13. MODULO TAREAS DE ALTO RIESGOTrabajo Seguro en Alturas

RESOLUCION NUMERO 1409 / 2012Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas

Política Integral Grupo AcciónPlus

En las empresas del Grupo Acción Plus, entregamos soluciones de outsourcing y suministro de personaloportunas y eficientes, con el respaldo de talento humano competente y confiable apoyado contecnología de punta, para ofrecer servicios que satisfagan las necesidades y expectativas de nuestrosclientes, a través de procesos y procedimientos seguros, previniendo actividades ilícitas, que puedanafectar cualquiera de los pasos de la cadena de valor.

Conscientes de la importancia de la protección de sus colaboradores y fomento de la responsabilidadsocial con sus grupos de interés, nos comprometemos a:

+ Cumplir con todas las disposiciones legales vigentes y otros requisitos que se hayan suscritointernamente o con nuestros clientes en materia de seguridad y salud en el trabajo y medioambiente.

+ Implementar y mejorar el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y ambiente (SSTA)para la gestión de los riesgos laborales e impactos ambientales.

Política Integral Grupo AcciónPlus

+ Identificar los peligros y aspectos, evaluar y valorar los riesgos e impactos y establecer losrespectivos controles.

+ Promover la participación activa del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)

+ Prevenir la contaminación derivada de nuestras actividades.

+ Asignar los recursos humanos, financieros, tecnológicos y físicos, que sean necesarios para gestionarlos riesgos laborales e impacto socio ambiental, previniendo la ocurrencia de accidentes de trabajo,enfermedades laborales, daños a la propiedad, a terceros y al ambiente.

Todos estos compromisos se desarrollaran a través de la mejora continua del sistema integrado degestión, impactando positiva y sosteniblemente la vida de nuestros colaboradores administrativos, enmisión, al servicio, contratistas y subcontratistas así como a nuestros clientes.

Nuestros Retos

Como parte del sistema en seguridad y salud en el trabajo y ambiente, te invitamos a conocernuestros objetivos:

Seguridad y Salud en el Trabajo

+ Estructurar el Sistema de Gestión en SST

+ Gestionar las actividades para prevenir ATEL

+ Gestionar las condiciones de salud

+ Reducir la severidad en comparación al año anterior

+ Cubrir todos los centros de trabajo

+ Disminuir la accidentalidad laboral

+ Gestionar el cumplimiento legal en SST

Ambiente

+ Disminuir el consumo de recursos naturales impactados

+ Mitigar los impactos ambientales

Establecer principios de seguridad Industrial estipulados en la resoluciónvigente, en donde se identifican las responsabilidades de los trabajadores yempleadores junto con las especificaciones técnicas necesarias para untrabajo seguro en altura.

Nuestro Objetivo

+ El procedimiento para trabajo seguro en alturas tiene como alcance a loscolaboradores del grupo Acción Plus que laboran en empresas clientes, dondeestas no cuentan con el respectivo procedimiento establecido.

El Alcance

+ Definiciones.

+ Obligación de los empleadores.+ Obligación de los empleadores (Disposiciones técnicas)

+ Obligación de los empleadores (Exámenes médicos)

+ Obligación de los trabajadores.

+ Quienes se deben capacitar.

+ Niveles de capacitación.

+ Contenidos de la capacitación.

+ Requerimientos mínimos para medidas de prevención.

+ Requerimientos mínimos para barandas.

+ Permisos de trabajo en altura.

Temario

Trabajo en Alturas:

De acuerdo a la legislación vigente colombiana (Resolución1409/2012), se debe aplicar la presente Resolución cuandoexistan trabajos por encima de 1,50 mt o mas sobre unnivel inferior.

Para efectos de construcciones de nuevas edificaciones yobras civiles aplicará la presente Resolución a partir de 1.80mt pero los controles iniciaran de los 1,50 mt.

Definiciones

Anclaje:Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de proteccióncontra caídas con resistencia mínima de 5000 libras (2.272 Kg) por personaconectada.

Definiciones

Arnés:

Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye elementos paraconectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su diseño permite distribuiren varias partes del cuerpo el impacto generado durante una caída.

Definiciones

Certificación:

Constancia que acredita que un determinado elemento cumple con las exigencias de la norma que lo regula, o que una persona posee los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar ciertas actividades.

Definiciones

Conector:

Cualquier equipo que permita unir el arnés del trabajador al punto de

anclaje.

Definiciones

Líneas de vida horizontales:

Definiciones

Líneas de vida Verticales

Sistemas de cables de acero o cuerdas que debidamente ancladas en un puntosuperior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical(ascenso/descenso).

Definiciones

Medidas de prevención:

Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para advertir oevitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en alturas.

Entre ellas están:

+ Sistemas de ingeniería;

+ Programa de protección contra caídas.

+ Las medidas colectivas de prevención.

Definiciones

Medidas de protección:

Conjunto de acciones individuales o colectivas que se implementan para detener lacaída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus consecuencias.

Definiciones

+ Incluir en el SG SSTA, los procedimientos, elementos y disposiciones establecidas

en la presente resolución.

+ Implementar el Programa de Protección contra Caídas.

+ Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control.

+ Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad.

Obligaciones de los Empleadores

+ Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una

resistencia de 5000 libras (22.2 Kilo newton – 2.272 Kg) por persona conectada.

+ Disponer de personal capacitado, competente y calificado.

+ Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que

esté expuesto al riesgo de trabajo en altura (SENA).

Obligaciones de los Empleadores

+ Inspección de los sistemas de protección contra caídas por lo menos una vez al

año, por intermedio de una persona o equipo de personas, competentes y/o.

+ Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de

protección contra caídas o los certificados que lo avalen

Obligaciones de los Empleadores

+ Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de proteccióncontra caídas

+ Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate enalturas, con personal entrenado.

Obligaciones de los Empleadores

Son restricciones para realizar trabajo en alturas entre otras, las siguientes:

+ Metabólicos.

+ Audición.

+ Agudeza visual.

+ Percepción, color o profundidad.

+ IMC y el peso del trabajador.

+ Evaluación médica con énfasis en compromiso del sistema metabólico paraclínico (Glicemia basal).

+ Evaluación flexibilidad dorso lumbar.

+ Evaluación flexibilidad lumbo sacro.

+ Evaluación de la rotación interna y externa.

+ Evaluación inclinación lateral izquierda y derecha.

+ Evaluación compromiso radicular.

Obligaciones de los EmpleadoresExámenes Médicos

Son restricciones para realizar trabajo en alturas entre otras, las siguientes:

+ Alteraciones de sobrepeso.+ Limitación funcional..+ Trastornos de equilibrio (Vértigo - laberintitis).+ Déficit motor o sensitivo.+ Antecedentes de epilepsia, drogadicción o alcoholismo.+ Presión arterial.+ Trastornos del ritmo cardíaco.+ Fobias a las alturas.+ Antecedentes de enfermedades mentales.

Obligaciones de los EmpleadoresExámenes Médicos

+ Asistir a la capacitación, participar en las actividades de entrenamiento yreentrenamiento programados por el empleador y aprobarsatisfactoriamente las evaluaciones de conocimientos y de desempeño.

+ Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.

+ Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones.

Obligaciones de los Trabajadores

Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas.

Reportar el deterioro o daño de los sistemas colectivos o individuales.

Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas.

Obligaciones de los Trabajadores

La capacitación debe realizarse a dos tipos de población objeto:

Las personas que realizan labores de tipo administrativo (empleadores, jefes ysupervisores).

Las personas que realizan labores operativas (trabajadores en alturas, jefes ysupervisores).

¿Quienes se deben Capacitar?

La capacitación se realizará en tres niveles

1. Básico: 8 horas, 3 para teoría y 5 paraentrenamiento práctico.

2. Medio: 24 horas, de las cuales 8 seránteóricas y 16 de entrenamiento práctico.

3. Avanzado: 40 horas, de las cuales mínimoserán 16 teóricas y 24 entrenamiento práctico.

Niveles de Capacitación

A las personas que realizan labores de tipo administrativo (empleadores,

jefes y supervisores), con una intensidad mínima de 8 horas, abordando porlo menos los siguientes temas:

1. Marco legal nacional e internacional de trabajo en alturas, de acuerdo a la actividad económica.

2. Responsabilidad civil y penal.

3. Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas en trabajo en alturas, permisos de trabajo y procedimiento de rescate.

4. Medidas de prevención y protección contra caídas.

Contenidos de Capacitación

Los contenidos de la capacitación para el personal que realiza actividadesoperativas, incluirán, por lo menos:

+ La naturaleza de los peligros de caída de personas y objetos en el área de trabajo y fomento del auto cuidado de las personas.

+ Marco legal nacional e internacional de trabajo en alturas, de acuerdo a la actividad económica.

+ Responsabilidad civil y penal.

+ Aspectos técnicos de la Protección Contra Caídas.

Contenidos de Capacitación

Los contenidos de la capacitación para el personal que realiza actividadesoperativas, incluirán, por lo menos:

+ Medidas de prevención.

+ Medidas de protección contra caídas.

+ Los procedimientos para manipular y almacenar equipos y materiales utilizados para trabajo en alturas.

+ Los procedimientos para manipular y almacenar los elementos de protección personal.

+ Primeros Auxilios, rescate y autor rescate.

Contenidos de Capacitación

Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por objeto limitar el área o zona de peligro de caída de personas y prevenir el acercamiento de personas a ésta.

EPP:+ Botas Dieléctricas, + Casco con barbuquejo con 3 puntos de apoyo.+ Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV, deslumbramiento.+ Protección auditiva si es necesaria.+ Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasión.+ Bota antideslizante y otros requerimientos según la actividad económica y el oficio.+ Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticas.

Requerimientos mínimos para medidas prevención

Eslinga: pueden poseer des acelerador, debe ser un elemento de suma resistencia,su longitud ideal es menor a 1.8 metros, ojalá doble para sostenerse y posicionarse.

Andamio: Mayor a 3 cuerpos debe estar asegurado con la estructura con unadistancia no mayor a 40 cm.

+ Si no cuenta con una estructura cerca se deberá colocar vientos en cada uno desus vértices.

+ El ascenso y descenso debe ser por dentro de la estructura de andamios(Enganchados).

+ Tablones con espesor no mínimo a 2 Pulgadas, deben estar amarrados a laestructura y la parte sobrante del tablón debe ser entre 15 y 30 Cm

Requerimientos mínimos para medidas prevención

Andamio:

+ Debe tener un rodapié de 15 cm para evitar caídas de herramientas y personas.

+ Sistemas de ascenso y descenso de materiales por medio de poleas o sistemas deelevación, entre otros.

Escaleras:

+ La distancia de la base de la escalera con la estructura debe ser el 25% de la longitudde la escalera.

+ La parte superior de la escalera debe superar 1 metro por encima de la estructuraen donde se apoya.

Requerimientos mínimos para medidas prevención

Escaleras

Arnés

TIPO DE REQUERIMIENTO MEDIDA

Resistencia estructural de labaranda

Mínimo 200 libras (90.8 Kg)Mínimo ()

Alturas de la baranda (Desde lasuperficie en donde de camina y/otrabaja hasta el borde superiordel travesaño superior)

Entre un (1) m y 1.20 m (máximo)

Ubicación de travesañosintermedios

Deben ser ubicados a 40 cm. entre ejes, medidos desde elborde superior del travesaño superior de la baranda

Separación entre soportesverticales

Un (1) m o aquella que garantice la resistencia mínimasolicitada.

Alturas de los rodapiés De 15 a 20 cm, medidos desde la superficie en donde secamina y/o trabaja

Requerimientos Mínimos Para Barandas Como Medidas Colectivas de Prevención en Trabajos en Alturas

PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS.

Ningún trabajador puede realizar tareas o trabajos ocasionales con riesgo de caída desde alturas, sin que cuente con el debido

permiso de trabajo revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado por una persona competente delegado por el empleador.

Prueba de conocimiento

1. Que es un trabajo en altura?

2. Que elementos de protección personal mínimo debe contar el colaborador al momento de realizar un trabajo en altura.

3. Enumere 2 medidas de prevención.

4. Enumere 2 medidas de protección.

5. Enumere 5 obligaciones del colaborador