¿Cuáles consideras que son los valores que deben tener los trabajadores, si formaras una empresa, explica? Mis trabajadores además de las ganas de querer hacer las cosas deberían tener los siguientes valores Respetar a los Otros y a Sí Mismo: El individuo que se autorespeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se considera ser humano, se siente digno y esto en conjunto se transmite al medio, creándose una vida interior rica. Empatía: Saber escuchar y ser comprensivo. Saber ponerse en el lugar de los demás. Tratar de buscar soluciones a los problemas que se les presentan a los compañeros de trabajo en las labores diarias. Autocrítica y Autoanálisis: Es el reconocer los aciertos y enmendar los errores. Analizar el por qué se originaron los errores y cual es su repercusión. Es una facultad que un individuo moderno e innovador debe poseer. Honestidad, Honradez, Lealtad: Estos tres conceptos bien radicados en la sociedad, en las organizaciones son básicos. Se necesita de cada uno de ellos para saber creer y confiar en los demás. Siendo así, la empresa coloca en manos de los trabajadores, información y tareas importantes, por lo tanto se crea una relación laboral transparente. Ser Emprendedor: Con todos los cambios que se producen aceleradamente, los individuos no se pueden quedar atrás, necesitan de energía, vitalidad y, sobre todo, deseos de surgir por la vía sana. Perseverancia: La persona que consigue lo que ha deseado, no debe limitar sus capacidades, debe tener valentía y espíritu de superación, así se mantendrá en el tiempo. Ética: Ser correctos y actuar en el marco de los principios individuales y sociales, que yacen en el ambiente interno y externo a la organización. Colaboración y Cooperación: Es un requisito importante, pues en la empresa, ya sea en cualquier nivel de la organización,
Cules consideras que son los valores que deben tener los
trabajadores, si formaras una empresa, explica?Mis trabajadores
adems de las ganas de querer hacer las cosas deberan tener los
siguientes valores Respetar a los Otros y a S Mismo: El individuo
que se autorespeta y sabe respetar a los otros, eleva la calidad de
vida de ambos, pues sabe recibir opiniones, se considera ser
humano, se siente digno y esto en conjunto se transmite al medio,
crendose una vida interior rica. Empata: Saber escuchar y ser
comprensivo. Saber ponerse en el lugar de los dems. Tratar de
buscar soluciones a los problemas que se les presentan a los
compaeros de trabajo en las labores diarias. Autocrtica y
Autoanlisis: Es el reconocer los aciertos y enmendar los errores.
Analizar el por qu se originaron los errores y cual es su
repercusin. Es una facultad que un individuo moderno e innovador
debe poseer. Honestidad, Honradez, Lealtad: Estos tres conceptos
bien radicados en la sociedad, en las organizaciones son bsicos. Se
necesita de cada uno de ellos para saber creer y confiar en los
dems. Siendo as, la empresa coloca en manos de los trabajadores,
informacin y tareas importantes, por lo tanto se crea una relacin
laboral transparente. Ser Emprendedor: Con todos los cambios que se
producen aceleradamente, los individuos no se pueden quedar atrs,
necesitan de energa, vitalidad y, sobre todo, deseos de surgir por
la va sana. Perseverancia: La persona que consigue lo que ha
deseado, no debe limitar sus capacidades, debe tener valenta y
espritu de superacin, as se mantendr en el tiempo. tica: Ser
correctos y actuar en el marco de los principios individuales y
sociales, que yacen en el ambiente interno y externo a la
organizacin. Colaboracin y Cooperacin: Es un requisito importante,
pues en la empresa, ya sea en cualquier nivel de la organizacin, se
requiere de mucha colaboracin y cooperacin, sobre todo cuando se
habla de trabajo en equipo. Puntualidad y Responsabilidad: Todo
trabajo lleva implcito estas dos cualidades, para lograr un buen
funcionamiento y una buena retroalimentacin, y con esto lograr el
compromiso y la seriedad por parte de todo el personal.
