UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERÍA …repositorio.ug.edu.ec/bitstream/redug/45809/1/TESIS BALLADARES ROJAS STALIN.pdf16. Plan de control operativo. 36 17. Check list

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

TRABAJO DE TITULACIÓN

PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE

INGENIERO INDUSTRIAL

ÀREA:

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TEMA:

“IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS FÍSICOS Y

MECÁNICOS EN EL ÁREA CIVIL DEL DEPARTAMENTO

DE PROYECTOS DE LA EMPRESA PARMEG S.A”

AUTOR:

BALLADARES ROJAS STALIN ALEXANDER

DIRECTOR DE TRABAJO: ING. IND. RODRIGUEZ MERCHAN SONIA MELISSA MSC.

GUAYAQUIL, SEPTIEMBRE 2019

ii

CERTIFICADO PORCENTAJE DE SIMILITUD

Habiendo sido nombrada Ing. Ind. Sonia Melissa Rodríguez Merchán Msc, tutor del trabajo de titulación certifico que el presente trabajo de titulación ha sido elaborado por Stalin Alexander Balladares Rojas, C.I.: 0929796936, con mi respectiva supervisión como requerimiento parcial para la obtención del título de Ingeniero Industrial. Se informa que el trabajo de titulación: “IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS FÍSICOS Y

MECÁNICOS EN EL ÁREA CIVIL DEL DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE LA EMPRESA

PARMEG S.A”, ha sido orientado durante todo el periodo de ejecución en el programa antiplagio URKUND quedando el 10% de coincidencia.

https://secure.urkund.com/archive/download/54857173-728719-820032

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iii

Declaración de auditoria

“La responsabilidad del contenido de este trabajo de titulación, me corresponde

exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la Facultad de Ingeniería Industrial

de la Universidad de Guayaquil”

iv

Dedicatoria

Dedico este trabajo a Dios por darme salud y vida para poder alcanzar este objetivo, por

su infinita misericordia y amor.

A mi mama por su paciencia, sacrificio y lucha constante para que sea profesional y

sobre todo por los valores inculcados.

v

Agradecimiento

Agradezco a Dios, por la fuerza que me ha brindado para luchar y llegar a cumplir uno

de mis sueños, a mi padre que está en el cielo decirle que cumplí lo que el mas anhelaba, a

mis tres madres que fueron y siguen siendo el pilar fundamental Lidia Rojas, Aurora Rojas

y Mercedes Villavicencio.

A mi tía Petita Rojas que me apoyó siempre a seguir en este camino, a mis amigos que

fueron gran parte de este camino Eder Castro y Christian Pardo, a la empresa Parmeg S.A

por permitirme realizar mi trabajo de titulación.

vi

Índice General

N° Descripción Pág.

Introducción 1

Capítulo I

Diseño de la Investigación


1.1 Antecedentes de la investigación 3

1.2 Problema de investigación 3

1.2.1. Planteamiento del problema. 3

1.2.2. Formulación del problema de investigación. 3

1.2.3. Sistematización del problema de investigación. 3

1.3. Justificación de la investigación 4

1.4 Objetivos de la investigación 4

1.4.1 Objetivo general. 4

1.4.2. Objetivos específicos. 4

1.5. Marco de referencia de la investigación 5

1.5.1. Marco teórico. 5

1.5.2. Marco conceptual. 7

1.5.3. Marco legal. 9

1.5.3.1 Constitución de la republica 2008. 10

1.5.3.2 Tratados y convenios internacionales. 11

1.5.3.3 Tratados y convenios internacionales. 11

1.5.3.4 Instrumento andino de seguridad y salud ocupacional. 11

1.5.3.5 Código de trabajo. 12

1.5.3.6 Decreto ejecutivo 2393. 13

1.5.3.7 Reglamento de seguridad y salud para la construcción. 13

1.5.4. Marco referencial. 13

1.6. Aspectos metodológicos de la investigación 14

1.6.1. Tipo de estudio. 14

1.6.2 Método de investigación. 14

1.6.3. Fuentes y técnicas para la recolección de información. 15

1.6.4. Tratamiento de la información. 15

1.6.5. Resultados e impactos esperados. 15

vii


1.7. Herramientas a implementar 15

1.7.1. Matriz de triple criterio. 15

1.7.2. Método william fine. 16

Capítulo II

Análisis, presentación de resultados de diagnóstico


2.1. Análisis de la situación actual 17

2.1.1 Caracterización de la empresa en estudio. 17

2.1.2. Política de seguridad industrial. 17

2.1.3. Ubicación geográfica de la empresa 17

2.1.4. Misión. 18

2.1.5 Visión. 18

2.1.6 Meta 18

2.1.7 Estructura organizativa. 18

2.1.8 Diseño de la empresa. 19

2.2 Análisis comparativo, evolución, tendencias y perspectivas. 20

2.3 Presentación de resultados y diagnósticos 24

2.3.1 Identificación de los riesgos. 24

2.3.2 Resultados. 27

2.3.3 Matriz de evaluación de riesgos mecánicos y físicos. 29

2.3.4 Método william fine de riesgos mecánicos y físicos. 29

2.3.5 Formulas. 31

2.3.6 Riegos físicos. 31

2.3.7 Riegos mecánicos. 32

2.3.8 Diagnostico. 34

Capítulo III

Propuesta, conclusiones y recomendaciones


3.1 Diseño de la propuesta 36

3.1.1 Planteamiento de alternativas de solución del problema. 36

3.1.2 Plan de control operativo. 36

viii


3.1.2.1 Inspecciones planeadas del personal administrativo. 37

3.1.2.2 Capacitación al personal operativo y administrativo en temas de seguridad y salud

ocupacional. 37

3.1.2.3 Plan para el control y entrega de epp. 38

3.1.2.4 Plan para señalización de áreas peligrosas. 42

3.1.3 Costo de propuesta. 42

3.1.4 Programa de ejecución. 43

3.1.5 Evaluación económica y financiera de la propuesta. 44

3.2. Conclusiones 45

3.3. Recomendaciones 45

Anexos 48

Bibliografía 51

ix

Índice de Tablas


1. Niveles sonoros para trabajos específicos. 8

2. Niveles presión sonora para trabajos específicos. 8

3. Niveles de iluminación mínima para trabajos específicos y similares. 9

4. Número de personal administrativo con su respectivo cargo. 18

5. Número de personal técnico con su respectivo cargo. 18

6. Datos promedios. Índice de accidentabilidad del año 2017 20



9. Cantidad y frecuencia de los riesgos. 27

10. Porcentaje de la estimación de riesgos. 28

11. Riesgos físicos y mecánicos. 29

12. Probabilidad, consecuencia y exposición. 29

13. Grado de peligrosidad. 30

14. Factor de ponderación 30

15. Grado de repercusión. 31

16. Plan de control operativo. 36

17. Check list. 37

18. Cotización de capacitaciones. 38

19. Clasificación de los EPP a utilizar 38

20. Check List para control del uso de EPP. 42

21. Cotización de equipos de seguridad según necesidad. 42

22. Costos totales del plan de acción. 43

23. Cronograma de trabajo 44

24. Flujo neto de efectivo de la empresa. 44

25. TIR/VAN 44

26. Financiamiento del proyecto. 45

x

Índice de Figuras


1. Pirámide de Kelsen normativa legal. 10

2. Matriz de riesgo de triple criterio. 15

3. Clasificación de los factores. 17

4. Ubicación estratégica de la empresa. 17

5. Organigrama de la empresa. 19

6. Distribución de oficina administrativa. 20

7. Índice de accidentabilidad año 2017. 21

8. Días perdidos año 2017. 21





13. Matriz de triple criterio. Riesgos físicos. 24

14. Matriz de triple criterio. Riesgos mecánicos. 24

15. Matriz de triple criterio. Riesgos químicos. 25

16. Matriz de triple criterio. Riesgos biológicos. 25

17. Matriz de triple criterio. Riesgos ergonómicos. 26

18. Matriz de triple criterio. Riesgos psicosociales. 26

19. Matriz de triple criterio. Riesgos Accidente mayor, incendio y explosiones. 27

20. Resumen en grafico de matriz de riesgo. 28

21. Resumen en grafico de riesgos identificados. 28

22. Metodo William Fine. 34

23. Método William Fine priorización de riesgos. Elaborado por autor. 34

24. Guantes de napa. 39

25. Botas de seguridad Robusta Trooper. 39

26. Arnés de seguridad 39

27. Casco de seguridad 40

28. Mascarilla de seguridad. 40

29. Pantalón de seguridad con cintas reflectivas. 40

30. Pantalón de seguridad con cintas reflectivas. 41

31. Tapones de seguridad. 41

32. Anteojos de seguridad. 41

xi

Índice de Anexos


1. República del Ecuador 47

2. Código de Trabajo. 47

3. Decreto ejecutivo 2393 Art. 11. 48

4. Decreto ejecutivo 2393 Art. 13. 49

xii

“IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS FÍSICOS Y MECÁNICOS EN EL ÁREA CIVIL DEL

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS DE LA EMPRESA PARMEG S.A”

Autor: Stalin Alexander Balladares Rojas

Tutor: Ing. Ind. Sonia Melissa Rodríguez Merchán Msc.

Resumen

El presente trabajo de titulación se realizó en la empresa Parmeg S.A, dedicada a la venta e

instalación de equipos de seguridad electrónica, diseño y construcción de proyectos de arquitectura

y obra civil, se escogió el área civil del departamento de proyectos para realizar el análisis de los

factores de riesgos que intervienen dentro de las actividades de trabajo en cada puesto de trabajo,

las cuales demuestran un alto índice de accidentabilidad. Se aplicaron los métodos cualitativos y

cuantitativos, recolectando información por medio de la observación directa, la investigación de

fuentes primarias y secundarias, la matriz de triple criterio para la identificación de los peligros y

para la evaluación de los riesgos físicos y mecánicos el método William Fine, se realizó un plan

de acción para la reducción de los accidentes

Palabras Claves: Evaluación de riesgos, factores de riesgo, accidentes laborales.

xiii

“IDENTIFICATION OF PHYSICAL AND MECHANICAL RISKS IN THE CIVIL

AREA OF THE DEPARTMENT OF PROJECTS OF THE COMPANY PARMEG

S.A."

Author: Stalin Alexander Balladares Rojas

Advisor: Ind. Eng. Sonia Melissa Rodríguez Merchán Msc.

Abstract

The present work was carried out in the company Parmeg SA, dedicated to the sale and

installation of electronic security equipment, design and construction of architecture and

civil works projects. The civil area of the projects department was chosen to perform the

analysis of the risk factors involved in the work activities in each job, which demonstrates a

high accident rate. The qualitative and quantitative methods were applied, collecting

information through direct observation, research from primary and secondary sources, the

triple criteria matrix for the identification of hazards, and the William Fine method for the

evaluation of physical and mechanical risks. An action plan for the reduction of accidents

was carried out.

Keywords: Risks evaluation, risk factors, work accidents.

Introducción

Empresas de todo tipo de actividades se han interesado en alcanzar y demostrar un buen

desempeño de seguridad y salud ocupacional en cada uno de los puestos de trabajo, mediante

controles de cada uno de los riesgos detectados, por lo que la prevención de accidentes es

importante en cada una de las organizaciones.

Al identificar los riesgos físicos y mecánicos e implementar el plan de prevención se

reducirán los accidentes, por esta razón la presente investigación que contribuye al cambio

y mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el área civil del

departamento de proyectos en la empresa Parmeg S.A, se conocerá los riesgos a los que

están expuestos los trabajadores, para disminuir el ausentismo, los costos directos e

indirectos generados por los accidentes y garantizar a la empresa la prevención del elemento

más importante para una empresa que es el ser humano.

Al implementar el Plan preventivo se reforzara su sistema de gestión de seguridad y

salud ocupacional, se lograra que el personal del área civil se involucre y sean capaces de

tomar acciones necesarias para trabajar con seguridad.

Capítulo I

Diseño de la investigación

1.1 Antecedentes de la investigación

PARMEG S.A. fue fundada en el año de 2010 únicamente con el fin de brindar servicios

de asistencia técnicas, reparación y mantenimiento al sistema de seguridad electrónica:

(CCTV, alarmas e intrusión y cerco eléctrico ubicado en Guayaquil para atender diferentes

clientes a nivel nacional.

En la actualmente la empresa cuenta con diferentes áreas: operaciones, seguridad

industrial, proyecto, bodega, administración, lo cual son la base en la estructura

organizacional que tiene la empresa.

PARMEG S.A. es una empresa que sostiene sus políticas, patrón de calidad y servicio

hacia sus clientes, pero una de sus preocupaciones principales debe ser el control de los

riesgos y además el debido cuidado del recurso humano, bienes y materiales, cognición en

temas propios de cómo proceder durante una situación con respeto a sus trabajadores.

El identificar estos factores de riesgos antes, durante y después de lo sucedido se puede

cuidar los recursos de la organización, teniendo en cuenta el recurso más importante es el

humano dentro de la empresa PARMEG SA.

Para implementar un correcto plan de prevención es necesario tomar en cuenta su

actividad, para ello se necesita realizar un diagnóstico inicial de cuáles son los riesgos

existentes, falencias, y el grado de preparación que posee el personal que labora y transita

en las instalaciones.

PARMEG S.A utiliza equipos, materiales, plásticos, etc., para lo cual es importante

establecer dicho plan de prevención que detalle las medidas necesarias que se debe tomar.

1.2 Problema de investigación

1.2.1. Planteamiento del problema.

La industria de la construcción (Civil) es una de gran actividad y muy importante dentro

del desarrollo económico a nivel nacional y mundial, la misma que ha conllevado avances

notables en la actualidad.

Como el área civil es uno de las mayores industrias en el Ecuador, así mismo es uno de

los sectores con mayor grado de accidentabilidad, por lo cual se está exigiendo a todas estas

empresas con la misma actividad cumplan con las leyes de Seguridad Industrial y Seguridad

Ocupacional, con el fin de salvaguardar la integridad de los trabajadores en su lugar de

trabajo.

Diseño de la investigación 3

En este sector todos los trabajadores están expuestos a una gran variedad de riesgos

laborales y de salud, todo esto varía según su cargo o actividad en la obra.

Uno de los riesgos más importantes son caídas desde altura, golpes por caída de objetos,

entre otros.

Los riesgos laborales no implican únicamente el hecho de no dotar al personal de un

equipo de seguridad personal (EPP), sino también la falta de difusión del correcto uso del

equipo a los trabajadores también esto implica un riesgo, por lo tanto, una de las principales

preocupaciones de cualquier empresa dedicada a esta actividad es el control de los riesgos

que atentan contra la salud de sus trabajadores, contra sus recursos materiales y financieros.

Sin duda los trabajadores de PARMEG S.A, al ejercer sus labores, se encuentra

vulnerable a distintos factores de riesgos, para aquello no ha sido medido ni evaluado en

base a los criterios de seguridad establecidos por puesto de trabajo.

Los equipos de protección personal (EPP) deben ser escogidos correctamente para cada

actividad dentro de la obra, buena calidad, cumplir con la norma técnicas, es decir que

protejan al trabajador.

Los accidentes laborales y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el

normal desempeño de todas estas actividades que tiene asignado un trabajador, esto afecta

directamente a su productividad, contratando personal para cubrir su actividad, y

conllevando además graves participaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

De esta manera, se debe considerar por parte del departamento de proyectos asumir

responsabilidad, buscar y aplicar buenas prácticas y acciones que ayuden a mantener,

mejorar las operaciones y sobre todo brindar un medio laboral seguro a cada uno de sus

trabajadores.

1.2.2. Formulación del problema de investigación.

¿Se puede identificar los factores de riesgos de mayor prioridad que ocasionan el

ausentismo laboral en los trabajadores en su puesto de trabajo?

1.2.3. Sistematización del problema de investigación.

¿Se puede prevenir los riesgos físicos y mecánicos en los puestos de trabajo mediante

un plan de prevención?

¿Es factible proponer el plan de prevención?

¿Se podrá hacer una evaluación cuantitativa de los riesgos para encontrar los

significativos?

¿Se podrá identificar los riesgos laborales usando una matriz de riesgos del ministerio

de Relaciones Laborales?


1.3. Justificación de la investigación

En las empresas de la construcción la seguridad, higiene o salud debe ser prioridad, desde

el momento que se está analizando un proyecto, incluir dentro de su presupuesto los costos

que implican la seguridad para los trabajadores.

Para la elaboración de este proyecto se pretende reducir los riesgos laborales físicos y

mecánicos presentes en cada de uno de los procesos durante la ejecución de la obra, ya que

el ausentismo laboral dentro de su puesto de trabajo está ocasionando la sub contratación de

personal, atraso en entrega de obra.

No siempre por aplicar la seguridad industrial en sus actividades, indica su grado de

preparación, desarrollo, competitividad y sobre todo lo comprometido que este la empresa

con la integridad de cada uno de sus trabajadores, resaltando un mejor desempeño que

aquellas empresas que no saben de este tema.

Es decir, con esta investigación se pretende prevenir los riesgos físicos y mecánicos del

personal involucrado en el área civil, minimizando los accidentes de trabajo que está

ocasionando la falta de personal en sitio, pagar a personal capacitado para que ejecute las

funciones del personal que no está laborando, la correcta utilización de equipos de trabajo,

maquinarias, etc.

Se debe reconocer que en las empresas existe algún tipo de conocimiento sobre los

equipos que se deben utilizar en cada puesto de trabajo o labor a realizar según las funciones

de cada uno de ellos, pero aún existe un gran desconocimiento de las aplicaciones de leyes,

reglamentos de seguridad y salud ocupacional en el área de construcción con el fin de

salvaguardar la integridad de ellos.

1.4 Objetivos de la investigación

1.4.1 Objetivo general.

Identificar los factores de riesgos mecánicos y físicos en el departamento de proyectos

en la empresa PARMEG S.A, de esta manera minimizar los impactos en la seguridad y

salud ocupacional de los trabajadores.

1.4.2. Objetivos específicos.

Identificar los riesgos laborales a través de registros o mediante check list

Medir de forma cuantitativo los riesgos laborales.

Evaluar los riesgos más frecuentes en el área civil utilizando método FINE de

acuerdo al estudio de las matrices.

Proponer un plan de mejora para minimizar los riesgos identificados en los

puestos de trabajo.


1.5. Marco de referencia de la investigación

1.5.1. Marco teórico.

Luego de expuesto los puntos relevantes de acuerdo a los riesgos físicos y mecánicos en

la empresa PARMEG SA, se establece el marco teórico donde engloba las distintas variables

de investigación. Como es gestión de riesgos, riesgos laborales, donde se encuentra los

físicos y mecánicos en las cuales están expuestos los trabajadores en su puesto de trabajo,

se adjunta el marco conceptual con sus respectivas técnicas de seguridad e higiene industrial

y matriz de triple criterio.

A continuación, se presenta un estudio, donde se realizarán una revisión de las

investigaciones similares sobre la seguridad, salud e Higiene en el trabajo, tomando las tesis

de mayor importancia de otros países, así extraer un pequeño resumen general de estos

estudios citando las partes importantes.

El trabajo detallado a continuación tomando como referencia Mirian Prieto Castello, para

lo cual obtuvo el título como Master en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad

Miguel Hernández en Alacant de España.

El objetivo ha sido realizar un estudio exhaustivo de todos los riesgos (riesgos materiales

y mecánicos, riesgos ambientales derivados de la exposición a contaminantes y riesgos

derivados de la carga de trabajo) a los que están sometidos los trabajadores como

consecuencia de su actividad laboral, proponiendo medidas de control cuando se detectan

deficiencias. El estudio de evaluación de riesgos en la empresa se realizó entre los meses de

marzo y agosto de 2015. Para la evaluación general de riesgos se ha utilizado el método

establecido por el INSHT, basado en la matriz de riesgo que clasifica el riesgo en función

de la probabilidad y las consecuencias. Para la evaluación específica del riesgo ergonómico

se han empleado métodos específicos, la Guía Técnica del INSHT para la evaluación de la

manipulación manual de cargas, el método OWAS para evaluación de posturas forzadas y

el método Ergonomic Workplace Analysis para la valoración de las condiciones de trabajo.

La evaluación de la exposición al ruido se ha realizado mediante sonometría de acuerdo a la

Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición

de los trabajadores al ruido, elaborada también por el INSHT. (Castello)

El sector de la construcción determina en gran medida el desarrollo económico de las

demás industrias, los trabajadores de las construcciones conceden mayor importancia a su

situación laboral, la falta de la implementación de una política firme por parte del estado,

provoca que los derechos de los trabajadores no sean totalmente reconocidos. (CARRERA,

2010).


En este segundo estudio se toma en cuenta las necesidades de los trabajadores en los

distintos puestos de trabajo con respecto a desarrollar capacidades y prevenir accidentes.

Tras la aprobación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, y el

Reglamento de Servicios de Prevención, se hacen necesarias nuevas capacidades o aptitudes

para el desarrollo de la actividad preventiva en las empresas que, obligadamente deben ser

adquiridas por los futuros profesionales a través de una buena formación. Estos

profesionales, procedentes de diferentes disciplinas, deben formarse en prevención de riesgo

laborables, tanto en los contenidos de las propias disciplinas como en los de las demás, con

el objetivo de adquirir el lenguaje común necesario al equipo multidisciplinario, para

resolver los problemas que surgen en los centros de trabajo. (Benavides, 2000)

El trabajo consistió en el análisis y la identificación de los tipos de riesgos que se

producen en la construcción de edificaciones, se recoge información de las causas más

importantes de accidentes, se menciona medidas para mejorar la seguridad en cada actividad,

y procesos, sobre todo en los que se realizan en altura y así lograr mejoras en las condiciones

de trabajos de los involucrados, brindando las condiciones correctas para que cada trabajador

desempeñe sus actividades. (LOPEZ, 2013)

La salud laboral es la relación que se da entre salud y trabajo, la cual, dependiendo de la

dirección que tome –positiva o negativa-, puede ser virtuosa o viciosa. Se trata de que unas

adecuadas condiciones de trabajo repercuten en una adecuada salud laboral, lo cual a su vez

desencadenara un alto desempeño y calidad en el trabajo. Si, por otra parte, la relación es

negativa, condiciones inadecuadas de trabajo, o incluso la ausencia de este, puede

desencadenar trastornos tanto físicos como psicológicos, accidentalidad y hasta muerte.

(Benavides, Scielo, 2000)

En este caso o estudio de trabajo se evidencia la necesidad de realizar normativas para la

ejecución de trabajos para así evitar los accidentes dentro de la construcción de dichos

edificios.

En la construcción de edificios públicos existen riesgos, tanto de seguridad como de salud

para todo el personal que interviene en ella, por esos motivos, se debería realizar este

proyecto investigativo que permita normar a la empresa contratista y a todo el personal

involucrado previo a la adjudicación y durante la ejecución de la obra. Al no disponer de

este proyecto investigativo para calificación de los trabajadores de las empresas contratistas

o proveedoras el “GAD” de Latacunga podría incurrir en un problema legal y económico

por la responsabilidad compartida. El IESS Y MRL, cumplen con el Mandato Constitucional

de proveer ambientes de trabajos seguros y saludables, (Daniela, 2014).


1.5.2. Marco conceptual.

Gestión de riesgo laboral: La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado

daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se

valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del

mismo. (laborales, 1990)

Condiciones de trabajo: Son las normas que fijan los requisitos para la defensa de la

salud y la vida de los trabajadores en los establecimientos y lugares de trabajo y las que

determinan las prestaciones que deben percibir los hombres por su trabajo. (Alonso)

Salud: Un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales y no

solamente la ausencia de enfermedad. (Parra, 2003)

Riesgo físico: Incluyen ruidos, radiación, temperaturas extremas, iluminación, vibración,

microondas, rayos laser y radiación infrarroja ultravioleta. (Monsalve, 2006)

Riesgo Mecánico: Se producen con la utilización de la maquinaria, o a consecuencia del

funcionamiento de esta, como el ruido, vibraciones, etc. (Zazo, 2015)

Peligro: Cualquier condición de la que se puede esperar con certeza que cause lesiones

o daños a la propiedad y/o al medio ambiente y es inherente a las cosas materiales

(soluciones químicas) o equipos (aire comprimido, troqueladoras recipientes a presión, etc.),

está relacionado directamente con una condición insegura. (Alonso, Seguridad e Higiene

Industrial)

Peligro Clase A: Una condición o práctica capaz de causar incapacidad permanente,

pérdida de la vida o de alguna parte del cuerpo y/o pérdida considerable de estructuras,

equipos o materiales. (Alonso, Seguridad e Higiene Industrial)

Peligro Clase B: Una condición o practica capaz de causar lesión o enfermedad grave,

dando como resultado incapacidad temporal o daño a la propiedad de tipo destructivo, pero

no muy extenso. (Alonso, Seguridad e Higiene Industrial)

Peligro Clase C: Un condición práctica capaz de causar lesiones menores no

incapacitantes, enfermedad leve, daños menores a la propiedad. (Alonso, Seguridad e

Higiene Industrial)

Peligro mecánico: Es el conjunto de los factores físicos que pueden dar lugar a una lesión

por la acción mecánica de los elementos de máquinas, herramientas, piezas a trabajar o

materiales proyectados. (FREMAP)

Ergonómicos: Es la ciencia de la gente en el trabajo, se preocupa de hacer la zona de

interacción hombre/maquina/ambiente tan segura, eficiente y cómoda como sea posible. Sus

interèses típicos incluyen el diseño del lugar de trabajo, manejo de materiales manuales,


ciclos de trabajo/descanso y asientos. (Monsalve, 2006)

Riesgo laboral: la combinación de la posibilidad de que ocurra un daño y la gravedad de

las consecuencias que produzca. (18000)

Protección: Técnica de actuación sobre las consecuencias perjudiciales que un peligro

puede producir sobre un individuo, colectividad, o su entorno, provocando daños. (Diaz)

Higiene del trabajo: Técnicas de prevención de las enfermedades profesionales que

actúa identificando, cuantificando, valorando y corrigiendo los factores físicos, químicos y

biológicos ambientales para hacerlos compatibles con el poder de adaptación de los

trabajadores expuestos a ellos. (Zazo, Prevencion de Riesgos Laborales, 2015)

Ruido: Como un sonido no agradable o conjunto de sonidos no coordinados que originan

sensaciones desagradables e interfieren con la actividad humana, siendo el ruido una

apreciación subjetiva y molestosa del sonido. (Solarte, 2000)

Tabla1. Niveles sonoros para trabajos específicos.

NIVEL SONÓRO

DB(A-LENTO) TIEMPO DE EXPOSICIÓN

POR JORNADA/HORA

85 8

90 4

95 2

100 1

110 0,25

115 0,125

Información tomada del Decreto ejecutivo 2393 Art.56 Iluminación. Elaborado por el autor.

Tabla 2. Niveles presión sonora para trabajos específicos.

NÚMERO DE

IMPULSOS O

IMPACTOS POR

JORNADA DE 8

HORAS

NIVEL DE PRESIÓN

SONORO MÁXIMO

(DB)

100 140

500 135

1000 130

5000 125

10000 120



Iluminación: Todos los lugares de trabajo y transito deberán estar dotados de suficiente

iluminación natural o artificial, para que el trabajador pueda efectuar sus labores con

seguridad y sin daño para los ojos. (2393)

Tabla 3. Niveles de iluminación mínima para trabajos específicos y similares.

ILUMINACIÓN

MÍNIMA ACTIVIDADES

20 luxes Pasillos, patios y lugares de paso.

50 luxes

Operaciones en las que la distinción no sea esencial como

manejo de materias, desechos de mercancías, embalaje,

servicios higiénicos.

100 luxes

Cuando sea necesaria una ligera distinción de detalles como:

fabricación de productos de hierro y acero, taller de textiles y

de industria manufacturera, salas de máquinas y calderos,

ascensores.

200 luxes

Si es esencial una distinción moderada de detalles, tales como:

talleres de metal mecánica, costura, industria de conserva,

imprentas.

300 luxes

Siempre que sea esencial la distinción media de detalles, tales

como: trabajos de montaje, pintura a pistola, tipografía,

contabilidad, taquigrafía.

500 luxes

Trabajos en que sea indispensable una fina distinción de

detalles, bajo condiciones de contraste, tales como: corrección

de pruebas, fraseado y torneado.

1000 luxes

Trabajos en que exijan una distinción extremadamente fina o

bajo condiciones de contraste difíciles, tales como: trabajos con

colores o artísticos, inspección delicada, montajes de precisión

electrónicos, relojería.


1.5.3. Marco legal.

Con respecto al marco legal, se establecen leyes importantes que constan en el sistema

jurídico ecuatoriano y de forma internacional refiriéndonos a Seguridad, Salud e Higiene del

Trabajo, entre las más relevantes, código de trabajo, constitución de la república, reglamento


de seguridad y salud de los trabajadores (2393), y las normativas especializadas en seguridad

laboral vigentes en el país de acuerdo a la pirámide de Kelsen que se estipula en el Art. 425

de la Carta Magna.

A continuación, se detalla en la pirámide de Kelsen las normativas legales.

Figura 1. Pirámide de Kelsen normativa legal. Información tomada de la constitución del Ecuador.

Elaborado por el autor.

Este es un sistema jurídico graficado en forma de pirámide en cual es usado para

representar la jerarquía de las leyes, unas sobre otras y está dividida en tres niveles, el nivel

fundamental en el que se encuentra la constitución, como la suprema norma de un estado y

de la cual se deriva el fundamento de validez de todas las demás normas que se ubican por

debajo de la mismas, el siguiente nivel es el legal y se encuentran las leyes orgánicas y

especiales, seguido de las leyes ordinarias y decretos de ley, para luego seguir con el nivel

sub legal en donde se encuentra los reglamentos , debajo de estos las ordenanzas y

finalmente las sentencias. (KELSEN)

1.5.3.1 Constitución de la Republica 2008.

El art. 33 El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de

realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las personas trabajadoras

el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa, remuneraciones y retribuciones justas y

el desempeño de un trabajo saludable y libremente escogido o aceptado. (Ecuador, 2008).

En el Art. 34.- EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las

personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad social se regirá

por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia,


subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la atención de las necesidades

individuales y colectivas. (Ecuador C. d.).(Anexo1)

1.5.3.2 Tratados y convenios internacionales.

Según el Art. 7 reconocen el derecho de toda personal al goce de condiciones de trabajo

equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial: A una remuneración que proporcione

como mínimo a todos los trabajadores: Salario equitativo, condiciones dignas, seguridad y

la higiene en el trabajo, igual oportunidad para ser promovidos, el descanso, etc.

(internacionales)

1.5.3.3 Tratados y convenios internacionales.

Según el Art. 7 reconocen el derecho de toda personal al goce de condiciones de trabajo

equitativas y satisfactorias que le aseguren en especial: A una remuneración que proporcione

como mínimo a todos los trabajadores: Salario equitativo, condiciones dignas, seguridad y

la higiene en el trabajo, igual oportunidad para ser promovidos, el descanso,

1.5.3.4 Instrumento andino de seguridad y salud ocupacional.

El instrumento Andino de seguridad y salud en el Trabajo, establece la obligatoriedad de

contar con una política de prevención, así como la gestión de Riesgos Laborales, además de

las obligaciones y derecho de empleadores, trabajadores y personal vulnerable. Es

importante considerar el tema de la responsabilidad solidaria, ya que muchos empleadores

consideran que se libran de responsabilidad en caso de accidentes de trabajo si realizan sus

actividades por medio de contratistas y subcontratistas, ya que, frente a la ley, tanto el

empleador como el contratista son responsables solidarios. (trabajo)

La política de prevención de riesgos laborales consta de lo siguiente: a) Propiciar y apoyar

una coordinación interinstitucional que permita una planificación adecuada y la

racionalización de los recursos; así como de la identificación de riesgos a la salud

ocupacional en cada sector económico; b) Identificar y actualizar los principales problemas

de índole general o sectorial y elaborar las propuestas de solución acordes con los avances

científicos y tecnológicos; c) Definir las autoridades con competencia en la prevención de

riesgos laborales y delimitar sus atribuciones, con el propósito de lograr una adecuada

articulación entre las mismas, evitando de este modo el conflicto de competencias.

(ocupacional)

d) Actualizar, sistematizar y armonizar sus normas nacionales sobre seguridad y salud en

el trabajo propiciando programas para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo,

orientado a la creación y/o fortalecimiento de los Planes Nacionales de Normalización

Técnica en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo; e) Elaborar un Mapa de Riesgos; f)


Velar por el adecuado y oportuno cumplimiento de las normas de prevención de riesgos

laborales, mediante la realización de inspecciones u otros mecanismos de evaluación

periódica, organizando, entre otros, grupos específicos de inspección, vigilancia y control

dotados de herramientas técnicas y jurídicas para su ejercicio eficaz; g) Establecer un

sistema de vigilancia epidemiológica, así como un registro de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, que se utilizará con fines estadísticos y para la investigación de

sus causas; h) Propiciar la creación de un sistema de aseguramiento de los riesgos

profesionales que cubra la población trabajadora; (ocupacional)

1.5.3.5 Código de Trabajo.

El código de trabajo es una directriz legal que establece normativas de la actividad laboral

del Ecuador para regular la relación empleador a empleado. En el código de trabajo Título

IV de los Riesgos de trabajo donde habla de la determinación de los riesgos y de la

responsabilidad del empleador. (Anexo1)

En el art 347 Riesgos del trabajo son las eventualidades dañosas a que está sujeto el

trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad. Para los efectos de la

responsabilidad del empleador se consideran riesgos del trabajo las enfermedades

profesionales y los accidentes. (trabajo M. d.).

En el art 348 Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al

trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del

trabajo que ejecuta por cuenta ajena (trabajo M. d.)

En el art 349 Enfermedades profesionales son las afecciones agudas o crónicas causadas

de una manera directa por el ejercicio de la profesión o labor que realiza el trabajador y que

producen incapacidad. (trabajo M. d.)

En el art 359 sobre la indemnización por accidentes de trabajo: 1. Muerte; 2. Incapacidad

permanente y absoluta para todo trabajo; 3. Disminución permanente de la capacidad para

el trabajo y 4. Incapacidad temporal. (trabajo M. d.)

En el art 360 Incapacidad permanente y absoluta producen incapacidad permanente y

absoluta para todo trabajo las lesiones siguientes: 1. La pérdida total, o en sus partes

esenciales, de las extremidades superiores o inferiores; de una extremidad superior y otra

inferior o de la extremidad superior derecha en su totalidad; 2. La pérdida de movimiento,

equivalente a la mutilación de la extremidad o extremidades en las mismas condiciones

indicadas en el numeral anterior; 3. La pérdida de la visión de ambos ojos, entendida como

anulación del órgano o pérdida total de la fuerza visual; 4. La pérdida de un ojo, siempre y


cuando el otro no tenga acuidad visual mayor del cincuenta por ciento después de corrección

por lentes (trabajo M. d.).

En el art 361 producen disminución permanente de la capacidad para el trabajo las

lesiones detalladas en el cuadro valorativo de disminución de capacidad. (trabajo M. d.).

En el art 362 explica la incapacidad temporal toda lesión curada dentro del plazo de un

año de producida y que deja al trabajador capacitado para sus funciones (trabajo M. d.)

1.5.3.6 Decreto ejecutivo 2393.

Este decreto tiene como finalidad mantener y mejorar el ambiente laboral para el

empleado y empleador, donde se menciona normas, estatutos, parámetros para mantener un

lugar libre de riesgos y enfermedades laborales. (trabajo M. d.)(Anexo2)

1.5.3.7 Reglamento de seguridad y salud para la construcción.

Los empleadores del sector de la construcción, para la aplicación efectiva de la seguridad

y salud en el trabajo deberán: Formular y poner en practica l política empresarial, identificar

y evaluar os riesgos en forma inicial y periódicamente, combatir y controlar los riesgos en

su origen, programar la sustitución progresiva y con la brevedad posible de los

procedimientos (Trabajo M. d.)(Anexo3)

1.5.4. Marco referencial.

(Salvador Guncay, 2015), En la tesis “Análisis, evaluación y control de factores de

riesgos mecánicos y físicos en el Proceso de producción conformado de la empresa

NOVACERO S.A. Planta Guayaquil para disminuir el nivel de accidentabilidad”, en esta

tesis enmarca la importancia de la prevención de riesgos laborales, donde se debe identificar

peligros y evaluar riesgos para establecer medidas de control, esto se realizó en la empresa.

(Cabrera Loor, 2018) En la tesis “Evaluación de riesgos físicos y mecánicos de una planta

de alimentos balanceados en una empresa avícola de la ciudad de Guayaquil”, tiene como

objetivo evaluar los riesgos físicos y mecánicos de una planta de alimentos balanceados.

Donde se aplicó el diagrama de Ishikawa, identificándose accidentes de tipo mecánicos y

físicos, que generaron la mayor incidencia de los problemas.

(Lopez Lopez, 2013) en la tesis “Gestión de riesgos laborales de los trabajadores en altura

en la construcción de la obra judicatura penal de Ambato y su incidencia en los accidentes

laborales” tiene la finalidad de realizar un análisis e identificación de los riesgos que se

exponen los obreros y profesionales dedicados a la construcción, como propuesta se

realizara un manual de riesgos en trabajos en altura con andamios, el mismo que cuenta con

un marco introductorio con definiciones de términos referentes al tema de seguridad laboral

en la empresa.


(Tulcanazo Espinel, 2015) Esta tesis “Elaboración de la matriz de riesgos laborales para

empresas contratistas que prestan sus servicios técnicos especializados en el área de

comercialización zona urbana de la empresa eléctrica Quito S.A” está basado en el desarrollo

de la matriz de riesgos laborales avalada por el ministerio de relaciones laborales para las

empresas contratistas, con el propósito de alcanzar una cultura de calidad y mejora continua,

respecto al medio ambiente y prevención de riesgos laborales así minimizar daños al medio

ambiente y sobre todo cuidar al trabajador..

1.6. Aspectos metodológicos de la investigación

1.6.1. Tipo de estudio.

Se basará en un estudio descriptivo, en donde el tipo de método que deduce un bien o

situación en la cual se esté ejecutando, se van a detallar cada una de las áreas y puestos de

trabajo por analizar, para el caso de la empresa se va a determinar la existencia de riesgos

laborales dentro de la mismas y distintas irregularidades.

Es decir, se realizó la recolección de información de campo para el respectivo análisis,

involucrándonos con todo el personal que se encuentre laborando en la obra, por lo tanto, al

aplicar este tipo de estudio en la empresa PARMEG SA, tiene como fin identificar y

describir las posibles amenazas con probabilidad de ocurrencia dentro de la empresa. Este

método de estudio nos ayudara a seleccionar el método adecuado para la identificación del

problema.

1.6.2 Método de investigación.

El método utilizado para el desarrollo de este proyecto se basará en la investigación

descriptiva, es decir, basada en la evidencia, capturando datos identificados, separando en

partes determinados elementos para saber sus causas, luego se identificarán los peligros y

estimación cualitativa de riesgos utilizando una matriz de triple criterio que la recomienda

el Departamento de Seguridad y Salud del Ministerio de Relaciones Laborales.

La evaluación matemática de “William Fine T” establece el grado de peligrosidad del

riesgo encontrado. Aplicando la siguiente fórmala:

GP = C x P x E;

Donde consecuencia (C), son las lesiones más probables de un accidente dentro del

puesto de trabajo, desgracias personales y daños materiales. Exposición (E), es la frecuencia

con que se presenta la situación de riesgo y Probabilidad (P) es la secuencia completa del

accidente. (Fine, 2002).


1.6.3. Fuentes y técnicas para la recolección de información.

Los defectos se identificarán de acuerdo con la observación del trabajador, se realizarán

encuestas, se realizarán check list, tablas y gráficos con el fin de obtener datos necesarios

para determinado estudio.

1.6.4. Tratamiento de la información.

En esta investigación se revisará la información recolectada, se tabulará la información

aplicando métodos estadísticos y cuadros para el análisis de los datos, se muestra los

resultados obtenidos en gráficos y tablas para poder aplicar lo antes mencionado, de este

modo se obtendrá resultados precisos.,

1.6.5. Resultados e impactos esperados.

Analizar la información obtenida, luego se verificará la hipótesis planteada, de esta

manera se obtendrá las conclusiones y recomendaciones.

1.7. Herramientas a implementar

1.7.1. Matriz de triple criterio.

Es una herramienta sencilla, fácil de aplicar, pero muy eficaz para identificar los riesgos

más relevantes en una empresa, por lo tanto, nos sirve para evaluar el nivel de riesgo presente

en la empresa para comparar por nivel de riesgo diferentes tareas, y así proponer acciones

concretas para disminuir los riesgos y estimar el impacto que estas acciones tendrán sobre

el nivel de riesgo de los empleadores.es un instrumento válido para mejorar el control de

riesgos y de seguridad en la empresa; con esta herramienta se puede realizar un diagnóstico

objetivo y global de la empresa.

Figura 2. Matriz de riesgo de triple criterio. Información tomada del Ministerio de Relaciones Laborales.

Elaborado por el autor.


1.7.2. Método William Fine.

Consiste en dos submétodos o formulas: uno para determinar la gravedad de los riesgos

y orientación en el establecimiento de prioridades de la acción preventiva, y otro para la

determinación de si el costo de la aplicación de las medidas que evitan el riesgo están

justificadas o no.

Así asegurar dentro de este método la ejecución de medidas de prevención acorde a la

valoración obtenida para atacar a los problemas que generar pérdidas materiales y sin

descartar el trabajador.

FACTOR CLASIFICACION VALOR

1. Catastrofe: numerosas muertes, daño extenso 100

2. Multiples victimas mortales 50

3. Muerte 25

4. Lesiones extremadamente graves (amplutacion, discapacidad

permanente)15

5. Lesiones con baja 5

6. Heridas leves, contusiones, golpes, pequeños daños 1

1. Continnuamente (Muchas veces al dia) 10

2. Frecuentemente (Aprox. Una ve al dia) 6

3. Ocasionalmente (Una vez al mes a una vez al año) 3

4. De forma extraordinaria (De una vez al mes a una ve al año) 2

5. Raramente (Se sabe que ocurre) 1

6. Remotamente posible (No se sabe que haya ocurrido) 0,5

1. Es el resultado mas probable y esperado si la situacion de riesgo tiene

lugar.10

2. Es completamente posible, nada extraño, tiene una probabilidad del 50% 6

3. Seria una secuencia o coincidencia rara. 3

4. Seria una coincidencia remotamente posible. Se sabe que ha ocurrido. 1

5. Extremadamente remota pero concebible. (Nunca ha sucedido en

muchos años de exposicion)0,5

6. Secuencia o coincidencia practivamente imposible (Porbabilidad de una

entre un millon).0,1

1 CONSECUENCIA ©

(Resultado mas probable de

un accidente)

2 EXPOSICION € (Frecuencia

con que ocurre la situacion

de riesgo)

3 PROBABILIDAD (P)

(Probablemente de que la

secuencia de accidente se

complete)


Figura 3. Clasificación de los factores. Información tomada del Método William Fine. Elaborado por el

autor.

Capítulo II

Análisis, presentación de resultados y diagnóstico

2.1. Análisis de la situación actual

2.1.1 Caracterización de la empresa en estudio.

PARMEG S.A es una empresa que inicia sus actividades comerciales hace más de 10

años inician sus operaciones 27 de febrero del 2008 en la ciudad de Guayaquil en la

ciudadela Bellavista MZ 23 S3 dedicada a la venta por mayor de equipos de seguridad,

partes, piezas y materiales; actualmente la empresa ha incluido dentro de sus actividades la

construcción de todo tipo de edificios no residenciales, edificios para la producción

industrial: oficinas, hoteles, almacenes, centro comerciales, bodegas, restaurantes,

observatorios, iglesias, museos, etc.

La empresa cuenta con su propia política de seguridad industrial y compromiso con sus

trabajadores y sobre todo reducir el riesgo en los puestos de trabajo, para analizar la situación

actual de la empresa es necesario analizar el índice de accidentabilidad, para determinar el

número de los días perdidos de trabajo y por medio de esto identificar los riesgos potenciales

que dan pauta para que ocurran los accidentes de trabajo.

2.1.2. Política de seguridad Industrial.

PARMEG SA cuenta con una política de seguridad industrial y un reglamento interno,

impartido a sus trabajadores, de esta manera buscar como toda compañía minimizar los

daños potenciales de los trabajadores.

2.1.3. Ubicación geográfica de la empresa

La empresa PARMEG S.A. se encuentra ubicada en la Cdla. Bellavista MZ23 S3, de la

ciudad de Guayaquil Provincia del Guayas.

Figura 4. Ubicación estratégica de la empresa. Información tomada de Google Maps. Elaborado por el

autor.

Análisis, presentación de resultados y diagnóstico 18

2.1.4. Misión.

Somos una empresa dedicada a la venta e instalación de equipos de seguridad electrónica,

diseño y construcción de proyectos de arquitectura y obra civil, suya misión es satisfacer las

necesidades de todos nuestros clientes. Dando cumplimiento a todos los estándares de

calidad, satisfaciendo a nuestros clientes por medio de la exigencia de calidad en el control

de calidad de nuestros productos terminados.

2.1.5 Visión.

Ser una empresa de referencia a nivel nacional, liderando en el mercado por medio de la

responsabilidad, cumpliendo a tiempo con todos y cada uno de los trabajos encomendados,

logrando que todo nuestro personal se sienta motivado y orgullo de pertenecer a nuestra

organización, fomentar el control y calidad en el servicio.

2.1.6 Meta

Ser una empresa reconocida, mejor que nuestros competidores ofreciendo a nuestros

clientes productos y servicios con calidad, continuar con nuestra expansión de la marca a

nivel nacional con distintas sucursales.

2.1.7 Estructura organizativa.

La estructura organizativa es de tipo jerárquica. Además la distribución del personal

estará especificado en administrativo y personal técnico.

El personal administrativo son las personas que laboran de lunes a viernes 8 horas al día.

A continuación, se detalla cada cargo en la empresa y su debida responsabilidad.

Tabla 4. Número de personal administrativo con su respectivo cargo.

N° PERSONAS DECRIPCIÒN DEL CARGO

1 GERENCIA GENERAL

1 GERENCIA ADMINISTRATIVA

1 ASISTENTE DE GERENCIA

1 CONTADOR (EXTERNO)

1 ASISTENTE CONTABLE

1 ASISTENTE DE BODEGA

TOTAL 6 PERSONAS

Información tomada de la empresa Parmeg sa. Elaborado por el autor.

Mientras que el personal que labora como técnico se los ha dividido en otro grupo, que

también laboran 8 horas al día.

A continuación, se detalla cada cargo en la empresa y su debida responsabilidad que tiene

el personal técnico según su función que ejerce dentro de la misma.

Tabla 5. Número de personal técnico con su respectivo cargo.


N° PERSONAS DECRIPCIÒN DEL CARGO

2 TECNICOS DE ALARMAS Y CERCO

2 TECNICOS DE CCTV

1 TECNICO ELECTRICO

1 TECNICO CIVIL

TOTAL 6 PERSONAS

Información tomada de la empresa Parmeg sa. Elaborado por el autor.

PARMEG S.A presenta su organigrama principal de rangos de jerarquías en la

organización.

Figura 5. Organigrama de la empresa. Información tomada de la empresa Parmeg sa. Elaborado por el

autor.

2.1.8 Diseño de la empresa.

Esquema del diseño de la distribución de oficina de PARMEG S.A, se detalla las

diferentes áreas administrativas, en el cual se describe cada uno de los puestos de trabajos.

ASISTENTE DE BODEGA

CONTADOR ASISTENTE CONTABLE

ASISTENTE DE GERENCIA

PROYECTOS LOGISTICA

ALARMAS/CERCO ELECTRICO

CCTV

GERENCIA GENERAL

GERENCIA ADMINISTRATIVA

CIVIL


Figura 6. Distribución de oficina administrativa. Información tomada de la empresa Parmeg s.a. Elaborado

por el autor.

2.2 Análisis comparativo, evolución, tendencias y perspectivas.

Se ha escogido un periodo de los años 2017-2018, para analizar los índices de

accidentabilidad ocurridos en la empresa, lo cual presento varios accidentes laborales, por

esta razón es necesario tomar en consideración y revisar con qué frecuencia ocurren los

mismos, los días perdidos que generan estas situaciones.

En la siguiente tabla se presenta el índice de accidentabilidad del año 2017 con los días

perdidos.

Tabla 6. Datos promedios. Índice de accidentabilidad del año 2017

MES EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO DI PRM

N°

ACCIDENTES 1 1 1 1 1

DIAS

PERDIDOS 4 4 5 3 7

TASA

PROMEDIO 4,00

4,0

0 5,00 3,00

7,0

0 4,60

Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor

En base a la tabla 03, se realizará la siguiente figura, de esta manera se muestra los

resultados del año 2017.


Figura 7. Índice de accidentabilidad año 2017. Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el

autor.

Figura 7. Días perdidos año 2017. Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor.

El índice de accidentabilidad del año 2017 nos muestra la ocurrencia de cuatro accidentes

y sus respectivos días perdidos, con una mayor cifra en el mes de diciembre con 7 días

perdidos y el índice identificado fue de 4,60.

En la siguiente tabla se presenta el índice de accidentabilidad del año 2018 con los días

perdidos.

0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

1,2

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

N° ACCIDENTES

0

1

2

3

4

5

6

7

8


DIAS PERDIDOS




N°

ACCIDENTES 1 1 1 1 1 1

DIAS

PERDIDOS 3 2 4 3 10 2

TASA

PROMEDIO 3,00 2,0 4,00 3,0 10,0 2,0 4,00

Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor.

En base a la tabla, se realizará la siguiente figura, de esta manera se muestra los resultados

del año 2018.


autor.


0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

1,2


N° ACCIDENTES

0

2

4

6

8

10

12


DIAS PERDIDOS


El índice de accidentabilidad del año 2018 nos muestra que tuvieron 6 accidentes

laborales, con un máximo de 10 días perdidos y una taza de riesgo de 4,00 comparando con

el año 2017, este disminuyo.

El presente año 2019, de lo que va desde el mes de enero hasta el mes de junio se ha

registrado 2 accidentes en el área de proyectos con 3 días perdidos.



N°

ACCIDENTES 1 1

DIAS

PERDIDOS 2 3

TASA

PROMEDIO 2,00

3,0

0 2,50

Información tomada de Parmeg s.a. Elaborado por el autor.


autor.


0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

1,2


N° ACCIDENTES

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5


DIAS PERDIDOS


2.3 Presentación de resultados y diagnósticos

2.3.1 Identificación de los riesgos.

Por medio del departamento administrativo se ha reconocidos el puesto de trabajo donde

se puede identificar los factores de riesgos existentes, con estas actividades se empezará a

evaluar la potencial estimación de riesgos identificados tomando en cuenta la probabilidad,

la gravedad del daño y la vulnerabilidad, para luego proceder a llevar dicho resultado a la

matriz de triple criterio.

Figura 12. Matriz de triple criterio. Riesgos físicos. Elaborado por el autor.

Figura 13. Matriz de triple criterio. Riesgos mecánicos. Elaborado por el autor.

ÁR

EA

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EP

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PR

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Ra

dia

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ne

s io

niz

an

tes

Ra

dia

cio

ne

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niz

an

tes

GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 6 4 5

CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 4 3 4 4

LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 3 3 4 6

ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 4 6 3 3 4 6 7

CIVIL CONSTRUCCION 1 1 3 9 7 5 6 5

INSTALACION ELECTRICOINSTALACION DE DUCTOS Y

CABLEADO1 1 3 5 5 4 6 9

PROYECTOS

Ilu

min

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n in

su

ficie

nte

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ntila

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su

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nte

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INFORMACIÓN GENERALPOSIBLES

IMPACTOS

FACTORES FISICOS

ÁR

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O

PR

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LIZ

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AR

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co

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s

GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 5 3 4 7 4 3 3 3 3

CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 5 5 7 3 6

LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 4 6 3 7 6 5 3 6 4 4

ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 6 6 6 7 8 7 8 9 6 8 7 8

CIVIL CONSTRUCCION 1 1 3 9 3 9 9 8 9 8 8 7 8 9


CABLEADO1 1 6 6 5 7 8 7 8 4 9 6 8 7 9

PROYECTOS

tra

ba

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ca

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n e

l p

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IMPACTOS

FACTORES MECÁNICOS


Figura 14. Matriz de triple criterio. Riesgos químicos. Elaborado por el autor.

Figura 15. Matriz de triple criterio. Riesgos biológicos. Elaborado por el autor.

ÁR

EA

/ D

EP

AR

TA

ME

NT

O

PR

OC

ES

O A

NA

LIZ

AD

O

AC

TIV

IDA

DE

S / T

AR

EA

S

DE

L P

RO

CE

SO

TR

AB

AJA

DO

RE

S (

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Mu

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Ho

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o.

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GERENCIA ADMINISTRACION COORDINACION 3 1 3 5 4

CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 4 6

LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 3 3 3

ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 6 7 6 5

CIVIL CONSTRUCCION 1 1 3 9


CABLEADO1 1 5 7

PROYECTOSp

olv

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nic

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e…

….(

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ria

les

Em

isio

ne

s p

rod

ucid

as p

or

CO

2


IMPACTOS

FACTORES QUIMICOS

ÁR

EA

/ D

EP

AR

TA

ME

NT

O

PR

OC

ES

O A

NA

LIZ

AD

O

AC

TIV

IDA

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EA

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SO

TR

AB

AJA

DO

RE

S (

AS

) T

OT

AL

Mu

jere

s N

o.

Ho

mb

res N

o.


CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2

LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 3 3

ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 6 6



CABLEADO1 1 6 6

PROYECTOS

pre

se

ncia

de

ve

cto

res (

roe

do

res,

mo

sca

s, cu

ca

rach

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lub

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- a

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an

ima

l

an

ima

les p

elig

ros (

sa

lva

jes o

do

mé

stico

s)


IMPACTOS

FACTORES

BIOLOGICOS


Figura 16. Matriz de triple criterio. Riesgos ergonómicos. Elaborado por el autor.

Figura 17. Matriz de triple criterio. Riesgos psicosociales. Elaborado por el autor.

ÁR

EA

/ D

EP

AR

TA

ME

NT

O

PR

OC

ES

O A

NA

LIZ

AD

O

AC

TIV

IDA

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EA

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TR

AB

AJA

DO

RE

S (

AS

) T

OT

AL

Mu

jere

s N

o.

Ho

mb

res N

o.


CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 6 5 7


ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 6 5 8

CIVIL CONSTRUCCION 1 1 8 7 8


CABLEADO1 1 6 6 8

PROYECTOS

Uso

in

ad

ecu

ad

o d

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talla

s d

e

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ciò

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VD

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IMPACTOS

FACTORES

ERGONÓMICOSÁ

RE

A / D

EP

AR

TA

ME

NT

O

PR

OC

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NA

LIZ

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L P

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usu

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os

Am

en

aza

de

licu

en

cia

l


CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2 4 4 6


ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 3 3 8



CABLEADO1 1 4 8

PROYECTOS

turn

os r

ota

tivo

s


IMPACTOS

FACTORES PSICOSOCIALES


Figura 18. Matriz de triple criterio. Riesgos Accidente mayor, incendio y explosiones. Elaborado por el

autor.

2.3.2 Resultados.

Al realizar la matriz de riesgo de triple criterio e identificar los riesgos observadas en

total fueron 6 actividades tomando como principal problema el departamento de proyecto

con 3 actividades analizando los factores de riesgo, de los cuales sean clasificado por su

cualificación de riesgo, importante, moderado e intolerable.

A continuación, se presentará un resumen de la matriz de riesgo, ya identificando el factor

de riesgo y estimación de este.

Tabla 09. Cantidad y frecuencia de los riesgos.

TIPO DE RIESGO CANTIDAD FRECUENCIA

MECÁNICOS 61 38%

FÍSICOS 30 19%

ERGONÓMICOS 18 11%

PSICOSOCIAL 16 10%

QUÍMICOS 15 9%

BIIOLÓGICOS 10 6%

ACC- MAYORES 10 6%

TOTAL 160

Información tomada de la matriz de riesgo de Parmeg sa. Elaborado por el autor

ÁR

EA

/ D

EP

AR

TA

ME

NT

O

PR

OC

ES

O A

NA

LIZ

AD

O

AC

TIV

IDA

DE

S / T

AR

EA

S

DE

L P

RO

CE

SO

TR

AB

AJA

DO

RE

S (

AS

) T

OT

AL

Mu

jere

s N

o.

Ho

mb

res N

o.


CONTABILIDAD ARCHIVO INGRESO DE BASE DE DATOS 2 2

LOGISTICA BODEGA ALMACENAMIENTO DE MATERIALES 1 1 5 5

ALARMAS Y CAMARAS INSTALACION DUCTOS Y CABLEADO 4 4 8 7



CABLEADO1 1 9 7

PROYECTOS

Alta

ca

rga

co

mb

ustib

le

Ub

ica

ciò

n e

n z

on

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e r

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nic

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de

pó

sito

y a

cu

mu

lació

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e p

olv

o

RIESGO DE ACCIDENTE MAYOR:

INCENDIO, EXPLOSIONES


IMPACTOS


Figura 19. Resumen en grafico de matriz de riesgo. Elaborado por el autor.

En base a la tabla como resumen se ha identificado los porcentajes de la estimación de

los riesgos existentes en la empresa tal cual muestra en la figura 12.

Tabla 10. Porcentaje de la estimación de riesgos.

CLASE DE

RIESGO CANTIDAD FRECUENCIA

IMPORTANTE 58 36%

INTOLERABLE 52 33%

MODERADO 50 31%

TOTAL 160

Información tomada del resumen de clases de riesgo. Elaborado por autor.

Figura 20. Resumen en grafico de riesgos identificados. Elaborado por el autor.


Se observa en los resultados obtenidos que el mayor porcentaje se encuentra en los riesgos

importantes de tipo mecánicos y físicos en el departamento de proyectos, tomando como

datos que existen sesenta y uno de ciento sesenta factores mecánicos y treinta de ciento

sesenta factores físicos identificados al ser la mayoría se realizara la evaluación de los

riesgos mecánicos y físicos por medio del método William Fine.

2.3.3 Matriz de evaluación de Riesgos Mecánicos y Físicos.

Al realizar la matriz de riesgo de triple criterio e identificar los riesgos observadas en

total fueron 6 actividades tomando como principal problema el departamento de proyecto

en el área civil analizando los factores de riesgo, de los cuales sean clasificado por su

cualificación de riesgo, importante, moderado e intolerable.

Tabla 11. Riesgos físicos y mecánicos.

ACTIVIDADES TIPO DE RIESGO IDENTIFICACIÓN

CIVIL/

CONSTRUCCION

Temperatura INTOLERABLE

Ruido INTOLERABLE

Vibraciones IMPORTANTE

Ventilación Insuficiente IMPORTANTE

Manejo eléctrico inadecuado IMPORTANTE

Piso irregular, resbaladizo IMPORTANTE

desorden, falta de limpieza IMPORTANTE

Manejo de herramientas cortantes, y/o

punzante IMPORTANTE

Trabajo a distintos niveles IMPORTANTE

Trabajo en altura (desde 1,80 mts) IMPORTANTE

Caída de objetos en manipulación IMPORTANTE

Caídas a nivel IMPORTANTE

Caídas a desniveles IMPORTANTE

Golpes IMPORTANTE

Cortes IMPORTANTE

Información tomada de los resultados del método Fine. Elaborado por el autor

2.3.4 Método William Fine de riesgos Mecánicos y Físicos.

Para evaluar estos riesgos identificados y teniendo como mayor problema los riesgos

fiscos y mecánicos se procederá a evaluar mediante método William Fine, de esta manera

se puede relacionar las tres variables (Consecuencia, probabilidad y exposición) luego se

obtendrá el grado de peligrosidad, factor de ponderación y por último el grado de

repercusión.

Para esto se considera tres factores:

P: Probabilidad: Numero esperado de accidentes por periodo de tiempo.

C: Consecuencia: Grado de daño

E: Exposición: Frecuencia con la que ocurre la situación de riesgo, o los indicadores.

Tabla 12. Probabilidad, consecuencia y exposición.


PROBABILIDAD CONSECUENCIA EXPOSICIÓN

ALTA 10 CATASTRÒFICA 10 CONTINUA 10

MEDIA 7 GRAVE 7 FRECUENTE 7

BAJA 4 MEDIANA 4 OCASIONAL 4

NULA 1 LEVE 1 REMOTA 1

Información tomada de los datos obtenidos del método Fine. Elaborado por autor.

Grado de Peligrosidad: Para poder obtener se multiplica las tres variables de la tabla 09

(PxCxE). Se clasifica el valor del rango según resultados.

Tabla 13. Grado de peligrosidad.

GRADO DE PELIGROSIDAD

BAJO MEDIO ALTO

1-300 301-600 601-1000


Número de Trabajadores Expuestos (NTE): Indica la cantidad total de trabajadores

expuestos al riesgo.

Número Total de Trabajadores (NTT): Indica la cantidad total de trabajadores que se

encuentran en el área de trabajo.

% Expuesto: Es el porcentaje resultante de los trabajadores expuestos al riesgo más los

trabajadores dentro del área.

Factor de Ponderación: En esta tabla se describe el porcentaje tomado de trabajadores

expuestos y la numeración dada según su porcentaje.

Tabla 14. Factor de ponderación

% EXPUESTO FACTOR DE PONDERACIÓN

0%-20% 1

21%-40% 2

41%-60% 3

61%-80% 4

81%-100% 5



Grado de Repercusión: Es el resultado del grado de peligrosidad por el factor de

ponderación.

Tabla 15. Grado de repercusión.

GRADO DE REPERCUSIÓN

BAJO MEDIO ALTO

1-1500 1501-3000 3001-5000


2.3.5 Formulas.

A Continuación, se detalla las fórmalas que serán utilizadas para dar valor a cada uno de

los tipos de riesgos.

GRADO DE PELIGROSIDAD=CONSECUENCIA*PELIGROSIDAD*EXPOSICION

% EXPUESTO=100%*N° TOTAL EXPUESTOS/N° TOTAL DE TRABAJADORES

GRADO DE REPERCUSION=G. DE PELIGROSIDAD*FACTOR DE PONDERACION

2.3.6 Riegos Físicos.

Para evaluar estos riesgos fiscos ya identificados en el área de trabajo se procede a dar

valor a cada uno de ellos y poder llegar hasta el grado de repercusión, y se detalla a

continuación:

Temperatura

GRADO DE PELIGROSIDAD=7*7*7=343

% EXPUESTO=100%*5/6=83

GRADO DE REPERCUSION=343*5=1715

Ruido


% EXPUESTO=100%*4/6=67


Vibraciones


% EXPUESTO=100%*5/6=83



Ventilación insuficiente


% EXPUESTO=100%*4/6=67


Manejo Eléctrico Inadecuado


% EXPUESTO=100%*4/6=67


2.3.7 Riegos Mecánicos.

Para evaluar estos riesgos mecánicos ya identificados en el área de trabajo se procede a

dar valor a cada uno de ellos y poder llegar hasta el grado de repercusión, y se detalla a

continuación:

Piso Irregular, resbaladizo


% EXPUESTO=100%*5/6=83


Desorden, falta de limpieza


% EXPUESTO=100%*5/6=83


Manejo de herramientas cortantes y/o punzante


% EXPUESTO=100%*5/6=83


Trabajo a distintos niveles


% EXPUESTO=100%*4/6=67



Trabajo en altura (desde 1,80 mts)


% EXPUESTO=100%*4/6=67


Caída de objetos en manipulación


% EXPUESTO=100%*4/6=67


Caídas a nivel


% EXPUESTO=100%*5/6=83


Caídas a desnivel


% EXPUESTO=100%*5/6=83


Golpes


% EXPUESTO=100%*5/6=83


Cortes


% EXPUESTO=100%*4/6=67



Figura 21. Información tomada del resultado de la matriz de riesgos físicos y mecánicos. Método William

Fine. Elaborado por autor.

Al realizar la evaluación, se procede a realizar la priorización de riesgos, dándole un

orden estimado para realizar las acciones correctivas.

Figura 22. Información tomada de y ordenada de la matriz de riesgos físicos y mecánicos. Método William

Fine priorización de riesgos. Elaborado por autor.

2.3.8 Diagnostico.

Al realizar la matriz de triple criterio se concluyó que dentro del área civil tanto en los

riesgos físicos y mecánicos existen más riesgos mecánicos presentes en el área civil de la

empresa. También se identifica que el área administrativa tiene una incidencia menor de

AREA RIESGOS TIPO DE RIESGO IDENTIFICACION C P E GP GP NTE NTT PE(%) FP GR GR

Temperatura INTOLERABLE 7 7 7 343 MEDIO 5 6 83 5 1715 MEDIO

Ruido INTOLERABLE 7 7 7 343 MEDIO 4 6 67 4 1372 BAJO

Vibraciones IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 5 6 83 5 1715 MEDIO

Ventilacion Insuficiente IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 4 6 67 4 1372 BAJO

Manejo electrico inadecuado IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 4 6 67 4 1372 BAJO

Piso irregular, resbaladizo IMPORTANTE 7 7 10 490 MEDIO 5 6 83 5 2450 MEDIO

desorden, falta de limpieza IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 5 6 83 5 1715 MEDIO

Manejo de herramientas cortantes, y/o punzante IMPORTANTE 7 10 7 490 MEDIO 5 6 83 5 2450 MEDIO

Trabajo a distintos niveles IMPORTANTE 7 10 7 490 MEDIO 4 6 67 4 1960 MEDIO

Trabajo en altura (desde 1,80 mts) IMPORTANTE 7 10 10 700 ALTO 4 6 67 4 2800 MEDIO

Caida de objetos en manipulacion IMPORTANTE 7 10 10 700 ALTO 4 6 67 4 2800 MEDIO

Caidas a nivel IMPORTANTE 7 7 10 490 MEDIO 5 6 83 5 2450 MEDIO

Caidas a desniveles IMPORTANTE 7 10 7 490 MEDIO 5 6 83 5 2450 MEDIO

Golpes IMPORTANTE 7 7 7 343 MEDIO 5 6 83 5 1715 MEDIO

Cortes IMPORTANTE 7 10 10 700 ALTO 5 6 83 5 3500 ALTO

CIVIL/CONST

FISICOS

MECANICOS

AREA TIPO DE RIESGO GP GP GR GR

ACTUACION

FRENTE AL

RIESGO

Cortes 700 ALTO 3500 ALTO Correcion Inmediata

Trabajo en altura (desde 1,80 mts) 700 ALTO 2800 MEDIO Correcion Inmediata

Caida de objetos en manipulacion 700 ALTO 2800 MEDIO Correcion Inmediata

Piso irregular, resbaladizo 490 MEDIO 2450 MEDIO Correcion Necesaria

Manejo de herramientas cortantes, y/o punzante 490 MEDIO 2450 MEDIO Correcion Necesaria

Caidas a nivel 490 MEDIO 2450 MEDIO Correcion Necesaria

Caidas a desniveles 490 MEDIO 2450 MEDIO Correcion Necesaria

Trabajo a distintos niveles 490 MEDIO 1960 MEDIO Correcion Necesaria

Temperatura 343 MEDIO 1715 MEDIO Correcion Necesaria

Vibraciones 343 MEDIO 1715 MEDIO Correcion Necesaria

desorden, falta de limpieza 343 MEDIO 1715 MEDIO Correcion Necesaria

Golpes 343 MEDIO 1715 MEDIO Correcion Necesaria

Ruido 343 MEDIO 1372 BAJO Correcion Necesaria

Ventilacion Insuficiente 343 MEDIO 1372 BAJO Correcion Necesaria

Manejo electrico inadecuado 343 MEDIO 1372 BAJO Correcion Necesaria

CIVIL/CONST


riesgos físicos y mecánicos, ya que su función no amerita trabajar en el área civil, sin

embargo, en el área técnica tienen una incidencia mayor en su puesto de trabajo por el tipo

de trabajo a realizarse.

Se identificó que los riesgos más significativos (altos) según el método Fine son 3 de

alto peligrosidad y con dos de grados de repercusión medio y un alto, corte con un grado de

peligrosidad (700) y un grado de repercusión (3500) dando el puesto número uno de los más

alto, de esta manera se deberá actuar de formar inmediata; así mismo ocurre con los trabajos

en altura (1,80 mts) se identificó un grado de peligrosidad (700) con un grado de repercusión

(2800) dando el puesto número dos por ser alto y se deberá actuar de forma inmediata y por

último la caída de objetos en manipulación con un grado de peligrosidad (700) y un grado

de repercusión (2800) dándole el puesto tres de los más altos donde se deberá actuar de

forma inmediata.

Los doce riesgos restantes tienen un grado de peligrosidad media, nueve con un grado de

repercusión media y los tres restantes tienen una repercusión de grado bajo.

Capítulo III

Propuesta, conclusiones y recomendaciones

3.1 Diseño de la propuesta

3.1.1 Planteamiento de alternativas de solución del problema.

Una vez realizada la identificación y cualificación de los riesgos por medio de la matriz

de triple criterio y con la valoración de los riesgos físicos y mecánicos por medio del método

William Fine que intervienen en el departamento de proyectos del área civil, se propone un

plan de acción de medidas correctivas y preventivas que permitan mediante esto reducir el

índice de accidentabilidad y que contribuya a proteger la integridad del trabajador.

Para este plan de acción de medidas correctivas y preventivas, se tomaron en

consideración con consideración los factores de riesgos que necesitaban una corrección de

manera inmediata, ya que dentro del área las posibilidades de sufrir una caída, de recibir un

golpe, de cortarse son altas, por lo cual, es necesario aplicar la propuesta.

3.1.2 Plan de control operativo.

Al proponer el plan de acción, se busca principalmente seguir un mejoramiento continuo

dentro de área civil del departamento de proyectos, de esta manera garantizar la integridad

de los trabajadores que laboran dentro del área de construcción; tal cual muestra en la

siguiente tabla:

Tabla 16. Plan de control operativo.

FACTORES DE

RIESGOS

PRORIZADOS

FUENTE MEDIO DE

TRANSMISIÓN TRABAJADOR

Sin uso de EPP

Registro de control de

EPP diario antes de

iniciar la jornada

laboral

Registro de control

Capacitación del

personal y dotación

oportuna de EPP.

Obstáculos en el

piso

Efectuar

mantenimiento y/o

limpieza de la

infraestructura.

Registro de

mantenimiento y/o

limpieza de la

infraestructura

Diseño de plan de

mantenimiento y/o

limpieza en cada de una

de las obras.

Falta de

inspección

Efectuar inspecciones

planificadas con el

personal administrativo

Registro de

inspecciones

planificadas

Check list de

inspecciones realizadas.

Materiales sin

sujeción adecuado

Sujeción de materiales

con accesorios

Registro de materiales

seguros

Señalización para

sujeción de materiales.

Operación

incorrecta de los

materiales.

Crear cultura de

prevención de riesgos

Registro de

capacitaciones

Plan de capacitación al

personal.

Información obtenida del estudio realizado. Elaborado por el autor.

Propuesta, conclusiones y recomendaciones 37

Las principales causas que se han identificado se encuentran relacionadas a las

limitaciones del personal en la gestión de medidas o acciones preventivas de riesgos, donde

indica la falta de capacitación a los trabajadores, obstáculos en el piso, no utilizan los

equipos de protección personal, las inspecciones de trabajo no se planifican, se trabaja de

forma inadecuada.

Por tal motivo, la empresa debe planificar un plan preventivo para minimizar los riesgos

laborales y reducir los accidentes laborales que están deteriorando la salud de los

trabajadores que son las causas más relevantes a que ocurrieran estos problemas

identificados en la empresa.

3.1.2.1 Inspecciones planeadas del personal administrativo.

Las inspecciones tienen como finalidad controlar los riesgos en cada uno de los puestos

de trabajos, a través de las acciones correctivas y/o preventivas para reducir o minimizar

algún tipo d peligro, accidentes o enfermedades profesionales. El responsable de las

inspecciones planificadas gestionara las acciones de control y protección entre la fuente

generadora y el trabajador en el área de construcción.

Tabla 17. Check list.

DESCRIPCIÓN CUMPLE

NO

CUMPLE PARCIAL

Iluminación optima

Adopción de posturas incomodas

Pasillos y escaleras libres de obstáculos

Pisos limpios y libre de sustancias resbalosas

Métodos adecuados para el transporte de materiales

Uso correcto de EPP

Delimitación de áreas de trabajo

Información obtenida del estudio. Elaborado por el autor.

A través de las inspecciones se busca garantizar el fiel cumplimiento de las normas de

seguridad y salud ocupacional, así salvaguardar la integridad física y las condiciones de

trabajo de los colaborados.

3.1.2.2 Capacitación al personal operativo y administrativo en temas de seguridad y

salud ocupacional.

El mejoramiento de las condiciones de trabajo de los trabajadores y las capacitaciones al

personal operativo y administrativo; fortaleciendo los conocimientos de los trabajadores de

la empresa permitiendo tomar acciones para la prevención de accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, a través de un programa de actividades.

Se realizará capacitaciones semestrales para reforzar el conocimiento de los trabajadores


de la empresa, del mismo modo se cotizó y presentará en la siguiente tabla:

Tabla 18. Cotización de capacitaciones.

TEMAS AREAS HORAS PARTICIP COST/H

CAP

N°

CAP

COSTO

TOTAL

PRIMEROS

AUXILIOS

TODO EL

PERSONAL 5 12

$

30,00 2

$

300,00

RIESGOS

COMUNES

TODO EL

PERSONAL 5 12

$

25,00 2

$

250,00

TIPOS DE EPP

SEGÚN RIESGO

LABORAL TECNICOS

4 6 $

25,00 2

$

200,00

CUIDADO Y

MANTENIMIENTO

EPP TECNICOS

4 6 $

30,00 2

$

240,00

ERGONOMIA TODO EL

PERSONAL 5 12

$

30,00 2

$

300,00

TOTAL

$

1.290,00

Información obtenida de los estudios realizados. Elaborado por el autor.

Es necesario que los trabajadores conozcan sobre el uso de equipos de protección

personal, maquinarias, primeros auxilios y los riesgos comunes que existen dentro del área

de trabajo.

La inducción estará dirigida para todo el personal de la empresa sobre primeros auxilios,

incidentes, accidentes y temas sobre seguridad y salud. La estructura del plan de acción es

reducir y prevenir los accidentes en la empresa PARMEG SA consta de dos partes.

3.1.2.3 Plan para el control y entrega de EPP.

Al observar y evaluar que dentro del área civil el mayor tipo de riesgo son los mecánicos,

por lo que existe manipulación de objetos, caída de objetos en manipulación, trabajo en

altura y cortes, estas actividades donde se puede originar golpes y/o caídas como

consecuencia de la manipulación de objetos se propone el uso y dotación de equipos de

protección:

Tabla 19. Clasificación de los EPP a utilizar

CLASIFICACIÓN EQUIPOS

Seguridad para la cabeza Casco

Protección auditiva Tapones

Protección de ojos Anteojos

Buena respiración Mascarilla

Protección de manos Guantes de napa

Protección de pies Botas

Vestimenta correcta Chaquetas de alta visibilidad y

pantalones con tejido fuerte.

Información tomada de los estudios realizados. Elaborado por el autor.


Guantes de napa que protegen las manos o una parte de ellas contra los posibles riesgos

en el área laboral.

Figura 23. Guantes de napa.

Para reducir golpes ocasionados por caída de objetos en manipulación, piso irregular

resbaladizo, obstáculos en el piso se recomienda el uso de botas antideslizantes, flexibles,

dieléctricas y resistentes a impactos.

Figura 24. Botas de seguridad Robusta Trooper.

Para evitar caídas a desnivel, trabajo en altura con más de 1.8 metros, se propone el uso

de arnés de seguridad.

Figura 25. Arnés de seguridad

Para evitar golpes en la cabeza, se propone el uso del casco de seguridad.


Figura 26. Casco de seguridad

Para no verse expuesto a polvos, humos o gases nocivos, se propone el uso de mascarilla.

Figura 27. Mascarilla de seguridad.

Para trabajos en lugares con poca luz y no verse expuestos a accidentes, se propone el

uso de pantalones con cintas reflectivas.

Figura 28. Pantalón de seguridad con cintas reflectivas.

Para trabajos en lugares con poca luz y no verse expuestos a accidentes, se propone el

uso de chaleco con cintas reflectivas.


Figura 29. Pantalón de seguridad con cintas reflectivas.

Para evitar daños o lesiones en los odios, se recomienda el uso de tapones.

Figura 30. Tapones de seguridad.

Para evitar daños a las vistas por los diferentes materiales usados, se recomienda el uso

de anteojos de seguridad.

Figura 31. Anteojos de seguridad.

Para lo indicado se propone el uso del siguiente registro para las respectivas inspecciones

planeadas de seguridad:


Tabla 20. Check List para control del uso de EPP.

DESCRIPCIÓN CUMPLE

NO

CUMPLE PARCIAL

Uso de casco

Uso de botas

Uso de mascarillas

Uso de ropa adecuada

Uso de arnés

Uso de guantes


Mediante este registro se propone registrar y evidenciar el uso de los equipos de

protección personal, así llevar el respectivo control de su uso y las limitaciones del personal

para establecer medidas correctivas para el mejoramiento continuo.

3.1.2.4 Plan para señalización de áreas peligrosas.

Esta alternativa lograra salvaguardar la integridad de los trabajadores, colocando

símbolos de seguridad y/o alerta sobre el peligro que existe en cada área determinada, así

pueda adoptar medidas efectivas para prevenir accidentes de trabajo.

Para este cumplimiento se ha considerado colocar señaléticas de seguridad en cada área

involucrada, además en las áreas donde puedan existir caídas de objetos, caídas de alturas

para el uso de los equipos de protección al momento de ingresar a estas áreas de trabajo y

ejecutar sus funciones.

3.1.3 Costo de propuesta.

Una vez culminada la propuesta que se necesita ejecutar, se procede a valorizar el costo

de cada una de las dos partes presentadas.

Para la entrega de equipos de protección personal (EPP) se realizó la cotización a

diferentes proveedores y se aprobó la mejor calidad y precio de los equipos que necesita la

empresa para el personal técnico que trabajará en obra, así evitar que ocurra un accidente de

trabajo:


Tabla 21. Cotización de equipos de seguridad según necesidad.

DESCRIPCIÓN CANT. V. UNIT TOTAL

Guantes Poliuretano anti corte 36 $ 9,45 $ 340,20

Botas de seguridad Robusta

Trooper 15 $ 39,60 $ 594,00

Arnés de seguridad 8 $ 27,00 $ 216,00

Cascos 15 $ 25,00 $ 375,00

Tapones, anteojos y mascarillas 45 $ 17,00 $ 765,00

Chaleco y pantalones 30 $ 20,00 $ 600,00

TOTAL $ 2.890,20


Se presenta la siguiente tabla con los costos totales del plan de acción propuesto para la

disminución de accidentes laborales.

Tabla 22. Costos totales del plan de acción.

DESCRIPCIÓN COSTO

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL $ 2.890,20

CAPACITACIONES $ 1.290,00

TOTAL $ 4.180,20


3.1.4 Programa de ejecución.

El programa para la ejecución tiene una duración de un año, se efectuará desde el mes de

noviembre del 2019 hasta noviembre del 2020, donde se realizará la entrega de EPP, cada

uno de los equipos se los cambiar o renovara cada mes, las botas se las cambiarán cada año

y el arnés según su duración alrededor de 2 años, las capacitaciones se realizarán 2 veces en

el año de forma semestral. Una vez culminada la propuesta se procede a valorizar el costo

de cada una de las dos partes presentadas.


Tabla 23. Cronograma de trabajo

ACTIVIDADES 2019 2020

NO DI EN FE MA AB MA JU JU AG SE OC NO

Primeros

Auxilios

Riesgos

Comunes

Tipos de EPP

según riesgo

laboral

Cuidado y

mantenimiento

EPP

Ergonomía


3.1.5 Evaluación Económica y Financiera de la propuesta.

Se elaborará la evaluación financiera mediante TIR y VAN, con los ingresos y egresos,

si es viable el proyecto, estas sirven para evaluar la rentabilidad mínima que podría producir

el invertir en la propuesta.

Tabla 24. Flujo neto de efectivo de la empresa.

MESES INGRESOS EGRESOS FLUJO DE CAJA

0 $ 2.900,00

1 $ 10.500,60 $ 4.000,98 $ 6.499,62

2 $ 11.200,95 $ 4.300,45 $ 6.900,50

3 $ 9.900,00 $ 4.900,56 $ 4.999,44

4 $ 12.800,30 $ 3.900,62 $ 8.899,68

5 $ 10.500,45 $ 4.200,12 $ 6.300,33

6 $ 15.453,45 $ 3.879,90 $ 11.573,55

7 $ 10.000,49 $ 4.056,89 $ 5.943,60

8 $ 15.675,67 $ 4.000,34 $ 11.675,33

9 $ 10.436,90 $ 3.954,56 $ 6.482,34

10 $ 10.056,12 $ 4.102,09 $ 5.954,03

11 $ 10.453,64 $ 4.000,00 $ 6.453,64

12 $ 16.564,32 $ 5.023,01 $ 11.541,31


Una vez identificado los valores de ingreso, egreso y flujo neto se realizará la siguiente

operación.

Tabla 25. TIR/VAN

VAN $43.533,50

TIR 2,26



El plan de acción es viable para realizar, ya que los resultados arrojados de la operación

son aceptables. Para poner en acción el plan propuesto se puede obtener el financiamiento

requerido por medio de un préstamo bancario, para aquello la empresa deberá realizar un

préstamo estimado de $4.200.00

Tabla 26. Financiamiento del proyecto.

DESCRIPCIÓN COSTOS

Inversión Aprox. $ 4.200,00


3.2. Conclusiones

La empresa está siendo afectada por las ocurrencias de eventos no deseados como son los

físicos y mecánicos, ocasionando diferentes lesiones que impiden que el trabajador pueda

seguir trabajando, afectando a la empresa dentro del periodo 2018 con un total de seis

accidentes con diez días perdidos.

Las causas de accidentabilidad se relacionan con la inutilización de equipos de protección

personal, la falta de conocimiento del uso por parte de los trabajadores,

En el levantamiento de información se identificó los riesgos existentes que intervienen

en el departamento de proyecto en el área civil y elaborar un plan de acción la mitigación de

estos, determinando que los riesgos mecánicos más expuestos son: cortes, caída en altura

(desde 1,80 mts) y caída de objetos en manipulación.

Mediante este análisis, se elaboró un plan de acción para evitar futuros accidentes dentro

de la empresa.

3.3. Recomendaciones

Se recomienda a la empresa PARMEG SA, realice controles y/o inspecciones en los

lugares de trabajo de esta manera prevenir la aparición de nuevos factores de riesgos.

Implementar el plan propuesto, luego realizar inspecciones y verificaciones de los

equipos de protección entregados con el fin que estos estén en buenas condiciones y seguir

laborando.

Capacitar a todo el personal sobre el buen uso de EPP, mantenimiento de EPP,

ergonomía, riesgos comunes y primeros auxilios, de esta manera complementar el nivel de

conocimiento en Salud y Seguridad Industrial.

Antes del ingreso al personal en el área de trabajo se retroalimente de los problemas y/o

riesgos que pueden ocasionar con el fin de evitar paras y/o accidentes de trabajo.


Finalmente se recomienda entrega de incentivos a los trabajadores para aquellos que

tengan la iniciativa de mejorar los hábitos seguros y saludables en el puesto de trabajo, esto

es generado para su propio beneficio y para el incremento de la productividad en la empresa.

ANEXOS

Anexo 48

Anexo 1

Constitución de la Republica y código de trabajo

Información tomada de la constitución y ministerio de trabajo. Elaborado por el autor.

DESCRIPCION

El art. 33 El trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico,

fuente de realización personal y base de la economía. El Estado garantizará a las

personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,

remuneraciones y retribuciones justas y el desempeño de un trabajo saludable y

libremente escogido o aceptado.

El art. 34 EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las

personas, y será deber y responsabilidad primordial del Estado. La seguridad

social se regirá por los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad,

equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y participación, para la

atención de las necesidades individuales y colectivas

Art. 347.-Riesgos del trabajo. - Riesgo del trabajo son las eventualidades dañosas

a que ese sujeto el trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad.

Para los efectos de la responsabilidad del empleador se consideran riesgos del

trabajo las enfermedades profesionales y los accidentes

Art. 348.-Accidente de trabajo. - Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto

y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional

con ocasión o por consecuencia del trabajador que ejecuta por cuenta ajena.

Art. 349.-Enfermedades profesionales. - Enfermedades profesionales son las

afecciones agudas o crónicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la

profesión o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad

En el código de trabajo título IV de los riesgos del trabajo de los accidentes dice:

Art. 359.-Indemnizacion por accidente de trabajo. - Para el efecto del pago de

indemnizaciones se distinguen las siguientes consecuencias del accidente de trabajo:

Muerte, Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo, disminución

permanente de la capacidad para el trabajo e incapacidad temporal

La constitución de la

República del Ecuador,

fue aprobada el 20 de

octubre del 2008,

contiene disposiciones

que regulan el entorno

laboral, recalcando la

seguridad y protección

que deben percibir los

trabajadores en el

ejercicio de sus

funciones.

El código de trabajo es

una directriz legal que

establece normativas de

la actividad laboral del

Ecuador para regular la

relación empleador a

empleado. En el código

B6de trabajo Título IV

de los Riesgos de trabajo

donde habla de la

determinación de los

riesgos y de la

responsabilidad del

empleador dice:

CONSTITUCION

DE LA

REPUBLICA

CODIGO DE

TRABAJO

LEGAL

Anexo 49

Anexo 2

Decreto ejecutivo 2393 del Art. 11

Información tomada del decreto ejecutivo 2393. Elaborado por el autor.

1. Cumplir las disposiciones de este reglamento y demás normas vigentes en

materia de prevención de riesgos. 2. Adoptar las medidas necesarias para la

prevención de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los

trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad. 3. Mantener en buen

estado de servicio las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales para un

trabajo seguro. 4. Organizar y facilitar los Servicios Médicos, Comités y

Departamentos de Seguridad, con sujeción a las normas legales vigentes. 5.

Entregar gratuitamente a sus trabajadores vestido adecuado para el trabajo y los

medios de protección personal y colectiva necesarios. 6. Efectuar reconocimientos

médicos periódicos de los trabajadores en actividades peligrosas; y, especialmente,

cuando sufran dolencias o defectos físicos o se encuentre en estados o situaciones

que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos puestos de

trabajo. 7. (Agregado inc. 2 por el Art. 3 del D.E. 4217, R.O. 997,

10-VIII-88) Cuando un trabajador, como consecuencia del trabajo, sufre lesiones

o puede contraer enfermedad profesional, dentro de la práctica de su actividad

laboral ordinaria, 13 según dictamen de la Comisión de Evaluaciones de

Incapacidad del IESS o del facultativo del Ministerio de Trabajo, para no afiliados,

el patrono deberá ubicarlo en otra sección de la empresa, previo consentimiento

del trabajador y sin mengua a su remuneración. La renuncia para la reubicación se

considerará como omisión a acatar las medidas de prevención y seguridad de

riesgos. 8. Especificar en el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene, las

facultades y deberes del personal directivo, técnicos y mandos medios, en orden a

la prevención de los riesgos de trabajo.

9. Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y

métodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la empresa. 10. Dar

formación en materia de prevención de riesgos, al personal de la empresa, con

especial atención a los directivos técnicos y mandos medios, a través de cursos

regulares y periódicos. 11. Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de

las recomendaciones dadas por el Comité de Seguridad e Higiene, Servicios

Médicos o Servicios de Seguridad. 12. Proveer a los representantes de los

trabajadores de un ejemplar del presente Reglamento y de cuantas normas relativas

a prevención de riesgos sean de aplicación en el ámbito de la empresa. Así mismo,

entregar a cada trabajador un ejemplar del Reglamento Interno de Seguridad e

Higiene de la empresa, dejando constancia de dicha entrega. 13. Facilitar durante

las horas de trabajo la realización de inspecciones, en esta materia, tanto a cargo

de las autoridades administrativas como de los órganos internos de la empresa. 14.

Dar aviso inmediato a las autoridades de trabajo y al Instituto Ecuatoriano de

Seguridad Social, de los accidentes y enfermedades profesionales ocurridos en sus

centros de trabajo y entregar una copia al Comité de Seguridad e Higiene

Industrial. 15. Comunicar al Comité de Seguridad e Higiene, todos los informes

que reciban respecto a la prevención de riesgos.

DECRETO

EJECUTIVO

2393

En el Art. 11.

Obligaciones de

empleadores. - Son

obligaciones generales de

los personeros de las

entidades y empresas

públicas y privadas, las

siguientes:

Anexo 50

Anexo 3

Decreto ejecutivo 2393 del Art. 13

Información tomada del decreto ejecutivo 2393. Elaborado por el autor.

DECRETO

EJECUTIVO

2393

Art. 13 Obligaciones de

los trabajadores

1. Participar en el control de desastres, prevención de riesgos y mantenimiento

de la higiene en los locales de trabajo cumpliendo las normas vigentes. 2. Asistir a

los cursos sobre control de desastres, prevención de riesgos, salvamento y

socorrismo programados por la empresa u organismos especializados del sector

público. 3. Usar correctamente los medios de protección personal y colectiva

proporcionados por la empresa y cuidar de su conservación Riesgos del trabajo. 4.

Informar al empleador de las averías y riesgos que puedan ocasionar accidentes de

trabajo. Si éste no adoptase las medidas pertinentes, comunicar a la Autoridad

Laboral competente a fin de que adopte las medidas adecuadas y oportunas. 5.

Cuidar de su higiene personal, para prevenir al contagio de enfermedades y

someterse a los reconocimientos médicos periódicos programados por la empresa.

6. No introducir bebidas alcohólicas ni otras substancias tóxicas a los centros de

trabajo, ni presentarse o permanecer en los mismos en estado de embriaguez o

bajo los efectos de dichas substancias. 7. Colaborar en la investigación de los

accidentes que hayan presenciado o de los que tengan conocimiento. 8. (Agregado

por el Art. 4 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88) Acatar en concordancia con el

Art. 11, numeral siete del presente Reglamento las indicaciones contenidas en los

dictámenes emitidos por la Comisión de Evaluación de las Incapacidades del IESS,

sobre cambio temporal o definitivo en las tareas o actividades que pueden agravar

lesiones o enfermedades adquiridas dentro de la propia empresa, o anteriormente.

51

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