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Para que veáis como se puede poner en la práctica todo esto, os cuento el caso de un amigomío brasileño, que recientemente dio el salto: Eduardo Fonseca. En estos momentos trabajaen una startup con un proyecto revolucionario en Mountain View y con todos los visadosnecesarios para él y su familia. Os dejo con Eduardo (@ebf).

Cuéntanos algo sobre tu background

Llevo desarrollando en múltiples plataformas desde 1995 y ya trabajé creando software paraMac, Linux, Windows (pues sí…), Palm Pilot, Psion, Symbian, J2ME, etc. Sin embargo, en estosmomentos estoy centrado en plataformas móviles, iOS y Android.

¿Cómo llegaste al Silicon Valley y donde trabajas en estos momentos?

Hoy todavía soy el CTO de mi empresa en Brasil (A&D Tecnología) y también trabajo enFortyTwo Inc. como responsable por el desarrollo móvil (iOS y Android). Es una startup quetodavía está en estado “furtivo” (“stealth”), lo que implica que no puedo dar detalles sobre elproducto que estamos desarrollando. Lo que sí puedo revelar es quienes son los demáscomponentes del equipo.

Entre ellos, están el creador del gestor del grafo social de LinkedIn, uno de los gestores delequipo que hizo el frontend para Gmail, el creador de las páginas de gestión de tu cuenta enFacebook, el desarrollador del motor de base de datos usado por LinkedIn para almacenar su

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Un caso práctico de un desarrollador que haemigrado al Silicon Valley

30 de septiembre de 2013 | 16:25 CET

Apple. Applesfera

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red social y muchos más.

Formar parte de un equipo así era demasiada tentación para cualquiera.

Mi llegada al Silicon Valley fue a razón del WWDC del 2012. Por aquel entonces un gran amigomío, Everaldo Coelho (@_Everaldo), trabajaba como diseñador en Apple y me quedé en su casadurante el WWDC y el Google I/O (que ese año fueron seguidos). En el Silicon Valley, al igualque en otros sitios, es muy importante tener contactos. Everaldo me presentó a un amigo suyoque trabajaba en una startup que estaba desesperada por un desarrollador que supiese iOS yAndroid. Fue “amor a primera vista” y antes que me diese cuenta ya estaba trabajando conellos. Al principio lo hice desde mi casa en Brasil, mientras gestionaban el visado y preparabami mudanza y, a los pocos meses, estaba instalado en Santa Clara y ahora ya con toda mifamilia y perros (tengo 2).

En dicha empresa refactoricé la App de iOS y creé la versión Android. Os podeis bajar ambasde la App Store y de Google Play, respectivamente. Posteriormente, curiosamente durante otroWWDC, me cambié a la startup en la que trabajo hoy, FortyTwo Inc.

¿Qué hace que el Silicon Valley sea un lugar especial para un geek?

Tanto las empresas, las personas que las crean, las herramientas o las tecnologías que usamosa diario en nuestro trabajo han surgido aquí. Todo nuestro mundo es, en realidad, un pequeñotrozo del Silicon Valley trasplantado en nuestro país, ya sea Brasil, España o el que sea. Si eresdesarrollador y eres bueno, no existe ninguna razón para estar en otra parte del mundo.

Es increíble entrar en una cafetería y darte de narices con Eric Schmitt (¡a mí me ha pasado!),Steve Wozniak y otros muchos. Eso por no hablar de la posibilidad de quedar con alguien deApple o Google para mostrarle tu App o preguntarle cómo funciona algo en concreto. Es decir,el estar próximo de Apple y Google también es vital para las startups y el poder fácilmentequedar con la persona adecuada y mostrar nuestra App fue clave para conseguir tenerla“featured” tanto en la App Store como la Google Play. Estar en el lugar adecuado, no tieneprecio.

Por si fuera poco, las facilidades para conseguir inversión son increíbles y el proceso es muchomenos burocrático que en otros sitios. Por extraño que parezca, algo que es vital paraconseguir inversión es ir a las barbacoas de fin de semana que se organizan en el valle. Puedesfácilmente conseguir el capital para tu startup en una barbacoa de domingo. Esto aún no dejade asombrarme.

¿Cuáles son las posibilidades de trabajo para desarrolladores “mobile” (iOS o Android)?

Son enormes. Apple, Google, Facebook y otros están contratando como locos y no dan abasto.

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Existe una falta tremenda de buenos desarrolladores y las empresas se los rifan. Por si fuerapoco, el enorme volumen de contratación de ciertas empresas ha hecho que los sueldos subanmuchísimo en los últimos años. Es una época dorada para nosotros.

¿Hay demanda de desarrolladores extranjeros?

¡Sin la menor duda! ¡Apenas hay desarrolladores locales! Desde las grandes empresas que yahe citado, hasta las startups, todas están buscando mano de obra por todo el mundo.

¿Cuál es el perfil más demandado por las empresas?

Aquí es donde se distinguen las empresas grandes de las startups. Las primeras esperan quetrabajes durante años dedicado a algo muy específico, una pequeña parte de un producto. Sieso es satisfactorio para ti, te adaptarás muy fácilmente.

Ahora bien, si lo que quieres es tener un papel más relevante en la creación de un producto, eintervenir en varios aspectos del mismo, lo tuyo es una startup. Las startups buscan un perfilmás generalista y adaptable, alguien que pueda tirar del producto sin depender de demasiadagente.

Otro aspecto a tener en cuenta, es que las grandes empresas pagan algo mejor, pero no dan odan menos “stock options”. El sueldo de un desarrollador senior puede andar por los 110.000-140.000 USD/año y lo compensan con una mayor seguridad. En una startup puedes ganarmenos, unos 110.000-130.000 USD/año, pero hay mejores opciones de “stock options”, loque significa que si la empresa despega de verdad, tú también.

El Silicon Valley está lleno de historias de empleados de “pequeñas” startups que en vez deefectivo aceptaron “stock options” a cambio de sus servicios y hoy son millonarios. El caso másconocido es tal vez el del primer cocinero de Google o el del que pintó el primer despacho deuna pequeña empresa llamada Facebook. El cocinero de Google, dicho sea de paso, siguetrabajando en Google a pesar de los millones. Es parte de la magia del valle.

Yo opté por las startups.

¿Qué le recomendarías a alguien que quiera emigrar y buscar trabajo en el Silicon Valley?

Que lo haga.

Lo primero es estar muy bien formado en la tecnología que hayas elegido y tenerconocimientos muy sólidos. Si crees que no tienes conocimientos sólidos, aprovecha paraformarte y consolidar conocimientos. Tener un buen perfil en GitHub con proyectos es vital.También es una buena idea ser activo en StackOverflow. Recomendaría mejorar la base sobrealgoritmia y evidentemente tener un buen nivel de inglés es algo fundamental.

Crea un plan de marketing personal que posicione tu nombre y empieza a presentarte parapuestos que veas libres. Busca los head hunters en LinkedIn y asegúrate de que sepan queexistes y que estás disponible. Acepta todas las entrevistas que puedas, aunque no teinteresen mucho al principio: trata esas entrevistas que no te interesan como entrenamientospara cuando aparezca la que de verdad te interesa.

Verás que aquí las cosas se mueven muy deprisa y antes de que te des cuenta, estarásaterrizando por aquí.

Y por cierto, mi actual empresa está contratando en estos momentos más desarrolladoresmobile.

Podéis contactar con Eduardo en twitter (@ebf) o en LinkedIn.

Otra fuente interesante de información, es la película Primer. Aunque de ciencia ficción, retratamuy bien la cultura de las startups en el valle y las famosas barbacoas de las que hablaEduardo.

En Aprende iOS online | Cómo encontrar trabajo en EEUU como desarrollador

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2 comentarios

- 1 josefpm 9 de Octubre de 2013 - 8:04

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↑ ↓

Y el articulo podria continuar con esto:

...HONZIGERA: ¡Qué pena! ¡Pensar que te ahorrarías todos esos trabajos si vivieras en la tierra deJauja! MENDRUGO: Y eso ¿con qué se come? HONZIGERA: ¡Cómo! ¿No sabes lo que es la tierra de Jauja? Ven, siéntate un momento connosotros y te describiremos todas sus maravillas con pelos y señales.MENDRUGO: Bueno, pensándolo bien, un ratito de descanso no me vendrá mal. A ver, ¿quétierra es ésa? HONZIGERA: Verás... Es un lugar en donde pagan a los hombres por dormir. MENDRUGO: ¿Es verdad eso? HONZIGERA: La verdad pura. PANARIZO: Una tierra en donde azotan a los hombres que se empeñan en trabajar MENDRUGO: ¡Qué me dice!PANARIZO: Como lo oyes. MENDRUGO: ¡Oh, qué buena tierra! Cuénteme las maravillas de ese 1ugar por su vida. HONZIGERA: Escucha. MENDRUGO: Ya escucho, señor. HONZIGERA: Mira: en la tierra de Jauja hay un río de miel y otro de leche, y entre río y río hayuna fuente de mantequilla y requesones, y caen en el río de la miel, que no parece sino queestán diciendo: «cómeme, cómeme». MENDRUGO: ¡Pardiez!, no hacía falta que me lo dijeran a mí dos veces. PANARIZO: Oye, amigo. MENDRUGO: Ya oigo, ya. PANARIZO: Mira: en la tierra de Jauja hay unos árboles que son de tocino. MENDRUGO: ¡Oh, benditos árboles! Dios los bendiga, amén. PANARIZO: Y las hojas son de pan fino, y los frutos de estos árboles son de buñuelos, y caenen el río de la miel, y ellos mismos están diciendo: «máscame, máscame».

...

Para los de la ESO: extraido de "La Tierra de Jauja" de Lope de Rueda

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Respondiendo a josefpm:

↑ ↓

- 2 lycan 11 de Octubre de 2013 - 18:40

El hecho de que España sea un sitio mal gestionado y que da autentica pena noquiere decir que en otros lugares las cosas sean igual. Nadie dice que SiliconValley sea Jauja, pero es una de las zonas mas ricas de uno de los estados masricos de uno de los paises mas ricos del mundo. La comparacion con Españistana mi me hace llorar principalmente en un punto: el apoyo a las empresas detecnologia e investigacion. La creacion de empleo y la prosperidad de un paisviene siempre por ese camino, junto con cuidar la educacion y formacion de losciudadanos. Algo tan obvio y evidente aqui ni siquiera parecen haberloimaginado nuestros dirigentes. Aunque realmente viendoles lo sorprendentesería que imaginaran ALGO, de cualquier cosa.

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