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LA PSICOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES

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ESCENARIO DE LA PSICOLOGÍA LABORAL

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Las competencias se relacionan con el desempeño en tareas laborales, teniendo como referencia a los empleados exitosos

• Competencias de Umbral: Desempeño normal y adecuado.

• Competencias Claves: Desempeño de manera sobresaliente, aportando ventajas a la organización en su conjunto.

PSICOLOGÍA LABORAL

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PSICOLOGÍA LABORAL• El concepto de Competencia surge frente a

la necesidad de determinar las características que deben tener los empleados.

Descripciones

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Coeficientes de inteligencia

Características de trabajadores

Comportamientos concretos

SE REEMPLAZA

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DEL TRABAJADOR TRADICIONAL AL PROFESIONAL CON TALENTO

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TRABAJADOR TRADICIONAL PROFESIONAL CON TALENTO

Lealtad a la organización Lealtad a sí mismos, sus equipos y sus proyectos.

Búsqueda de estabilidad Pasión por la acción y el cambio

Nivel medio de confianza Alto nivel de confianza

Plan de Carreras a largo plazo Espera estar en la empresa poco tiempo

Enfoque de salario y posición Enfoque de crecimiento personal, oportunidad y dinero

Le gustaría una vida equilibrada Demanda una vida equilibrada

Miedo al cambio Cómodo con el cambio

Ajuste a la nueva tecnología Uso de la tecnología como segunda naturaleza, como un hábito.

Trabaja muchas horas Prefiere ser juzgado por los resultados

Cree que la Dirección es capaz de responder a todo

Quiere que la dirección sea consistente

Lema: Trabaja duro y ten éxito Lema: Trabaja bien, disfruta con tu trabajo y supérate.

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EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

La educación para el trabajo es vista como un sistema de formación con

parámetros de eficacia y eficiencia en el ámbito nacional e internacional.

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ESCENARIO DE LA PSICOLOGÍA DEL

APRENDIZAJE

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LA PSICOLOGÍA CONGNITIVA

La Psicología Educativa, ha aportado conceptos de importancia tales como:

• Inteligencia, procesamiento de información, procesos cognitivos, habilidades del pensamiento, estrategias cognitivas, heurísticas y esquemas.

• Todo esto le permite al ser humano: conocer, percibir, explicar, comprender, interpretar la realidad.

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• Se parte del potencial de aprendizaje que tienen las personas, partiendo de la experiencia previa, es capaz de abordar nuevas situaciones.

Entrada

Proceso mental Procesamiento

Salida

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• Las acciones humanas se expresan en contextos particulares y específicos.

• Las competencias están compuestas por procesos, esquemas, conocimientos y estrategias.

• En todo desempeño intervienen factores internos y externos.

• Tenemos diferentes maneras de procesar la información

LA PSICOLOGÍA COGNITIVA

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ESCENARIO DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL

11M.Sc. Mónica Llanos E.

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PSICOLOGÍA SOCIAL

• La psicología social se dedica a identificar y definir Las posturas o posiciones que adoptan los individuos, ante un entorno social dado, estudiando sistemáticamente las variaciones en estas reacciones de acuerdo a la variación del entorno social.

EDGAR VANDÉR CABALLERO

12M.Sc. Mónica Llanos E.

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TALLER

• Únete a tu compañero/a y revisen las notas de la clase.

• Realicen una matriz en la cual se visualice el aporte de cada uno de los tipos de psicología al momento de diseñar los planes de Capacitación y Desarrollo.

Bruno Pagnacco

M.Sc. Mónica Llanos E. 13