vReunión docente

Lunes 27 de enero de 2014

Semestre enero-junio 2014

Orden del día

• Mensaje del Director• Resultados generales de la evaluación del

desempeño docente• Entrega de reconocimientos y

agradecimientos• Compromiso docente• Información de Control Escolar• Información de Administración y Finanzas• Varios

Mensaje en voz del Director de USS.

Evaluación del desempeño docente

Aspectos evaluados PromedioActual

PromedioAnt.

6. ¿Muestra conocimiento y dominio de los temas que expone? 3.74 3.74

12. ¿Responde dudas de los estudiantes en clase? 3.70 3.65

7. ¿Sabe enseñar la materia que está impartiendo? 3.67 3.60

13. ¿Es respetado por todos los estudiantes del curso? 3.64 3.58

4. ¿Llega a clase y sus indicaciones son seguidas por todos los estudiantes? 3.63 3.57

11. ¿Revisa las tareas, trabajos, actividades y exámenes con base a lo acordado en clase? 3.63 3.63

14. ¿La clase inicia y termina a la hora indicada? 3.62 3.58

10. ¿Explica los criterios de evaluación de tareas, actividades o exámenes de manera clara para todos? 3.61 3.54

5. ¿Desarrolla y explica los temas de forma clara y organizada? 3.61 3.54

9. ¿Vincula los temas expuestos con ejemplos prácticos? 3.60 3.58

8. ¿Desarrolla y aplica actividades que favorecen la participación de los alumnos? 3.56 3.52

3. ¿El maestro logra el control y disciplina del grupo? 3.55 3.52

Promedio general 3.63 3.59

Encuesta estudiantes

Escala de evaluación: 4) Excelente; 3) Bueno; 2) Bajo; 1) Muy Bajo. 44 docentes55 docentes

Referencia: Tesis…

Situación estresante

Frecuencia con que genera estrés de algunas

veces a siempre

% de nunca a

rara vez de algunas

veces a siempre

Exceso de tareas y trabajos escolares

++ ++++++++ 78.7

Tipo de evaluación +++ +++++++ 68.3

Aplicar los exámenes en línea +++ +++++++ 66.7Tipo de trabajo escolar +++ +++++++ 65.6

Tiempo para hacer tareas y trabajos

++++ ++++++ 64.4

Personalidad del maestro ++++ ++++++ 54.6

Enviar tareas y trabajos a través de plataforma

+++++ +++++ 52.4

No entender los temas en clase +++++ +++++ 50.9

Actitudes de compañeros de grupo

+++++ ++++++ 50.3

Participación del estudiante en clase

++++++ ++++ 39.9

Situaciones estresantes

Encuesta

(+) igual a 10%

Entrega de Reconocimientos y Agradecimientos.

Reciben Reconocimiento:

Alma Dinora Lozoya AnguloAlma Lorena Nájar AcevedoAna Violeta Escalante CárdenasEduardo Velarde VegaErmes Medina CázaresFrancisco Javier Ames MorenoGerardo Osornio OrtizHéctor Geovanny Flores ArellanoInés Manuel Salazar BurgosJessica Ayón ZúñigaJesús Ramón Rodríguez VelázquezJosé Carlos Cisneros GuzmánJosé Roberto Zamarripa VillegasJuan Carlos Quintero GarcíaJuan Horacio Ceniceros García

Karla Rivero CerónLariza Reyes CasillasLaura María Casillas BarajasLucila Gómez AmézquitaLuroda Tomás Meza AnguloMara Manjarrez EspinozaMaría de la Luz Liera GaxiolaMaría de los Ángeles López

GonzálezNelly Rojo LozanoNora Gpe. Valenzuela RamosOrlando Moraila RangelRafael Ernesto Ochoa GallegosSergio Enrique Zazueta TiradoZaira Soto Heredia

Reciben Agradecimiento:

Alan Darío Mimiaga AnguloAracely Sánchez HigueraBenjamín Gálvez VegaCarmen Ochoa BeltránCarlos Iván Chávez CanizalezCarolina Rosales DíazErik Salvador Guerrero

EspinozaFredy Sapiéns López

Irad Ezequiel Nieto PatrónJavier Chu GonzálezJezreel Ávila CervantesJorge Fernández PicosJosé Ignacio López ArocheLuis Alfonso CastroMarco Antonio Ramírez CasillasNatalia Milán Díaz

Compromiso docente

1. Entrega del Reglamento Interno (Título III, De los Académicos).

2. Firma de enterado del compromiso docente.

Compromiso docente

Se les invita a:

Agradecimiento a los

maestros…

Control escolar USS

1. Cumplir en tiempo y forma con la entrega de archivos.

2. Usar de forma adecuada la escala de calificaciones.

3. Evitar dejar en blanco las celdas (calificación de 0.1).

4. Leer las indicaciones en el texto del mensaje enviado por

correo electrónico antes de abrir el archivo adjunto.

Presentación del Área de Administración

• Fechas de corte durante el mes para el pago de horas clase.o Los días 12 de cada mes y tres días antes del fin

de mes, según corresponda.• Uso de estacionamiento.• Entrega de kit de material de apoyo.

Administración USS

¡ Gracias por su atención !