Universitat Politècnica de València Universitat Politècnica de València

RESOLUCIÓ de 19 d’octubre de 2020, de la Universitat Politècnica de València, per la qual es convoca concurs de mèrits per a la provisió de places de personal docent i investigador contractat laboral, en la figura de profes-sorat contractat doctor, per al curs acadèmic 2020-2021. [2020/8713]

RESOLUCIÓN de 19 de octubre de 2020, de la Univer-sitat Politècnica de València, por la que se convoca con-curso de méritos para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado laboral, en la figura de profesorado contratado doctor, para el curso académico 2020-2021. [2020/8713]

Publicada, por la Resolución de 11 de julio de 2019, del rector, la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2019 (DOGV 24.07.2019), se incluyen en la misma y dentro del límite de la tasa de reposición establecida plazas de profesorado contratado doctor. En base a lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por la Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril, el Real decreto legislati-vo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido, del Estatuto Básico del Empleado Público y el acuerdo de Consejo de Gobierno 24 de julio de 2007, por el que se aprueba la normativa de contratación y criterios de evaluación para la selección de profesorado contratado, se abre proceso de selección para cubrir parte de las plazas arriba citadas de profesorado contratado doctor, para su contratación en régimen laboral, de acuerdo con las siguientes bases.

Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo públi-co utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley orgá-nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Primero. Objeto de la convocatoriaLa presente convocatoria tiene por objeto la cobertura de necesi-

dades de docencia en esta universidad, mediante la provisión de plazas de profesorado contratado doctor con las características que figuran en el anexo I.

Segundo. Requisitos de los aspirantesLas personas que deseen participar en la presente convocatoria

deberán reunir los siguientes requisitos:1. Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubi-

lación forzosa.2. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del

servicio de cualquiera de las administraciones públicas, o de los órga-nos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las correspondientes a las plazas.

En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas o funciones correspondientes a las plazas convocadas.

4. Estar en posesión del título de doctor. En el caso de titulaciones obtenidas en universidades extranjeras deberá acompañarse fotocopia de la credencial que acredite la homologación de la misma.

5. Tener nacionalidad española o ser nacional de los estados miem-bros de la Unión Europea, así como los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cón-yuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.

Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Asimismo podrán participar los extranjeros no incluidos en los apar-tados anteriores con residencia legal en España.

Publicada, per la Resolució d’11 de juliol de 2019, del rector, l’ofer-ta d’ocupació pública del personal docent i investigador per a l’any 2019 (DOGV 24.07.2019), s’inclouen en la mateixa i dins del límit de la taxa de reposició establida places de professorat contractat doctor. Sobre la base de l’anterior, de conformitat amb el que es disposa en la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’universitats, modificada per la Llei orgànica 4/2007, de 12 d’abril, el Reial decret legislatiu 5/2015 de 30 d’octubre pel qual s’aprova el text refós, de l’Estatut Bàsic de l’Em-pleat Públic i l’acord de Consell de Govern 24 de juliol de 2007, pel qual s’aprova la normativa de contractació i criteris d’avaluació per a la selecció de professorat contractat, s’obri procés de selecció per a cobrir part de les places a dalt citades de professorat contractat doctor, per a la seua contractació en règim laboral, d’acord amb les següents bases.

Aquesta convocatòria té en compte el principi d’igualtat de tracte entre dones i homes pel que fa a l’accés a l’ocupació pública utilit-zant-se un llenguatge inclusiu en la redacció de la mateixa, d’acord amb l’article 14 de la Constitució Espanyola i la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva entre dones i homes.

Primer. Objecte de la convocatòriaAquesta convocatòria té per objecte la cobertura de necessitats de

docència en aquesta universitat, mitjançant la provisió de places de professorat contractat doctor amb les característiques que figuren en l’annex I.

Segon. Requisits dels aspirantsLes persones que vulguen participar en aquesta convocatòria hauran

de reunir els següents requisits:1. Tenir compliments 16 anys i no superar l’edat màxima de jubi-

lació forçosa.2. No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei

de cap administració pública o d’òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d’inhabilitació abso-luta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a exercir funcions similars a les que corresponen a les places.

En cas de ser nacional d’un altre estat, ha d’acreditar que no està inhabilitat o en situació equivalent, ni que ha sigut sotmès a sanció dis-ciplinària o equivalent que impedisca, al seu estat, en els mateixos ter-mes l’accés a l’ocupació pública.

3. Posseir la capacitat funcional per a l’acompliment de les tasques o funcions corresponents a les places convocades.

4.. Estar en possessió del títol de doctora o doctor. En el cas de titu-lacions obtingudes en universitats estrangeres, cal adjuntar a la sol·lici-tud una fotocòpia de la credencial que acredite l’homologació d’aquesta titulació.

5. Tenir nacionalitat espanyola o ser nacional dels estats membres de la Unió Europea, així com els cònjuges dels espanyols i dels naci-onals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no esti-guen separats de dret i els seus descendents i els del seu cònjuge, sem-pre que no estiguen separats de dret, siguen menors de 21 anys o majors d’aquesta edat depenents.

Així mateix s’estén igualment a les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels Tractats Internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya en els quals siga aplicable la lliure circulació de treballadors.

També poden participar en aquesta convocatòria les persones estran-geres no incloses en els apartats anteriors amb residència legal a Espa-nya.

6. Disponer de evaluación positiva para su contratación como pro-fesorado contratado doctor, por parte de la Agencia Nacional de Eva-luación de la Calidad y Acreditación o por l’Agència Valenciana d’Ava-luació i Prospectiva.

7. En aquellas plazas que así conste en anexo I, se requiere haber finalizado el Programa Ramón y Cajal del Ministerio de Ciencia e Inno-vación y haber satisfecho los requisitos de calidad de la producción y actividad científico-tecnológica que implican una trayectoria investiga-dora destacada, a efectos del cumplimiento del requisito de elegibilidad establecido en el Programa I3.

8. Las personas aspirantes extranjeras deberán poseer un conoci-miento de la Lengua Castellana equivalente al nivel C1. Asimismo, en caso que se requiera la impartición de asignaturas en otro idioma, según indique la convocatoria, el nivel de conocimiento de lenguas requerido es el equivalente al nivel C1 del idioma correspondiente.

La concurrencia de los requisitos anteriores deberá estar referida a una fecha anterior a la expiración del plazo de presentación de instan-cias.

Tercero. Solicitudes3.1. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles

contados a partir desde el día siguiente al de la publicación de esta con-vocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

3.2. Las solicitudes se cumplimentarán y presentarán exclusivamen-te por vía electrónica, accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de València (profeso-rado contratado)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València en la siguiente dirección web https://sede.upv.es/oficina_tactica/#/tramita/20/277/cauce?idform=EINSTANCIA_PDI Para el acceso a dicho formulario se requiere la identificación elec-trónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo II de la presente convocatoria.

Deberá presentarse una solicitud para cada plaza o concurso en el que se desee participar.

3.3. En las dependencias de la oficina del Registro General en Valen-cia y en las oficinas de los registros de los campus de Alcoy y de Gandia de la Universitat Politècnica de València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos informáticos sufi-cientes para acceder a la aplicación y así poder tramitar su instancia.

3.4. Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:

a) Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.b) Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud

de admisión.c) Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situa-

ción personal), bien por medios electrónicos o mediante recibo banca-rio, dentro del plazo de presentación de solicitudes.

d) Registrar electrónicamente la solicitud.3.5. No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas

del proceso selectivo aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica seguidamente.

Excepcionalidad técnicaCuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la administra-

ción, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.

Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:

a) Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente dirección web:

(http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0781102.doc)b) Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.c) Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situa-

ción personal), mediante ingreso, dentro del plazo de presentación de instancias, en efectivo o transferencia bancaria, en la cuenta «Universitat Politècnica de València– Derechos de Examen», en Bankia, urbana Uni-versitat Politècnica número ES97 2038 6543 9060 0001 4194, especifi-cando en el resguardo el nombre y apellidos y el número de la plaza o plazas que conforman el concurso en que se desea participar.

6. Disposar d’avaluació positiva per a la seua contractació com a professorat contractat doctor, per part de l’Agència Nacional d’Avalua-ció de la Qualitat i Acreditació o per l’Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva.

7. En aquelles places que així conste en annex I, es requereix haver finalitzat el Programa Ramón y Cajal del Ministeri de Ciència i Inno-vació i haver satisfet els requisits de qualitat de la producció i activitat científic-tecnològica que impliquen una trajectòria investigadora des-tacada, a l’efecte del compliment del requisit d’elegibilidad establit en el Programa I3.

8. Les persones aspirants estrangeres han de posseir un coneixement de la llengua castellana equivalent al nivell C1. Així mateix, en cas que es requerisca la impartició d’assignatures en un altre idioma, segons indique la convocatòria, el nivell de coneixement de llengües requerit és l’equivalent al nivell C1 de l’idioma corresponent.

La concurrència dels requisits anteriors haurà d’estar referida a una data anterior a l’expiració del termini de presentació d’instàncies.

Tercer. Sol·licituds3.1. El termini de presentació de sol·licituds és de 10 dies hàbils

comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

3.2. Les sol·licituds s’han d’emplenar exclusivament per via elec-trònica, accedint al formulari «Sol·licitud d’admissió a proves selectives a la Universitat Politècnica de València (PAS)» disponible en la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, en l’adreça web següent: https://sede.upv.es/oficina_tactica/#/tramita/20/277/cauce?id-form=EINSTANCIA_PDI. Per a l’accés a aquest formulari es requereix la identificació electrònica de la persona interessada, d’acord amb el que s’estableix en l’article 14 del Decret 3/2017, i per tant cal disposar d’algun dels sistemes d’identificació electrònica descrits en l’annex II de la present convocatòria.

Haurà de presentar-se una sol·licitud per a cada plaça o concurs en el qual es desitge participar.

3.3. A les dependències de l’oficina del Registre General a València i a les oficines dels registres dels campus d’Alcoi i de Gandia de la Uni-versitat Politècnica de València es posarà a la disposició de les persones interessades que ho requerisquen els recursos informàtics suficients per a accedir a aquesta pàgina web i poder tramitar així la seua instància.

3.4. Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud, heu de portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:

a) Identificar-vos en la seu electrònica.b) Accedir al formulari electrònic de sol·licitud i emplenar-lo.

c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situa-ció personal), bé per mitjans electrònics o mitjançant rebut bancari, dins del termini de presentació de sol·licituds.

d) Registrar la sol·licitud electrònicament.3.5. No s’admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés

selectiu les persones que, havent abonat la taxa, no hagen registrat la sol·licitud electrònicament, sense perjudici del que s’indica en l’apartat següent.

Excepcionalitat tècnicaQuan per motius tècnics excepcionals atribuïbles a l’administració

no siga possible completar els passos anteriors per mitjans electrònics durant un període prolongat dins del termini estipulat, les persones inte-ressades podran presentar la sol·licitud per mitjans no electrònics.

Per a completar amb èxit el procés de sol·licitud en circumstàncies d’excepcionalitat tècnica, cal portar a terme els passos següents dins del termini estipulat:

a) Descarregar i imprimir un model de sol·licitud en blanc, disponi-ble en l’adreça web següent:

(http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/U0781102.doc)b) Emplenar aquest model i incloure-hi una signatura manuscrita.c) Pagar la taxa corresponent (si escau, en funció de la vostra situ-

ació personal), mitjançant un rebut bancari, mitjançant ingrés, dins del termini de presentació d’instàncies, en efectiu o transferència bancària, en el compte «Universitat Politècnica de València– Drets d’Examen», en Bankia, urbana Universitat Politècnica número ES97 2038 6543 9060 0001 4194, especificant en el resguard el nom i cognoms i el número de la plaça o places que conformen el concurs en què es desitja participar.

d) Registrar presencialmente la solicitud y la documentación exigi-da, en el Registro General de la Universitat, y sus registros auxiliares en la Escuela Politécnica Superior de Alcoy y en la Escuela Politécnica Superior de Gandia, o por cualquiera de los sistemas previstos en el artículo 16.4 de la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica demostrables, hayan registrado presencial-mente su solicitud mediante el proceso antes descrito.

3.6. Los derechos de participación serán de 30 euros, por cada plaza a la que se desee concursar.

El pago de esta tasa podrá realizarse en efectivo (mediante recibo bancario) o con tarjeta de crédito.

En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará utilizando el recibo emitido por la aplicación mencionada.

El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la instancia a través de la aplicación mencionada.

3.7. La falta de abono dentro del plazo de presentación de solici-tudes, de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las cir-cunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.

3.7.1. Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia monoparental de categoría especial. Para ello señala-rán con una equis (X) en el apartado de Exenciones Familia Numerosa Especial de la solicitud.

3.7.2. Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acre-diten esta condición mediante cualquiera de los medios de prueba pre-vistos en la normativa autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con una equis (X) en el apartado otros de la solicitud.

3.7.3. Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exencio-nes Diversidad Funcional de la solicitud.

3.7.4. Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones Otros >> de la solicitud.

3.7.5. Bonificaciones.a) Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de

una familia monoparental de categoría general, disfrutarán de una boni-ficación del 50 % del importe total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones Familia Numerosa General de la solicitud.

b) La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en el apartado anterior, a).

3.7.6. Las personas que superen el proceso selectivo y hayan solici-tado una de las exenciones o bonificaciones establecidas en la base ante-rior, deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los docu-mentos acreditativos de tal beneficio, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser contratados, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.

3.8. En ningún caso el pago realizado del recibo emitido, en las oficinas bancarias correspondientes a que se hace referencia, supon-drá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.

3.9. Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado y, por causa imputable a la administración, no se haya realizado el proceso selectivo.

3.10. A cada solicitud deberá acompañarse, incorporándolos en un fichero digital para incluir en cada uno de los apartados existentes en la aplicación, la siguiente documentación:

a) Curriculum vitae, que deberá seguir los apartados y estructura especificados en el baremo que consta en el anexo III, pudiendo utili-zarse el modelo que podrán encontrar en la página Web: http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579900normalc.html

d) Registrar presencialment la sol·licitud i la documentació exigida, en el Registre General de la Universitat, i els seus registres auxiliars a l’Escola Politècnica Superior d’Alcoi i a l’Escola Politècnica Superi-or de Gandia, o per qualsevol dels sistemes previstos en l’article 16.4 de la Llei del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

No s’admetran i, en conseqüència, restaran excloses del procés selectiu les persones que, sense que es produïren circumstàncies d’ex-cepcionalitat tècnica demostrables, hagen registrat la seua sol·licitud presencialment mitjançant el procés descrit adés.

3.6. La taxa per a l’admissió a aquestes proves serà de 30 euros, per cada plaça a la qual es desitge concursar.

El pagament d’aquesta taxa es pot realitzar en efectiu (mitjançant rebut bancari) o amb targeta de crèdit.

En el cas de pagament en efectiu, l’ingrés cal fer-lo mitjançant el rebut emès per l’aplicació esmentada.

El pagament mitjançant targeta de crèdit es fa en el moment d’em-plenar la instància a través de l’esmentada aplicació.

3.7. La falta d’abonament dins del termini de presentació de sol-licituds, de la taxa d’admissió a aquestes proves selectives determina l’exclusió de la persona aspirant, excepte que hi concórrega alguna de les circumstàncies següents i es faça constar en la sol·licitud de parti-cipació.

3.7.1. Els membres de famílies nombroses de categoria especial o d’una família monoparental de categoria especial. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat d’Exempcions, família nom-brosa especial, de la sol·licitud.

3.7.2. Les víctimes d’actes de violència sobre la dona que acrediten aquesta condició mitjançant qualsevol dels mitjans de prova prevists en la normativa autonòmica contra la violència sobre la dona en l’àmbit de la Comunitat Valenciana. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat altres de la sol·licitud.

3.7.3. Les persones amb diversitat funcional igual o superior al 33 %. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat d’Exempcions, diversitat funcional, de la sol·licitud.

3.7.4. Les persones que estiguen en situació d’exclusió social acre-ditada per l’òrgan competent en matèria de benestar social de l’ajunta-ment de residència. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat altres de la sol·licitud.

3.7.5. Bonificacions.a) Els membres d’una família nombrosa de categoria general o

d’una família monoparental de categoria general, gaudeixen d’una boni-ficació del 50 % de l’import total de la taxa. Amb aquesta finalitat, han de consignar una ics (X) en l’apartat d’Exempcions, Família nombrosa general, de la sol·licitud.

b) La presentació de la sol·licitud de participació en les proves per mitjans telemàtics, tindrà una bonificació del 10 % de la quota íntegra, acumulable a la fixada en l’apartat anterior, a).

3.7.6. Les persones que superen finalment les proves selectives i hagen sol·licitat una de les exempcions establides en la base anterior han de presentar fotocòpia compulsada o acarada dels documents acre-ditatius d’aquesta exempció, dins del termini de presentació de docu-ments, de conformitat amb la base 11 d’aquesta convocatòria. En el cas que no ho presenten dins d’aquest termini, no podran ser nomenades personal funcionari de carrera de la Universitat Politècnica de València, sense perjudici de la responsabilitat en què pogueren haver incorregut per falsedat en les sol·licituds de participació.

3.8. En cap cas la presentació i el pagament a les oficines a què es fa referència suposa la substitució del tràmit de presentació de la sol·li-citud dins del termini i en la forma escaient.

3.9. Tan sols procedirà la devolució de taxes quan aquestes s’hagen ingressat abans de la realització de les proves selectives i aquestes, per causa imputable a l’administració, no s’hagen realitzat.

3.10. A cada sol·licitud haurà d’acompanyar-se, incorporant-los en un fitxer digital per a incloure en cadascun dels apartats existents en l’aplicació, la següent documentació:

a) Curriculum vitae, que haurà de seguir els apartats i estructura especificats en el barem que consta en l’annex III, podent utilitzar-se el model que podran trobar en la pàgina Web

http://www.upv.es/entidades/srh/pdi/579900normalc.html

b) Justificantes Curriculum. Se incluirá certificación académica per-sonal o documento sustitutivo (los concursantes cuya titulación no sea española, deberán presentar certificado de homologación de su título y certificado de la nota media de su expediente académico emitido por el Ministerio Español de Educación) y documentos acreditativos de cada uno de los méritos consignados en el curriculum. Los méritos alegados en el curriculum que no hayan sido justificados documentalmente no serán tenidos en cuenta. Una vez finalizado el plazo de admisión de solicitudes no se admitirán nuevos méritos.

Cuarto. Información respecto de los datos recogidos4.1. En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de

Protección de Datos UE 2016/679 y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat Politècnica de València.

4.2. La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de la presente convocatoria.

4.3. No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos personales tratados.

4.4. Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición al trata-miento aportando copia de un documento oficial que les identifique (NIF-NIE, pasaporte), y si fuera necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante el Delegado de Protección de Datos de la Universi-tat Politècnica de València (Secretaría General), Universitat Politècnica de València, Camí de Vera, s/n, – 46022 Valencia.

4.5. En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos.

4.6. Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente tratamiento.

Quinto. Lista de admitidosFinalizado el plazo de presentación de solicitudes, el director del

departamento hará pública la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en cada uno de los concursos convocados, con indicación en este último caso de la causa de exclusión. Esta publicación se efec-tuará mediante exposición de las correspondientes listas en el tablón de anuncios del departamento y complementariamente y sin carácter oficial en la microweb del departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias UPV.administración que puede ser consultado a través de la web de la UPV, en el menú en el menú Perfiles/ PAS y PDI/ Herramien-tas y Recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon?p_idioma=c).

Serán motivos de exclusión:– Presentar la solicitud fuera del plazo establecido– La falta de justificación del abono de los derechos de participa-

ción o de encontrarse exento del pago de los mismos.– No acreditar el cumplimiento de los requisitos indicados en el

apartado 2º) «Requisitos de los aspirantes».Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de cinco

días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista provisional, para subsanar el defecto que haya motivado su exclu-sión u omisión, no considerándose subsanable, entre otros, la falta de pago de los derechos de participación dentro del plazo de presentación de instancias.

Transcurrido el plazo de subsanación de errores, se procederá a la publicación por el mismo procedimiento de las listas definitivas de aspi-rantes admitidos y excluidos.

Sexto. Proceso de selecciónEl proceso de selección constará de dos fases:1ª Concurso de méritos en el que se valorarán los méritos acredita-

dos por los aspirantes. Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, sin perjuicio de la puntuación por mérito preferente que pudiera corres-ponder. Para superar esta fase del proceso de selección será necesario alcanzar un mínimo de 3 puntos.

2ª Defensa proyecto docente y entrevista. A los aspirantes que supe-ren la fase de concurso la comisión los citará a una entrevista personal para perfilar la selección definitiva, que versará sobre sus méritos, his-torial académico, investigador y profesional, y sobre todos aquellos

b) Justificants currículum. S’inclourà certificat acadèmic personal o document substitutiu (els concursants la titulació dels quals no siga espanyola, hauran de presentar certificat d’homologació del seu títol i certificat de la nota mitjana del seu expedient acadèmic emès pel Minis-terio de Educación) i documents acreditatius de cada un dels mèrits consignats en el currículum. Els mèrits al·legats en el currículum que no hagen sigut justificats documentalment no es tindran en compte. Una vegada finalitzat el termini d’admissió de sol·licituds, no s’admetran nous mèrits.

Quart. Informació respecte de les dades arreplegades4.1. En compliment del que es preveu en el Reglament general de

protecció de dades de la UE 2016/679 i la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digi-tals, us informem que l’entitat responsable del tractament de les dades tractades a l’efecte d’aquesta convocatòria és la Universitat Politècnica de València.

4.2. La base legal per al tractament de les vostres dades personals és la necessitat de gestionar el procediment de selecció de personal i provisió de llocs de treball d’aquesta convocatòria.

4.3. No estan previstes cessions o transferències internacionals de les dades personals tractades.

4.4. Les persones interessades poden exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, portabilitat, limitació o oposició al tractament aportant còpia d’un document oficial que les identifique (NIF-NIE, passaport), i si fora necessària, documentació acreditativa de la seua sol·licitud davant la Delegació de Protecció de Dades de la Universitat Politècnica de València (Secretaria General), Universitat Politècnica de València, Camí de Vera, s/n, – 46022 València.

4.5. En cas de reclamació, l’autoritat competent és l’Agència Espa-nyola de Protecció de Dades.

4.6. Les dades es conserven en virtut de la legislació aplicable al present tractament.

Cinquè. Llista d’admesosFinalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el director del

departament fa pública la llista provisional de persones aspirants adme-ses i excloses en cadascun dels concursos convocats, amb indicació en aquest últim cas de la causa d’exclusió. Aquesta publicació s’efectua mitjançant exposició de les llistes corresponents al tauler d’anuncis del departament i, de manera complementària i sense caràcter oficial, a la microweb del departament o al servidor UPV notícies, grup de notícies UPV administració, que es pot consultar a través de la web de la UPV, en el menú Perfils / PAS i PDI / Eines i recursos (http://www.upv.es/bin2/tablon?p_idioma=c)

Seran motius d’exclusió:– Presentar la sol·licitud fora del termini establit– La falta de justificació de l’abonament dels drets de participació o

de l’exempció del pagament d’aquests drets.– No acreditar el compliment dels requisits indicats en l’apartat

segon «Requisits dels aspirants».Les persones aspirants excloses o omeses disposen de cinc dies

hàbils, comptadors des de l’endemà de la publicació de la llista provi-sional, per a esmenar el defecte que haja motivat l’exclusió o l’omis-sió de l’aspirant. No es considera esmenable, entre d’altres, la falta de pagament dels drets de participació dins del termini de presentació d’instàncies.

Transcorregut el termini d’esmena d’errors, es publiquen a través del mateix procediment les llistes definitives de persones aspirants admeses i excloses.

Sisè. Procés de seleccióEl procés de selecció constarà de dues fases:1. Concurs de mèrits en el qual es valoren els mèrits acreditats per

cada aspirant. Els mèrits es valoren fins a un màxim de 10 punts, sense perjudici de la puntuació per mèrit preferent que puga correspondre a l’aspirant. Per a superar aquesta fase del procés de selecció és necessari aconseguir un mínim de tres punts.

2. Defensa del projecte docent i entrevista. La comissió cita les per-sones aspirants que superen la fase de concurs a una entrevista personal a fi de perfilar la selecció definitiva, que versa sobre els mèrits, historial acadèmic, tant investigador com professional, i sobre tots els aspectes

aspectos que la comisión considere relevantes relacionados con el per-fil docente de la plaza. Esta segunda fase del proceso de selección se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siendo necesario para superarla alcanzar un mínimo de 2 puntos.

Asimismo, en esta fase los candidatos deberán presentar ante la comisión un proyecto docente de una asignatura troncal u obligatoria vinculada con el perfil de la plaza, para su valoración y defensa ante la misma.

Las personas aspirantes extranjeras deberán superar, en el caso de que así lo estime la comisión de selección, una prueba específica para acreditar el conocimiento de castellano a nivel de conversación y escri-tura.

A estos efectos, el nivel de conocimiento de lenguas requerido es el equivalente al nivel C1 del idioma correspondiente. A aquellos candidatos que hayan incluido y justificado en sus respectivos currículos la posesión de un certificado de nivel C1 o superior en dicha lengua, habiéndolo obtenido en el caso del inglés con menos de cinco años de antigüedad, se les reconocerá como acreditado el conocimiento suficiente de dichos idiomas. Los títulos, diplomas y certificados con validez a estos efectos son los expedidos por las escuelas oficiales de idiomas, por las universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa/normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica

Caso de no acreditar en el currículo la posesión de certificado correspondiente deberán superar, ante la comisión de selección, una prueba específica para acreditar el conocimiento del idioma.

Séptimo. Comisión de selecciónLos méritos de los aspirantes serán juzgados por comisiones de

selección que tendrán la siguiente composición:– Tres miembros designados por el rector, entre los que designará

al presidente, siendo al menos uno del área de conocimiento a la que corresponde la plaza objeto de provisión.

– Dos miembros del área de conocimiento designados por el Con-sejo del departamento al que pertenezca la plaza, debiendo ser de la misma área de conocimiento que la de la plaza ofertada.

En defecto de profesorado del área de conocimiento a la que se adscribe la plaza, se podrá designar de un área afín.

La composición definitiva de cada comisión de selección se publi-cará en los tablones de anuncios de los departamentos correspondientes, junto con las listas definitivas de admitidos y excluidos.

Todos los miembros de las comisiones de selección deberán per-tenecer a cuerpos de funcionarios docentes universitarios y ostentar titulación oficial igual o superior a la de la plaza convocada.

Las comisiones de selección se regirán, en cuanto a su funciona-miento, por lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del proce-dimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Los miembros de las comisiones se abstendrán de intervenir cuando se dé alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la citada Ley 40/2015.

Octavo. Desarrollo del proceso selectivoEn la sesión de constitución la comisión de selección procederá, de

acuerdo con el baremo aplicable a cada figura contractual (que consta en anexo III), a la elaboración de los criterios de valoración de los méri-tos de los aspirantes, que deberán publicarse en el tablón de anuncios del departamento.

Publicados los criterios de valoración, la comisión de selección se reunirá para valorar los méritos de los concursantes. La comisión podrá solicitar la aportación de documentación original para comprobar la validez de los méritos incluidos en el currículum.

Valorados los méritos de los aspirantes, la comisión de selección hará pública esta valoración en el tablón de anuncios del departamento haciéndose constar la calificación obtenida por cada uno de los aspiran-tes en cada apartado del baremo (y complementariamente y sin carácter oficial en la microweb del departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias UPV.administración).

que la comissió considere rellevants relacionats amb el perfil docent de la plaça. Aquesta segona fase del procés de selecció es valora fins a un màxim de quatre punts. I per a superar-la s’han d’aconseguir un mínim de dos punts.

Així mateix, en aquesta fase, les persones candidates han de presen-tar davant de la comissió un projecte docent d’una assignatura troncal o obligatòria vinculada amb el perfil de la plaça, per a la valoració i defensa davant de la comissió.

Les persones aspirants estrangeres han de posseir un coneixement suficient de la llengua castellana. Si s’escau, també es requereix posseir el coneixement de l’idioma en el qual es requerisca la impartició de les assignatures segons indique la convocatòria.

A aquest efecte, el nivell de coneixement de llengües requerit és l’equivalent al nivell C1 de l’idioma corresponent. A les persones candidates que hagen inclòs i justificat en els currículums respectius la possessió d’un certificat de nivell C1 o superior en aquesta llengua, havent-lo obtingut en el cas de l’anglès amb menys de cinc anys d’antiguitat, els reconeixen com a acreditat el coneixement suficient d’aquests idiomes. Els títols, diplomes i certificats amb validesa a aquest efecte són els expedits per les escoles oficials d’idiomes, per les universitats espanyoles acreditades per l’Associació de Centres de Llengües en l’Ensenyament Superior (CertAcles) i, també, els que la normativa vigent en matèria lingüística indica. Es pot accedir a aquesta informació a través de l’enllaç següent: https://cdl.upv.es/el-centro/normativa/normativa-oficial-certificaciones-competencia-lingueistica

En cas de no acreditar en el currículum la possessió del certificat corresponent, cal superar, davant de la comissió de selecció, una prova específica per a acreditar el coneixement de l’idioma.

Setè. Comissió de seleccióEls mèrits dels aspirants seran jutjats per comissions de selecció que

tindran la següent composició:– Tres membres designats pel rector, entre els quals designarà al

president, sent almenys un de l’àrea de coneixement a la qual correspon la plaça objecte de provisió.

– Dos membres de l’àrea de coneixement designats pel Consell del departament al que pertanga la plaça, havent de ser de la mateixa àrea de coneixement que la de la plaça oferida.

Si no hi ha professorat de l’àrea de coneixement a la qual s’adscriu la plaça, es pot designar professorat d’una àrea afí.

La composició definitiva de cada comissió de selecció es publicarà en els taulers d’anuncis dels departaments corresponents, juntament amb les llistes definitives d’admesos i exclosos.

Tots els membres de les comissions de selecció hauran de pertànyer a cossos de funcionaris docents universitaris i ostentar titulació oficial igual o superior a la de la plaça convocada.

Les comissions de selecció es regeixen, pel que fa al funcionament, pel que es disposa en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, del règim jurídic del sector públic.

Els membres de les comissions s’han d’abstenir d’intervenir en aquesta convocatòria quan hi haja alguna de les circumstàncies que es preveuen en els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015 d’1 d’octubre, del règim jurídic del sector públic.

Vuitè. Desenvolupament del procés selectiuEn la sessió de constitució, la comissió de selecció procedeix,

d’acord amb el barem aplicable a cada figura contractual (que consta en l’annex III), a elaborar els criteris de valoració dels mèrits de les perso-nes aspirants. Aquests criteris han de publicar-se en el tauler d’anuncis del departament.

Una vegada publicats els criteris de valoració, la comissió de selec-ció es reuneix a fi de valorar els mèrits de les persones concursants. La comissió pot sol·licitar l’aportació de documentació original a fi de comprovar la validesa dels mèrits inclosos en el currículum.

Una vegada valorats els mèrits, la comissió de selecció fa pública aquesta valoració en el tauler d’anuncis del departament, en la qual s’ha de fer constar la qualificació obtinguda per cada aspirant en cada apartat del barem.

Las personas aspirantes que superen la fase de concurso serán convocadas para la realización de la defensa del proyecto docente y entrevista ante la comisión mediante anuncio publicado en el tablón del departamento, con una antelación de 48 horas a la fecha de realización de la misma, sin perjuicio de la utilización de otros medios de notifica-ción que la comisión estime procedentes.

Noveno. Resolución del concursoFinalizado el proceso de selección la comisión conformará una rela-

ción con los aspirantes que han superado ambas fases del proceso, orde-nándolos de mayor a menor según la puntuación total que se obtendrá sumando las calificaciones del concurso y la valoración de la defensa del proyecto docente y entrevista personal, así como, en su caso, la puntuación otorgada por mérito preferente.

La comisión de selección elevará al rector la relación de aspirantes que han resultado aprobados, cuyo número no puede ser superior al de plazas convocadas. Para la confección de esta relación se atenderá a lo arriba indicado, interrumpiéndose la relación cuando el número de aspirantes coincida con el número de plazas convocadas.

Esta relación se publicará en el tablón de anuncios del departamen-to (y complementariamente y sin carácter oficial en la microweb del departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias UPV.administración), así como certificación en la que se haga constar el día de su publicación en el citado tablón de anuncios. La publicación en el tablón de anuncios del departamento tendrá carácter de notificación a los concursantes de acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015.

Finalmente, se trasladará al Servicio de Recursos Humanos las actas del concurso, incluyendo la propuesta de nombramiento al rector del aspirante con mayor puntuación, al objeto de formalizar la contratación laboral, constituyéndose con el resto de aspirantes que hayan superado las dos fases del proceso de selección, una lista de reserva, según el orden de puntuación final obtenido, que se utilizará para formalizar, en su caso, contrataciones de duración determinada para atender necesida-des sobrevenidas o sustituciones.

Décimo. Características de los contratos– Tipo de contrato: contrato laboral de naturaleza especial.– Duración: indefinida.– Jornada: dedicación a tiempo completo. La jornada semanal es

de 37,5 horas.– Actividades a desempeñar: tareas docentes (horas lectivas que

correspondan en función de los créditos ECTS que deba impartir de acuerdo con lo que regula la vigente normativa de organización acadé-mica de la UPV y 6 horas de tutoría semanal), actividades de investi-gación, así como actividades de atención a las necesidades de gestión y administración del departamento.

– Retribuciones: las retribuciones vienen determinadas en el Decre-to 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, considerándose en su caso aquellas variaciones que aprueben las administraciones com-petentes, así como los órganos de la Universitat Politècnica de Valencia.

Undécimo. DocumentaciónLos candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán

presentar la siguiente documentación:a) Fotocopia del DNI o pasaporte.b) Fotocopia cotejada del título.c) Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto

físico o psíquico que le impida el ejercicio de las funciones correspon-dientes.

d) Declaración jurada de No haber sido separado mediante expe-diente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comu-nidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las correspondientes a las plazas.

En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Les persones aspirants que superen la fase de concurs són convoca-des a la realització de la defensa del projecte docent i entrevista davant de la comissió mitjançant anunci publicat al tauler del departament, amb una antelació de 48 hores a la data de realització d’aquesta, sense perjudici de l’ús d’altres mitjans de notificació que la comissió estime procedents.

Novè. Resolució del concursFinalitzat el procés de selecció, la comissió elabora una llista amb

les persones aspirants que han superat les dues fases del procés, orde-nades de major a menor segons la puntuació total. La puntuació s’obté sumant les qualificacions del concurs i la valoració de la defensa del projecte docent i de l’entrevista personal, com també, si s’escau, la pun-tuació atorgada per mèrit preferent.

La comissió de selecció eleva al rector la llista de persones aspirants aprovades, el nombre de les quals no pot ser superior al nombre de pla-ces convocades. Per a la confecció d’aquesta llista cal tenir en compte el que s’ha indicat més amunt i la llista s’interromp quan el nombre d’aspirants coincideix amb el nombre de places convocades.

Aquesta llista es publica al tauler d’anuncis del departament (i com-plementàriament i sense caràcter oficial a la microweb del departament o al servidor UPV notícies, grup de notícies UPV administració), com també el certificat en què es faça constar el dia de la publicació en el tauler d’anuncis esmentat. La publicació al tauler d’anuncis del depar-tament té caràcter de notificació a les persones concursants d’acord amb el que es preveu en l’article 45.1.b de la Llei 39/2015.

Finalment, s’envien al Servei de Recursos Humans les actes del concurs, incloent-hi la proposta de nomenament al rector de l’aspirant amb puntuació més alta, a fi de formalitzar la contractació laboral, i amb la resta d’aspirants que han superat les dues fases del procés de selecció es fa una llista de reserva, segons l’ordre de puntuació final obtingut, que servirà per a formalitzar, si s’escau, contractacions de duració determinada.

Desè. Característiques dels contractes– Tipus de contracte: contracte laboral de naturalesa especial.– Durada: indefinida.– Jornada: dedicació a temps complet. La jornada setmanal és de

37,5 hores.– Activitats a exercir: tasques docents (hores lectives que corres-

ponguen en funció dels crèdits ECTS que haja d’impartir d’acord amb el que regula la vigent normativa d’organització acadèmica de la UPV i 6 hores de tutoria setmanal), activitats de recerca, així com activitats d’atenció a les necessitats de gestió i administració del Departament.

– Retribucions: les retribucions venen determinades en el Decret 174/2002, de 15 d’octubre, del Govern Valencià, considerant-se si escau aquelles variacions que aproven les administracions competents, així com els òrgans de la Universitat Politècnica de València.

Onzè. DocumentacióEls candidats proposats per a la provisió de les places hauran de

presentar la següent documentació:a) Fotocòpia del DNI o passaport.b) Fotocòpia acarada del títol.c) Certificat mèdic oficial de no patir malaltia ni defecte físic o psí-

quic que li impedisca l’exercici de les funcions corresponents.

d) Declaració jurada de No haver sigut separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública, o d’òrgans cons-titucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en situació d’inhabilitació absoluta o especial per a ocupacions o càrrecs públics per resolució judicial, per a exercir funcions similars a les que corresponen a les places.

En cas de ser nacional d’un altre estat, s’ha d’acreditar que no està inhabilitat o en situació equivalent, ni haver sigut sotmès a sanció disci-plinària o equivalent que impedisca, al seu estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública fotocòpia acarada de l’avaluació positiva de la seua activitat.

e) Fotocopia cotejada de la evaluación positiva de su actividad, para su contratación como profesor/a contratado doctor, por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o por l’Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva Valenciana.

f) Fotocopia cotejada del documento justificativo de haber finaliza-do el Programa Ramón y Cajal y del certificado I3 del Programa Ramón y Cajal (cuando sea requisito).

g) Permiso de residencia, según se detalla en el requisito 5 Párrafo 3º del apartado 2º) «Requisitos de los aspirantes»

Aquella documentación que obre en poder de la Universitat Poli-tècnica de Valencia no deberá ser aportada de nuevo por los aspirantes.

Duodécimo. Formalización y firma de los contratosEl plazo de incorporación del candidato propuesto será establecido

en la resolución de adjudicación, no pudiendo ser superior a un mes desde dicha resolución. En el plazo de incorporación y con anterioridad al inicio de la prestación de servicios el candidato deberá presentar la documentación arriba indicada, que acredita que reúne todos los requisi-tos señalados en la convocatoria, así como los establecidos en la norma-tiva aplicable y deberá proceder a la formalización y firma del contrato y alta en el régimen de seguridad social correspondiente.

En caso de no formalizarse el contrato en el plazo anteriormente indicado, el candidato propuesto decaerá en su derecho procediéndose a la contratación del aspirante siguiente, por el orden de puntuación.

Décimo Tercero. RecursosContra las resoluciones del departamento y de las comisiones de

selección se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de dichas resolu-ciones, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento adminis-trativo común de las administraciones públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.

Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso conten-cioso administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados desde el día siguien-te al de la publicación de esta convocatoria en el DOGV. Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-ad-ministrativa.

Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que para su derecho estime conveniente.

València, 19 de octubre de 2020.‒ El rector: Francisco José Mora Mas.

ANEXO IRelación y categoría de las plazas ofertadas

Convocatoria: C05/20

MATEMÁTICA APLICADA

Area: Matemática Aplicada

– Centro: E.T.S.I. Industriales

No. de plazas: 1 Códigos(s) de la(s) plaza(s): 6223

Categoría: COD Dedicación: TC

Perfil: Matemáticas III. Física Matemática.

e) Fotocòpia acarada de l’avaluació positiva de la seua activitat per a la contractació com a professorat ajudant doctor, per part de l’Agèn-cia Nacional d’Avaluació de la Qualitat i Acreditació o per l’Agència Valenciana d’Avaluació i Prospectiva Valenciana.

f) Permís de residència, segons es detalla en el requisit 5, paràgraf tercer de l’apartat segon «Requisits de les persones aspirants».

g) Fotocòpia acarada del document justificatiu d’haver finalitzat el Programa Ramón y Cajal i del certificat I3 del Programa Ramón y Cajal (quan siga requisit).

Les persones aspirants no cal que aporten la documentació que ja tinga la Universitat Politècnica de València.

Dotzé. Formalització i signatura dels contractesEl termini d’incorporació de la persona candidata proposada s’es-

tableix en la resolució d’adjudicació i no pot ser superior a un mes des d’aquesta resolució. En el termini d’incorporació i abans de l’inici de la prestació de serveis, la persona candidata ha de presentar la documen-tació indicada més amunt que acredita que compleix tots els requisits assenyalats en la convocatòria, com també els establits en la normativa aplicable, i ha de procedir a la formalització i signatura del contracte i l’alta en el règim de seguretat social corresponent.

En cas de no formalitzar-se el contracte en el termini indicat, la per-sona candidata proposada perd aquest dret i es procedeix a contractar la persona aspirant següent, segons l’ordre de puntuació.

Tretzè. RecursosContra les resolucions del departament i de les comissions de selec-

ció podrà interposar-se recurs d’alçada, en el termini d’un mes comp-tador a partir de l’endemà de la publicació d’aquestes resolucions, tot açò de conformitat amb el que es disposa en els articles 121 i 122, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Aquest recurs es podrà interposar davant l’òrgan que va dictar l’acte que s’impugna o davant el rector com a òrgan competent per a resoldre-ho.

Es pot interposar contra aquesta convocatòria i les seues bases, que posen fi a la via administrativa, un recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu corresponent, en el termini de dos mesos comptadors des de l’endemà de la publicació d’aquesta convocatòria en el DOGV. Així mateix, amb caràcter potestatiu, s’hi pot interposar un recurs de reposició, en el termini d’un mes des de l’ende-mà de la publicació, davant del mateix òrgan que ha dictat la resolució, de conformitat amb el que estableixen els articles 112, 114, 115, 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques i els articles 8, 14.2 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Tot això sense perjudici que s’utilitze qualsevol altre recurs que es considere convenient.

València, 19 d’octubre de 2020.‒ El rector: Francisco José Mora Mas.

ANNEX IRelació i categoria de les places oferides

Convocatòria: C05/20

MATEMÀTICA APLICADA

Àrea: Matemàtica Aplicada

– Centre: E.T.S.E. Industrials

No. de places: 1 Codis(s) de la(s) plaça(s): 6223

Categoria: COD Dedicació: TC

Perfil: Matemàtiques III. Física Matemàtica.

ANEXO IISistemas de identificación y firma

Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:

https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186A continuación, se detallan las características principales de cada

uno de ellos:

Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal

para la identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización por parte de todas las admi-nistraciones públicas.

Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, certificados electrónicos de autoridades de cer-tificación reconocidas en España, sistema de clave permanente promo-vido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por autoridades de certificación de otros países en el entorno de la UE).

Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema prefe-rente el uso el sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente se necesita haber obte-nido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certifi-cado electrónico reconocido vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.

Más información: https://clave.gob.es/clave_Home/clave.html

Certificados electrónicos:Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas

autoridades de certificación reconocidas en España. Todos ellos requie-ren de un proceso de acreditación personal previo en alguno de los pun-tos de registro asociados a la autoridad de certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc…).

Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politèc-nica de València dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.

Más información: https://www.accv.es/menus/ciudadanos/

DNI electrónico (DNIe):Tal y como recoge la declaración de prácticas de certificación del

DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:Como medio de autenticación de la identidad, el certificado de

autenticación (digital signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a cualquiera.

Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la uti-lización del certificado de firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.

Como medio de certificación de integridad de un documento, per-mite comprobar que el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.

Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/

Cuenta de usuario UPVNet:Sistema de identificación personal basado en clave concertada

(usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comu-nidad universitaria.

Más información:https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html

ANNEX IISistemes d’identificació i signatura

Per a emplenar la vostra sol·licitud us heu d’identificar electròni-cament mitjançant qualsevol dels sistemes d’identificació i signatura acceptats a la seu electrònica de la Universitat Politècnica de València, que figuren detallats en l’adreça web següent:

https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186A continuació, es detallen les característiques principals de cadas-

cun d’aquests sistemes:

Cl@ve-Identificación (sistema recomanat):És la plataforma comuna del sector públic administratiu estatal per

a la identificació i l’autenticació electròniques mitjançant l’ús de claus concertades, oberta a la possibilitat que en facen ús totes les adminis-tracions públiques.

Proporciona diversos sistemes d’identificació electrònica, entre els quals hi ha els següents: DNI electrònic, certificats electrònics d’auto-ritats de certificació reconegudes a Espanya, sistema de clau permanent promogut per la GISS, sistema de clau temporal PIN24H promogut per l’AEAT o node EIDAS (reconeixement de certificats transfronterers emesos per autoritats de certificació d’altres països a l’entorn de la UE).

A causa de la millor usabilitat que presenta, es recomana com a preferent l’ús del sistema de clau permanent promogut per la GISS. Aquest sistema s’orienta a accessos habituals a diversos organismes. Per a usar-lo, sols cal haver obtingut prèviament la credencial electrònica d’identificació mitjançant algun dels procediments previstos. Per a fer-ho us heu de registrar en el sistema bé de forma presencial, en alguna de les oficines de registre adherides al sistema, o bé per internet, si ja disposeu d’un certificat electrònic reconegut vigent. Si sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Politècnica de València disposa d’un punt de registre de Cl@ve.

Més informació, ací: https://clave.gob.es/clave_Home/clave.html

Certificats electrònics:Certificats electrònics per a persona física emesos per diferents

autoritats de certificació reconegudes a Espanya. Tots requereixen un procés d’acreditació personal previ en algun dels punts de registre asso-ciats a l’autoritat de certificació que els emet (FNMT, ACCV, Camer-firma, etc.).

Si ja sou membre de la comunitat universitària, la Universitat Poli-tècnica de València disposa d’un punt de registre associat a l’ACCV (Agència de Tecnologia i Certificació Electrònica de la Generalitat Valenciana).

Més informació, ací: https://www.accv.es/menus/ciudadanos/

DNI electrònic (DNIe):Tal com recull la declaració de pràctiques de certificació del DNI,

els certificats electrònics poden usar-se:Com a mitjà d’autenticació de la identitat, el certificat d’autentica-

ció (digital signature) assegura al titular, en la comunicació electrònica, acreditar la seua identitat davant de qui siga.

Com a mitjà de signatura electrònica de documents, mitjançant l’ús del certificat de signatura (non-repudiation), el receptor d’un missatge signat electrònicament pot verificar l’autenticitat d’aquesta signatura, i d’aquesta manera pot demostrar la identitat del signant sense que aquest puga repudiar-lo.

Com a mitjà de certificació d’integritat d’un document, permet comprovar que el document no ha sigut modificat per cap agent extern a la comunicació.

Més informació, ací: https://www.dnielectronico.es/portaldnie/

Compte d’usuari d’UPVNet:Sistema d’identificació personal basat en una clau concertada (usu-

ari i contrasenya) proporcionada a tots els membres de la comunitat universitària.

Més informació, ací:https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html

ANNEX III

BAREM AJUDANT DOCTOR, CONTRACTAT DOCTOR I ASSOCIAT

CANDIDAT nº PES (en tant per u) de cada ÍTEM DEL BAREMnº EXPEDIENT ACADÈMIC: Pa=nº DOCÈNCIA: Pb=nº INVESTIGACIÓ: Pc=nº EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: Pd=nº ALTRES MÈRITS: Pe=nº SUMA = 1.00nºnºnº

PES EN TANT PER U DE CADA ÍTEM DEL BAREM SEGONS EL TIPUS DE PLAÇA

FIGURA CONTRACTUALÍTEM CONTRACTAT DOCTOR AJUDANT DOCTOR ASSOCIAT T.P.

EXPEDIENT ACADÈMIC 0,10 0,20 0,10DOCÈNCIA 0,30 0,30 0,10INVESTIGACIÓ 0,50 0,40 0,20EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL 0,05 0,05 0,50ALTRES MÈRITS 0,05 0,05 0,10

SUMA 1,00 1,00 1,00

1 – EXPEDIENT ACADÈMIC CANDIDAT

a) A1 = N (N= nota mitjana expedient sobre 10)b) A2 = PE (PE = Premi extraordinari Fi de carrera, de

caràcter nacional o autonòmic) Màxim 1 punt

c) A1 + A2 (màxim = 10 punts)d) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1) 1) BAREMACIÓ EXPEDIENT A= (c * d)

2 – DOCÈNCIA CANDIDAT

a) B1 = 2 fi*Coef.

dedicació

(fi = factor qualitat enquesta l'any i de

docència universitària impartida)Màxim 6 punts

b) B2 = A2 * 0,3 (A2=años de docència oficial nouniversitària)Màxim 2 punts

c) B3 = ∑L1* Cna L1=Libres o articles docentsamb ISBN =2 puntsSense ISBN= 1 puntArticle docent Internacional = 1 puntArticle docent nacional: 0,25 puntsCna = Coef. nº autorsMàxim 2 punts

d) B4 = ∑C1 * Cna C1=comunicacions en congressos docentsInternacional= 0,5 puntsNacional= 0,25 punts Cna = Coef. nº autorsMàxim 1 punt

e) B5 = P (P=Participació en Projectes i Programes demillora docent, màxim 1 punt)

1

f) B6 = C2 (C2=Cursos o programes de formació docent, 100 horas=1 punt. Màxim 2 punts)

g) B1+B2+B3+B4+B5+B6 (màxim = 10 punts)h) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1) 2) BAREMACIÓ DOCÈNCIA B= (g * h)

fi: factor qualitat enquesta any i Cna: coef. relatiu al nº d'autors que firmen el treball

fi = 1,2 si nota d'enquesta ≥ 7 Cna=1 si nº autors ≤4

fi = 1 en la resta de casos Cna = 0,8 si nº autors = 5Cna = 0,6 si nº autors = 6Cna = 0,5 si nº autors ≥ 7

Coeficient dedicació: TC=1 puntTP=0,5 punts

3 – INVESTIGACIÓ CANDIDAT

a) C1=R*Cna*Cpa R = publicacions d'investigació;Article revista d'investigació indexada en el JournalCitation Reports –JCR- o en altres índexs d'impactereconegut per CNEAI, i congressos reconeguts perCNEAI = 2 punts.;Article revista de difusió internacional no indexada =1 punt;Article revista de difusió nacional no indexada = 0,5punts;Llibre investigació o capítol de llibre d'investigacióamb ISBN en editorial de prestigi = 1 punt.Exposició, comissariat i premi de caràcterinternacional competitiu=1,5 punts(Màxim de tot l'apartat 8 punts)

b) C2=C*Cna*Cpa (C = comunicació congrés; internacional =0,5punts; nacional = 0,25 punts; Cna = Coeficientnº autors. Exposició, comissariat i premi de caràcternacional competitiu=0,5 puntsMàxim 2 punts)

c) C3=(P1+P2+R)*Cpa

P1= Patents internacionals i nacionals enexplotación=2puntosP2= Patents nacionals amb examen=0,4puntsR=Registre propietat intelectual=0,4 punts(Màxim 2 punts)

d) C4=(Q+R)*Cpa Q = Projectes d'investigació competitius.Màxim 2 punts; R= Contractes d'investigació amb participaciód'empreses privades. Màxim 1 punt.

e) C5=O*Cpa O= altres mèrits d'investigació:Programa incorporació doctorsBeca investigació PostdoctoralEditor de revistes indexadasRevisor articles revistes indexadasAltres accions expositives artístiques iliteràries

Màxim 1 punt

f) C1+C2+C3+C4+C5

(màxim 10 punts)

g) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1) 3) BAREMACIÓ INVESTIGACIÓ C= (f * g)

Cpa= Coeficient productivitat àrea (a definir pels tribunals)

2

4 – EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL CANDIDAT

a) D1 = A (A = Activitat professional: màxim 10 punts)b) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1) 4) BAREMACIÓ PROFESSIONAL D= (a * b)

5 – ALTRES MÈRITS CANDIDAT

a) E1 = I I = Idiomes acreditats: - Idiomes estrangers acreditats percertificats oficials o títols de l'Escolad'idiomes. Màxim 3 punts.- Valencià:

-Superior = 3 punts;-Mitjà= 2 punts;-Elemental = 1 punt.

Màxim en tot l'apartat 5 punts.

b) E2 = T T = altres titulac.I beques: màx. 2 puntsc) E3 = M M = altres másteres i cursos no considerats:

màxim 1 punt

d) E4 = P P=exposiciones, premis, etc.: màx. 2 puntse) E5=Q Q= Gestió i representació universitària

màxim 1 punt

f) E2 + E3 + E4 + E5 (màxim 5 punts)g) Coeficient d'idoneïtat i afinitat al perfil (de 0,1 a 1) 5) BAREMACIÓ ALTRES MÈRITS E= (f * g)+a

– MÈRIT PREFERENT CANDIDAT

a) Estar acreditat (o habilitat) per a l'accés a Cossos de funcionarisDocents Universitaris = 0,2 (el seu valor és 0 en qualsevol altre cas)

b) Per a la figura de Professor Ajudant Doctor: Estades del candidat enUniversitats o Centres d'Investigació diferents de la UPV = màx. 0,01per mes d'estada. Màxim 0,1 punts.

6) COEFICIENT DE MÈRIT F= (a+b) ; Màxim 0,3 punts

RESUM CANDIDAT

a) A * PA (PA = pes en tant per u de l'expedient acadèmic)b) B * Pb (Pb = pes en tant per u de docència)c) C * PC (PC =pes en tant per u d'investigació) d) D * PD (PD = pes en tant per u d'experiència professional)e) E * Pe (Pe = pes en tant per u d'altres mèrits)PUNTUACIÓ FASE VALORACIÓ CURRÍCULUM (S) = (A * PA) + (B * Pb) + (C * PC) + (D * PD) + (E * Pe)COEFICIENT DE MÈRIT (F)

PUNTUACIÓ FINAL = (S * (1+F))

3

ANEXO III - BAREMO

AYUDANTE DOCTOR, CONTRATADO DOCTOR Y ASOCIADO

CANDIDATO nº PESO (en tanto por uno) de cada ITEM DEL BAREMOnº EXPEDIENTE ACADÉMICO: Pa=nº DOCENCIA: Pb=nº INVESTIGACIÓN: Pc=nº EXPERIENCIA PROFESIONAL: Pd=nº OTROS MÉRITOS: Pe=nº SUMA = 1.00nºnºnº

PESO EN TANTO POR UNO DE CADA ITEM DEL BAREMO SEGÚN EL TIPO DE PLAZA

1 – EXPEDIENTE ACADÉMICOCANDIDATO

a) A1 = N (N= nota media expediente sobre 10)

b) A2 = PE (PE = Premio extraordinario Fin de carrera,de carácter nacional o autonómico) Máximo 1 punto

c) A1 + A2 (máximo = 10 puntos)d) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 1) BAREMACIÓN EXPEDIENTE A= (c * d)

2 – DOCENCIACANDIDATO

a) B1 = 2 fi*Coef.dedicación

(fi = factor calidad encuesta en el año i dedocencia universitaria impartida)Máximo 6 puntos

b) B2 = A2 * 0,3 (A2=años de docencia oficial nouniversitaria)Máximo 2 puntos

c) B3 = L1* Cna L1=Libros o artículos docentesCon ISBN =2 puntosSin ISBN= 1 puntoArtículo docente Internacional = 1 puntoArtículo docente nacional: 0,25 puntosCna = Coef. nº autoresMáximo 2 puntos

d) B4 = C1 * Cna C1=comunicaciones en congresos docentesInternacional= 0,5 puntosNacional= 0,25 puntos Cna = Coef. nº autoresMáximo 1 punto

e) B5 = P (P=Participación en Proyectos y Programasde mejora docente, máximo 1 punto)

1

FIGURA CONTRACTUAL

ITEM CONTRATADO DOCTOR AYUDANTE DOCTOR ASOCIADO T.P.

EXPEDIENTE ACADÉMICO 0,10 0,20 0,10DOCENCIA 0,30 0,30 0,10INVESTIGACIÓN 0,50 0,40 0,20EXPERIENCIA PROFESIONAL 0,05 0,05 0,50OTROS MÉRITOS 0,05 0,05 0,10

SUMA 1,00 1,00 1,00

f) B6 = C2 (C2=Cursos o programas de formación docente, 100 horas=1 punto. Máximo 2 puntos)

g) B1+B2+B3+B4+B5+B6 (máximo = 10 puntos)h) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 2) BAREMACIÓN DOCENCIA B= (g * h)

fi: factor calidad encuesta año i Cna: coef. relativo al nº de autores que firman el trabajofi = 1,2 si nota de encuesta ≥ 7 Cna=1 si nº autores ≤ 4fi = 1 en el resto de casos Cna = 0,8 si nº autores = 5

Cna = 0,6 si nº autores = 6Cna = 0,5 si nº autores ≥ 7

Coeficiente dedicación: TC=1 puntoTP=0,5 puntos

3 – INVESTIGACIÓNCANDIDATO

a) C1=R*Cna*Cpa R = publicaciones de investigación;Artículo revista de investigación indexada en elJournal Citation Reports –JCR- o en otros índices deimpacto reconocido por CNEAI, y congresosreconocidos por CNEAI = 2 puntos.;Artículo revista de difusión internacional noindexada = 1 punto;Artículo revista de difusión nacional no indexada =0,5 puntos;Libro investigación o capítulo de libro deinvestigación con ISBN en editorial de prestigio = 1punto.Exposición, comisariado y premio de carácterinternacional competitivo=1,5 puntos(Máximo de todo el apartado 8 puntos)

b) C2=C*Cna*Cpa (C = comunicación congreso; internacional=0,5 puntos; nacional = 0,25 puntos; Cna =Coeficiente nº autores. Exposición, comisariado y premio de carácternacional competitivo=0,5 puntosMáximo 2 puntos)

c) C3=(P1+P2+R)*Cpa

P1= Patentes internacionales y nacionales enexplotación=2puntosP2= Patentes nacionales con examen=0,4puntosR=Registro propiedad intelectual=0,4 puntos(Máximo 2 puntos)

d) C4=(Q+R)*Cpa Q = Proyectos de investigación competitivos.Máximo 2 puntos; R= Contratos de investigación con participaciónde empresas privadas. Máximo 1 punto.

e) C5=O*Cpa O= otros méritos de investigación:Programa incorporación doctoresBeca investigación PostdoctoralEditor de revistas indexadasRevisor artículos revistas indexadasOtras acciones expositivas artísticas yliterarias

Máximo 1 puntof) C1+C2+C3+C4+

C5(máximo 10 puntos)

g) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 3) BAREMACIÓN INVESTIGACIÓN C= (f * g)

Cpa= Coeficiente productividad área (a definir por los tribunales)

2

4 – EXPERIENCIA PROFESIONALCANDIDATO

a) D1 = A (A = Actividad profesional: máximo 10 puntos)b) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 4) BAREMACIÓN PROFESIONAL D= (a * b)

– MÉRITO PREFERENTECANDIDATO

a) Estar acreditado (o habilitado) para el acceso a Cuerpos defuncionarios Docentes Universitarios = 0,2 (su valor es 0 en otrocaso)

b) Para la figura de Profesor Ayudante Doctor: Estancias del candidatoen Universidades o Centros de Investigación distintos de la UPV =máx. 0,01 por mes de estancia. Máximo 0,1 puntos.

6) COEFICIENTE DE MÉRITO F= (a+b) ; Máximo 0,3 puntos

RESUMENCANDIDATO

a) A * Pa (Pa = peso en tanto por uno del expediente académico)b) B * Pb (Pb = peso en tanto por uno de docencia)c) C * Pc (Pc =peso en tanto por uno de investigación) d) D * Pd (Pd = peso en tanto por uno de experiencia profesional)e) E * Pe (Pe = peso en tanto por uno de otros méritos)PUNTUACION FASE VALORACIÓN CURRICULUM (S) = (A * Pa) + (B * Pb) + (C * Pc) + (D * Pd) + (E * Pe)COEFICIENTE DE MÉRITO (F)

PUNTUACIÓN FINAL = (S * (1+F))

3

5 – OTROS MÉRITOSCANDIDATO

a) E1 = I I = Idiomas acreditados: - Idiomas extranjeros acreditados porcertificados oficiales o títulos de laEscuela de idiomas. Máximo 3 puntos.- Valenciano:

-Superior = 3 puntos;-Mitjà= 2 puntos;-Elemental = 1 punto.

Máximo en todo el apartado 5 puntos.

b) E2 = T T = Otras titulac.y becas: máx. 2 puntosc) E3 = M M = Otros másteres y cursos no considerados:

máximo 1 punto

d) E4 = P P=exposiciones, premios, etc.: máx. 2 ptose) E5=Q Q= Gestión y representación universitaria

máximo 1 punto

f) E2 + E3 + E4 + E5 (máximo 5 puntos)g) Coeficiente de idoneidad y afinidad al perfil (de 0,1 a 1) 5) BAREMACIÓN OTROS MÉRITOS E= (f * g)+a

2020-10-27T14:43:34+0100DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA - PRESIDENCIA GVACertificacio oficial. (Decret 183/2006, Diari Oficial n5409 de 18-12-2006)