VOCABULARIO DERECHO ADMINISTRATIVO
1. Acto administrativo: Consiste en la declaracin que se
manifiesta de manera voluntaria en el marco del accionar de la
funcin pblica y tiene la particularidad de producir, en forma
inmediata, efectos jurdicos individuales. En otras palabras, es una
expresin del poder administrativo que puede imponerse imperativa y
unilateralmente.
2. Acto firme: Acto que se convirti en irrecurrible por que se
dejaron transcurrir los plazos para su impugnacin, salvo por medio
de recursos excepcionales como el recurso potestativo de reposicin
o el extraordinario de revisin, ambos administrativos.
3. Acumulacin de procedimientos: A travs de la acumulacin de
procesos ciertos procesos judiciales que renan una serie de
requisitos podrn tramitarse ante el mismo juez y resolverse en
conjunto.
4. Audiencia Pblica: Constituye una instancia de participacin en
el proceso de toma de decisin administrativa o legislativa en el
cual la autoridad responsable de la misma habilita un espacio
institucional para que todos aquellos que puedan verse afectados o
tengan un inters particular expresen su opinin respecto de ella. El
objetivo de esta instancia es que la autoridad responsable de tomar
la decisin acceda a las distintas opiniones sobre el tema en forma
simultnea y en pie de igualdad a travs del contacto directo con los
interesados.
5. Administrados: Cuando hablamos de administrado estamos tambin
hablando de interesado, porque en ambos casos, se trata de un
particular (que puede ser una persona fsica o jurdica por ejemplo
una asociacin de vecinos), que se dirige a la administracin para
solicitar, pedir, reclamaralgo de su inters.El administrado va a
ser por lo tanto, en la mayor parte de los casos el sujeto pasivo
de la relacin jurdico administrativa, ya que, la parte activa ser
la Administracin.
6. Autoridad administrativa: La Autoridad se define como una
potestad o facultad para realizar algo. Tambin es el poder que
tiene una persona sobre otra que le est subordinada. Y finalmente
significa una o ms personas revestidas de algn poder o mando.
7. Capacidad procesal: Se refiere a la capacidad para comparecer
en juicio y poder realizar, dentro del juicio, actos procesales
vlidos.
8. Carga de la prueba: es la obligacin procesal del deber de
demostrar un hecho. Quien tiene la carga de la prueba es quien ha
de demostrar el incumplimiento de la Ley. Es el denominado Onus
Probandi y su fundamento es que aquella persona (A) que involucre a
otro (B) en la autora de un determinado incumplimiento legal, debe
demostrarlo. En el trasfondo de la carga de la prueba est el
principio de presuncin de inocencia.
9. Carrera administrativa: Es un sistema de gestin que permite
promover el desarrollo y profesionalizacin del personal civil de la
Administracin Pblica, para elevar la productividad y calidad de los
servicios pblicos.
10. Cese: Acto por el que un empleado deje de ocupar su lugar de
trabajo de manera definitiva, sea de forma voluntaria (por cambio
de lugar, por paso a una situacin administrativa diferente de la de
servicio activo, etc.), sea por remocin de su lugar de trabajo, o
sea como consecuencia de una sancin disciplinaria.
11. Decreto supremo: Norma de carcter general que reglamenta
normas con rango de ley o regula la actividad sectorial funcional o
multisectorial funcional a nivel nacional.
12. Desconcentracin: Es una tcnica administrativa que consiste
en el traspaso de la titularidad o el ejercicio de una competencia
que las normas le atribuyan como propia a un rgano administrativo
en otro rgano de la misma administracin pblica jerrquicamente
dependiente.
13. Empleado pblico: El empleado pblico, para el Derecho
administrativo, es aquel trabajador por cuenta ajena cuyo empleador
es el Estado, incluyendo la Administracin pblica y los entes
regulados por Derecho pblico.
14. Expediente administrativo: Conjunto ordenado de documentos
generados o recibido por una unidad u oficina (productor) en la
resolucin administrativa de un mismo asunto.
15. Funcionario pblico: Es aquel trabajador que desempea
funciones en un organismo pblico del Estado, de una Comunidad
Autnoma o de la administracin local. No se puede considerar
funcionario a un empleado de una empresa pblica, ya que para el
acceso a la funcin pblica se exige la superacin de un proceso
selectivo (oposicin), que no se exige en el caso de las empresas
pblicas.
