DESARROLLO GUIA SENA

CASTELLANO

ANGIE VANESSA BAENA MAMIAN

LICEO MIXTO LA MILAGROSA

GRADO: UNDECIMO

PROFESORA:

MATERIA: CASTELLANO

SANTIAGO DE CALI, MAYO 28 DEL 2014

ACTIVIDAD 1.1 CONTEXTUALIZACION COMCEPTUAL

1- ¿Qué es el lenguaje, dé ejemplos de lenguaje?

2- Importancia del lenguaje

3- ¿qué se entiende por comunicación?

Solución

1- El lenguaje:

El lenguaje se configura como aquella forma que tienen los seres humanos para comunicarse. Se trata de un conjunto de signos, tanto orales como escritos, que a través de su significado y su relación permiten la expresión y la comunicación humana.

El lenguaje es posible gracias a diferentes y complejas funciones que realiza el cerebro. Estas funciones están relacionadas con lo denominado como inteligencia y memoria lingüística. La complejidad del lenguaje es una de las grandes diferencias que separan al hombre de los animales, ya que si bien estos últimos también se comunican entre sí, lo hacen a través medios instintivos relacionados a diferentes condicionamientos que poca relación tienen con algún tipo de inteligencia como la humana.

Otra característica del lenguaje es que éste comienza a desarrollarse y a cimentarse a partir de la gestación, y se configura según la relación del individuo con el mundo que lo rodea. De este modo, aprende a emitir, a escuchar y a comprender ciertos sonidos y no otros, planificando aquello que se pretende comunicar de una manera absolutamente particular.

Ejemplos

Los distintos idiomas que existen en el mundo son ejemplos claros del lenguaje. Si no conocemos los signos que son parte de ese lenguaje nos será imposible decodificar el mensaje y, por lo tanto, poder comunicarnos.

- ESPAÑOL: La casa amarilla es muy grande- INGLÉS: The yellow house is very big.- FRANCÉS: La maison jaune EST très grand.- ALEMÁN: Das gelbe Haus IST sehr groß.

2- Importancia del lenguaje:

La importancia del lenguaje es vital para el ser humano ya que el mismo le permite establecer comunicación con otros seres vivos y así vivir en comunidad. Si el ser humano no contara con algún sistema de lenguaje no podría entonces armar proyectos en común con otros individuos, lo cual es justamente la esencia de la vida en sociedad o en conjunto. Aquellos casos de seres humanos que no necesitaron lenguaje a lo largo de su vida son aquellos casos muy únicos en los cuales un niño creció en la selva o en ambientes naturales y nunca aprendió ningún tipo de lenguaje o idioma.

3- La comunicación:

La comunicación es la manera en la cual una persona utiliza el lenguaje para conocer y entender a otras personas cuando se está hablando o alguna información que nosotros necesitemos entregarle a alguien en un ambiente completamente nuevo ayudándola a entender y hacer parte del lenguaje que hay se utiliza sea de diferentes idiomas lo importantes es que uno le entienda a la persona y ella nos entienda a nosotros.

ACTIVIDAD 2 COMUNICACIÓN ESCRITA

2.1 CARTA A 7 MANOS:

ACTIVIDAD 2.3 NOTA DE VOZ LECTURA DEL CUENTO PUNTUACION Y TILDACION

ARCHIVO ADJUNTO

ACTIVIDAD 3. LA COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL

3.1 VIDEO DE SOCIALIZACION SOBRE EL LENGUAJE, LENGUAJE ORAL, KINESIS, PROXEMIA.

ARCHIVO ADJUNTO

ACTIVIDAD 5. Transmisión e influencia de mensajes: redacción de documentos organizacionales

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ACTIVIDAD 4

1- ¿Qué se entiende por comunicación organizacional?

2- ¿Qué tipos de comunicación organizacional hay?

3- ¿Qué se entiende por protocolo y política interna?

Solución:

1- La comunicación organizacional:

Consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones).

Si la organización es una empresa, la comunicación distingue tres sistemas:

Operacionales, se refiere a tareas u operaciones.

Reglamentarios, órdenes e instrucciones.

Mantenimiento, relaciones públicas, captación y publicidad.

La comunicación organizacional también puede ser entendida como el proceso de producción, circulación y consumo de significados entre una organización y sus públicos.

2- Tipos de comunicación organizacional:

• LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal.

• LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE: Sirve para enviar los mensajes de los superiores a los subordinados; uno de los propósitos más comunes de estos comunicados es proporcionar las instrucciones suficientes y específicas de trabajo: “quien, debe hacer que, cuando, como, donde, y porque”.

• LA COMUNICACIÓN ASCENDENTE: Es la que va del subordinado a hacia los superiores. El principal beneficio de esta comunicación es ser el canal por el cual la administración conoce las opiniones de los subordinados, lo cual permite tener información del clima organizacional en esos ámbitos.

• LA COMUNICACIÓN HORIZONTAL: Se desarrolla entre personas del mismo nivel jerárquico. La mayoría de los mensajes horizontales tienen como objetivo la integración y la coordinación del personal de un mismo nivel.

3- Protocolo:

El Protocolo se puede definir como el conjunto de normas y disposiciones legales vigentes que, junto a los usos, costumbres y tradiciones de los pueblos, rige la celebración de los actos oficiales y, en otros muchos casos, la celebración de actos de carácter privado que toman como referencia todas estas disposiciones, usos, tradiciones y costumbres. Pero el protocolo tiene que complementarse para cubrir todas las necesidades que requieren el conjunto de actividades que tienen lugar cuando en los actos oficiales se realizan otra serie de actividades que se deben regular y organizar. Las actividades públicas que realizan las autoridades tienen más componentes que el mero protocolo.

- Política Interna:

Se utiliza en el lenguaje periodístico y en la literatura política para hablar de las medidas o la inspiración general de un gobierno, relativas a la administración de los asuntos del país, diferenciadas de su política externa, que es la que se refiere a las relaciones con otros países y con organismos internacionales. También se emplea para designar los asuntos particulares de un partido, organización social o corporación, o las orientaciones que sus integrantes tienen frente a los otros y con respecto a la conducción general de la misma empresa o agrupación dentro de un país o nación. Por ejemplo: si se tolera o no la venta ambulante, o los talleres mecánicos en la calle, etc.

CARTA DE RENUNCIA