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Vida ColectivoManual informativo de producto

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1. Características del Seguro de Vida Colectivo1.1 Personas asegurables1.2 Riesgos cubiertos1.3 Coberturas adicionales

2. Edad máxima para el ingreso y egreso al seguro2.1 Cobertura muerte2.2 Coberturas adicionales

3. Tipos de seguros de Vida Colectivo3.1 Seguros Obligatorios3.2 Seguros Optativos

4. Seguros Colectivos de Vida Específicos

4.1 Seguro sobre saldo deudor

5. Datos necesarios para realizar una cotización

6. Cuadro ilustrativo de los principales seguros de Vida Colectivo

7. Requisitos de asegurabilidad

8. Planes Especiales

9. Exclusiones y Limitaciones

Seguro de Vida Colectivo

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1. Características del Seguro de Vida Colectivo

El Seguro de Vida Colectivo es un contrato tem-porario, renovable anualmente, que cubre básica-mente, el riesgo de muerte.

1.1. Personas AsegurablesSon asegurables, en carácter de titulares, las personas físicas entre un mínimo y un máximo de edad.Pueden asegurarse, también, los miembros del grupo familiar del asegurado titular.

1.2. Riesgos Cubiertos • Muerteporcualquiercausa.Lacoberturaesmundiallas24hs del día

1.3. Coberturas Adicionales

• InvalidezTotalyPermanenteporenfermedadoaccidente• InvalidezParcialPermanenteporaccidente• Indemnizaciónadicionalencasodefallecimientoaccidental• Anticipodeunporcentajedelasumaaseguradaencasodedeterminarse una enfermedad terminal• AyudadeGastosdeSepelio• Rentadiariaporenfermedadoaccidente

2. Edad máxima para el ingreso y egreso al seguro

2.1. Cobertura muerte• Ingreso:65años• Egreso:80años

2.1. Cobertura adicionales• Ingreso:64años• Egreso:65años

3. Tipos de seguros de Vida Colectivo

Existen dos tipos de seguros de vida co-lectivo, los obligatorios y los optativos

3.1. Seguros Obligatorios

Entrelossegurosdevidaobligatoriosencontramos:

SeguroObligatoriodeldecreto1567/74SeguroColectivodeVidaObligatorioparaeltrabajadorruralConveniosColectivosdeTrabajo

Obligación patronalLeydeContratodeTrabajo

Respectoaestosseguros,notamosquetodavíamuchasempre-sascumplensolamenteconelrequerimientodelseguro de vida obligatorio establecido por el decreto 1567/74, y muchas ve-ces por desconocimiento o falta de asesoramiento, no cubren los seguros incorporados a los convenios colectivos de trabajo queensumayoríaseactualizanconlosaumentosdesueldo.Tambiéndesconocenlaposibilidaddecontratarunacoberturadevidaquelespermitaafrontarsuresponsabilidadpatronalfrente a la ley de contrato de trabajo.

3.2. Seguros OptativosEstos seguros están dirigidos al personal de empresas, asociacio-nes, grupos de afinidad, etc. Permite a los mismos acceder a una cobertura de indudable carácter social, a un costo reducido, algo improbable si contrata un seguro de vida individual. Estos segu-rossecanalizanatravésdelempleador(enelcasodetratarsedelpersonal de una empresa), de las autoridades, comisiones direc-tivasetc.quienesactúan,además,comoagentesderetencióndelas primas individuales de cada seguro.

4. Seguros Colectivos de Vida Específicos

4.1. Seguros sobre saldo deudorEste seguro está dirigido a los clientes de bancos, financieras, mutuales,tenedoresdetarjetasdecrédito,etc.Lafinalidaddeesteseguroescubrirlossaldosdeudoresdelosclientes de las entidades enunciadas precedentemente, en caso defallecimientodelmismoodesuinvalideztotalypermanente.Es beneficiario de este seguro, el acreedor.

5. Datos necesarios para realizar una cotización• Entodosloscasosdeberáproporcionarseellistadodelper-sonal asegurable con su fecha de nacimiento y suma a cubrir. Si el capitalaseguradosedeterminaenbaseaunmúltiplodesueldo,deberá indicar el haber de cada asegurable.

• SisetratadeunseguroparacubrirlaLeydeContratodeTrabajodeberáproporcionarse,además,lafechadeingresoal

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empleo,elsueldobrutomensualyespecificaraqueconvencióncolectivadetrabajocorrespondelaactividaddelasegurable.

• Enlossegurosdesaldodeudorlasumaaseguradalaindicael importe del saldo del crédito otorgado.

7. Requisitos de asegurabilidad

Parasumasaseguradasmenoresa$5.000.-(pesoscincomil)exis-tiráunacarenciadecoberturade30díasdondesolosecubriráelfallecimiento a causa de un accidente.

Parasumasmayoresa$5.000.-elasegurabledeberácompletarunasolicitud/declaración.Deacuerdoalascaracterísticasdelries-gosepuedeaplicar,también,elplazodecarenciamencionadoenel párrafo anterior.

8. Planes Especiales

• SegurodeVidaparagarantizarlacontinuidadescolardelalumno.• Ayudadegastosdesepelioparafamiliares,dirigidoasindica-tos, mutuales, asociaciones.• SegurodeVidaColectivoparaprofesionales(médicos,abo-gados,ingenieros,etc.)masRentaDiariaporenfermedadoacci-dente.

9. Exclusiones y Limitaciones1.ElAseguradoestácubiertosin restriccionesencuantoa resi-denciayviajesquepuedarealizar,dentroofueradelpaís.

6. Cuadro ilustrativo de los principales seguros de vida de Vida Colectivo

2. ElAsegurador no pagará la indemnización cuando el falleci-mientodeunAseguradoseprodujeracomoconsecuenciade:

a. Participación como conductor o integrante de equipo encompetencia de pericia o velocidad, con vehículos mecánicos o detracciónasangre,oenjustashípicas(saltosdevallasocarre-ras con obstáculos);b.Intervenciónenlapruebadeprototiposdeaviones,automó-vilesyotrosvehículosdepropulsiónmecánica;c.Prácticaoutilizacióndelaaviación,salvocomopasajeroenservicio de transporte aéreo regular;d.Intervenciónenotrasascensionesaéreasoenoperacionesoviajessubmarinos;e.GuerraquenocomprendaalaNaciónArgentina;encasodecomprenderla, lasobligacionesdelContratanteyde losAse-gurados,asícomolasdelAsegurador,seregiránporlasnormasque,entalemergencia,dictarenlasautoridadescompetentes;f.Suicidiovoluntario,salvoquehayaestadoininterrumpidamen-teaseguradoporestapólizaporlomenosduranteunañoantesdel hecho;g.Desempeñoparalelode lasprofesionesdeacróbata,buzo,jockey,domadordepotrosofierasydetareasconmanipuleodeexplosivosoconexposiciónaradiacionesatómicas,salvopactoen contrario;h.Participaciónenempresacriminaloaplicaciónlegítimadelapena de muerte;i. Acontecimientos catastróficos originados por la energíaatómica.

TIPO DE SEGURO

Seguro Obligatorio Decreto 1567/74

Convenio Mercantil CCT Nº 130/75

Convenio RuralLey 16.600

Ley de Contrato de Trabajo

Seguro Optativo

CONTRATANTE COBERTURA CAPITAL ASEGURADO

OBJETO DEL SEGURO

Esobligatoriasucontrataciónde acuerdo a lo establecido por decreto1567/74.

Muerteporcualquiercausa $12.000,-

$9.000,-

Empleador

Empleador

Empleador

Empleador

Empleador

Esobligatoriasucontrataciónestablecida en el Convenio ColectivodeTrabajo.

MuerteeIncapacidadTotalyPermanentepor Enfermedad o Accidente.

$56.807,-Desdeel01/05/12$62.772,-Desdeel01/11/12

Esobligatoriasucontrataciónestablecida por el Convenio ColectivodeTrabajo.

MuerteeIncapacidadTotalyPermanentepor Enfermedad o Accidente

Esunaobligaciónpatronal.Lacontratacióndeesteseguropermite al empleador hacer frente a las obligaciones correspondientes alaLeydeContratodeTrabajo

Muerte,IncapacidadTotalyPermanenteporEnfermedady/oAccidente

Muerte:1/2sueldoporañodeantigüedad.Incapacidad:1sueldoporañodeantigüedad.

El seguro optativo permite al empleado contar con una cobertura a un costo accesible y con sumas aseguradas acordes a su nivel de ingresos

Muerte,Incapacidad,Enfermedades, Accidentes,etc.(Planesamedida)

Uniforme,Múltiplode Sueldos.Escala de edades etc.

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