V CONFERENCIA REGIONAL ANDINA SOBRE EMPLEO

V CONFERENCIA REGIONAL ANDINA

SOBRE EMPLEO

La productividad como instrumento para la generación y protección del

trabajo decente

Daniel Mitchell16 de febrero de 2010Cartagena de Indias

Presentación1. Introducción2. La productividad laboral en

Colombia3. Determinantes de la productividad

laboral (Modelo)4. Conclusiones




¿Qué es productividad?“La productividad no lo es todo, pero, en el largo plazo, es casi todo. La habilidad de un país de mejorar su nivel de vida en el tiempo depende, casi exclusivamente, de su habilidad de aumentar su producto por trabajador” (Krugman (1997)).

La productividad refleja la eficiencia con la cual una economía utiliza sus factores para producir bienes y servicios. La productividad laboral se puede medir como:

•Trabajo (cailficado / no calificado)•Capital, Recursos naturales, energía.•Enfoque de este trabajo

•Eficiencia de factores.•Se utiliza para analizar el crecimiento económico.

it

it

estrabajadorPIB

# it

it

horasPIB

#

¿Productividad por factor o Productividad multifactorial?




Productividad laboral agregada

Fuente: The Conference Board Total Economy Database

57.253.2

45.3

27.1 26.0 25.221.7

17.6 15.811.9 11.8 11.5

US$

(PPA

)

Productividad laboral por hora trabajada, 2009 (US$ PPA)

Productividad laboral agregada

0.6

0.8

1.0

1.2

1.4

1.6

1.8

2.0

1985

1986

1987

1988

1989

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

ÍND

ICE

(198

5=1)

Perú

Chile

Argentina

Venezuela

Colombia

México

Brasil

Dinámica de la productividad laboral agregada en América Latina, 1985=100%

Fuente: The Conference Board, Total Economy Database 2009, cálculos propios

Productividad laboral relativaProductividad laboral total relativa de Colombia frente a

Estados Unidos (EEUU=100%).

Fuente: The Conference Board, Total Economy Database 2009, cálculos propios

20%

22%

24%

26%

28%

30%

Desarrolloindustrial

Decreto 444 y exportaciones de Colombia de productos no basados

en recursos naturales

Bonanza cafetera

Ajuste Crisis del 82

Apertura

Recesióneconómica

Recuperación de la crisis

Crisis Económica Estados Unidos / crisis petrolera

Crisisinternacional

Fuente: DANE, BEA, OIT, cálculos propios

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

PRO

DU

CTIV

IDA

D R

ELAT

IVA

(USA

=100

%)

PARTICIPACIÓN EN EL EMPLEO (SUMA = 100%)

Productividad relativa de Colombia frente a Estados Unidos (EEUU = 100%), 2005

Intermediación financieraMinas y canteras

Actividades inmobiliarias y servicios empresarialesServicios sociales y comunales

Electricidad, gas y aguaConstrucción

Transporte y comunicación

Comercio IndustriaAgropecuario

20.5%

Productividad relativa promedio:

Productividad laboral relativa por sectores


0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

PRO

DU

CTIV

IDA

D R

ELAT

IVA

(USA

=100

%)



Intermediación financieraMinas y canterasActividades inmobiliarias y servicios empresariales

Servicios sociales y comunalesElectricidad, gas y agua

Construcción



22.8%




0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

PRO

DU

CTIV

IDA

D R

ELAT

IVA

(USA

=100

%)




Actividades inmobiliarias y servicios empresarialesServicios sociales y comunales

Electricidad, gas y aguaConstrucción



23.6%




0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

PRO

DU

CTIV

IDA

D R

ELAT

IVA

(USA

=100

%)




Actividades inmobiliarias y servicios empresariales

Servicios sociales y comunalesElectricidad, gas y agua

Construcción


IndustriaAgropecuario

Comercio23.8%






Datos 117 países, 79 variables

Variable que queremos explicar: LN de productividad laboral (VA (PPA)/Trabajadores)

Variable de control de recursos naturales: LN de exportaciones de productos primarios per cápita.

Variables explicativas:• Desarrollo institucional• Entorno• Competitividad microeconómica

Método componentes principales

Metodología

ccc

cccccc

cccccc

c

edumaltoexrecnat

exrecnatdumaltoinstinstdumaltomicro

microdumaltoentornoentornodumaltoEmp

PIB

*

**

*ln

9

8765

43210

DONDE:

dumalto corresponde a la variable dummy que toman el valor uno para los países de nivel de desarrollo alto y cero para los demás países

entorno, micro e inst corresponden a los valores calculados con el método de componentes para estos tres factores.

exrecnat corresponde la variable utilizada para controlar por la dotación de recursos naturales.

Resultados de los parámetros El R2 de la regresión es de 0.86, lo cual es

sorprendentemente alto. Este valor se asemeja al obtenido por Porter et. al. (2008).

Mejorar el entorno, los aspectos microeconómicos o la calidad de las instituciones tendrá un impacto positivo sobre la productividad de un país.

Mejorar el desarrollo institucional tiene un impacto mayor sobre la productividad laboral que mejorar los aspectos microeconómicos o el entorno.

El impacto de las instituciones sobre la productividad laboral es significativamente mayor en los países en desarrollo que en los países desarrollados.

Variables de impacto en la productividad: Instituciones

Mejorar el uso eficiente por parte del gobierno de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

Restricciones a la inversión y al emprendimiento. Percepción de corrupción e ineficiencia de las

instituciones. Restricciones al comercio exterior. Impuestos. Protección a los derechos de propiedad. Legislación laboral.

Resultados generales

Variables de impacto en la productividad:

Entorno

Inseguridad y problemas de orden público. Educación básica. Salud. Infraestructura. Desarrollo del sistema financiero.


Variables de impacto en la productividad:Competitividad microeconómica

Uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones en las empresas.

Capacidad de innovación. Calidad y pertinencia de la educación superior y

las destrezas laborales. Barreras de entrada de los mercados. Ética y valores de los agentes económicos y

buenas prácticas empresariales.


Diagnóstico de crecimiento para Colombia

Análisis cualitativo y de precios: Características del problema en el país (evolución y estado actual). ¿Existen problemas de demanda o de oferta?

Variables de percepción: ¿En qué áreas perciben los empresarios que están los principales cuellos de botella?

Variables cuantitativas: ¿En qué áreas está Colombia particularmente rezagada frente a otros países?

Fuente: Hausmann y Rodrik (2009)

Las 12 áreas más sensibles al crecimiento de la productividad laboral en Colombia son:

1. La calidad de la educación básica, el bilingüismo y el desarrollo desde edades tempranas de habilidades, destrezas y aptitudes clave para el sector productivo (Ej. uso de TICs, trabajo en equipo, tolerancia, etc.)

2. La disponibilidad de científicos e ingenieros de calidad, y de técnicos y tecnólogos.

3. La infraestructura de transporte y logística.

4. El uso de las TICs en las empresas, especialmente en las mipymes.

5. El desarrollo científico en el sector privado, particularmente enfocado a la transformación productiva.

6. El nivel de desarrollo de clusters y el grado de asociatividad entre empresas.

Resultados del diagnóstico

Las 12 áreas más sensibles al crecimiento de la productividad laboral en Colombia son:

7. El desarrollo del mercado de capitales.

8. Las altas tasas impositivas y los trámites necesarios para pagar impuestos.

9. Las barreras al comercio exterior.

10. Los costos laborales no salariales y la legislación laboral acorde con el sistema productivo moderno.

11.La precepción de corrupción en las regiones.

12. A pesar de los grandes avances, los problemas de orden público y seguridad urbana.

Resultados del diagnóstico




• Uno de los mejores mecanismos para generar y proteger el trabajo decente, es cerrando las brechas de productividad que existen con las economías desarrolladas.

• Mayor productividad implica mayores salarios y menores tasas de informalidad.

• Los resultados muestran que no existe una solución única para explicar las brechas de productividad entre países.

• Esto implica que las acciones de política no se pueden centrar en pocas áreas.

• Es necesario que las acciones se fundamenten en una política de competitividad que abarque de forma complementaria e integral una amplia lista de temas y que tenga una visión de país de largo plazo.

Conclusiones

MUCHAS GRACIAS.

Daniel [email protected]

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