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El Instituto Europeo de Coaching (IEC) lleva yamás de 80 ediciones de su exitoso ProgramaInternacional Experto en Coaching Nivel Oropor toda España. La misión de este programa esla formación de un coach integral, con solidezteórica, metodológica y práctica, capaz de inte-grar las necesidades de éxito de sus clientescon su desarrollo personal y profesional, con unsentido ético y empresarial global. “El desarro-llo de nuestro programa está basado en una

integración de las corrientes más importantesdel coaching: ontológico, norteamericano yeuropeo”, comenta Carmen Cordero, directoradel Instituto Europeo de Coaching. El programa,añade, “está dirigido a todas aquellas personasque quieran ejercer como coach. Pese a queempieza desde cero, al finalizar el alumno yapuede ejercer profesionalmente como coach”. Este programa surge de la experiencia de los

propios directores del IEC. Ambos se conocie-

ron en un programa de coaching y ahora suexpertise lo han volcado en presentar un pro-grama con las claves reales que necesitan losfuturos coaches. “Decidimos crear un programaque realmente estuviera orientado a formar en

las competencias que debe desarrollar una per-sona para ser coach”, explica Cordero. El Programa Internacional Experto en Coa-

ching Nivel Oro tiene una duración total de 260horas que comprenden 159 horas de clasesvivenciales, interactivas y prácticas; doce horasde mentoring grupal de asistencia presencial;

Más de 80 ediciones del ProgramaInternacional Experto en CoachingNivel Oro por toda España

En los últimos años el auge del coaching ha sido constante ya que la necesi-dad del cambio es cada día más importante y, tanto para particulares comopara ejecutivos y empresas, reinventarse es una necesidad a la que deben responder permanentemente. En España, la demanda de servicios profesiona-les de coaching se ha incrementado de forma espectacular, y la formaciónseria de profesionales del coaching no ha crecido al mismo ritmo. Por ello, el Instituto Europeo de Coaching ha querido responder a esta exigencia del mercado desarrollando un programa de formación que comprende las principales áreas de desarrollo del coaching así como su aplicación.

La misión de este programa es la formación de un coachintegral, con solidez teórica,metodológica y práctica

Carmen Cordero y David Cru, directores de Instituto Europeo de Coaching

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cuatro sesiones de tutoría; coaching individual;además de un manual exclusivo en formatodigital, con todas las herramientas necesarias,interactivo, digitalizado y adaptado a las nuevastecnologías. “Los alumnos, asimismo, tienenacceso exclusivo al ‘Campus Virtual’ de la web,con posibilidad de descargar material de coa-ching y un gran número de herramientas prepa-radas para su uso directo con los clientes”,amplía David Cru, director del Instituto Europeode Coaching. “Nos adaptamos al ritmo de cadaciudad. Por ejemplo, en Madrid o Barcelona loscursos se desarrollan en nueve fines de sema-na. En el lado contrario, en Palma de Gran Cana-ria la formación dura nueve meses; se lanza unmódulo por mes”, puntualiza David Cru.

Cada vez que un módulo finaliza, los alumnosreciben un cuestionario de satisfacción onlinedonde evaluar el contenido y forma del módulo.“La media de satisfacción actualmente es denueve sobre diez. Pero lo mejor es que, precisa-mente, son estos alumnos los que nos referen-cian y nos aportan nuevos alumnos para losfuturos cursos”, comenta Cordero. Cada semanatanto Carmen Cordero y David Cru, junto a suequipo, revisan estos cuestionarios y siempreque aparece algún comentario basado en algu-na posible mejora, en alguna necesidad nocumplida, actúan con rapidez. “Además, cadaaño revisamos nuestro programa actualizándolo

con los últimos descubrimientos en neurocienciay su aplicación al coaching, ampliando enfoquesque van desde las técnicas de corporalidad alcoaching sistémico, ejecutivo y de equipos. Ade-más, hemos incorporado al programa supervi-siones individualizadas para cada alumno”, expli-ca Carmen Cordero.

Profesorado con gran experienciaEl Instituto Europeo de Coaching cuenta para laimpartición de este curso con un experimenta-do equipo de formadores, con amplia experien-cia profesional tanto en el ámbito del coachingpersonal como ejecutivo y empresarial. El 90%de nuestro claustro está formado por antiguosalumnos. “Al iniciar este Programa Internacio-nal Experto en Coaching Nivel Oro los propiossocios éramos los que impartíamos la forma-ción por toda España. Eso nos ofreció la oportu-nidad de observar directamente a nuestros pri-meros alumnos y ‘fichamos’ a los profesionalesque vimos con mayor potencial, cuando éstosya tenían el rodaje suficiente como para poderhablar desde la experiencia y no desde la teo-ría”, cuenta Cordero. Asimismo, a día de hoy, lagran mayoría de este claustro vive, en exclusi-va, del coaching. “En IEC buscamos a un buenformador, pero también a un buen coach; bus-camos a personas que realmente hablen desdesu experiencia y su día a día”, apunta David Cru.Así, los profesores de este programa cuentantambién con un lado humano muy importante,y esto se convierte en uno de los puntos fuertesdel Instituto Europeo de Coaching. “Hay muchaempatía, los profesores cuidan de sus grupos,están pendientes de cada uno de sus alumnos…etc.”, sintetizan los directores del IEC.Para finalizar, tanto Carmen Cordero como

David Cru, están de acuerdo que la principalmotivación que debe tener un buen coach es lavocación de ayuda. “Un buen coach tiene quedejar fuera su ego y no olvidar que es el cliente

quien logrará su objetivo y el coach solamentele acompañará en su camino”, explica Cru. Atodo esto, Carmen Cordero añade que, además,se necesita “una actitud abierta y una vocaciónde ayuda unida, siempre, a la humildad y elrepeto por el próximo” �

Cuenta para la impartición deeste curso con un experimentadoequipo de formadores, con amplia

experiencia profesional

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Lo más útil del proceso ha sido adquirir unbuen conocimiento que aplicaremos a nuestronegocio. Los formadores son muy buenos,empáticos y conocedores de la materia.Vicente Delgado, delgado jefe de ventas

Destacaría los ejemplos prácticos que se hacendurante el curso, son fundamentales paraentender la teoría. Son excelentes profesiona-les y la calidad de la enseñanza es estupenda.El trato tanto fuera como dentro de clase esexquisito.Beatriz Maraña, People & business partnerRRHH

Recomendaría este curso completamente porsus ejemplos y su práctica en clase. Los pro-fesores son supermotivadores te dan unavisión global de lo que ha sido y es el coa-ching. Es muy enriquecedor a nivel personaly profesional. Vicky Ercilla, secretaria de alta dirección

Te enseñan a hacer algo que nadie sabe hacer:escuchar. El mentoring te ayuda a fijar herra-mientas y conceptos. Te va a cambiar la vida.Será una vivencia increíble. Ignacio Neble, director de RRHH

Curso altamente recomendable, engancha aseguir formándote como coach en otras espe-cialidades. Los profesores son grandes profe-sionales y las instalaciones son perfectas pararealizar las sesiones.Natalia Gaitán, consultora

Experiencias de los alumnos

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