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BUENAS TARDES...
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ALGO DE HUMOR PARA EMPEZAR
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Una
Pregunta
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UnaHistoria
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6/52INTRODUCCIN
25 Claves paraconseguir tu
desarrolloprofesional
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"Respeto a la persona que sabe lo que quiere:La mayor parte de todas las desaventuras del
mundo provienen del hecho de que la gente
no acaba de entender sus propios propsitos.Han emprendido la construccin de una
torre y trabajan tan poco en los cimientos
como si se tratara de construir una choza"Johann Wolfgang von Goethe
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Dnde
desarrollar tucarreraprofesional?
Administracin pblica
Por cuenta ajenaAutoempleo
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AutocontrolElegir significa renunciar
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Todo el mundo tiene un don, un talento:
dedica tiempo a descubrirlo
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20
tu
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Ofrece la
mejor versinde ti mismo:
encuentra laforma deentregar msvalor a mspersonas
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No conseguimos lo
que queremos,conseguimos lo que
nos merecemos
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Si alguien te
pide que
camines unamilla, anda con
l dosJesucristo
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MATARa laPEREZA
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Hay que ser excelente, no el mejor
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No creas nada, comprubalo
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Una ideapuede
cambiar
tu vidaASIA
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Tendenciaspara
ayudarte asituarte en loprofesional:
las 4 "A"
ASIA
ABUNDANTE
AUTOMTICO
TOMOS Vs BITS
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La era
conceptual
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El futuro es de diseadores, profesores, cuentacuentos, pensadores
Pensar diferente ser valorado como nunca antes
Se recompensar a creadores de patrones y a detectores de oportunidades
A los creadores de belleza artstica y emocional
A los capaces de construir una narrativa satisfactoria
El pensamiento lgico es una condicin necesaria, pero no suficiente
El razonamiento del lado derecho del cerebro es ms importante: 6S
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No solo funcin No slo argumentos No slo enfoque
No slo lgica No slo seriedad No slo acumulacin
DISEO HISTORIA SINFONA
EMPATA JUEGO SENTIDO
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Nunca ha habido
menos trabajoque ahora...
ni msoportunidades
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La realidad es negociable.
Deja de asumir cosas
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La
mentalidaddelprincipiante
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Y qu hay del currculum?
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El CV tradicional seguir usndose seguramente, pero en nuestros
das resulta limitado y poco prctico.
Para los reclutadores es limitado por que slo muestra un ngulo delprofesional, y para los profesionales resulta un marco poco flexible para
destacar sus cualidades y talentos que vayan ms all de los meros
datos de su trayectoria.
En este sentido, podemos ver a las redes sociales profesionales como
un CV de 360 grados que permite adems de inmediatez, la posibilidad
de generar y de participar en dilogos enriquecedores para el sector y
de construir una reputacin online positiva y valorada.
Michel Meyer
Chief Mobile Office de Viadeo
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Qu parte de el Currculum est muerto no has entendido?
Una de las cosas que ms he repetido desde hace aos es que el CV est muerto y cada da
veo a ms gente que opina lo mismo. Vale quizs es un poco exagerado pero no mucho.Es absurdo negar que se sigue utilizando ese medio pero ms como una costumbre o una vieja
tradicin que como algo realmente prctico. Entiendo que para los profesionales de R2H2
sigue siendo un medio sencillo de eliminar candidatos. Y para los candidatos es una forma
cmoda de sentir que estn haciendo algo para buscar un empleo (que no existe).
Lo que realmente pretendo decir es que un documento de dos pginas (lo de las dos pginas
parece ser algo fundamentalsimo) slo es una lista de la compra de cosas que has hecho (o
que dices que has hecho). Pero no muestra ni demuestra nada. Si hay algo que tiene
dospuntocerolandia es que te proporciona muchas formas de ensear, mostrar, demostrar,
probar y justificar que eres un/a profesional valioso.
Andrs Prez Ortega
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Cuatro elementos queayudarn a que seascontratado si aparecen en tu
currculum
Trabajo Voluntario
Aficiones
Otras experiencias
Afterwork
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http://www.youtube.com/watch?v=RdXfbOcUqRo&feature=player_embedded5/27/2018 25 Herramientas Para Conseguir Tus Objetivos Profesionales
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Y de la entrevista?
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EmotivaSentimos
emocionespor la gente,
no por
abstracciones
Si
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Si permanecesesperando elmomento ideal,
NUNCA SALDRSDE DONDE ESTS;es preciso un poco deLOCURA para dar elPRXIMO PASO
- Paulo Coelho
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Haz como Churchill
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Mil GRACIASpor
vuestro tiempo