UAP QUIERE TALENTOS

“UAP QUIERE TALENTOS”

Integridad Juvenil, grupo de trabajo creado por iniciativa de la universidad Alas Peruanas realizo un análisis de encuesta Psicológico para verificar la conformidad de la población universitaria; basándonos en 2 preguntas de dicha encuesta mediante los resultados deducimos la percepción de un porcentaje considerado que muestra descontento de su convivencia durante su periodo como universitario.

¿Por qué escogiste la carrera que hoy estudias?

¿Tienes un plan de vida, con todas tus metas y objetivos?

Conclusión: Tomamos Universidad Alas Peruanas como nuestra mejor opción considerando los mejores resultados durante nuestra estadía como universitarios.

Por ello realizamos el siguiente análisis de Factibilidad donde proponemos el proyecto “UAP quiere talentos”, proyecto que tiene el objetivo de captar estudiantes de último grado escolar y estudiantes de las diferentes escuelas universitarias de la universidad Alas Peruanas motivando a mostrar que:

“UAP quiere su talento, invierte en su talento y mejora su talento”

El proyecto propuesto muestra como compensatoria al interés de su realización Becas Universitarias las cuales son solicitadas a la Universidad para la ejecución del proyecto.

Integridad Juvenil de esta forma promulgara la existencia de talento intercediendo de manera estratégica en la expo-feria que se realizara en el mes de octubre para la captación de estudiantes.

Objetivo del proyecto:

Integridad juvenil mediante el respaldo de universidad Alas Peruanas rompe esquemas para convertir la educación en un instrumento de integración y superación dejando de lado la definición del instrumento de exclusión y dominación, integración juvenil propone programa innovador en política universitaria en busca de talentos, habilidades y destrezas diferenciando la calidad de egresados del mundo universitario.

Así mismo el Grupo Integridad Juvenil junto a autoridades académicas, docentes y adjuntos al proyecto continúan apostando por un Perú inclusivo que invierte en talentos.

Análisis FODA

Fortalezas:

Diversificación de estrategias motivacionales. Posicionamiento de mercado local. Integración de comunidad universitaria.

Oportunidades:

Captación de Estudiantes con iniciativa y habilidades. Identificación de perfiles idóneos para la inserción del mundo

universitario.

Igualdad de Oportunidades (Recepción de Becas)

Debilidades:

Limitación de Recursos Económicos

Amenazas:

Repulsión de Talentos.

Ámbito de estudio:

Se requiere la captación de perfiles idóneos mediante la fomentación del proyecto propuesto como la integración de la comunidad universitaria de las diferentes escuelas profesionales.

Los pronósticos propuestos se demuestran mediante un diagrama de Gantt mediante la dispersión de tiempos que se iniciaran mediante la aprobación proyectada a mediados del mes de septiembre teniendo en cuenta las fechas del mes de octubre propuestas para la expo-feria, lo solicitado ya mencionado son las becas universitarias para la inversión de talento interna y externa mediante la captación de estudiantes durante el programa “UAP quiere talentos”

Evaluación del Costo Oportunidad:

La inversión del Vice Rector de la universidad apuesta por la inversión en talentos mediantes las Becas solicitadas para iniciar los cambios por la integración interna, dando indicios al sin fin de ciclos dinámicos y diferenciados en la universidad “Alas Peruanas”. Mediante el grupo de trabajo Integridad Juvenil.

Diagrama de Gantt