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TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
ContenidoContenido Grupos y equipos Características de un equipo
exitoso Vivencia de pertenencia Disposición de todos hacia la
coordinación Disciplina y moral del equipo
Evolución del trabajo en equipo
GRUPOGRUPO
Objetivo común, no Objetivo común, no compartidocompartido
Prevalencia de objetivos Prevalencia de objetivos individuales antes que grupalesindividuales antes que grupales
Asignación de tareas Asignación de tareas desde una sola desde una sola personapersona
Tareas específicas sin compartir Tareas específicas sin compartir responsabilidadesresponsabilidades
EQUIPOEQUIPOInterés y Interés y
compromiso compromiso mutuomutuo
El éxito y el fracaso son del grupo y El éxito y el fracaso son del grupo y no del individuo, responsabilidad no del individuo, responsabilidad compartidacompartida
El líder hace parte El líder hace parte del grupo del grupo Conciencia de Conciencia de interdependenciainterdependencia
EQUIPO DE TRABAJOEQUIPO DE TRABAJO
Entidad social Entidad social altamente altamente
organizada y organizada y orientada hacia la orientada hacia la
consecución de una consecución de una tarea comúntarea común
UN EQUIPO UN EQUIPO EXITOSO...EXITOSO...
Vivencia de pertenenciaVivencia de pertenencia Inclinación de todos Inclinación de todos
hacia una coordinación hacia una coordinación del equipodel equipo
Disciplina y moral del equipoDisciplina y moral del equipo
VIAJE A LA VIAJE A LA LUNALUNA
Fósforos Comestible
concentrado 20m de nylon Seda de paracaídas Unidad portátil para
calentar 2 pistolas calibre 45 Bote salvavidas
Caja de leche en polvo 2 tanques de oxígeno Mapa estelar Brújula magnética 25 Litros de agua Luces de bengala Botiquín 1°s Auxilios Receptor-transmisor
de fuerza solar
Vivencia de pertenenciaVivencia de pertenenciaSatisfacción Satisfacción de de necesidadesnecesidades
Comunicación Comunicación internainterna
Relaciones afectivas Relaciones afectivas con espíritu de con espíritu de equipoequipo
Inclinación a una Inclinación a una coordinacióncoordinación
Propósito comúnPropósito común: visión : visión compartida del futurocompartida del futuro
OrganizaciónOrganización: Roles definidos : Roles definidos y encaminados a una metay encaminados a una meta
MetodologíaMetodología: planear, hacer, : planear, hacer, verificar, actuarverificar, actuar
SinergiaSinergia: Convergencia de esfuerzos. : Convergencia de esfuerzos. La decisión grupal es mejor que la La decisión grupal es mejor que la decisión individual. decisión individual.
Disciplina y Moral del Disciplina y Moral del EquipoEquipo Las normas del equipoLas normas del equipo
No pueden ser No pueden ser impuestas.impuestas.Determinan la conducta Determinan la conducta y se relacionan con lo y se relacionan con lo que es importante para que es importante para el grupo.el grupo. Participación y contribuciónParticipación y contribuciónCompromiso personal de cada Compromiso personal de cada uno.uno.Disfrute del trabajo en equipo.Disfrute del trabajo en equipo.
Reunión de individuosReunión de individuos
Evolución del trabajo en Evolución del trabajo en equipoequipo
Tormenta, grupoTormenta, grupo
Normalización, EquipoNormalización, Equipo
Equipo de alto rendimientoEquipo de alto rendimiento
Fases de la evolución de Fases de la evolución de trabajo en equipotrabajo en equipo
Reunion deindividuos
Tormenta NormalizaciónEquipo
Eficiente Objetivos
individuales Propósito
común Propósito
común Autogestión
Trabajoindependiente
Roles clarosy normaspara trabajarjuntos
Compromisode todos
Efectividad
Interaccióncon el líder
Líder asignatareas,analizaresultados ycomunica
Líder trabajacon el grupo
Líder no sediferenciadel grupo
Asignación yseguimientoen formaindividual
Exito ofracaso seatribuye allíder
Exito ofracaso seatribuye algrupo
Disfrute deltrabajo enequipo