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Clase II
Determinación de la viabilidad y administración de las actividades de análisis y diseño
Ing. Sist. Ana María Arellano ArcentalesDOCENTE UNIVERSIDAD ECOTEC
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Objetivos de aprendizaje
• Comprender como se inician y seleccionan los proyectos
• Determinar la viabilidad de un proyecto propuesto• Planear un proyecto identificando actividades y
programándolas• Entender la manera en que un enfoque alterno
denominado programación extrema equilibrada los objetivos para administrar el proceso de análisis y diseño
• Administrar las actividades de análisis y diseño de tal manera que se cumplan los objetivos dentro del plazo desinado para el proyecto
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INICIACIÓN DE UN PROYECTO
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Problemas en la organización
•Los Administradores explican sus problemas?•Ayudan los analistas a hacer mediciones de desempeño?•Existen problemas potenciales ?•Que tan bien cumple la organización sus metas?
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Síntomas de problemas y técnicas útiles
Para identificar problemas Busque estos signos específicos
Revise los resultados contra los criterios de desempeño
•Demasiados errores•Trabajos realizados con lentitud•Trabajo realizado de manera incorrecta•Trabajo incompleto•Trabajo no realizado
Observe el comportamiento de los empleados
•Elevado ausentismo•Creciente descontento•Alta rotación de trabajadores
Ponga atención en la retroalimentación externa de :DistribuidoresClientes proveedores
•Quejas •Sugerencias de mejora•Perdida de ventas•Reducción de ventas
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Selección de proyectos
Criterios específicos para la selección de proyectos:
• El respaldo de los directivos de la organización • Un periodo adecuado de compromiso para terminar el
proyecto• La posibilidad de mejorar la consecución de las
metas organizacionales• Factibilidad en cuanto a recursos para el analista de
sistemas y la organización • La rentabilidad del proyecto en comparación con otras
formas en que la organización puede invertir sus recursos.
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Determinación de la viabilidad
Tipos de viabilidad :• Operativa• Técnica • Económica
• Datos de estudio de viabilidad: entrevista
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Definición de objetivos
• Analista de sistemas: catalizador y experto en soporte técnico
• Donde se pueden los procesos
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Tipos de mejoras:
• Aceleración de un proceso• Optimización de procesos (pasos innecesarios)• Combinación de procesos• Reducción de errores en la captura de información
mediante la modificación de formularios y pantallas de despliegue
• Reducción de almacenamiento redundante• Reducción de salidas redundantes• Mejora en la integración de sistemas y subsistemas
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Utilidad:
• Cuadricula de impacto de viabilidad (CIV) : comprender y evaluar impactos
CIVCIV
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Determinación de recursos
• Viabilidad económica: – Tiempo equipo de análisis de sistemas– Costo : realización estudio completo– Costo empleados de la empresa– Costo estimado de hardware y software
comercial o desarrollo
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Determinación de recursos
• Viabilidad técnica: – Actualizar o incrementar recursos técnicos
actuales– Agregados: costosos y no redituables (Que
rinde periódicamente utilidad o beneficio) Necesidades con eficiencia
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Determinación de recursos
• Viabilidad operativa: – Dependencia de los recursos humanos– Empleados contentos con el sistema actual:
resistencia a la implementación– Creatividad : analista de
sistemas
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En resumen:Los tres tipos claves de viabilidad
VIABILIDAD TÉCNICA:•Agregados al sistema actual•Tecnología disponible para satisfacer necesidades de los usuarios
VIABILIDAD ECONÓMICA: •Tiempo de los analistas de sistemas•Costo de estudio de sistemas•Costo del tiempo que los empleados dedicaran al estudio•Costo estimado del hardware•Costo del software comercial o del desarrollo del software
VIABILIDAD OPERATIVA:•Si el sistema funcionara cuando se instale•Si el sistema será utilizado
Ing. Sist. Ana María Arellano ArcentalesDOCENTE UNIVERSIDAD ECOTEC