VIII ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ESTADÍSTICAS DE GÉNERO

PARA POLÍTICAS PUBLICAS

Objetivos de Desarrollo del Milenio

Objetivo N°3• Promover la equidad de género y la autonomía de la

mujer en Costa Rica.Metas• Eliminar las desigualdades de género, en todos los

niveles de enseñanza• Lograr una mayor participación de las mujeres en el

mercado de trabajo y una reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres

• Lograr y mantener una participación mínima de un 40% de mujeres en puesto de elección popular y en puesto de dirección del sector público

OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO

RESULTADOS

PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA EDUCACIÓN

1,02

1,01 1,01

1,09

0,96

0,98

1

1,02

1,04

1,06

1,08

1,1

pro

med

io

interactivo transición primaria secundaria

nivel educativo

Costa Rica: Tasa neta de escolaridad en mujeres respecto de hombres por nivel educativo, promedio 1999-2006

Fuente: Ministerio de Educación Pública

tasa M / tasa H

PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN LA FUERZA DE TRABAJO

Tasa bruta de participación por sexo, Costa Rica, 1990-2006

54,652,7 52,4

53,5 53,9 54,453,2

54,755,8

54,8 54,255,2 55,4 56,3 56,1 57,4 57,1

21,6 21,9 21,9 22,7 23,3 24,0 23,024,9

26,7 26,6 26,629,6 29,6 30,1 29,0

32,1 32,6

0

10

20

30

40

50

60

70

años

po

rcen

taje

Hombres MujeresFuente: Instituto Nacional de estadí stica y

Censos.

PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL DESEMPLEO ABIERTO

Tasa de desempleo abierto por sexo, Costa Rica, 1990-2006

4,2 4,8

3,5 3,6 3,5

4,65,3

4,94,4

4,94,4

5,25,6 5,8 5,4

5,04,4

5,9

7,4

5,4 5,35,8

6,5

8,37,5

8,0 8,2

6,8

7,67,9 8,2

8,59,6

8,7

0

2

4

6

8

10

12

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006

años

Hombres Mujeres

Fuente: Instituto Nacional de

PARTICIPACIÓN DE LA MUJER ENSU OCUPACIÓN PRINCIPAL

Ingreso promedio mensual de los ocupados en su ocupación principal, por sexo, Costa Rica, 1990-2006 (colones a enero del 2006)

0

50000

100000

150000

200000

250000

300000

años

Ingr

esos

Hombres Mujeres

Fuente: Instituto Nacional de Estadística y Censos.

Costa Rica: Porcentaje de mujeres designadas en puestos de elección popular, según periodos gubernamentales.

Periodo Parlamento Nacional

Ministras Gobierno

Viceministras

Gobierno

Regidoras Propietari

as Regidoras Suplentes

1990-1994 12.3 10 18.2 12.4 16.8

1994-1998 15.8 10 20 13.8 22.6

1998-2002 19.3 20 20 34.2 38.5

2002-2006 35.1 19 44 47.1 52.9

Fuente: Instituto Nacional de la Mujer.

AVANCES PRINCIPALES

1. Actualización al 2006 de un 90% de los indicadores de la plataforma de Beijing.

2. Convenio INEC-INAMU• Actualizar y crear nuevos indicadores de género.• Investigación metodológica para mejorar medición de

los logros.• Realizar nuevas Encuesta de Uso de tiempo.3. Capacitación en 10 eventos sobre estadísticas de

género:• 9 Mujeres• 1 Hombre4. Apoyo internacional y nacional• CELADE (recursos financieros)• Estado de la Nación ( Investigaciones)

PRINCIPALES OBSTÁCULOS

• Prioridad de otras estadísticas nacionales sobre la de género

• Políticas institucionales definidas pero sin ejecutar

• Desintegración del Sistema de Estadística Nacional

• Insuficiencia de recursos para producir adecuadamente las estadísticas de género

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS

ALGUNAS ESTADÍSTICAS DE GÉNERO

Al 31 de agosto de 2007

INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y CENSOS

Total Porcentaje con

respecto al total

N° de funcionarios (as) 175* 100

N° de funcionarias 83 47.4

N° de funcionarios 92 52.6

N° de Áreas de trabajo 5 100

N° Coordinadoras de Área 4 80

N° Coordinadores de Área 1 20

N° de Unidad de Trabajo 10 100

N° Coordinadoras de Unidad 7 70

N° Coordinadores de Unidad 3 30

Gerencia 2 100

Gerente (hombre) 1 50

Subgerente (Mujer) 1 50

*Esta cifra incluye en propiedad, interinos y con permisos sin goce de salario