7/22/2019 Trabajos Discontinuos y de Temporada
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Trabajos discontinuos y de temporada
Ya en el decreto 6395/46 se daba por cierto que el ao tena 300
jornadas laborables o lo
que es lo mismo 2400 horas laborables (en el art.25 ya
transcripto se equiparaban seis
meses calendarios con 150 jornadas o 1200 horas). Se parte de la
base que el mes tiene 25
das laborables y en consecuencia en el ao hay 25 jornadas x 12
meses = 300 jornadas
computables. De esta forma, en jornadas de trabajos comunes, los
horas anuales ascienden
a 25 x 12 x 8= 2400 horas laborables. Si las tareas son
insalubres las horas anuales se
reducen a 25 x 12 x 6= 1800 y si el trabajo es nocturno son 25 x
12 x 7= 2100 horas
posibles.
Partiendo de estos supuestos, si en un certificado de servicios
se acreditan en un mes 100
horas de trabajo corresponde computar solamente 15 das corridos,
en base a la siguiente
operacin = (100/ x 1,2= 15 das corridos. Cuando en un ao se
certifican 100 jornadas
de trabajo corresponde computar 100 x 1,2= 120 das corridos.
Dado que un ao tiene 300
jornadas posibles, para transformar jornadas de trabajo en
lapsos de das corridos debe
multiplicarse a las jornadas por 1,2, ya que 300 jornadas x 1,2
= 360 das del ao.
Una vez determinado a cuantos das corridos equivale una cantidad
de horas o jornadas, es
necesario determinar ese lapso con precisin a los fines de la
determinacin de la condicin
del afiliado regular, fecha de cese y otras variables que
determinan el derecho.Por ejemplo, si una persona trabaj en un ao
100 jornadas y 500 horas, sin que se precise
en los certificados de trabajo cules fueron los das en que
trabaj, el procedimiento para
determinar el verdadero lapso computable es el siguiente:
100 jornadas x 1,2= 120 das corridos o cuatro meses
500 horas de servicios comunes / 8= 62,50 jornadas x 1,2 = 75
das corridos o 2 meses y 15
das.
En consecuencia se computarn, en principio, 6 meses y quince
das.
Ahora viene la cuestin de cmo ubicar ese perodo en el transcurso
del ao. Para beneficiar
al afiliado conviene asignar el perodo a la ltima parte del ao,
con lo cual se computa el
perodo: 16 de junio hasta el 31 de diciembre. Posteriormente,
para determinar el tiempo
computable como trabajo discontinuo se deber tener en cuenta lo
siguiente:
1) Si el perodo en cuestin (16.6./31.12) es la cabeza no se
puede computar ms de 6meses y 15 das;
2) Si el perodo es posterior a la cabeza y no es la cola; se
multiplicar por 3 y como as se
supera al ao se computar un ao;
3) Si el perodo es la cola, se computar un ao, porque la
ubicacin del perodo en la parte
final del ao permite multiplicarlo por 3. El tope para la cola
es un ao porque ese es el
perodo que media entre el primer da del ao y el ltimo da
trabajado.
Se pueden definir los servicios de temporada como los descriptos
en el art. 96 de la Ley de
Contrato de Trabajo : cuando la relacin entre las partes,
originada por actividades
propias del giro normal de la empresa o explotacin, se cumpla en
determinadas pocas del
ao solamente y est sujeta a repetirse en cada ciclo en razn de
la naturaleza de la
actividad. En cambio, los servicios discontinuos son aquellos
que se prestan durante todo el
ao pero con intermitencias. Estos servicios se asemejan a los
definidos como contrato detrabajo eventual, en el art. 99 de la
citada ley (servicios extraordinarios). Para el caso de los
trabajos rurales, el art. 7 del Decreto 1311/57, reglamentario
de la ley jubilatoria de
trabajadores rurales 14.399, enumeraba una serie de trabajos
discontinuos y de temporada.
El art. 6 de este decreto permita computar un ao de trabajo por
cada 120 das de trabajo.
Posteriormente el cmputo de estos servicios fue regulado por la
Resolucin 10.130/87 de la
Ex Caja de Industria, Comercio y Actividades Civiles. En la
misma se fij en 120 das el
tiempo mnimo de trabajo efectivo anual que prev el artculo 15
(art. 2 prrafo in fine) de
la Ley 18.037 (t.o. 1976).
Esta resolucin ha sido interpretada incorrectamente en la ANSeS
por cuanto cuando se
invocan servicios discontinuos, el perodo, sea mensualizado, por
horas o por jornadas, se
multiplica por tres.
En el caso de servicios mensualizados como contienen 25 jornadas
por mes, el clculocorrecto debera ser multiplicar el tiempo corrido
por 2,5. As, una persona que trabaj en
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forma mensualizada cuatro meses corridos, o lo que es lo mismo
100 jornadas, al multiplicar
los 4 meses por 2,5 se obtiene un tiempo computable de 10 meses
que es lo mismo que
multiplicar por 3 las 100 jornadas (300 das corridos o 10
meses).
Cuando se trata de jornadas la ANSeS multiplica por tres lo cual
es correcto y cuando se
computan horas multiplica por 0,375, que equivale a dividir por
8 y multiplicar por 3, lo cual
tambin es correcto.
Para uniformar el criterio debera seguir trabajndose como hasta
ahora pero multiplicar los
servicios discontinuos mensualizados por 2,5. De esta forma se
tratara en forma igualitaria
al que trabaj en forma mensualizada, jornalizada o por horas.
Con un ejemplo se ver ms
claramente:
800 horas (200 horas mensuales en cuatro meses) x 0,375= 300 das
corridos;
100 jornadas que comprenden cuatro meses (25 jornadas x 4)
multiplicadas por 3= 300 das
corridos;
4 meses multiplicados por 2,5= 10 meses o 300 das corridos.
Cuando estos servicios se certifican en un perodo en forma
indeterminada, consignando
globalmente jornadas u horas de trabajo, es necesario determinar
un lapso continuo, que se
ubica en la ltima parte del periodo certificado, para no
perjudicar al afiliado en la cuenta de
los meses que se toman para el afiliado regular.
Ejemplo: Se certifican en el ao 1984 20 jornadas como trabajo de
temporada. Entonces las
20 jornadas multiplicadas por 1,2 se transforman en 24 das
corridos. Por ello el perodo de
das corridos es 7.12.1984/30.12.84, con lo cual se ubican los
veinticuatro das continuos en
la ltima parte del ao para poder continuar con el cmputo. Es
imprescindible ubicar en un
lapso las jornadas u horas trabajadas a los mltiples fines de la
aplicacin de la Ley 24.241
(afiliado regular, cese, aos de PC o PAP, etc.). Lo mismo ocurre
con las horas certificadas
globalmente en cualquier perodo. Se considera que existen 2400
(25 das x 8 horas x 12
meses) horas de trabajo en un ao, cuando el trabajo no es
insalubre. En caso de trabajos
insalubres las horas anuales son 1800 (25 das x 6 horas x 12
meses). Cuando dentro de un
mismo perodo coexisten jornadas u horas trabajadas con distintos
empleadores, siguiendo
el ejemplo anterior, supondremos que hay otro certificado por el
perodo
1.1.1984/31.12.1984 por 480 horas de servicios no insalubres.
Siguiendo el procedimientoya descripto las 480 horas se transforman
en 2 meses y doce das corridos (480/8= 60
jornadas x 1,2) y se computan 3 meses y 6 das (24 das por las
jornadas y 2 meses y 12
das por la horas) y se rectifica el perodo cargado poniendo
25.9.1984/30.12.1984. Luego se
computa el triple del tiempo acreditado en forma discontinua sin
superar el lmite del ao, el
de la cabeza o el de la cola.
20 jornadas x 3= 60 das corridos;
480 horas x 0,375= 180 das corridos.
En total las 20 jornadas y las 480 horas se transforman en 8
meses corridos.
Si la persona del ejemplo hubiera trabajado 3 meses y 6 das
corridos, al multiplicarse 3,2
meses por 2,5 tambin dara un total computable de 8 meses
corridos. Esto demuestra que
es inequitativo y contrario a las reglamentaciones citadas
multiplicar por 3 a los perodos
mensualizados.
Cmputo de capataces y estibadores portuarios
Este tipo de tareas corresponde a un servicio discontinuo y todo
lo dicho en los prrafos
anteriores le es aplicable. El cmputo se realiza siguiendo las
directivas de la Resolucin
10.359/87 de la Ex Caja de Industria, Comercio y Actividades
Civiles, segn la cual en lo
relativo a la computacin de las horas de trabajo para conformar
una jornada corresponde
estar a lo previsto en el artculo 9 del Reglamento Provisorio de
Trabajo Portuario, aprobado
por Ley 21.429, es decir seis (6) horas comunes equivalen a un
(1) da de labor y en tareas
de paleo a mano en ambiente insalubre en buques tanques y
petroleros y de mercaderas a
granel en mal estado, en bodegas, tres (3) horas de labor ser
igual a un (1) da de trabajo.
Por tal razn si se acreditan 60 jornadas de trabajo como
estibador se computa un ao o loque es lo mismo si se acreditan 360
horas de trabajo normal de estibador tambin se
