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Instituto Mexicano del Petróleo (IMP)

Órgano interno informativo electrónico S cuarta época S año 1I S No. 81 S 24 de octubre 2016 S www.imp.mx

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@IMPetroleoInstituto Mexicano del Petróleo

Experiencia y talentos

abren oportunidades de

negocio al IMP

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Identifica el IMP oportunidades

de negocio y sinergias con la

Canacintra

Desde la Reforma Energética se dotó al Instituto Mexi-cano de Petróleo (IMP) de nuevas responsabili- dades como formador de capacidades nacionales,

proveedor de servicios tecnológicos y de investigación, y principal generador de información y fuente de consul-tas técnicas y normativas en materia de hidrocarburos, expuso el doctor Ernesto Ríos Patrón, director gene-ral de esta institución, en una reunión que sostuvo con un grupo de representantes de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra).

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Ernesto Ríos Patrón y Juan Manuel Díaz Manjarrez.

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En este encuentro que se llevó a cabo en la Sala de Juntas del piso 14 de la Torre Ejecutiva del

IMP, con el propósito de identificar opor-tunidades de negocio, sinergias o

necesidades de servicios de la Canacintra con el Ins-tituto, el doctor Ríos Patrón expuso que ejemplos hay muchos, pero uno de los más

notorios es que actualmen-te no hay país ni industria que

explote más en aguas afuera, aunque sean someras, que México, y esa capacidad

se inició en el IMP.Como parte de los ejemplos que dio el doctor Ríos

Patrón, refirió que en la actualidad el IMP está desarrollando productos químicos y tecnologías con los que con-

sidera factible cambiar su esquema de servicios a algunos licenciamientos que pueden promover la generación de empresas nacionales; tema que, dijo, también es de interés para el Gobierno Federal, el cual busca impul-sar el desarrollo de capacidades nacionales a través del IMP y por lo cual es importante voltear a ver a los empresarios organizados, como la Canacintra, para poner a su servicio toda esta capacidad.

En su oportunidad, el ingeniero Juan Manuel Díaz Manjarrez, presidente del sector de la Industria Química y Paraquímica de la Canacintra, quien encabezó al grupo de funcionarios que visitó el IMP, aseguró al Director General del IMP que puede contar con todo el apoyo de este sector.

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Comentó que en la Canacintra está integrada por 56 mil industriales, 13 sectores industriales y 78 delegaciones, con lo cual se cubre prác-ticamente todo el país, salvo Nue-vo León y Jalisco que tienen sus propias cámaras, aun-que curiosamente muchas de las empresas que están en esos estados también son parte de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, la cual tiene mayor contacto con todas las industrias.

Agregó que en el sector químico se cuenta con cerca de 300 socios, empresas que están en contacto con el sector que diri-ge y que puso a las órdenes del IMP. Se trata de que esto sea muy prove-

choso para ambas entidades y en donde ganar-ganar vaya por delante.En esta reunión también participó parte del grupo directivo del IMP que encabeza el doctor Ríos Patrón, algunos de los cuales

presentaron las capacidades del Instituto y en particular las de los laboratorios y de la Dirección de Desarrollo de Talento.

Por su parte, los visitantes explicaron la labor que desarrolla la Canacintra para impulsar a la industria ener-

gética nacional y en especial abordaron el tema del Instituto de Formación y Certificación en Automatización de Tecnolo-

gías Avanzadas (Infocat) de Tlaxcala, que es un centro de capacitación de alta tecnología creado por esa cámara

industrial.En las conversaciones se definió una cartera de

desarrollo tecnológico entre el IMP y la Canacintra, la cual se discutirá en una siguiente reunión, que se

llevará a cabo en el corto plazo. G ©

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Es aquella situación que se presenta

cuando tus intereses personales, familiares o de negocios

pueden afectar el desempeño

independiente e imparcial de tu empleo, cargo,

comisión o función como servidora o servidor público,

ante la necesidad de tomar decisiones.

Ó R G A N O I N T E R N O D E C O N T R O L

El interés tiene pies… Actuemos con integridad y transparencia

C o n f l i c t o de interés

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Impulsa el IMP dos proyectos para

la formación y el desarrollo de

talento para el sector energético

Señaló la maestra Patricia Agundis Salazar al participar como

panelista en una conferencia del Getenergy VTEC Americas

Con la finalidad de compartir la experiencia del Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) en la formación y el desarrollo de talento para el sector energético, la maestra Patricia Agundis Salazar, coordinadora de Aseso-

res de la Dirección General del IMP, participó como panelista en la conferencia El rol de los proveedores de educación y capacitación en el incremento de la eficiencia y productividad de los operadores, que se llevó a cabo en el marco de Getenergy VTEC Americas.

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Además de la maestra Agundis Salazar también participaron en esta con-ferencia, que se llevó a cabo en el salón Bicentenario del Palacio de Minería, el pasado 18 de octubre, Keith Jesudasan, vicepresidente y director de Next Schlumberger; Ian Willetts, vicepresidente de simulación y entrenamiento de Schneider Electric; Rodolfo Camacho Velázquez, investigador del Departamen-to de Ingeniería Petrolera de la Universidad Nacional Autónoma de México y Jim Sheegog, propietario de Rowhill Consulting Group (como moderador).

Para responder a los retos de la capacitación en el sector petrolero, la fun-cionaria del IMP destacó que actualmente la institución impulsa dos proyec-tos relevantes: el TACTO-SIM y el Centro de Excelencia para la Certificación y Evaluación de Competencias del IMP.

El primero —explicó la maestra Agundis Salazar— es un proyecto para la transferencia y asimilación del conocimiento tecnológico operati-

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vo por medio de modelos dinámicos de plantas virtuales, con las que se pretende impulsar la mejora del desempeño del personal técnico y operativo del Sistema Nacional de Refinación de Pemex Transformación Industrial, que “bajo un esquema tradicional se llevaría de ocho a diez años, mientras que con este modelo de aprendizaje acelerado del IMP el tiempo se reduciría a tres años”.

El segundo proyecto, que tiene que ver con el Centro de Excelencia para la Certificación y Evaluación de Competencias, que recientemente se inaugu-ró, consiste en lograr que el IMP tenga la acreditación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) para capacitar, evaluar y certificar las competencias laborales de las personas, con base en estándares de competencia avalados por el propio Consejo.

Dijo que de acuerdo con las necesidades específicas de la industria y las disposiciones reglamentarias de los organismos reguladores como las comisio-nes Nacional de Hidrocarburos y Reguladora de Energía, así como la Agencia de Seguridad Energía y Ambiente, el Instituto identificará y desarrollará las certificaciones requeridas por el sector energético y elaborará programas de aprendizaje basados en competencias, con los cuales se contribuya a fortalecer los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes del personal.

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Estos dos proyectos implican, por un lado, la disminución de los costos, hacer procesos mucho más eficientes y mucho más productivos y, por otro, un centro de excelencia que tiene que ver con la certificación de competencias y con demostrar que el personal no sólo sabe sino que tiene las habilidades y las aptitudes para realizar correctamente el trabajo, aclaró la maestra Agundis Salazar.

Experiencia y capacidades…

Entre las reflexiones que hizo a lo largo de su participación, la maestra Agun-dis Salazar destacó la experiencia del IMP a lo largo de 51 años en la industria petrolera, gracias a cuya investigación, innovación y desarrollo tecnológico cuenta con una capacidad muy importante para generar programas de for-mación especializados e incluso ofrecer un programa de posgrado orientado a generar resultados de investigación y desarrollo tecnológico que se apliquen de inmediato en los procesos productivos.

Se refirió a la Reforma Energética, en cuyo contexto ahora el IMP tiene el mandato de apoyar a la industria petrolera nacional pública y privada y se le confirió el rol de generador de capacidades nacionales, tanto para los operado-res como para los órganos reguladores creados o fortalecidos con esta iniciativa.

Mencionó que la Reforma Energética ha sido un parteaguas para todas y todos los que trabajan en este sector, lo que ha implicado no sólo tener nuevas formas de tra-bajo, de operar e incluso de hacer negocios, sino también en la formación de especialistas, investigadores y técnicos que tengan nuevas formas para trabajar.

En este tenor, dijo que el Programa Estra-tégico de Formación de Recursos Humanos en Materia Energética (PEFRHME), elaborado por las secretarias de Energía y Educación Pública,

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junto con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología, reconoce la necesidad de contar con expertos de alto nivel, profesionales y técnicos con los conoci-mientos y capacidades, no sólo en las ingenierías o ciencias de la tierra, sino también en las áreas económicas, sociales y legales.

Se trata, agregó, de afrontar la complejidad técnica de la producción, transporte y transformación de hidrocarburos; el cambio generacional en las empresas productivas del Estado; una nueva dinámica de crecimiento del sec-tor que provoca nuevas demandas de talento y de conocimiento, entre otros retos que tiene el sector.

“De acuerdo con los datos del Programa Estratégico, en el país se reque-rirán más de 135 mil expertos de alto nivel, profesionales y técnicos, por lo que será ineludible y un gran desafío para quienes como nosotros ofrecemos estos servicios, cerrar la brecha entre la oferta y demanda de especialistas ca-paces de desempeñarse activamente en el sector, tanto en cantidad, como con la calidad, las disciplinas y los niveles de competencia requeridos”.

Finalmente, la maestra Patricia Agundis mencionó que tal como lo enuncia el PEFRHME —no sólo se debe buscar cubrir la demanda directa del sector,

sino encontrar nuevos mecanismos que contribuyan a conectar adecua-damente la oferta y la demanda de recursos humanos— y además

pasar de una formación tradicional hacia mejores procesos de enseñanza-aprendizaje. G ©

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Doctora Natalya Likhanova.

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Trabaja el IMP en el

diseño de nuevos

polímeros iónicos

Resistentes a condiciones extremas de

salinidad y temperatura para el control del

agua en medios porosos

Con la intención de innovar los méto-dos químicos que existen para el control de agua en medios porosos, la doctora

Natalya Likhanova, investigadora del Instituto Mexicano del Petróleo (IMP), en colaboración con otros investigadores (los doctores Diego Guzman, Javier Guzman, Jorge Palomeque, Norma Garcia, Alejandro Ortega, Felipe Guevara, Dennys Lopez y Flavio Lagos) en el marco del proyecto D.61030, trabaja desde hace medio año en el diseño de nuevos polímeros iónicos que fun-cionen de forma eficiente en condiciones extremas de salinidad y temperatura.

En palabras de la investigadora, “se trata de un proyecto sin precedentes” de especial interés para la industria petrolera nacional, pues aunque en el mercado actual existen diversos compuestos químicos para el control de agua, ninguno lo hace de forma eficiente bajo condiciones de alta salinidad y tem-peratura; además, dado que la mayoría de los pozos que se encuentran en la región sur del Golfo de México presentan niveles de salinidad mayores a 250 mil partes por millón (ppm) y las temperaturas por encima de 150°C, tales productos no representan una solución efectiva para los pozos nacionales.

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“Hay muchas com-pañías que promueven

sus compuestos químicos, pero aunque funcionan a

altas temperaturas, no lo ha-cen a salinidades altas”, explicó

la doctora Likhanova en la confe-rencia Diseño de polímeros iónicos

para el control de agua en medios porosos a condiciones extremas

de salinidad y temperatura, que ofreció en el Auditorio Bruno

Mascanzoni del IMP.Actualmente, el método

químico más utilizado por la industria petrolera para

el control de agua es el uso de bloqueadores de permeabilidad (geles); sin embargo, hay una desventaja con este proceso, como lo explicó la doctora Likhanova: “El gel bloquea todo, no sólo las zonas que producen agua sino también las de petróleo, entonces los poros por donde sale el petróleo también están blo-queados”.

Como alternativa a este primer grupo de productos exis-ten bloqueadores selectivos que, a diferencia de los primeros, obstruyen únicamente el paso de agua en el medio poroso, pero este método también presenta una desventaja: “Hay muy pocos sistemas de estos de trabajan con niveles de pH menores de 6 y en México la gran mayoría de los yacimientos contienen un pH de 4.8-5.5 y el tiempo que resisten no es tan prolongado como el tiempo que duraría un gel o un polímero, pues muchas veces se degradan en dos o tres meses”, apuntó la especialista del IMP.

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El desarrollo de modificadores de per-meabilidad relativa es de nuestro interés en el proyecto, donde normalmente aplican las poliacrilamidas, las cuales son de bajo costo o algunos derivados de polisacá-ridos. Se usan estos polímeros por varias razones; primero porque son bastante económicos; la industria química los produce en altas cantidades y además, la acrilamida, precursor quí-mico usado en la síntesis de poliacrilamidas, tiene la propiedad de que puede ser combinado con diferen-tes monómeros y con ello se modifican sus propiedades como la solubilidad, resistencia térmica, etcétera”. Sin embargo, la poliacrila-mida no tiene una buena resistencia a la temperatura y alta salinidad y menos cuando hay presencia de sales divalentes, y esa es la barrera que precisamente buscan romper los investigadores del IMP con este proyecto.

De lograr su objetivo, el equipo de investigadores que dirige la doctora Likhanova propone aplicar los productos desarrollados en los campos Luna, Jujo, Paredón y Kuil, en donde las temperaturas de los pozos oscilan entre los 152 y 175°C, además de con-tar con niveles del total de sales disueltos de hasta 400 mil partes por millón. G ©

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Actualmente, el método químico más utilizado por la industria petrolera para el control de agua es el uso de bloqueadores de permeabilidad (geles), aunque este proceso tiene una desventaja.

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ACTIVA TU COMPUTADORA

Para que economice energía

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El IMP no es ajeno a los

problemas del paísY la mejor manera de abordar los riesgos sociales es la información, aseveró el doctor Ernesto Ríos

La comunidad del Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) valora mucho la cien-cia, la tecnología y los desarrollos, y se

apasiona por lo que innova, genera y ofrece a la industria, pero no es una sociedad ajena a los problemas del país, cuyo entorno se caracteriza por varios elementos, entre ellos la violencia.

Así se refirió el doctor Ernesto Ríos Patrón, director general de esta insti-tución, antes de dar paso a la conferencia La situación de la trata de personas en México, que el maestro Juan Manuel Meixueiro Alarcón, subdirector del

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Programa contra la trata de personas de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), ofreció a la comunidad del Instituto, tanto de sede como de las regiones, en donde fue transmitida esta interesante plática, en la que el especialista compartió, a través videos, dos casos de sobrevivientes de la trata de personas, que cada vez crece más tanto en el país como en el ámbito mundial, captando a cientos de miles de personas con fines de explotación, principalmente de carácter sexual o laboral, pero también para la extracción de órganos.

Dijo estar consciente de su responsabilidad como Director General, de procurar el bienestar de la comunidad que representa y, por ello, con-sideró de gran relevancia presentar el tema de la trata de personas ante el personal de sede y regiones —de allí la difusión tan amplia que se hizo de esta plática—, porque a final de cuentas todas y todos no sólo somos servido-res públicos sino padres y madres de familia expuestos a un agravio de este tipo, que ade-más de afectar a nuestras familias quebranta nuestro bien común.

El doctor Ríos Patrón señaló que al igual que muchas y muchos de los allí presentes, como padre de familia no puede concentrarse en su trabajo imagi-nando, y ojalá nunca suceda, que algún miembro de su familia pueda caer en manos de estas redes que destrozan la vida. “Si no lo quiero para mí, tampoco lo quiero para nadie del Instituto”.

Generalmente, dijo, pensamos que a nosotros nunca nos va a pasar, pero todos —e insistió, ojalá nunca— podemos estar ante la posibilidad de vivir casos extremos que pueden afectar a nuestras familias.

Luego de destacar que se ha detectado que las personas de clase media son las que están sufriendo más este tipo de agresión y que las redes sociales están siendo utilizadas para favorecer este tipo de agresión, lo cual expone aún más

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Maestro Juan Manuel Meixueiro Alarcón.

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a nuestras familias, el doctor Ríos Patrón aseveró que “estamos frente a un fenómeno sumamente grave que debemos combatir y la mejor manera de hacerlo es con información”.

Informarse, cuidarse y denunciar…

Al abordar el tema, el maestro Juan Manuel Meixueiro Alarcón expuso que así como las redes sociales favorecen la comunicación en este mundo globali-zado, efectivamente, como lo señaló el Director General del IMP, están siendo utilizadas por los tratantes o explotadores para captar no solamente a niñas y niños, a jóvenes y adolescentes, sino también a adultos. Forma parte, agre-gó, no sólo para la captación sino también para ofrecer a las víctimas como mercancía.

Apuntó que la problemática es grave, pero que sí podemos hacer y mu-cho para minimizar este delito en el que —afirmó— como sociedad también estamos incidiendo para su promoción.

Dijo que la violencia que vive el país no sólo tiene que ver con las armas, también con el lenguaje, con las actitudes y con la forma en la que nos

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Paceta

Gaceta IMP Instituto Mexicano del Petróleo, Año 2, No. 81, 24 de octubre de 2016, es una difusión semanal editada por el Instituto Mexicano del Petróleo: Eje Central Lázaro Cárdenas Norte No. 152, Col. San Bartolo Atepehuacan, Delegación Gustavo A. Madero, C. P. 07730, Tel. 9175 7945, www.imp.mx. Editor Responsable: Beatriz Leonor González Bárcenas.

Reserva de Derechos al uso exclusivo: 04-2015-010914224900-203. Distribuido por la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas. Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación. El contenido de este material informativo podrá ser reproducido, siempre y cuando se cite la fuente.

Directorio

Secretario de EnergíaLic. Pedro Joaquín Coldwell

Dirección General Dr. Ernesto Ríos PatrónDirección de Investigación en Exploración y Producción Dr. Gustavo Murillo MuñetónDirección de Investigación en Transformación de HidrocarburosM. en C. Florentino Murrieta GuevaraDirección de Tecnología de ProductoIng. Marco Antonio Osorio BonillaDirección de Servicios en Exploración y ProducciónM. en C. Jorge Mendoza AmuchásteguiDirección de Servicios de Ingeniería Ing. Roberto Javier Ortega RamírezDirección de Desarrollo de Talento M. en C. Rafael Ramos Palmeros Dirección de Planeación de la Operación M. en A. Alfredo Rosas Arceo Dirección de Finanzas y AdministraciónLic. Javier Dueñas GarcíaCoordinación de Asesores Dirección General M. en F. Patricia Agundis Salazar Unidad de Asuntos Jurídicos M. en D. Fabiana Galeno Rodríguez Órgano Interno de Control Lic. Guillermo Narváez Bellacetín

Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas Juan Cristóbal Ramírez PerazaEditora Beatriz González BárcenasDiseño y formación Luis Hernández GonzálezReporteros (as) Lucía Casas Pérez Rafael Rueda Reyes Arturo González TrujanoFotografía Arturo González Trujano

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expresamos ante los demás.

Puso especial énfa-sis en la modalidad de explotación sexual, en

donde las víctimas de trata resienten un mayor

impacto, pues la explota-ción implica ser ultrajadas

sistemáticamente, lo cual tie-ne efectos devastadores en su salud

física y mental, pero además sufren un ataque a su dignidad y la consecuente violación de sus derechos humanos, padeciendo di-versas consecuencias.

Desde el inicio de su intervención —en la que ofreció de mane-ra general un diagnóstico sobre la trata de personas en el país— el funcionario de la CNDH intentó sensibilizar a la comunidad del IMP y dejar un mensaje de concientización e información sobre el tema, sus causas, modalidades y los daños que produce en las víctimas que lo sufren; el uso de las redes sociales en este asunto; así como algunas estrategias y la urgencia de sumar esfuerzos con miras a combatirlo, ya que, los derechos humanos, dijo, son com-promiso de todas y todos. G ©

FORO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN

Y DESARROLLO TECNOLÓGICO E&P25, 26 y 27 de octubre de 2016

Conferencias magnasExpertos internacionalesSesiones técnicas y sesiones pósterExposición de equipos experimentalesVisita a laboratoriosCentro de Tecnología para Aguas Profundas

Instituto Mexicano del PetróleoSede, Auditorio Bruno MascanzoniDirección de Investigación en Exploración y Producción

www.imp.mx InformesEntrada Libre

1erForoIntIDTEyP@imp.mxTel: 5591756248

Resultados de IDT y Retos Tecnológicos en Aguas Profundas