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UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
1
M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera Secretario Académico.
M. en G. E. Fidel Nuci Herrera Secretario Administrativo.
M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE
Mtro. Félix Leyva Díaz Director de Promoción Educativa y Vinculación
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Plan de Trabajo 2020
2
ÍNDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………….2
OBJETIVO……………………………………………………………………………………………………………4
SECRETARÍA ACADÉMICA……………………………………………………………………………………5
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN…………………………………..50
ABOGACÍA GENERAL…………………………………………………………………………………………..65
UIPPE………………………………………………………………………………………………………………….69
SECRETARÍA ADMINISTRATIVA……………………………………………………………………………75
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Plan de Trabajo 2020
3
Introducción. De acuerdo al Decreto Creación de la Universidad Estatal del Valle de Ecatepec en su Artículo 4 Fracción III, se presenta ante la comunidad de la Universidad Estatal del Valle de Ecatepec el Plan de Trabajo 2020. Este Plan contiene las metas a cumplir y representa el quehacer de todas sus áreas; Secretaria Académica, Secretaria Administrativa, Dirección de Vinculación, Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación y la Abogacía General.
Es importante señalar que este Plan de Trabajo está alineado a los Objetivos plasmados en nuestro Plan de Innovación y Desarrollo Institucional que a su vez se ordenó al Plan de Desarrollo del Estado de México documento que cumple con los Objetivos del Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.
Derivado del Ejercicio Fiscal 2020, este Plan está sujeto a algunas Disponibilidades Económicas.
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Plan de Trabajo 2020
4
Objetivo: Evaluar el Plan de Trabajo 2019 mediante una herramienta informática que permita a la UIPPE (Unidad de Información, Planeación, Programación y Evaluación) dar seguimiento a cada una de las metas establecidas y la toma de decisiones para cumplirlas. Este Proyecto Institucional además de tener por objeto el de fortalecer y articular lo ya alcanzado, también está fundamentado en atender las necesidades futura proyectándose con un propósito de innovación, tanto desde el punto de vista disciplinario como organizacional. Este documento estará publicado a partir del 1 de febrero en nuestra Página Institucional y será retroalimentado por cada una de las dependencias de la Universidad. Todos los integrantes de la Comunidad UNEVErsitaria podrán consultar en tiempo real los avances por área, así como dar seguimiento al desarrollo global de la Institución.
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Plan de Trabajo 2020
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SECRETARÍA ACADÉMICA.
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Licenciatura en Acupuntura
Humana Rehabilitatoria.
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Plan de Trabajo 2020
7
SECRETARIA ACADÉMICA Licenciatura en Acupuntura Humana Rehabilitatoria
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE. 6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS.
No. Estrategia que se pretende cumplir Acción Metas
Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
1.3. Impulsar el desempeño académico de los docentes.
Realizar curso Propedéutico de ingreso a Estudios de Posgrado.
1 Curso. Agosto 2020
Agosto 2020
Dra. Emma López Espinosa.
2
2.1. Incrementar la cobertura de la educación superior y ampliar la oferta educativa en sus diferentes modalidades.
Iniciar la Maestría en Ciencias de la Acupuntura.
1 Programa. Agosto 2020
Diciembre 2020
3
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Evaluar el Programa Académico por CIEES.
1 Evaluación. Mayo 2020
Mayo 2020
4 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.
Incrementar 3 Perfiles PRODEP.
3 Perfiles. Febrero
2020 Diciembre
2020
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Plan de Trabajo 2020
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5
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Ofertar Nuevos Cursos de Educación Continua.
3 Cursos. Febrero
2020 Diciembre
2020
Dra. Emma López Espinosa.
6 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.
Realizar Acciones para Fortalecer al Personal Docente.
5 Acciones. Febrero
2020 Diciembre
2020
7
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Realizar Convenio de colaboración Internacional con la Universidad de Ciencias Médicas de la Habana, Cuba.
1 Convenio. Febrero
2020 Mayo 2020
8
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Realizar Convenios de colaboración Nacional
2 Convenios. Febrero
2020 Julio 2020
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Licenciatura en Quiropráctica.
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Plan de Trabajo 2020
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SECRETARIA ACADÉMICA Licenciatura en Quiropráctica
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE.
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
4.4. Propiciar el incremento de los productos de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación.
Realizar artículos de Investigación con alto impacto.
6 Artículos. Enero 2020
Diciembre 2020
Mtra. María Elizabeth Herrera López
2
4.2 Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.
Realizar Congreso en Quiropráctica.
1 Congreso. Agosto 2020
Septiembre 2020
3
4.2 Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.
Desarrollar Investigaciones.
6 Investigaciones.
Enero 2020
Diciembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
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4 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.
Incorporar al 100% de Docentes con Maestría y Doctorado a los Cuerpos Académicos.
100% de Docentes en
C.A.
Enero 2020
Diciembre 2020
Mtra. María Elizabeth Herrera López
5 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.
CA de Investigación. en Salud en Consolidación.
1 Cuerpo. Enero 2020
Diciembre 2020
6 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.
Incorporar Doctores con SIN al Personal Docente
2 Docentes. Enero 2020
Diciembre 2020
7
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Adquirir Acreditación Nivel 1 CIEES
1 Acreditación. Enero 2020
Mayo 2020
7 1.5 Impulsar la internacionalización de los programas educativos.
Realizar Movilidad Docente Movilidad Estudiantil.
15 Docentes. 15 Alumnos.
Enero 2020
Diciembre 2020
9 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.
Capacitar al Personal Docente.
100% de Personal Docente.
Enero 2020
Diciembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
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10
1.2.5. Impulsar la evaluación, la acreditación y/o reacreditación de los Programas Educativos de licenciaturas por organismos evaluadores
Actualizar el Programa Académico de Quiropráctica ante el CIFRHS.
1 Programa Académico.
Febrero 2020 Agosto 2020 Mtra. María Elizabeth Herrera López
Revisó :
M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Licenciatura Gerontología
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Licenciatura en Gerontología Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE. 5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Acreditación del Programa Académico ante CIEES
1 Acreditación. Febrero
2019 Agosto 2019
Dra. María de Jesús Moreno Moreno.
2
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Actualización del Programa Académico ante CIEFCIRHS
1 Actualización. Febrero
2019 Agosto 2019
3
2.2.3 Fortalecer el Programa Institucional de Tutorías. 2.2.4 Fortalecer el Programa de Asesorías Académicas.
ATENCIÓN A LA MATRÍCULA. Incrementar los indicadores Académicos.
3 % de Incremento.
Enero 2020
Diciembre 2020
4 6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Incorporar Asignaturas en Línea.
10 asignaturas. Enero 2020
Diciembre 2020
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5
1.2.6. Promover la participación de los estudiantes en el aprendizaje de otra lengua extranjera.
Incorporar Asignaturas en Idioma Ingles.
6 Asignaturas. Enero 2020
Diciembre 2020
Dra. María de Jesús Moreno Moreno.
6
Gestionar la modernización de edificios existentes, equipamiento en aulas, laboratorios, talleres, centro de cómputo, centro de información y TIC.
Implementación y acondicionamiento de Laboratorios: Gerontología Clínica y Evaluación Gerontológica.
2 Laboratorios. Enero 2020
Diciembre 2020
7
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Realizar actividades académicas en el área de la Gerontología.
4 actividades. Enero 2020
Diciembre 2020
7
1.3.4. Propiciar el trabajo colaborativo de forma equilibrada de las actividades de docencia, investigación aplicada o desarrollo, gestión académica-vinculación y tutorías.
Realizar actividades académicas de impacto Nacional y e Internacional que incorporen temas de actualidad en quehacer profesional del Gerontólogo.
2 Actividades. Enero 2020
Diciembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
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9 1.1.2. Impulsar la formación docente y actualización profesional de los docentes.
Capacitar al Personal Docente en áreas de la Gerontología.
60% al Personal Docente.
Enero 2020
Diciembre 2020
Dra. María de Jesús Moreno Moreno.
10
1.1.1. Motivar la participación de los catedráticos en estudios de posgrado.
Promover la Competitividad Académica de los docentes:
2 Doctorados. 2 Maestrías.
Enero 2020
Diciembre 2020
11
1.6.4. Utilizar las TIC para la formación de personal docente, directivo y de apoyo.
Capacitar a Docentes investigadores en el manejo de los softwares especializado para el procesamiento y análisis de la información.
2 Docentes investigadores.
Enero 2020
Diciembre 2020
12
1.3.1. Promover la participación de los catedráticos en cuerpos académicos y redes de investigación.
Capacitar a Docentes investigadores para la generación de Publicaciones Científicas.
2 Docentes investigadores.
Enero 2020
Diciembre 2020
13
1.3.1. Promover la participación de los catedráticos en cuerpos académicos y redes de investigación.
Desarrollar Seminarios de Investigación.
2 Seminarios.
Marzo 2020
Octubre 2020
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Plan de Trabajo 2020
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14
4.1.1 Promover las actividades de docencia e investigación en redes de colaboración científica y tecnológica.
Realizar el 3er. Verano Internacional de Investigación Gerontológica.
1 actividad Internacional.
Marzo 2020
Octubre 2020
Dra. María de Jesús Moreno Moreno.
15 1.3.2. Impulsar la participación del personal docente en actividades de formación y actualización.
Participar en Foros Nacionales en temas de Envejecimiento.
2 Foros de Envejecimiento.
Abril 2020
Septiembre 2020
16 1.4.1 Fomentar la participación en convocatorias nacionales que impulsen la investigación.
Publicación de una Guía de Atención en materia de Gerontología Clínica.
1 Guía. Agosto 2020
Octubre 2020
17 4.4.3 Difundir mediante diferentes medios la divulgación y promoción de las mejores prácticas, logros y éxitos institucionales en materia de investigación.
Producir los contenidos para la publicación de un libro en materia de Calidad y Sentido de Vida.
1 libro. Marzo 2020
Noviembre 2020
18
5.2.2 Realizar gestiones ante las empresas u organismos para impulsar actividades conjuntas.
Realizar la Vinculación UNEVE-INTERCAMPUS.
1 Vinculación. Marzo 2020
Noviembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
18
19
1.6.2. Propiciar la producción de materiales educativos y recursos digitales para los programas educativos ofertados.
Diseñar un Estándar de Competencias en Gerontología en coordinación con el INGER.
1 Estándar. Marzo 2020
Septiembre 2020
Dra. María de Jesús Moreno Moreno.
20
1.5.4. Promover la participación en redes de investigación interinstitucional.
Participar con dependencias del Sector Salud con el tema de Envejecimiento.
3 Dependencias.
Agosto 2020
Octubre 2020
21
5.3.1 Sensibilizar a las áreas en la importancia de determinar el resultado de cada convenio vigente.
Concretar firma de convenios con IES en la rama de Gerontología.
2 IES. Enero 2020
Diciembre 2020
22
4.3.2 Gestionar la creación de un espacio específico para el desarrollo de actividades de investigación.
Elaborar la Agenda de Trabajo y el Plan de Acción de La Asociación Nacional de IES
1 Plan de Acción.
Agosto 2020
Noviembre 2020
23
5.3.1 Sensibilizar a las áreas en la importancia de determinar el resultado de cada convenio vigente.
Renovación de convenios de colaboración con: Universidad del Quindío y la Universidad Católica de Oriente.
2 convenios de colaboración.
Agosto 2020
Noviembre 2020
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
19
24 5.3.2 Desarrollar el modelo de gestión y seguimiento de convenios de la UNEVE.
Concretar la firma de convenio de colaboración con la Universidad Federal de San Carlos en Sao Paulo, Brasil.
1 Convenio. Marzo 2020
Septiembre 2020
Dra. María de Jesús Moreno Moreno.
25
5.7.3 Difundir y realizar cursos de Educación Continua para Alumnos, Exalumnos, Sector Público, Privado y Social.
Ofertar cursos de actualización en materia Gerontológica como parte del Programa Institucional de Educación Continua.
4 cursos de actualización en materia Gerontológica.
Abril 2020
Noviembre 2020
26
5.7.3 Difundir y realizar cursos de Educación Continua para Alumnos, Exalumnos, Sector Público, Privado y Social.
Ofrecer Cursos Especializados a la comunidad universitaria sobre temas de interés.
2 Cursos Especializados.
Mayo 2020
Noviembre 2020
Revisó :
M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Plan de Trabajo 2020
20
Ingeniería Comunicación en
Multimedia
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Plan de Trabajo 2020
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SECRETARIA ACADÉMICA Licenciatura en Comunicación en Multimedia
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE. 5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los
Programas Educativos de Licenciatura para
promover y fortalecer su acreditación.
Reacreditación del Programa Académico de
ICM.
1 Reacreditación.
Agosto 2020
Octubre 2020
M. en C.E. Marisela Salazar Vega.
2 1.1 Fortalecer el desarrollo docente y profesional del profesorado.
Obtener más Profesores de
tiempo completo con Perfil PRODEP
2 Profesores. Enero 2020
Diciembre 2020
3
1.2.2. Impulsar la mejora de los indicadores de capacidad y competitividad académica de los programas educativos de licenciatura.
Incrementar la retención de
alumnos en el primer año*
con respecto al ciclo 2019 en un
2%
Retención 2% Agosto 2020
Noviembre 2020
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
22
4
5.1.1 Continuar con la promoción electrónica a las empresas que ya han trabajado con Educación Dual.
Incorporar nuevos alumnos en el modelo de Educación Dual.
15 nuevos alumnos.
Agosto 2020
Noviembre 2020
M. en C.E. Marisela Salazar Vega.
5 2.1.1 Ampliar la oferta educativa en programas educativos.
Incrementar la matrícula 2020-
2 en 5% con respecto al
2019.
Incrementar la matrícula
en un 5%. Marzo 2020
Septiembre 2020
6
1.4.7. Fomentar el desarrollo de la investigación mediante el trabajo colaborativo institucional de Cuerpos Académicos y Redes de Colaboración con otras Instituciones nacionales e internacionales.
Realizar eventos
académicos en temática de
Tecnologías 4.0.
3 Eventos. Abril 2020
Noviembre 2020
7
1.3.4. Propiciar el trabajo colaborativo de forma equilibrada de las actividades de docencia, investigación aplicada o desarrollo, gestión académica-vinculación y tutorías.
Realizar eventos
académicos como parte del
desarrollo integral del estudiante.
20 eventos Académicos. Mayo
2020 Noviembre
2020
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
23
8 1.2.4. Incrementar la titulación de los egresados.
Incrementar las tomas de
protesta en 20% con relación al
2019
20%. Agosto 2020
Noviembre 2020
M. en C.E. Marisela Salazar Vega.
9
1.1.1. Motivar la participación de los catedráticos en estudios de posgrado.
Contar Catedráticos con grado de doctorado.
3 Catedráticos. Agosto
2020 Noviembre
2020
10
4.1.1 Promover las actividades de docencia e investigación en redes de colaboración científica y tecnológica.
Publicar artículos con el
C.A. de Fortalecer el
cuerpo académico:
Comunicación Aplicada a Proyectos
Multimedia.
3 Artículos. Marzo 2020
Septiembre 2020
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Plan de Trabajo 2020
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Licenciatura en Humanidades
Empresa
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Plan de Trabajo 2020
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SECRETARIA ACADÉMICA Licenciatura en Humanidades Empresa
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE. 5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1 1.1.4. Promover la obtención de certificaciones de los docentes.
Capacitar al 100% del Personal Docente
100%. Agosto 2020
Noviembre 2020
Lic. Alejandro Nolasco Olivares.
2
1.2.1. Impulsar la formación y participación de los catedráticos en los procesos de evaluación y acreditación de programas educativos
Atender recomendaciones por parte de CACECA.
15 Observaciones.
Marzo 2020
Septiembre 2020
3 1.2.3. Asegurar la pertinencia y actualización permanente de los programas educativos.
Participar en convocatorias de ANFECA.
4 Convocatorias.
Abril 2020
Noviembre 2020
4
1.4.2. Evaluar la pertinencia de la oferta educativa de conformidad con los requerimientos sociales y económicos, del desarrollo local, regional y nacional.
Promover la Movilidad docente y estudiantil.
10 Estudiantes. Agosto 2020
Noviembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
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5
1.3.1. Promover la participación de los catedráticos en cuerpos académicos y redes de investigación
Obtener Profesores tiempo completo con Perfil PRODEP
2 Profesores. Marzo 2020
Septiembre 2020
Lic. Alejandro Nolasco Olivares.
6 1.2.3. Asegurar la pertinencia y actualización permanente de los programas educativos.
Actualizar el Plan de Estudios de la Licenciatura en H.E.
1 Plan. Agosto 2020
Octubre 2020
7
1.4.2. Evaluar la pertinencia de la oferta educativa de conformidad con los requerimientos sociales y económicos, del desarrollo local, regional y nacional.
Realizar un Estudio de factibilidad de Maestría.
1 Estudio. Enero 2020
Diciembre 2020
8
1.2.2. Impulsar la mejora de los indicadores de capacidad y competitividad académica de los programas educativos de licenciatura.
Incrementar la Matrícula 10% más que en el año 2019.
10%. Agosto 2020
Noviembre 2020
9
3.1.1 Promover la participación de los estudiantes en actividades culturales, artísticas y cívicas
Fomentar la lectura realizando eventos Cultural-Académico.
10 eventos Cultural-
Académico.
Enero 2020
Diciembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
27
10
3.1.2 Buscar la colaboración del sector productivo para difundir las actividades culturales, artísticas y cívicas que ofrece la UNEVE.
Realizar Ciclos de Conferencias de Desarrollo Humano.
2 Ciclos de Conferencias.
Agosto 2020
Octubre 2020
Lic. Alejandro Nolasco Olivares.
11
4.1.1 Promover las actividades de docencia e investigación en redes de colaboración científica y tecnológica.
Realizar un protocolo de investigación aprobado por las Comisiones de Ética e Investigación.
1 Protocolo. Enero 2020
Diciembre 2020
12
5.3.1 Sensibilizar a las áreas en la importancia de determinar el resultado de cada convenio vigente.
Formalizar Convenio de colaboración e investigación con la Universidad Seminario Evangélico de Lima, de Perú.
1 Convenio. Agosto 2020
Octubre 2020
13
4.4.1 Propiciar la participación en convocatorias regionales, nacionales e internacionales que ofrezcan recursos para la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación.
Realizar un Congreso Internacional en Humanidades-Empresa.
1 Congreso. Agosto 2020
Noviembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
28
14
4.2.3 Fortalecer la participación de estudiantes y profesores en estadías técnicas, modelo de educación dual, foros científicos, eventos de difusión y divulgación de la actividad científica, ciencias básicas, tecnológica y de innovación, nacionales e internacionales
Ofertar diplomados en : a) Recursos Humanos. b) Mercadotecnia. c) Comercio Internacional. d) Finanzas.
4 Diplomados.
Marzo 2020
Septiembre 2020
Lic. Alejandro Nolasco Olivares.
15
5.1.1 Continuar con la promoción electrónica a las empresas que ya han trabajado con la Educación Dual en todo el Estado de México.
Incorporar alumnos al Programa de Educación DUAL.
17 alumnos Abril 2020
Noviembre 2020
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Plan de Trabajo 2020
29
Licenciatura en Gastronomía Nutricional
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
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SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN GASTRINOMÍA NUTRICIONAL
Objetivo del Plan Institucional de Desarrollo
1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE 5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO.
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin
Responsable
1
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas
Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su
acreditación.
Fomentar el estudio de un segundo idioma inglés o francés en los estudiantes
125 estudiantes Febrero Noviembre
Lic. Verónica Casanova Gutiérrez
2
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas
Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su
acreditación
Incorporar asignaturas en línea: semipresencial
20 asignaturas Febrero Noviembre
3
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas
Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su
acreditación
Establecer asignaturas en inglés
4 asignaturas Febrero Noviembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
31
4
1.3. Impulsar el desempeño académico de los docentes.
Capacitar al personal docente en temáticas de especialización.
6 Capacitaciones Febrero Noviembre
Lic. Verónica Casanova Gutiérrez
5 1.4. Fortalecer la calidad y
pertinencia de los programas de posgrado.
Visitas industriales para los estudiantes.
20 Visitas Marzo Noviembre
6 1.4. Fortalecer la calidad y
pertinencia de los programas de posgrado
Visitas académica -industriales para los estudiantes.
20 visitas 10
visitas/semestre Marzo Noviembre
7
4.1. Impulsar el desarrollo de las capacidades científicas y tecnológicas con enfoque en la vocación productiva de la región
Realizar un Congreso de Gastronomía para promover la vinculación con empresas e instituciones.
1 congreso Abril Mayo
8
4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.
Eventos académicos Licenciatura en Gastronomía Nutricional.
20 evento: 10
Eventos/semestre Febrero Noviembre
9
4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta especialización en investigación y desarrollo tecnológico.
Promover con el personal docente la necesidad de realizar estudios de Maestría. Realizar gestiones para establecer la posibilidad de becas.
50% Febrero Noviembre
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Plan de Trabajo 2020
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10
4.1. Impulsar el desarrollo de las capacidades científicas y
tecnológicas con enfoque en la vocación productiva de la
región
Realizar un Congreso de Gastronomía para promover la vinculación con empresas e instituciones.
1 congreso. Abril Mayo
Lic. Verónica Casanova Gutiérrez
11
4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta
especialización en investigación y desarrollo tecnológico
Establecer 1 cuerpo académico en Formación con registro ante el PRODEP.
1 Cuerpo Académico.
Marzo Septiembre
12 5.3 Firmar nuevos convenios
con los diversos sectores.
Establecer convenios de colaboración para incorporación de alumnos en Educación Dual.
4 Convenios. Febrero Septiembre
13 5.3 Firmar nuevos convenios con los diversos sectores.
Incorporación de estudiantes a Educación Dual.
10 estudiantes. Febrero Noviembre
Lic. Verónica Casanova Gutiérrez
14
5.4 Fortalecer el Servicio Social
Incorporar a estudiantes a la realización del servicio social.
50 alumnos. Febrero Noviembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Plan de Trabajo 2020
33
Ingeniería en Logística en Logística
Aeroportuaria
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
34
SECRETARÍA ACADÉMICA LICENCIATURA EN INGENIERIA EN LOGÍSTICA AEROPORTUARIA
OBJETIVO DEL PLAN INSTITUCIONAL DE DESARROLLO
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Meta Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
i. 1
1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Fomentar el estudio del idioma inglés: Ingeniería en Logística Aeroportuaria.
80 estudiantes Febrero Noviembre
Lic. Verónica Casanova Gutiérrez
2 1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su acreditación.
Establecer asignaturas en inglés
4 asignaturas Febrero Noviembre
3
1.3. Impulsar el desempeño académico de los docentes
Capacitar al personal docente en temáticas de especialización.
6 Capacitaciones
Julio Julio
4 1.4. Fortalecer la calidad y pertinencia de los programas de posgrado aprendizaje.10 visitas por semestre.
Visitas académicas y/o industriales para los estudiantes.
10 Visitas/ semestre
Marzo Noviembre
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Plan de Trabajo 2020
35
5 1.2. Fortalecer la calidad y la pertinencia de los Programas
Educativos de Licenciatura para promover y fortalecer su
acreditación.
Incorporar asignaturas en línea:
semipresencial.
20
asignaturas. Febrero Noviembre
Lic. Verónica Casanova Gutiérrez
6
4.1. Impulsar el desarrollo de las capacidades científicas y
tecnológicas con enfoque en la vocación productiva de la
región.
Realizar en el mes de Mayo el segundo
Congreso de la Carrera de
Gastronomía nutricional.
1. Agosto Noviembre
7
4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta
especialización en investigación y desarrollo
tecnológico.
Incrementar el número de profesores
con nivel Maestría.
65% Planta Docente.
Febrero Noviembre
9
4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta
especialización en investigación y desarrollo
tecnológico.
Eventos académicos Ingeniería en Logística
Aeroportuaria.
16 Eventos: 8/semestre.
Febrero Diciembre
10
4.3. Consolidar la infraestructura para la
actividad científica, tecnológica y de innovación.
Equipar laboratorios y talleres para la
Ingeniería en Logística Aeroportuaria.
1 Laboratorio. Marzo Noviembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
36
11
4.2. Impulsar la formación de recursos humanos de alta
especialización en investigación y desarrollo
tecnológico
Desarrollar investigación por
parte de los integrantes del CA.
Participar en la convocatoria de 2020.
1 Cuerpo Académico.
Marzo Noviembre
Lic. Verónica Casanova Gutiérrez
12 5.3 Firmar nuevos convenios
con los diversos sectores.
Establecer convenios de colaboración para
incorporación de alumnos en Educación
Dual.
4 Convenios Febrero Noviembre
13 5.3 Firmar nuevos convenios
con los diversos sectores.
Incorporar a estudiantes a
Educación Dual.
10 Estudiantes Febrero Noviembre
14 5.4 Fortalecer el Servicio
Social
Incorporar a estudiantes a la realización del servicio social.
50 Estudiantes.
Febrero Noviembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Plan de Trabajo 2020
37
Clínica Integral Universitaria
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Plan de Trabajo 2020
38
SECRETARIA ACADÉMICA Clínica Integral Universitaria
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS 3. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS 6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos, evaluación y firma de convenios de colaboración.
Alcanzar la excelencia en atención de calidad hacia los pacientes en estricto apego a la normatividad educativa y sanitaria aplicables.
1 Programa. Febrero Noviembre
M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez.
2
4.4. Propiciar el incremento de los productos de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación
Gestionar cursos en el Área de la Salud, que generen impacto en el personal, pasantes y estudiantes.
2 Cursos. Febrero Noviembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
39
3
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos, evaluación y firma de convenios de colaboración.
Mejora en el servicio con un Centro de Rehabilitación Integral.
1 Centro Febrero Noviembre
M. en D. María Gabriela Portillo Jiménez.
4
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos, evaluación y firma de convenios de colaboración.
Reorientación de los modelos de atención de Gerontología y Acupuntura.
1 Modelo Marzo Noviembre
5
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos, evaluación y firma de convenios de colaboración.
Realizar Sesiones Clínicas.
6 sesiones Mayo Noviembre
6
3.4. Fortalecer la cultura de la prevención, la seguridad, la solidaridad y la sustentabilidad.
Realizar Campañas de detección de Cáncer de mama y cervicouterino en coordinación con El Instituto de Salud del Estado de México.
7 Campañas Febrero Noviembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Plan de Trabajo 2020
40
Servicios Escolares
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Plan de Trabajo 2020
41
SECRETARIA ACADÉMICA Servicios Escolares
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA.
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
2.2. Asegurar el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes.
Registrar Aspirantes en los 2 Procesos Inscripción de alumnos de Nuevo Ingreso.
1,500 Aspirantes.
Febrero 2020
Septiembre 2020
M en C.A.D.E. Ma. Nohemí González Bravo.
2 2.2. Asegurar el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes.
Gestionar Becas al Extranjero para alumnos que cubran los requisitos establecidos por el Gobierno del Estado de México.
65 Becas. Marzo 2020
Noviembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
42
3 2.2. Asegurar el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes.
Gestionar Becas de Permanencia para alumnos que cubran los requisitos establecidos por el Gobierno del Estado de México.
400 Becas. Marzo 2020
Noviembre 2020
M en C.A.D.E. Ma. Nohemí González Bravo.
4 2.2. Asegurar el ingreso, permanencia y egreso de los estudiantes.
Deserción de alumnos al 6.6%(incluye bajas temporales definitivas documentadas).
Indicador 6.6% Marzo 2020
Noviembre 2020
5
1.2.2. Impulsar la mejora de los indicadores de capacidad y competitividad académica de los programas educativos de licenciatura.
Realizar trámites a Pasantes que concluyen sus estudios.
400 trámites. Febrero
2020 Diciembre
2020
6
1.2.2. Impulsar la mejora de los indicadores de capacidad y competitividad académica de los programas educativos de licenciatura.
Emisión de 550 títulos electrónicos.
550 títulos. Febrero
2020 Diciembre
2020 M en C.A.D.E. Ma. Nohemí González Bravo.
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Plan de Trabajo 2020
43
Servicios Bibliotecarios
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Plan de Trabajo 2020
44
SECRETARIA ACADÉMICA Servicios Bibliotecarios
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
3. PROMOVER LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES. 6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS.
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1 3.3. Mejorar el desarrollo humano.
Firmar Convenios Interbibliotecarios. Renovación de 2 Convenios Interbibliotecarios.
4 Convenios. Marzo 2020
Noviembre 2020
Lic. Lorena Domínguez Galindo.
3.3. Mejorar el desarrollo humano.
Renovación de 2 Convenios Interbibliotecarios.
2 Convenios. Marzo 2020
Noviembre 2020
3.3. Mejorar el desarrollo humano.
Certificación EFQM “European Foundation for Quality Management”.
1 Certificación. Febrero
2020 Diciembre
2020
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
45
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Adquisición de un Software para el manejo y control del Acervo Bibliohemerográfico.
1 Software. Marzo 2020
Noviembre 2020
Lic. Lorena Domínguez Galindo.
3.1.1 Promover la participación de los estudiantes en actividades culturales, artísticas y cívicas.
Realizar el Día internacional del Libro y los Derechos de Autor.
1 Evento. Marzo 2020
Noviembre 2020
3.1.1 Promover la participación de los estudiantes en actividades culturales, artísticas y cívicas.
Realizar Maratones de lectura.
2 Maratones. Febrero
2020 Diciembre
2020
3.3.3 Promover la participación de los estudiantes de la UNEVE en convocatorias internas y externas con enfoque social
Realizar la 1° Feria del Libro UNEVE.
1 Feria Marzo 2020
Noviembre 2020
6.3.1 Fortalecer la capacitación, actualización y certificación del personal directivo, docente y personal administrativo
Gestionar Cursos de capacitación para el personal de Biblioteca.
3 Cursos. Marzo 2020
Noviembre 2020
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Plan de Trabajo 2020
46
5.10.2 Impulsar la creatividad y el emprendimiento científico y tecnológico de los alumnos de la UNEVE
Suscripción a Revistas acorde al Plan de Estudios.
2 Revistas. Febrero
2020 Diciembre
2020
Lic. Lorena Domínguez Galindo.
5.10.2 Impulsar la creatividad y el emprendimiento científico y tecnológico de los alumnos de la UNEVE
Incrementar el 20% de usuarios de la Biblioteca Digital e-Libro.
Indicador 20%. Febrero
2020 Diciembre
2020
5.10.1 Difundir por región y municipio la información de los programas, proyectos y acciones existentes en materia de emprendimiento y fomentar su aprovechamiento.
Presentaciones de libros con diversos Autores.
6 Presentaciones. Febrero
2020 Diciembre
2020
Revisó :
M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
47
Secretaria Académica
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
48
SECRETARIA ACADÉMICA
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
1. FORTALECER LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS. 2. INCREMENTAR LA COBERTURA, PROMOVER LA INCLUSIÓN Y LA EQUIDAD EDUCATIVA. 4. FORTALECER LA INVESTIGACIÓN EN LA UNEVE.
5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
4.1.4 Fortalecer los mecanismos de vinculación y colaboración con otras instituciones de educación superior, centros de investigación y demás organismos nacionales e internacionales.
Realizar 1 Programa de Investigación
1 Programa. Marzo 2020
Noviembre 2020
M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
2
2.1.1 Ampliar la oferta educativa en programas educativos en modalidad presencial.
Apertura de un Nuevo Programa Académico en Ingeniería Biomédica.
1 Programa. Marzo 2020
Noviembre 2020
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
49
3
3.4.2 Impulsar programas orientados al cuidado sustentable del entorno, mediante acciones que contribuyan a mitigar el cambio climático.
Instrumentar Clínicas en el Periodo Inter-Semestral
1 Programa. Febrero
2020 Diciembre
2020
M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
4
3.3.1 Fomentar la práctica de los valores universales e institucionales en la comunidad.
Fortalecer el Programa de Valores Institucionales
1 Programa. Marzo 2020
Noviembre 2020
5
3.3.4 Desarrollar las competencias interpersonales y ciudadanas de los estudiantes.
Puesta en marcha del Programa UNE-VE a la comunidad.
1 Programa. Marzo 2020
Noviembre 2020
6
4.1.3 Promover la sinergia colaborativa interinstitucional para impulsar el máximo aprovechamiento de las capacidades científicas y tecnológicas de la UNEVE.
Instalar un Subcomité Científico para Producción y Publicación.
1 Programa. Febrero
2020 Diciembre
2020
Revisó :
M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE
Autorizó : M.E.S.P. José Luis Hernández Olvera
Secretario Académico.
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Plan de Trabajo 2020
50
Dirección de
Promoción Educativa y Vinculación
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
51
Dirección de promoción Educativa y Vinculación Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO 7.1 IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1 5.1.3 Mantener actualizados los lineamientos y procedimientos del ED.
Incorporar Estudiantes Educación Dual para desarrollar aptitudes y habilidades en unidades económicas.
115 Estudiantes. Marzo 2020
Noviembre 2020
Anotar el responsable de llevar acabo la acción
2
5.7.3 Difundir y realizar cursos de Educación Continua para Alumnos, Exalumnos, Sector Público, Privado y Social.
Incorporar Cursos al Catálogo de Servicios Universitarios
11 Cursos. Marzo 2020
Noviembre 2020
3
5.3.1 Sensibilizar a las áreas en la importancia de determinar el resultado de cada convenio vigente.
Firmar Nuevos convenios con los sectores, público, privado y social para formalizar los lazos de colaboración interinstitucional.
30 Convenio. Febrero
2020 Diciembre
2020
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Plan de Trabajo 2020
52
4
7.1.3 Difundir códigos de conducta en contra de la discriminación hacia las mujeres y en favor del lenguaje incluyente.
Atender al 100% las Actividades del Programa Anual de Trabajo del Comité de Ética.
Indicador 100%. Marzo 2020
Noviembre 2020
5
5.2.2 Realizar gestiones ante las empresas u organismos para impulsar actividades conjuntas
Realizar Sesiones del Consejo de Vinculación.
6 Sesiones. Marzo 2020
Noviembre 2020
6
5.7.3 Difundir y realizar cursos de Educación Continua para Alumnos, Exalumnos, Sector Público, Privado y Social.
Consolidación de Evaluadores Independientes para la ECE (Certificación).
10 Evaluadores. Marzo 2020
Noviembre 2020
7
5.7.3 Difundir y realizar cursos de Educación Continua para Alumnos, Exalumnos, Sector Público, Privado y Social.
Consolidar oferta de capacitación, evaluación y certificación en 5 Programas Académicos.
Adquirir 5 estándares de certificación.
Marzo 2020
Noviembre 2020
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
53
5.7.3 Difundir y realizar cursos de Educación Continua para Alumnos, Exalumnos, Sector Público, Privado y Social.
Realizar 50 Capacitaciones/ Evaluaciones y Certificaciones en el estándar 964 y/o 965.
50 Capacitaciones,
y 35 evaluaciones en ECE412 UNEVE -
CONOCER.
Marzo 2020
Noviembre 2020
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : Mtro. Félix Leyva Díaz. Director de Vinculación
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
54
Departamento de Vinculación y
Difusión
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
55
Dirección de promoción Educativa y Vinculación Departamento de Vinculación y Difusión
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
5. CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRIVADO
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
5.5.1 Generar campañas para captar aspirantes de nuevo ingreso mediante redes sociales
Participar en Ferias Informativas Organizadas por Instituciones de Nivel Medio Superior.
5 Ferias. Marzo 2020
Noviembre 2020
Ing. Oscar Román Gómez Vázquez 2
5.5.2 Emitir mensualmente la revista SoyUNEVErsitario.
Realizar Publicaciones de la Revista SoyUNEVErsitario
12 Publicaciones.
Marzo 2020
Noviembre 2020
3 5.8.3 Realizar acciones de difusión y promoción de los eventos culturales.
Realizar al 100% la publicación de logros institucionales en medios digitales.
Indicador 100%. Marzo 2020
Noviembre 2020
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : Mtro. Félix Leyva Díaz. Director de Vinculación
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
56
Departamento de Actividades Culturales y Deportivas
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
57
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN Departamento de Actividades Culturales y Deportivas
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
5.-CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRODUCTIVO.
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1 5.9.1 Elaborar de manera anual programa de actividades deportivas.
Incrementar en un 10% el número de eventos culturales y deportivos.
Indicador 10%.
Enero Diciembre
Lic. Teresa Rueda Hidalgo 2
5.9.2 Continuar con la participación de alumnos de la Universidad en eventos del CONDDE.
Participar en los clasificatorios para la Universiada Nacional en 9 Disciplinas Deportivas.
9 Eventos. Enero Diciembre
3 5.8.3 Realizar acciones de difusión y promoción de los eventos culturales.
Ofrecer conciertos a la Comunidad Universitaria.
10 Conciertos.
Enero Diciembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
58
4 5.8.1 Elaborar de manera anual programa de actividades y eventos culturales.
Incrementar un Taller Cultural a la Oferta Educativa.
1 Taller. Marzo Mayo
Lic. Teresa Rueda Hidalgo
5 5.8.3 Realizar acciones de difusión y promoción de los eventos culturales.
Poner en marcha la “Galería UNEVE” en la que se exhibirán las obras donadas a la Universidad.
1 Galería. Enero Diciembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : Mtro. Félix Leyva Díaz. Director de Vinculación
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
59
Centro de Negocios
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
60
DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN EDUCATIVA Y VINCULACIÓN Centro de Negocios
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
3. PROMOVER LA FORMACIÓN INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES. 5.-CONSOLIDAR LA VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, SOCIAL Y PRODUCTIVO.
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1 5.10 Incorporar la cultura de emprendimiento en la UNEVE.
Convocatorias para Proyectos de Apoyo al Emprendimiento, Quinta y Sexta promociones.
2 Convocatorias. Marzo Junio
Mtro. Germán Arechiga Torres
2 3.1.8 Implementar círculos de lectura entre la comunidad universitaria
Realizar 7 Cafés Literarios.
7 Eventos. Octubre Octubre
3 5.10 Incorporar la cultura de emprendimiento en la UNEVE.
Realizar Conferencias Magistrales de Emprendimiento o Temas Afines.
12 Conferencias. Febrero Diciembre
4 5.10 Incorporar la cultura de emprendimiento en la UNEVE.
Aumentar en un 10 % el número de Proyectos Incubados.
Indicador 10% Febrero Diciembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
61
5 5.10 Incorporar la cultura de emprendimiento en la UNEVE.
Realizar el Tercer Encuentro Regional Universitario (Segundo Virtual) de Emprendedores UNEVE 2020.
1 Encuentro. Enero Diciembre
Mtro. Germán Arechiga Torres
6 5.8.3 Realizar acciones de difusión y promoción de los eventos culturales.
Realizar el Segundo Concurso Regional De Oratoria UNEVE 2020.
1 Concurso. Mayo Mayo
7 3.1.8 Implementar círculos de lectura entre la comunidad universitaria
Realizar Dos Concursos Interinstitucionales de Cuento Corto UNEVE 2020.
2 Concursos. Enero Diciembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : Mtro. Félix Leyva Díaz. Director de Vinculación
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
62
Coordinación de
Seguimiento de Egresado y Educación Continua
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
63
Coordinación de Seguimiento de Egresados y Educación Continua Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
5.6.3 Difusión de las ofertas laborales entre los alumnos y egresados
Realizar 2 Reuniones con Egresados.
2 Reuniones. Mayo Octubre
Lic. Jovana Simancas Piñeiro
5.6.2 Programar las actividades a desarrollar con los egresados y difundirlas por semestre y/o por año y que nos garantice la asistencia en los diferentes foros.
Realizar 6 Estudios de Opinión a Egresados.
6 Estudios. Junio Diciembre
Conformar y mantener actualizada una base de datos sobre los egresados universitarios, que permitan su inmediata localización y ubicación laboral.
Aplicar 780 Encuestas a Pasantes y Egresados.
780 Encuestas.
Marzo Noviembre
5.6.7 Elaborar datos estadísticos con tendencias generacionales para el seguimiento de egresados
Gestionar 380 de vacantes para Egresados.
380 Vacantes.
Enero Diciembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
64
5.6 Consolidar el proceso de seguimiento de egresados.
Realizar 2 Seminarios de Investigación.
2 Seminarios. Enero Diciembre
Lic. Jovana Simancas Piñeiro
5.6 Consolidar el proceso de seguimiento de egresados.
Realizar 70 Acciones de Educación Continua.
70 Acciones. Febrero Agosto
5.6 Consolidar el proceso de seguimiento de egresados.
Realizar dos Reunión con Empleadores.
2 Reuniones. Marzo Agosto
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : Mtro. Félix Leyva Díaz. Director de Vinculación
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
65
Abogacía General
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
66
Abogacía General Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI
No. Estrategia que se pretende cumplir Acción Metas
Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1 Marco Normativo.
Persistir en la formalización de la firma de un contrato de comodato con el Gobierno Municipal de Ecatepec, con base en el que se implemente la Clínica Integral Periférica en los Héroes, Tecámac.
1 Contrato. Enero Junio
Lic. Alfonso Huesca Ruíz
Marco Normativo.
Mantener la revisión y/o actualización del Compendio Legislativo de la UNEVE para mantener su armonización, reajuste e incorporación de nuevas disposiciones jurídicas que se emitan.
Permanente. Enero Agosto
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
67
Marco Normativo.
Registrar ante la Dirección General de Profesiones las nuevas maestrías que sean autorizadas; de igual forma, dar la misma atención a las nuevas licenciaturas que se propongan y autoricen.
2 Registros. Enero Diciembre
Lic. Alfonso Huesca Ruíz
Marco Normativo.
Elaborar y/o revisar convenios con diferentes Instituciones Públicas o Privadas, Nacionales o Extranjeras.
N Convenios. Enero Junio
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
68
Marco Normativo.
Realizar 450 asesorías en materia jurídica a la estructura y Comunidad Universitaria; incluye la representación en favor de los intereses institucionales ante distintas Instancias Jurídicas.
450 Asesorías. Enero Agosto
Lic. Alfonso Huesca Ruíz
Marco Normativo.
Coordinadamente con las diferentes Áreas de la Universidad, seguir fortaleciendo los Sistemas de Gestión de la Calidad y el Ambiental.
3 Sistemas. Enero Diciembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : Lic. Alfonso Huesca Ruíz.
Abogacía e Igualdad de Género.
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Plan de Trabajo 2020
69
Unidad de Programación, Planeación y Evaluación
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
70
UIPPE Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Implantación de un Sistema de Evaluación Institucional del Programa de Trabajo
1 Sistema.
Enero
Febrero
M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez
2 6.1.3 Garantizar la atención oportuna a la solicitud de información pública.
Capacitar en materia de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales a 3 Servidores Públicos.
3 Capacitaciones.
Septiembre
Diciembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
71
3
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Mantener en un 100% el Sistema de Planeación y Presupuesto 2020.
1 Sistema.
Enero
Diciembre
M. en G. Elias Omar Salcedo Martínez
4
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Diseño de un Sistema de Indicadores en Línea.
1 Sistema. Agosto Diciembre
5
6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Participar en Programa de Fortalecimiento a la Excelencia Educativa 2020-2021.
1 Participación. Agosto Diciembre
6
6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Participar en los Recursos Extraordinarios del Programa de Fondo de Aportaciones Múltiples.
1 Participación.
Septiembre
Diciembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
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Informática
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73
UNIDAD DE INFORMACIÓN, PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN Informática
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
6. MODERNIZAR LA GESTIÓN INSTITUCIONAL CON TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS.
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Desarrollar un Sistema Interno de Comunicación.
1 Sistema.
Enero
Febrero
Ing. Michael Alfonso Martínez Sánchez
2
6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Conectar a través de Fibra óptica el Laboratorio especializado de la carrera de Ingeniería Multimedia (Mac).
1 Conexión.
Septiembre
Diciembre
3
6.1. Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.
Instalar un Backbone (Cableado vertical de Fibra Óptica para el lado poniente de la UNEVE.
1 Instalación.
Enero
Diciembre
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74
4
6.1. Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.
Distribuir el cable UTP multipar CAT 6 en el nuevo Edificio de Cómputo.
1 Instalación.
Enero
Febrero
Ing. Michael Alfonso Martínez Sánchez
5
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Renovar Licenciamiento de Antivirus
1 Antivirus.
Septiembre
Diciembre
6
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Incorporar un Servidor Especializado para la Administración de la red WiFi y LAN.
1 Instalación.
Enero
Febrero
7
6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Instalar Antenas y Puntos de Acceso Inalámbricos.
1 Programa.
Septiembre
Diciembre
8
6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Integrar un sistema de Seguimiento de Egresados.
1 Programa.
Enero
Diciembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
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Secretaría Administrativa.
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Secretaría Administrativa Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Fortalecer el mantenimiento a Inmuebles de la UNEVE.
1 Programa. Enero Diciembre
M. en G. E. Fidel Nuci Herrera.
6.3 Consolidar una cultura de Protección Civil.
Se fortalecerán las Brigadas de Protección Civil: Búsqueda y Rescate Contra Incendios Evacuación Primeros auxilios Comunicación Así como protocolos
de Emergencia.
1 Programa. Enero Diciembre
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77
6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Se Realizarán Ahorros en: Agua
(Purificadora de agua y reordenamiento de la red hidráulica ) Energía
Eléctrica (Balanceo de cargas e implementación de paneles solares en algunas áreas) Consumibles
(Papel, Tóner, Champú) Salidas al
extranjero y gastos de representación.
1 Programa. Enero Diciembre
M. en G. E. Fidel Nuci Herrera
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Retomar y sustentar el Proyecto de Clínica Integral Universitaria Móvil con miras al 2021.
1 Programa. Enero Diciembre
6.5 Promover el Crecimiento Organizacional acorde a las necesidades de la Institución.
Se realizarán las gestiones conducentes para dar seguimiento al crecimiento y fortalecimiento de la estructura orgánica Institucional.
1 Programa. Enero Diciembre M. en G. E. Fidel Nuci Herrera
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78
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Se ampliará la capacidad del Invernadero y áreas Verdes del Campus.
1 Programa. Enero Diciembre
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M. en G. Fidel Nuci Herrera Secretario Administrativo.
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Departamento de Administración de Personal
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80
Secretaría Administrativa Departamento de Administración de Personal
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Proponer a Rectoría y la Secretaría Administrativa por lo menos 1 nueva prestación para el Personal Docente y Administrativo.
1 Prestación Enero Diciembre
Ing. Claudia Janeth Velázquez Cristóbal
2
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Implementar un Sistema que facilite la aplicación de los formatos del SGC.
1 Sistema. Enero Diciembre
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3 6.5 Promover el Crecimiento Organizacional acorde a las necesidades de la Institución.
Aplicar 2 instrumentos al Personal, con la intención de fortalecer el Clima Organizacional de manera electrónica.
2 Instrumentos
Febrero
Marzo
Ing. Claudia Janeth Velázquez Cristóbal
4
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar actividades y salidas recreativas con la finalidad de fomentar la integración del personal.
7 Actividades
Febrero
Diciembre
5
6.4. Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Buscar mejores condiciones de trabajo para todo el personal, a través de firma de convenios de descuentos y beneficios con Empresas, Instituciones.
2 Convenios
Febrero
Diciembre
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82
6
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Actualizar Todos los Perfiles de Puesto y su Descripción.
1 Programa
Febrero
Julio
Ing. Claudia Janeth Velázquez Cristóbal
7
7.1 Impulsar la igualdad de oportunidades y mejorar la calidad de vida entre los Servidores Públicos de la UNEVE.
Realizar el día de la familia con las siguientes actividades: a) Funcionarios y Personal administrativo. b) Funcionarios, Personal administrativo y Personal docente. *Consiste en tener actividades con la familia del personal con lazos consanguíneos.
1 Evento.
Febrero
Septiembre
Revisó :
M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE
Autorizó : M. en G. Fidel Nuci Herrera Secretario Administrativo.
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Departamento de Presupuesto y
Contabilidad
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Secretaría Administrativa Departamento de Presupuesto y Contabilidad
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.
Dar seguimiento al Proyecto de Presupuesto integrado a la Secretaria de Finanzas para el ejercicio 2020 e integrar el Proyecto de Presupuesto para el 2021.
1 Programa. Enero Diciembre
M. en G. E. Rosa Isela Saldaña Gómez
2
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos
Atender los ejercicios de: AUDITORÍA FINANCIERA AUDITORÍA PRESUPUESTAL INSPECCIÓN
1 Programa. Enero Diciembre
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3
6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.
Realizar 12 registros de los ingresos propios y conciliaciones por mes.
1 Programa.
Enero
Diciembre
M. en G. E. Rosa Isela Saldaña Gómez
4
6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.
Integrar los formatos del CONAC y del Sistema de Recursos Federales Transferidos SRFT con los recursos Federales asignados a la Universidad trimestralmente.
1 Programa.
Enero
Diciembre
5
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Obtener Cero observaciones del Órgano de Control y Evaluación (Contraloría Interna).
1 Programa. Enero Diciembre
6
6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.
Obtener Cero observaciones del Despacho Externo.
1 Programa. Enero Diciembre
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7 6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos.
Obtener Cero observaciones del Órgano Superior de Fiscalización del Gobierno del Estado de México (OSFEM).
1 Programa. Enero Diciembre M. en G. E. Rosa Isela Saldaña Gómez
Revisó :
M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE
Autorizó : M. en G. Fidel Nuci Herrera Secretario Administrativo.
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87
Secretaría Administrativa Departamento de Recursos Materiales y Servicios Generales.
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
6.1 Fomentar la cultura Institucional de Transparencia y Rendición de Cuentas.
Mantener un control de los activos, efectuando los inventarios físicos que marca la normativa; apoyados por un software para la digitalización de las existencias.
1 Programa.
Enero
Diciembre
Lic. Roberto Melo Toledo.
2
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos
Realizar 6 concursos por invitación a cuando menos tres proveedores y licitaciones públicas.
1 Programa.
Enero
Diciembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
88
3
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Cubrir los requerimientos del Programa Académico de Logística Aeroportuaria, particularmente los Talleres de Electrónica y Electricidad.
1 Programa.
Febrero
Octubre
Lic. Roberto Melo Toledo.
4
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos
Buscar la contratación de los Seguros que ofrezcan las mejores condiciones para la Universidad en materia de parque vehicular e inmuebles.
1 Programa.
Enero
Diciembre
5
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Equipar el Edificio de cómputo al 100%.
1 Programa.
Febrero
Abril
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Plan de Trabajo 2020
89
6
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos
Acondicionar y adquirir los equipos necesarios para poder contar con una planta purificadora de agua.
1 Programa.
Julio
Septiembre
Lic. Roberto Melo Toledo. 7
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Adquirir pólizas de mantenimiento para equipos de Rehabilitación, Acupuntura, Quiropráctica, Gerontología y Rayos X.
1 Programa.
Enero
Diciembre
8
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos
Cubrir los requerimientos del Programa Académico de Logística Aeroportuaria, particularmente los Talleres de Electrónica y Electricidad.
1 Programa.
Octubre
Noviembre
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Plan de Trabajo 2020
90
9
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Adquirir 4 Unidades vehiculares, que fueron dadas de baja a finales del año 2018.
1 Programa.
Julio
Septiembre
Lic. Roberto Melo Toledo.
10
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos
Iniciar con el estudio de viabilidad para la implementación de paneles solares en la Universidad.
1 Programa.
Enero
Diciembre
11
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Realizar el mantenimiento de Balanceo de Cargas en la Clínica Integral Universitaria.
1 Programa.
Julio
Septiembre
12
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos
Acondicionar un espacio para la construcción de un almacén para la CIU.
1 Programa.
Enero
Diciembre
13
6.2 Promover la modernización de la infraestructura y equipamiento.
Construcción de un puente ornamental en el lago artificial.
1 Programa.
Octubre
Noviembre
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Plan de Trabajo 2020
91
14
6.4 Impulsar la modernización de procesos administrativos
Generar economías para el acondicionamiento del área que conecta los edificios de Cómputo, Gimnasio y Talleres de Gastronomía.
1 Programa.
Enero
Diciembre
Lic. Roberto Melo Toledo.
Revisó : M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez
Director de la UIPPE
Autorizó : M. en G. Fidel Nuci Herrera Secretario Administrativo.
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Plan de Trabajo 2020
92
Calidad
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Plan de Trabajo 2020
93
Secretaría Administrativa Área de Calidad
Objetivos del Plan Institucional de Desarrollo
Nombrar el Objetivo que se alinea a la Prospectiva según nuestro PIDI
No. Estrategia que se pretende cumplir
Acción Metas Fecha de Inicio
Fecha de Fin Responsable
1
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar revisiones por la Dirección Integrales UNEVE (Bimestral).
6 Revisiones. Febrero Diciembre
Ing. María del Carmen Villegas Hernández
2
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar Revisiones por la Dirección SGC CIU (Cuatrimestral).
3 Revisiones. Febrero Octubre
3
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar Sesiones del Comité de Igualdad Laboral y No discriminación. (Cuatrimestral).
3 Sesiones. Mayo Noviembre
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Plan de Trabajo 2020
94
5
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar Auditorías Internas y 4 Externas de los Sistemas; SGC, SGA, SGI y NMX-025-SFI.
3 Auditorías Febrero Diciembre
Ing. María del Carmen Villegas Hernández
6
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar Auditorias de Servicios Auditando los servicios de la UNEVE, Biblioteca y CIU semestralmente.
2 Auditorias Febrero Noviembre
7
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar Cursos de Capacitación y 8 Conferencias de NMX-025-SFI.
7 Cursos Febrero Noviembre
8
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar la Integración del Sistema de Gestión ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015
1 Programa. Febrero Noviembre
UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE ECATEPEC
Plan de Trabajo 2020
95
9
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Realizar la Difusión de los Sistemas de Gestión en periodos inter-semestrales
1 Programa. Abril Noviembre
Ing. María del Carmen Villegas Hernández
10
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Desarrollo de un sistema de captación y uso de aguas pluviales.
1 Sistema Febrero Diciembre
11
6.3. Asegurar la calidad por medio de la certificación de procesos y evaluación.
Implementar un sistema para disminuir el gasto de agua para consumo humano. (Purificadora de agua.
1 Sistema. Febrero Diciembre
Revisó :
M. en G. Elías Omar Salcedo Martínez Director de la UIPPE
Autorizó : M. en G. Fidel Nuci Herrera Secretario Administrativo.