VICEMINISTERIO DE SALUD

Coordinación General del

Modelo Estándar de Control Interno en las Instituciones Públicas del Paraguay

- MECIP -

TALLER DE CAPACITACIONRealizado los días 29 y 30 de abril 2013

“Gestionando nuestra Institución con el Desarrollo de los Talentos”

I. OBJETIVOS

• General

Transmitir a los Coordinadores MECIP las herramientas para el DESARROLLO DE LOS TALENTOS que ayuden a incorporar conocimientos para una adecuada Gestión Institucional.

EspecíficosAprehender conceptos sobre Liderazgo, Trabajo en

Equipo, Resistencia al Cambio y Comunicación.Desarrollar habilidades y destrezas para la

competitividad y la calidad.Fomentar el trabajo multidisciplinario.Incorporar conocimientos sobre el MECIP.

II. INSTRUCTORES Lic. Sonia E. Barrios N. Lic. Petrona B. Morínigo Da Rosa Lic. Michele E. Campos Miño

III. METODOLOGIA• Dinámica – Vivencial – Conceptual – Interacción

interpersonal.

• Los participantes contarán con material guía para todas las actividades, tanto individuales como grupales.

Coordinadores MECIP – Nivel Central

Lic. Celia BarriosSra. Gladys Recalde GodoySr. César Benítez

IV. RESULTADOS ESPERADOS

• Que los Participantes:Tomen conciencia del rol que les corresponde

desempeñar en su lugar de trabajo.Reflexionen y practiquen los conceptos

básicos de las competencias aptitudinales fundamentales: liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.

Internalicen los conceptos principales del Modelo Estándar del Control Interno para las Instituciones Públicas del Paraguay.

IV. REGLAS DE CONVIVENCIA

1. Celular en silencio.

2. A tiempo y todo el tiempo.

3. Todas las opiniones son importantes.

4. Participación Activa.

A TRABAJAR!!!!!