y Conseguir Entrevistas Linkedin - Coach de Empleo · 2017-06-11 · Construye tu Marca personal que te pueda diferenciar. 10.Evitar los 5 errores que te están haciendo perder entrevistas

10 Estrategias paraMejorar tu Perfil

y

Conseguir Entrevistascon

Linkedin

Coach de Empleo

Eduardo Martínez – Coach de Empleo www.coachdeempleo.com

INDICE


Introducción y A quién va dirigida esta guía

01 Completa tu Perfil Profesional.

02 Crea un Encabezado de Alto Impacto.

03 Configurar tu Resumen de forma Profesional.

04 Crea una Lista de Palabras Clave.

05 Enfatiza tu Experiencia, Logros y Competencias Profesionales.

06 Ingresa a los Mejores Grupos de Linkedin.

07 Construye tu Red de Contactos Profesionales.

08 Prepara tu perfil para las Vacantes disponibles y tu Plan de Búsqueda.

09 Construye tu Marca Personal que te puede diferenciar.

Los Procesos de Búsqueda de Empleo están evolucionando ¿y tú?

10 Evita los 5 errores que te están haciendo perder entrevistas.

Al igual que en las Sesiones de Coaching de Empleo y Carrera, en esta guía te daré algunos pasos para que puedas crear tu perfil profesional, construir tu red, y contactar profesionalmente. De tal forma podrás estar en contacto con los directores y/o gerentes en las empresas en las que te gustaría trabajar.

Las 10 Estrategias para Mejorar tu Perfil de Linkedin han sido probadas por cientos de personas que han estado en Coaching conmigo, y les han servido de guía para crear su Perfil Profesional de Alto Impacto, con el que han logrado atraer la atención de sus empleadores.

Con estas estrategias tu también lograrás:

✓ Escribir un Perfil Profesional muy bien posicionado en la red.

✓ Publicar un Encabezado muy atractivo, y con un foto profesional correcta.

✓ Enfatizar tu Experiencia, Logros y Competencias acordes a tu profesión.

✓ Evitar errores que te están haciendo perder entrevistas de empleo.

Con el Coaching de Empleo y Carrera podrás destacar entre las miles de personas que

actualmente están buscando empleo.

Linkedin es una herramienta clave para desarrollar tu carrera profesional, así como para buscar empleo.

Con el Coaching de

Empleo y Carrera, te

sorprenderá saber

cómo puedes construir

una presencia de gran

alcance con Linkedin,

para atraer el interés

de los Directores,

Gerentes, HeadHunters

y empleadores que

están buscando

candidatos con tu

perfil profesional y

darte una entrevista…

INTRODUCCIÓN


¿Para quién es esta Guía de Empleo?

Descubre cuales son las estrategias que en la

actualidad están funcionando más a los profesionales para encontrar las oportunidades

en las mejores empresas.

En esta Guía de Linkedin te llevaré paso a paso para crear un perfil de alto impacto, y un Plan,

tanto para Buscar Empleo y/o acelerar tu desarrollo

profesional encontrando otro empleo en tu empresa ideal.

El Coaching de Empleo y

Carrera es para todos los

Profesionales interesados

en poner en marcha

Estrategias innovadoras

de Marketing Profesional

y quieren acelerar su

crecimiento profesional.


Los procesos de búsqueda de empleo están

evolucionando ¿Y tú?

Linkedin es la herramienta más

usada por las empresas para publicar

sus vacantes en internet. Esto es muy

bueno para quienes buscan empleo

por que tienes acceso a las vacantes

muy fácilmente, y puedes estar en

contacto con los empleadores, sin

embargo el reto está en lograr que te

consideren, ya que como es tan fácil

aplicar a una posición, esto significa

que cualquier persona puede aplicar al

mismo tiempo y entonces los

reclutadores reciben cientos de

aplicaciones de candidatos calificados

para una misma posición.

10 Estrategias para

Mejorar tu Perfil y

Conseguir Entrevistas con Linkedin

1. Completa tu Perfil Profesional.

2. Crea un Encabezado de alto impacto.

3. Configura tu Resumen de forma Profesional.

4. Crea una Lista de Palabras Clave

5. Enfatiza tu Experiencia, Logros y Competencias Profesionales.

6. Ingresa a los Mejores Grupos

7. Construye tu Red de Contactos profesionales.

8. Prepara tu perfil para las Vacantes disponibles y tu Plan de Búsqueda.

9. Construye tu Marca personal que te pueda diferenciar.

10.Evitar los 5 errores que te están haciendo perder entrevistas.

Las Empresas están

evolucionando y

continuamente

están cambiando la

forma de publicar y

cubrir sus vacantes.


Completa tu Perfil Profesional01

Perfil Profesional

Estas son las áreas de tu perfil en las que se van a fijar más quienes están buscan candidatos en Linkedin:

✓ Nombre, Fotografía Profesional y Titular del Perfil

✓ Extracto Profesional

✓ Experiencia

o Puesto Actual + Logros

o Puesto Anterior + Logros

✓ Educación (último grado)

✓ Aptitudes y Validaciones Destacadas.

✓ Recomendaciones de Jefes Anteriores o compañeros.

✓ Logros como: Certificaciones, Cursos, Idiomas, Proyectos, Reconocimientos, Empresas, Publicaciones, etc.

✓ Otros Intereses Profesionales

Tu Preparación e Historia LaboralEs muy importante, aquí te recomiendo que tengas la información de tu empresa actual o última, así como las tres Empresas anteriores.

✓ Puesto actual o último

✓ Nombre de la Empresa

✓ Responsabilidades

✓ Logros y Reconocimientos Alcanzados

Formación Académica: Ultimo grado de estudios y/o universidad

Cursos y Certificaciones: Coloca los Cursos y/o Certificaciones de los últimos cinco años, etc.


Crea tu Encabezado con Información de alto impacto.02

Configura el Encabezado

de tu Perfil de Linkedin1. Escríbelo en 1ª persona.

2. Deja claro tu Posicionamiento Profesional: Sector

y Área o Función en la empresa.

3. Destaca tu “Expertise”, aquello que mejor sabes

hacer, y tus Competencias

4. Introduce los Logros más significativos de tu

carrera.

5. No lo centres solo en el “YO”. Habla también del

equipo, los Compañeros o la empresa.

6. Humanízalo, introduce valores, fundamentalmente

profesionales.

7. Habla también de experiencias y/o personas de

las que has aprendido.

8. Comunica pasión o con pasión.

9. En la parte final, pon el foco en tus objetivos

profesionales.

10. Finalmente, lo ideal es que dirijas al lector a otra

sección de tu Perfil

En las sesiones de Coaching de

Empleo, recomiendo que si estás

desempleado puedes tener un

Titulo de Perfil Muy Atractivo,

describiendo brevemente qué

puedes hacer por las empresas

que te pueden contratar por

ejemplo:

✓ Director Experto en Retail Comercial Online & E-commerce

✓ Consultor Experto en Negocios Financieros e Inmobiliarios.

✓ Gerente de IT y Proyectos de Telecomunicaciones.

✓ Asesor Especializado en Estrategias de inversión para Operaciones.

EncabezadoDel Perfil

Ciudad eIndustria

Resultado de Búsqueda

FotografíaProfesional Empleo Actual o último empleo


Configura tu Resumen con Información de Alto Impacto.03

Human Resources Senior Director, 20 years, achieving business results and successful people strategies in world class manufacturing and commercial environment, leading HR departments in different industries and business units.

Strong Team Leadership and Management competencies, with ability to execute globally and Global HR Business Initiatives. Proactive and visionary HR leader who drives results through, consultative approach to support the achievement of business results.

Human Resources Senior Director:* Strategic Planning.* Change Management.* Coaching & Mentoring.* Organization Planning.* Performance Management.* Talent Attraction and Retention.* Talent Management and Succession Planning.* Designing Career and succession models.* Training and Development.

email: [email protected]

✓ Describe de Forma Atractiva tu Resumen Profesional.

✓ Añade un Resumen de Especialidades Clave.

✓ Agrega Datos de Contacto

✓ Anexa CV en PDF y otros documentos.

¡Utiliza las Palabras Clave que describan mejor tu Perfil Profesional!

En el Resumen explica por qué tienen que Contratarte

Eduardo Martínez López


Crea una Lista de Palabras Clave para tu Perfil de Linkedin04

¿Cómo hacer tu lista de

Palabras Clave?

➢ Define 10 Frases Clave (que incluya dos o

tres palabras cada una que puedas incluir

de forma repetida dentro de la redacción de

tu perfil en cada una de las partes a lo largo

de tu Perfil.

➢ Asegúrate de Completar y redactar con

estas Palabras Clave cada una de las partes

principales de tu Perfil de Linkedin:

✓ Titular de tu Perfil

✓ Extracto Profesional

✓ Experiencia (Describe tus 3 últimos

empleos)

✓ Educación, Aptitudes y Logros.

¡ Siempre que te

pregunten si puedes

hacer un trabajo,

contesta que sí y ponte

enseguida a aprender

cómo se hace!

Franklin D. Roosevelt

Ejemplos de Palabras Clave que tienes

que repetir a lo largo de tu perfil:

➢ Director General en Servicios Corporativos.

➢ Director de Proyectos Corporativos.

➢ Gerente Sr. de Operaciones y Logística.

➢ Gerente de Tesorería en Entorno Corporativo.

➢ Gerente Sr. de Ventas y Desarrollo de Negocios

➢ Consultor experto en desarrollo de negocios.

➢ Experto en Derecho Mercantil y Corporativo.


Enfatiza tu Experiencia, Logros y Competencias Profesionales.05

En las sesiones de coaching de empleo trabajamos

sobre tus Competencias Profesionales, ya que en

nuestros días la competencia laboral es muy

grande, no es suficiente contar con conocimientos y

años de experiencia, sino con las competencias

adecuadas. Por ello, es muy importante que

incluyas tus logros profesionales alcanzados en

trabajos anteriores y también tus competencias

profesionales, en tu Perfil de Linkedin.

Antes de que comiences a redactar tus logros, en

tu Perfil de Linkedin, te recomiendo que realices

una lista con los logros alcanzados en tus últimos

tres empleos. Logros en los que debes explicar el

problema que existía, las acciones que

implementaste, los indicadores que mediste, los

resultados que alcanzaste y los aprendizajes que

obtuviste de esos retos que enfrentaste.

Por ejemplo logros resumidos:

✓ Aumenté las ventas en un 21%

✓ Mejoré 42% el índice de atención al clientes

✓ Reduje los costos operativos en un 28%

✓ Realicé el Proyecto de Construcción de una

Planta para incrementar la producción el 30%

¿Cuáles son tus Ventajas Competitivas?

Por ventaja competitiva se entiende cuando alguna empresa o profesional

tiene una o más característica diferentes sobre sus competidores, que le permite conseguir rendimientos superiores de

forma sostenible en el tiempo.

Por ejemplo idiomas, Diplomados, Maestrías,

Certificaciones, Experiencia en el Extranjero, Logros Destacados,

Especialidades, Años de Experiencia, etc.

Uno de los aspectos básicos del concepto de ventaja competitiva es el de

diferenciación. En un entorno laboral tan competitivo como el actual, resulta

fundamental que puedas diferenciarte de tus competidores

En el Mundo laboral es más Importante ser

Diferente incluso que ser el mejor o el

primero.


Construye tu Red de Contactos profesionales.06

Paso 1: Inicia invitando a excompañeros de Escuela, Compañeros y excompañeros de trabajo, Clientes, Proveedores, Amigos y Otros Contactos que te conozcan muy bien y te acepten la invitación de forma inmediata.

Paso 2: Después ponte en contacto con los profesionales que están en conexión con estas personas que conoces muy bien y pídeles que te ayuden o presenten a sus contactos a través de Linkedin.

Paso 3: Continua con tu lista de contactos potenciales, a quienes puedes buscar a través de Linkedin y los puedes invitar a contactar contigo. Recuerda que es más efectivo, si alguno de tus contactos te los puede presentar.

Paso 4: Para conseguir empleo es muy importante que tengas una red de contactos muy grande y que estés en contacto con los profesionales de las empresas en las que quieres trabajar.

¿Cómo puedes lograr que acepten tus invitaciones?

Crea tu Lista de Empresas y Ejecutivos Objetivo, con quienes quieres estar en contacto para conseguir entrevistas:

✓ Directores Generales

✓ Directivos de área✓ Gerentes de área✓ Gerentes de Recursos Humanos✓ Head Hunters y Consultores✓ Reclutadores de Empresas✓ Excompañeros o Amigos y Conocidos

PERSONALIZA TU MENSAJE

Agregar una nota con un breve saludo, recuerda que estas personas no te conocen. Preséntate y explícales brevemente por qué los estás agregando a tu red.

Quiero dejarte un par de ejemplos que pueden verse muy profesionales:

“Hola! Es genial que estemos en el mismo grupo en Linkedin. Espero que podamos continuar en contacto! Gracias.”

“Hola. No nos conocemos, pero soy tu seguidor en Linkedin y realmente admiro tu empresa. Me encantaría ser parte de tu red. Muchas Gracias por aceptar mi invitación.”


Ingresa a los mejores Grupos de Linkedin07

¿Cómo Seleccionar a los Grupos?

Los Grupos son excelentes para hacer conexiones y hacer crecer tu red dentro de Linkedin.

Puedes seleccionar máximo 50 grupos y hay grupos para todas las industrias y todas las profesiones, incluso grupos para quienes buscan empleo.

Encuentra un grupo que esté relacionado con tu industria o empresas en las que estés interesado en contactar. Envíales una solicitud para ingresar y participa en los Grupos todos los días.

Cuando estés dentro de los grupos, únete a las discusiones, cuando alguna persona está haciendo alguna pregunta o algún comentario en el que tú eres experto puedes publicar tu propia opinión o agregar algún comentario o anexo a estas discusiones.

También hay grupos creados por Head Hunters o firmas de empleo, creados para publicar vacantes y/o solicitar empleo.

50 Grupos en Linkedin

Comparte Contenido de Valor en tus Grupos para

mantenerte Visible en tu Red.

Busca grupos en los que estén los Ejecutivos que laboran en las

empresas que quieres trabajar.


Prepara tu perfil para las Vacantes

disponibles y Define tu Plan de Búsqueda.08

¿Qué haces cuando ves una vacante en Linkedin?

En mis sesiones de Coaching de Empleo y

Carrera siempre les comento que no

comentan el error de aplicar a las

vacantes inmediatamente o a los 5

minutos inmediatamente después de

verla, a fin de ser uno de los primeros

candidatos.

Lo que recomiendo es lo contrario, que

antes de aplicar, realices un análisis

profundo del perfil, los requisitos y/o

competencias profesionales y técnicas que

están requiriendo en la empresa y

destaques en tu perfil tu experiencia

relacionada con esta vacante.

Ya que la mayoría de las empresas que

publican una vacante, para lograr que los

candidatos que apliquen si cuenten con

este perfil y citan a entrevista a unos

cuantos, que cubren bien el perfil.

Como los Seleccionadores dedican menos de un minuto a la revisión de cada Perfil de Linkedin o CV, es muy importante que puedas adaptar tu perfil de Linkedin y/o currículum a la vacante antes de aplicar, y de esta forma puedas aumenta las probabilidades de tener una entrevista.

De tal forma que cuando el reclutador se percata de que tiene un currículum, entre los muchos que recibió, que cuenta con la experiencia de lo que necesita, sin duda, te llamará inmediatamente.

A continuación van unos ejemplos de lo antes dicho:

1. Si la vacante necesita a un “Licenciados en comunicación” puedes destacar en el título de tu perfil de Linkedin o tu CV, tu licenciatura en comunicación, a fin de que el reclutador lo vea rápidamente.

2. Si en la vacante se solicitan 3 años de experiencia en la Gerencia Comercial, destaca tu experiencia Comercial en la descripción de tus últimos dos o tres puestos a fin de que sea muy evidente para el reclutador.

3. Si en la vacante requiere alguna especialidad y no la tienes, No mientas, solamente destaca tu experiencia relacionada en el resumen de tu perfil.


Prepara tu perfil para las Vacantes

disponibles y Define tu Plan de

Búsqueda.

¡Cuando más gente

sepa que estás

buscando,

más probabilidades

tendrás de encontrar

un trabajo!

08

1. Saber realmente lo que queremos y ser congruente con lo buscamos y a donde podemos trabajar.

2. Nuestro nuevo rol consiste en trabajar de tiempo completo para vender el mejor producto que tenemos: nosotros mismos.

3. Si queremos que nuestra venta sea exitosa, debemos prepararnos para cuando tengamos que presentarnos lo hagamos de una forma muy profesional por ejemplo: estudiar inglés para hablarlo bien.

Debemos ser realistas y definir el puesto que queremos, la empresa que queremos, el jefe que queremos, el sueldo que queremos.

4. Tenemos que confrontarnos a nosotros mismos y entender que es lo que podemos lograr por el momento y entender en qué hemos sido buenos y que podemos pedir que nos paguen por hacerlo.

5. El objetivo Profesional central de nuestro Plan de Empleo debe ser luchar por conseguir lo que queremos alcanzar en el corto y en el largo plazo.

Cinco Pasos en el proceso de Búsqueda de Empleo.


Construye tu Marca personal.09

¿Por qué necesito un plan de marketing personal?

Eres una marca que da un servicio, que es tu propio trabajo y por lo tanto como la marca que eres, estás en un mercado laboral, compitiendo con otros profesionales que al igual que tú. Son competidores fuertes que luchan por encontrar un empleo entre tanta gente.

Para acelerar tu Crecimiento Profesional necesitas un Plan para

destacar y ser diferente, que esté enfocado en

llevarte hacia tu objetivo profesional.

En las sesiones de Coaching de

Empleo y Carrera te puedo ayudar a

tener un plan de Marketing

Personal con el que te sientas

motivado y te ayude a alcanzar las

metas profesionales que te

propongas en el corto y largo

plazo.

El Marketing Personal consiste en

fijarse objetivos, crear contenidos,

comunicar tu mensaje o propósito,

realizar acciones de promoción y

ofrecer información sobre lo que

sabes hacer y que valor ofreces

para las empresas.

¡Si quieres conseguir cosas

en tu VIDA, no te quedes

mirando la escalera.

Empieza a subir, escalón

por escalón, hasta que

llegues ARRIBA!


Evitar los 5 errores que te están haciendo perder entrevistas.10

Recuerda que el 70% de las

vacantes que hay actualmente no las van a publicar en ningún

medio, ya sea por que actualmente está ocupada o por que van a

evaluar candidatos internos para esta posición.

Es por ello que te recomiendo que apliques a las empresas que te

interesan aun si que encuentres una vacante publicada.

Incluso, si puedes solicita una entrevista a los Directores o Gerentes y aplica como un

candidato potencial, para una posición futura en el corto plazo,

estoy seguro que te van a considerar realmente.

Revisa estas 5 preguntas para evaluar si estás cometiendo estos cinco errores:

1. ¿Hay errores de ortografía en tu perfil?Revisa bien tu perfil antes de aplicar alguna vacante. Si puedes, pídele a alguna persona que lo revise también..

2. ¿Tu Perfil Profesional es igual al de los demás?Te recomiendo que escribas un Perfil Profesional de alto impacto, es decir que desde la primera línea pueda enganchar a tus lectores. Evita los clichés (honesto, proactivo, líder y orientado al logro) y mejor comparte algo , atractivo y original sobre tu trayectoria profesional.

3. ¿Aplicas a las vacante y esperas a que te hablen?Como tu objetivo es conseguir la entrevista puedes contactar a la empresa través de Linkedinpara confirmar que hayan recibido tu perfil, les puedes enviar un email para recordarles que aplicaste a la vacante y que te encantaría tener una entrevista.

4. ¿Has mantenido tu búsqueda en secreto?Cuando inicies la búsqueda activa, primero investiga sobre la compañía y piensa en un cargo específico de esta forma podrás pedir ayuda para conseguir una entrevista a tus contactos en Linkedin.

5. ¿Estás siendo realista?Aplica esta regla: de cada 10 vacantes a las que aplicas, como mínimo 8 deben ser posiciones para las que cumples los requisitos.


Linkedin puede Acelerar tu Búsqueda de Empleo

Hasta ahora pudiste aprender 10 Estrategias sobre cómo utilizar Linkedin para conseguir trabajo.

La mayoría de la gente apenas aprovecha el potencial que ofrece Linkedin y con

ello pierden oportunidades de empleo. La mayoría de la gente configura su perfil,

se une a algunos grupos de interés y tiene una actitud pasiva en cuanto a

contactar con gente, por ello te invito a que inicies ahora mismo con.

1. Optimizando tu perfil de Linkedin continuamente.2. Uniéndote a más grupos de interés y participa en ellos.3. Contactando con profesionales de las empresas que quieres.4. Mejorando tu perfil diariamente y solicitando recomendaciones.5. Adaptando tu Perfil a cada vacante de forma atractiva.


Estoy seguro que puedes lograr el Éxito

v


Es muy importante que Pienses de forma sumamente Positiva

¡Estoy seguro que puedes conseguir entrevistas!

Durante las sesiones de Coaching de Empleo vamos a trabajar con tus pensamientos y tu actitud positiva. Ya que es fundamental que durante todo el

proceso de búsqueda y principalmente en las entrevistas de trabajo, muestres una gran energía y actitud positiva a quienes te quieren dar empleo.

Recuerda que todos los jefes que tienen una vacante tienen muchos problemas que quieren resolver y tú puedes ayudarles, asegúrales con una actitud muy

positiva que con tu experiencia y actitud positiva, tú eres la persona correcta para el puesto que tienen actualmente.

El Coaching para el empleo y carrera te puede ayudar a identificar tus

metas profesionales, así como tu plan de desarrollo ideal, y construyecontigo un Plan de Acción para que puedas lograr tus objetivos en elcorto y largo plazo.

Durante las sesiones de Coaching para el empleo y desarrollo profesional te puedo ayudar a

reconectar con tus valores, pasiones y propósitos en la vida, así como todos los aspectos

ideales en tu vida profesional. De tal forma que te puedo ayudar a desarrollar tus

competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) que vas a requerir durante tu carrera

profesional para enfrentar los retos, empleos y/o proyectos que quieras emprender.

¿A quién está orientado el Coaching para el Empleo y Carrera?

✓ Profesionales que han perdido su empleo y están en el proceso de búsqueda de otro

empleo igual o mejor, y requieren un plan para acelerar su búsqueda.

✓ Profesionales que renunciaron voluntariamente a su último trabajo para buscar otro

mejor e incluso quieren cambiar de puesto completamente.

✓ Profesionales que quieren un cambio total en su trayectoria profesional, y quieren

encontrar nuevas perspectivas y desarrollar nuevos objetivos profesionales.

✓ Profesionales que están trabajando, pero se encuentran insatisfechos con su empleo

actual y quieren buscar un cambio en otra empresa.

✓ Profesionales que necesitan ser acompañadas durante su desarrollo de carrera, ya que

están buscando un cambio de puesto o promoción dentro de su empresa.

✓ Profesionales recién egresados, quienes acaban de finalizar sus estudios y están

buscando su primer empleo para iniciar su carrera profesional.

✓ Profesionales que se encuentran en sus últimos años de carrera y están visualizando

su jubilación o retiro y requieren apoyo para dar este paso.

Puedes solicitar una cita de Coaching de Empleo y Carrera tanto de forma individual como en los Talleres Grupales.


Coaching para el Empleo y Carrera


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y Conseguir Entrevistas Linkedin - Coach de Empleo · 2017-06-11 · Construye tu Marca personal que te pueda diferenciar. 10.Evitar los 5 errores que te están haciendo perder entrevistas