2014€¦ · Web viewCon el presente formulario pretendemos recoger las necesidades formativas de las entidades locales de la provincia de Almería para el diseño y planificación

Cuestionario para detección de necesidades formativas.

Con el presente formulario pretendemos recoger las necesidades formativas de las entidades locales de la provincia de Almería para el diseño y planificación de las actividades del plan agrupado de formación 2020/2021 que promueve la diputación de Almería.

Los resultados que se extraigan permitirán mejorar la calidad de la formación adaptándola a las necesidades reales de las entidades adscritas al plan de formación.

Muchas gracias por su colaboración.

1. Identificación de la entidad.

EntidadPropuesta presentada porE-mail

Teléfono de contacto

2. Necesidades Formativas.Indique las acciones formativas que dentro de cada área del Plan de Formación considera como formación fundamental para el personal de su entidad, el grao de prioridad y el número de personas que se ven afectadas.

01.- Admnistración electrónica.Temática Prioridad

Alta - Media - BajaEmpleadosafectados

Administración electrónicaAsistencias técnicas (Siam)Digitalización procesos administrativosFirma electrónica (Firma_NotifICA)Gestión de archivos electrónicosGestión de expedientes (Gexflow)Notificaciones (Inter-Secre)Registro telemáticoOtras, especificar:

02.- Aplicación de contabilidad (SICAL)Temática Prioridad

Alta - Media - BajaEmpleado

safectados

Análisis de estados económicos y financierosConsultas y explotación de datosContabilidad del Inmovilizado y gestión patrimonialGestión presupuestaria en el sistema de información contableOtras, especificar:

03.- Aplicaciones de gestión.

Temática PrioridadAlta - Media - Baja

Empleados

afectadosCallejero de Andalucía (CDAU)Contratos en red, presentación telemática de ofertas Convocatorias de asistencia financiera a entidades (CAFÉ)E-facturación (TIFAC)Hacienda local (EHALO)Padrón de habitantes Otras, especificar:

04.- Dirección y gerencia pública.


Empleados

afectadosComunicación eficienteDelegación de tareasEvaluación del rendimientoGestión de equipos de trabajoGestión de la calidadGestión por objetivosHerramientas para la toma de decisionesInnovacion y creatividadPlanificación estratégicaResolución de conflictosUso eficaz del tiempoOtras, especificar:

05.- Jurídico / Procedimental.


Empleados

afectadosContratos en el sector públicoGestión patrimonialProcedimiento administrativo comúnProtección de datos de carácter personalRacionalización y sostenibilidad de la administración localRégimen jurídico del sector públicoSeguridad de la Información (esquema nacional de seguridad)Transparencia en admnistraciones públicasOtras, especificar:

06.- Económico presupuestaria.


Empleados

afectadosControl internoEstabilidad presupuestaria, regla de gasto FiscalizaciónGestión de tesoreríaGestión del presupuestoOtras, especificar:

07.- Gestión tributaria y recaudatoria.


Empleados

afectadosAplicación informática de gestión tributaria (PISATMUN)Gestión recaudatoria en las entidades localesGestión tributaria en las entidades localesOtras, especificar:

08.- Comunicación y atención ciudadana.


Empleados

afectadosAtención telefónicaComunicación en la atención a personas en situación de vulnerabilidadComunicación y trato con el públicoGestión de reclamacionesLenguaje de signos española para comunicación con sordosMarketing de servicios públicosProtocolo institucionalOtras, especificar:

09.- Administrativa.


Empleados

afectadosActualización de agenda (telefónica, direcciones y de reuniones)Archivo y registro de documentos.Gestión del tiempoRedacción de textos y estilo administrativoTrabajo en equipoTramitación de expedientes y procedimientos administrativosUtilización de maquinaria de reprografíaOtras, especificar:

10.- Cultura.Temática Prioridad

Alta - Media - BajaEmpleado

safectados

Gestión de espacios culturalesGestión del patrimonio culturalHerramientas informáticas para diseño de actividades (Autocad)Iluminación y sonido en espectáculos culturalesOrganización de actividades culturales, legislación y seguridadPatrocinio y mecenazgo culturalPromoción y difusión de actividades culturalesProyectos de desarrollo cultural en el territorioSegurizad e higiene en espacios escénicosSistemas inalámbicosOtras, especificar:

11.- Deporte.Temática Prioridad Empleado

Alta - Media - Baja safectados

Control y seguridad en piscinas municipalesGestión de instalaciones deportivasIluminación y sonido en actividades deportivasOrganización de actividades deportivas, legislación y seguridadPatrocinio y mecenazgo deportivoPromoción y difusión de actividades deportivasProtocolo deportivoProyectos de desarrollo deportivoSeguridad e higiene en espacios deportivosOtras, especificar:

11. Servicios sociales, igualdad, familia, geriatría, menores, drogodependencias y tutela.


Empleados

afectadosMétodos de intervenciónMétodos de investigaciónProyectos de intervención en servicios socialesTrabajo en equipos multidisciplinaresSistema de comuniciación y registro (SIUSS)Informes periciales en servicios socialesPrevención y atención de la violencia de géneroViolencia de género y dependencia emocionalIntervención con familias en situación de vulnerabilidadAtención geriátricaCuidados paliativosErgonomía y manipulación de personas mayoresValoración de riesgos en infanciaPrevención del maltrato a menoresIntervención con menores infractoresDiagnóstico en adiccionesPatología dual en adiccionesSistema de información en drogodependencias (SIPASDA)Prevención de adicciones a tecnologías de la comunicación y redes socialesIncapacidad y tutela jurídica en adultosAtención centrada en la persona en procesos de incapacidad y tutelaIntervención con personas con discapacidad desde los servicios socialesPrevención del maltrato a personas mayoresOtras, especificar:

12.- Educación infantil.


Empleados

afectadosActividades de animación sociocultural en centros de educación infantilAlumnado con necesidades educativas especialesEducación y reeducación de la vozEl juego como herramienta didácticaEstrategias de comunicación con padres y madresProgramación por proyectosPrimeros auxilios y salud en la infanciaOtras, especificar:13.- Juventud.


Empleados

afectadosMotivación y dinamización juvenil en medio ruralProyectos de formación y búsqueda de empleo para jóvenesUtilización de redes sociales en dinamización juvenilOtras, especificar:

14.- Policía local.


Empleados

afectadosActuación ante violencia de género (VIOGEM)Actuación con vehículos extranjerosAgente tutorAppolo - Actuaciones con vehículos: abandono / depósitoAppolo - Gestión de atestadosAppolo - Gestión de mercados ambulantes y otras licenciasAppolo - Gestión interna Appolo - Tramitación de denuncias y expedientes sancionadoresAutoprotección, defensa personal, inmovilización y detenciónConducción policialControl de ruidosEspecialista en drogasEstablecimiento de controles estáticos de seguridad y tráficoExtranjeríaHabilidades de mandoIntervención en aglomeracionesIntervención en crisisSeguridad ciudadana y legislación penalTécnicas de tiro con arma cortaOtras, especificar:

15. Bomberos.


Empleados

afectadosActuación en intervenciones con personas en situaciones de crisisActuación en inundacionesActuación en presencia de electricidadAperturas de puertas, cerrajeríaHabilidades de comunicación y atención telefónicaHabilidades de mandoInmovilización y traslado de víctimas politraumatizadaIntervención NBQManejo de auto-escalas en extinción de incendiosRescate en accidentes de traficoRescate en alturaRescate en altura - montaña y urbanoRescate en espacios confinados (cuevas, pozos…)Rescate en vehículos pesados y mercanías peligrosasRescate subacuático con baja visibilidadVentilación táctica en incendiosOtras, especificar:

16.- Personal de mantenimiento y oficios.


Empleados

afectados

Aperturas de puertas, cerrajeríaAplicador de productos fitosanitariosCertificado de aptitud profesional para conductores de camiones C-1Manejo de maquinaria de jardineríaMantenimiento de parques infantilesOperaciones de mantenimiento básico en centros públicosPrevención de legionelosisPrevención riesgos en personal de obras públicasSeguridad en el manejo de grúas plumaSeguridad en trabajos en alturaOtras, especificar:

17.- Ofimática y tecnologías de la comunicación.


Empleados

afectadosCloud Computing. Archivos e información en la red (nube)Desarrollo de aplicaciones móviles para AndroidHerramientas de conexión remotaHerramientas digitales aplicadas a la gestión y difusión de proyectosHoja de cálculo Excel básicoHoja de cálculo LibreOficceIntroducción datos en web CMS ProLotus correo electrónico básicoLotus uso avanzado (agenda, reuniones, bases de datos…)Presentaciones con LibreOficcetPresentaciones con PowerPointProcesador de textos LibreOficceProcesador de textos Microsoft WordTratamiento de documentos pdf. Adobe ReaderTratamiento y formato en web CMS ProUso de redes sociales en admnistraciones públicasOtras, especificar:

18.- Informática avanzada para personal técnico de servicios de informática.


Empleados

afectadosAdministración base de datos Oracle 12Administración de Windows 2012 ServerApache tomcatAplicaciones con AppeonDesarrollo de aplicaciones móviles para AndroidPlataforma e-learning MoodleProtocolos de redes informáticaRedes WIMAXSQLTelefonía IPZK EnterpriseOtras, especificar:

19.- Informática aplicada a proyectos técnicos.


Empleados

afectados

AutocadAutocad 3DAutocad MAPBig data, análisis e interpretación de datosBIMCálculo de presupuestos proyectos, PRESTODiseño de material de difusión con software libre: GIMP. Diseño en 3DHerramientas para geotecniaHidraúlica HEC-RASProgramas de hidrologíaSistemas de información geográfica, QGISTratamiento de imágenes con PHOTOSHOPOtras, especificar:

20.- Prevención de riesgos y salud laboral.


Empleados

afectadosAfrontamiento del estrés laboralAutoprotección: emergencias, incendios y primeros auxilios.Ergonomía y manipulación de cargasFormación de mediadores laborales en prevención de adiccionesGestión de prevención de riesgos laborales en las entidades localesPrevención de riesgos en la utilización de pantallasPrevención de riesgos laboralesResolución de conflictos en servicios asistencialesSeguridad en la movilidad vial y de maquinariaOtras, especificar:

21.- Recursos humanos y docencia.


Empleados

afectadosActualización de legislación en administración de recursos humanosElaboración de catálogo de puestos de trabajo y relación de puestosLegislación en seguridad socialNegociación colectiva en las entidades localesSIGEP Administración de personalSIGEP Procesos mensuales y liquidación de incidenciasSIGEP Seguridad social SILTRAFormación de formadoresPresentaciones eficaces en actividades formativasFormadores en redElaboración de contenidos en actividades On-LineRecursos de tutorización y evaliuación de actividades On-LineOtras, especificar:

22.- Desarrollo local, fomento de empleo y proyectos europeos.


Empleados

afectadosDirección de proyectos

Economía verde y circularGestión y justificación proyectos europeosMarketing en proyectos de desarrolloProyectos de desarrollo local y territorialProyectos de fomento de empleoOtras, especificar:

23.- Urbanismo, energía y medio ambiente.


Empleados

afectadosAccesibilidad en edificaciones públicasActualización en legislación urbanísticaCertificación y rehabilitación energéticaCiudades inteligentes, planificación y diseñoControl de playasDirección y control de obraGeotecniaGestión de residuos y vertederosGestión del arbolado urbanoManejo de drones en vigilancia, control e inspección de espacios públicosMovilidad sosteniblePatología y rehabilitación edificiosUrbanismo y medio ambienteOtras, especificar:

Sugerencias que desee adjuntar.

Propuesta de acción formativa

En el caso de que quieran porponer acciones formativas concretas utilice los siguientes formularios, que podrá copiar y pegar en éste documento tantas veces como acciones formativas proponga.

Título

Objetivos

Perfil del personal destinatario

Contenidos

Metodología

Personal docente previsto

Necesidades específicas de medios técnicos

Número total de horas y distribución horaria (Se habrá de especificar la distribución de las horas del curso por semana/mes)

NOTA: Las propuestas deben contener como mínimo esta información, pudiéndose añadir todo lo que se crea conveniente en un archivo adjunto.

Una vez finalizado esta información se envía por correo electrónico a: [email protected]

mailto:[email protected]

Título

Objetivos


Contenidos

Metodología







Título

Objetivos


Contenidos

Metodología








Documents

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