· Web viewCARRERA 80 No. 33A – 46 * LAURELES* TEL 412 73 40 * SINTRABALBOA * MEDELLÍN ANTIOQUIA CARRERA 80 No. 33A – 46 * LAURELES* TEL 412 73 40 * SINTRABALBOA * 2 de Julio

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2 de Julio del 2020.COPASST-SINTRABALBOA.Hospital Marco Fidel Suarez.

Asunto: Respuesta a Seguimiento del COPASST o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo a medidas de prevención y contención de contagio con el coronavirus COVID-19 en el sector salud.

1. Se realiza la verificación de Quorum de los participantes del COPASSST, el cual cuenta con la cantidad de representantes para llevar a cabo la reunión.

2. Se realiza la lectura del acta anterior y verificando los temas pendientes, los cuales se revisan de acuerdo al ITEM actividades por realizar.

3. Los temas a tratar se tocarán de acuerdo al oficio de solicitud del Ministerio de trabajo y al ITEM actividades por realizar.

Para dar respuesta al oficio expedido por Ministerio de trabajo, es importante aclarar que se ajuntaran unos anexos, los cuales se nombran al inicio con un número (ejm, 2.Ficha Técnica…), este corresponde a la evidencia solicitada en cada punto.

De acuerdo a lo solicitado por el Ministerio del Trabajo, nos permitimos informar que el porcentaje de cumplimiento estimado de las medidas de bioseguridad necesarias para proteger a los trabajadores del contagio del virus es de un 96%, dicho porcentaje se encuentra actualizado al 2 Julio de 2020 de acuerdo al Check List Anexo; estos fueron revisados en conjunto con la Inspectora de Trabajo, la Dra. Sandra Milena Velásquez Ortega. De acuerdo a la retroalimentación recibida por parte de la inspectora, la cual fue acatada por parte del COPASST. Lo anterior con base a que dentro del porcentaje de cumplimiento relacionado en los informes anteriores, se estaba desestimando los esfuerzos y actividades realizadas de requisitos que se están ejecutando.

Anexo. % Cumplimiento Protocolos

A continuación nos permitimos dar respuesta a las solicitudes puntuales de dicho documento:

PUNTO 1. Es importante informar que SÍ se identificó la cantidad de los EPP a entregar de acuerdo con el número de trabajadores, cargo, área y nivel de exposición al riesgo por COVID-19. Por lo tanto, me permito adjuntar la siguiente lista como evidencia, tal cual fue solicitado y el cual esta actualizado al 2 de Julio del 2020.

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Ver Anexo 1. Identificación Personal por exposición Ocupacional.

PUNTO 2. Con respecto al cumplimiento de las características de los EPP con lo establecido por el Ministerio de Salud y Protección Social, me permito responder que efectivamente SÍ cumplen con lo establecido por este, y como sustento de lo anterior nos permitimos anexar las siguientes fichas técnicas y órdenes de compra de los EPP entregados

Se anexan facturas de compra de los EPP.

Se anexan las fichas técnicas de cada uno de los EPP que se entregan.

PUNTO 3. Con respecto a la entrega de los EPP a todos los trabajadores de acuerdo al grado de exposición al riesgo, me permito informar que SÍ se están entregando los EPP a los vinculados de acuerdo al grado de exposición y riesgo, por lo tanto, me permito anexar la siguiente base de datos:

Anexo 3. Identificación EPP De acuerdo a Exposición Ocupacional.

La cantidad de elementos que hasta la fecha han sido distribuidos en el Hospital Marco Fidel Suárez para el personal de esta, se encuentra discriminado en la siguiente tabla.

. Actualizada 02/07/2020


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PUNTO 4. Con respecto a la oportunidad con la que se están entregando los EPP, es pertinente informar que todos los elementos se han ido entregando de manera efectiva y oportuna, incluso con las dificultades que el mercado de estos elementos presenta, y como respaldo de esto nos permitimos anexar las siguientes evidencias:

Anexo 4. Registro de Entrega de EPP.

Se anexan evidencias de recorridos de observación de comportamientos del uso de los elementos de protección personal.


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PUNTO 5.En cuanto a la entrega de los EPP en la cantidad y reemplazo de uso requerido de los afiliados partícipes, nos permitimos informar que SÍ se está realizando dicho reemplazo, el cual se está realizando de acuerdo con las necesidades del servicio, teniendo en cuenta la matriz que es anexada en el siguiente punto, para la cual es fundamental tener en centa el cargo que desempeña cada persona, ya que según cada uno de estos cargos tiene un mayor o menor uso de elementos de acuerdo a la función realizada.

2 de Julio del 2020: Actualizado

PUNTO 6.Con respecto a la planeación sobre los EPP que se han de adquirir para cubrir la crisis del COVID-19, nos permitimos manifestar que SÍ se ha realizado dicha planeación, la cual esperamos se cumpla de la siguiente manera. .

Actualizado 2 de Julio de 2020, para el 100% de Población de Balboa.


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PUNTO 7. Con respecto al apoyo de la ARL y la coordinación para la entrega de EPP, la respuesta a este punto planteado en el documento con radicado 08SE2020740500100002423 es afirmativa.

Sintrabalboa ha venido cooperando con la ARL SURA para gestionar el apoyo de esta última mediante la entrega de EPP por el equivalente al valor del 7% de las cotizaciones de abril, mayo y junio. Esto fue a través de un compromiso entre ARL SURA y Sintrabalboa, el cual se plasmó en un documento que se anexa con este informe. Sin embargo, si bien la ARL ha entregado algunos EPP, la frecuencia con la que ha venido entregando los mismos no es suficiente de acuerdo al mencionado compromiso al que llegaron estas dos entidades. Esta preocupación le ha sido presentada a la ARL SURA de diversas maneras y de forma continua, pero solo se han recibido evasivas constantes a los requerimientos que se le han hecho, posponiendo frecuentemente la fecha de entrega entre unas y dos semanas.

Es menester tener presente que existe gran inconformidad por parte de Sintrabalboa en la gestión realizada por ARL SURA, ya que no da fechas, ni condiciones exactas para la entrega de los EPP, los cuales que son requeridos por el personal de Sintrabalboa para contrarrestar el peligro que la presente crisis con el COVID-19 genera.

Se anexan también las evidencias de los elementos entregados por la ARL SURA a Sintrabalboa y algunos documentos que evidencian la comunicación con la ARL.

28 de mayo del 2020: se adjunta denuncia realizada por la empresa a la ARL por el continuo incumplimiento de entregas de EPP de acuerdo a lo acordado.

5 de junio del 2020: No se ha obtenido respuesta alguna de la ARL en cuanto a la entrega de EPP, a la fecha no han terminado de entregar lo presupuestado para el mes de abril tienen un cumplimiento del 74% de las entregas.


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11 de Junio del 2020: No se han realizado más entregas de elementos de protección personal por parte de la ARL… tampoco se ha recibido respuesta sobre el cambio de Elementos muchos guantes pocos elementos de protección respiratoria y visual.

18 de Junio del 2020: No se han realizado más entregas de elementos de protección personal por parte de la ARL… tampoco se ha recibido respuesta sobre el cambio de Elementos muchos guantes pocos elementos de protección respiratoria y visual.

25 de Junio del 2020: Se recibe entrega de la ARL de 180 batas quirúrgicas, 100 N95 y 1000 guantes de nitrilo. Elementos insuficientes para la cantidad de expuestos del personal.

2 de Julio del 2020: No se han recibido entregas por parte de la ARL de elementos de protección personal a la fecha de hoy, no se ha entregado lo que se comprometieron a entregar en el mes de abril. No se han realizado entregas de lo programado para mayo y junio. Además que en reunión realizada hace 1 semana, la ARL nos informa que si se van a realizar tamizajes de acuerdo al GIPS-21, se ejecutarán las que se alcancen solo con el restante del presupuesto de entregas de Elementos de Protección Personal.

Anexo 7. Radicado de Denuncia... Continua en proceso.


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INFORME COPASST SOBRE INCUMPLIMIENTOS DE ENTREGA DE EPP DE ARL SURA.

No se ha obtenido respuesta sobre el cambio de EPP de acuerdo a exposición Ocupacional… No se ha obtenido respuestas.


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ACTIVIDADES POR EJECUTAR:

PLAN DE ACCIÓN FECHA RESPONSABLE. VERIFICACIÓN.Compra de EPP requeridos, de acuerdo a necesidad de los procesos.

25/06/2020 Coordinador de Compras

2 JulioSe vienen comprando Elementos por parte del personal de compras.

Seguimiento entregas de EPP, por parte de la ARL.

Continuo. Dirección de Talento Humano.

No se obtuvo entregas en esta semana. No se tiene por parte de ARL un cronograma concreto de entregas.

Realizar observaciones de comportamientos.

25/06/2020 COPASST. Se comparte anexo de las observaciones realizadas.

Formaciones Virtuales en cuanto a apropiaciones de conocimiento de formaciones de prevención de COVID

25/06/2020 JEFE SST. Se vienen realizando diferentes formaciones. De las cuales se anexa el informe de avances y los respectivos porcentajes de cumplimiento de la apropiación del conocimiento.

Ver denuncia realizada por la empresa a la ARL Sura.

25/06/2020 Dirección Talento Humano.

En proceso…

Verificación Respuesta sobre toma de muestras

Continua SST-ARL Sura No se han iniciado el tamizaje, de acuerdo al GIPS-21.

Realizar anexo sobre protocolo de toma de muestras

25/06/20 SST En Ejecución se verifica avances, por definir resultados.

Espera de Resultado, posible exposición Ocupacional.

25/06/2020 SST A ESPERAS DE RESULTADO.


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RESPUESTA ARL SOBRE INFORME


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FIRMAN REPRESENTANTES COPASST-SINTRABALBOA.


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