Transcript
  • 5/26/2018 09_56_jiwfn.CAS 027-2014 (01) Soporte T cnico Inform tico

    CAS 027-2014

    BASE LEGAL: D.L. 1057 RGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDETALLE DE LA CONVOCATORIA

    Nmero de Convocatoria: CAS N 027-2014/MED/U.E.116

    Objeto de la contratacin: CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) SOPORTETCNICO INFORMTICO

    Unidad Ejecutora: COLEGIO MAYOR SECUNDARIO PRESIDENTE DEL PER

    Dependencia: DIRECCIN DE ADMINISTRACIN

    Lugar donde se prestar el servicio:

    En el local ubicado en CENTRO VACACIONAL HUAMPAN

    (CARRETERA CENTRAL KM. 24.5 DISTRITO LURIGANCHO-CHOSICA)PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE LIMA

    Periodo de Convocatoria: Del 16 al 23 de Abril de 2014

    Presentacin de sobres: Del 16 al 23 de Abril de 2014

    Evaluacin Curricular: 24 de Abril de 2014

    Resultados Preliminares: 25 de Abril de 2014

    Evaluacin Psicolgica: NO SE APLICA

    Evaluacin Tcnica: NO SE APLICA

    Entrevista: 28 de Abril de 2014

    Publicacin de Resultados: 29 de Abril de 2014

    Suscripcin de Contrato:Los 5 primeros das hbiles despus de ser publicado los resultados

    Finales

    Duracin del contrato Hasta 31 de Julio de 2014

    Entrega de documentos de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 horas en MESA DE PARTESdel Colegio

    Mayor Secundario Presidente del Per, en Carretera Central Km. 24.5 distrito Lurigancho-Chosica.

  • 5/26/2018 09_56_jiwfn.CAS 027-2014 (01) Soporte T cnico Inform tico

    CAS 027-2014

    PROCESO CAS N 027-2014/MED/UE.116

    CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) SOPORTE TCNICO INFORMTICO

    GENERALIDADES1. Objeto de la convocatoria

    Contratar los servicios de UN (01) SOPORTE TCNICO INFORMTICO

    2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

    DIRECCIN DE ADMINISTRACIN

    3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

    DIRECCIN DE ADMINISTRACIN - REA DE PERSONAL DEL COLEGIO MAYORSECUNDARIO PRESIDENTE DEL PER.

    4. Base legal

    Ley 29089, que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del D.L 1057,Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) y otorga derechos laborales.

    Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa deServicios.

    Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de ContratacinAdministrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por DecretoSupremo N 065-2011-PCM.

    Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

    5. Consideraciones generales Cada una de las fases de la Etapa de Seleccin es precluyente y eliminatoria. El puntaje mnimo para aprobar la entrevista personal es de diecisiete (70) puntos. Los

    postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern eliminados del proceso de seleccin. El Resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de las

    etapas y fases de la evaluacin. Presentar las Declaraciones Juradas debidamente firmadas de acuerdo a los formatos

    institucionales y documentacin foliada. Presentar los documentos indicando sus apellidos y nombres y el nmero de proceso de

    contratacin al que postula.

    De no adjuntar los documentos y no cumplir requisitos antes mencionados en el formato solicitado,

    se proceder con la exclusin de la propuesta presentada al proceso de seleccin correspondiente.

  • 5/26/2018 09_56_jiwfn.CAS 027-2014 (01) Soporte T cnico Inform tico

    CAS 027-2014

    CONTRATACIN DE UN (01) SOPORTE TCNICO INFORMTICO PARA EL COLEGIO MAYORSECUNDARIO PRESIDENTE DEL PER

    Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante DIRECCIN DE ADMINISTRACIN

    Fuente de Financiamiento RECURSOS ORDINARIOS

    Unidad Ejecutora 116

    Correlativo de Cadena (meta presupuestaria) 003

    Actividad POA 01

    Tarea del POA 01

    PERFIL DEL PUESTO

    REQUISITOS DETALLE

    Experiencia

    EXPERIENCIA LABORAL MINIMA DE 02 AO ENINSTITUCIONES PBLICO Y/O PRIVADA EN TEMAS DESOPORTE TECNICO.EXPERIENCIA EN CONFIGURACIN, MANTENIMIENTO YREPARACIN DE EQUIPOS INFORMTICOS, INSTALACIN DESOFTWARE Y HARDWARE Y ACTIVIDADES AFINES.

    Competencias PROACTIVO Y CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO.

    Formacin Acadmica, grado acadmico y/onivel de estudios

    EGRESADO TCNICO Y/O UNIVERISTARIO EN COMPUTACIN,INGENIERIA DE SISTEMAS, INGENIERIA ELECTRNICA O

    INFORMTICA.Cursos y/o estudios de especializacin

    CONOCIMIENTO DE SISTEMAS, INFORMATICA Y SOPORTERELACIONADA AL SERVICIO.

    CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

    a) Atender los requerimientos de los docentes en las aulas (video, sonido, etc.)

    b) Brindar mantenimiento fsico y lgico de las PC segn sea el caso.

    c) Reparar netbooks por problemas lgicos.

    d) Atender y asesorar en los Centros de Recursos Tecnolgicos (CRT).

    e)Instalar equipos para eventos curriculares y extracurriculares (Actuaciones, reuniones, asambleas, aniversario,eventos, etc.)

    f)Brindar apoyo a los docentes o estudiantes en el uso de los sistemas informticos de los equipos que tiene laInstitucin.

    g) Otras funciones que le asigne el Coordinador de Informtica y Tecnologas.

  • 5/26/2018 09_56_jiwfn.CAS 027-2014 (01) Soporte T cnico Inform tico

    CAS 027-2014

    CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

    CONDICIONES DETALLE

    Lugar de prestacin del servicio

    CENTRO VACACIONAL HUAMPAN- CHACLACAYO

    (CARRETERA CENTRAL KM. 24.5Lurigancho-Chosica).

    Duracin del contratoINICIO : MAYO DE 2014

    TRMINO : 31 DE JULIO DE 2014

    Contraprestacin mensualS/. 3,000.00 (TRES MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES)Incluye los montos y afiliaciones de ley, as como todadeduccin aplicable al trabajador.

    Otras condiciones esenciales del contrato JORNADA SEMANAL DE 48 HORAS.

  • 5/26/2018 09_56_jiwfn.CAS 027-2014 (01) Soporte T cnico Inform tico

    CAS 027-2014

    DE LA ETAPA DE EVALUACINLos factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,distribuyndose de esta manera:

    EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

    EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50% 70 100

    Requisitos acadmicos 12.5% 20 25

    Experiencia general 15.0% 20 30

    Experiencia especfica 22.5% 30 45

    Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja deVida

    100 70 100

    OTRAS EVALUACIONESEvaluacin Tcnica (no aplica)

    Puntaje Total de Otras Evaluaciones

    ENTREVISTA 50% 70 100PUNTAJE TOTAL 100

    El puntaje aprobatorio ser de 70 puntos.

    DOCUMENTACIN A PRESENTAR

    1. De la presentacin de la Hoja de Vida:La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante serresponsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posteriorque realice la entidad, por lo cual la misma deber estar debidamente suscrita.

    2. Documentacin adicional:1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.2. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (DNI) o Carnet de Extranjera, de ser el caso.

    DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

    1. Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

    c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en lasetapas de evaluacin del proceso.

    2. Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

    a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso deseleccin.

    b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas.