2 Desarrollo de habilidades
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3 Desarrollo de habilidades
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4 Desarrollo de habilidades
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3
En Recursos Huma-
Negociación: Principios y prácticas
Claves de la negociación eficaz
Técnicas de presentación eficaz
Liderazgo, motivación y gestión de equipos
Tiempo y resultados
Tu marca personal
Comunicación efectiva y trabajo en equipo
5 Desarrollo de habilidades
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4
Negociación: Principios y prácticas
Claves de la negociación eficaz
Técnicas de presentación eficaz
Liderazgo, motivación y gestión de equipos
Tiempo y resultados
Tu marca personal
Comunicación efectiva y trabajo en equipo
6 Desarrollo de habilidades
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NEGOCIACIÓN: PRINCIPIOS Y PRÁCTICAS
¿Qué te aporta?
¿Conoces las reglas de oro para negociar con éxito? ¿Sabes utilizar
los poderes en la negociación? ¿Te interesa aprender a ejercer una
influencia positiva en tus interlocutores?
Objetivo Identificar las posiciones propia y
ajena de una negociación,
alcanzando acuerdos basados en
una filosofía "ganar-ganar“,
desarrollando la capacidad para
efectuar intercambios, que
resulten beneficiosas para
ambos.
HABILIDADES A DESARROLLAR:
Negociación / Orientación a
clientes y resultados.
Habilidades de comunicación
Capacidad relacional.
Contenidos Modelo situacional de
influencia.
Principios básicos de la
negociación.
La balanza de poder.
Estilos de negociación.
Resolver conflictos.
Resultado colaborar vs
competir.
Metodología 2 días de duración.
Dinámicas.
Trabajo participativo.
7 Desarrollo de habilidades
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CLAVES DE LA NEGOCIACIÓN EFICAZ
¿Qué te aporta?
Profundizarás en los aspectos clave y conocerás las herramientas
más avanzadas para tener éxito en una negociación.
Objetivo Planear adecuadamente tus
negociaciones ganar-ganar en
espacios de conversación
productiva que se inician,
desarrollan y concluyen con
escucha y observación de las
necesidades de poder e influen-
cia que ambos interlocutores
experimentan y desarrollan
enmarcados por principios clave.
HABILIDADES A DESARROLLAR:
Autoconocimiento.
Gestión del estrés.
Capacidad relacional.
Contenidos Fundamentos teóricos y
científicos del Mindfulness.
¿Qué es el estrés?
Consecuencias para el
cuerpo y la mente.
Beneficios de la práctica
Mindfulness.
Metodología 2 días de duración.
Practicas en grupo de los
conceptos impartidos
durante las sesiones.
Trabajo participativo.
8 Desarrollo de habilidades
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TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN EFICAZ
¿Qué te aporta?
¿Quieres poder transmitir impacto en tus presentaciones y
reuniones? ¿Te gustaría aprender técnicas que te ayuden a “vender
mejor” tus ideas y lograr que otras personas apoyen tus palabras?
¿Quieres adquirir técnicas que te ayudarán a superar el miedo
escénico y a trasladar tus mensajes con claridad y convicción?
Objetivo Los participantes conocerán una
metodología adecuada para
preparar presentaciones desa-
rrollando sus habilidades y
potenciando la forma de
expresar sus ideas y proyectos.
HABILIDADES A DESARROLLAR
Habilidades de comunicación
Capacidad relacional
Autoconocimiento
Innovación y creatividad
Aspiración
Contenidos Comunicación verbal y no
verbal.
Estructura eficaz de una
presentación.
Técnicas para superar los
nervios, mejorar la
interacción, atraer la
atención, etc.
Desplegar con éxito una
presentación profesional.
Escoger los mejores
soportes y documentos
de apoyo.
Metodología 2 días de duración.
Dinámicas.
Sesiones interactivas,
grabación de las
presentaciones de los
participantes.
Trabajo participativo.
9 Desarrollo de habilidades
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LIDERAZGO, MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DE EQUIPOS
¿Qué te aporta?
Aprenderás a desarrollar el talento y motivar a tus equipos de
trabajo hacia un objetivo común a través de habilidades del liderazgo
que te permitirán tomar decisiones, delegar de forma eficiente y
reconocer los logros de tu equipo.
Objetivo
Proporcionarte herramientas
para desarrollar el talento y
motivar a tus equipos de trabajo
hacia un objetivo común a través
de habilidades del liderazgo que
te permitirán tomar decisiones,
delegar de forma eficiente y
reconocer los logros de tu equi-
po en un entorno colaborativo.
HABILIDADES A DESARROLLAR:
Liderazgo de equipo. Orientación a las personas
para lograr resultados.
Sentido de grupo con clima productivo y enriquecedor.
Contenidos
Gestión de talento & moti-
vación.
Ejecución: roles y respon-
sabilidades.
Delegación efectiva.
Toma de decisiones &
gestión del conflicto.
Colaboración & reputación
externa del equipo.
Reconocimiento.
Plan de acción.
Metodología
2 días de duración
Dinámicas
Trabajo participativo
10 Desarrollo de habilidades
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TIEMPO Y RESULTADOS
¿Qué te aporta?
Estrategias para el uso eficaz del tiempo, definiendo objetivos y
cómo conseguirlos. Distinguirás entre tareas activas y reactivas.
Priorizar utilizando los criterios de urgencia e importancia. Analizar
cómo se invierte el tiempo en el día a día. Identificar las barreras que
impiden una gestión eficaz del tiempo.
Objetivo
Conocer y experimentar técnicas
para administrar tu tiempo de
forma eficiente y enfocar tus
resultados a fin de mejorar tu
desarrollo profesional y personal
utilizando diferentes herramien-
tas de gestión de tiempo y de
enfoque a resultados.
HABILIDADES A DESARROLLAR:
Gestión de entornos
cambiantes.
Autoconocimiento.
Orientación al logro.
Contenidos
Gestión del Tiempo:
Concepto y leyes que lo
originan.
Alineación de las tareas
hacia los objetivos ¿A que
me estoy dedicando?
Planificación y
programación.
Influencia de la tecnología
en la gestión del tiempo y
el estrés.
Metodología
2 días de duración.
Dinámicas.
Trabajo participativo.
11 Desarrollo de habilidades
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TU MARCA PERSONAL
¿Qué te aporta?
Un curso donde trabajarás el desarrollo de TU MARCA PERSONAL y
donde aprenderás:
¿Quién soy como profesional? ¿Qué quiero conseguir? ¿Qué me ha-
ce diferente? ¿Qué talento tengo? ¿Qué impacto dejo en los demás?
¿Cómo doy mayor visibilidad a mi contribución?
Objetivo
Proporcionarte herramientas
necesarias para mejorar tus
relaciones personales y profesio-
nales a través de tu imagen
física, lenguaje corporal y
conocimiento de las conductas
que debes saber utilizar en el
ámbito laboral y social.
HABILIDADES A DESARROLLAR:
Autoconocimiento
Aspiración
Anticipar el futuro
Habilidades relacionales y
comunicativas.
Contenidos
Beneficios de la imagen
personal
Definición de la imagen
Identidad vs Imagen
¿Qué comunicas?
Factores de la imagen
personal
Metodología
2 días de duración.
Dinámicas.
Trabajo participativo.
12 Desarrollo de habilidades
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COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN
EQUIPO
¿Qué te aporta?
Potencia tu capacidad de interactuar con tus compañeros de equipo,
de tu área o de las áreas con las que trabajas. Contribuye a definir
qué hemos de hacer, comunica los acuerdos adoptados y vela por la
consecución de resultados proponiendo mejoras y gestionando los
errores.
Objetivo
Proporcionar principios, técnicas
y herramientas relacionados con
la comunicación y el trabajo en
equipo a fin de que obtengas
resultados a través del trabajo
colaborativo y la aplicación de
habilidades conversacionales,
para coordinar acciones y lograr
acuerdos orientados al cumpli-
miento de los objetivos propues-
tos
HABILIDADES A DESARROLLAR:
Sentido de grupo. .
Cooperación.
Gestión por influencia.
Contenidos
Comunicación
organizacional.
Trabajo en equipo.
Equipos de alto
desempeño.
Los valores en la
comunicación del líder.
Metodología
2 días de duración.
Dinámicas.
Trabajo participativo.
13 Desarrollo de habilidades
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