¿Qué es la Alianza?

Una iniciativa social empresarialcon gran potencial transformador

Es una agrupación de empresas que han aceptado el reto de erradicar los casos de pobreza extrema que puedan existir entre sus colaboradores.

Su objetivo es motivar iniciativas creativas, compartir buenas prácticas y propiciar la integración de esfuerzos, para que cada miembro pueda combatir este fenómeno a lo interno.

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Pobreza extrema es aquella situación en que una persona no puede acceder a 3 comidas diarias.

El 6% de la población costarricense vive en estas condiciones

Muchas veces, estas personas trabajan a nuestro lado, pero no nos damos cuenta.

¿Qué es la pobreza extrema?

La pobreza es un fenómeno que conjuga muchas variables. El salario es un elemento muy relevante, pero no es el único factor que de�ne la pobreza o la vulnerabilidad social en la que pueda estar un colaborador. Entre otros están:

¿Puede existir pobreza extrema enempresas que pagan salarios adecuados?

El endeudamiento Las adicciones La mala salud

El número de dependientes

El desconocimiento de la buena administración del presupuesto

La Alianza integra a más de 20 empresas en este momento. Además algunas se han sumado como observadores otras 16 empresas que participan en todas las sesiones mensuales de capacitación y puesta en común.

¿Quiénes forman parte de la Alianza?

AseJuanViñasAseJuanViñas Asodemasa

PapagayoNacascolo

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¿Como lo hacen?

La Alianza cuenta con el acompañamiento, la metodología y la experiencia que ha desarrollado el Instituto Holcim en el tema de sostenibilidad social, así como con el apoyo logístico y promotor de AED.

1 Conozca a sus colaboradores: haga un diagnóstico sobre las condiciones en las que viven y cuáles son sus necesidades básicas desatendidas.

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Identi�que prioridades y asuma un compromiso: identi�que a la población más vulnerable dentro de su empresa y de�na las áreas a trabajar según las condiciones y el giro de negocio de su empresa.

Construya su propia estrategia: de�na acciones realistas pero ambiciosas, los responsables de cada una de las tareas, los indicadores de logro medibles y los plazos reales.

Involucre a su Asociación Solidarista y a sus colaboradores: Apueste al voluntariado, una pieza clave en el éxito de sus proyectos.

Identi�que socios y cree alianzas: es indispensable identi�car socios estratégicos en el sector público y empresarial. Es importante conocer los programas que ofrece el Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) y ayudar a sus colaboradores en condición de pobreza a participar de los mismos, a través de la iniciativa se apoyará a las empresas en este proceso.

Evalúe y dé seguimiento: los resultados de las acciones implementadas deben ser medibles, el monitoreo y seguimiento a los bene�ciados son indispensables para conocer cuáles fueron los aciertos y desaciertos.

Un secreto a voces

Los miembros de la Alianza son consientes de que el factor más importante en esta lucha es la toma de conciencia de que puede existir pobreza extrema dentro de las paredes de la propia empresa.

Para ello, el principal recurso con que cuenta la Alianza es una herramienta digital de diagnóstico que ha desarrollado el Instituto Holcim para que las empresas puedan conocer y evaluar con mayor precisión su situación interna en el tema.

Una vez que se conoce esa realidad, es casi imposible que las entidades no se comprometan a tomar medidas para erradicarla.

¿Cuáles son los ejes de trabajo?

Vivienda

Educación Salud

Economía

Voluntariado

La experiencia ha demostrado que existen cuatro ejes principales para erradicar la pobreza extrema. Cada empresa debe decidir en cual eje puede trabajar, dependiendo de su enfoque y las necesidades de los colaboradores.

El Instituto Holcim ha desarrollado una serie de iniciativas en cada eje, los cuales han servido como punto de referencia para despertar la creatividad en empresas que han asumido este exigente reto.

La metodología de trabajo de “Empresas sin pobreza extrema” puede resumirse en 6 pasos:

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1 2 3 4

viviendaEje de economíaEje de

Articulación con la Asociación Solidarista

Desarrollos urbanos:

Amanecer , Atardecer, Amaranto

200 soluciones

Vivienda Social Techo digno RAMT Comunidades sostenibles

Casas de transición

Erradicación de precarios

34 familias

Reparación

Ampliación

Mejoramiento

Terminación

50 familias

60% verde

Sostenible

Vertical

Inter empresarial

64 soluciones

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Aporte de capitalAsociación solidarista administra capital6% anual

Fusiónde deudas

Talleres de Salud Financiera

Manejo de presupuestofamiliar

Instructores voluntarios

Acompañamiento

Programa de Asignación de padrinos

Micro emprendimientos

Promoción y entrenamiento de emprende-dores

ITCR

Fundes

19 Esposas emprendedoras

Llanos Verdes (15 empleados y vecinos)

6 7

4

2

4

31

2

1 2 3 4

saludEje de educaciónEje de

Casa ANA Saludpreventiva

Semanas desalud

1 2 3 4

Comunidades seguras y

saludables

Casa para Alcohólicos y Narcóticos AnónimosGrupos de cesación de fumadoAlianza con P�zerIncluye a familia nuclear

GimnasiosNutricionistaFisioterapeutaPsicólogoSubsidio alimentarioMédico General: seguimiento de hipertensión, diabetes, etc.

Semana de la Mujer (agosto)

Semana del hombre (junio)

Feria de Salud: abierto a comunidad (julio)

En escuelas y colegios

Todos los años, en comunidades diferentes donde opera Holcim

EducaciónAbierta

Becas Adelante

Apoyo Educativo

Educación técnica y liderazgo

Conclusión de estudios primarios y secundariosHorario de 4 pm a 6 pm

125 participantes

Apoyo a hijos talentosos de empleados

Beca 100%, hasta estudios universitarios

51 descendientes

Becas y descuentos para universidad

Acompaña-miento para acceder a subsidios estatales (Avancemos y otros)

Micro empresarias (esposas): convenio con INACapacitaciones especialesJubilaciónFundes

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1

2 4 2

1 3

4

3

¿Cuál es la Misión de la Alianza de Empresas sin Pobreza Extrema?La misión de la Alianza es hacer conciencia interna y externa, de la existencia de este fenómeno en las propias compañías, y erradicar de�nitivamente esa condición entre sus trabajadores, a través de la articulación de planes que vayan más allá de meros subsidios, para que se propicie un cambio en los patrones típicos que generan esta situación en la vida de estos colaboradores.

La visión de la Alianza de Empresas Sin Pobreza extrema es poder propiciar un e�caz y virtuoso cambio social en el país a través de la consolidación y renovación de un nuevo movimiento social empresarial, que asuma la tarea de erradicar la pobreza extrema en cada lugar de trabajo.

Aspira a motivar e impulsar un cambio social tan relevante, creativo e importante como el que ha representado el movimiento solidarista, del cual es promotor, admirador y defensor.

¿Cuál es la Visión de la Alianza?

¿Cómo se �nancia la Alianza?El costo de desarrollo de las herramientas, el acompañamiento individual a cada empresa (mentoría) y la gestión de la Alianza corre enteramente por parte de Holcim.

Además cuenta con la hospitalidad de las empresas miembros, para celebrar las sesiones mensuales de capacitación e intercambio de experiencias.

Por su parte, la AED ha facilitado sus herramientas de logística y promoción, para que la iniciativa sea conocida y difundida entre más empresas.

En el año 2005 Holcim Costa Rica realizó un diagnóstico interno entre sus colaboradores, encontrándose con resultados sorprendentes: entre sus empleados habían algunos que vivían en situación de pobreza extrema, a pesar de que recibían salarios adecuados a sus roles de trabajo. Esta realidad fue catalogada como “una situación éticamente inaceptable” por parte del CEO de la compañía, don Sergio Eglo�, quien emitió directrices para que se buscaran soluciones para erradicarla.

A partir de allí se generó un importante elenco de iniciativas internas para solventar el problema, las cuales se han servido de base y referente para muchas empresas que se han tomado en serio el compromiso de erradicar la pobreza extrema dentro de su nómina laboral.

Este cúmulo de iniciativas se han integrado bajo el nombre Construyendo Juntos.

El origen de la buena práctica

¿Qué es el Instituto Holcim? Es una organización no gubernamental cuyo objetivo es la promoción de la sostenibilidad social y ambiental en las empresas. Es el coordinador de la Alianza, desarrollando las funciones propias de una dirección ejecutiva de la iniciativa.

La entidad fue creada con el �n de:

Ejecutar y darle seguimiento a programas e iniciativas de sostenibilidad social y ambiental de Holcim Compartir experiencias y promover el concepto de sostenibilidad social y ambiental en las empresas Crear y fomentar alianzas publico privadas para este �n Realizar investigaciones y aportes acerca de la en Costa Rica

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