UTZMG Informe al Consejo 38a Sesiónutzmg.edu.mx › transparencia › Planeacion › informes › INFORMEREC… · La matrícula inicial del cuatrimestre fue de 811 alumnos, de los

Informe al Consejo 38a Sesión

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PRESENTACIÓN

En cumplimiento al ordenamiento del Capítulo III, Sección Segunda, Artículo 15, Fracción VI de la Ley Orgánica de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara, se presenta a los integrantes del Consejo Directivo el informe de actividades académicas y administrativas, realizadas en el cuatrimestre correspondiente al período de Mayo a Agosto 2016, que da cuenta de los trabajos efectuados por cada una de las áreas que conforman la Universidad, mostrando con esto el estado general que guarda la administración de la misma y que permitirá la toma de decisiones pertinentes para mejor operación de la institución.


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SERVICIOS ACADÉMICOS Y CONTROL ESCOLAR.

Matrícula atendida en el cuatrimestre Mayo-Agosto 2016.

La matrícula inicial del cuatrimestre fue de 811 alumnos, de los cuales 578 eran del nivel de Técnico Superior Universitario, presentándose una baja de 61 alumnos, 25 por deserción (4.3%) y 36 por reprobación (6.2%), de acuerdo al siguiente desglose por carrera:

MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y BAJAS NIVEL TSU CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2016

CARRERA Grupos Egresados MATRÍCULA BAJAS

Inicial Final Deserción Reprobación Total

de Bajas

% Bajas en la

carrera

% Bajas total

Desarrollo de Negocios 4 23 82 74 1 7 8 9.8% 1.4%

Energías Renovables 2 18 29 28 1 0 1 3.4% 0.2% Mecatrónica 11 48 152 148 1 3 4 2.6% 0.7% Paramédico 13 43 225 186 20 19 39 17.3% 6.7% Tecnologías de la Información y Comunicación

2 10 47 40 1 6 7 14.9% 1.2%

Turismo 2 21 43 41 1 1 2 4.6% 0.3% TOTAL 34 163 578 517

25 36 61 10.6% FUENTE: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

Por su parte la matrícula inicial de nivel Ingeniería fue de 233 alumnos, presentándose la baja de 16 alumnos, de los cuales 12 (5.1 %) fue por deserción y 4 (1.7%) por reprobación, de acuerdo al siguiente desglose por carrera:

MATRÍCULA INICIAL, FINAL Y DESERCIÓN NIVEL ING CUATRIMESTRE MAYO-AGOSTO 2016

CARRERA Grupos Egresados MATRÍCULA BAJAS

Inicial Final Deserción Reprobación Total

de Bajas

% Bajas en la carrera % Bajas total

Desarrollo e Innovación Empresarial

3 17 41 38 2 1 3 7.3% 1.3%

Energías Renovables 2 1 10 10 0 0 0 0% 0% Mecatrónica 5 16 136 127 7 2 9 6.6% 3.8% Tecnologías de la Información y Comunicación

3 8 22 18 3 1 4 18.1% 1.7%

Protección Civil y Emergencias

2 9 9 9 0 0 0 0% 0%

Desarrollo y Gestión Turística

2 0 15 15 0 0 0 0% 0%

TOTAL 17 51 233 217 12 4 16 6.8% FUENTE: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

Del total de 77 bajas, que equivale a un 9.5% (4.5% de deserción y 4.9% de reprobación), se reincorporaron 57 alumnos, lo que nos da 20 bajas reales con un 2.5% de bajas netas.


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Comportamiento de la Matrícula

Para el cuatrimestre que inicia en septiembre se alcanzó una matrícula de 1043 alumnos. El comportamiento histórico se observa en la siguiente gráfica:

Egreso

En el cuatrimestre recién terminado, concluyeron sus estudios 163 alumnos de la 35a generación de Técnico Superior Universitario, con lo que se alcanza un total de 2,384 egresados. En la tabla se muestran los egresados por carrera: CARRERA

1a

a 21

a

Gen

a 22 Gen

a 23 Gen

a 24 Gen

a 25 Gen

a 26 Gen

a 27 Gen

a 28 Gen

a 29 Gen

a 30 Gen

a 31 Gen

32a

Gen 33

a

Gen 34

a

Gen 35

a

Gen

Total MES DE INGRESO MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP MES DE EGRESO ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO Electricidad y Electrónica Industrial

225 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 225

Mecatrónica 419 28 39 24 24 44 14 17 55 7 27 26 33 26 48 831

Tecnologías de la Información y Comunicaciones

349 9 36 12 6 28 2 9 8 6 8 13 0 0 10 496

Desarrollo de Negocios

125 0 45 22 8 23 12 10 46 15 0 27 0 4 23 360

Energías Renovables

46 8 21 0 0 13 8 9 13 0 1 9 1 9 18 156

Paramédico 0 20 9 0 23 0 6 14 22 31 7 20 13 12 43 220

Turismo 0 0 7 5 0 20 9 0 17 0 0 17 0 0 21 96

TOTAL 1164 65 157 63 61 128 51 59 161 59 43 112 47 51 163 2384

FUENTE: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

120 99151256 247253

305275256296

278268

401412 377

417

422

382

421383380

733

770

772959

962

828

1024 1015

957

11731124

960

1074

980

860

1357

1237

905

1144

1083

811

1043

21 14 2133 21 30 26 13 1522 29 1914 37 46 26 34 2542 32 28

76 77 81 967793

13595

97123135 148 112 161

124

248

92

126 131 176

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COMPORTAMIENTO DE LA MATRÍCULA Y LAS BAJAS

Matrícula TotalInicial


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En el nivel de Ingeniería egresó la 17a generación con 51 alumnos para alcanzar un total de 974 egresados, de este nivel, en la Universidad. En la tabla se muestran los egresados por carrera:

CARRERA 1a a 5ª Gen

6ª Gen

7ª Gen

8ª Gen

9ª Gen

10ª Gen

11ª Gen

12ª Gen

13ª Gen

14ª Gen

15ª Gen

16ª Gen

17ª Gen

TOTAL MES DE INGRESO MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE MAY SEP ENE

MES DE EGRESO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO DIC ABR AGO

Mecatrónica 182 30 36 14 24 21 35 28 34 13 17 44 16 494 Tecnologías de la Información y Comunicaciones

71 1 13 11 3 19 8 5 13 0 5 7 8 164

Desarrollo e Innovación Empresarial

0 0 46 10 1 26 18 0 24 1 9 35 17 187

Energías Renovables

0 0 19 7 0 21 0 0 17 0 10 10 1 85

Gestión y Desarrollo Turístico

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 26 0 26

Protección Civil y Emergencias

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 9 18

TOTAL 253 31 114 42 28 87 61 33 88 14 41 131 51 974

FUENTE: DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES

Eficiencia Terminal. La eficiencia terminal de la última generación de TSU, que concluyó en el cuatrimestre de mayo a agosto, tuvo una caída importante, ya que solo alcanzó un 27 %, ya que concluyeron únicamente 163 de los 602 alumnos que iniciaron en septiembre del 2014. Esto se derivó del intento fallido de disponer de las Extensión Académicas en los Municipios de Ahualuco de Mercado y de Atemajac de Brizuela, con una matrícula inicial de 82 y 10 alumnos; respectivamente. En ambos casos la deserción hizo inviable mantener las extensiones, invitándose a los alumnos que continuaban a trasladarse al campus principal. Además, los convenios con la Cruz Verde Guadalajara, con 35 alumnos, y la Cruz Roja de Guadalajara con 189 alumnos, en su inicio tuvieron problemas de aplicabilidad, provocando un retraso en el aspecto académico de sus alumnos, así como una cantidad de bajas por motivos administrativos derivados de falta de documentación. Si no se consideran los ingresos de las extensiones ni la cruz roja, la matrícula inicial sería de 321 alumnos, lo que representaría una eficiencia terminal de 50.7%, que, si bien es menor a lo obtenido en los últimos cuatrimestres, es más cercana a lo tradicionalmente alcanzado en los ciclos que concluyen en agosto, como se observa en la siguiente gráfica, en la cual se muestra la eficiencia terminal de todas las generaciones de TSU que han concluido sus estudios:


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Si consideramos las 35 generaciones de TSU, la eficiencia Terminal de todas ellas es del 64.8 % y si tomamos en cuenta únicamente las últimas 6, la eficiencia terminal promedio es del 59.3%. La última media nacional reportada, en este indicador, es del 50% La 17ª generación de Ingeniería tuvo una eficiencia terminal del 72.3 % al concluir 47 alumnos cuando habían iniciado 65, a los que agregamos 4 rezagados. En la siguiente gráfica se muestra la eficiencia terminal de todas las generaciones de Ingeniería que han concluido sus estudios:

Considerando todas las generaciones concluidas la eficiencia terminal histórica de la UTZMG es del 74.4%. El último promedio nacional es del 73%.

La eficiencia terminal del cuatrimestre por carrera y por nivel corresponde a:

50.0%

52.3%

65.1%

41.7%

50.0%

68.3%

40.7%

66.4%

95.0%

75.9%67.5%

82.7%

66.7%76.4%

76.7%

78.6%

64.6% 66.7%

83.3%

61.9% 57.5%

69.9%

64.9%

86.3%

81.3%

61.5% 58.0%

77.6%

67.1%

75.6%

68.3%

52.8%

80.7%

73.9%

50.8%

0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

70.0%

80.0%

90.0%

100.0%

Eficiencia Terminal de TSU

Objetivo

76.1%78.6%

81.8%

69.1%

112.5%

129.2%

74.5% 77.8%65.1% 66.4%

72.6%

97.1%

80.0%73.7%

78.8%

60.6%

72.3%

0.0%

20.0%

40.0%

60.0%

80.0%

100.0%

120.0%

140.0%

Eficiencia Terminal INGENIERÍA

Objetivo


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UTZMG

CARRERA Matrícula

Inicial Egresados Rezagados

Total Egresados

de la Cohorte

% Eficiencia Terminal de la Cohorte

TSU

Desarrollo de Negocios 60 23 0 23 38.33%

Energías Renovables 42 18 0 18 42.86%

Mecatrónica 90 48 0 48 53.33%

Paramédico 321 43 0 43 13.40%

Tecnologías de la Información y Comunicación

45 10 0 10 22.22%

Turismo 44 21 0 21 47.73%

TOTAL 602 163 0 163 27.08%

CARRERA Matrícula

Inicial Egresados Rezagados

Total Egresados

de la Cohorte

% Eficiencia Terminal de la Cohorte

ING

Desarrollo e Innovación Empresarial 18 17 1 16 88.89%

Energías Renovables 0 1 1 0 Mecatrónica 22 16 1 15 68.18%

Tecnologías de la Información y Comunicación

9 8 1 7 77.78%

Protección Civil y Emergencias 16 9 0 9 56.25%

Desarrollo y Gestión Turística 0 0 0 0

TOTAL 65 51 4 47 72.31%

Titulación y cédula profesional De los 3,358 egresados de las 35 generaciones de TSU y las 17 de Ingeniería se han titulado 3,253 (97%), de los cuales 1,738 cuentan con cédula profesional registrada ante la Dirección General de Profesiones, estando en trámite los restantes 1,515. Considerando que la matrícula inicial todas las generaciones (ING y TSU) fue de 5,268 alumnos, la tasa de titulación total (titulados vs matrícula inicial) alcanzada al momento es 61.8%, correspondiendo 60.2% en TSU y 74.4% en Ingeniería. La última media nacional es del 39% en TSU y 59% en Ingeniería


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UTZMG

Modelo de Gestión Educativa Estratégica Como parte de la consolidación de proceso formativo de nuestros alumnos, se continuó con la revisión del proyecto académico, concluyéndose, en el cuatrimestre que se reporta, en un Modelo de Gestión Educativa Estratégica, construyendo ambientes, espacios y formas de convivencia humana en los que confluyan, coincidan y armonicen las actitudes de alto sentido de responsabilidad, compromiso ético, actitudinal y aspiracional. El Modelo, que se aplica a partir del cuatrimestre septiembre 2016, se realiza mediante procesos basados en el alto desempeño, para mejorar los indicadores y optimizar los resultados con la convicción, el impulso y la motivación de los profesores y alumnos, personal administrativo y directivo, impactando en el quehacer educativo.

Entre los principales aspectos, de impacto académico, considerados en la visión 2018 de la UTZMG están:

Desarrollo de profesionistas bilingües.

Actividades en pro del desarrollo sustentable.

Proyectos de investigación enfocados a la región.

Alumnos con apoyo de tutorías y asesorías.

Instalaciones y laboratorios modernos y suficientes

Sólida vinculación con el sector Productivo de la región.

Servicio de biblioteca con suficiente y amplio acervo bibliográfico.


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UTZMG

Mediante el Modelo de Gestión Académica se busca que, en la realización del trabajo didáctico, el docente planee, diseñe, organice y reorganice; coordine y realice las actividades de aprendizaje y de enseñanza; y las acciones de evaluación, para propiciar en el estudiante la formación y desarrollo de competencias genéricas y específicas, y se establezcan las condiciones para que éste despliegue una actividad física y mental constructiva.

Reflejándose en el Plan de Clase, en el que el docente diseña, aplica y evalúa estrategias didácticas de manera informada, crítica y consciente; para el cumplimiento del plan curricular

Promoviendo el uso de:

ambientes virtuales, tanto para la enseñanza como para evidenciar del avance de las competencias de los alumnos,

Laboratorios y talleres

Bibliografía para generar una nueva cultura en apoyo a la generación de competencias.


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UTZMG

mientras que el estudiante, como profesional en etapa de formación, desempeña su actividad académica de manera activa, colaborativa, analítica y crítica, para desarrollar las competencias profesionales establecidas en el perfil de egreso de su carrera

Personal Docente La actividad docente durante el cuatrimestre Mayo - Agosto, se realizó con 25 profesores de tiempo completo (PTC), ya que se tenían 3 licencias sin goce de sueldo por diversos motivos y una en comisión. Si se considera la matrícula al inicio del cuatrimestre de 811 alumnos; cada PTC atendió a poco más de 32 alumnos en promedio lo cual es mayor al estándar de 30 alumnos que considera la CGUTyP. Además, se tuvieron 32 Profesores de Asignatura (PA), algunos de los cuales apoyan a varias carreras. La distribución de docentes (sin considerar los que cuentan con licencia) de acuerdo a la carrera de adscripción es:

PERSONAL DOCENTE POR CARRERA Y PROMEDIO DE ALUMNOS POR PTC

CARRERA PTC PA Matrícula Alumnos x

PTC

Ing. Mecatrónica 8 12 288 36

Ing. Tecnologías de la Información y Comunicación

4 2 69 17

Ing. Desarrollo e Innovación Empresarial

5 3 123 24

Ing. en Energías Renovables 4 1 39 9

Lic. Protección Civil y Emergencias

3 11 234 78

Lic. Gestión y Desarrollo Turístico

1 3 58 58

TOTAL 25 32 811 32

En cuanto a la distribución por género (considerando licencias y comisiones), tuvimos un 37.7% de

docentes mujeres y respecto a su nivel académico un 59.0% de todos los docentes tienen maestría o

especialidad:


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UTZMG

Hombres Mujeres Total TOTAL DOCENTES 38 23 61

NIVEL DE ESTUDIOS Maestría 12 6 18 Especialidad 9 9 18 Licenciatura 17 8 25

Se promovió e impulsó entre los Profesores de Tiempo Completo los perfiles PRODEP, lográndose el registro de 3 de ellos.

BECAS.

Durante el cuatrimestre mayo-agosto, 344 alumnos gozaron de algún tipo de beca, que permitió apoyarlos económicamente, tanto a través del Programa Nacional de Becas para la Educación Superior (PRONABES), ahora llamada MANUTENCIÓN como por la propia Universidad, conforme a la siguiente tabla:

Manutención / Bécalos

UTZMG Total por Carrera

Desarrollo de Negocios 32 36 68 Energías Renovables 7 8 15 Mecatrónica 65 102 167 Paramédico 9 24 33 Tecnologías de la Información y Comunicación 8 20 28

Turismo 13 20 33 Total x tipo beca 134

210 344 En las gráficas siguientes se observa el comportamiento histórico del otorgamiento de becas.

12099

151

256

247

253305275

256296278268

401 412

377

417422

382

421383 380

733770772

959 962

828

1024

1015 957

1173 1124

960

1074

979

860

1357

1237

905

11211083

811

40 40 51178 136

181276237221

272252

243350

285262267309

283

225

249234

408

456

445

523

615

537

669

442

563

600

781

693

568

537

601

401

441 445

339

452

344

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

1600

BECAS vs MATRÍCULA

Matricula BECAS


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UTZMG

Reprobación El índice de reprobación fue del 4.7% de la matrícula, que representa una disminución con respecto al cuatrimestre anterior, que fue del 11.4% y nos acerca a los niveles objetivo del 4%. GESTIÓN ACADÉMICA El resumen de los principales indicadores de la gestión académica es:

CONCEPTO RESULTADO

2016M 2016E 2015S 2015M 2015E 2014S

Promedio de Aprovechamiento Académico

9.3 9.0 9.0 9.0 9.4 9.3

Índice de Deserción 4.5% 7.7% 7.0% 1.2% 5.2% 6.3%

Índice de Reprobación 4.9% 11.4% 5.7% 12.4% 1.3% 13.9%

Tasa de Titulación / Eficiencia Terminal 55.5% 65% 79.8% 54.5% 75.1% 68.5%

Tasa de Egresados Titulados 100% 100% 100% 100% 100% 100%

33.33%

40.40%

33.77%

69.53%

55.06%

71.54%

90.49%

86.18%86.33%

91.89% 90.65% 90.67%

87.28%

69.17%

69.50%

64.03%

73.22%74.08%

53.44%

65.01%61.58%

55.66%

59.22%

57.64% 54.54%

63.93%64.86%

65.33%

43.55%

58.83%

51.15%

69.48% 72.19%

52.89%

54.85%

69.88%

29.55%

35.65%

49.17%

30.24%

41.74%

42.42%

0.00%

10.00%

20.00%

30.00%

40.00%

50.00%

60.00%

70.00%

80.00%

90.00%

100.00%

Sep

- D

ic 0

2En

e -

Ab

ri 0

3M

ay -

Ago

03

Sep

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3En

e -

Ab

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4M

ay -

Ago

04

Sep

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4En

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Ab

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5M

ay -

Ago

05

Sep

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5En

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6M

ay -

Ago

06

Sep

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6En

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Ab

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7M

ay -

Ago

07

Sep

- D

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7En

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Ab

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8M

ay -

Ago

08

Sep

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8En

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9M

ay -

Ago

09

Sep

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10

Sep

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Ago

11

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1En

e- A

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Dic

12

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3En

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14

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l 15

May

-Ago

15

Sep

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5En

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br

16

May

-Ago

16

% de BECAS otorgadas vs MATRÍCULA


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UTZMG

Inglés como Segundo Idioma y Modalidad BIS

Como consecuencia de la reunión del Rector y del PTC que coordina la Academia de Inglés en la CGUTyP para revisar los Requisitos para la Implementación del Modelo BIS en las Universidades Tecnológicas y Politécnicas, se determinó que la UTZMG no estaba completamente preparada para iniciar el proceso de Universidad BIS, además de que se realizaría con una sola carrera.

Por ello se determinó retrasar un año el inicio de la modalidad BIS y se determinó que el cambio del modelo sería para todas las carreras que oferta la Universidad.

Por lo que se reforzó el programa de enseñanza del inglés de manera virtual, con asesoría presencial, así como club de conversación, para todo el personal docente y administrativo de la Institución, ya que en dos años será requisito que todo el personal tenga un nivel mínimo de inglés para poder satisfacer los criterios de Universidad bajo el modelo BIS.


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UTZMG

Comisiones Con la finalidad de mantener la actualización de los programas académicos, intercambiar experiencias con otras Instituciones, de mantener vanguardia tecnológica y en busca de beneficios de diversos tipos para el alumnado, durante este periodo que se reporta la participación del personal directivo en diversas reuniones de trabajo se describe en la siguiente tabla:

Puesto Comisionado MOTIVO Fecha y/o Destino

PTC de ER Programa de Movilidad México-Francia.

8 al 13 mayo UT Querétaro

PTC de MT Impartir taller " Aplicación Labview" 11 al 13 mayo, UT Estado de México

Director de Planeación Evaluar Proyectos del Programa de Fortalecimiento a la Calidad Educativa 2016-2017

16 al 20 mayo, Cd. de México

Rector Presentar Proyecto de la UTZMG en Programa de Fortalecimiento a la Calidad Educativa 2016-2017

17 mayo, Cd. de México

Coord. Planeación Capacitación Plataforma Nacional de Transparencia

18 mayo, CUCEA

Directora y personal de DAF

Curso " Presupuesto Base cero y basado en el Resultado de Conformidad a la nueva Ley de disciplina Financiera de las Entidades Federativas y sus Municipios"

16 mayo, Auditoria Superior del Estado de Jalisco

PTC ER, PTC MT, PTC DNM y asistente Prensa y difusión

Promoción de las carreras de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara

18 mayo, COBAEJ 10 San Sebastián el Grande,

PTC TIC Reunión Networking Academy 23 mayo Oficinas de Cisco Guadalajara

Encargada Escolares y Coord. R.H.

Capacitación en relación a la inscripción de los estudiantes en el régimen obligatorio del seguro social

25 mayo, Subdelegación Juárez

Coord. Planeación "Taller de archivo y capacitación de Prueba de Daño"

19 mayo, Secretaria de Desarrollo SEDECO

Director y Coord. de Planeación

Capacitación de la Plataforma Nacional de Transparencia

30 mayo, CUCEI

Encargada y asistente Prensa y Difusión, PTC TUR

Promocionar la carrera de Licenciatura en Gestión y Desarrollo Turístico

31 mayo, COBAEJ 4 Teuchitlán,

PTC, PA PM Seminario sobre el manejo de lesionados por arma de fuego de alto poder y explosivos

1 y 2 junio, CU de Ciencias de la Salud

PTC DNM Visita Industrial a Yakult e Inegi 2 y 6 junio, Guadalajara

Encargada Escolares Registro de Títulos 27 junio, Dirección General de Profesiones, México, D.F.

2 PTC’S MT Reunión de Seguimiento programa educativo de Mecatrónica

21 al 25 junio, Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez Puebla

Director VIN, Personal Apoyo Docente y Jefe Servicios Estudiantiles

Programa Beca de Talento 16 junio, Universidad Tecnológica de Jalisco


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UTZMG

PTC PM Presentación, Capacitación y Entrega de la Información del Inventario de Peligros.

17 junio, INEGI Guadalajara

Personal Apoyo Docente Licenciamiento de software ofimático y políticas de adquisiciones.

20 junio, Centro del Software, Guadalajara,

Coord. R.H. Asistir al seminario de "Consejo para evitar doble captura en la contabilidad de tu nomina"

21 junio, Guadalajara, Jal.

Director VIN y Personal Apoyo Docente.

Asiste a la reunión en la academia de policía de Guadalajara

23 junio, Academia de Policía Guadalajara.

PTC PM Asistir a los cursos sistema de comando de Incidentes básicos y primeros auxilios psicológicos

29 y 30 junio, Protección Civil y Bomberos Guadalajara

PTC DNM Visita Industrial 30 junio, Periódico Mural

PTC TIC Reunión de CISCO " proyecto internet de todas las cosas"

29 y 30 junio, Universidad Autónoma de Guadalajara

Jefe SGC Asistir "Taller de Coaching de Liderazgo" 29 y 30 junio, Cd. Guadalajara

2 Personal Apoyo Docente

Visita a las instalaciones de Seguridad Publica 30 junio, Seguridad Pública Guadalajara.


Elaborar Tabla de equivalencias 1 julio, Seguridad Pública y Cruz Roja.

PTC ER y asistente de Prensa y Difusión


4 julio, Auditorio del CAT, Tlajomulco de Zúñiga, Jal

PTC TIC, TUR y ER Promoción de las carreras de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara

8 agosto, Auditorio del CAT, Tlajomulco de Zúñiga, Jal


Visita a las instalaciones de Seguridad Publica 7 julio, Seguridad Pública Guadalajara.

Encargada Prensa y Difusión y Asistente


8 julio, CBTA #226 Barranca de Santa Clara

PTC TUR, 2 MT, ER, Promoción de las carreras de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara

8 julio, Preparatoria Regional de Cajititlán, y de Tlajomulco de Zúñiga, Modulo San Agustín

Encargada Escolares Ingreso de Títulos 18 julio, Dirección General de Profesiones, México, D.F.

Coord. Planeación 1er Jornada de Archivista Universitaria 15 julio, CUCSH Sede Campus Belenes

Director Planeación Programación y Presupuesto (SPP) 2016 14 julio, SICyT

Directora DAF Comprobación de PROFOCIE 2015 18 y 19 julio, CGUTyP Cd. México

PA TUR Visita Académica a la Cuarta edición de la feria de Turismo para todos 2016

Plaza Liberación, Guadalajara

Rector, PTC Academia Inglés

Reunión "Requisitos para la Implementación del Modelo BIS en las Universidades Tecnológicas y Politécnicas"

CGUTyP Cd. México


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UTZMG

Director Planeación, Jefe y Coord. Contab.

Formatos Presupuestales 18 jul, Secretaria de Planeación, Administración y Finanzas

Personal Apoyo Docente Reunión con Protección Civil Guadalajara 20 julio, Guadalajara, Jal.

Director VIN Foro Jóvenes Unidos por la Paz: Reflexión de la situación de las violencias en nuestro país y como disminuir sus efectos en el Mpio. de Tlajomulco"

20 julio, "Salón Cabildo" Municipio de Tlajomulco

4 PTC’S MT Visita a Producción de Aerosoles 9 agosto, Laboratorios Cryopharma

PTC Academia Inglés Realizar Entrevista y Examen de Oposición a Candidatos como Profesores de la Academia de Idiomas para el Cuatrimestre 2016S

15 agosto, PROULEX GUADALAJARA

Directora DAF Comprobación de PROFOCIE 2015 y entrega de estados financieros dictaminados del ejercicio 2015

15 agosto, CGUTyP Cd. México

Coord. de Planeación y Jefe de Dpto.

Apoyar el Fortalecimiento de las Capacidades Institucionales de los Municipios a través del Programa "Agenda para el Desarrollo Municipal"

16 agosto, Municipio de Zacoalco de Torres

Coord. De Planeación y Jefe de Dpto. Prensa y Difusión.


25 agosto, Municipio de Villa Corona Jalisco

Director y Coord. de Planeación

Capacitación de la Plataforma Nacional de Transparencia

19 agosto, Instituto Tecnológico de Zapopan

Director VIN Entrega de Galardón y Reconocimiento "Manuel López Cotilla", JALTEC.

18 agosto, Cámara de Comercio Guadalajara

Director VIN INAUGURACIÓN -JORNADAS EXPO INGENIO 30 agosto, Auditorio Principal de CUCEA

Director VIN y PTC ER Participar en el Foro de Energías Limpias 2016 25 y 26 agosto, SICyT

Jefe de Dpto. Servicios Psicopedagógicos

Reunión del Comité Técnico Estatal del Programa de Becas Nacional para la Educación Superior MANUTENCIÓN del Ciclo escolar 2016-2017

22 agosto, SICyT.

Rector Taller Presentación del Modelo para la Ampliación de la Cobertura de Educación Superior"

28 agosto, Ciudad de México

Dir. y Coord. de PLAN 2 y Dir. y 3 personas DAF

Asistir al "Taller de Resolución de dudas en la Plataforma Nacional de Transparencia"

23 agosto, Instituto Tecnológico de Zapopan



24 agosto, Municipio de Jamay

Encargada Prensa y Difusión

Preinscripción de Alumnos de la Carrera de Lic. Protección Civil y Emergencias

24 agosto, Cruz Verde Delgadillo Araujo

Jefe de Dpto. Servicios Psicopedagógicos

Capacitación para el Programa Beca de Manutención 2016-2017

25 agosto, Escuela Normal de Jalisco



30 agosto, Municipio de Ixtlahuacán del Río


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UTZMG

ASPECTOS DE VINCULACIÓN Estadías. Durante el cuatrimestre 163 alumnos de Técnico Superior Universitario y 51 alumnos de Ingeniería realizaron 93 proyectos de estadía. Para el cuatrimestre que inicia en septiembre se realizó la colocación de 81 alumnos; 55 de TSU y 26 de Ingeniería. Convenios A través de la Dirección de Vinculación, la Universidad promueve la firma de convenios de intercambio y colaboración con empresas públicas y privadas y con instituciones educativas nacionales e internacionales. A la fecha contamos con 329 convenios revisados, firmados y activos, que tienen como objetivo fortalecer la vinculación entre la Universidad y los distintos sectores, al firmarse 10 nuevos convenios. En el mes de mayo, se realizó la capacitación del personal de vinculación y Profesores de Tiempo Completo en el Proceso de Transferencia del Conocimiento CONOCER y en julio se desarrolló la Preparación de la Certificación de CONOCER, mismos que se realizaron en las instalaciones del CDTS.

PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD Como parte de los diversos procesos de planeación, programación y evaluación de la Universidad, se realizaron reuniones de trabajo tanto con la Secretaría de Innovación como con la SEPAF para establecer los criterios de planeación y programación para desarrollar la Matriz de Indicadores de Resultados (MIR) y el ejercicio presupuestal 2017, mismo que se capturó en el Sistema de Programación y Presupuesto de la propia SEPAF. En esta sesión se presenta la MIR para su aprobación Se generaron los documentos requeridos tanto por la Universidad como la CGUTyP, en términos Planeación y Evaluación, consistentes en:

Se revisó y capturaron los resultados de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana de Guadalajara, mediante el Modelo de Evaluación de la Calidad de Universidades Tecnológicas (MECASUT), para el ciclo 2014-2015.

Basado en los resultados del MECASUT y el reporte nacional del ciclo 2013-2014, se inició el documento de Evaluación Institucional (EVIN) de la UTZMG para el ciclo 2014-2015.

Se elaboraron y presentaron los reportes del 2do avance tanto Financiero como Académico – Programático de los proyectos aprobados en el marco del Programa de Fortalecimiento a la Calidad en Instituciones Educativas (PROFOCIE) del ejercicio 2015

En relación al avance en el logro en las metas de Fin, Propósito y Componentes de la MIR, en el segundo cuatrimestre del presente ejercicio 2016 se tiene el siguiente:


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UTZMG

Nivel Descripción Indicador Fórmula Meta 2016

Programado a Agosto Alcanzado

Fin

Contribuir a elevar la cobertura y calidad de la educación superior tecnológica

Porcentaje de cobertura del entorno

Alumnos Inscritos en el primer cuatrimestre/Total de Egresados del Nivel Medio Superior en la zona de influencia de la UT*100

1 N/A N/A

Propósito

La población de la región recibe educación superior tecnológica pertinente, flexible, equitativa y de calidad

Matrícula Total (número de estudiantes matriculados)

Número de alumnos atendidos 1600 1150 1135

Componente Demanda de educación superior tecnológica atendida

Número de alumnos de primer ingreso inscritos

Sumatoria de alumnos de primer ingreso inscritos

500 150 172

Componente

Educación superior tecnológica ofertada con calidad

Porcentaje de eficiencia terminal

Alumnos egresados de la Generación/Alumnos que ingresaron en la misma generación*100

67 67 59

Componente

Efectiva Vinculación ACADEMIA-EMPRESA como motor del desarrollo regional

Porcentaje de egresados insertados en el sector productivo

Cantidad de egresados trabajando en su área de conocimiento/Total de egresados*100

56 56 46

Componente

La educación superior tecnológica es administrada racional y transparentemente

Costo anual por alumno

Presupuesto de operación/Total de alumnos matriculados

28,350 N/A N/A

N/A: Estos indicadores no tienen avance programado al segundo cuatrimestre TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS En materia de transparencia y rendición de cuentas, se participó tanto en las reuniones de trabajo como de capacitación, convocadas tanto por la Coordinación de Transparencia del Gobierno del Estado como por el Instituto de Transparencia, Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Jalisco (ITEI) para revisar los aspectos de la publicación de información fundamental en la nueva Plataforma Nacional de Transparencia cumplimientos de la Ley estatal y de la Ley General en la materia y se continuaron los trabajos de migración de información en dicha Plataforma. Como se informó en la 18ª Sesión Extraordinaria, de los 121 formatos para publicar información en la Plataforma Nacional de Transparencia se tiene un avance del 85%, teniéndose proyectado terminar en tiempo dicho proceso. Se mantiene actualizada la información fundamental que se publica en el portal de la Universidad, así como el enlace de dicha información al portal de transparencia del Gobierno del Estado, en la dirección www.jalisco.gob.mx, independientemente de la publicación que se realiza en la propia página de la Universidad. En este periodo se recibieron y atendieron 10 solicitudes de información, las cuales fueron procedentes, 5 de las cuales se referían a información fundamental y las restantes 5 a información ordinaria.

http://www.jalisco.gob.mx/


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ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Y FINANCIEROS

Plantilla de Personal El personal autorizado y contratado actualmente en los diferentes niveles corresponde a:

Mandos medios y superiores

CATEGORIA

NÚMERO DE PLAZAS

AUTORIZADAS

NUMERO DE PLAZAS

CONTRATADAS

RECTOR 1 1

ABOGADO 1 0

DIRECTORES 7 4

JEFE DE DEPTO. 6 5

SUBTOTAL 15 10

Cabe recordar que las plazas que NO se han ocupado se utilizarán en la reestructura que se presentó y fue autorizada por la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y por el propio consejo Directivo y estamos en espera de la autorización respectiva de la SEPAF.

Personal administrativo y secretarial

CATEGORIA PLAZAS

AUTORIZADAS PLAZAS

CONTRATADAS

COORDINADOR 8 8

JEFE DE OFICINA 9 9

TÉCNICO BIBLIOTECARIO 2 2

TÉCNICO EN CONTABILIDAD 1 1

ANALISTA ADMINISTRATIVO 3 3

ENFERMERA 1 1

ASISTENTE DE SERVICIOS DE MANTENIMIENTO 2 2

SECRETARIA DE RECTOR 1 1

SECRETARIA DE DIRECTOR DE ÁREA 7 7

SECRETARIA DE JEFE DE DEPARTAMENTO 3 3

TOTAL 37 37

Además de los 25 Profesores de tiempo completo (sin considerar licencias ni comisiones), 32 de asignatura y personal de apoyo a la docencia. Contabilidad Gubernamental. En la 18ª sesión extraordinaria se informaron los principales avances que se tienen en la Contabilidad Gubernamental, y que consisten en:

Se cuenta con un sistema contable operando en tiempo real, el cual se está afinando para cubrir todos los requerimientos de CONAC.

Así mismo, se implementó el sistema –Icon G- en coordinación con la SEPAF, para el acopio de la información de la Cuenta Pública Estatal.

En el sistema Icon G se cargó y procesó la información presupuestal y contable del ejercicio 2015, entregándose a SEPAF en septiembre la cuenta pública 2015 emitida por el sistema.

Se observaron algunos problemas en el sistema IconG, que afectaron la oportuna emisión de los reportes, mismos que fueron señalados a la empresa y notificados por ésta a SEPAF.


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UTZMG

Se realizarán las siguientes actividades: el cierre 2015, el traslado de los dos primeros cuatrimestres 2016 por layout iniciar con captura y capacitación en tiempo real de las operaciones de la

universidad, la preparación de todos los parámetros administrativos necesarios para la

configuración del sistema Ejercicio Presupuestal. El ejercicio presupuestal al 31 de agosto del 2016 correspondió a:

CAPITULO PRESUPUESTO

2016 EJERCICIO DISPONIBLE

1000 SERVICIOS PERSONALES 36,711,007.00 17,869,064.86 18,841,942.14

2000 MATERIALES Y SUMINISTROS 2,229,125.00 501,503.74 1,727,621.26

3000 SERVICIOS GENERALES 9,271,777.52 4,078,089.96 5,193,687.56

5000 BIENES MUEBLES E INMUEBLES 5,732,212.19 3,030,514.41 2,701,697.78

6000 INFRAESTRUCTURA 8,000,000.00 - 8,000,000.00

TOTAL DE EGRESOS 61,944,121.71 25,479,172.97 36,464,948.74

El presupuesto señalado corresponde al autorizado al 31 de agosto de 2016, es decir al autorizado en junta extraordinaria del mes de julio sin incluir la adecuación autorizada en la junta extraordinaria de septiembre ni la que se presenta en la presente sesión de consejo.

Equipamiento e Infraestructura

Se continuó el ejercicio de los recursos obtenidos del PROFOCIE (Programa de Fortalecimiento de la Calidad de las Instituciones Educativas) en el año 2015, mediante la operación del Fideicomiso de Administración respectivo, que presenta el siguiente avance al 31 de agosto:

Destino Monto Asignado

Monto Ejercido

Monto por Ejercer

Capacitación de Docentes 100,000 24,290 75,710 Equipamiento del Cuerpos Académicos 180,000 180,000 0

Equipamiento de Laboratorios 2’815,164 2’338,597 476,567

Actualizar el Acervo bibliográfico 100,000 100,000

Evaluación de PE por los CIEES 280,000 280,000 0

Adquisición de Unidades de Respaldo UPS 20,000 20,000

Auditorias de Re-Certificación ISO 9001:2008 34,365 34,365 0

Equidad de género. 30,000 30,000 Total $ 3’559,529 $ 2’857,252

$ 702,277


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Por otra parte, se realizó y entregó a INFEJAL, el estudio de mecánica de suelo que permitiría completar el proyecto para la construcción del edificio de docencia de 2 niveles, recordando que los recursos para la 1ª etapa provienen del FAM 2015 y para la segunda etapa son recursos del FAM 2016 y los asignados a la Universidad, bajo el programa escuelas al 100.

Sin embargo, el Instituto nos señalan que NO cuentan con los planos constructivos del nuevo diseño de edificio, por lo que se tiene un retraso en su proceso de proyecto y licitación, a pesar que se les había señalado que el diseño lo había desarrollado el Instituto de Durango y que estos edificios se habían construido en 2 Universidades de Aguascalientes, recomendando contactar con dichos Institutos.

Adeudo Estatal Se han continuado las gestiones tanto ante la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología, como con la Dirección General de Vinculación Administrativa de la SEPAF, para la recuperación de los adeudos del gobierno del Estado, tanto de los recursos de operación peso a peso y el diferencial de 10 días de aguinaldo de los años 2010 a la fecha, como de los recursos concurrentes del Fondo de Apoyo a la Calidad y de FADOEES del 2011, la que alcanzó para finales del 2015 la cantidad de $21,556,672.00, de conformidad al siguiente desglose:

ADEUDO PARA OPERACIÓN 9,567,729

OPERACIÓN PESO A PESO 6,327,047

10 DÍAS AGUINALDO 3,240,682

ADEUDO FONDOS EXTRAORDINARIOS 11,988,943

Fondo de Apoyo a la Calidad FAC 2011 2,488,943

Fondo para la Ampliación y Diversificación de la Oferta Educativa de Educación Superior FADOEES 2011

9,500,000

ADEUDO TOTAL 21,556,672

Este importe no se ha incrementado ya que, para el recurso 2016, el Gobierno del Estado realizó la ampliación presupuestal para igualar al recurso federal asignado y ha realizado los pagos correspondientes. Queda pendiente la última ampliación federal, cuyo trámite ya se inició a través de la Secretaría de Innovación.

El desglose de Adeudo para operación corresponde al siguiente desglose por año: RECURSO ASIGNABLE PESO A PESO 2010 2011 2012 2013 2014 2015 TOTAL

PRESUPUESTO INICIAL FEDERAL 11,301,629 12,378,889 15,566,782 17,645,979 17,934,112 18,871,314 93,698,705

IMPACTO SALARIAL 405,640 473,709 538,220 437,202 1,854,771

AUMENTO DE MATRÍCULA 773,898 172,022 363,804 78,661 500,000 1,888,385

COMPLEMENTOS FED 292,338 244,399 536,737

CAMBIO A ESTRUCTURA B 369,021 369,021

TOTAL ASIGNADO POR AÑO 12,367,865 13,325,572 16,648,694 18,262,860 18,871,314 18,871,314 98,347,619

RECURSO RECIBIDO POR AÑO 12,367,865 13,703,200 15,660,397 16,391,000 16,391,000 17,884,738 92,398,200

RECURSO PESO A PESO PENDIENTE DE RECIBIR POR CADA AÑO

988,297 1,871,860 2,480,314 986,576 6,327,047

ADICIONAL DEL AÑO

377,628

377,628

10 DIAS AGUINALDO 501,788 516,775 628,074 632,761 689,155 649,757 3,618,310

RECURSO PARA 10 DÍAS DE AGUINALDO PENDIENTE DE RECIBIR

501,788 139,147 628,074 632,761 689,155 649,757 3,240,682

RECURSO REAL PENDIENTE DE RECIBIR POR AÑO

501,788 139,147 1,616,371 2,504,621 3,169,469 1,636,333 9,567,729

RECURSO PENDIENTE DE RECIBIR ACUMULADO

501,788 640,935 2,257,306 4,761,927 7,931,396 9,567,729

Documents

UTZMG Informe al Consejo 38a Sesiónutzmg.edu.mx › transparencia › Planeacion › informes › INFORMEREC… · La matrícula inicial del cuatrimestre fue de 811 alumnos, de los