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UNIVERSIDAD DE PAMPLONA DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGÍA
REGLAMENTO DE TRABAJO SOCIAL INTRODUCCION Los tradicionales conceptos de extensión social y proyección social universitaria han venido evolucionando con el curso de los años, hasta alcanzar una definición más amplia y comprometedora de lo que debe ser el papel de la educación superior en relación con la sociedad y el entorno en el cual se desenvuelve. La universidad es una empresa de carácter social y por consiguiente su responsabilidad social es particularmente importante. De allí que los tradicionales conceptos de proyección o extensión universitaria, generalmente vistos como la obligación de educar y capacitar estudiantes para que una vez preparados ejerzan su profesión u oficio adecuadamente, es hoy un concepto restringido e insuficiente. La importantísima labor académica que desarrollan las universidades, tiene hoy que complementarse con acciones directas de intervención sobre el medio que las rodea. La responsabilidad social universitaria tiene dos estadios de acción claramente diferenciables: El primero hacia el interior del centro educativo, dirigido fundamentalmente a la formación en valores humanos, solidaridad, tolerancia y principios de convivencia, para crear conciencia sobre su obligación individual y colectiva de ayudar a los más necesitados y mejorar su entorno. En este proceso deben estar directamente vinculados el cuerpo de docentes, los directivos y administradores de la institución. El segundo hacia el exterior de la institución, es decir hacia la sociedad en general, liderando procesos que cumplan con el objetivo de lograr una sociedad más justa, con acceso al conocimiento, la investigación, la información y el trabajo, en un marco de respeto por las diferentes culturas y costumbres y la preservación de un medio ambiente sano. El presente documento reglamenta el trabajo social en el Departamento de Microbiología de la Universidad de Pamplona, aportando políticas y objetivos puntuales; campos de acción específicos, actores, alcances, deberes y procedimientos. Culmina con pautas para el seguimiento y la evaluación de los procesos individuales y el conjunto de los mismos, para retroalimentar el trabajo social universitario y dejar constancia escrita de los resultados alcanzados, medidos a través de indicadores de gestión, calidad e impacto. MARCO INSTITUCIONAL La constitución política de Colombia dispone que la educación es un derecho fundamental del ser humano. Así mismo establece que la educación es un servicio público que tiene una función social. Se entiende por proyección social al conjunto de actividades que la universidad desarrolla, para cumplir con el postulado de formación en valores y generación de competencias orientadas a resolver los problemas más apremiantes de la sociedad. Tiene por objeto prestar a la comunidad un servicio de calidad, que cumplen los estudiantes como parte del proceso de formación integral, desarrollando el carácter y compromiso con la sociedad en los sectores menos favorecidos. Ley 30 de 1992, articulo 29 literal c y g. En síntesis, la extensión universitaria o proyección social es parte sustantiva del quehacer académico, de su cobertura, impactos y logros; establece procesos continuos de interacción e integración con las comunidades nacionales en orden a aportar a la solución de sus principales problemas, participar en la formulación y construcción de políticas públicas y contribuir a la transformación de la sociedad en una perspectiva democrática y de equidad social, regional, política y cultural. Es el ámbito de encuentro e interacción de
saberes de las comunidades educativas con la sociedad en forma pertinente, ética, responsable y continua. POLÍTICAS En la Universidad de Pamplona la Interacción Social se comprende como el intercambio dinámico de conocimiento, en donde es posible la expresión social de la universidad orientada a la búsqueda, comprensión y solución de las necesidades y problemáticas de las comunidades, que permita fortalecer la responsabilidad y sensibilidad social de los estudiantes en su proceso de formación como profesionales integrales que sean agentes generadores de cambio, promotores de la paz, la dignidad humana y el desarrollo nacional como lo plantea la misión institucional. De esta manera el proceso de Interacción social pretende un modelo relevante, pertinente y coherente de articulación de los procesos misionales como docencia e investigación que se enmarque en las políticas planteadas en el Plan de Desarrollo y que guía la gestión de la Universidad y establezca procesos permanentes de interacción e integración con las comunidades nacionales e internacionales, así como la intensión de fortalecer la integración binacional en materia de educación, cultura, economía, medioambiente, producción, tecnología y salud como sectores de intervención como lo establece el macroproyecto institucional. La Universidad plantea materializar el principio de interdisciplinariedad que permita reagrupar la comunidad investigativa institucional, y extender su participación a la región fronteriza mediante creación de grupos de investigación interdisciplinares e interinstitucionales binacionales que contribuyan a mejorar la calidad de población y fomentar el diálogo y la comunicación, en la búsqueda del logro y fortalecimiento de la identidad cultural binacional en la zona y región fronteriza La Universidad de Pamplona se inspira en las causas sociales para construir un mundo equitativo, con sentido de justicia social, democrático y profundamente respetuoso de los derechos humanos. Entiende que su misión como universidad tiene sentido en cuanto esté al servicio de las necesidades y desarrollos de un mejor país, en el cual la vida tenga pleno sentido y la riqueza se distribuya en aras del interés y servicio general de la población. Para ello trabaja en la formación de ciudadanos con sentido cívico y comunitario. La Universidad de Pamplona, proyecta sus programas y servicios a la clase trabajadora, los sectores medios y los de mayor vulnerabilidad de población, en pro de una sociedad más justa, en el marco del Estado Social de Derecho y el desarrollo humano sostenible. La Universidad ha establecido como una de sus políticas, que sus estudiantes reciban una formación orientada al desarrollo de competencias, valores humanos y un sólido compromiso social. MARCO JURIDICO Con el trabajo social, los estudiantes prestan a la comunidad un servicio de calidad y a su vez cumplen con parte del proceso de formación integral, desarrollando un carácter de compromiso con la sociedad en los sectores menos favorecidos, dando cumplimiento a lo establecido en la Ley 30 de 1992, artículo 29 literal c y g. El reglamento académico estudiantil estipula: (del 2 de diciembre de 2005) Artículo 5 vigente en ese momento define que “para que un estudiante pueda obtener su título universitario, debe aprobar todas las asignaturas del plan de
estudio, las de extra plan, un examen de suficiencia en una segunda lengua y haber cumplido con las 60 horas de servicio a la comunidad”, CAPITULO I DEFINICION DEL TRABAJO SOCIAL EN EL DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGÍA ARTICULO 1. Trabajo social es una atención comunitaria que pretende trabajar sobre el entorno para producir cambios que favorezcan la inserción social y la capacitación, que mejoren el grado de autonomía de los individuos y familias pero también de las entidades y de los grupos vulnerables que comparten un mismo territorio. El trabajo social se enfoca desde una perspectiva de cambio, que tenga un impacto positivo sobre la situación social colectiva. ARTICULO 2. El Departamento de Microbiología como parte de la institución educativa, consciente de su papel protagónico ante la sociedad y de acuerdo a su misión y visión, manifiesta su interés en participar en forma decidida en el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad, permitiendo el crecimiento social y buscando engrandecer al “ser humano” física, mental, social, ocupacional y espiritualmente, dentro de un contexto basado en la cultura, el espacio y el tiempo. En general la Universidad de Pamplona desde el Departamento de Microbiología debe atender necesidades y aspiraciones del ser humano. Esta no es una tarea fácil y exclusiva de Ia institución, sino debe ser de participación nacional, lo cual implica romper el paradigma de los modelos pedagógicos tradicionales, mediante la aplicación de nuevas tecnologías que permitan dar soluciones a las necesidades sentidas de Ia comunidad y a su vez permita humanizar Ia actuación que debe corresponder a la comunidad estudiantil. CAPITULO II ORIENTACIONES DEL TRABAJO SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGÍA ARTICULO 3. El marco general del trabajo social del Departamento de Microbiología contempla los siguientes aspectos: a. Proyección del Departamento de Microbiología a Ia comunidad a nivel local, regional , nacional y binacional. b. El ámbito del trabajo social estará dirigido a grupos vulnerables, grupos necesitados formales y no formales. ARTICULO 4. Respecto a la proyección de Ia Universidad hacia Ia comunidad a través de las facultades y departamentos. Es una de las funciones de Ia Universidad de Pamplona, fomentar el cumplimiento de sus objetivos contemplados en el Estatuto General Acuerdo 88 de noviembre 5 de 1993. Entre otros se encuentran los siguientes aspectos:
• Atender necesidades estratégicas de desarrollo local, regional y nacional.
• Avanzar en investigación, docencia y extensión con fin de promover el
desarrollo de Ia educación a nivel local regional y nacional.
• Ejercer mayor presencia de Universidad de Pamplona en el desarrollo
económico, social y cultural.
• Promover programas de extensión a la comunidad.
• Preparar profesionales con ética, sensibles y con sentido constructivo.
• Contribuir al desarrollo del patrimonio cultural, artístico a nivel local, regional y nacional.
ARTICULO 5. El ámbito de trabajo social estará dirigido a la comunidad, en especial, grupos vulnerables, grupos necesitados formales y no formales, en el contexto local, regional y nacional.
a) Se entiende por grupos vulnerables, grupos necesitados formales y no formales aquellos grupos poblacionales que se encuentran en riesgo o que están predispuestos a factores de riesgo y a su vez no cuentan con profesionales o líderes especializados en el área de Microbiología.
b) La pretensión es buscar que Ia Universidad de Pamplona, desde el Departamento de Microbiología, sea generadora de bienestar social en sus diferentes dimensiones. Esta pretensión institucional ha de influenciar cada vez mas en Ia comunidad, en su comportamiento exteriorizado con respecto a las actividades de Ia cotidianidad y a sus roles ocupacionales como profesionales en sus diferentes ámbitos de aplicación.
CAPITULO III OBJETIVOS Y AREAS DEL TRABAJO SOCIAL OBJETIVOS - Objetivo general Propiciar el acercamiento Universidad-Sociedad para contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad en general. - Objetivos específicos · Crear espacios para que los estudiantes pongan al servicio de la sociedad los conocimientos recibidos en su proceso de formación, mediante actividades que favorezcan su interacción con la problemática real de la sociedad. · Ofrecer servicios de educación, formación, capacitación, información y asesoría a la comunidad y en especial a núcleos sociales económicamente desfavorecidos. · Desarrollar en el estudiante competencias y habilidades que le sirvan como cimiento para su futuro desarrollo profesional: Trabajo en grupo, aplicación de tecnologías de información y comunicación, facilidad de expresión, seguridad en sí mismo y liderazgo. · Proyectar la imagen del departamento de Microbiología y a la vez de la Universidad de Pamplona como institución socialmente responsable, preocupada por la solución de problemas básicos del diario vivir de las comunidades. ARTICULO 6. El Departamento de Microbiología de Ia Universidad de Pamplona enfatiza el trabajo social en seis aspectos relevantes, como son: a. Desarrollar en el estudiante principios de solidaridad y equidad a través del compartir sus conocimientos con aquellos que no han podido recibirlos. b. Desarrollar en el estudiante sus potencialidades humanas, para lograr su crecimiento como persona, colaborando en el crecimiento de los beneficiarios.
c. Involucrar al estudiante en Ia realidad social, económica y cultural de nuestro país d. Crear una cultura de trabajo en equipo, en beneficio de la comunidad. e. Fomentar un espíritu de voluntariado. f. Cumplir con lo establecido en Ia constitución con respecto a la obtención del título profesional. ARTICULO 7. Atendiendo a los lineamientos de la de proyección social y con el fin de lograr los objetivos propuestos, el departamento de Microbiología coordina el trabajo social interdisciplinario en las siguientes áreas: a. MODALIDAD DE EXTENSION SOLIDARIA: En esta área estarán
involucrados todos los programas o proyectos relacionados a las comunidades de: adulto mayor, desplazados, niños y jóvenes en alto riesgo, madres comunitarias y madres en gestación que requieren apoyo para su desarrollo social, económico y cultural a través de asesorías, estudios en todas las disciplinas, programas de promoción y prevención, programas de atención básica entre otras.
b. MODALIDAD DE GESTION TECNOLOGICA: En esta área se desarrollan procesos que soporten las actividades de tipo administrativo propias del departamento.
c. MODALIDAD DE SERVICIOS ACADEMICOS DE EXTENSION. En esta área se desarrollan programas que le presten un servició a la comunidad microempresarial de la región, implementando: BPM, capacitaciones, aplicación de perfil sanitario, control biológico, análisis microbiológicos de aguas y alimentos, mantenimiento de cepas, tratamiento de residuos sólidos y líquidos, bio-remediación de suelos y aguas, plan padrino.
ACTORES Los ejecutores del trabajo de proyección social de la Universidad, serán: - Principalmente, sus estudiantes, quienes actuarán como instructores, facilitadores, asesores o auxiliares de los trabajos a desarrollar. - Los docentes de tiempo completo que contemplen en su plan de trabajo semestral, tiempo disponible para la proyección social, adelanten investigación con aplicaciones sociales o dirijan asignaturas de práctica social. - Los docentes que voluntariamente deseen participar en los programas y proyectos de proyección social, en calidad de asesores principales de los trabajos de consultoría, o en su papel de formadores. - Los egresados de la Universidad que quieran desarrollar acciones de voluntariado social. ALCANCE Y DURACIÓN El servicio social es una estrategia de desarrollo permanente para la institución, que se hace realidad a través del trabajo de los estudiantes, dirigidos por los docentes y funcionarios académicos y administrativos relacionados. Las áreas de acción tienen una relación directa con los programas académicos que ofrece el Departamento de Microbiología, donde la especialidad permite ofrecer programas y proyectos específicos, complementados con procesos de formación en valores, educación básica y asistencia a las comunidades en especial a las más vulnerables. En relación con los estudiantes, cada proyecto o fase del mismo debe enmarcarse en la organización académica semestral, para darle orden y seguimiento institucional al trabajo social que se emprenda. Es decir, la participación estudiantil corresponderá a programas, proyectos o fases de los mismos, desarrollables de manera completa y autónoma para que se demuestre el beneficio por sí solo, en un término máximo de 6 meses a partir de la aprobación de la propuesta por parte del comité de trabajo social.
CAPITULO IV PROCEDIMIENTOS ACADEMICO-ADMINISTRATIVOS ARTICULO 8. El Departamento de Microbiología se siente comprometido con las comunidades donde se encuentra instalado. Por lo tanto todo estudiante para obtener su título tendrá que haber realizado un trabajo social universitario, que consistirá en realizar obras, programas y proyectos en beneficio de las comunidades y sus miembros. Deberá ser asignado por el coordinador de trabajo social del Departamento de Microbiología. Todos los estudiantes que desean recibir el título universitario tendrán que realizar el trabajo y aprobarlo con una nota mínima de 3.75. ARTICUL0 9. El Departamento de Microbiología dentro de su estructura administrativa delegará la coordinación y manejo del trabajo social a un comité establecido para tal efecto. El comité de trabajo social del departamento estará conformado por 3 docentes del mismo y dos representantes de los estudiantes. El docente coordinador del comité será elegido al interior del mismo comité, a quien se le reconocerá el tiempo designado a esta actividad en la responsabilidad académica. Funciones generales del Comité de Trabajo Social:
a) Estar en contacto con los estudiantes. b) Trabajar conjuntamente con los integrantes del comité de trabajo social
en la búsqueda de soluciones especiales. c) Supervisar y controlar permanentemente el desarrollo general del
trabajo social d) Organizar los archivos de las diferentes experiencias a nivel de área,
sectores o instituciones. e) Ser un orientador continuo de los procesos de trabajo social
permanente que lo ameriten. f) Aprobar el número de estudiantes por cada propuesta de trabajo. g) Citar a reuniones a profesores y estudiantes cuando sea necesario. h) Ser el puente de enlace entre el Departamento y las instituciones que
ameriten un estudiante de trabajo social. i) Coordinar con las diferentes dependencias de la Universidad de
acuerdo a las necesidades de apoyo al trabajo social. j) Proporcionar la documentación necesaria de cada estudiante a registro
y control para su debida aprobación y tramite concerniente al requisito para optar al título.
k) Asignara los jurados correspondientes para la evaluación del trabajo final.
ARTICULO 10. Responsabilidades del docente Coordinador de cada departamento. a) Reunirá al inicio de cada semestre los estudiantes que aspiran desarrollar
el trabajo social con el fin de darles a conocer las pautas que enmarcan el desarrollo del trabajo social.
b) Desarrollará reuniones periódicas con los integrantes del comité de trabajo social, para abarcar temáticas pertinentes que permitan el buen desarrollo de las funciones propias del comité.
c) Recibirá y evaluara las propuestas que entregan los estudiantes, con el objetivo de dar vía libre al desarrollo del trabajo social.
d) Designara los jurados que evalúan los informes finales entregados por los estudiantes.
e) Actualizara la base de datos de los estudiantes que han culminado el trabajo social con el fin de agilizar el proceso de expedición del certificado dado por el director del departamento.
f) Organizará los formatos de inscripción de la propuesta y evaluación del informe final diligenciados por los estudiantes, con el propósito de poseer un soporte de las actividades desarrolladas.
ARTICULO 11. Todo estudiante que desee realizar el trabajo social deberá haber aprobado o estar cursando séptimo semestre. ARTICULO 12. Las pautas a seguir para la realización del trabajo social universitario en el Departamento de Microbiología será el siguiente:
a. Presentación ante el Comité de Trabajo Social del Departamento, el formato de inscripción adjuntando la propuesta de trabajo. Anexo A (TS001).
b. Aprobación de la propuesta por parte del comité. Una vez aprobada la propuesta el estudiante dispondrá de un máximo de 15 días para realizar las correcciones de la propuesta si las hay.
c. Desarrollo del trabajo social. d. Entrega del formato final de evaluación del trabajo social, adjuntando la
certificación de cumplimiento por el jefe inmediato de la institución y/o empresa, con una intensidad de 60 horas. Esta documentación será requisito indispensable para la entrega del informe.
e. Entrega del informe final dentro de las fechas establecidas para tal efecto.
f. Evaluación por parte de los jurados y corrección de las sugerencias por parte de los estudiantes.
g. El trabajo social se considera aprobado, cuando la nota de la evaluación por parte de los jurados es superior o igual a 3.75. En caso de ser inferior a 3.75 el estudiante deberá repetir el proceso descrito en el artículo 12.
PROCEDIMIENTOS
1. Elaborar una propuesta escrita del trabajo a desarrollar, que contenga: Justificación, objetivos, metas, población beneficiaria, metodología, cronograma, recursos necesarios, esquema de monitoreo y evaluación.
2. Presentar documento de aceptación de la propuesta por parte de los beneficiarios o su representante, cuando estos sean ajenos a la Universidad.
3. El comité de trabajo social comprobará la pertinencia y autenticidad de la solicitud y dará la aprobación respectiva.
4. La dirección del programa emitirá una carta de aprobación con destino a los beneficiarios, para oficializar el inicio del trabajo.
5. Si la actividad a desarrollar corresponde a charlas de capacitación, deben estar acompañadas con los debidos soportes y certificación de asistencia al curso.
6. El trabajo social desarrollado no tendrá costo alguno para los beneficiarios. 7. Culminado el trabajo social, la entidad o personas beneficiadas emitirán
constancia escrita de recibo a satisfacción de la labor realizada. 8. El (los) estudiante(s) presentará(n) un informe final escrito que contenga:
Justificación, objetivos, metas, población beneficiaria, metodología, cronograma, recursos necesarios, esquema de monitoreo, evaluación, resultados, análisis, conclusiones y recomendaciones.
9. El comité de Trabajo Social confirmará la información recibida y emitirá la respectiva constancia de cumplimiento.
ARTICULO 13. Responsabilidades de los estudiantes.
- Cumplir a cabalidad con lo establecido en la propuesta. - Atender con puntualidad los horarios programados y acordados. - Observar buena conducta al interior de la institución en la que esté
realizando su práctica social. - Asumir con responsabilidad y disciplina el trabajo social encomendado. - No presentarse en estado de embriaguez o bajo el efecto de sustancias
psicoactivas. - Respetar las normas que la entidad beneficiada le imponga, siempre y
cuando no violen sus derechos fundamentales y sociales. - Enaltecer el nombre de la Universidad de Pamplona.
ARTICULO 14 El Comité de Trabajo Social haciendo uso de su autonomía establecerá las fechas para la inscripción de la propuesta y para la entrega del informe final. ARTICULO 15. Se establecen los siguientes formatos para el trabajo social del Departamento de Microbiología:
• Formulario de inscripción. • Formulario de Cronograma de Actividades. • Formulario de Evaluación Supervisor Entididad. • Formulario de Evaluación final.
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DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGIA
FORMULARIO DE EVALUACION TRABAJO SOCIAL
DATOS PERSONALES
NOMBRES Y APELLIDOS:________________________________________________________ CODIGO:____________________SEMESTRE:_________TIPO DE DOCUMENTOS:___________ NUMERO:___________________LUGAR DE EXPEDICION:_____________________________ TITULO DEL INFORME: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ LUGAR DONDE REALIZO EL TRABAJO SOCIAL: ____________________________________________________________________________ EVALUACION DE JURADOS Calificación en una escala de 0 a 5 1. PRESENTACION DEL INFORME ________ 2. PERTINENCIA ________ 3. RESOLUCION DE INQUIETUDES ________ 4. CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS ________ OBSERVACIONES.GENERALES____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ FECHA DE EVALUACION: DIA:_____MES:______AÑO:______ __________________________ ____________________________
JURADO JURADO
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS
DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGIA
FORMULARIO DE EVALUACION SUPERVISOR ENTIDAD
DATOS PERSONALES
NOMBRES Y APELLIDOS:________________________________________________________ CODIGO:____________________SEMESTRE:_________TIPO DE DOCUMENTOS:___________ NUMERO:___________________LUGAR DE EXPEDICION:______________________________
DATOS DEL PROYECTO TITULO DEL INFORME: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ LUGAR DONDE REALIZO EL TRABAJO SOCIAL: ____________________________________________________________________________
CALIFICACION SUPERVISOR (ENTIDAD BENEFICIADA) – 50% SUPERVISOR:_______________________________________________________________ CALIFICACIÓN EN UNA ESCALA DE 0 A 5 1. Cumplimiento de objetivos ________ 2. Desempeño ________ 3. Cumplimiento de horarios establecidos ________ 4. Relaciones interpersonales ________ 5. Informe de actividades ________ PROMEDIO ________ OBSERVACIONES__________________________________________________________________________________________________________________________________________
FIRMA SUPERVISOR: __________________________
OFCM
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DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGIA
FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN TRABAJO SOCIAL
DATOS PERSONALES
NOMBRES Y APELLIDOS:________________________________________________________ CODIGO:____________________SEMESTRE:_________TIPO DE DOCUMENTOS:___________ NUMERO:___________________LUGAR DE EXPEDICION:______________________________
DATOS ENTIDAD BENEFICIARIA ENTIDAD EN LA QUE ASPIRA RELAIZAR SU TRABAJO SOCIAL: ____________________________________________________________________________ SECCION O DEPARTAMENTO:____________________________________________________ SUPERVISOR_________________________________________________________________ TELEFONO_______________CORREO ELECTRONICO__________________________________
RESUMEN DE ACTIVIDADES INCLUYENDO EL NÚMERO DE HORAS _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ FECHA DE INICIO DIA: ____MES:_____AÑO_____ FECHA DE FINALIZACION DIA: ____MES:_____AÑO_____ NUMERO DE HORAS (mínimo 60) _________ ____________________________ _____________________________________ ____________________________
SUPERVISOR COORDINADOR ASESOR ENTIDAD TRABAJO SOCIAL DE MICROBIOLOGIA
OFCM
UNIVERSIDAD DE PAMPLONA FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS
DEPARTAMENTO DE MICROBIOLOGÍA
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES TRABAJO SOCIAL
NOMBRE Y APELLIDO: ___________________________________________________________ ENTIDAD:___________________________________________________ ASUNTO: SEGUIMIENTO DE ACTIVIDADES TITULO:___________________________________________
FECHA ACTIVIDAD OBSERVACIONES FIRMA SUPERVISOR
___________________________ __________________________________
SUPERVISOR ENTIDAD COORDINADOR TRABAJO SOCIAL MICROBIOLOGIA
OFCM
