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LOS VALORES HUMANOS

QU ES UN VALOR?(Este termino viene del latn tardito valoris). Es un grado de utilidad o aptitudes de las cosas, para satisfacer las necesidades o dar bienestar.

El valor se refiere a una excelencia o a una perfeccin. La prctica del valor desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contra valor lo despoja de esa cualidad.QU SON LOS VALORES?Los valores son las normas de conducta y actitudes segn las cuales nos comportamos y que estn de acuerdo con aquello que consideramos correcto. Las virtudes o valores son la base para la formacin humana.Los valores poseen dinamismo. Dinamizan y humanizan nuestra accin, nos sentimos motivados a alcanzar los valores positivos y a erradicar los valores negativos. Como toda nuestra vida se encuentra impregnada de valores: positivos o negativos, pocas cosas pueden ser neutrales.

Descubrir los valores slo es posible a quien mira positivamente el mundo, al que previamente ha comprendido que todo lo que existe existe por algo y para algo; que cualquier ser, por pequeo que sea, tiene su sentido y su razn de ser, es decir VALE.

De modo que podemos llamar BIEN a cualquier ser en cuanto es portador de valoresEn relacin a los valores encontramos las actitudes, las cuales son tendencias o predisposiciones relativamente estables de las personas a actuar de cierta manera. Son la forma en que cada persona concreta su conducta de acuerdo con unos valores determinados.

CARACTERSTICAS DE LOS VALORES

Los valores son cualidades que nos permiten acondicionar el mundo, hacerlo habitable. Los valores como la libertad, la justicia, la belleza valen porque nos permiten construir un mundo ms humano en que podamos vivir plenamente como personas. Un mundo injusto, insolidario, sin libertades, sin belleza, sin eficacia, no reunira las condiciones mnimas de habitabilidad.Los valores son cualidades reales a las que le damos cuerpo. Un valor no es una cosa, tampoco es una persona, sino que est en la cosa (un hermoso paisaje), en la personas (una persona solidaria), en una sociedad (una sociedad respetuosa), en un sistema (un sistema econmico justo), en las acciones (una accin buena).Los valores se expresan a travs de las actitudes. Un valor como por ejemplo la solidaridad, se revela en las actitudes de solidaridad, que incluyen entre sus componentes: comportamientos, valoraciones e intenciones.

Los valores son siempre positivos o negativos.

La humanidad ha adoptado criterios a partir de los cuales se establece la categora o la jerarqua de los valores. Algunos de esos criterios son:

DURABILIDAD: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son ms permanentes en el tiempo que otros. Por ejemplo, el valor del placer es ms fugaz que el de la verdad.INTEGRALIDAD: cada valor es una abstraccin ntegra en s mismo, no es divisible.

FLEXIBILIDAD: los valores cambian con las necesidades y experiencias de las personas.

SATISFACCIN: los valores generan satisfaccin en las personas que los practican.

POLARIDAD: todo valor se presenta en sentido positivo y negativo; todo valor conlleva un contravalor.

JERARQUA: hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros como inferiores (los relacionados con las necesidades bsicas o vitales).

TRASCENDENCIA: los valores dan sentido y significado a la vida humana y a la sociedad.

DINAMISMO: los valores se transforman con las pocas.

APLICABILIDAD: los valores se aplican en las diversas situaciones de la vida; entraan acciones prcticas que reflejan los principios valorativos de la persona.

COMPLEJIDAD: los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados juicios y decisiones.Lo ms valioso es la persona, pues aportan los valores necesarios para el desarrollo de la sociedad en su conjunto.

Es responsabilidad de cada uno armonizar los valores personales con los sociales y polticos, para el desarrollo del bien comn.

Las organizaciones deben respetar la dignidad del ser humano, la libertad intelectual y la capacidad de iniciativa; propiciar la participacin activa de la persona, as como la solidaridad y la subsidiariedad.

CLASIFICACIN DE LOS VALORES E. Spranger, que clasificaba los valores en: Tericos EconmicosEstticos Sociales Polticos Religiosos1.- VALORES SENSORIALES O HEDONSTICOS: referidos a cualidades relacionadas de manera directa con lo perceptual o la satisfaccin corporal: lo agradable, lo desagradable, lo placentero o no placentero, lo doloroso, etc.

2.- VALORES ECONMICOS Y TCNICOS: localizados en el concepto de valor de cambio como tal: lo til, lo productivo, lo exitoso, etc.3.- VALORES VITALES: concretados a condiciones particulares de vida y salud. Entre ellos estn lo saludable, lo insalubre, lo fuerte, lo dbil, etc.

4.- VALORES SOCIALES Y JURDICOS: como lo justo, lo injusto, lo solidario, la igualdad, el honor, el orden.5.- VALORES RELIGIOSOS: en concordancia con los preceptos de este tipo: lo santo, lo piadoso, la creatividad, la caridad, lo sacrlego, por nombrar algunos.

6.- VALORES ESTTICOS: lo bello, lo feo, lo bonito, lo elegante, lo cmico, etc.7.- VALORES TICOS: lo bueno, lo malo, lo correcto, lo justo, lo incorrecto, lo honesto, lo austero, lo prohibido, etc.

8.- VALORES TERICOS O COGNOSCITIVOS: lo verdadero, lo falso, lo verosmil, lo claro, lo riguroso.La clasificacin siguiente es mucho ms general y globalizadora, y se encauza en dos sentidos primordiales, la universalidad o la individualidad que tienen los valores.

VALORES TERMINALES: que son los valores ms abstractos y de innegable universalidad (amistad, aprecio, armona interior, autoestima, belleza, estabilidad, igualdad, la paz mundial, la salvacin, la libertad, el placer, la prosperidad, la realizacin, la sabidura, la familia, la felicidad, el amor, la plenitud vital). Son estados finales o metas en la vida que al individuo le gustara conseguir a lo largo de su vida.VALORES INSTRUMENTALES: que son los que se refieren a la estima que se tiene por determinadas conductas y formas de comportarse de los hombres (abierto, afectivo, ambicioso, animoso, creativo, educado, eficaz, independiente, intelectual, honrado, limpio, lgico, obediente, responsable, servicial, valiente).VALORES UNIVERSALES LIBERTAD, PAZ AMOR LIBERTAD Y TOLERANCIAVERDAD, SOLIDARIDAD Y JUSTICIA DIGNIDADVALORES CVICOS

RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD Y COOPERACIN

RESPETO, CORTESA, JUSTICIA Y TOLERANCIA

PARTICIPACIN CIUDADANA RESPETO AL MEDIO AMBIENTEVALORES INSTITUCIONALES Y TICA PROFESIONAL

HONRADEZ, COLABORACIN, PROFESIONALISMO,

COMPETITIVIDAD, DISCIPLINA, ORDEN Y LIMPIEZA.