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MANUAL OPERATIVO 2019Unidad Básica de Rehabilitación e Integración Social

(UBRIS)GRAL. JOSÉ MARÍA MORELOS

MANUAL OPERATIVO 2019UNIDAD BÁSICA DE REHABILITACIÓN E INTEGRACIÓN SOCIAL (UBRIS)

GENERAL JOSÉ MARÍA MORELOS Y PAVÓN.

ESTE DOCUMENTO ES DE USO EXCLUSIVO DEL SISTEMA MUNICIPAL, PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y SE PROHÍBE CUALQUIER REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL



ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………………………. 3

JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………………………………………………………………………….. 4

OBJETIVO...………………..……………………………………………………………………………………………………………….. 5

MISIÓN Y VISIÓN.………………………………………………………………………………………………………………………… 6

MARCO JURÍDICO…….………………………………………………………………………………………………………………….. 7

ORGANIGRAMA....………………………………………………………………………………………………………………………. 9

PERFIL DE PUESTO ………………………………………………………………………………………………………………………. 10

COORDINADOR……………………………………………………………………………………………………………………………. 10

MÉDICO ESPECIALISTA……..………………………………………………………………………………………………………….. 13

TERAPEUTA FÍSICO………………………………..……………………………………………………………………………………. 15

TERAPIA PSICOLÓGICA…………………………………………………………………………………………………………………. 18

TRABAJO SOCIAL…………………………………………………………………………………………………………………………. 21

TERAPEUTA OCUPACIONAL……………………………………………………………………………………………………………

23

TERAPIA DE LENGUAJE………………………………………………………………………………………………..…………….… 24

ENFERMERÍA……………………………………………………………………………………………………………………………….. 25

AUXILIAR ADMINISTRATIVO.…………………….………………………………………………………………………….……… 26

PROMOTOR DE DISCAPACIDAD…………….……………………………………………………………………………………… 28

INTENDENCIA………………………………………………………………..……………………………………………………………… 29



INTRODUCCIÓN

La planeación es el primer paso de la administración, es un proceso racional que requiere de

ideas creadoras y de imaginación. En ella se determina lo que se debe hacer, como debe

hacerse, cual es el ámbito de actividades, que acciones deben tomarse, quienes son los

responsables de ellas y porque. La planeación de la atención de la salud, consiste en

establecer entre diversas acciones, los objetivos, las metas, los recursos, las normas, los

procedimientos y los programas que habrán de seguir los integrantes de un organismo de

salud, tal es el caso de las Unidades y Centros de Rehabilitación. Sin embargo, para que la

planeación funcione adecuadamente, se deberán tomar en cuenta las otras fases del proceso

administrativo, tal es el caso de la organización, que es la etapa en la cual se reúnen los

recursos humanos y se establece la coordinación de los mismos. La organización puede

conceptuarse como la etapa donde se fijan obligaciones a individuos o a grupos de personas

y donde se señalan las relaciones entre todas las actividades y la autoridad con objeto de

llegar a una meta específica; su esencia es la coordinación.

En todo organismo ya sea público o privado se requiere de elementos que orienten las

acciones y permitan el logro de los objetivos y por ende la consecución o alcance de las

metas, uno de esos instrumentos sin duda es el referente al manual de organización, otro es

el manual de procedimientos y un tercero, alimentado por los anteriores es sin duda el

programa anual de trabajo.



JUSTIFICACION

Tradicionalmente los servicios de rehabilitación en el ámbito municipal se han caracterizado

por la dificultad para contar con instrumentos normativos que permitan la adecuada prestación

de los servicios que otorgan y por lo tanto del cumplimiento de las metas y objetivos, sin

embargo el Sistema Municipal DIF de Morelos y el H. Ayuntamiento, preocupados y

comprometidos con la comunidad a la que sirven para que los servicios prestados en la

Unidad Básica de Rehabilitación e Integración Social (UBRIS) sean de las más alta calidad y

cumpla con la normatividad establecida por la instancia federal y estatal, han tenido a bien

elaborar el presente “Manual de Organización de la, esperando que el beneficio se vea

reflejado en el impacto asistencial a los pacientes que demandan la atención de dicha unidad

y en el desempeño del impacto asistencial a los pacientes que demandan la atención en dicha

unidad y en el desempeño del personal que los atiende.



OBJETIVO

El presente documento contiene de forma ordenada y sistemática, la información y

especificaciones sobre el marco Jurídico – Administrativo, así como, las atribuciones,

organización objetivos y funciones de dicha unidad administrativa de la administración 2019-

2021 presidida por el Ingeniero Armando Mateos Cedillo y que en función como miembro

honorario del sistema municipal DIF Morelos, se encuentra la maestra Paulina Mejía Álvarez.

Este manual se contribuye como un instrumento de apoyo administrativo que describe las

relaciones orgánicas de esta dependencia, realizando como instrumento de información y

consulta, de manera que es un medio para conocer y familiarizarse con la estructura orgánica

de los distintos niveles jerárquicos que conforman esta dependencia, su consulta permite

identificar con claridad las funciones y responsabilidades de cada una de las áreas que la

integran, evitando con ello la duplicidad de funciones al igual motivar la mejora administrativa

y de respuesta a la ciudadanía dentro de esta administración.

Por ser un documento de consulta frecuente, este manual deberá ser actualizado anualmente

o en su caso, cuando exista algún cambio orgánico, funcional al interior de esta dependencia.



MISIÓN Y VISIÓN

Misión

Ser una unidad de rehabilitación que ofrezca servicios de calidad a la población con

discapacidad del municipio y que opere bajo normatividad de los centros de salud

Visión

Convertirse en una unidad con capacidad de atención y calidad a la población con

discapacidad en el municipio de Morelos México, contando con la infraestructura, recursos

humanos, materiales y equipo en óptimas condiciones para ofrecer un mejor servicio y aportar

al establecimiento de una sociedad más justa.



MARCO JURÍDICO

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Constitución Política del Estado libre y soberano de México

Ley orgánica Municipal del Estado de México

Ley general de salud

Ley de asistencia social

Ley de atención integral para personas con discapacidad en el estado de México

Ley del adulto mayor del estado de México

Norma oficial mexicana NOM-168SSA1-1998, del expediente clínico.

Ley de responsabilidades de los servidores públicos del Estado de México y de los

municipios.

Condiciones generales del trabajo.

Ley Que Crea Los Organismos Públicos Descentralizados De Asistencia Social, De

Carácter Municipal, Denominados "Sistemas Municipales Para El Desarrollo Integral De

La Familia.

Ley De Asistencia Social Del Estado De México Y Municipios.

Ley Para La Protección, Integración Y Desarrollo De Las Personas Con Discapacidad

Del Estado De México.

Ley De Desarrollo Social Del Estado De México

Ley De Responsabilidades Administrativas Del Estado De México Y Municipios

Ley Del Trabajo De Los Servidores Públicos Del Estado Y Municipios

Decreto de aprobación Programa Nacional de Asistencia Social 2014-2018



Decreto aprobación del Programa Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las

Personas con Discapacidad 2014-2018

Reglas de Operación del Programa de Atención a Personas con Discapacidad, para el

ejercicio fiscal 2018

Reglamento de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

Reglamento de la Ley General de Salud en materia de Prestación de Servicios de

Atención Médica

Norma Oficial Mexicana NOM-015- SSA3-2012, Para La Atención Integral A Personas

Con Discapacidad.

Ley de comisión estatal de los derechos humanos.

Reglamento interno del H ayuntamiento de Morelos Estado de México



DESCRIPCIONES DE PERFILES Y PUESTO



DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Coordinador de UBRIS

JEFE INMEDIATO

Director del sistema DIF

Presidenta del sistema DIF

PERSONAL A SU CARGO

Médico especialista en Rehabilitación

Terapeuta físico

Terapeuta Ocupacional

Psicólogo

Trabajador social

Enfermería

Promotor de discapacidad

Recepcionista/ auxiliar administrativo

FUNCIONES PRINCIPALES

Asegurarse que todos los esfuerzos realizados dentro de la unidad estén encaminados a la

total o parcial rehabilitación de los pacientes de la unidad.

Proporcionar y solicitar a la administración aquellos elementos necesarios para lograr el

objetivo inicial de esta unidad



Planear, organizar, dirigir y supervisar todas las acciones y programas que en materia de

atención a personas con discapacidad establezca el DIF Municipal de San Mateo Atenco y

aquellas normadas por el DIFEM.

Brindar consulta médica especializada (o general) a las personas con discapacidad que

soliciten atención en la URIS.

Dirigir las juntas de valoración para casos particulares a propuesta propia o del personal

médico y paramédico de la URIS.

Elaborar coordinar y participar en el programa de capacitación y actualización continua del

personal.

Elaborar de manera conjunta con las autoridades del DIF Municipal y el personal de la UBRIS

el Programa Anual de Actividades y el Diagnóstico Situacional de la UBRIS.

Elaborar la propuesta de presupuesto anual para la adecuada operación de la URIS.

Apoyar a las autoridades del DIF Municipal a solicitud expresa de las mismas, en otros

programas o actividades.

Llevar logística de eventos.

Otras inherentes a su responsabilidad que por necesidades de la UIRIS o del DIF Municipal se

requieran.

Las presentes funciones son enunciativas más no limitativas.

Verificar que los usuarios se atiendan con calidad y calidez por todo el equipo

multidisciplinario, adjuntándose a su horario de consulta y de terapia

Enviar de forma mensual los reportes de pacientes atendidos en consulta externa

Apoyar las acciones de Educación Para la salud, que se realicen dentro o fuera de la UBRIS



Promover y apoyar la formación y capacitación del personal de Rehabilitación

Promover y difundir la cultura en materia de discapacidad

Brindar atención a la población que presente algún tipo de discapacidad

Orientar a la población de la comunidad acerca de la importancia del diagnóstico y tratamiento

oportuno.




Médico especialista en rehabilitación

JEFE INMEDIATO

Coordinador UBRIS

PERSONAL A SU CARGO

Auxiliares


Definir y dar seguimiento a las acciones necesarias para lograr la total o parcial rehabilitación

de los pacientes atendidos dentro de la unidad con apoyo del fisioterapeuta.

Realizar la pre-valoración escrita para conocer si los casos corresponden o no para ingresar a

la unidad.

Abrir expediente a cada uno de los usuarios atendidos por la unidad.

Valorar a los usuarios con discapacidad para el diagnóstico, pronostico y plana de tratamiento

a seguir para cada caso y entregar copia al paciente.

Determinar cuáles casos deberán atenderse en la UBRIS y cuales canalizarse a otra

institución, estableciendo coordinación a otras instancias a fines.

Vigilar que el tratamiento prescrito de terapias se esté llevando a cabo de acurdo a las

indicaciones.

Llevar a cabo la valoración de los pacientes que asisten a la UBRIS y que requieran atención

en rehabilitación de acuerdo a las Guías de Práctica Clínica normadas por la Secretaria de

Salud.

Integrar el expediente y elaborar la nota de pre valoración y/o de ingreso contempladas en el

expediente clínico normado por la Dirección de Atención a la Discapacidad del DIFEM.



Indicar en dicha nota la prescripción de las modalidades de terapia física y ocupacional que se

le deberán realizar al paciente en las áreas respectivas.

Realizar el seguimiento de la evolución de los pacientes y elaborar la nota subsecuente en el

expediente clínico, indicando si existe o no cambio en la prescripción o en el plan

diagnóstico/terapéutico.

Elaborar los Certificados Médicos de Discapacidad permanente que soliciten los pacientes

con dicha condición.

Elaborar resúmenes clínicos y prescripciones normadas por la Dirección de Atención a la

Discapacidad del DIFEM y la Beneficencia Pública del ISEM, para la tramitación de ayudas

funcionales ante dichas instancias.

Elaborar el informe diario de consultas médicas de rehabilitación y el mensual de

productividad normadas por la D.A.D.

Participar en la elaboración y en las sesiones del Programa Anual de Capacitación continua

para el personal de la UBRIS.


Terapeuta físico



JEFE INMEDIATO


PERSONAL A SU CARGO

Auxiliares


Ser el soporte operativo del médico especialista en el desarrollo de terapias para lograr la

rehabilitación total o parcial de los pacientes que se atienden dentro de la unidad.

Proporcionar terapia rehabilitadora al paciente de acurdo a las indicaciones prescritas por el

médico.

Proporcionar la enseñanza de “programas de casa”, dar sugerencias para el material de

apoyo a los familiares así como proporcionar el tratamiento a seguir en el domicilio por escrito.

Mantener el área de trabajo en buenas condiciones y reportar las necesidades de

mantenimiento, así como dar un buen uso tanto a las instalaciones como al equipo.

Anotar en el expediente los cambios encontrados en el paciente al inicio y al terminar las

terapias.

Avisar al médico en caso de notar algún cambio desfavorable del paciente con el tratamiento

indicado

Dar seguimiento a los pacientes que se traten con programas de atención en casa.

Realizar su reporte diario de consultas otorgadas.

Recibir al paciente de parte de la recepcionista, proporcionarle sus horarios de terapia y las

indicaciones generales para la prestación del servicio de Terapia Física.



Elaborar el tarjetón correspondiente a cada paciente y aplicar las indicaciones de Terapia

Física prescritas por el médico especialista asentadas en el expediente clínico.

Elaborar nota de valoración de cada paciente al menos una vez por mes, en la hoja

correspondiente del expediente clínico.

Elaborar el reporte diario de pacientes atendidos en la hoja correspondiente para su área.

Elaborar el reporte mensual de productividad en los formatos normados por la Dirección de

Atención a la Discapacidad del DIFEM.

Elaborar y presentar a la Dirección de la Unidad de Rehabilitación e Integración Social el

Programa Anual de Trabajo del área a su cargo.

Participar en la elaboración y en las sesiones del Programa de Capacitación Continua de la

UBRIS.

Elaborar, coordinar y controlar de acuerdo con las directrices emitidas por la Dirección de la

UBRIS y de la DAD el plan de supervisión del personal bajo su responsabilidad (auxiliares de

terapia, practicantes o pasantes de la licenciatura de Terapia Física).

Participar con la Dirección de la UBRIS en la determinación de metas del área a su cargo,

para integrar la estructura programática de la Unidad.

Participar con la Dirección de la UBRIS en la elaboración o actualización del reglamento de

atención a pacientes de la propia unidad.

Comentar con el médico especialista en rehabilitación las dudas o aclaraciones sobre las

indicaciones prescritas o la evolución de los pacientes.

Otras inherentes a su responsabilidad, que por necesidades de la UBRIS o del DIF se

requieran.



Las presentes funciones son enunciativas más no limitativas (Otras de acuerdo a las

necesidades de la Institución).


Orientación y atención psicológica

JEFE INMEDIATO




PERSONAL A SU CARGO

Auxiliares


Brindar atención y orientación psicológica integral a personas que lo soliciten, así como a la

población en general, además de las personas más vulnerables, a través de acciones de

promoción prevención y tratamiento, como: consulta psicológica, individual, familiar y de

pareja, impartición de pláticas y talleres, elaboración de periódicos murales, trípticos y

campañas de difusión de información.

Beneficiar a la población, coadyuvando al bienestar óptimo de la comunidad y de forma

personal, específicamente en lo que respecta a salud mental, proporcionando herramientas

eficaces para un desarrollo integral.

Otorgar pláticas, talleres, conferencias para la prevención de trastornos emocionales y

promoción de la salud mental en escuelas y población abierta.

Realizar una valoración de todo individuo que solicite el servicio psicológico, para determinar

el estado mental, emocional y físico; verificando habilidades y deficiencias que pueden inferir

en el proceso de rehabilitación de los pacientes, y de esa manera restablecer un objetivo de

tratamiento.

Llevar a cabo terapias individuales, grupales o familiares, por lo general con los aspectos

relacionados con la aceptación de la discapacidad y factores de apoyo importantes en

rehabilitación tales como:

Establecimiento de reglas, limites, educación sexual, familia, auto estima, etc.

Aprendizaje de las habilidades necesarias según sea el caso.



Llevar a cabo la valoración de los pacientes que asisten a la UBRIS y que requieran atención

psicológica y/o de Terapia del lenguaje.

Integrar el expediente y elaborar la nota de valoración y/o de ingreso contempladas en el

expediente clínico normado por la Dirección de Atención a la Discapacidad del DIFEM.

Indicar en dicha nota los procedimientos realizados o instrumentos aplicados (pruebas) al

paciente y las indicaciones psicológicas o del lenguaje que se aplicaran.

Realizar el seguimiento de la evolución de los pacientes y elaborar la nota subsecuente en el

expediente clínico, indicando si existe o no cambio en las indicaciones o en el plan

diagnóstico/terapéutico.

Elaborar los reportes psicológicos de las valoraciones o pruebas realizadas que soliciten los

pacientes con dicha condición.

Elaborar el reporte diario de pacientes atendidos en la hoja correspondiente para su área.

Elaborar el reporte mensual de productividad en los formatos normados por la Dirección de

Atención a la Discapacidad del DIFEM.

Elaborar y presentar a la Dirección de la Unidad de Rehabilitación e Integración Social el

Programa Anual de Trabajo del área a su cargo

Participar en la elaboración y en las sesiones del Programa de Capacitación Continua de la

UBRIS.

Participar con la Dirección de la UBRIS en la elaboración o actualización del reglamento de

atención a pacientes de la propia unidad.

Comentar con el médico especialista en rehabilitación las dudas o aclaraciones sobre la

evolución de los pacientes sobre todo de T.L.




requieran (otros programas).



Trabajo Social

JEFE INMEDIATO




PERSONAL A SU CARGO

Auxiliares


Identificar las necesidades y características de la población.

Establecer alternativas de solución a la problemática, a través de estudios socio económico y

visitas domiciliarias.

Intervenir a favor de las personas o comunidades vulnerables en su caso de los servicios de

asistencia social, para eliminación de la violencia y discriminación hacia los sectores de mayor

vulnerabilidad.

Atender y solucionar satisfactoriamente los problemas que aquejan a la comunidad más

vulnerable de nuestro municipio, así como agilizar los trámites correspondientes,

proporcionando mayor calidad en atención y servicio hacia la comunidad.

Registrar y orientar a la ciudadanía que lo solicite, así como canalizar a instituciones en caso

de requerirlo.

Realizar un reporte mensual y entregarlo al responsable de la unidad.

Tener control del padrón de beneficiarios.

Comentar con el médico especialista en rehabilitación las dudas o aclaraciones sobre las

indicaciones prescritas o la evolución de los pacientes.

Realizar un expediente clínico a todo paciente ingresado a la unidad que contenga los

siguientes elementos:

HOJA FRONTAL

HOJA DE PREVALORACIÓN



HISTORIA CLÍNICA

CEDULA CIPOB

NOTAS MÉDICAS

INTERCONSULTAS

HOJA DE ALTA

NOTAS DE TERAPIA FÍSICA

NOTAS DE TERAPIA OCUPACIONAL

NOTAS DE TERAPIA DE LENGUAJE

INFORME PSICOLÓGICO

ESTUDIO SOCIAL CORTO

RESULTADOS DE EXAMENES DE LABORATORIO

RESULTADOS DE ESTUDIO DE GABINETE

OTROS DOCUMENTOS MÉDICOS

ACTA DEL PACIENTE

CURP DEL PACIENTE

CREDENCIAL IFE PACIENTE (MAYORES DE EDAD)

(EN CASO DE SER MENORES DE EDAD O REQUERIR TUTOR)

ACTA TUTOR

CURP TUTOR

CREDENCIAL IFE TUTOR

TARJETON

Proporcionar la orientación necesaria a pacientes y familiares para su atención.


Terapia Ocupacional

JEFE INMEDIATO




PERSONAL A SU CARGO

Auxiliares


Las actividades que se desempeñan en el tratamiento rehabilitación de esta área, dependen

de forma individual según las secuelas que estén presentando posterior a la patología severa.

Se realiza valoración a los pacientes de primera vez para reforzar las actividades con las que

se trabajaran.

Reforzar actividades de la vida diaria, control de postura, motricidad fina, gruesa y

movimientos finos de la mano.

Realizar las actividades para estimular las áreas cognitivas, visuales, auditivas y acciones que

favorecen la atención, comprensión y memoria.

Trabajar en equipo con el terapeuta físico para la obtención de un mejor resultado.


Terapia de Lenguaje

JEFE INMEDIATO




PERSONAL A SU CARGO

Auxiliares


Evaluar y dar tratamiento a pacientes para establecer y/o restablecer la comunicación

lingüística no desarrollada, alterada o interrumpida.

Brindar terapias y talleres a los pacientes que padezcan en la pronunciación y en la

comprensión del habla siendo en ocasiones estos problemas unas limitantes en su desarrollo

personal y social.


Enfermería

JEFE INMEDIATO




PERSONAL A SU CARGO

Auxiliares


Atender a pacientes que ingresan a terapia física, obteniendo signos vitales e informar del

estado de salud del paciente y si es apto para ingresar a terapia.

Llevar el programa de PREVIDIF, el cual involucra cualquier tipo de prevención.

Apoyar al médico especialista en la toma de signos vitales y pre valorando a pacientes.

Apoyar en las actividades dentro de la unidad.

Acudir a pláticas de sensibilización y de impacto a las escuelas y diversas instituciones del

municipio.

Atender apacientes subsecuentes y de primera vez.

Atender a pacientes fuera de la unidad otorgando la asistencia.

Las presentes funciones son enunciativas más no limitativas (Otras de acuerdo a las

necesidades de la Institución).


Auxiliar administrativo

JEFE INMEDIATO




PERSONAL A SU CARGO

Auxiliares


Asistir en el desarrollo de los programas y actividades de la unidad.

Participar en el desarrollo del anteproyecto de la unidad.

Participar en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo.

Llenar formatos de órdenes de pago por diferentes conceptos, tales como: pagos de servicios,

subvenciones, aportes, asignaciones, ayudas avances a justificar, incremento o creación de

fondos fijos, fondos especiales y de funcionamiento y otras asignaciones especiales.

Realizar seguimiento a los pagos para su cancelación oportuna.

Llevar registro y control de los recursos financieros asignado a la dependencia, fondo fijo,

avance a justificar, caja chica, etc.

Realizar registro contable de cuotas de recuperación.

Controlar los incrementos y creaciones de los fondos fijos de fundamento, fondos especiales y

caja chica.

Redacta y trascribe correspondencia y documentos diversos.

Llevar control de caja chica.

Brindar apoyo logístico en actividades especiales.

Hacer seguimiento a las acciones administrativas emanadas por la unidad

Llevar y mantener actualizados los expedientes clínicos de la unidad.

Atender e informar al público en general.



Mantener informado al coordinador sobre las actividades realizadas y/o cualquier irregularidad

presentada.

Recibe oficios, formatos y otros documentos de solicitud.

Recibir a todos los pacientes o personas solicitantes de servicios en la UBRIS orientándolos o

asesorándolos sobre dichos servicios y requisitos que necesitan para recibir atención.

Elaborar y cobrar los recibos correspondientes a los servicios que solicite el paciente.

Elaborar los expedientes clínicos que se utilizaran por los diferentes servicios.

Llevar el control del archivo clínico donde se resguardan los expedientes de los pacientes.

Llevar la agenda del médico especialista en rehabilitación para el control de los pacientes.

Llevar el control del teléfono oficial de la UBRIS.

Elaborar el reporte diario de cuotas de recepción ante el representante de la tesorería del DIF

municipal.

Llenar la requisición de material de papelería y limpieza que se necesiten en la UBRIS.

Realizar cualquier otra tarea al fin de que sea asignada.


Promotor de discapacidad

JEFE INMEDIATO





Ser el enlace entre las personas con discapacidad, sus familias y las organizaciones de la

Sociedad Civil con el DIF Municipal y las dependencias gubernamentales delos tres ámbitos

de gobierno (Federal, Estatal y Municipal).

Promover la integración social de las Personas con Discapacidad (PCD) al desarrollo de su

comunidad.

Promover el respeto a la dignidad y los derechos humanos de las Personas con Discapacidad

(PCD) en el Municipio de Morelos.

Realizar pláticas de sensibilización a los pacientes que asisten a la UBRIS, en las escuelas y

en las comunidades sobre una nueva cultura de trato hacia las Personas con Discapacidad

evitando actitudes discriminatorias.

Promover la integración de las Personas con Discapacidad (PCD) a la educación,

capacitación para el trabajo, laboral, deportiva, recreativa y cultural en el Municipio de

Morelos.



Intendencia

JEFE INMEDIATO





Realizar la limpieza de las diferentes áreas que integran la UBRIS, manteniéndolas así sobre

todo al inicio y término de la jornada laboral.

Lavar las sabanas y otros blancos que se utilicen en la UBRIS, sobre todo en las áreas de

terapias y consultorios.

Asistir a la recepcionista en las necesidades de las diferentes áreas y para llevar a los

pacientes a las mismas.

Mantener limpia la acera y arroyo de la calle frente a la UBRIS.


requieran.




_______________________________________

MAESTRA. PAULINA MEJÍA ÁLVAREZ

PRESIDENTA HONORARIA DEL SISTEMA MUNICIPAL DIF MORELOS

_______________________________________________

ING. EDWIN RODRÍGUEZ ORDOÑEZ

DIRECTOR GENERAL DEL SISTEMA DIF MUNICIPAL MORELOS

_____________________________________________

LIC.PEDAG. ISAEL VAZQUEZ MONROY

COORDINADOR DE LA UNIDAD BÁSICA DE REHABILITACIÓN, DIF MORELOS

ESTE DOCUMENTO ES DE USO EXCLUSIVO DEL SISTEMA MUNICIPAL, PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA Y SE PROHÍBE CUALQUIER REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL

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