Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara

Trigésima Octava

Sesión Ordinaria del Consejo

DirectivoInforme de Actividades

Mayo - Agosto 2016

Noviembre 2016

En cumplimiento al ordenamiento del Capítulo III, Sección Segunda, Artículo

15, Fracción VI de la Ley Orgánica, someto a su consideración los

resultados obtenidos al cierre del cuatrimestre Mayo - Agosto 2016

MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y BAJAS TSU CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2016.

Fuente: Departamento de Servicios Escolares

Promedio Nacional 2013 de Deserción 10.76%

Baja 4.3% por deserción y 6.2 % por reprobación

CARRERA Grupos Egresados

MATRÍCULA BAJAS

Inicial Final Deserción ReprobaciónTotal

deBajas

% Bajasen la carrera % Bajas total

Desarrollo de Negocios

4 23 82 74 1 7 8 9.8% 1.4%

Energías Renovables

2 18 29 28 1 0 1 3.4% 0.2%

Mecatrónica 11 48 152 148 1 3 4 2.6% 0.7%

Paramédico 13 43 225 186 20 19 39 17.3% 6.7%

Tecnologías de la Información y Comunicación

2 10 47 40 1 6 7 14.9% 1.2%

Turismo 2 21 43 41 1 1 2 4.6% 0.3%

TOTAL 34 163 578 517 

25 36 61   10.6%

MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y DESERCIÓN INGENIERÍAMAYO-AGOSTO 2016.

Fuente: Departamento de Servicios Escolares

Promedio Nacional 2013 de Deserción 5.82%

Baja 5.1% por deserción y 1.7% por reprobación

CARRERA Grupos Egresados

MATRÍCULA BAJAS

Inicial Final Deserción ReprobaciónTotal

deBajas

% Bajasen la carrera % Bajas total

Desarrollo e InnovaciónEmpresarial

3 17 41 38 2 1 3 7.3% 1.3%

Energías Renovables 2 1 10 10 0 0 0 0% 0%

Mecatrónica 5 16 136 127 7 2 9 6.6% 3.8%

Tecnologías de laInformación yComunicación

3 8 22 18 3 1 4 18.1% 1.7%

Protección Civil yEmergencias 2 9 9 9 0 0 0 0% 0%

Desarrollo y GestiónTurística

2 0 15 15 0 0 0 0% 0%TOTAL 17 51 233 217 12 4 16   6.8%

MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y DESERCIÓN por NIVELMAYO-AGOSTO 2016.

Fuente: Departamento de Servicios Escolares

Promedio Nacional 2013 de Deserción 9.44%

CARRERAMATRÍCULA

Grupos Egresados Inicial Final Deserción Reprobación Total de baja % deserción total

Técnico Superior Universitario

34 163 578 517 25 36 61 10.6%

Ingeniería 17 51 233 217 12 4 16 6.8%

Total 51 214 811 734 37 40 77 9.5%

Del total de 77 bajas, que equivale a un 9.5% (4.5% de deserción y 4.9% de reprobación), se reincorporaron 57 alumnos, lo que da 20 bajas reales con un2.5% de bajas netas.

MATRÍCULA POR GÉNERO Y CARRERAMAYO-AGOSTO 2016.

CARRERAMATRÍCULA POR CARRERA Y GÉNERO

Total Hombres Mujeres % Hombres % Mujeres

Ing. en Desarrollo e Innovación Empresarial

123 52 71 42.28% 57.72%

Ing. en Energías Renovables 39 32 7 82.05% 17.95%

Ing. en Mecatrónica 288 275 13 95.49% 4.51%

Lic. en Protección Civil y Emergencias - Paramédico

234 120 114 51.28% 48.72%

Ing. en Tecnologías de la Información y Comunicación

69 43 26 62.32% 37.68%

Lic. en Gestión y Desarrollo Turístico

58 11 47 19.96% 81.04%

TOTAL 811 533 278 65.72% 34.28%

Egreso TSU

 CARRERA

1a a21a

Gen

a22Gen

a23Gen

a24Gen

a25Gen

a26Gen

a27Gen

a28Gen

a29Gen

a30Gen

a31Gen

32a

Gen33a

Gen34a

Gen35a

Gen

TotalMES DE INGRESO

  MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP

MES DE EGRESO

  ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO

Electricidad y Electrónica Industrial

225 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 225

Mecatrónica 419 28 39 24 24 44 14 17 55 7 27 26 33 26 48 831

Tecnologías de la Información y Comunicaciones

349 9 36 12 6 28 2 9 8 6 8 13 0 0 10 496

Desarrollo de Negocios 125 0 45 22 8 23 12 10 46 15 0 27 0 4 23 360

Energías Renovables 46 8 21 0 0 13 8 9 13 0 1 9 1 9 18 156

 

Paramédico 0 20 9 0 23 0 6 14 22 31 7 20 13 12 43 220

 

Turismo 0 0 7 5 0 20 9 0 17 0 0 17 0 0 21 96

 

TOTAL 1164 65 157 63 61 128 51 59 161 59 43 112 47 51 163 2384

Egreso INGENIERÍA

 CARRERA

1a a 5ª

Gen6ª

Gen7ª

Gen8ª

Gen9ª

Gen10ª Gen

11ª Gen

12ª Gen

13ª Gen

14ª Gen

15ªGen

16ªGen

17ªGen

TOTAL

MES DE INGRESO   MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE

MES DE EGRESO   DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO

Mecatrónica 182 30 36 14 24 21 35 28 34 13 17 44 16 494

Tecnologías de la Información y

Comunicaciones71 1 13 11 3 19 8 5 13 0 5 7 8 164

Desarrollo e Innovación Empresarial

0 0 46 10 1 26 18 0 24 1 9 35 17 187

Energías Renovables 0 0 19 7 0 21 0 0 17 0 10 10 1 85

Gestión y Desarrollo Turístico 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26 0 26

Protección Civil y Emergencias 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 9 18

TOTAL 253 31 114 42 28 87 61 33 88 14 41 131 51 974

Eficiencia terminal acumulada:64.8 % en todas las generaciones

59.3 % en las últimas 6 generaciones

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

70.0%

80.0%

90.0%

100.0%

50.0%

52.3%

65.1%

41.7%

50.0%

68.3%

40.7%

66.4%

95.0%

75.9%

67.5%

82.7%

66.7%

76.4%

76.7%

78.6%

64.6% 66.7%

83.3%

61.9%57.5%

69.9%

64.9%

86.3%

81.3%

61.5% 58.0%

77.6%

67.1%

75.6%

68.3%

52.8%

80.7%

73.9%

50.8%

Eficiencia Terminal de TSU

Objetivo

Eficiencia terminal acumulada:72.3% en todas las generaciones

0.0%

20.0%

40.0%

60.0%

80.0%

100.0%

120.0%

140.0%

76.1%78.6%

81.8%

69.1%

112.5%

129.2%

74.5% 77.8%

65.1% 66.4%72.6%

97.1%

80.0%73.7%

78.8%

60.6%

72.3%

Eficiencia Terminal INGENIERÍA

Objetivo

A LA FECHA

2,384 EGRESADOS de TSU

974 EGRESADOS de INGENIERÍA

3,358 EGRESADOS TOTAL

3,253 EGRESADOS TITULADOS (97 %)

1,738 REGISTRADOS Y CON CÉDULA

1,515 EN TRÁMITE

EGRESADOS Y TITULADOS

PERSONAL DOCENTE

CARRERA PTC PA MatrículaAlumnos x

PTC

Ing. Mecatrónica 8 12 288 36

Ing. Tecnologías de laInformación y Comunicación

4 2 69 17

Ing. Desarrollo e InnovaciónEmpresarial

5 3 123 24

Ing. en Energías Renovables 4 1 39 9

Lic. Protección Civil yEmergencias

3 11 234 78

Lic. Gestión y DesarrolloTurístico

1 3 58 58

TOTAL 25 32 811 32

Docentes por género y nivel de estudios 

Hombres Mujeres Total

TOTAL DOCENTES 38 23 61

NIVEL DE ESTUDIOS

Maestría 12 6 18

Especialidad 9 9 18

Licenciatura 17 8 25

BECAS 

 

Manutención/ Bécalos

 UTZMG

TotalporCarrera

Desarrollo de Negocios

32 36 68

Energías Renovables

7 8 15

Mecatrónica65 102 167

Paramédico9 24 33

Tecnologías de la Información

y Comunicación

 

8 

20 

28

Turismo13 20 33

Total x tipo beca134

210 344

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

12099

151

256

247

253305

275256

296 278268

401 412

377

417 422

382

421 383 380

733770

772

959 962

828

1024

1015 957

1173 1124

960

1074

979

860

1357

1237

905

1121

1083

811

40 40 51178

136181

276 237

221272

252

243

350

285 262 267

309

283

225

249

234

408

456

445

523

615

537

669

442

563

600

781

693

568

537

601

401

441 445

339

452

344

BECAS vs MATRÍCULA

Matricula BECAS

Sep

- Dic

02

Ene

- Abr

i 03

May

- Ag

o 03

Sep

- Dic

03

Ene

- Abr

i 04

May

- Ag

o 04

Sep

- Dic

04

Ene

- Abr

i 05

May

- Ag

o 05

Sep

- Dic

05

Ene

- Abr

i 06

May

- Ag

o 06

Sep

- Dic

06

Ene

- Abr

i 07

May

- Ag

o 07

Sep

- Dic

07

Ene

- Abr

i 08

May

- Ag

o 08

Sep

- Dic

08

Ene

- Abr

i 09

May

- Ag

o 09

Sep

- Dic

09

Ene

- Abr

i 10

May

- Ag

o 10

Sep

- Dic

10

Ene

- Abr

i 11

May

- Ago

11

Sep-

Dic

11

Ene-

Abr

12

May

- Ago

12

Sep-

Dic

12

Ene-

Abr

13

May

- Ago

13

Sep-

Dic

13

Ene-

Abr

14

May

- Ago

14

Sep-

Dic

14

Ene-

Abri

l 15

May

-Ago

15

Sep-

Dic

15

Ene-

Abr 1

6

May

-Ago

16

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

90.00%

100.00%

33.33%

40.40%

33.77%

69.53%

55.06%

71.54%

90.49%

86.18%86.33%

91.89% 90.65% 90.67%

87.28%

69.17%

69.50%

64.03%

73.22%74.08%

53.44%

65.01%61.58%

55.66%

59.22%

57.64%54.54%

63.93%

64.86%

65.33%

43.55%

58.83%

51.15%

69.48% 72.19%

52.89%

54.85%

69.88%

29.55%

35.65%

49.17%

30.24%

41.74%

42.42%

% de BECAS otorgadas vs MATRÍCULA

Indicadores de Gestión CONCEPTO

RESULTADO

2016M 2016E 2015S 2015M 2015E 2014S

Promedio de Aprovechamiento Académico 9.3 9.0 9.0 9.0 9.4 9.3

Índice de Deserción 4.5% 7.7% 7.0% 1.2% 5.2% 6.3%

Índice de Reprobación 4.9% 11.4% 5.7% 12.4% 1.3% 13.9%

Tasa de Titulación / Eficiencia Terminal 55.5% 65% 79.8% 54.5% 75.1% 68.5%

Tasa de Egresados Titulados 100% 100% 100% 100% 100% 100%

INGLÉS COMO SEGUNDO IDIOMA Y

MODALIDAD BIS en la UTZMG

Como consecuencia de la reunión del Rector y del PTC que coordina la Academia de Inglés en la CGUTyP para revisar los Requisitos para la Implementación del Modelo BIS en las Universidades Tecnológicas y Politécnicas, se determinó que la UTZMG no estaba completamente preparada para iniciar el proceso de Universidad BIS, además de que se realizaría con una sola carrera. Por ello se determinó retrasar un año el inicio de la modalidad BIS y se determinó que el cambio del modelo sería para todas las carreras que oferta la Universidad. Por lo que se reforzó el programa de enseñanza del inglés de manera virtual, con asesoría presencial, así como club de conversación, para todo el personal docente y administrativo de la Institución, ya que en dos años será requisito que todo el personal tenga un nivel mínimo de inglés para poder satisfacer los criterios de Universidad bajo el modelo BIS.

Gestión• 92 Comisiones en 57 reuniones o actividades

– 31 Profesores de Tiempo Completo – 4 Director de Planeación, Programación y Evaluación– 4 Directora de Administración y Finanzas– 3 Rector– 10 Coordinadora de Información y Estadística– 3 Jefe Dpto. Servicios Estudiantiles– 3 Encargada de Escolares– 2 Profesor Asignatura– 8 Personal de Prensa y difusión– 6 Director Vinculación– 7 Personal de Administración y Finanzas– 11 Personal Apoyo Docente

Vinculación• 214 Estadías efectuadas en el cuatrimestre 2016M

• Se colocaron alumnos en 81 empresas para realizar estadía en el cuatrimestre 2016S

• 329 Convenios vigentes y actualizados

• al firmarse 10 nuevos convenios en 2016M

PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN

• Se realizaron reuniones de trabajo con la Secretaría de Innovación y con SEPAF para la desarrollar la Matriz de Indicadores de Resultados (MIR) y el ejercicio presupuestal 2017, mismo que se capturó en el Sistema de Programación y Presupuesto de la propia SEPAF. En esta sesión se presenta la MIR para su aprobación

• Se generaron los documentos requeridos tanto por la Universidad como la CGUTyP, en términos Planeación y Evaluación, consistentes en:

• Modelo de Evaluación de la Calidad de Universidades Tecnológicas (MECASUT), para el ciclo 2014-2015.

• Se inició el documento de Evaluación Institucional (EVIN) de la UTZMG para el ciclo 2014-2015.

• Se elaboraron y presentaron los reportes del 2do avance tanto Financiero como Académico – Programático de los proyectos del Programa de Fortalecimiento a la Calidad en Instituciones Educativas (PROFOCIE) del ejercicio 2015

Avance en las metas de Fin, Propósito y Componentes de la MIR,al segundo cuatrimestre 2016

Nivel Descripción Indicador Fórmula Meta 2016Programado a

Agosto Alcanzado

Fin

Contribuir a elevar la cobertura y calidad de la educación superior tecnológica

Porcentaje de cobertura del entorno

Alumnos Inscritos en el primer cuatrimestre/Total de Egresados del Nivel Medio Superior en la zona de influencia de la UT*100

1 N/A N/A

Propósito

La población de la región recibe educación superior tecnológica pertinente, flexible, equitativa y de calidad

Matrícula Total (número de estudiantes matriculados)

Número de alumnos atendidos 1600 1150 1135

ComponenteDemanda de educación superior tecnológica atendida

Número de alumnos de primer ingreso inscritos

Sumatoria de alumnos de primer ingreso inscritos

500 150 172

ComponenteEducación superior tecnológica ofertada con calidad

Porcentaje de eficiencia terminal

Alumnos egresados de la Generación/Alumnos que ingresaron en la misma generación*100

67 67 59

Componente

Efectiva Vinculación ACADEMIA-EMPRESA como motor del desarrollo regional

Porcentaje de egresados insertados en el sector productivo

Cantidad de egresados trabajando en su área de conocimiento/Total de egresados*100

56 56 46

Componente

La educación superior tecnológica es administrada racional y transparentemente

Costo anual por alumno

Presupuesto de operación/Total de alumnos matriculados

28,350 N/A N/A

TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS • Se participó tanto en las reuniones de trabajo como de capacitación, convocadas

tanto por la Coordinación de Transparencia del Gobierno del Estado como por el ITEI para revisar aspectos de publicación de información fundamental en la Plataforma Nacional de Transparencia

• Como se informó en la 18ª Sesión Extraordinaria, de los 121 formatos para publicar información en la Plataforma Nacional de Transparencia se tiene un avance del 85%, teniéndose proyectado terminar en tiempo dicho proceso.

• Se mantiene actualizada la información fundamental que se publica en el portal de la Universidad, así como el enlace de dicha información al portal de transparencia del Gobierno del Estado, en la dirección www.jalisco.gob.mx, independientemente de la publicación que se realiza en la propia página de la Universidad.

• En este periodo se recibieron y atendieron 10 solicitudes de información, las cuales fueron procedentes, 5 de las cuales se referían a información fundamental y las restantes 5 a información ordinaria.

ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROSContabilidad Gubernamental.

En la 18ª sesión extraordinaria se informaron los principales avances que se tienen en la Contabilidad Gubernamental, y que consisten en:

• Se cuenta con un sistema contable operando en tiempo real, el cual se está afinando para cubrir todos los requerimientos de CONAC. • Así mismo, se implementó el sistema –Icon G- en coordinación con la SEPAF, para el acopio de la información de la Cuenta Pública Estatal.• En el sistema Icon G se cargó y procesó la información presupuestal y contable del ejercicio 2015, entregándose a SEPAF en septiembre la cuenta pública 2015 emitida por el sistema.• Se observaron algunos problemas en el sistema IconG, que afectaron la oportuna emisión de los reportes, mismos que fueron señalados a la empresa y notificados por ésta a SEPAF.

PLANTILLA DE PERSONAL

CATEGORIA

NUMERO DE PLAZAS

AUTORIZADAS

NUMERO DE PLAZAS

CONTRATADAS

RECTOR 1 1ABOGADO 1 0 DIRECTORES 7 4 JEFE DE DEPTO. 6 5

SUBTOTAL 15 10

Cabe recordar que las plazas que NO se han ocupado se utilizarán en la reestructura que se presentó y fue autorizada por la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y por el propio consejo Directivo y estamos en espera de la autorización respectiva de la SEPAF.

PLANTILLA DE PERSONAL

CATEGORIA PLAZAS AUTORIZADASPLAZAS

CONTRATADAS

COORDINADOR 8 8

JEFE DE OFICINA 9 8

TÉCNICO BIBLIOTECARIO 2 2

TÉCNICO EN CONTABILIDAD 1 1

ANALISTA ADMINISTRATIVO 3 3

ENFERMERA 1 1

ASISTENTE DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO 2 2

SECRETARIA DE RECTOR 1 1

SECRETARIA DE DIRECTOR DE ÁREA 7 7

SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO 3 2

TOTAL 37 35

Además de los 25 Profesores de tiempo completo (sin considerar licencias ni comisiones), 32 de asignatura y personal de apoyo a la docencia.

EJERCICIO PRESUPUESTAL al 31 de agosto correspondió

El presupuesto señalado corresponde al autorizado al 31 de agosto de 2016, es decir al autorizado en junta extraordinaria del mes de julio sin incluir la adecuación autorizada en la junta extraordinaria de septiembre ni la que se presenta en la presente sesión de consejo.

CAPITULOPRESUPUESTO

2016EJERCICIO DISPONIBLE

1000 SERVICIOS PERSONALES 36,711,007.00 17,869,064.86 18,841,942.14

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 2,229,125.00 501,503.74 1,727,621.26

3000 SERVICIOS GENERALES 9,271,777.52 4,078,089.96 5,193,687.56

5000 BIENES MUEBLES E INMUEBLES 5,732,212.19 3,030,514.41 2,701,697.78

6000 INFRAESTRUCTURA 8,000,000.00 - 8,000,000.00

 TOTAL DE EGRESOS 61,944,121.71 25,479,172.97 36,464,948.74

ADEUDO ESTATAL

ADEUDO PARA OPERACIÓN   9,567,729

OPERACIÓN PESO A PESO 6,327,047 

10 DÍAS AGUINALDO 3,240,682 

ADEUDO FONDOS EXTRAORDINARIOS   11,988,943

Fondo de Apoyo a la Calidad FAC 2011 2,488,943  

Fondo para la Ampliación y Diversificación de la Oferta Educativa de Educación Superior FADOEES 2011

 9,500,000  

ADEUDO TOTAL   21,556,672