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VALORES QUE DEFINEN UN BUEN DIRECTIVO. www.todoemprendedores.wordpress.com. Que nos debemos plantar?. 1. Tener unos objetivos i metas que cumplir. 2. Crear un plan de negocio. 3. Aprovechar las oportunidades. «Hay que tener en cuenta que debemos dedicarle parte de nuestro tiempo - PowerPoint PPT Presentation
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VALORES QUE DEFINEN UN BUEN
DIRECTIVO
www.todoemprendedores.wordpress.com
QUE NOS DEBEMOS PLANTAR? 1. Tener unos objetivos i metas que
cumplir. 2. Crear un plan de negocio. 3. Aprovechar las oportunidades.
«Hay que tener en cuenta que debemos dedicarle parte de nuestro tiempo
y pensar hacia el futuro»
Los valores ha seguir para conseguir los puntos anteriormente citados son los siguientes: - Liderazgo. - Metódico. - Puntos clave para crear una empresa.
LIDERAZGO
El liderazgo es la capacidad de que la gente realice y mejore los trabajos asignados, en la dirección que deseas, con entusiasmo y alegría.
Siempre tenemos que tener presente que nosotros somos el proyecto.
Debemos saber que pautas queremos seguir y de que forma queremos ejecutarlas.
Tener siempre viva la esperanza y mirar hacia delante.
GRANDES LIDERES:
Bill Gates Josep Guardiola
Amancio Ortega
METÓDICO Tenemos que tener presente que hay
que gestionar mucha información . Para ello debemos hacerlo de la mejor
manera possible, es decir, tenerla completamente controlada.
* Para realizar bien esta tarea debemos tener muy presente la inteligencia colectiva.
PUNTOS CLAVE PARA LA EMPRESA
Hay 4 puntos fundamentales a la hora de crear una empresa:
1. Como augmentar las ventas.- Tener un buen marketing para un buen
producto. 2. Como reducir costes.
- Como obtener margen de maniobra.( Nunca se pueden predecir los incidentes pero si se pueden arreglar)
PUNTOS CLAVE PARA LA EMPRESA
3. Como satisfacer al cliente.- Siempre debemos mirar de llegar al acuerdo más satisfactorio para ambas partes.
4. Que hacer para que el personal se sienta a gusto y contento.
- Tratar a todos los empleados por igual, es decir, tanto directivos como los de mantenimiento.- Debemos plantear a los trabajadores que ellos no trabajan en la empresa sino que ellos «SON LA EMPRESA»