- 1. TUTORA 3 ESO - EDUCACIN EN VALORES: IGUALDAD - OBJETIVOS:
1.- Analizar si an existen prejuicios sexistas en cuanto a la
eleccin profesional o a los puestos que se ocupan dentro de una
profesin. 2.- Reflexionar sobre la discriminacin sexual en el
contexto laboral. 3.- Valorar los estereotipos que continan
existiendo en el mbito laboral. DESARROLLO: Individualmente o en
pequeos grupos se analiza el texto Un mundo al revs debindose fijar
en los siguientes aspectos: Qu partes de la entrevista hacen
referencia a la forma de comportarse los hombres con las mujeres y,
sin embargo, se est reflejando de manera contraria (en este caso el
entrevistado es un hombre y la jefa es una mujer). Comentarios
sexistas. Se entabla un debate sobre la discriminacin sexista en el
mbito laboral. TEXTO: Un mundo al revs. - Vengo por lo del anuncio,
seora. - Bien -dice la jefa de personal-. Sintese. Cmo se llama
usted? - Bernardo... - Seor o seorito? - Seor. - Dme su nombre
completo. - Bernardo Delgado, seor de Prez. - Debo decirle, seor de
Prez que, actualmente, a nuestra direccin no le gusta emplear
varones casados. En el departamento de la seora Moreno, para el
cual nosotros contratamos al personal, hay varias personas de baja
por paternidad. Es legtimo que las parejas jvenes deseen tener
nios-nuestra empresa, que fabrica ropa de beb, les anima a tener
hijos-, pero el absentismo de los futuros padres y de los padres
jvenes constituye un problema para la marcha de un negocio. - Lo
comprendo, seora, pero ya tenemos dos nios y no quiero ms. Adems
-el seor de Prez se ruboriza y habla en voz baja-, tomo la pldora.
- Bien, en ese caso sigamos. Qu estudios tiene usted? - Tengo el
certificado escolar y el primer grado de formacin profesional de
administrativo. Me habra gustado terminar el bachillerato, pero en
mi familia ramos
2. cuatro y mis padres dieron prioridad a las chicas, lo que es
muy normal. Tengo una hermana coronela y otra mecnica. - En qu ha
trabajado usted ltimamente? - Bsicamente he hecho sustituciones, ya
que me permita ocuparme de los nios mientras eran pequeos. - Qu
profesin desempea su esposa? - Es jefa de obras de una empresa de
construcciones metlicas. Pero est estudiando ingeniera, ya que en
un futuro tendr que sustituir a su madre, que es la que cre el
negocio. - Volviendo a usted. Cules son sus pretensiones? - Pues...
- Evidentemente con un puesto de trabajo como el de su esposa y con
sus perspectivas de futuro, usted desear un sueldo de complemento.
Unos euros para gastos personales, como todo varn desea tener, para
sus caprichos, sus trajes. Le ofrecemos 400euros para empezar, una
paga extra y una prima de asiduidad. Fjese en este punto, seor de
Prez, la asiduidad es absolutamente indispensable en todos los
puestos. Ha sido necesario que nuestra directora crease esta prima
para animar al personal a NO faltar por tonteras. Hemos conseguido
disminuir el absentismo masculino a la mitad; sin embargo, hay
seores que faltan con el pretexto de que el nio tose o que hay una
huelga en la escuela. Cuntos aos tienen sus hijos? - La nia seis y
el nio cuatro. Los dos van a clase y los recojo por la tarde cuando
salgo del trabajo, antes de hacer la compra. - Y si se ponen
enfermos, Tiene usted algo previsto? - Su abuelo puede cuidarlos.
Vive cerca. - Muy bien, gracias, seor de Prez, Ya le comunicaremos
nuestra respuesta dentro de unos das. El seor de Prez sali de la
oficina lleno de esperanza. La jefa de personal se fij en l al
marcharse. Tena las piernas cortas, la espalda un poco encorvada y
apenas tena cabello, "La seora Moreno detesta los calvos", record
la responsable de la contratacin. Y, adems, le haba dicho: "Ms bien
uno alto, rubio, con buena presencia y soltero". Y la seora Moreno
ser la directora del grupo el ao prximo. Bernardo Delgado, seor de
Prez, recibi tres das ms tarde una carta que empezaba diciendo:
"Lamentamos..." Analizo y debato este caso con mis compaeras y
compaeros a travs del siguiente guin: Qu se puede hacer para
eliminar los prejuicios respecto a hombres y mujeres? En esta
actividad hemos aprendido... Creemos que no debera distinguirse
entre profesiones para mujeres y profesiones para hombres porque...
Vamos a consensuar tres ejemplos de profesiones a las que
tradicionalmente no acceden hombres o mujeres.
