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LIDERAZGO VERDADERO

CONSEJOS PARA UN LIDERAZGO EFICAZ

“LIDERAZGO VERDADERO Como Nehemías”

Oración de Nehemías sobre Jerusalén

11Palabras de Nehemías hijo de Hacalías. Aconteció

en el mes de Quisleu, en el año veinte, estando yo en Susa, capital del reino, 2que vino Hanani, uno de mis hermanos, con algunos varones de Judá, y les pregunté por los judíos que habían escapado, que habían quedado de la cautividad, y por Jerusalén. 3Y me dijeron: El remanente, los que quedaron de la cautividad, allí en la provincia, están en gran mal y afrenta, y el muro de Jerusalén derribado, y sus puertas quemadas a fuego.

4Cuando oí estas palabras me senté y lloré, e hice duelo por algunos días, y ayuné y oré delante del Dios de los cielos. 5Y dije: Te ruego, oh Jehová, Dios de los cielos, fuerte, grande y temible, que guarda el pacto y la misericordia a los que le aman y guardan sus mandamientos; 6esté ahora atento tu oído y abiertos tus ojos para oír la oración de tu siervo, que hago ahora delante de ti día y noche, por los hijos de Israel tus siervos; y confieso los pecados de los hijos de Israel

que hemos cometido contra ti; sí, yo y la casa de mi padre hemos pecado. 7En extremo nos hemos corrompido contra ti, y no hemos guardado los mandamientos, estatutos y preceptos que diste a Moisés tu siervo. 8Acuérdate ahora de la palabra que diste a Moisés tu siervo, diciendo: Si vosotros pecareis, yo os dispersaré por los pueblos; 9pero si os volviereis a mí, y guardareis mis mandamientos, y los pusiereis por obra, aunque vuestra dispersión fuere hasta el extremo de los cielos, de allí os recogeré, y os traeré al lugar que escogí para hacer habitar allí mi nombre. 10Ellos, pues, son tus siervos y tu pueblo, los cuales redimiste con tu gran poder, y con tu mano poderosa. 11Te ruego, oh Jehová, esté ahora atento tu oído a la oración de tu siervo, y a la oración de tus siervos, quienes desean reverenciar tu nombre; concede ahora buen éxito a tu siervo, y dale gracia delante de aquel varón. Porque yo servía de copero al rey.

Artajerjes envía a Nehemías a Jerusalén

21Sucedió en el mes de Nisán, en el año veinte del

rey Artajerjes, que estando ya el vino delante de él, tomé el vino y lo serví al rey. Y como yo no había estado antes triste en su presencia, 2me dijo el rey:

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¿Por qué está triste tu rostro? pues no estás enfermo. No es esto sino quebranto de corazón. Entonces temí en gran manera. 3Y dije al rey: Para siempre viva el rey. ¿Cómo no estará triste mi rostro, cuando la ciudad, casa de los sepulcros de mis padres, está desierta, y sus puertas consumidas por el fuego? 4Me dijo el rey: ¿Qué cosa pides? Entonces oré al Dios de los cielos, 5y dije al rey: Si le place al rey, y tu siervo ha hallado gracia delante de ti, envíame a Judá, a la ciudad de los sepulcros de mis padres, y la reedificaré. 6Entonces el rey me dijo (y la reina estaba sentada junto a él): ¿Cuánto durará tu viaje, y cuándo volverás? Y agradó al rey enviarme, después que yo le señalé tiempo. 7Además dije al rey: Si le place al rey, que se me den cartas para los gobernadores al otro lado del río, para que me franqueen el paso hasta que llegue a Judá; 8y carta para Asaf guarda del bosque del rey, para que me dé madera para enmaderar las puertas del palacio de la casa, y para el muro de la ciudad, y la casa en que yo estaré. Y me lo concedió el rey, según la benéfica mano de mi Dios sobre mí.

9Vine luego a los gobernadores del otro lado del río, y les di las cartas del rey. Y el rey envió conmigo capitanes del ejército y gente de a caballo. 10Pero oyéndolo Sanbalat horonita y Tobías el siervo amonita, les disgustó en extremo que viniese alguno para procurar el bien de los hijos de Israel.

Nehemías anima al pueblo a reedificar los muros

11Llegué, pues, a Jerusalén, y después de estar allí tres días, 12me levanté de noche, yo y unos pocos varones conmigo, y no declaré a hombre alguno lo que Dios había puesto en mi corazón que hiciese en Jerusalén; ni había cabalgadura conmigo, excepto la única en que yo cabalgaba. 13Y salí de noche por la puerta del Valle hacia la fuente del Dragón y a la puerta del Muladar; y observé los muros de Jerusalén que estaban derribados, y sus puertas que estaban consumidas por el fuego. 14Pasé luego a la puerta de la Fuente, y al estanque del Rey; pero no había lugar por donde pasase la cabalgadura en que iba. 15Y subí de noche por el torrente y observé el muro, y di la vuelta y entré por la puerta del Valle, y me volví. 16Y no sabían los oficiales a dónde yo había ido, ni qué había hecho; ni hasta entonces lo había declarado yo a los judíos y sacerdotes, ni a los nobles y oficiales, ni a los demás que hacían la obra. 17Les dije, pues: Vosotros veis el mal en que estamos, que Jerusalén está desierta, y sus puertas consumidas por el fuego; venid, y edifiquemos el muro de Jerusalén, y no estemos más en oprobio. 18Entonces les declaré cómo la mano de mi Dios había sido buena sobre mí, y asimismo las palabras que el rey me había dicho. Y dijeron: Levantémonos y edifiquemos. Así esforzaron sus

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manos para bien. 19Pero cuando lo oyeron Sanbalat horonita, Tobías el siervo amonita, y Gesem el árabe, hicieron escarnio de nosotros, y nos despreciaron, diciendo: ¿Qué es esto que hacéis vosotros? ¿Os rebeláis contra el rey? 20Y en respuesta les dije: El Dios de los cielos, él nos prosperará, y nosotros sus siervos nos levantaremos y edificaremos, porque vosotros no tenéis parte ni derecho ni memoria en Jerusalén.

Reparto del trabajo de reedificación

31Entonces se levantó el sumo sacerdote Eliasib con

sus hermanos los sacerdotes, y edificaron la puerta de las Ovejas. Ellos arreglaron y levantaron sus puertas hasta la torre de Hamea, y edificaron hasta la torre de Hananeel. 2Junto a ella edificaron los varones de Jericó, y luego edificó Zacur hijo de Imri. 3Los hijos de Senaa edificaron la puerta del Pescado; ellos la enmaderaron, y levantaron sus puertas, con sus cerraduras y sus cerrojos. 4Junto a ellos restauró Meremot hijo de Urías, hijo de Cos, y al lado de ellos restauró Mesulam hijo de Berequías, hijo de Mesezabeel. Junto a ellos restauró Sadoc hijo de Baana. 5E inmediato a ellos restauraron los tecoítas; pero sus grandes no se prestaron para ayudar a la obra

de su Señor. 6La puerta Vieja fue restaurada por Joiada hijo de Paseah y Mesulam hijo de Besodías; ellos la enmaderaron, y levantaron sus puertas, con sus cerraduras y cerrojos. 7Junto a ellos restauró Melatías gabaonita, y Jadón meronotita, varones de Gabaón y de Mizpa, que estaban bajo el dominio del gobernador del otro lado del río. 8Junto a ellos restauró Uziel hijo de Harhaía, de los plateros; junto al cual restauró también Hananías, hijo de un perfumero. Así dejaron reparada a Jerusalén hasta el muro ancho. 9Junto a ellos restauró también Refaías hijo de Hur, gobernador de la mitad de la región de Jerusalén. 10Asimismo restauró junto a ellos, y frente a su casa, Jedaías hijo de Harumaf; y junto a él restauró Hatús hijo de Hasabnías. 11Malquías hijo de Harim y Hasub hijo de Pahat-moab restauraron otro tramo, y la torre de los Hornos. 12Junto a ellos restauró Salum hijo de Halohes, gobernador de la mitad de la región de Jerusalén, él con sus hijas. 13La puerta del Valle la restauró Hanún con los moradores de Zanoa; ellos la reedificaron, y levantaron sus puertas, con sus cerraduras y sus cerrojos, y mil codos del muro, hasta la puerta del Muladar. 14Reedificó la puerta del Muladar Malquías hijo de Recab, gobernador de la provincia de Bet-haquerem; él la reedificó, y levantó sus puertas, sus cerraduras y sus cerrojos. 15Salum hijo de Colhoze, gobernador de la región de Mizpa,

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restauró la puerta de la Fuente; él la reedificó, la enmaderó y levantó sus puertas, sus cerraduras y sus cerrojos, y el muro del estanque de Siloé hacia el huerto del rey, y hasta las gradas que descienden de la ciudad de David. 16Después de él restauró Nehemías hijo de Azbuc, gobernador de la mitad de la región de Bet-sur, hasta delante de los sepulcros de David, y hasta el estanque labrado, y hasta la casa de los Valientes. 17Tras él restauraron los levitas; Rehum hijo de Bani, y junto a él restauró Hasabías, gobernador de la mitad de la región de Keila, por su región. 18Después de él restauraron sus hermanos, Bavai hijo de Henadad, gobernador de la mitad de la región de Keila. 19Junto a él restauró Ezer hijo de Jesúa, gobernador de Mizpa, otro tramo frente a la subida de la armería de la esquina. 20Después de él Baruc hijo de Zabai con todo fervor restauró otro tramo, desde la esquina hasta la puerta de la casa de Eliasib sumo sacerdote. 21Tras él restauró Meremot hijo de Urías hijo de Cos otro tramo, desde la entrada de la casa de Eliasib hasta el extremo de la casa de Eliasib. 22Después de él restauraron los sacerdotes, los varones de la llanura. 23Después de ellos restauraron Benjamín y Hasub, frente a su casa; y después de éstos restauró Azarías hijo de Maasías, hijo de Ananías, cerca de su casa. 24Después de él restauró Binúi hijo de Henadad otro tramo, desde la casa de Azarías hasta el ángulo

entrante del muro, y hasta la esquina. 25Palal hijo de Uzai, enfrente de la esquina y la torre alta que sale de la casa del rey, que está en el patio de la cárcel. Después de él, Pedaías hijo de Faros. 26Y los sirvientes del templo que habitaban en Ofel restauraron hasta enfrente de la puerta de las Aguas al oriente, y la torre que sobresalía. 27Después de ellos restauraron los tecoítas otro tramo, enfrente de la gran torre que sobresale, hasta el muro de Ofel. 8Desde la puerta de los Caballos restauraron los sacerdotes, cada uno enfrente de su casa. 29Después de ellos restauró Sadoc hijo de Imer, enfrente de su casa; y después de él restauró Semaías hijo de Secanías, guarda de la puerta Oriental. 30Tras él, Hananías hijo de Selemías y Hanún hijo sexto de Salaf restauraron otro tramo. Después de ellos restauró Mesulam hijo de Berequías, enfrente de su cámara. 31Después de él restauró Malquías hijo del platero, hasta la casa de los sirvientes del templo y de los comerciantes, enfrente de la puerta del Juicio, y hasta la sala de la esquina. 32Y entre la sala de la esquina y la puerta de las Ovejas, restauraron los plateros y los comerciantes.

41Cuando oyó Sanbalat que nosotros edificábamos

el muro, se enojó y se enfureció en gran manera, e hizo escarnio de los judíos. 2Y habló delante de sus

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hermanos y del ejército de Samaria, y dijo: ¿Qué hacen estos débiles judíos? ¿Se les permitirá volver a ofrecer sus sacrificios? ¿Acabarán en un día? ¿Resucitarán de los montones del polvo las piedras que fueron quemadas? 3Y estaba junto a él Tobías amonita, el cual dijo: Lo que ellos edifican del muro de piedra, si subiere una zorra lo derribará. 4Oye, oh Dios nuestro, que somos objeto de su menosprecio, y vuelve el baldón de ellos sobre su cabeza, y entrégalos por despojo en la tierra de su cautiverio. 5No cubras su iniquidad, ni su pecado sea borrado delante de ti, porque se airaron contra los que edificaban. 6Edificamos, pues, el muro, y toda la muralla fue terminada hasta la mitad de su altura, porque el pueblo tuvo ánimo para trabajar. 7Pero aconteció que oyendo Sanbalat y Tobías, y los árabes, los amonitas y los de Asdod, que los muros de Jerusalén eran reparados, porque ya los portillos comenzaban a ser cerrados, se encolerizaron mucho; 8y conspiraron todos a una para venir a atacar a Jerusalén y hacerle daño. 9Entonces oramos a nuestro Dios, y por causa de ellos pusimos guarda contra ellos de día y de noche. 10Y dijo Judá: Las fuerzas de los acarreadores se han debilitado, y el escombro es mucho, y no podemos edificar el muro. 11Y nuestros enemigos dijeron: No sepan, ni vean, hasta que entremos en medio de ellos y los matemos, y hagamos cesar la obra. 12Pero sucedió que cuando

venían los judíos que habitaban entre ellos, nos decían hasta diez veces: De todos los lugares de donde volviereis, ellos caerán sobre vosotros. 13Entonces por las partes bajas del lugar, detrás del muro, y en los sitios abiertos, puse al pueblo por familias, con sus espadas, con sus lanzas y con sus arcos. 14Después miré, y me levanté y dije a los nobles y a los oficiales, y al resto del pueblo: No temáis delante de ellos; acordaos del Señor, grande y temible, y pelead por vuestros hermanos, por vuestros hijos y por vuestras hijas, por vuestras mujeres y por vuestras casas. 15Y cuando oyeron nuestros enemigos que lo habíamos entendido, y que Dios había desbaratado el consejo de ellos, nos volvimos todos al muro, cada uno a su tarea. 16Desde aquel día la mitad de mis siervos trabajaba en la obra, y la otra mitad tenía lanzas, escudos, arcos y corazas; y detrás de ellos estaban los jefes de toda la casa de Judá. 17Los que edificaban en el muro, los que acarreaban, y los que cargaban, con una mano trabajaban en la obra, y en la otra tenían la espada. 18Porque los que edificaban, cada uno tenía su espada ceñida a sus lomos, y así edificaban; y el que tocaba la trompeta estaba junto a mí. 19Y dije a los nobles, y a los oficiales y al resto del pueblo: La obra es grande y extensa, y nosotros estamos apartados en el muro, lejos unos de otros. 20En el lugar donde oyereis el sonido de la trompeta, reuníos allí con nosotros;

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nuestro Dios peleará por nosotros. 21Nosotros, pues, trabajábamos en la obra; y la mitad de ellos tenían lanzas desde la subida del alba hasta que salían las estrellas. 22También dije entonces al pueblo: Cada uno con su criado permanezca dentro de Jerusalén, y de noche sirvan de centinela y de día en la obra. 23Y ni yo ni mis hermanos, ni mis jóvenes, ni la gente de guardia que me seguía, nos quitamos nuestro vestido; cada uno se desnudaba solamente para bañarse.

Abolición de la usura

51Entonces hubo gran clamor del pueblo y de sus

mujeres contra sus hermanos judíos. 2Había quien decía: Nosotros, nuestros hijos y nuestras hijas, somos muchos; por tanto, hemos pedido prestado grano para comer y vivir. 3Y había quienes decían: Hemos empeñado nuestras tierras, nuestras viñas y nuestras casas, para comprar grano, a causa del hambre. 4Y había quienes decían: Hemos tomado prestado dinero para el tributo del rey, sobre nuestras tierras y viñas. 5Ahora bien, nuestra carne es como la carne de nuestros hermanos, nuestros hijos como sus hijos; y he aquí que nosotros dimos nuestros hijos y nuestras hijas a servidumbre, y algunas de nuestras hijas lo están ya,

y no tenemos posibilidad de rescatarlas, porque nuestras tierras y nuestras viñas son de otros.

6Y me enojé en gran manera cuando oí su clamor y estas palabras. 7Entonces lo medité, y reprendí a los nobles y a los oficiales, y les dije: ¿Exigís interés cada uno a vuestros hermanos? Y convoqué contra ellos una gran asamblea, 8y les dije: Nosotros según nuestras posibilidades rescatamos a nuestros hermanos judíos que habían sido vendidos a las naciones; ¿y vosotros vendéis aun a vuestros hermanos, y serán vendidos a nosotros? Y callaron, pues no tuvieron qué responder. 9Y dije: No es bueno lo que hacéis. ¿No andaréis en el temor de nuestro Dios, para no ser oprobio de las naciones enemigas nuestras? 10También yo y mis hermanos y mis criados les hemos prestado dinero y grano; quitémosles ahora este gravamen. 11Os ruego que les devolváis hoy sus tierras, sus viñas, sus olivares y sus casas, y la centésima parte del dinero, del grano, del vino y del aceite, que demandáis de ellos como interés. 12Y dijeron: Lo devolveremos, y nada les demandaremos; haremos así como tú dices. Entonces convoqué a los sacerdotes, y les hice jurar que harían conforme a esto. 13Además sacudí mi vestido, y dije: Así sacuda Dios de su casa y de su trabajo a todo hombre que no cumpliere esto, y así sea sacudido y vacío. Y respondió toda la congregación: ¡Amén! y alabaron a Jehová. Y el pueblo hizo

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conforme a esto. 14También desde el día que me mandó el rey que fuese gobernador de ellos en la tierra de Judá, desde el año veinte del rey Artajerjes hasta el año treinta y dos, doce años, ni yo ni mis hermanos comimos el pan del gobernador. 15Pero los primeros gobernadores que fueron antes de mí abrumaron al pueblo, y tomaron de ellos por el pan y por el vino más de cuarenta siclos de plata, y aun sus criados se enseñoreaban del pueblo; pero yo no hice así, a causa del temor de Dios. 16También en la obra de este muro restauré mi parte, y no compramos heredad; y todos mis criados juntos estaban allí en la obra. 17Además, ciento cincuenta judíos y oficiales, y los que venían de las naciones que había alrededor de nosotros, estaban a mi mesa. 18Y lo que se preparaba para cada día era un buey y seis ovejas escogidas; también eran preparadas para mí aves, y cada diez días vino en toda abundancia; y con todo esto nunca requerí el pan del gobernador, porque la servidumbre de este pueblo era grave. 19Acuérdate de mí para bien, Dios mío, y de todo lo que hice por este pueblo.

Maquinaciones de los adversarios

61Cuando oyeron Sanbalat y Tobías y Gesem el

árabe, y los demás de nuestros enemigos, que yo había

edificado el muro, y que no quedaba en él portillo (aunque hasta aquel tiempo no había puesto las hojas en las puertas), 2Sanbalat y Gesem enviaron a decirme: Ven y reunámonos en alguna de las aldeas en el campo de Ono. Mas ellos habían pensado hacerme mal. 3Y les envié mensajeros, diciendo: Yo hago una gran obra, y no puedo ir; porque cesaría la obra, dejándola yo para ir a vosotros. 4Y enviaron a mí con el mismo asunto hasta cuatro veces, y yo les respondí de la misma manera. 5Entonces Sanbalat envió a mí su criado para decir lo mismo por quinta vez, con una carta abierta en su mano, 6en la cual estaba escrito: Se ha oído entre las naciones, y Gasmu lo dice, que tú y los judíos pensáis rebelaros; y que por eso edificas tú el muro, con la mira, según estas palabras, de ser tú su rey; 7y que has puesto profetas que proclamen acerca de ti en Jerusalén, diciendo: ¡Hay rey en Judá! Y ahora serán oídas del rey las tales palabras; ven, por tanto, y consultemos juntos. 8Entonces envié yo a decirle: No hay tal cosa como dices, sino que de tu corazón tú lo inventas. 9Porque todos ellos nos amedrentaban, diciendo: Se debilitarán las manos de ellos en la obra, y no será terminada. Ahora, pues, oh Dios, fortalece tú mis manos. 10Vine luego a casa de Semaías hijo de Delaía, hijo de Mehetabel, porque él estaba encerrado; el cual me dijo: Reunámonos en la casa de Dios, dentro del templo, y cerremos las

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puertas del templo, porque vienen para matarte; sí, esta noche vendrán a matarte. 11Entonces dije: ¿Un hombre como yo ha de huir? ¿Y quién, que fuera como yo, entraría al templo para salvarse la vida? No entraré. 12Y entendí que Dios no lo había enviado, sino que hablaba aquella profecía contra mí porque Tobías y Sanbalat lo habían sobornado. 13Porque fue sobornado para hacerme temer así, y que pecase, y les sirviera de mal nombre con que fuera yo infamado. 14Acuérdate, Dios mío, de Tobías y de Sanbalat, conforme a estas cosas que hicieron; también acuérdate de Noadías profetisa, y de los otros profetas que procuraban infundirme miedo. 15Fue terminado, pues, el muro, el veinticinco del mes de Elul, en cincuenta y dos días. 16Y cuando lo oyeron todos nuestros enemigos, temieron todas las naciones que estaban alrededor de nosotros, y se sintieron humillados, y conocieron que por nuestro Dios había sido hecha esta obra. 17Asimismo en aquellos días iban muchas cartas de los principales de Judá a Tobías, y las de Tobías venían a ellos. 18Porque muchos en Judá se habían conjurado con él, porque era yerno de Secanías hijo de Ara; y Johanán su hijo había tomado por mujer a la hija de Mesulam hijo de Berequías. 19También contaban delante de mí las buenas obras de él, y a él le referían mis palabras. Y enviaba Tobías cartas para atemorizarme.

Nehemías designa dirigentes

71Luego que el muro fue edificado, y colocadas las

puertas, y fueron señalados porteros y cantores y levitas, 2mandé a mi hermano Hanani, y a Hananías, jefe de la fortaleza de Jerusalén (porque éste era varón de verdad y temeroso de Dios, más que muchos); 3y les dije: No se abran las puertas de Jerusalén hasta que caliente el sol; y aunque haya gente allí, cerrad las puertas y atrancadlas. Y señalé guardas de los moradores de Jerusalén, cada cual en su turno, y cada uno delante de su casa. 4Porque la ciudad era espaciosa y grande, pero poco pueblo dentro de ella, y no había casas reedificadas.

Los que volvieron con Zorobabel(Esd. 2.1–70)

5Entonces puso Dios en mi corazón que reuniese a los nobles y oficiales y al pueblo, para que fuesen empadronados según sus genealogías. Y hallé el libro de la genealogía de los que habían subido antes, y encontré en él escrito así: 6Estos son los hijos de la provincia que subieron del cautiverio, de los que llevó cautivos Nabucodonosor rey de Babilonia, y que volvieron a Jerusalén y a Judá, cada uno a su ciudad, 7los cuales vinieron con Zorobabel, Jesúa, Nehemías,

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Azarías, Raamías, Nahamani, Mardoqueo, Bilsán, Misperet, Bigvai, Nehum y Baana. El número de los varones del pueblo de Israel: 8Los hijos de Paros, dos mil ciento setenta y dos. 9Los hijos de Sefatías, trescientos setenta y dos. 10Los hijos de Ara, seiscientos cincuenta y dos. 11Los hijos de Pahat-moab, de los hijos de Jesúa y de Joab, dos mil ochocientos dieciocho. 12Los hijos de Elam, mil doscientos cincuenta y cuatro. 13Los hijos de Zatu, ochocientos cuarenta y cinco. 14Los hijos de Zacai, setecientos sesenta. 15Los hijos de Binúi, seiscientos cuarenta y ocho. 16Los hijos de Bebai, seiscientos veintiocho. 17Los hijos de Azgad, dos mil seiscientos veintidós. 18Los hijos de Adonicam, seiscientos sesenta y siete. 19Los hijos de Bigvai, dos mil sesenta y siete. 20Los hijos de Adín, seiscientos cincuenta y cinco. 21Los hijos de Ater, de Ezequías, noventa y ocho. 22Los hijos de Hasum, trescientos veintiocho. 23Los hijos de Bezai, trescientos veinticuatro. 24Los hijos de Harif, ciento doce. 25Los hijos de Gabaón, noventa y cinco. 26Los varones de Belén y de Netofa, ciento ochenta y ocho. 27Los varones de Anatot, ciento veintiocho. 28Los varones de Bet-azmavet, cuarenta y dos. 29Los varones de Quiriat-jearim, Cafira y Beerot, setecientos cuarenta y tres. 30Los varones de Ramá y de Geba, seiscientos veintiuno. 31Los varones de Micmas, ciento veintidós. 32Los varones de Bet-el y de Hai, ciento

veintitrés. 33Los varones del otro Nebo, cincuenta y dos. 34Los hijos del otro Elam, mil doscientos cincuenta y cuatro. 35Los hijos de Harim, trescientos veinte. 36Los hijos de Jericó, trescientos cuarenta y cinco. 37Los hijos de Lod, Hadid y Ono, setecientos veintiuno. 38Los hijos de Senaa, tres mil novecientos treinta. 39Sacerdotes: los hijos de Jedaías, de la casa de Jesúa, novecientos setenta y tres. 40Los hijos de Imer, mil cincuenta y dos. 41Los hijos de Pasur, mil doscientos cuarenta y siete. 42Los hijos de Harim, mil diecisiete. 43Levitas: los hijos de Jesúa, de Cadmiel, de los hijos de Hodavías, setenta y cuatro.44Cantores: los hijos de Asaf, ciento cuarenta y ocho. 45Porteros: Los hijos de Salum, los hijos de Ater, los hijos de Talmón, los hijos de Acub, los hijos de Hatita y los hijos de Sobai, ciento treinta y ocho. 46Sirvientes del templo: los hijos de Ziha, los hijos de Hasufa, los hijos de Tabaot, 47los hijos de Queros, los hijos de Siaha, los hijos de Padón, 48los hijos de Lebana, los hijos de Hagaba, los hijos de Salmai, 49los hijos de Hanán, los hijos de Gidel, los hijos de Gahar, 50los hijos de Reaía, los hijos de Rezín, los hijos de Necoda, 51los hijos de Gazam, los hijos de Uza, los hijos de Paseah, 52los hijos de Besai, los hijos de Mehunim, los hijos de Nefisesim, 53los hijos de Bacbuc, los hijos de Hacufa, los hijos de Harhur, 54los hijos de Bazlut, los hijos de Mehída, los hijos de Harsa, 55los hijos de

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Barcos, los hijos de Sísara, los hijos de Tema, 56los hijos de Nezía, y los hijos de Hatifa. 57Los hijos de los siervos de Salomón: los hijos de Sotai, los hijos de Soferet, los hijos de Perida, 58los hijos de Jaala, los hijos de Darcón, los hijos de Gidel, 59los hijos de Sefatías, los hijos de Hatil, los hijos de Poqueret-hazebaim, los hijos de Amón. 60Todos los sirvientes del templo e hijos de los siervos de Salomón, trescientos noventa y dos. 61Y estos son los que subieron de Tel-mela, Tel-harsa, Querub, Adón e Imer, los cuales no pudieron mostrar la casa de sus padres, ni su genealogía, si eran de Israel: 62los hijos de Delaía, los hijos de Tobías y los hijos de Necoda, seiscientos cuarenta y dos. 63Y de los sacerdotes: los hijos de Habaía, los hijos de Cos y los hijos de Barzilai, el cual tomó mujer de las hijas de Barzilai galaadita, y se llamó del nombre de ellas. 64Estos buscaron su registro de genealogías, y no se halló; y fueron excluidos del sacerdocio, 65y les dijo el gobernador que no comiesen de las cosas más santas, hasta que hubiese sacerdote con Urim y Tumim. 66Toda la congregación junta era de cuarenta y dos mil trescientos sesenta, 67sin sus siervos y siervas, que eran siete mil trescientos treinta y siete; y entre ellos había doscientos cuarenta y cinco cantores y cantoras. 68Sus caballos, setecientos treinta y seis; sus mulos,

doscientos cuarenta y cinco; 69camellos, cuatrocientos treinta y cinco; asnos, seis mil setecientos veinte.70Y algunos de los cabezas de familias dieron ofrendas para la obra. El gobernador dio para el tesoro mil dracmas de oro, cincuenta tazones, y quinientas treinta vestiduras sacerdotales. 71Los cabezas de familias dieron para el tesoro de la obra veinte mil dracmas de oro y dos mil doscientas libras de plata. 72Y el resto del pueblo dio veinte mil dracmas de oro, dos mil libras de plata, y sesenta y siete vestiduras sacerdotales. 73Y habitaron los sacerdotes, los levitas, los porteros, los cantores, los del pueblo, los sirvientes del templo y todo Israel, en sus ciudades.

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I

FORMACION DE UN LIDER

Cuando el gobernante es entendido se mantiene en orden la tierra…. por el hombre entendido y sabio permanece estable el gobierno.

Un liderazgo bueno y fuerte; es lo que mas necesita el mundo de hoy.

Consejos claves en la formar un líder.

1. No hay control hasta que alguien piense en liderazgo.

Todo se edifica o se derrumba según sea el liderazgo. De un buen líder depende la formación de sus

liderados. A lo largo de toda la historia, e incluso en el mundo

actual, la mayoría de los problemas se remontan a la falta de líderes competentes. “el mundo necesita lideres preparados”

2. El objetivo del liderazgo es influenciar.

Con dirigentes honrados y sensatos hay estabilidad. El líder casi nunca es aquel que tiene el cargo mas

alto, el líder es aquel que influye en las personas para bien o para mal.

El líder es la persona a la cual todos se mantienen mirando con el fin de averiguar lo que piensa.

Cada vez que influimos en una persona estamos asumiendo liderazgo.

No importa que tipo de persona seas, joven o viejo, hombre o mujer, puedes ser un líder ahora si estas leyendo estos consejos ya eres un líder debido a que quieres aprender. Un vivo ejemplo de que no importa que tipo de persona eres para ser líder esta en 1 Timoteo 4:12 “Ninguno tenga en poco tu juventud, sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, espíritu, fe y pureza”. La edad nada tiene que ver con el liderazgo.

Por tanto lo importante no es si eres líder o no la pregunta es ¿Eres un buen líder?

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La biblia define al líder como alguien que tiene capacidades dadas por Dios y la responsabilidad de influir sobre un grupo de creyentes con el fin de que se realicen los propósitos de Dios para ese grupo.

3. Alguien te esta siguiendo.

Si eres un verdadero líder no se lo tienes que recordar a nadie.

“mis ovejas oyen mi voz; yo las conozco y ellas me siguen.

“imítenme a mi como yo imito a Cristo. El que cree estar guiando, pero nadie lo sigue, solo

esta dando un paseo. El liderazgo no es cuestión de títulos o de puestos. Es

cuestión de influencia. Son muchas las personas con autoridad que no tienen

liderazgo. El verdadero líder no siempre es el funcionario

elegido o el que es ascendido al puesto de presidente, los verdaderos líderes son los que marcan

el paso, los que influyen, los creativos que solucionan los problemas.

Para ser un verdadero líder hagas lo que hagas, ¡tienes que inspirar a la gente para que te siga!

4. La base del liderazgo es el carácter, no el carisma.

El carisma no tiene nada que ver con lo que hace que un líder sea eficaz.

El liderazgo no tiene que ver con la posesión de una personalidad encantadora y llamativa, una gran sonrisa o una vos de terciopelo. Lo que necesita es carácter y credibilidad.

El liderazgo es influencia, y sin credibilidad, su influencia no ira muy lejos.

Reputación es lo que la gente dice que eres. Carácter es lo que realmente eres.

El carácter es lo que somos en medio de la oscuridad, cuando nadie nos esta mirando.

El liderazgo no se basa en lo académico. Es cuestión de carácter; es cuestión de quien eres.

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Que caracteriza a un buen líder.

Un líder debe tener un mensaje digno de recordar.

Habla de tal manera que dejes huella en el corazón de las personas. “Acordaos de vuestros pastores, que os hablaron la palabra de Dios; considerad cuál haya sido el resultado de su conducta, e imitad su fe”.

Un líder debe tener un estilo de vida digno de considerar.

Vive de una manera que quieras que los demás estimen.

Tu mensaje debe estar de acorde a su forma de vida.“considerad cuál haya sido el resultado de su conducta”

Un buen líder debe tener una fe digna de imitar.

si quieres ser un buen líder, necesitas desarrollar un mensaje digno de ser recordado, llevar un estilo de vida digno de ser considerado y tener una Fe digna de ser imitada. “e imitad su fe”

5. se puede aprender a ser líder.

Lo que aprendisteis y recibisteis y oísteis y visteis en mí, esto haced.

los líderes no nacen, se hacen. Aprendamos a ser líderes.

Las personas se convierten e lideres por la forma en que responden a las circunstancias.

Los líderes se levantan o se derrumban según las decisiones que tomen.

El ministerio de Jesús refleja la alta prioridad que Él le daba al adiestramiento de líderes. “designo a doce, a quienes nombro apóstoles, para que lo acompañaran y para enviarlos a predicar”.

Jesús tenía un ministerio público que comprendía la predicación, la enseñanza y la sanidad. También tenía

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LIDERAZGO VERDADERO

un ministerio privado, dedicado al adiestramiento de los discípulos.

En el momento que dejemos de aprender, dejaremos de ser lideres.

Para ser lideres eficaces, necesitamos desarrollarnos, creciendo y convirtiéndonos continuamente en lo que Dios quiere que seamos.

Si el hacha pierde su filo, y no se vuelve a afilar, hay que golpear con más fuerza. El éxito radica en la acción sabia y bien ejecutada.

Necesitamos aprender a trabajar con mayor inteligencia, no con mayor esfuerzo.

Dios siempre tiene su manera de poner a su gente en la posición necesaria y en el momento preciso, esto hace que cualquier situación o efecto sea guiado por Dios llevando a los lideres a ser sensibles ante la necesidad de la gente que lo rodea, es allí donde entra a jugar el pedirle a Dios que nos permita mirar con sus ojos, sentir con su corazón, un líder que aprenda a mirar con los ojos de Dios y a sentir con su corazón es un líder eficaz ya que no es ajeno a la necesidad de la gente.

Es por esto que Dios usa personas a las que les importa lo mismo que a el le importa. Dios no busca tanto en los líderes las capacidades como la credibilidad, la confiabilidad y la disponibilidad. Un líder es el que dice en su oración Dios mío quiero estar dispuesto a dejar que tu me uses en el lugar, momento y forma que quieras.

Recuerda que en el liderazgo es más importante la confianza que la disponibilidad.

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II

LA ORACION INTERSESORA DE UN LIDER

“Y busqué entre ellos hombre que hiciese vallado y que se pusiese en la brecha delante de mí, a favor de la tierra, para que yo no la destruyese; y no lo hallé”.

Consejos para que la oración de un líder sea eficaz.

Constantemente nos sentimos presionados, por no decir tensos, ante la necesidad de proporcionar nuevos métodos, nuevos planes, nuevas organizaciones que hagan avanzar a la iglesia y aseguren su crecimiento y eficiencia. Sin embargo, el método de Dios para esta problemática son los seres humanos que se quieran dejar usar por el.

La iglesia anda en búsqueda de mejores métodos; Dios anda en búsqueda de mejores hombres que proporcionen mejor liderazgo.

Dios anda en búsqueda de gente que él pueda usar. Anda en busca de líderes, porque nada sucede

mientras no haya alguien que proporcione liderazgo. Todo se levanta o se derrumba de acuerdo al liderazgo que exista.

“la eficacia en el liderazgo publico esta determinada por la vida privada del líder”.

¿Cuando debe orar un líder?

El líder hace muchas cosas más además de orar, pero el líder inteligente, el que anhela agradar a Dios por medio de su vida, no hace nada antes de orar. Porque los líderes hacen de la oración la más alta prioridad, pero los perdedores hacen de la oración su último recurso.

¿Por qué debe orar el líder?

1. Porque eso demuestra que depende de Dios.

No hay nada que Dios no este dispuesto a hacer por la persona que depende de el.

Solo por medio de una conexión con Cristo que sea fija, solida y mantenida constantemente, podremos llegar alguna vez a dar fruto en nuestra vida.

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Solo podemos comenzar a ser útiles como lideres cuando reconocemos que dependemos de Dios por completo.

Cuando la oración se convierta en nuestra primera reacción ante los problemas, sabremos que estamos viviendo dependientes de Dios.

2. Porque eso aligera mi carga.

Dios honra la oración que sale de un corazón genuinamente preocupado. Anhela escuchar que le decimos: “Señor no puedo con esto, no se como enfrentarlo ¡ayúdame!, sabe algo estas son las oraciones que a Dios le gusta responder.

El liderazgo produce estrés, y el alivio se encuentra de rodillas. “pero los que esperan a Jehová tendrán nuevas fuerzas; levantarán alas como las águilas; correrán, y no se cansarán; caminarán, y no se fatigarán”.

3. Porque libera el poder de Dios.

No hay nada que libere el poder de Dios como lo hace la oración de fe.“Clama a mí, y yo te responderé, y te enseñaré cosas grandes y ocultas que tú no conoces”.

La oración puede hacer todo lo que Dios puede hacer. La oración utiliza los recursos mismos de Dios. Cuando se hace entrar a Dios en un proyecto, lo

imposible se vuelve posible.

¿Cómo debe orar el líder?

Cuando una oración suena como una grabación gastada es indicio de un espíritu secado. Las oraciones egoístas, las que hablan solo de mis necesidades son señal de un espíritu egoísta. Las oraciones impresionantes suelen proceder de un corazón arrogante y lleno de orgullo. Las oraciones dicen mucho acerca del que ora.

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Existen cuatro secretos acerca de oraciones contestadas.

1. La oración de un líder debe basar su petición en el carácter de Dios.

A Dios le encanta esta razón, porque el anhela que nosotros lo conozcamos tal cual es y admitamos que dependemos de el.

“Te ruego, oh Jehová, Dios de los cielos, fuerte, grande y temible, que guarda el pacto y la misericordia a los que le aman y guardan sus mandamientos”.

Cuando oramos hay tres cosa acerca de Dios que necesitamos decir.

Eres grande: la posición de Dios Eres temible: el poder de Dios Cumples tus promesas: la fidelidad de Dios

Las oraciones que son respondidas comienzan diciendo: “Dios mío quiero que me respondas porque se quien eres. Tú nos haz hecho todas estas promesas. Tu eres Dios fiel, amoroso y lleno de misericordia”.

2. La oración de un líder debe confesar los pecados que hay en su vida.

Muchas veces nos parece nos parece que Dios nos esta dando reglas seguir simplemente porque el es Dios. Lo cierto es que él sabe que si desobedecemos vamos a hacernos daño. “esté ahora atento tu oído y abiertos tus ojos para oír la oración de tu siervo, que hago ahora delante de ti día y noche, por los hijos de Israel tus siervos; y confieso los pecados de los hijos de Israel que hemos cometido contra ti; sí, yo y la casa de mi padre hemos pecado. 7En extremo nos hemos corrompido contra ti, y no hemos guardado los mandamientos, estatutos y preceptos que diste a Moisés tu siervo”

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LIDERAZGO VERDADERO

La confesión de pecados de un líder debe ser personal y colectiva.

Los líderes aceptan la culpa; los perdedores se la pasan a otro.

Si quiere ser un líder eficaz, debes estar dispuesto a aceptar la culpa y compartir el mérito.

Los perdedores siempre son personas acusadoras y excusadoras, siempre están fabricando excusas y echándole la culpa a alguien. Los líderes aceptan la culpa. Uno

3. La oración de un líder reclamar las promesas de Dios.

“Acuérdate ahora de la palabra que diste a Moisés tu siervo, diciendo: Si vosotros pecareis, yo os dispersaré por los pueblos; pero si os volviereis a mí, y guardareis mis mandamientos, y los pusiereis por obra, aunque vuestra dispersión fuere hasta el extremo de los cielos, de allí os recogeré, y os traeré al lugar que escogí para hacer habitar allí mi nombre”

El reclamo de las promesas de Dios nos ayuda a nosotros a recordar lo que Dios ha prometido. No hay nada que agrade más a Dios que el hecho de que nosotros le recordemos una de sus promesas. La oración transforma las promesas de Dios en obras.

Dios tiene más deseos de bendecirte que tú de recibir sus bendiciones.

El secreto del éxito al orar consiste en suplicarle a Dios que cumpla sus promesas.

4. La oración de un líder debe ser específica.

Para obtener respuestas concretas a nuestra oración, tenemos que hacer también peticiones concretas. De no ser así, ¿cómo vamos a saber que Dios nos ha respondido?

“Ellos, pues, son tus siervos y tu pueblo, los cuales redimiste con tu gran poder, y con tu mano poderosa. 11Te ruego, oh Jehová, esté ahora atento tu oído a la oración de tu siervo, y a la oración de tus

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siervos, quienes desean reverenciar tu nombre; concede ahora buen éxito a tu siervo, y dale gracia delante de aquel varón”.

Si no le puedes pedir a Dios que bendiga de un miembro de la manilla de lo que estás haciendo, tal vez lo mejor que puedes hacer es comenzar a hacer algo distinto. Dios no quiere que desperdicies tu vida.

Mientras más oramos por algo, más clara es nuestra oración.

Uno de las razones por las que Dios retrasa las respuestas a nuestras oraciones muchas veces, es que quiere que nosotros aclaremos nuestras necesidades y nuestros deseos.

“Espera de Dios grandes cosas; haz para Dios grandes cosas”

Si quieres ser un líder con éxito, tienes que conocer estas cuatro características de las oraciones que Dios responde.

1. Oración de convicción.

Cuando reconocemos quien es Dios, tus palabras deben estar llenas de convicción.

La alabanza consisten en alardear acerca de nuestro Dios.

2. Oración de confesión. Debemos reconocer quienes somos delante de Dios.

3. Oración segura. Reclama tus promesas. Esas promesas son las llaves

que abren las respuestas a la oración.

4. Oración de compromiso. Dile a Dios que estas dispuesto a formar parte de la

solución. Si quieres ser un líder eficaz desarrolla tu vida de

oración. Aprende a orar y veras como se te abren las puertas del cielo.

El líder eficaz hace algo más que orar, pero no hace nada antes de orar.

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IIIPENSEMOS Y PLANEEMOS COMO LO HACE UN

LIDER.

“Porque yo sé los pensamientos que tengo acerca de vosotros, dice Jehová, pensamientos de paz, y no de mal, para daros el fin que esperáis”.

Consejos para que los planes de un líder estén bien formados.

Cuando un líder se enfrenta a un reto lo primero que debe hacer es orar y luego planificar. Sin un plan no hay manera de saber como llegar donde hace falta llegar. Los grandes líderes son expertos planificadores.

¿Para que hacer planes?

1. Dios lo hace. “Porque Dios no es un Dios de desorden

sino de paz”. Cuando tus planes van orientados todos a la

exaltación a Dios, él te orienta para cumplirlos.

2. Dios lo ordena. “Endereza las sendas por dónde andas;

allana todos tus caminos”. “El corazón del hombre traza su rumbo;

pero sus pasos los dirige el Señor”.

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LIDERAZGO VERDADERO

“Pero todo deberá hacerse de una manera apropiada y con orden”.

Dios bendice la obediencia.

3. Es buena mayordomía. “Así que tengan cuidado de su manera de

vivir. No vivan como necios sino como sabios, aprovechando al máximo cada momento oportuno, porque los días son malos. Por tanto, no sean insensatos, sino entiendan cual es la voluntad del señor”.

Cuando no planificamos, no estamos cuidando de lo que Dios nos ha encomendado.

Haz planes para ser buen mayordomo de los recursos de Dios.

¿Cómo planifican los líderes?

1. Los líderes lo piensan todo detalladamente.

Cuando te decidas a actuar, permite que sea Dios el que se ocupe de los resultados.

No hay nada que aproveche más que pensar las cosas seriamente; tampoco hay nada que exija más que eso.

Los líderes necesitan tiempo para pensar. “El prudente actúa con cordura, pero el

necio se jacta de su necedad”. “La sabiduría del prudente es discernir sus

caminos, pero al necio lo engaña su propia necedad”.

Para ser un líder eficaz necesitas tener una visión. La visión es lo que pone a los líderes en un grupo aparte.

No planificar es lo mismo que planificar un fracaso. Un líder necesita saber de antemano como va a

proceder, y que vas a hacer en caso de que las cosas salgan mal.

2. Los líderes se preparan para las oportunidades.

Cuando la oportunidad toque a tu puerta, tienes que estar listo para abrir esa puerta.

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La vida esta repleta de oportunidades, pero nosotros no siempre estamos preparados para reconocerlas.

Si pasas por alto una oportunidad que Dios te ha puesto en el camino, te podrías estar perdiendo el propósito de él para tu vida.

Los mejores momentos de nuestra vida pueden ser consecuencia de actos muy pequeños e incluso en esas ocasiones tal vez pensemos que todo paso por accidente.

Los líderes siguen adelante a pesar de sus propios temores.

El valor no es la ausencia de miedo, el valor es seguir adelante a pesar de los temores que tengamos.

Cuando más grandes son tus temores más grande se hace el poder de Dios en ti.

3. Los líderes se fijan una meta.

“Si le place al rey, y tu siervo ha hallado gracia delante de ti, envíame a Judá, a la

ciudad de los sepulcros de mis padres, y la reedificaré”.

Sin una meta un líder no esta apuntando a nada y es allí precisamente donde va a llegar.

No tengas miedo de hacer unos planes tan grandes que Dios tenga que acudir a rescatarte. Porque a Dios le encantan los planes grandiosos.

Dios nos pide que soñemos en grande y vayamos despacio.

4. Los líderes se fijan fechas límites.

“¿Cuánto durará tu viaje, y cuándo volverás? Y agradó al rey enviarme, después que yo le señalé tiempo”.

Sin una fecha limite una meta no es meta, solo es un deseo.

Un líder debe orar, hacer planes, fijarse metas… y establecer una fecha limite.

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5. Un líder debe prever los problemas.

“Además dije al rey: Si le place al rey, que se me den cartas para los gobernadores al otro lado del río, para que me franqueen el paso hasta que llegue a Judá”.

Cuando planifiques, no te olvides de prever que se van a presentar problemas.

Un líder planifica para la posibilidad de un desastre. Los administradores se centrar en los problemas del

momento; los líderes, en la solución de los problemas del mañana.

Un líder piensa mucho mas allá que todos los demás. Los líderes visionarios van adelante, listos para

enfrentarse a los problemas cuando lleguen, con una solución que ellos ya tienen pensada.

“El hombre prudente prevé las dificultades y se prepara para ellas”.

La previsión de los problemas y la anticipación para resolverlos forman parte de una planificación eficaz.

Un buen liderazgo necesita a su lado una buena administración.

6. Los líderes calculan el precio.

“y carta para Asaf guarda del bosque del rey, para que me dé madera para enmaderar las puertas del palacio de la casa, y para el muro de la ciudad, y la casa en que yo estaré. Y me lo concedió el rey, según la benéfica mano de mi Dios sobre mí”.

Los líderes eficaces oran y después hacen planes. Dios tiene unas oportunidades magnificas esperando

por ti, pero tienes que estar preparado para ir a su encentro cuando aparezcan.

“¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla?”.

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LIDERAZGO VERDADERO

Los líderes están dispuestos a pedirles ayuda a otros.

“No tienen, porque no piden”

Los líderes reconocen que necesitan la ayuda de otros para lograr sus metas. Ningún líder puede realizar grandes tareas solo. No cometas el error de suponer que alguien no quiere involucrarse sin habérselo propuesto antes. El liderazgo tiene sus riesgos.

Los riesgos más sabios son los que se tomas solo después de haber orado y planificado. Dios escoge la dirección que el líder prudente reconoce por medio de su oración y su planificación. Dios se especializa en transformar los corazones. Cuando tus planes no vayan como tú pienses que deberían ir, Dios sigue teniendo el control de todo. A nosotros nos limita el ver las cosas a largo plazo. Dios ve más allá en el camino. Podemos hacer planes pero el resultado final esta en las manos del señor. Dios puede hacer

muchísimo más que todo lo que podamos imaginarnos o pedir.

No hay nada que Dios no este dispuesto a hacer por una persona que vea la visión que el tiene.

A Dios le corresponde la soberanía, a nosotros nos corresponde orar, planificar, y estar preparados.

El éxito exige la parte de Dios y también la mía.

Los líderes se preparan para el éxito en lugar de preocuparse por el fracaso.

Son muy pocas las cosas que suceden de forma espontanea. Necesitamos un plan para obtener el éxito. Si tus planes proceden del señor, van a ser lo suficientemente grandes para que el quepa en ellos. Alguien dijo en alguna ocasión no hagas planes pequeños, porque esos planes no tienen el poder necesario para mover las almas de los hombres. Los pensamientos grandes atraen grandes pensadores; los sueños pequeños atraen pequeños pensadores. ¿Qué clase de pensador eres?

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Cualquiera que sean tus planes, hazlos lo suficientemente grandes para que puedan exhibir a Dios ante el mundo. El líder no debe preocuparse por el fracaso más que por planificar el éxito, porque de lo contrario esta desperdiciando su tiempo y su energía.

La oración de un líder debe ser esta.

“Padre, la hora ha llegado; glorifica a tu Hijo, para que también tu Hijo te glorifique a ti; 2como le has dado potestad sobre toda carne, para que dé vida eterna a todos los que le diste. 3Y esta es la vida eterna: que te conozcan a ti, el único Dios verdadero, y a Jesucristo, a quien has enviado. 4Yo te he glorificado en la tierra; he acabado la obra que me diste que hiciese. 5Ahora pues, Padre, glorifícame tú al lado tuyo, con aquella gloria que tuve contigo antes que el mundo fuese.

6He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me diste; tuyos eran, y me los diste, y han guardado tu palabra. 7Ahora han conocido que todas las cosas que me has dado, proceden de ti;

8porque las palabras que me diste, les he dado; y ellos las recibieron, y han conocido verdaderamente que salí de ti, y han creído que tú me enviaste. 9Yo ruego por ellos; no ruego por el mundo, sino por los que me diste; porque tuyos son, 10y todo lo mío es tuyo, y lo tuyo mío; y he sido glorificado en ellos. 11Y ya no estoy en el mundo; mas éstos están en el mundo, y yo voy a ti. Padre santo, a los que me has dado, guárdalos en tu nombre, para que sean uno, así como nosotros. 12Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu nombre; a los que me diste, yo los guardé, y ninguno de ellos se perdió, sino el hijo de perdición, para que la Escritura se cumpliese. 13Pero ahora voy a ti; y hablo esto en el mundo, para que tengan mi gozo cumplido en sí mismos. 14Yo les he dado tu palabra; y el mundo los aborreció, porque no son del mundo, como tampoco yo soy del mundo. 15No ruego que los quites del mundo, sino que los guardes del mal. 16No son del mundo, como tampoco yo soy del mundo. 17Santifícalos en tu verdad; tu palabra es verdad. 18Como tú me enviaste al mundo, así yo los he

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enviado al mundo. 19Y por ellos yo me santifico a mí mismo, para que también ellos sean santificados en la verdad.20Mas no ruego solamente por éstos, sino también por los que han de creer en mí por la palabra de ellos, 21para que todos sean uno; como tú, oh Padre, en mí, y yo en ti, que también ellos sean uno en nosotros; para que el mundo crea que tú me enviaste. 22La gloria que me diste, yo les he dado, para que sean uno, así como nosotros somos uno. 23Yo en ellos, y tú en mí, para que sean perfectos en unidad, para que el mundo conozca que tú me enviaste, y que los has amado a ellos como también a mí me has amado. 24Padre, aquellos que me has dado, quiero que donde yo estoy, también ellos estén conmigo, para que vean mi gloria que me has dado; porque me has amado desde antes de la fundación del mundo. 25Padre justo, el mundo no te ha conocido, pero yo te he conocido, y éstos han conocido que tú me enviaste. 26Y les he dado a conocer

tu nombre, y lo daré a conocer aún, para que el amor con que me has amado, esté en ellos, y yo en ellos”. San Juan 17.

Haz de Dios tu prioridad y veras que hace él con tus planes.

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IV

MOTIVEMOS COMO LO HACEN UN LÍDER

El éxito nunca es un espectáculo de un solo hombre, si te ascienden a un nuevo puesto, si necesitas hacer que la gente colabore contigo en algo, si necesitas vender una idea, tienes que introducir cambios.

¿Cómo motiva un líder a otras personas?

1. Un líder espera oposición

“Pero oyéndolo Sabalar horonita y Tobías el siervo amonita, les disgustó en extremo que viniese alguno para procurar el bien de los hijos de Israel”.

La gente se opone o resiste a los cambios por diversas razones. Para favorecer los cambios necesarios. Los líderes averiguan cuales son esas razones, y se enfrenta a ellas. Ante todo liderazgo hay oposición y el líder debe estar preparado para ella.

“Pero estaré en Éfeso hasta Pentecostés; porque se me ha abierto puerta grande y eficaz, y muchos son los adversarios”.

No hay oportunidad sin oposición. Cuando tus planes exijan que tu gente cambie para

producir cambios, espera oposición. Por excelente que sea tu idea, tienes que darte

cuenta de que alguien va a tratar de desacreditarla. Si Dios esta en tus planes, él se va a enfrentar a esas

oposiciones.

2. Un líder espera el momento oportuno

Nunca tomes una decisión de importancia cuando estés cansado.

La fatiga nubla nuestro punto de vista. Cuando te venga una gran idea, no te precipites a

contársela a todos tus conocidos. Mantenla en secreto por un tiempo y espera el momento oportuno.

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Un líder debe fomentar curiosidad entre sus dirigidos para que en el momento de mostrar sus planes la gente este dispuesta a trabajar.

“un tiempo para callar y un tiempo para hablar”.

“en realidad, para todo lo que se hace hay un cuando y un como”.

Si lo que piensas hacer va a producir cambios en la vida o situación de los demás, es vital que esperes el momento oportuno. Jesús tenía un profundo sentido de la oportunidad. Durante su peregrinaje hacia la cruz, muchas veces dijo: “no es hora…. Aun no ha llegado mi tiempo”.

Hay un momento oportuno para cada cosa.

3. Un líder evalúa la situación real.

“me levanté de noche, yo y unos pocos varones conmigo, y no declaré a hombre alguno lo que Dios había puesto en mi corazón que hiciese en Jerusalén; ni había cabalgadura conmigo, excepto la única en que yo cabalgaba. 13Y salí de noche por la

puerta del Valle hacia la fuente del Dragón y a la puerta del Muladar; y observé los muros de Jerusalén que estaban derribados, y sus puertas que estaban consumidas por el fuego”.

La preparación, la comprobación de datos y la investigación no tiene nada de encantadoras ni de emocionante. Pero sin ellas el plan esta condenado al fracaso.

Los grandes líderes protegen sus planes de una muerte prematura.

“Compra la verdad, y no la vendas; La sabiduría, la enseñanza y la inteligencia”.

“Es necio y vergonzoso responder antes de escuchar”.

“solo el tonto cree sin mas lo que se le dice. El hombre prudente examina lo dicho para ver a donde conduce”.

Los buenos líderes hacen su propia investigación.

4. Un líder se identifica con su gente.

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LIDERAZGO VERDADERO

“Les dije, pues: Vosotros veis el mal en que estamos, que Jerusalén está desierta, y sus puertas consumidas por el fuego; venid, y edifiquemos el muro de Jerusalén, y no estemos más en oprobio. 18Entonces les declaré cómo la mano de mi Dios había sido buena sobre mí, y asimismo las palabras que el rey me había dicho. Y dijeron: Levantémonos y edifiquemos. Así esforzaron sus manos para bien”.

Un líder es aquel capaz de unir la acción con la palabra.

Cuando uno le echa la culpa a otro disminuye su motivación.

Los buenos líderes se identifican con su gente. Las personas se sientes motivadas a trabajar para

alguien que comparta su carga y tenga una visión para alcanzar su meta.

Los padres descubren que los hijos responden mejor ante la situación cuando los comprende y se identifican con su problema.

La mejores ideas no son ni mías, ni tuyas, son nuestras.

El buen líder es consiente que las mejores ideas no se hacen realidad hasta que todos trabajen para ella.

5. Un líder no oculta la seriedad del problema.

Cuando un líder se enfrenta a la realidad, necesita que su equipo se enfrente también a ella.

La única forma de producir cambio frente a una situación es creando descontento frente a ella. Los líderes saben que esa es la única forma de producir el cambio ya sea en el hogar, la escuela, el negocio, o en la sociedad.

Cuando la gente se contenta con lo que hay, nada cambia. Cuando creas descontento ten en cuenta que te estas buscando criticas.

Todo el que sacuda las cosas se esta metiendo en problemas. Pero esa es la marca del líder.

Si tu y yo vivimos en problemas, ruinas, desastres, enemistades, chismes, y decimos que tenemos un Dios todo poderoso, como le importara a la gente

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LIDERAZGO VERDADERO

llegar a Dios si nosotros que somos sus hijos vivimos así, y somos quienes representamos a nuestro Dios.

La mayor motivación de la vida no es la externa ni la interna, sino la eterna.

6. Un líder exige una repuesta específica.

Un buen líder tiene que ser una persona realista pero a l mismo tiempo optimista. Ese es el equilibrio que debe tener todo buen líder.

Un buen líder es capaz de inspirar a otros a la grandeza. Los grandes líderes ven tanto lo real como lo ideal.

Ven lo que es, pero también ven lo que puede llegar a ser.

Una persona que ve lo que puede llegar a ser, y no lo que es no es un líder sino un visionario.

Para ser un gran líder, necesitas ver tanto lo real como lo posible. Cuando una persona encarna en si estas dos cualidades, el producto final es un gran liderazgo.

Los líderes que ven tanto lo real como lo ideal saben que para alcanzar lo ideal necesitan ayuda. Y no tienen miedo de pedir esa ayuda.

El liderazgo que produce cambios permanentemente requiere un trabajo en equipo.

Un grave error en el liderazgo es pensar que, o bien nadie nos quiere ayudar, o bien nosotros somos tan estupendos, que no necesitamos ayuda.

Lo líderes piden una respuesta específica.

7. Un líder anima con su testimonio personal. Ante la búsqueda de alguien que haga algo, tu como

líder eres la respuesta No tienes la respuesta, eres la respuesta.

La gente se siente más inclinada a seguir a las personas, que a seguir los programas. Por esto es necesario que el líder use su testimonio personal para motivarlos.

Los pueblos siguen a los líderes. “imítenme a mi, como yo imito a Cristo”.

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LIDERAZGO VERDADERO

Este momento es propicio para que te preguntes. ¿Por qué razón me habría de seguir alguien a mí como líder?

La respuesta debe ser. “Me seguirán como líder cuando puedan ver la mano de Dios sobre mi vida”

El liderazgo no es cuestión de estudios o de talento, es cuestión de las evidencias de que el Espíritu de Dios se halla sobre la vida de la persona.

Cuando es Dios el que nos esta indicando que hagamos lo que tenemos en el corazón, el mismo lo confirma y nos deja sin una duda.

Cuando la gente ve la mano de Dios metida en tus proyectos, ya la visión deja de ser solo tuya y se convierte en la visión de la gente.

¿Tiene Dios puesta su mano sobre tu vida?

8. Un líder responde a la oposición con rapidez y firmeza.

“Pero cuando lo oyeron Sanbalat horonita, Tobías el siervo amonita, y Gesem el

árabe, hicieron escarnio de nosotros, y nos despreciaron, diciendo: ¿Qué es esto que hacéis vosotros? ¿Os rebeláis contra el rey?”

“Hermanos no se extrañen si el mundo nos odia”

Si comienzas a trabajar para Dios ten en cuenta que te vendrá la oposición. Para que cuando otros te ridiculicen por tu posición a favor de Dios no te sorprendas.

En el momento en que hagas una declaración publica de tu fe, te conviertes en blanco de los que no la comparten.

Una ves que decidas vivir para Cristo habrá alguien en algún lugar que se reirá de ti.

El tamaño de tu Dios determina el tamaño de tus metas.

Cuando Dios nos da una visión no le podemos poner limites a lo que el quiera hacer con ella. La visión es de Dios, ni tuya ni mía.

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LIDERAZGO VERDADERO

Recuerda que mucha gente se va a oponer al sueño que Dios te dio.

V

ORGANICEMOS LOS PROYECTOS COMO LO HACE UN LÍDER

“pero todo debe hacerse de una manera apropiada y con orden”

La motivación sin organización lleva a la frustración.

Hay varios pasos para que un líder pueda hacer las cosas como lo dice pablo. “pero todo debe hacerse de una manera apropiada y con orden”.

1. Un líder simplifica.

Si no necesitas una organización nueva no la crees. Haz cuanto puedas por trabajar con lo que ya existe. Hay un dicho que dice. “si no esta roto, no lo

arregles” Las organizaciones más solidas son las más sencillas. Mientas mas complejas sean las organizaciones más

fácil se rompen.

2. Un líder selecciona un equipo.

Trabaja con aquellos que quieren trabajar.

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LIDERAZGO VERDADERO

En todos los proyectos hay dos clases de personas: los que trabajan y los que esquivan el trabajo.

No pierdas el tiempo con la gente que no este dispuesta a trabajar.

La gente que funciona en equipo es aquella que esta dispuesta a involucrarse en el proyecto.

Los líderes aman a todos, pero se mueven con los que se mueven.

3. Un líder delega.

Cuando estés organizando, reparte tareas específicas. Divide el proyecto de acuerdo con las tareas a

realizar, y después asígnalas a personas determinadas.

La delegación de trabajo es otro aspecto difícil del liderazgo.

Estas son tareas que abarcan la labor de delegar.

Divide las grandes metas en tareas más pequeñas.

Los grandes trabajos pueden parecer abrumadores, pero si los divides en tareas más pequeñas, se vuelven realizables.

Desarrolla descripciones de tareas que sean claras. Es necesario que quienes te ayuden sepas cual es el

fin del proyecto.

Entrégale a cada persona la tarea que mas se ajuste a su forma.

Cuando se le asigna una labor a la persona equivocada, se suele producir un caos, y tras el, problemas de motivación.

Saber delegar significa comprender las tareas, y también las capacidades de los miembros de su equipo, con el fin de poner las responsabilidades correctas en manos de los obreros que mejor las puedan desempeñar.

Es necesario tener la persona debida en el lugar adecuando, para que Dios pueda bendecir la obra.

Lo que es responsabilidad de todos no es responsabilidad de nadie.

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LIDERAZGO VERDADERO

4. Un líder motiva.

“Asimismo restauró junto a ellos, y frente a su casa, Jedaías hijo de Harumaf; y junto a él restauró Hatús hijo de Hasabnías”.

“Después de ellos restauraron Benjamín y Hasub, frente a su casa; y después de éstos restauró Azarías hijo de Maasías, hijo de Ananías, cerca de su casa. 24Después de él restauró Binúi hijo de Henadad otro tramo, desde la casa de Azarías hasta el ángulo entrante del muro, y hasta la esquina. 25Palal hijo de Uzai, enfrente de la esquina y la torre alta que sale de la casa del rey, que está en el patio de la cárcel. Después de él, Pedaías hijo de Faros. 26Y los sirvientes del templo que habitaban en Ofel restauraron hasta enfrente de la puerta de las Aguas al oriente, y la torre que sobresalía. 27Después de ellos restauraron los tecoítas otro tramo, enfrente de la gran torre que sobresale, hasta el muro de Ofel.

28Desde la puerta de los Caballos restauraron los sacerdotes, cada uno enfrente de su casa. 29Después de ellos restauró Sadoc hijo de Imer, enfrente de su casa; y después de él restauró Semaías hijo de Secanías, guarda de la puerta Oriental. 30Tras él, Hananías hijo de Selemías y Hanún hijo sexto de Salaf restauraron otro tramo. Después de ellos restauró Mesulam hijo de Berequías, enfrente de su casa”.

Cuando organices algún proyecto, permite que exista la idea de pertenencia.

Ayuda a la gente a sentir que el proyecto le pertenece.

La gente trabaja con más dedicación cuando tienen un interés personal.

Cuando uno permite que exista esta idea de pertenencia en el proyecto, la consecuencia es una alta motivación.

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LIDERAZGO VERDADERO

Haz que el trabajo sea lo mas conveniente posible. Y tanto tu como tu equipo van a sacar provecho de esa forma de pensar.

Las buenas organizaciones permiten que los trabajadores desarrollen sus propias áreas de trabajo.

“Entonces se levantó el sumo sacerdote Eliasib con sus hermanos los sacerdotes, y edificaron la puerta de las Ovejas. Ellos arreglaron y levantaron sus puertas hasta la torre de Hamea, y edificaron hasta la torre de Hananeel”.

Permite que cada persona trabaje en su sitio de interés.

Si tu tienes la idea, el don, y el interés en toces te toca a ti.

Cada vez que permitimos que la gente de nuestra iglesia se sienta dueña de sus ministerios. Esta es la sensación de pertenencia en un principio de fundamental para la organización y el éxito de cualquier proyecto.

5. Un líder promueve la unidad.

El trabajo en equipo es esencial para realizar cualquier proyecto, sea cual sea su tamaño.

Haz cuanto puedas para animar a trabajar bien en equipo.

La palabra éxito se deletrea “E-Q-U-I-P-O”. la colaboración en un principio clave necesario para l buena organización.

Henry Ford decía: “Reunirse es un buen comienzo, mantenerse juntos es progresar, pensar juntos es tener unidad, y trabajar juntos es triunfar”.

Los gansos pueden volar un setenta y dos por ciento más lejos cuando van en formación, que cuando vuelan solos.

Donde hay colaboración y trabajo en equipo, hay un crecimiento.

La colaboración es un motivador más grande que la competencia; lo hace sentir a uno que forma parte de un equipo ganador.

Las personas influyen unas sobre otras.

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LIDERAZGO VERDADERO

“Mas valen dos que uno, porque obtienen mas fruto de su esfuerzo. Si caen, el uno levanta al otro. ¡Ay del que cae y no tiene quien lo levante!”

Ya sea que estés en una organización, un negocio o una iglesia sigue estos principio.

Mantén las cosas sencillas. Trabaja con los que quieren trabajar. Asigna tareas específicas. Permite un sentido de pertenencia Anima a trabajar en equipo.

Las buenas organizaciones proporcionan un clima de apoyo donde hay confianza mutua y trabaja en equipo.

La nieve es una hermosa demostración de lo que Dios puede hacer con un montón de copos.

Solos no podemos hacer mas que bulla, pero juntos causamos impacto. Y eso es para Dios trabajo en equipo.

Hay poder en el trabajo en equipo.

6. Un líder administra.

En todas las clases de proyectos, es necesario que se supervise el trabajo.

Las buenas organizaciones establecen líneas de autoridad claras.

La gente hace lo que uno inspecciona; no lo que uno espera.

Si tus trabajadores saben que no los estas vigilando, no van a estar trabajando.

7. Un líder agradece.

Las buenas organizaciones reconocen y recompensan los esfuerzos.

El reconocimiento es un principio de buena organización.

Desarrolla formas de hacer que las personas sepan que están haciendo un buen trabajo.

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LIDERAZGO VERDADERO

Si quieres que te reconozcan en tu trabajo hazlo con entusiasmo.

De acuerdo como trabajes será tu recompensa. El cristiano que no sirve, no sirve y es una

contradicción. Dios espera de nosotros que nos involucremos en el

servicio a los demás.

“Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los miembros tienen la misma función, 5así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de los otros. 6De manera que, teniendo diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de profecía, úsese conforme a la medida de la fe; 7o si de servicio, en servir; o el que enseña, en la enseñanza; 8el que exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría”.

Todos necesitamos desarrollar un corazón de siervo. A Dios le interesa lo que estas haciendo.

Todo lo que hagas en el nombre de Jesús, te será recompensado.

Dios ve todo lo que se hace en su nombre, y le interesa lo suficiente para tomar nota de lo que ve.“Padre, me siento muy agradecido por los que están leyendo este libro; por los que han tomado la decisión de aprender acerca de la eficacia del liderazgo. Ninguno de ellos tiene la obligación de estar haciendo esto. Que lo están haciendo significa que se preocupan por el crecimiento espiritual y por las cuestiones del espíritu. Todos necesitamos acercarnos más a ti y estar más profundamente consagrados a ti. Todos necesitamos un lugar donde servir, dar, compartir y dónde invertir nuestra vida para la eternidad. Te pido que uses estos principios para motivarnos a la acción. Te lo pido en el nombre de Jesús. Amén”.

VIENFRENTA LA OPOSICION COMO LA HACE UN LÍDER

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LIDERAZGO VERDADERO

¿Como te enfrentas a los que se te oponen? ¿Qué haces cuando llega la oposición? La descripción de responsabilidades de un líder incluye hacerle frente a los ataques.

Un líder debe tener preparada una estrategia frente a la batalla contra los oponentes: las tácticas de los oponentes, los efectos de esa oposición, y la respuesta correcta del líder.

1. Un líder hace frente a la oposición.

Las tácticas de los oponentes.“Cuando oyó Sanbalat que nosotros edificábamos el muro, se enojó y se enfureció en gran manera, e hizo escarnio de los judíos. 2Y habló delante de sus hermanos y del ejército de Samaria, y dijo: ¿Qué hacen estos débiles judíos? ¿Se les permitirá volver a ofrecer sus sacrificios? ¿Acabarán en un día? ¿Resucitarán de los montones del polvo las piedras que fueron quemadas? 3Y estaba junto a él Tobías amonita, el cual dijo: Lo que ellos edifican

del muro de piedra, si subiere una zorra lo derribará”.

la primera táctica que suelen escoger nuestros enemigos es el ridículo.

El ridículo es constante, y es eficaz porque ataca a nuestra autoestima.

La exageración de las acusaciones es una táctica típica del ridículo.

Cada vez que alguien comienza a ridiculizar, siempre hay quienes lo sigan.

Cuando uno comprende que sus enemigos van a usar rumores para atacarlos, puede estar preparado para resistir su violencia.

Los enemigos traman una resistencia.

Los rumores se caracterizan por dos cosas.

1. Siempre los esparcen los que están más cerca del enemigo.

2. Los rumores se van exagerando a medida que se repiten.

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LIDERAZGO VERDADERO

Los líderes no se tragan los rumores.

El efecto de la hostilidad.“Y dijo Judá: Las fuerzas de los acarreadores se han debilitado, y el escombro es mucho, y no podemos edificar el muro. 11Y nuestros enemigos dijeron: No sepan, ni vean, hasta que entremos en medio de ellos y los matemos, y hagamos cesar la obra”.

Cuando uno esta trabajando fuerte y descubre que lo están bombardeando con el ridículo, los rumores y la resistencia, lo natural es que comiences a sentirte desanimado.

El desaliento tiene cuatro causas principales.

La fatiga.Los cargadores desfallecen. Un cuerpo cansado puede causar un espíritu agotado y desalentado. Descansa cuando puedas, para evadir este paralizador de proyectos.

La frustración.Son muchos los escombros. Cuando estas trabajando en un proyecto tan gigantesco por lo general la frustración es un asunto de percepción. Si nos limitamos a seguir adelante, podemos vencer.

El fracaso.No vamos a poder reconstruir esta muralla. Cuando estas agotado, todo te parece imposible. La fatiga nos convierte a todos en cobardes.

El temor. Nuestros enemigos maquinaban: les caeremos por sorpresa y los mataremos. Una de las tácticas principales del enemigo consiste en inducir al miedo.

Los enemigos siempre tienen dos metas: Estorbar a la palabra de Dios y detener la obra de Dios.

¿Cual es la respuesta correcta a nuestros enemigos?

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Los líderes dependen de Dios, y esa debe ser la consigna. El depender de Dios te hace fuerte frente a cualquier ataque de tu oponente.

Confía en Dios.“Oye, oh Dios nuestro, que somos objeto de su menosprecio, y vuelve el baldón de ellos sobre su cabeza, y entrégalos por despojo en la tierra de su cautiverio. 5No cubras su iniquidad, ni su pecado sea borrado delante de ti, porque se airaron contra los que edificaban”.

Cuando te estén ridiculizando, no lo niegues; confiésalo. Apóyate en Dios. No te pongas a discutir con los oponentes, admítele todo a Dios y el te sacara victorioso.

Nunca respondas al necio de acuerdo con su necedad, Para que no seas tú también como él.

Si alguien te esta ridiculizando, no le contestes. Si lo haces, no vas a ser mejor que aquel que se esta burlando de ti. Apóyate en Dios y ora.

Mientras mayor sea la hostilidad, mas necesitarías confiar en Dios.

La oración es tu gran aliada cuando te están atacando.

Cuando te ridiculicen, no te enfrentes a la gente; convérsalo con Dios.

El ridículo nunca podrá detener lo que estés haciendo, a menos que tú se lo permitas.

Cada vez que te ataquen, lo primero que debes hacer es llevarle a Dios la situación. Ora.

2. Los líderes respetan a sus oponentes.

No subestimes a tus oponentes.

“Entonces oramos a nuestro Dios, y por causa de ellos pusimos guarda contra ellos de día y de noche”.

Necesitamos reconocer y respetar la fuerza de nuestros enemigos.

hombre decía en alguna ocasión. Confía en Dios y mantén seca la pólvora.

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LIDERAZGO VERDADERO

Una petición sin precaución es una presunción. Cuando te estén hostigando necesitas apoyarte en

Dios, también necesitas respetar a los que se te oponen.

Mientras mayor sea la oposición, mas fuerte será la respuesta que se necesitara.

Guiamos más con el ejemplo, que por medio de nuestras palabras, por altos y elevados que nos encontremos.

Si ere líder y quieres que otros te sigan comienzan a orar.

3. Los líderes refuerzan sus puntos débiles.

Refuerza tus puntos débiles.

“Entonces por las partes bajas del lugar, detrás del muro, y en los sitios abiertos, puse al pueblo por familias, con sus espadas, con sus lanzas y con sus arcos”.

Los buenos líderes saben en cuales puntos son vulnerables, y refuerzan esos lugares.

Cuando estés haciendo una presentación, de cualquier forma que sea, conoce tus debilidades; prevé las objeciones. Prepárate para lo que te puedan

arrojar. Espéralo, porque lo más probable es que suceda. Pero sí estarás preparado, podrás evitar un desastre.

Cada vez que comencemos a levantar algo para Dios, estamos buscando batalla. Tanto si se trata de levantar un matrimonio, una iglesia o tu propia vida espiritual, están buscando pelea. Satanás va en contra de todo aquello que favorece Dios. Y usa gente para que se nos oponga.

Tienes tres opciones o alternativas ante los rumores, la resistencia y el ridículo.

a- Abandonarlo todob- Dejar lo que haces e irte a pelear.c- Seguir lo que haces y prepárate para la defensa.

Los líderes tienen que edificará y presentar batalla al mismo tiempo.

Cuando estamos en grupos pequeños, a diferencia de cuando jugamos al llanero solitario, somos menos vulnerables a los ataques de Satanás.

Nunca pelees sólo. Cada que tengas que enfrentarte a la oposición,

buscar apoyo.

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4. Los líderes reafirman a su gente.

Reafirma a tu gente.

“Después miré, y me levanté y dije a los nobles y a los oficiales, y al resto del pueblo: No temáis delante de ellos; acordaos del Señor, grande y temible, y pelead por vuestros hermanos, por vuestros hijos y por vuestras hijas, por vuestras mujeres y por vuestras casas”.

Cuando tu negocio, tu familia o tu iglesia estén bajo ataque, tu tarea como líder consiste en darle nuevas fuerzas a tu gente.

El temor de Dios reemplazar el temor al hombre. Si mantienes un saludable respeto por Dios; si lo

reverencias y te das cuenta de lo poderoso que Él es no tendrás el problema de estar temiendo a otras personas.

5. Los líderes se niegan a abandonar su labor.

Niégate a abandonar tu labor.

“Siga adelante. No hay nada que pueda sustituir a la perseverancia. En talento no la sustituye, no hay nada más corriente que los hombres con talento que fracasan. El genio no la sustituye, el genio mal recompensado es casi proverbial. Los estudios tampoco la sustituyen un el mundo está repleto de incompetentes con estudios. Sólo la perseverancia y la firmeza constituyen el poder que lo vence todo”.

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LIDERAZGO VERDADERO

VIIRESUELVE LOS CONFLICTOS COMO LO HACE UN

LIDER

Cuando el enemigo ataca tu liderazgo, usa la burla, el desaliento y los peligros. Pero eso no es todo, su siguiente línea de ataque también incluye los conflictos internos. El sabotaje interno es uno de los

peores problemas a los que se puede enfrentar un líder. Al enemigo le encanta dividir y vencer.

Hay que tener cuidado con los conflictos internos en el liderazgo. Los problemas internos destruyen más iglesias que cualquier presión externa. Satanás vive dedicado a destruir iglesias.“y si una familia esta dividida contra si misma, esa familia no puede mantenerse en pie”.

la división se puede producir dondequiera que haya dos personas o mas.

Los humanos tenemos la tendencia a querer las cosas a nuestra manera.

Los conflictos sin resolver detienen la obra de Dios en nuestra vida.

El líder tiene que aprender a resolver los conflictos.

Causas de los conflictos.

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La raíz de los conflictos internos y la discordia siempre esta en el egoísmo.

Trabajar con gente es la mayor satisfacción de un líder y también su mayor frustración.

La gente tiende a ser egoístas, eso nos incluye a ti y a mí.

Lo que nosotros queremos no siempre es lo mejor. El egoísmo siempre causa conflictos. La escases de conocimiento es un conflicto en el

liderazgo. Las deudas estropean tu liderazgo.

La solución para el conflicto.

El hecho de que exista un enemigo común muchas veces reúne a los soldados y crea unidad.

Cuando estamos peleando entre nosotros nuestro equipo se destruye.

Pasos para la solución de un problema.

1. Enójate.

“Cuando oí sus palabras de protesta, me enoje muchísimo”

Como líder, si tu ves que la armonía de tu grupo es amenazada de alguna forma, tú debes enojarte.

Tu papel como líder es el de proteger la armonía. “Si se enojan, no pequen” Cuando veas la falta de armonía causada por el

egoísmo, como líder, lo mejor que puedes hacer es enojarte.

Hay una clase de ira correcta y otra incorrecta. Ser líder consiste en conocer la diferencia entre una i otra.

Como pueblo de Dios necesitas enojarte con el pecado.

El líder necesita tener fuego en sus huesos. No hay nada que indigne más a un líder que las

divisiones.

2. Tomate tu tiempo para reflexionar: Piensa antes de hablar.

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LIDERAZGO VERDADERO

“Y después de reflexionar, reprendí a los nobles y gobernantes”.

Búscate un lugar para estar a solas con Dios. Algunas veces, el líder necesita conversar consigo

mismo, en lugar de empeorar la cuestión involucrando a otra persona.

Necesitamos comprender que provoco nuestro enojo.

Antes de actuar con enojo, aparta algún tiempo para reflexionar sobre el problema y pensarlo bien.

Tu como líder debes enojarte solo cuando veas que el egoísmo esta obstaculizando la obra de Dios, es solo en ese momento cuando te debes enojar.

“Por esto, mis amados hermanos, todo hombre sea pronto para oír, tardo para hablar, tardo para airarse; porque la ira del hombre no obra la justicia de Dios”.

Hay una diferencia entre la ira del hombre y la ira de Dios, la ira del hombre es para vengarnos, mas la ira de Dios es para actuar con justicia.

Cuando nosotros nos enojamos nuestra primera reacción suele ser equivocada.

Enójate con la ira de Dios y no con la tuya propia. La ira impulsiva siempre te mete en problemas.

3. Reprende: Confróntate en privado con el que te ha ofendido.

Cuando haya un problema que necesite una solución, ve directamente a la fuente del mismo.

No pierdas el tiempo buscando otra persona que te apoye.

“Por tanto, si tu hermano peca contra ti, ve y repréndele estando tú y él solos; si te oyere, has ganado a tu hermano. Más si no te oyere, toma aún contigo a uno o dos, para que en boca de dos o tres testigos conste toda palabra. Si no los oyere a ellos, dilo a la iglesia; y si no oyere a la iglesia, tenle por gentil y publicano”.

Un líder no subestima la importancia del problema, lo confronta.

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LIDERAZGO VERDADERO

4. Confronta al ofensor en privado.

A nadie le gusta el enfrentamiento con otras personas.

A Nadia le agrada caerle mal a otra persona. Los problemas que se ignoran no mejoran. Mientras mas esperes para el enfrentamiento más

valor necesitare. El amor fuerte exige que nos enfrentemos en privado

con el que ha cometido la ofensa. Los líderes deben tener el valor para confrontar. Para ser líderes eficaces necesitamos aprender a decir

la verdad con amor. A los pastores y a los líderes se les ordena que

adviertan a los que causan problemas. El enfrentamiento es una tarea de los líderes. Confronta en privado al opresor.5. Determinación: Enfréntate en público a las

divisiones públicas.

Enfréntate a las cosas públicamente hasta el punto en que sean conocidas.

Si es un pecado personal, confiésalo personalmente ante Dios. Si es un pecado entre tú y otra persona confiésalo en privado. Si has ofendido a todos, tendrás que enfrentarte a ella en público.

Cuando una iglesia se gana la reputación de que en ella hay divisiones pierde su eficacia.

6. El refuerzo: Muestra desprendimiento.

El egoísmo es la fuente de todos los conflictos. Manda a hacer lo que tu ya has hecho o estas

haciendo. Imítenme a mí como yo imito a Cristo. Lo dijo Pablo. Los líderes solo le piden a los demás que hagan lo que

ellos ya están haciendo. Si tú no puedes retar a nadie a que siga tu ejemplo,

cualquier cosa que le digas perderá su impacto. Las organizaciones tienen menos conflictos cuando

sus líderes llevan una vida generosa y son modelo de desprendimiento.

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Cada vez que estés levantando algo para Dios, Satanás va a querer derrumbarlo, desafiarlo e impedir que triunfe.

Para que tú seas un líder eficaz, tu prioridad máxima consiste en fomentar la unidad y la armonía dentro de tu iglesia, tu negocio, tu familia o tu organización.

Si dos personas están de acuerdo en todo, una de ellas esta de sobra.

Juntos podemos causar impacto. El testimonio de nuestra vida no debe basarse en lo

que hayamos creado con nuestras manos, o hablado con nuestros labios, sino en el amor que les hemos manifestado a los demás.

Cuando estamos juntos, unificados, nada puede detener al cuerpo de Cristo.

Juntos somos una fuerza que es necesario tener en cuenta.

Ama lo suficiente como para enfrentar. Di la verdad con amor.

VIII¡OJO! LAS TENATCIONES DEL LIDERAZGO.

“Por cada cien personas que le pueden hacer frente a la adversidad, solo hay una que le pueda hacer frente a la prosperidad”.

Con la certeza que el líder es una persona expuesta a la victoria y también a la tentación, te pregunto. ¿Qué te parece más fácil de manejar: el éxito o el fracaso?La mayoría de la gente no le sabe hacer frente al hecho de ocupar un alto puesto. De hecho el éxito destruye a algunas personas.

El liderazgo viene acompañado de tres grandes ventajas primordiales.

Posición – Tú puedes llegar a estar más alto. Poder – Tú puedes llegar a hacer más. Privilegio – Tú puedes llegar a tener más.

Cada una de estas tres ventajas pueden ser tomadas como un beneficio legitimo del liderazgo.

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El esfuerzo y la labor extraordinarios que tú has aportado para convertirte en líder te ofrece una posición mejor, con más poder y unos privilegios mayores.

Todos estos beneficios son como una espada en manos de un loco. Porque vienen acompañadas de unas tentaciones lo suficientemente grandes para causar tu caída como líder si hacer un las uso de ellas.

“por lo tanto, si alguno piensa estar firme, tenga cuidado de no caer”

Alguien alguna vez dijo: El poder corrompe, y el poder absoluto corrompe de manera absoluta”.

Lo más interesante de todo, es que cuando llegan las tentaciones Dios tiene preparado un antídoto para enfrentarlas. El líder sabio las estudia, las reconoce y les aplica el antídoto.

LAS TRES TENTACIONES DEL LIDERAZGO

1. Te sentirás tentado a hacer mal uso de tu posición.

“Pero los primeros gobernadores que fueron antes de mí abrumaron al pueblo, y tomaron de ellos por el pan y por el vino más de cuarenta siclos de plata, y aun sus criados se enseñoreaban del pueblo; pero yo no hice así, a causa del temor de Dios”.

Esta tentación se evidencia cuando el líder abusa de su posición obligando al siervo a hacer trabajos no correspondientes a sus capacidades.

Cuando el líder es escogido, se escoge por lo que es y representa para su gente, no caigas en el error de que el poder te transforme y te convierta en un dictador.

No te creas más de lo que eres, no mires con menosprecio a tu gente.

No comiences a hacer unas exigencias excesivas que desmoralicen a tu gente.

Recuerda que el poder no dura para siempre.

2. Te sentirás tentado a abusar de poder

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LIDERAZGO VERDADERO

“y aun sus criados se enseñoreaban del pueblo”

Hay una deferencia entre ser jefe y ser líder. A nadie le gusta trabajar para un líder dominante;

una persona cuyas palabras favoritas son: “Hágalo porque yo le digo que lo haga”

Los tiranos exigen sin nunca explicar. El liderazgo no es señorío.

3. Te sentirás tentado a sacar ganancia de tus privilegios.

Por lo general, a los líderes se les paga más, reciben más beneficios adicionales y se les concede mas libertad en su calendario de trabajo y su cuenta de gasto.

El liderazgo tiene sus privilegios, pero hay mucha gente que no sabe hacer buen uso de estos.

“Pero yo no hice así, a causa del temor de Dios”.

¿Cuál era el secreto de Nehemías? ¿Qué hizo que no abusara de su poder, de su puesto y de sus privilegios?

LA MANERA DE MANTENER TU INTEGRIDAD COMO LIDER

1. Debes hacer una profunda reverencia hacia Dios.

Un líder debe tener en cuenta que es Dios quien lo escogió para su servicio y que primordialmente a el debe agradar.

Tengo temor hacia Dios cuando e doy cuenta que fue el quien me escogió y me puso en esta posición de liderazgo.

Los grandes líderes se dan cuenta de que solo son mayordomos.

Comprenden que el mundo no es de ellos, ni lo es la iglesia, o su negocio; solo son los gerentes, los

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mayordomos, los conserjes encargados de las propiedades de Dios.

Los ascensos vienen de Dios, y no de la gente. Alguien dijo en alguna ocasión: “No hace falta

conocer a los hombres clave, si se conoce al hombre que tiene las llaves”.

Tengo temor reverencial hacia Dios cuando comprendo que el me va a pedir cuentas.

Una de las razones por las cuales las personas piensan que pueden salir con la suya y seguir haciendo lo que no deben, es que no tienen temor de Dios. Piensan que pueden jugar con juego y salir ilesos.

“Obedeced a vuestros dirigentes, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso”.

No hay autoridad dada por Dios que no venga acompañada de responsabilidad.

“Hermanos míos, no os hagáis maestros muchos de vosotros, sabiendo que recibiremos mayor condenación”.

El líder debe guardar reverencia hacia Dios a base de mantener un profundo respeto hacia él.

2. Desarrolla el amor por la gente.

“Además, ciento cincuenta judíos y oficiales, y los que venían de las naciones que había alrededor de nosotros, estaban a mi mesa. 18Y lo que se preparaba para cada día era un buey y seis ovejas escogidas; también eran preparadas para mí aves, y cada diez días vino en toda abundancia; y con todo esto nunca requerí el pan del gobernador, porque la servidumbre de este pueblo era grave”.

Los perdedores se centran en lo que pueden conseguir; los lideres se centran en lo que pueden dar.

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“Y David los pastoreo con corazón sincero; con mano experta los dirigió”.

Pídele a Dios que te permita liderar con integridad y con habilidad.

Los que abusan del poder no tienen temor reverencial hacia Dios, y no aman a su pueblo.

Si tú amas de veras a la gente, no abusas de ella ni haces mal uso de ella.

3. Disciplínate para buscar las recompensas eternas.

“Acuérdate de mí para bien, Dios mío, y de todo lo que hice por este pueblo”.

Pon tu mirada en una recompensa futura y celestial. Mientras mas alto llegas en el liderazgo, menos

libertad tendrás. Más se le exige a los líderes. Mientras mayor es tu posición de autoridad, mas se

espera de ti, mas restricciones se te oponen, y en realidad, menos libertad posees.

El liderazgo exige mucho.

Los perdedores centran la atención en sus derechos; los líderes la centran en sus responsabilidades.

El líder se compromete con la labor que Dios le ha encomendado.

El líder es tentado a utilizar su liderazgo para obtener ventajas personales.

Tal ves nosotros no veamos lo que hace la gente detrás del telón, pero Dios si lo ve, y no lo olvida.

Cada ves que alguien ayuda al pueblo de Dios, esta manifestando que ama a Dios.

El trabajo hecho para Dios con un corazón puro donde hay amor, será recompensado en la eternidad.

Los líderes eficaces se centran en sus responsabilidades y se olvidan de sus derechos.

“Ruego a los ancianos que están entre vosotros, yo anciano también con ellos, y testigo de los padecimientos de Cristo, que soy también participante de la gloria que será revelada: 2 cuiden como pastores el rebaño de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por ambición de dinero, sino con afán de servir como Dios quiere; no por ganancia deshonesta, sino

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con ánimo pronto; 3no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey. 4Y cuando aparezca el Príncipe de los pastores, vosotros recibiréis la corona incorruptible de gloria”.

Pedro dice que el liderazgo en la iglesia comienza con el reconocimiento de que es el rebaño de Dios.

Los buenos líderes guían a los demás con un corazón ardiente.

No soy líder porque tengo que serlo, sino porque estoy dispuesto a serlo.

El líder esta más preocupado por lo que puede dar, que por lo que puede conseguir.

Una cosa es el liderazgo y otra el señorío. El verdadero líder no es un dictador, sino que guía

por medio de su ejemplo. Disciplínate a ti mismo con el fin de alcanzar las

recompensar eternas. A Dios no le gustan los líderes que abusan de su

posición, poder y privilegios. Moisés en ves de hablarle a la roca la golpeo, abuso de su poder y no

pudo entrar a la tierra prometida por esta causa. David abuso de su posición cuando se aventuro con Betsabé, y perdió el primer hijo de su unión con ella. Saúl abuso de su posición cuando Dios le ordeno acabar con toda una nación y perdió su trono.

Cuando agradas a Dios obedeciéndole prosperas, pero si abusas de tu posición, poder y privilegio pierdes tu liderazgo.

Te sentirás tentado a abusar de tu posición. Te sentirás tentado a abusar de tu poder. Te sentirás tentado a abusar de tus privilegios. Si no hay responsabilidad tampoco hay autoridad. Los lideres son juzgados de una manera mas estricta

que a los seguidores. Dios no nos llama al éxito, nos llama a la fidelidad. Dios anhela compartir su felicidad contigo y conmigo.

HAZ AQUÍ UNA ORACION PIDIENDO FORTALEZA PARA VENCER LAS TENTACIONES

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IXQUE HAY DETRÁS DE LOS EXITOSOS.

“Fue terminado, pues, el muro, el veinticinco del mes de Elul, en cincuenta y dos días”.

¿Sabes cual fue la fortaleza de Nehemías para reconstruir los muros? Respuesta: el amor por el pueblo de su Dios. El trabajo y no se dio por vencido

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aunque vino la oposición, siguió trabajando hasta terminar.

Si tú quieres hacer las cosas bien y pronto, tienes que hacer tres cosas:

1. Sigue trabajando a pesar de las distracciones

Muchos proyectos no se han terminado nunca porque han sido asignados a un comité, y hasta ahí han llegado.

La burocracia amarra al progreso, evítala si te es posible.

Lo principal es mantener como principal lo que es principal.

2. Sigue trabajando a pesar de la difamación.

“Entonces Sanbalat envió a mí su criado para decir lo mismo por quinta vez, con una carta abierta en su mano, 6en la cual estaba escrito: Se ha oído entre las naciones, y Gasmu lo dice, que tú y los

judíos pensáis rebelaros; y que por eso edificas tú el muro, con la mira, según estas palabras, de ser tú su rey; 7y que has puesto profetas que proclamen acerca de ti en Jerusalén, diciendo: ¡Hay rey en Judá! Y ahora serán oídas del rey las tales palabras; ven, por tanto, y consultemos juntos. 8Entonces envié yo a decirle: No hay tal cosa como dices, sino que de tu corazón tú lo inventas. 9Porque todos ellos nos amedrentaban, diciendo: Se debilitarán las manos de ellos en la obra”.

Si tienes grandes metas te van a criticar. Los fracasados odian el éxito. Jesús fue el hombre mas falsamente acusado de la

historia. “Bienaventurados sois cuando por mi

causa os vituperen y os persigan, y digan toda clase de mal contra vosotros, mintiendo. 12Gozaos y alegraos, porque vuestro galardón es grande en los cielos;

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LIDERAZGO VERDADERO

porque así persiguieron a los profetas que fueron antes de vosotros”.

Enfrentarse a las acusaciones falsas es una de las cosas mas difíciles que tiene que hacer un líder.

Cuando nos acusan y nos atacan con falsedades, nuestras emociones sufren.

Nunca dejes de trabajar para responder a un ataque, si lo haces te pasaras la vida combatiendo ataques.

Ser líder significa darnos cuenta de que habrá personas y cosas que trataran de apartar nuestros ojos de la meta.

O te pasas todo el tiempo luchando contra las críticas, o sigues trabajando en el muro. Elige.

3. Sigue trabajando a pesar del peligro.

“Vine luego a casa de Semaías hijo de Delaía, hijo de Mehetabel, porque él estaba encerrado; el cual me dijo: Reunámonos en la casa de Dios, dentro del templo, y cerremos las puertas del templo, porque vienen para matarte; sí, esta noche vendrán a matarte. 11Entonces dije: ¿Un

hombre como yo ha de huir? ¿Y quién, que fuera como yo, entraría al templo para salvarse la vida? No entraré. 12Y entendí que Dios no lo había enviado, sino que hablaba aquella profecía contra mí porque Tobías y Sanbalat lo habían sobornado. 13Porque fue sobornado para hacerme temer así, y que pecase, y les sirviera de mal nombre con que fuera yo infamado. 14Acuérdate, Dios mío, de Tobías y de Sanbalat, conforme a estas cosas que hicieron; también acuérdate de Noadías profetisa, y de los otros profetas que procuraban infundirme miedo”.

Los líderes no salen huyendo. Tú como líder, tienes que estar en contacto directo

con Dios para que nadie te pueda engañar con un “mensaje secreto de Dios”.

Lo que Dios quiera hacer en tu liderazgo te lo comunica a ti.

Nunca hagas que el miedo te haga quebrantar una de las leyes de Dios.

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Cuando tus enemigos no logran asustarte, buscan la manera de que desobedezcas a Dios y a si pierdas tu eficacia.

Como líder ¿Qué evidencias vas a dejar para que otros la encuentren?

¿Cómo van a saber las otras generaciones que tu fuiste fiel a Dios?

Todo se edifica o se destruye con el liderazgo. Si todo se levanta o se derriba con el líder, la forma

mas rápida que tiene el enemigo para detener todo esfuerzo es neutralizando al líder.

Cuando el enemigo quiere lisiar a una iglesia, ataca a sus líderes.

La forma en que tú enfrentes los problemas personales, determina la clase de líder que eres.

¿Qué clase de persona hace falta para echar adelante un proyecto de importancia? ¿Qué clase de persona hace falta para lograr lo imposible?

1. El líder necesita un propósito impulsor.

Para al cansar grandes triunfos, necesitas: una causa, una visión, un sueño, un objetivo, una meta. Un propósito impulsor es lo que te va a empujar hacia la meta. No te guía te arrastra. Como líder necesitas un proyecto impulsor.

Mientras no descubras un propósito impulsor para tu vida, todo lo que estas haciendo en existir.

Las grandes vidas son producidas por un compromiso con una gran causa.

Al que no esta firme en algo, cualquier cosa lo tumba.

2. El líder necesita una perspectiva clara.

Los líderes se caracterizan por ir más allá de las cosas en un segundo. Eso se llama percepción.

Como líder necesitas tener percepción. O más bien llamado sabiduría.

Esta sabiduría se obtiene muy fácil. “si alguno de ustedes le falta sabiduría, pídala a Dios”.

Un líder se hace líder cuando pasa más tiempo con la palabra de Dios y comienza a recibir la mente de Dios. Y así es como nos hacemos líderes lucidos.

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LIDERAZGO VERDADERO

No nos dejamos engañar por las cosas que se nos cruzan en el camino, porque estamos aprendiendo a pensar como Jesús.

Sabes algo el temor es un enemigo fuerte del líder, porque nubla su percepción.

El líder necesita un propósito impulsor y una perspectiva clara.

3. El líder necesita una vida de oración continua.

Tu primera reacción como líder ante cualquier situación debe ser orar.

Si te están acusando falsamente como líder, limítate a decir “eso no es cierto” y arrodíllate a orar.

No tienes que preocuparte por armar un plan de defensa, lo único que vedes decir es “no es cierto”, y vete a hablar con Dios.

Sabes en la vida siempre nos encontramos con dos horizontes frente a los inconvenientes. O oramos o nos desalentamos. Cuando estamos bajo presión oramos o entramos en pánico.

El buen líder necesita una vida de oración continua.

4. El líder necesita una perseverancia animosa.

Una de las grandes claves del éxito es la capacidad de seguir adelante.

Seguir haciendo lo que Dios quiere que hagamos. No te desanimes, cuando estas desanimado tu

actitud desanima a tu grupo y a tu gente. El valor no consiste en la ausencia del temor. El valor

consiste en seguir adelante, a pesar del temor. La falta de temor no significa que seamos personas

valerosas, significa más bien que somos personas tontas.

El valor es lo que hace que sigamos adelante, a pesar del temor.

Con frecuencia Satanás usa cosas buenas para separarnos de las mejores.

Haz un tiempo para aquello que Dios quiere que hagas.

La iglesia tiene una urgente necesidad de lideres santos y aprobados por Dios.

Líder nunca es demasiado tarde para regresar a Dios.

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LIDERAZGO VERDADERO

La vida no puede llegar a tener un mayor propósito que el de servir al reino de Dios.

La gente grande no es más que gente común que hace un gran compromiso con una gran causa.

XCOMO HACEN LOS LÍDERES PARA MANTENE EL

EXITOS.

“Fue terminado, pues, el muro, el veinticinco del mes de Elul, en cincuenta y dos días”.

Sabes Nehemías después de haber reconstruido la muralla quizá pensó que seria bueno descansar un poco, y de tomarse un tiempo para viajar volver al reino y tomar vacaciones, pero sabes el liderazgo no esta ligado a una vigencia, el liderazgo es eterno. El que es líder lo es para siempre sea el campo que sea, tengo un cargo o no lo tenga, el líder es líder ayer, hoy y siempre.

La forma en que nos comportemos ante los logros dice mucho acerca de nosotros mismos, de nuestro carácter y de nuestro sistema de valores.

Uno de los momentos más peligrosos en tu vida es cuando has alcanzado una meta.

Porque el éxito destruye a mucha gente. Nos volvemos cómodos, satisfechos e inútiles.

Notaras que todo el impulso que habías logrado tener para el gran proyecto se ha acabado.

Como lideres si nos descuidamos podemos perder lo que tanto trabajo nos costo.

El no hacer la evolución de construir a mantener es la principal razón por la cual los negocios se van a la quiebra, las iglesias no crecen y las organizaciones fracasan.

Los lideres no sabes crecer con la organización. No tienen las habilidades necesarias para la siguiente fase.

Como consecuencia de lo anterior, se estrangula la iglesia o el negocio, en el momento que empiezan.

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LIDERAZGO VERDADERO

Si los líderes no adoptan las nuevas habilidades que hacen falta para mantener su éxito, lo que han logrado levantar se morirá.

Dos tipos de líderes

Existen dos tipos de líderes. El tipo uno se le puede llamar el catalizador. El cual es quien pone en movimiento el proyecto. El tipo dos se le puede llamar el consolidador. El cual es quien mantiene en movimiento el proyecto una vez levantado. El tipo uno es el diseñador, el tipo dos es el desarrollador. Los consolidadores desarrollan lo que ha pesando el diseñador. El tipo uno es el motivador, el tipo dos es el administrador. El tipo dos sabe y tiene las estrategias para que el proyecto levantado por el tipo uno funcione sin problemas una vez establecido. El tipo uno es el emprendedor. El típicamente comienza algo por su propia cuenta. El emprendedor mas tarde

cuando el proyecto esta establecido debe convertirse en un ejecutivo, debe trabajar a través de otros. Saben que no pueden mantener solos lo que echaron a andar.

Hay dos tipos claramente distintos de habilidades en el liderazgo. Ambos tipos son necesarios en todas partes, tato en la iglesia, los negocios, y el gobierno. Para comenzar se necesita el tipo uno. Y mas tarde el tipo dos.

El líder sabio conoce sus propios puntos fuertes y débiles, y los compensa por medio de su equipo de trabajo.

A menos que el líder desarrolle estas habilidades del tipo uno y del tipo dos, la organización nunca pasara de ser el ministerio de un solo hombre.

Nehemías nos enseña como hacerlo en el capitulo 7 de sus escritos.

¿Como se mantiene lo que ya se ha logrado?

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1. Se reclutan líderes. se buscan, se preparan, se les delega y se les involucra a otras personas.

2. se registra el proceso. Se mantiene un buen registro de los recursos existentes.

3. Se recoge apoyo económico. Se hallan los fondos necesarios para financiar la operación que se esta llevando a cabo.

1. Recluta más lideres.

“Luego que el muro fue edificado, y colocadas las puertas, y fueron señalados porteros y cantores y levitas”

Como vemos Nehemías no se quedo quieto después de terminar la muralla. El se alió con los que sabían.

Porteros - su labor consistía en proteger y mantener la paz.

Cantores - eran los líderes de la adoración. La adoración es importante para la iglesia.

Levitas – eran los ayudantes de los líderes.

Uno puede soñar, diseñar, crear y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero hace falta gente para que el sueño se convierta en realidad.Ninguna organización puede llegar a estabilizarse, si esta edificada sobre una sola persona. Por esta causa el líder eficaz debe pasar de emprendedor a ejecutivo. Al principio del proyecto el emprendedor debe involucrarse en todas las etapas del camino, sin embargo, a medida que va creciendo, necesita ir soltando responsabilidades. El líder del proyecto debe ir les entregando cada vez más responsabilidades a su personal, a los líderes laicos o a otros ayudantes.La participación en todo es magnifica para echar a andar algo, pero a largo plazo, no es una forma eficaz de administrar. El líder eficaz delega.

En esto de delegar debes saber a quien escoges para el servicio, porque una mala elección de los líderes que escojas puede sembrar semillas de destrucción en cualquier negocio, ministerio o programa.

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Para escoger a tus ayudantes lideres debes tener en cuenta gente integra, piadosa y fiel.

Integridad.

“mandé a mi hermano Hanani, y a Hananías, jefe de la fortaleza de Jerusalén (porque éste era varón de verdad y temeroso de Dios, más que muchos)”

El denominador común del liderazgo, es la integridad. Si no pueden confiar en ti ¿quien te va a seguir? El que se cree líder, pero nadie lo sigue, solo se esta dando un paseo. El liderazgo se edifica sobre la confianza. Si la gente confía en ti entonces eres el líder. Si no confían, no eres el líder, y no importa el titulo que te des. En el momento que tengas que decirle a la gente que eres el líder, habrás dejado de serlo. El liderazgo tiene que ver por completo con la confianza.

Piedad.

“(Porque éste era varón de verdad y temeroso de Dios, más que muchos)”

Temer a Dios significa reverencia hacia él. Cuando Dios busca líderes quiere saber que clase de personas son. La piedad es una cualidad clave para los líderes que Dios usa.

Fidelidad.

“Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y entonces ejerzan el diaconado, si son irreprensibles”.

Tu fidelidad demuestra que eres digno de confianza. Cuando ponemos en una posición de liderazgo a alguien que no ha sido probado, nueve de cada diez veces se va a tratar de una bomba de tiempo. Busca gente que haya demostrado ser digna de confianza.

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“Su señor le dijo: Bien, buen siervo y fiel; sobre poco has sido fiel, sobre mucho te pondré; entra en el gozo de tu señor”.

Los ascensos tienen como base la fidelidad. Si somos fieles en las cosas pequeñas, Dios nos da cosas mayores.

“Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros”.

Invierte en gente que sea fiel. Dios escoge a los líderes basados en dos cosas: su vida personal y su actuación en el pasado. Esto es lo que debemos mirar cuando estemos buscando líderes. Lo que uno tiene lo tiene que cuidad para que nadie destruya lo que con esfuerzo has construido. Nunca des por sentado que por haber alcanzado un cierto nivel de éxito, allí te vas a quedar, sin esfuerzo alguno. Tenemos que proteger lo que hemos ganado, tanto en lo físico como en lo espiritual. Los logros del pasado no son

garantía de un éxito continuo. Y las hierbas malas del espíritu crecen hasta asfixiar nuestra vida, y si descuidamos las cosas básicas de la vida cristiana. Crea un sistema de apoyo que haga que no todo dependa de ti.

2. Registra tu progreso.

Para sobrevivir, es esencial mantener buenos registros contables. Tú necesita algún tipo de sistema de contabilidad y mantenimiento de estadísticas. La contabilidad en este caso no se refiere al dinero sino a tu gente, contabiliza a tu gente, mantén un rastro de tu gente. Las personas son más importantes que el dinero. Para Dios la gente es importante. La contabilidad es un ministerio espiritual. Todo lo que tenga que ver con la obra de Dios es un ministerio espiritual. Dios recuerda y reconoce todos los pasos de fe que damos. Es bueno y necesario hacer un censo de los miembros de tu organización. Contamos, no solo para saber quieres están, sino para saber quieres no están. El líder necesita mantener un buen

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registro, y saber donde se encuentran las personas en sus momentos de necesidad. Contamos a la gente porque la gente cuenta.

3. Pide apoyo económico.

“Y algunos de los cabezas de familias dieron ofrendas para la obra. El gobernador dio para el tesoro mil dracmas de oro, cincuenta tazones, y quinientas treinta vestiduras sacerdotales. 71Los cabezas de familias dieron para el tesoro de la obra veinte mil dracmas de oro y dos mil doscientas libras de plata. 72Y el resto del pueblo dio veinte mil dracmas de oro, dos mil libras de plata, y sesenta y siete vestiduras sacerdotales”.

Busca la forma mas adecuada de recaudar fondos para llevar a cabo los fines del proyecto. Pide apoyo económico, aunque de pena pero es necesario para llevar a cabo todos los proyectos, sabemos que lo

primordial es Dios y por secundario el apoyo económico. Edificamos por fe y con que.

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XIQUE SE NECESITA PARA SER UN GRAN LIDER

Como lo vimos en el primer capitulo para ser un líder no hace falta ser una persona carismática, efervescente y repleta de energía. Lo mas importante y que si hace falta es tener un carácter definido.

Hay ocho características que Nehemías nos muestra acerca de los grandes líderes. Si quieres ser un líder eficaz debes tomar estos ocho puntos en tu corazón e interiorizarlos para ti.

1. Compasión.

“Cuando oí estas palabras me senté y lloré, e hice duelo por algunos días, y ayuné y oré delante del Dios de los cielos.”

Cuando eres un hombre compasivo te interesa la gente. Cuando la vida para con nosotros es buena, nos olvidamos que en algún lugar del mundo hay alguien que necesita de quien lo quiera ayudar.

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Ten en cuenta esto, la vida es dura vivamos en donde vivamos. Sabes el amor es el fundamento del liderazgo humano. La ira ante el pecado es una reacción producto del amor. Recuerden necesitamos enojarnos ante el pecado. Necesitamos enojarnos cuando hay alguien que hiere a otro. A la gente no le importa cuanto sabemos, mientras no sabe cuanto nos importa. El liderazgo sin amor se vuelve una manipulación.

2. Meditación.

Los grandes líderes saben por instinto que tienen que equilibrar el uso de su tiempo.

Necesitas pasar tiempo con la gente para guiarla, y necesitas pasar momentos a solas con Dios.

El tiempo de meditación es crítico para la eficacia del líder.

Tu vida privada de oración determina la eficacia de tu liderazgo público.

Los grandes líderes saben que su tiempo público debe estar equilibrado con su tiempo a solas con Dios.

Como líder tienes que aprender a pensar antes de hablar.

Los grandes líderes meditan. Los grandes líderes se preocupan por la gente y oran.

3. Actitud positiva.

Los líderes deben ser animadores no desanimadores. La función del líder es levantar a la gente no dejar

que se caigan. El buen animo es una característica y herramienta

súper importante para el líder. Una de las claves para que tengan una actitud

positiva es sonreír. El gozo es diferente a la felicidad. La felicidad

depende de lo que suceda. El gozo es interno. “no os entristezcáis, porque el gozo de

Jehová es vuestra fuerza”.

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4. Concentración.

Una característica clara de un líder es la concentración.

Los líderes siempre piensan en el futuro. los líderes siempre van por delante de todos los

demás no solo en orden de cargo sino en su forma de pensar.

Anticipar los problemas y tener ya una solución para enfrentarlos exige concentración.

En una característica del liderazgo: la capacidad de enfocarse en lo que se necesita hacer, sin dejar que lo distraigan.

El principio de toda concentración es: lo principal es que lo principal siga siendo lo principal.

Mientras más enfocada este tu vida más eficaz serás. Lo importante es negarte a que te desconcentren.

5. Creatividad.

La creatividad es simplemente una forma de pensar. Hay gente que nace con la habilidad de crear, pero si

tu no naciste con ella puedes aprenderla. Lo que debes hacer es abrir tu mente para que

puedas pensar creativamente. Notaras que en ocasiones es muy bueno salirse del

cuando cuando lo estas pintando. Los lideres están expuestos a nuevos desafíos, y estos

nuevos desafíos exigen nuevas soluciones cuando las que hay ya no funcionan.

Necesitas buscar soluciones creativas a los problemas.

6. Valor.

Haz las cosas con mayor entusiasmo cuando creas que Dios te ha llamado para eso.

Valor es cuando solo tú y Dios saben que tienes miedo.

El valor no es la ausencia de temor, sino el seguir adelante a pesar del temor.

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Los líderes necesitan tener el valor necesario para enfrentarse cuando vean cometer una injusticia.

El valor es característico en los grandes líderes. Ser valiente significa estar dispuesto a correr un

riesgo; dispuesto a dar un paso de fe. Si tú quieres caminar sobre el agua, necesitas bajarte

de la barca. Arriésgate.

7. Conciencia limpia

La mayoría de nosotros sabemos manejar mejor los fracasos que el éxito.

No te olvides de donde has subido. No te aproveches de tu posición para volverte un

dictador. Cuando uno triunfa hay tres cosas que lo acompañan:

el poder, el privilegio y el prestigio. Tú como Nehemías necesitas tener una conciencia

limpia.

8. Convicciones

Los grandes líderes tienen grandes convicciones. Se puede discutir por muchas opiniones, pero las

convicciones son algo por lo cual uno esta dispuesto a morir.

El líder debe basar sus convicciones en estos cuatro pasos.1-Un motivo impulsor; 2- una perspectiva clara; 3- una oración continua y 4- una valerosa perseverancia.

“No nos cansemos de hacer el bien, porque a su debido tiempo cosecharemos si no nos damos por vencido”.

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XII

EL LIDER DE LÍDERES. JESÚS, APRENDE SU ESTLIO.

Creo que mientras leías estas lecciones pensante en el carácter que Dios quieres formar en ti. Como notaste son varias características o cualidades del carácter, ¿Cuál de estas cualidades son las mas duras en tu vida?

Compasión Meditación Actitud positiva Concentración Creatividad Valor Integridad Convicciones

¿Has pensado quizá cuales de estas cualidades de carácter son las mas débiles en ti. Sabes tú como líder necesitas vivir un liderazgo como el de Jesús, y necesitas reconocer como el apóstol Pablo que la fe, la esperanza y el amor son los ingredientes secretos de líder eficaz.

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Se un ejemplo que otros sigan. Juntos podemos formar parte del plan de Dios en el

reino de los cielos. Más allá de cualquier tipo de liderazgo existe el

liderazgo o llamado mas alto que es el liderazgo espiritual.

Cuando te decidas a dejar de seguir a otros y comenzar a ser líder, estarás motivado por la fe es Dios, la esperanza del cielo y el amor a los demás, y a si aprenderás a ser un líder al estilo de Jesús, observando lo que el hacia.

Hay siete responsabilidades de un líder espiritual.

1. Ayuda a conocer a Dios.

La primera responsabilidad que un líder espiritual debe tener es ayudar a su gente a que conozca a Dios.

“He manifestado tu nombre a los hombres que del mundo me diste; tuyos eran, y me los diste, y han guardado tu palabra”.

Como líder la responsabilidad que Dios te ha dado tiene que ver con la mayordomía. Dile a Dios yo soy el administrador de lo que tu pusiste a mi cuidado. Sabes como líder la gente va a fundamentar más lo que piensan de Dios en lo que ven en ti. Lo que eta en juego es la eternidad: vida o muerte, cielo o infierno.Asegúrate de que seas lo que ven en ti. Los cristianos tenemos una responsabilidad con los que no conocen a Dios. Para que la gente se enamore de Dios tienes que ver a Dios en ti. Lo que tu hagas representa a Dios para la gente.

2. Enseña la palabra de Dios.

“Porque las palabras que me diste, les he dado; y ellos las recibieron, y han conocido verdaderamente que salí de ti, y han creído que tú me enviaste”.La palabra de Dios es nuestro fundamento.es nuestro manual, es nuestro libro de texto, es sobre lo cual edificamos nuestra vida.

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Dios nos quiere libres por esta causa nos da su palabra, en ella nos dice y conoceréis la verdad y la verdad nos hará libres.Así que ve a la verdad que es Cristo y olvida tus pecados, tus angustias, los resentimientos y vive la libertad en Dios. Pero para ser libre necesitas conocer las escrituras.

3. Ora por ellos.

“Yo ruego por ellos; no ruego por el mundo, sino por los que me diste; porque tuyos son”.

Sabes Dios oraba por los suyos, por los que lideraba. Para que hagas algo significativo como líder espiritual, necesitas hacer lo mismo que hizo Jesús.Ora por los cinco propósitos principales que Dios oraba.

Ora a fin de que vivieran con gozo para él.

Ora para que crezcan en todas las estepas de su vida. Cuando las cosas en el amor, el trabajo, el hogar están estupendamente no estas creciendo para nada, cuando Jesús ora para que crezcan no lo hace para que las cosas sean fáciles.

Ora para que la gente sirva a Dios con eficacia. Ora para que la gente experimente personalmente la

comunión con Dios. Ora para que se levanten nuevos líderes.

4. Infunde el carácter de Dios.

“La gloria que me diste, yo les he dado, para que sean uno, así como nosotros somos uno”.

El carácter de Dios es su gloria, su naturaleza, es lo que Dios es, es forma el carácter de Dios. La meta de todo líder es crecer en carácter y semejanza a Jesucristo. Sabes esto significa que debemos desarrollar, integridad, generosidad, y humanidad. Esto cumpliendo su palabra y sirviendo a los demás

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con confianza, perseverancia y paciencia. Esto es lo que nosotros debemos adquirir para dar a los que nos siguen.

5. Protege el crecimiento espiritual de los que te siguen

“Cuando estaba con ellos en el mundo, yo los guardaba en tu nombre; a los que me diste, yo los guardé, y ninguno de ellos se perdió, sino el hijo de perdición, para que la Escritura se cumpliese”.La señal del líder espiritual es la protección. El líder debe guardar, proteger el crecimiento espiritual de aquellos que están bajo su cuidado.

“Apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia deshonesta, sino con ánimo pronto; 3no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la grey”.

6. Envíalos para el servicio a Dios

“como tú me enviaste al mundo, yo los envió también el mundo”

La meta del líder es trabajar para quedarse sin trabajo. Como líderes cristianos estamos preparando y adiestrando continuamente a la próxima generación de líderes.

7. El líder es modelo de compromiso

“y por ellos me santificó a mi mismo, para que también ellos sean santificados en la verdad”.

Nadie te puede llevar espiritualmente más allá, de donde tú mismo estas. Cuando te comprometes con los propósitos de Dios para tu vida, los demás verán

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ese compromiso tuyo. El atractivo de un corazón entregado por completo a Dios es irresistible. Date por enterado que tu papel como líder sólo es temporal, pero tu compromiso como líder ante Dios es eterno.