ACTIVIDAD 2.2 INFORME DE DESARROLLO DE LOS PLANES DE GÉNERO
Reunión de Coordinación Administrativa, Ciudad de México 21 y 22 de octubre de 2013
1
Objetivos
Elaboración de un Plan de Género para: la reducción de la brecha de género diagnosticada la implementación de políticas de igualdad
de oportunidades en la institución
Con objetivos a corto y medio plazo Respondiendo a las necesidades específicas de las
instancias socias Teniendo en cuenta las particularidades
socio-económicas e institucionales
2
Temporización Ejecución: desde el mes 8 al 36 Primera entrega de planes (borrador): 31de
agosto de 2013 Entrega de los planes de género (definitivo): 30
de septiembre del 2014 Aprobación / institucionalización del Plan de
Género: noviembre de 2014
3
Presupuesto
El presupuesto previsto para la actividad
2.2. es de 66.350€.
El 100% dedicado a staff técnico.
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Estrategia de capacitación Diseñada en 2 fases:
F1. Introducción a los Planes de Género Diseño estratégico de un plan Tipos de datos estadísticos Cómo elaborar un diagnóstico
F2. Elaboración y aprobación de los Planes de Género Seguimiento de las acciones Formulación del plan
5
F1. Introducción a los Planes de Género Taller Argentina (AGO-12)
Las políticas de las mujeres en la UE
Los informes de la UE sobre mujer y ciencia
Taller Ecuador (OCT-12) Propuesta de diseño, elaboración y seguimiento de
un plan de género en las universidades
Indicadores de género en las IES. Contando hombres y mujeres
Estrategia de capacitación 6
Estrategia de capacitación F2. Elaboración y aprobación de los Planes de
Género Taller España (MAY-13)
Modelo de informe diagnóstico previo a la redacción del Plan
Documento de trabajo: ejes más frecuentes en los Planes de Género
Un decálogo para los Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las universidades (*)
7
Estrategia de capacitación F2. Elaboración y aprobación de los Planes de
Género Taller España (MAY-13)
Resultado: Plan de Género Equality
8
Resultados
0 2 4 6 8
10
Aprobado o en implementación Borrador
En Redacción
Fase previa a redacción
No comenzado o sin información
0
5
1
10
2
El Plan de Género en las universidades de América Latina
9
Resultados
0 2 4 6 8
10
Aprobado o en implementación Borrador
En Redacción Fase previa a
redacción No comenzado o sin
información
3 5
1
10
3
El Plan de Género en las universidades de América Latina y Europa
10
Estrategias de elaboración del Plan de Género por IES Libertad de acción según contexto de la IES Recomendaciones (doc. Propuesta de diseño, elaboración y
seguimiento…): Búsqueda de alianzas Diagnóstico previo Apoyo de las autoridades de la IES Creación de una Comisión de Igualdad Vinculación con la Unidad de Igualdad
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Estrategias de elaboración del Plan de Género por IES Estrategias utilizadas por las instituciones socias:
• Antes de la elaboración del Plan .......................... 100% • En paralelo a la elaboración del Plan ....................... 0%
Búsqueda de alianzas internas/externas
• Antes de la elaboración del Plan ............................. 90% • En paralelo a la elaboración del Plan ..................... 10% Diagnosis
• Antes de la elaboración del Plan ............................. 65% • En paralelo a la elaboración del Plan ..................... 35%
Apoyo del Consejo de Dirección (o equivalente)
• Comisión de Igualdad ................................................. 20% • Oficina o Unidad de Igualdad ................................. 40% • Grupo de investigación, Centro de Estudios
o similares ...................................................................... 40%
Liderazgo de la redacción del Plan
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Estrategias de las IES: ejemplos
Acción Aspecto relevante Universidad
Búsqueda de alianzas Diseño San Francisco Xavier de Chuquiasca (Bolivia)
Contactos internos Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Contactos externos Universidad del Valle de Guatemala
Diagnóstico previo Aprovechamiento de estructura existente Universidad de la República de Uruguay
Explotación de datos Universidad Simón Bolívar (Venezuela)
Apoyo de las autoridades de la IES
Estrategia de integración de cargos de gobierno mediante comisión
Universidad del Valle de Guatemala
Creación de una Comisión de Igualdad
Integración de actores TEC de Monterrey (México)
Vinculación con los órganos universitarios Universidad del Estado de Santa Catarina (Brasil)
Vinculación con la Unidad de Igualdad
Integración de todas las acciones de Equality Universidad del Rosario (Colombia)
Recorrido institucional Integración con la política institucional Institito Tecnológico de Costa Rica
Universidad de El Salvador
Universidad de Panamá
Estrategia para la aprobación Universidad del Rosario (Colombia)
Pontifica Universidad Católica del Perú
Seguimiento Diseño y transparencia Universidad de Alicante (España)
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Nivel de cumplimiento FH Joanneum Gessellschaft mbH (Austria)
APROBADO / EN IMPLEMENTACIÓN Universidad de Alicante (España) Universitat Rovira i Virgili (España) Universidad de El Salvador
BORRADOR Universidad Nacional Autónoma de Honduras Universidad del Valle de Guatemala Universidad del Rosario (Colombia) Pontificia Universidad Católica del Perú Instituto Tecnológico de Costa Rica EN REDACCIÓN Unidad San Francisco Xavier de Chuquiasca (Bolivia)
FASE PREVIA A REDACCIÓN
Universidad Simón Bolívar (Venezuela) Universidad del Estado de Santa Catarina (Brasil) Universidad de la República de Uruguay Universidad de Panamá Universidad de Pinar del Río (Cuba) Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua León Instituto Tecnológico y de Estudios de Monterrey (México) Universidad Nacional del Rosario (Argentina) Universidad de Chile Université Michel de Montaigne Bordeaux 3 (Francia) NO COMENZADO Universidad Central de Ecuador
SIN INFORMACIÓN Universidad Nacional del Este (Paraguay)
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Pasos recomendados
Año Calendario 2013 2014
Mes calendario real 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
AÑO DEL PROYECTO Año 2 Año 3
Mes del Proyecto 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
Borrador
Plan de difusión
Diseño del seguimiento
Recorrido institucional
Aprobación
Socialización
Prioridad máxima
Prioridad media Buena práctica
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Información en la Extranet
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Actividades
2.2. Development of Gender Plans
• Plan de Género Equality
• Informe de avance
Material
• Recopilación de documentos utilizados para la capacitación
Actividades
2.2. Development of Gender Plans
Carpetas por universidades
• Entrega de documentos y resultados
Resolución de dudas
• Universitat Rovira i Virgili, España
Institución coordinadora
• Inma Pastor: [email protected]
Investigadora Principal
• Núria Serret: [email protected]
Apoyo técnico
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¡GRACIAS!
Universitat Rovira i Virgili
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