#.1
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MDP-102.
Cdigo de tica
del P.M.I.
Maestra en Direccin de Proyectos.
MDP-102.
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#.2
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MDP-102.
Contenido
1. Etica Profesional?
2. Historia del cdigo del PMI
3. Visin y Aplicacin del cdigo
4. Principios base
1. Responsabilidad
2. Respeto
3. Equidad
4. Honestidad
#.3
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MDP-102.
1. ETICA PROFESIONAL?
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#.4
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MDP-102.
1. Etica Profesional?
Profesin
Labor que se desempea, para conseguir sustento
Actividad cooperativa, cuya meta es proporcionar a la
sociedad un bien/servicio especfico
Los profesionales son quienes mejor conocen y
dominan lo que est alrededor de su profesin.
#.5
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MDP-102.
Etica
Rama de la filosofa
Estudia las acciones humanas. (cmo debe ser)
Evala una conducta de acuerdo con criterios de
justicia, verdad, responsabilidad, etc
Reflexionar con base en criterios ticos,
permite a un profesional tomar decisiones
ante dilemas, de acuerdo con lo que est
correcto incorrecto, las personas
involucradas y las posibles consecuencias
#.6
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MDP-102.
Etica Profesional
Es importante considerar las implicaciones de nuestro
actuar como profesionales.
Se necesita una herramienta que ayude a evaluar las
decisiones en el ejercicio de la profesin.
Los profesionales, trabajan en mbitos que implican relaciones con:
+ empleadores, clientes, compaeros de trabajo y con el pblico.
+ el entorno, donde existen restricciones polticas, econmicas y
sociales
#.7
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MDP-102.
Etica Profesional (cont.)
Los profesionales tienen la capacidad para afectar al
mundo, usando su conocimiento, destreza y sus empleos.
La informtica tiene capacidad de influir en casi todas las
reas de la vida humana.
Es indispensable tener un comportamiento tico en el
ejercicio de la profesin.
#.8
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MDP-102.
2. LEY Y ETICA
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#.9
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MDP-102.
2. Ley y Etica
Ley y tica se relacionan en acciones especficas
Antes de tomar una decisin
consultar la ley
Sin embargo:
La Ley no siempre es congruente con la tica
Cuidado con las
Zonas Grises!!!
#.10
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LEGAL NO LEGAL
ETICO Ej:
Despedir a un
empleado que NO
cumple su contrato
Ej:
Copiar una licencia
de software para
hacer un respaldo
NO ETICO Ej:
Distribuir
informacin de
negocios SIN
autorizacin
Ej:
Infectar con virus
equipos y sistemas
de otras personas
Es Legal
es Etico?
#.11
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MDP-102.
Cdigos de Etica
Son parte importante del compromiso de un profesional
una empresa con su actividad
Los problemas creados por la nueva
tecnologa, NO pueden resolverse
con ms tecnologa.
Es necesario apelar a una
consciencia individual, que conozca
la consciencia de nuestras acciones.
(Max Black)
#.12
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MDP-102.
Cdigos de Etica
Se requiere que cada individuo posea un cdigo de
valores , para as poder responsabilizarse de sus
acciones.
El camino ms viable para resolver un problema tico es
mediante la internalizacin de un cdigo de valores
consistente con la sociedad
(que NO perjudique a terceros)
Por esto las Empresas, Universidades, Asociaciones,
etc. Han creado cdigos de tica que guian la
utilizacin y administracin de las nuevas tecnologas
#.13
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MDP-102.
Cdigos de Etica
Ejemplos:
Cdigo de Etica del Software (Microsoft)
Cdigo profesional para
Administracin de Proyectos PMP
(Project Manager Professional)
Cdigo de Etica del IEEE
(Instituto de Ingenieros Elctricos
y Electrnicos)
#.14
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MDP-102.
MODELO DE TOMA DE
DECISIONES TICAS Situaciones en que hay que tomar en cuenta
valores, personas, instituciones y
las consecuencias de nuestras acciones.
Modelo para toma de decisiones ticas
Kenneth Laudon y Colaboradores
No hacer a otros lo que no
quieras que te hagan a ti.
Elegir entre el mayor bien y
el menor mal
#.15
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MDP-102.
MODELO DE TOMA DE
DECISIONES TICAS
1. Revisar los hechos
2. Definir el conflicto dilema.
3. Identificar las personas directa/indirectamente
involucradas (beneficiadas perjudicadas)
4. Considerar todas las posibles opciones
5. Identificar las consecuencias de cada opcin
6. Preguntarse si la decisin hara sentirse orgullosos a mis
padres, maestros, amigos, colegas, etc
#.16
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MDP-102.
Mesa Redonda:
Decisiones Eticas en la Administracin de Proyectoscaso de el
dormiln?
#.17
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MDP-102.
3. HISTORIA DEL CDIGO DE
ETICA DEL P.M.I.
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#.18
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MDP-102.
Ao Suceso
1981 La junta directiva del PMI cre un Grupo de Trabajo para discutir la
necesidad de un Cdigo de Etica
1982 Se publica en Project Management Quarterly Agosto, 1983. un
estndar on guas generales de etica
1997 Se determina la necesidad de tener un Cdigo de tica
1998 Se aprueba un nuevo Cdigo de Etica para Miembros
Y posteriromente un Procedimiento para casos de denuncias
2003 Se decide revisar el cdigo de tica
2004 Grupos de trabajo en todo el mundo
2005 Se prepara el nuevo Cdigo de Etica
#.19
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MDP-102.
Proceso
1. Comprender los problemas ticos que se presentan en
la conduccin de proyectos, los valores y puntos de
vista de los practicantes en todas las regiones del
planeta
2. Anlisis de los Cdigos de Etica de 24 asociaciones
sin fines de lucro en diferentes regiones del mundo
3. Investigar las mejores prcticas en el desarrollo de
normas ticas
Cdigo de Etica y
Conducta Profesional
-Valores ticos q busca la
comunidad de PM
-Conducta especfica ,
obligatoria para todos
- Violaciones y sanciones
#.20
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MDP-102.
4. VISIN Y APLICACIN
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#.21
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MDP-102.
1. Visin y Propsito
Como profesionales de la Administracin de
Proyectos, nos comprometemos a actuar de manera
correcta y honorable.
El Cdigo de Etica y Conducta Profesional
Describe lo que se espera de todo profesional de la
administracin de proyectos
Enuncia los ideales y comportamientos
#.22
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MDP-102.
Propsito
Generar confianza en la profesin de
Administracin de Proyectos y ayudar a las
personas a ser mejores profesionales.
Potenciar la profesin, de manera individual,
y colectiva
#.23
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MDP-102.
A quin aplica?
1. Todos los miembros del PMI
2. No miembros del PMI que:
a) Tienen alguna certificacin del PMI
b) Enviaron solicitud de certificacin
c) Son colaboradores voluntarios
#.24
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MDP-102.
Estructura
Valor Definicin Conducta Ideal Conducta
Obligatoria
Responsabilidad
Respeto
Equidad
Honestidad
#.25
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MDP-102.
Responsabilidad
Me hago cargo de las decisiones que tomo, de las
que no tomo y de sus consecuencias.
Normas Ideales
1. tomo decisiones basndome en lo que mejor
conviene a Interesados, Sociedad, Seguridad
Pblica y Medio Ambiente
#.26
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MDP-102.
2. Acepto asignaciones acordes con mis antecedentes,
experiencia, habilidades y preparacin profesional
3. Cumplo los compromisos asumidos
4. Si cometo errores omisiones, me responsabilizo
de ellos y los corrijo de inmediato
-Si descubro en otros, lo comunico al organismo corresp.
5. Protejo la informacin confidencial
#.27
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MDP-102.
Normas Obligatorias
Exijo de mi y de mis colegas
1. Informarnos de las polticas, reglas, normas y
leyes q rigen nuestras actividades laborales
y las respetamos
2. Denunciar las conductas ilegales ante la
autoridad correspondiente slo cuando se basa
en hechos
#.28
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MDP-102.
Respeto
Es mi deber de mostrar consideracin por mi , los
dems y los recursos que se me asignaron
Normas ideales
1. Me informo de las normas y costumbres de los
dems y evito comportamientos irrespetuosos
#.29
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MDP-102.
Respeto
2. Escucho los puntos de vista de los dems y
procuro comprenderlos
3. Hablo directamente con aquellos con quienes
tengo un desacuerdo
4. Me comporto de manera profesional, an cuando
no sea correspondido.
#.30
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MDP-102.
Normas obligatorias
1. Hago negocios de buena fe
2. No aprovecho mi posicin/experiencia para
influir en decisiones, para mi beneficio personal
3. No acto de manera abusiva con otros
4. Respeto la propiedad de los dems
#.31
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MDP-102.
Equidad
Es mi deber de tomar decisiones y actuar
imparcial y objetivamente.
Normas ideales
1. Transparencia en mi toma de decisiones
2. Reviso mi imparcialidad y objetividad, corrijo
cuando se necesita
#.32
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MDP-102.
Equidad
3. Brindo acceso equitativo a la informacin
a los q corresponde
4. Procuro igualdad de oportunidades a los
candidatos idneos
#.33
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MDP-102.
Equidad
Normas obligatorias
1. Revelo de manera ntegra y proactiva a los
interesados pertinentes, cualquier conflicto de
intereses, real potencial.
2. Al estar frente a un conflicto de intereses real
potencial, me abstengo de tomar decisiones
influir hasta que
haya revelado ntegramente la situacin, plan de
mitigacin aprobado y tenga el consentimiento
#.34
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MDP-102.
Equidad
3. No contrato/despido, recompenso/castigo,
adjudico/niego contratos basndome en
consideraciones personales
4. No discrimino por gnero, raza, edad, religin,
discapacidad, nacionalidad u orientacin sexual
5. Aplico las normas de la organizacin sin
favoritismos ni prejuicios
#.35
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Honestidad
Es mi deber de comprender la verdad y actuar
con sinceridad
Normas ideales:
1. Procuro comprender la verdad
2. Soy sincero en mi comunicacin y mi conducta
3. Proporciono informacin precisa y oportuna
#.36
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Honestidad
4. Mis promesas y compromisos son de buena fe
5. Me esfuerzo por crear un ambiente donde los
dems se sienten seguros de decir la verdad
Normas Obligatorias
1. No me involucro en engaos a terceros, como,
declaraciones falsas, verdades a medias, info fuera
de contexto retener informacin
#.37
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CONCLUSION
El principal problema es la falta de reflexin tica
de las personas sobre sus acciones
Los nuevos de profesionales, deben conocer y
aplicar los principios ticos en sus actividades.
#.38
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MDP-102.
Recuerda:
Con nuestro trabajo diario podemos ayudar a
construir una sociedad que no slo busque la
excelencia en los procesos econmicos
sino que tambin sea capaz de reflejarla en la
calidad de vida de las personas.
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