UN EQUIPO DE SERVICIO, UN EQUIPO DE SERVICIO, AL SERVICIO DE LA AL SERVICIO DE LA

IGLESIA.IGLESIA.

JUSTIFICACIONESJUSTIFICACIONES

Equipo:Equipo: Es un grupo de personas, mediante una Es un grupo de personas, mediante una acción interdependiente, realiza un trabajo en acción interdependiente, realiza un trabajo en común, dirigido a conseguir objetivos personales y común, dirigido a conseguir objetivos personales y organizativos.organizativos.

El servicio de la Iglesia, se da El servicio de la Iglesia, se da por los distintos carismas, por los distintos carismas, realidades y requerimientos realidades y requerimientos en el trabajo de los laicos.en el trabajo de los laicos.

Los equipos de Los equipos de servicio son servicio son necesarios para el necesarios para el funcionamiento del funcionamiento del Plan Diocesano de Plan Diocesano de Pastoral.Pastoral.

OBJETIVO:OBJETIVO: razón de ser compartido.

INTERDEPENDENCIA:INTERDEPENDENCIA: Cada miembro es responsable de su función, pero necesita de la experiencia, habilidad y compromiso de todos los demás, para alcanzar el objetivo.

COMPROMISO:COMPROMISO: los miembros deben estar convencidos que al trabajar juntos consiguen resultados más efectivos.

CONTEXTO ORGANIZATIVOCONTEXTO ORGANIZATIVO:: El equipo es una unidad de trabajo que es responsable de su organización.

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OTROSOTROSELEMENTOSELEMENTOS

LAS RELACIONESLAS RELACIONES LOS VALORES LOS VALORES COMUNESCOMUNES

LA FUNCIÓNLA FUNCIÓNSEGÚN SEGÚN

LOS CARISMALOS CARISMA

Efectividad Efectividad en la tarea:en la tarea:

Respuesta al Respuesta al momento presentemomento presente

El conflicto comoEl conflicto comooportunidadoportunidad

MODELO DE FORMACIÓN DE EQUIPOSMODELO DE FORMACIÓN DE EQUIPOS

1.1. Etapa de Toma de conciencia:Etapa de Toma de conciencia: familiarización familiarización inicial con los objetivos del equipo, clima de inicial con los objetivos del equipo, clima de amistad, cooperación y aceptación.amistad, cooperación y aceptación.

2.2. Etapa de Conflicto:Etapa de Conflicto: resistencias al resistencias al objetivo y se genera una situación objetivo y se genera una situación conflictiva. conflictiva.

3.3. Etapa de Cooperación:Etapa de Cooperación: La La cooperación se convierte en cooperación se convierte en norma del grupo y ayuda a crear norma del grupo y ayuda a crear un ambiente de ayuda mutua y un ambiente de ayuda mutua y colaboración. colaboración.

4.4. Etapa de Productividad:Etapa de Productividad: facilita la facilita la solución de problemas en la solución de problemas en la realización de la tarea. realización de la tarea.

5.5. Etapa de separación:Etapa de separación: el grupo el grupo consigue su objetivo.consigue su objetivo.

MODELO DE UN EQUIPO DE SERVICIOMODELO DE UN EQUIPO DE SERVICIO

1. Un primer compromiso con el objetivo común. 2. Tener claro el objetivo y hacerlo propio3. La aceptación mutua entre los miembros4. Crear un sentido de pertenencia.5. Compromiso con la tarea del equipo6. Ayuda mutua y colaboración.7. Sentirse parte importante de la realización de los

logros.8. El entusiasmo y la satisfacción personal.9. El reconocimiento del trabajo realizado10. La satisfacción del deber cumplido.11. Especial importancia a la ESPIRITUALIDAD DE

COMUNIÓN

Los tres grandes pasos a dar en la formación de este modelo de equipo son:

1. LAS RELACIONES2. EL IDEAL3. LA TAREA REALIZADA

*Cada etapa concluye en una CRISIS que superada adecuadamente da pie a la siguiente.

PASOs

¿CÓMO SOLUCIONAR LAS CRISIS?

LA TAREA REALIZADALA TAREA REALIZADA: crisis de : crisis de responsabilidades y protagonismo en responsabilidades y protagonismo en las acciones que se realizan. Se las acciones que se realizan. Se resuelva practicando una espiritualidad resuelva practicando una espiritualidad del servicio.del servicio.

IDEAL:IDEAL: la crisis surge al haber una falta la crisis surge al haber una falta de identidad con la misión y se de identidad con la misión y se soluciona reconociendo la riqueza de soluciona reconociendo la riqueza de cada uno de los integrantes.cada uno de los integrantes.

LAS RELACIONES:LAS RELACIONES: crisis de la crisis de la aceptación de cada persona; para aceptación de cada persona; para superarla se necesita una superarla se necesita una espiritualidad de diálogo y empatía.espiritualidad de diálogo y empatía.

NECESIDADES QUE SURGEN EN EL NECESIDADES QUE SURGEN EN EL DESARROLLO DEL EQUIPO.DESARROLLO DEL EQUIPO.

Las necesidades de las personas, según Las necesidades de las personas, según su procedencia e historia peculiar.su procedencia e historia peculiar.

Las necesidades del “nosotros grupal”, Las necesidades del “nosotros grupal”, surgen de la relaciones que se establecen surgen de la relaciones que se establecen en el equipo.en el equipo.

Las necesidades de los destinatarios de la Las necesidades de los destinatarios de la acción del equipo. acción del equipo.

EN EL MARCO DE UNA EN EL MARCO DE UNA ESPIRITUALIDAD DE ESPIRITUALIDAD DE

COMUNIÓN.COMUNIÓN. Relación entre Relación entre

Jesús y sus Jesús y sus discípulosdiscípulos (Jn 1,39:(Jn 1,39: “Venid y ved...”“Venid y ved...”). Los ). Los apóstoles siguen a apóstoles siguen a Jesús. Comparten Jesús. Comparten su vida. Entra en su vida. Entra en una relación una relación personal, revela su personal, revela su persona poco a persona poco a poco, los invita a poco, los invita a orar. Los llama orar. Los llama amigos.amigos.

Tarea realizada, Tarea realizada, misión cumplidamisión cumplida (Mt28,19: (Mt28,19: “Vayan, “Vayan, pues, a las gentes”pues, a las gentes”). ). El envío definitivo El envío definitivo implica dar la vida por implica dar la vida por los demás, de servir a los demás, de servir a otros otros desinteresadamente. desinteresadamente.

Ideal de discípuloIdeal de discípulo (Jn 11, 16:(Jn 11, 16: “Vayamos “Vayamos también nosotros a también nosotros a morir”morir”). Jesús les ). Jesús les explica las parábolas explica las parábolas (Mc. 4, 11). Los (Mc. 4, 11). Los apóstoles están apóstoles están dispuestos a todo por dispuestos a todo por el ideal de Jesús y el ideal de Jesús y dicen: dicen: “Vayamos a “Vayamos a morir también morir también nosotros con Él”nosotros con Él”..

En síntesis:En síntesis:el modelo se basa en un marco conceptual que el modelo se basa en un marco conceptual que a su vez complementa y responde a la a su vez complementa y responde a la espiritualidad de comunión que se quiere espiritualidad de comunión que se quiere transmitir. Por otro lado respeta y quiere resaltar transmitir. Por otro lado respeta y quiere resaltar la idea de proceso. El mismo Jesús nos la idea de proceso. El mismo Jesús nos presenta una gradualidad, invitando a los presenta una gradualidad, invitando a los discípulos al crecimiento de un modo paciente, discípulos al crecimiento de un modo paciente, dando el paso posible en el momento posible, dando el paso posible en el momento posible, hasta alcanzar la madurez que les permita dar hasta alcanzar la madurez que les permita dar la vida para crear la comunión.la vida para crear la comunión.

“Jesús iba recorriendo ciudades y aldeas, predicando y anunciando la Buena Nueva del Reino de Dios. Lo acompañaban los doce y también algunas mujeres…”

Lc. 8, 1-2a