JÉSSICA NÁJERA

CENTRO DE ESTUDIOS DEMOGRÁFICOS, URBANOS Y AMBIENTALES,

EL COLEGIO DE MÉXICO

4° COLOQUIO DE MIGRACIÓN INTERNACIONAL. POLÍTICAS Y GESTIÓN DE LA MIGRACIÓN: AVANCES Y

DESAFÍOS DESDE MÉXICO EN EL CONTEXTO DE LAS AMÉRICAS

SAN CRISTÓBAL DE LAS CASAS, CHIAPAS, NOVIEMBRE 2013

VIDA TRANSFRONTERIZA DE LOS

GUATEMALTECOS EN CHIAPAS:

ENTRE LA NECESIDAD LABORAL Y EL

RECONOCIMIENTO MIGRATORIO

RELACIÓN LABORAL FRONTERIZA MÉXICO-GUATEMALA

Configuran, moldean y sostienen

la vida cotidiana transfronteriza

Factores que definen la movilidad

y migración laboral transfronteriza

Económicos

Migratorios

SocioculturalesOaxaca

VeracruzTabasco

Chiapas

Campeche

Yucatán

Quintana Roo

Guatemala

Belice

Cd. HidalgoTalismán

Tapachula

El CarmenTecún Umán

Espacio transfronterizo Soconusco-Suroccidente

Mapa 1. Zona fronteriza Chiapas - Guatemala

El CarmenTalismán

Tecún UmánCiudad Hidalgo

Puntos

fronterizos

Tapachula

Escuintla

Suchiate

Lugares de

entrevistas

Finca café 1

Finca café 2

Finca banano 2

Ejido banano 1

Malacatán

Ayutla

Ocós

Fuente: Elaboración propia.

Unión Juárez

Volcán

Tacaná

Volcán

Tajumulco

Volcán

Huixtla

San Marcos

METODOLOGÍA

MERCADO LABORAL Y ESTRUCTURA OCUPACIONAL

El trabajo es el principal recurso que tienen y movilizan los hogares para acceder al ingreso y

bienestar material, por lo tanto el trabajo define las oportunidades de vida presentes y futuras.

Centralidad del trabajo como fundamento de la vida social y

del acceso a oportunidades sociales;

donde el mercado de trabajo es la puerta de acceso al

bienestar social.

Mercado laboral no solo ofrece a las personas y sus familiares “oportunidades de trabajo”

sino también “oportunidades de vida” (“life chances”) (Weber, 1964)

En contextos de pobreza….

MERCADO LABORAL Y ESTRUCTURA OCUPACIONAL

Los trabajadores pueden clasificarse desde tres dimensiones:

Sector o rama de actividad económica.

Relación del oficio con el nivel de calificación y educación.

Relación de los trabajadores con los medios de producción

La ocupación es uno de los roles más importantes para las personas fuera de la esfera

doméstica. Tiene injerencia en la identidad individual y estilo de vida.

La vida cotidiana de los trabajadores

guatemaltecos transfronterizos se rige por

el trabajo y las características de este

ARTICULACIÓN ECONÓMICA TRANSFRONTERIZA

Empleadores

Finqueros y ejidatarios

(Agroexportación / Transnacionales)

Dueños de negocios

Familias

Población en general

Oferta laboral

Trabajadores

“Supervisores manuales”

Trabajadores agrícolas en el banano y café

Trabajadores construcción y servicios

Trabajadoras domésticas

Comerciantes de Guatemala a México

Vendedores ambulantes y cargadores

Demanda laboral

“Necesidad de trabajadores” “Necesidad de trabajo”

Asalariada y cuenta propia,

tareas manuales, según grado de

calificación intragrupo

* Campo

* Empaque

CONDICIONES LABORALES TRANSFRONTERIZAS

Condición laboral transfronteriza La experiencia desde los trabajadores

Relación contractual

Subordinación y dependencia

Diferenciación de tareas

Agradecimiento al patrón

Transmisión generacional del trabajo y de beneficios

"Ya mis hijos tienen un trabajo asegurado"

Familia

Amigos y paisanos

Contratistas y enganchadores

Temporalidad del trabajo

Trabajos “permanentes” Es temporal-permanente

Trabajos sujetos a los ciclos económicos

(inestabilidad laboral)

“Solo en cosecha”

“En vacaciones”

“Cuando se necesita”

Trabajar por un salario / ingresoPor cuenta propia: México es su mercado

El salario es igual que en Guatemala, pero aquí "es libre"

Compensaciones laborales (alimentación,

hospedaje, crédito)

"Beneficios extras"

Disminución de gastos cotidianos

Adquirir despensa a crédito

TENDENCIAS DEL FLUJO MIGRATORIO LABORAL TRANSFRONTERIZO

2011: 316 mil

cruces anuales

Tipos de cruces

- 45% “diarios

- Temporales

- Temporada

REGULACIÓN MIGRATORIA LABORAL TRANSFRONTERIZA

1890 1920 1926 1930-1936 1980 1989 1997

Primeras

fincas

cafetaleras

Inmigración

20 mil

indígenas de

los Altos

1ª Ley trab

temporales

guatemalte para

trabajo agrícola

Sustitución de

trabajadores

chiapanecos por

guatemaltecos

Crisis

económica

cafetalera –

Economía

nacional

abierta

Cláusula

económica

Organización

Internacional

del Café, caen

precios del

café

FMVA

Trabajadores

agrícolas

Chiapas

1842 – Soconusco es territorio mexicano

1882 – Línea fronteriza Mex - Gua

2008 2011-2112

FMTF

Todos sectores económicos

Estados frontera sur

Ley de Migración

TTF

ALCANCES DE LA REGULACIÓN MIGRATORIA LABORAL

TRANSFRONTERIZA

Trabajo agrícola

Café Banano Otros

Trabajo no agrícola

Doméstico Construcción Servicios Venta

ambulante y

ComercioFMTF / TTF

Forma Migratoria de Trabajador Transfronterizo

Criterio administrativo. Tener un patrón o empleador

Alcance geográfico. Lo que cruza por los Puentes fronterizos

Alcance social. ¿Lo más visible y tradicional?

Trabajador

cuenta propia

FMVL / TVL

Forma Migratoria de Visitante Local

• Hay una regulación “parcial” del cruce y del trabajo de los

guatemaltecos en el Soconusco

• Falta de regulación del trabajo (STPS) y del reconocimiento de

los derechos de los “trabajadores migratorios”

• En la actualidad, el reconocimiento laboral viene desde la

regulación migratoria

• El uso de la TVL que autoriza el cruce es más importante que

una TTF que autoriza el cruce y el trabajo

REFLEXIONES FINALES

“La frontera”, es un elemento “simbólico” que define a los

trabajadores como migrantes, pero cada vez más, ha dejado

de ser simbólico para ser “real”.

Hay que tener un Documento migratorio para “estar tranquilos”

El INM los detiene como a “un migrante”

El reto es la separación de lo que se define como “Migración”

y lo que es “Trabajo migratorio transfronterizo”

REFLEXIONES FINALES

“Nosotros somos trabajadores,

no somos migrantes, vivimos en

Guatemala”

REFLEXIONES FINALES

Desde lo económico-laboral:

Existe un mercado laboral transfronterizo Soconusco-Suroccidente de Guatemala, que es heterogéneo.

Hay una demanda de trabajadores, en diferentes sectores de la economía y una oferta de trabajadores

guatemaltecos que buscan un trabajo que les permite la reproducción cotidiana de ellos y sus familias

Existe una complementariedad laboral transfronteriza basada en “la necesidad” y la “permisibilidad

migratoria”

Los trabajadores y empleadores reproducen una

cultura laboral transfronteriza Guatemala-México, que

aunque esta anclada en el mundo del trabajo tiene

efecto en otros aspectos de la vida cotidiana.

Vida laboral y familiar de los TRABAJADORES GUATEMALTECOS EN CHIAPAS

Gracias