Índice
Introducción ................................0. Presencia de personal / Crédito horario1. Evaluación de riesgos de carácter general2. Evaluaciones higiénicas específicas
2.1. Agentes químicos ................................2.2. Agentes físicos ................................
3. Evaluaciones ergonómicas específicas3.1. Ergonomía operacional3.2. Ergonomía ambiental
4. Factores psicosociales4.1. ISTAS 21 ................................4.2. ISTAS 21 – Versión corta4.3. FPSICO 3.0 ................................4.4. Programa de intervención psicosocial4.5. Mobbing: elaboración e implantación de un protocolo de prevención e intervención
5. Equipos de trabajo ................................5.1. Evaluación de un equipo de trabajo5.2. Recomendaciones para la adecuación de equipos de trabajo5.3. Informe de certificación de equipos de trabajo
6. Construcción ................................6.1 Realización de evalu6.2 Planes de Seguridad y Salud6.3. Coordinación de actividad / Recurso preventivo
7. Actuación ante emergencias7.1. Plan de emergencia para Pymes7.2. Manual de Autoprotección7.3. Plan de Autoprotección7.4. Simulacro de emergencia7.5. Protección contra explosiones (ATEX)
8. Diseño de puestos de trabajo8.1. Diseño integral de puestos de trabajo
9. Formación ................................9.1. Formación presencial en empresa9.2. Formación presencial en Aula Preventiva9.3. Formación semipresencial9.4. Formación a distancia9.5. Formación práctica en extinción de incendios9.6. Formación práctica en prevención en la conducción de turismos9.7 Formación en ergonomía condu
10. Vigilancia de la Salud: reconocimientos especiales10.1. Reconocimientos especiales para directivos10.2. Reconocimiento médico para autónomos10.3. Reconocimientos médicos a colectivos (escuelas, clubs deportivos, etc.)10.4. Reconocimientos ginecológicos10.5. Reconocimientos médicos derivados de enfermedad común10.6. Reconocimientos mediante Unidad Móvil10.7. Pruebas especiales y complementarias
11. Promoción de la Salud11.1. Vacunaciones ................................11.2. Pruebas de esfuerzo11.3. Prevención del cáncer de colon11.4. EGARFIT Programa de bienestar físico para trabajadores11.5. Sensibilización en torno a la salud
12. Gestión de la PRL ................................12.1. Documentación SGPRL según OHSAS 1800112.2. Documentación e implantación SGPRL OHSAS 1800112.3. Auditoría interna OHSAS 1800112.4. Redacción de instrucciones de trabajo internas
13. CAE: Coordinación de Actividades Empresariales13.1. CAE para proveedores13.2. CAE para clientes ................................
................................................................................................................................Presencia de personal / Crédito horario ................................................................Evaluación de riesgos de carácter general ................................................................Evaluaciones higiénicas específicas ................................................................
................................................................................................................................................................................................
nes ergonómicas específicas ................................................................Ergonomía operacional ................................................................................................Ergonomía ambiental ................................................................................................
Factores psicosociales ................................................................................................................................................................................................................................
Versión corta ................................................................................................................................................................................................................................
Programa de intervención psicosocial ................................................................: elaboración e implantación de un protocolo de prevención e intervención
................................................................................................Evaluación de un equipo de trabajo ................................................................Recomendaciones para la adecuación de equipos de trabajo ................................Informe de certificación de equipos de trabajo ................................................................
................................................................................................................................valuación inicial de riesgos de actividades y oficios
Planes de Seguridad y Salud ................................................................................................Coordinación de actividad / Recurso preventivo ................................................................
Actuación ante emergencias ................................................................................................Plan de emergencia para Pymes ................................................................Manual de Autoprotección ................................................................................................Plan de Autoprotección ................................................................................................Simulacro de emergencia ................................................................................................Protección contra explosiones (ATEX) ................................................................
Diseño de puestos de trabajo ................................................................................................Diseño integral de puestos de trabajo ................................................................
................................................................................................................................Formación presencial en empresa ................................................................Formación presencial en Aula Preventiva ................................................................Formación semipresencial ................................................................................................Formación a distancia ................................................................................................Formación práctica en extinción de incendios ................................................................Formación práctica en prevención en la conducción de turismos ................................Formación en ergonomía conductual ................................................................
Vigilancia de la Salud: reconocimientos especiales ................................Reconocimientos especiales para directivos ................................................................Reconocimiento médico para autónomos ................................................................Reconocimientos médicos a colectivos (escuelas, clubs deportivos, etc.)
ginecológicos ................................................................Reconocimientos médicos derivados de enfermedad común ................................Reconocimientos mediante Unidad Móvil ................................................................Pruebas especiales y complementarias ................................................................
Promoción de la Salud ................................................................................................................................................................................................
Pruebas de esfuerzo ................................................................................................Prevención del cáncer de colon ................................................................EGARFIT Programa de bienestar físico para trabajadores ................................Sensibilización en torno a la salud ................................................................
................................................................................................Documentación SGPRL según OHSAS 18001 ................................................................Documentación e implantación SGPRL OHSAS 18001 ................................Auditoría interna OHSAS 18001 ................................................................Redacción de instrucciones de trabajo internas ................................................................
CAE: Coordinación de Actividades Empresariales ................................CAE para proveedores ................................................................................................
................................................................................................
................................................. 1
................................................... 2
.............................................. 3
........................................................... 4
.......................................................... 4
............................................................... 6
...................................................... 8
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: elaboración e implantación de un protocolo de prevención e intervención ... 15
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actividades y oficios en obra................. 18
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Reconocimientos médicos a colectivos (escuelas, clubs deportivos, etc.) ...................... 32
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Introducción
El presente “Catálogo de Actividades actividades preventivas que Sociedad de Prevención de Egarsat, S.L., pone a su disposición. En él se relacionan actividades de las diferentes disciplinas de la prevención de riesgos laborales y de las más vari Estas actividades pueden llevarse a cabo de forma complementaria al concierto de servicio de prevención del que puede disponer su empresa con Egarsat SP. O de forma puntual: una actividad para cuya realización confían en Egarsanecesariamente tengan vigente un concierto de servicio de prevención ajeno con nuestra entidad. Nuestra voluntad es complementar su organización de recursos preventivos, trabajador/es designado/s, servicio de prevención propio, concierto prevención ajeno u otras combinaciones competente equipo de profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales, tanto en su vertiente técnica como médica, así como de la disponibilidad de los potentes recursos técnicos que en materia preventiva pudiera necesitar. En la presente publicación se clasifican las actividades preventivas atendiendo a la naturaleza de la misma: evaluaciones, emergencias, formación, vigilancia de la salud, gestión … Junto a un resumido texto explicativo de la actividad, se apunta el procedimiento de actuación y qué es lo que actividad incluye. Cuando no es necesaria mayor información o la realización de una propuesta específica, se incluyen las tarifas de aplicación. Dichas tarifas son en todos los casos previas a la aplicación del IVA que corresponda en cada momento. Cabe considerar que las actividades propias de la Vigilancia de la Salud están exentas de IVA. Para cualquier petición, para mayor concreción y siempre que necesite información complementaria, puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro Gestor de Clientes, o mediante nuestro número de Atención al Cliente directamente con cualquiera de nuestras delegaciones.necesidades de actividad preventiva puedan realizarse de la forma más eficiente.
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presente “Catálogo de Actividades Específicas 2014” recoge un amplio conjunto de actividades preventivas que Sociedad de Prevención de Egarsat, S.L.,
l se relacionan actividades de las diferentes disciplinas de la prevención de riesgos laborales y de las más variadas funciones preventivas.
Estas actividades pueden llevarse a cabo de forma complementaria al concierto de servicio de prevención del que puede disponer su empresa con Egarsat SP. O de forma puntual: una actividad para cuya realización confían en Egarsanecesariamente tengan vigente un concierto de servicio de prevención ajeno con
Nuestra voluntad es complementar su organización de recursos preventivos, trabajador/es designado/s, servicio de prevención propio, concierto prevención ajeno u otras combinaciones -, mediante la disponibilidad de un competente equipo de profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales, tanto en su vertiente técnica como médica, así como de la disponibilidad de los potentes recursos técnicos que en materia preventiva pudiera necesitar.
En la presente publicación se clasifican las actividades preventivas atendiendo a la naturaleza de la misma: evaluaciones, emergencias, formación, vigilancia de la salud,
unto a un resumido texto explicativo de la actividad, se apunta el procedimiento de actuación y qué es lo que actividad incluye.
Cuando no es necesaria mayor información o la realización de una propuesta específica, se incluyen las tarifas de aplicación. Dichas tarifas son en todos los casos previas a la aplicación del IVA que corresponda en cada momento. Cabe considerar
tividades propias de la Vigilancia de la Salud están exentas de IVA.
Para cualquier petición, para mayor concreción y siempre que necesite información complementaria, puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro Gestor
te nuestro número de Atención al Cliente – directamente con cualquiera de nuestras delegaciones. Le asesoraremos para que sus necesidades de actividad preventiva puedan realizarse de la forma más eficiente.
recoge un amplio conjunto de actividades preventivas que Sociedad de Prevención de Egarsat, S.L., - Egarsat SP -,
l se relacionan actividades de las diferentes disciplinas de la prevención de riesgos
Estas actividades pueden llevarse a cabo de forma complementaria al concierto de servicio de prevención del que puede disponer su empresa con Egarsat SP. O de forma puntual: una actividad para cuya realización confían en Egarsat SP, sin que necesariamente tengan vigente un concierto de servicio de prevención ajeno con
Nuestra voluntad es complementar su organización de recursos preventivos, - trabajador/es designado/s, servicio de prevención propio, concierto con servicio de
, mediante la disponibilidad de un competente equipo de profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales, tanto en su vertiente técnica como médica, así como de la disponibilidad de los más potentes recursos técnicos que en materia preventiva pudiera necesitar.
En la presente publicación se clasifican las actividades preventivas atendiendo a la naturaleza de la misma: evaluaciones, emergencias, formación, vigilancia de la salud,
unto a un resumido texto explicativo de la actividad, se apunta el
Cuando no es necesaria mayor información o la realización de una propuesta específica, se incluyen las tarifas de aplicación. Dichas tarifas son en todos los casos previas a la aplicación del IVA que corresponda en cada momento. Cabe considerar
tividades propias de la Vigilancia de la Salud están exentas de IVA.
Para cualquier petición, para mayor concreción y siempre que necesite información complementaria, puede ponerse en contacto con nosotros a través de nuestro Gestor
902 333 017 – o Le asesoraremos para que sus
necesidades de actividad preventiva puedan realizarse de la forma más eficiente.
0. Presencia de personal / Crédito horario
Presencia de personal sanitario Hora de dedicación en la empresa: incluye tanto presencia física como desplazamiento. a) Médico
• 80,00 €/hora b) Enfermería
• 47,00 €/hora Crédito horario / personal técnico: Hora de dedicación para la empresa: incluye tanto actividad de campo, como desplazamientos, como actividad de despacho. Igualmente incluye el uso de equipos informáticos, técnicos para la medición y obtención de muestraactividades formativas, así como dietas. a) Técnico de Nivel Superior
• 55,00 €/hora b) Técnico de Nivel Intermedio
• 35,00 €/hora
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Presencia de personal / Crédito horario
Presencia de personal sanitario
Hora de dedicación en la empresa: incluye tanto presencia física como
Crédito horario / personal técnico:
Hora de dedicación para la empresa: incluye tanto actividad de campo, como desplazamientos, como actividad de despacho. Igualmente incluye el uso de equipos informáticos, técnicos para la medición y obtención de muestras, o audiovisuales en actividades formativas, así como dietas.
a) Técnico de Nivel Superior
b) Técnico de Nivel Intermedio
Hora de dedicación en la empresa: incluye tanto presencia física como
Hora de dedicación para la empresa: incluye tanto actividad de campo, como desplazamientos, como actividad de despacho. Igualmente incluye el uso de equipos
s, o audiovisuales en
1. Evaluación de riesgos de carácter general
Evaluación general de los Seguridad en el Trabajo, Aplicada: evaluación de riesgos centro de trabajo mediante su identificación, valoración y propuesta preventivas. La actividad incluye: - Obtención y análisis de la información básica de la empresa: departamentos,
puestos de trabajo, personas implicadas y sus condiciones, equipos, procesos, productos, tareas…
- Realización de las visitas, técnicos de las diferentes disciplinas preventivas necesarias
- Identificación de los diferentes riesgos relacionados con las condiciones de seguridad, higiénicas o ergonómicas
- Valoración. - Propuesta de medid
- Redacción de Informe:- Informe de evaluación de riesgos laborales (soporte papel / PDF)- Resumen de no conformidades (soporte papel / Excel)- Informe de acciones preventivas por puesto de trabajo (soporte papel/ Excel)
- Reunión para la presentación del Informe: metodología aplicada y conclusiones Incluye las mediciones termohigrométricas, luxometrías y sonometrías requeridas para una correcta valoración de los riesgos. No incluye cualquier otra medida o toma de muestras, que deberáde forma complementaria. Igualmente no se incluyerealización de evaluaciones específicaspropios de la aplicación basemediante metodologías tipo Tarifas:
• Conforme estimación de las horas de dedicación requeridas.
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Evaluación de riesgos de carácter general
los riesgos, ya sean de los aspectos relacionados con laSeguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial o la Ergonomía y Psicosociología Aplicada: evaluación de riesgos laborales de los diferentes puestos de trabajo de un centro de trabajo mediante su identificación, valoración y propuesta
Obtención y análisis de la información básica de la empresa: departamentos, puestos de trabajo, personas implicadas y sus condiciones, equipos, procesos,
Realización de las visitas, “encuestas preventivas”, por parte del equipo de técnicos de las diferentes disciplinas preventivas necesarias:
Identificación de los diferentes riesgos relacionados con las condiciones de seguridad, higiénicas o ergonómicas.
Propuesta de medidas preventivas. :
Informe de evaluación de riesgos laborales (soporte papel / PDF)Resumen de no conformidades (soporte papel / Excel). Informe de acciones preventivas por puesto de trabajo (soporte papel/ Excel)
presentación del Informe: metodología aplicada y conclusiones
Incluye las mediciones termohigrométricas, luxometrías y sonometrías requeridas para una correcta valoración de los riesgos.
No incluye cualquier otra medida o toma de muestras, que deberá de forma complementaria. Igualmente no se incluye el uso de metodologías para la
evaluaciones específicas diferentes a las utilizadas en losbase, como pueden ser evaluaciones de factores p
mediante metodologías tipo F-PSICO3 o ISTAS 21,
Conforme estimación de las horas de dedicación requeridas.
Evaluación de riesgos de carácter general
relacionados con la Ergonomía y Psicosociología
de los diferentes puestos de trabajo de un centro de trabajo mediante su identificación, valoración y propuesta de medidas
Obtención y análisis de la información básica de la empresa: departamentos, puestos de trabajo, personas implicadas y sus condiciones, equipos, procesos,
“encuestas preventivas”, por parte del equipo de
Identificación de los diferentes riesgos relacionados con las condiciones de
Informe de evaluación de riesgos laborales (soporte papel / PDF).
Informe de acciones preventivas por puesto de trabajo (soporte papel/ Excel). presentación del Informe: metodología aplicada y conclusiones.
Incluye las mediciones termohigrométricas, luxometrías y sonometrías requeridas
ser presupuestada el uso de metodologías para la
diferentes a las utilizadas en los módulos , como pueden ser evaluaciones de factores psicosociales
2. Evaluaciones higiénicas específicas
2.1. Agentes químicos
Agentes químicos general Evaluación específica de la exposición laboral a un determinado agente químico, mediante el establecimiento de la estrategia de medición y conforme al criterio del higienista industrial y en consideración de la normativa de aplicación, sean requeridos. La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Realización de la encuesta higiénica- Establecimiento de la estrategia de muestreo- Toma de muestras.
- Envío de las muestras al Laboratorio de Higiene Analítica- Análisis de las muestras- Informe de evaluación de la exposición a agentes químicos: valoraciones,
conclusiones y recomendaciones
Tarifas: • Conforme estimación de horas de técnico + Costes analíticas
Tarifa por informe y familia de agentes químicoscada puesto de trabajo
Amianto R.E.R.A. En aplicación del RD 396/2006 de 31 de marzo por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición a amianto, todas las eoperaciones incluidas en su ámbito de aplicaciónexpuestas, deben inscribirse en el registro correspondiente (R.E.R.A.), para lo cual deberán realizar todo un conjunto de actividades preventivas, formación y vigilancia de la salud, o específico pevaluaciones ambientales)
El procedimiento de actuación variará en función de las necesidades de los trabajos realizados y podrá dar lugar a la realización de las siguientes actuaciones preventivas específicas - Redacción de los correspondientes planes de trabajo:
- Planes de Trabajo genéricos- Planes de Trabajo específicos
- Evaluaciones ambientales de fibras de amianto
Tarifas: • Redacción de un Plan de Trabajo genérico / específico.
Conforme estim• Evaluación ambiental de fibras de amianto al inicio o final de obra
Por Informe (1 obra): • Evaluación ambiental de fibras de amianto al inicio y final de obra (2)
Por los 2 Informes (1 obra): • Redacción del Plan de Trabajo específico y evaluación ambiental de fibras de
amianto al inicio y final de obra.Por Conjunto de actividades (1 obra):
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Evaluaciones higiénicas específicas
Agentes químicos
Agentes químicos general
Evaluación específica de la exposición laboral a un determinado agente químico, mediante el establecimiento de la estrategia de medición y tomas de muestras
criterio del higienista industrial y en consideración de la normativa de n, sean requeridos.
Visitas a la empresa para: Realización de la encuesta higiénica. Establecimiento de la estrategia de muestreo.
. Envío de las muestras al Laboratorio de Higiene Analítica. Análisis de las muestras. Informe de evaluación de la exposición a agentes químicos: valoraciones, conclusiones y recomendaciones.
Conforme estimación de horas de técnico + Costes analíticas por informe y familia de agentes químicos desde: 385,00
cada puesto de trabajo + Costes analíticas.
En aplicación del RD 396/2006 de 31 de marzo por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición a amianto, todas las empresas que deban realizar actividades u operaciones incluidas en su ámbito de aplicación, o sean susceptibles de poder estar expuestas, deben inscribirse en el registro correspondiente (R.E.R.A.), para lo cual deberán realizar todo un conjunto de actividades preventivas, (con carácter general, formación y vigilancia de la salud, o específico por obra, planes de trabajo y
).
El procedimiento de actuación variará en función de las necesidades de los trabajos realizados y podrá dar lugar a la realización de las siguientes actuaciones preventivas
los correspondientes planes de trabajo: Planes de Trabajo genéricos. Planes de Trabajo específicos.
Evaluaciones ambientales de fibras de amianto según normativa de aplicación.
Redacción de un Plan de Trabajo genérico / específico. Conforme estimación de horas del Coordinador. Evaluación ambiental de fibras de amianto al inicio o final de obraPor Informe (1 obra): 550,00 €. Evaluación ambiental de fibras de amianto al inicio y final de obra (2)Por los 2 Informes (1 obra): 950,00 €.
Plan de Trabajo específico y evaluación ambiental de fibras de amianto al inicio y final de obra. Por Conjunto de actividades (1 obra): 1.350,00 €.
Evaluación específica de la exposición laboral a un determinado agente químico, tomas de muestras, que
criterio del higienista industrial y en consideración de la normativa de
Informe de evaluación de la exposición a agentes químicos: valoraciones,
385,00 € + 55,00 € por
En aplicación del RD 396/2006 de 31 de marzo por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de
mpresas que deban realizar actividades u o sean susceptibles de poder estar
expuestas, deben inscribirse en el registro correspondiente (R.E.R.A.), para lo cual con carácter general,
or obra, planes de trabajo y
El procedimiento de actuación variará en función de las necesidades de los trabajos realizados y podrá dar lugar a la realización de las siguientes actuaciones preventivas
normativa de aplicación.
Evaluación ambiental de fibras de amianto al inicio o final de obra
Evaluación ambiental de fibras de amianto al inicio y final de obra (2)
Plan de Trabajo específico y evaluación ambiental de fibras de
Reglamento REACH El denominado Reglamento REACH (Reglamento CE 1907/2006 relativo al registro, la evaluación, la autorización y la restricción de sustancias y preparados químicos) requiere la realización de escenarios de exposición (informe que describe las condiciones operacionales y sustancia se encuentra controlado) para sustancias fabricadas o importadas en cantidades superiores a 10 toneladas al año, cuando estas sustancias están clasificadas como peligrosas, o pertenezcan a ciertas categorías establecidas por el Reglamento. Parte de estos escenarisustancias que pueden tener lugar durante su utilización en los puestos de trabajo. La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Recogida de información sobre la/s sustancia/s y las características de los escenarios de exposición
- Elaboración del informe de escenario/s de exposición laboral para la sustancia Tarifas:
• Conforme a estimación de horas de técnico Nanotecnologías La incorporación progresiva de estas tecnologías en los centros de iindustria plantea nuevos retos en la gestión del riesgo, desde la selección de nuevas materias primas y adecuación de procesos e instalaciones hasta la valoración del riesgo e implantación de medidas de prevención. Ante esta situación, y definen estándares de seguridad legalmente exigibles, debe aplicarse el principio de precaución, escogiendo aquellos materiales que a priori se consy reduciendo las exposiciones tanto como sea posible. La actividad incluye:
- Visita a la empresa para la recogida de información sobre la situación actual o en proyecto.
- Elaboración de informe de asesoramiento en el que se recojan las recomendaciones que, con el conocimiento actual, faciliten el control del riesgo.
- Reunión para la presentación del Informe Tarifas:
• Conforme a estimación de horas de técnicoTarifa por informe desde 660,00
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El denominado Reglamento REACH (Reglamento CE 1907/2006 relativo al registro, la ión, la autorización y la restricción de sustancias y preparados químicos)
requiere la realización de escenarios de exposición (informe que describe las condiciones operacionales y medidas de control bajo las que el riesgo de emplear una
ntra controlado) para sustancias fabricadas o importadas en cantidades superiores a 10 toneladas al año, cuando estas sustancias están clasificadas como peligrosas, o pertenezcan a ciertas categorías establecidas por el Reglamento. Parte de estos escenarios corresponden a las exposiciones a las sustancias que pueden tener lugar durante su utilización en los puestos de trabajo.
Visitas a la empresa para: Recogida de información sobre la/s sustancia/s y las características de los escenarios de exposición.
Elaboración del informe de escenario/s de exposición laboral para la sustancia
Conforme a estimación de horas de técnico higienista.
La incorporación progresiva de estas tecnologías en los centros de iindustria plantea nuevos retos en la gestión del riesgo, desde la selección de nuevas materias primas y adecuación de procesos e instalaciones hasta la valoración del riesgo e implantación de medidas de prevención. Ante esta situación, y definen estándares de seguridad legalmente exigibles, debe aplicarse el principio de precaución, escogiendo aquellos materiales que a priori se consideren de menor riesgo y reduciendo las exposiciones tanto como sea posible.
Visita a la empresa para la recogida de información sobre la situación actual o
Elaboración de informe de asesoramiento en el que se recojan las recomendaciones que, con el conocimiento actual, faciliten el control del riesgo.
ón para la presentación del Informe.
Conforme a estimación de horas de técnico higienista. desde 660,00 €.
El denominado Reglamento REACH (Reglamento CE 1907/2006 relativo al registro, la ión, la autorización y la restricción de sustancias y preparados químicos)
requiere la realización de escenarios de exposición (informe que describe las medidas de control bajo las que el riesgo de emplear una
ntra controlado) para sustancias fabricadas o importadas en cantidades superiores a 10 toneladas al año, cuando estas sustancias están clasificadas como peligrosas, o pertenezcan a ciertas categorías establecidas por el
os corresponden a las exposiciones a las sustancias que pueden tener lugar durante su utilización en los puestos de trabajo.
Recogida de información sobre la/s sustancia/s y las características de los
Elaboración del informe de escenario/s de exposición laboral para la sustancia.
La incorporación progresiva de estas tecnologías en los centros de investigación y la industria plantea nuevos retos en la gestión del riesgo, desde la selección de nuevas materias primas y adecuación de procesos e instalaciones hasta la valoración del riesgo e implantación de medidas de prevención. Ante esta situación, y mientras se definen estándares de seguridad legalmente exigibles, debe aplicarse el principio de
deren de menor riesgo
Visita a la empresa para la recogida de información sobre la situación actual o
Elaboración de informe de asesoramiento en el que se recojan las recomendaciones que, con el conocimiento actual, faciliten el control del riesgo.
2.2. Agentes físicos Ruido Evaluación específica de la exposición laboral al ruido mediante el establecimiento de la estrategia de medida ycriterio del higienista industrial y en consideración de la normativa de aplicación, se requieran.
La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Realización de la encuesta- Establecimiento de la estrategia de toma de muestras- Sonometrías y/o dosimetrías
- Informe de evaluación de la exposición al ruido, conclusiones y recomendaciones.
Tarifas: • Conforme estim
Tarifa por informe desde Vibraciones Evaluación específica de la exposición laboral a vibraciones, cuerpo entero o manobrazo. La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Realización de la encuesta higiénica.- Establecimiento de la estrategia de medición.- Mediciones: aceleración del sistema mano
- Informe de evaluación de la exposición vibraciones, conclusiones y recomendaciones.
Tarifas:
• Conforme estimación de horas del técnicoTarifa por informe desde
Estrés térmico Evaluación del riesgo de estrés térmicocombinación de condiciones termohigrométricastrabajo y descanso, consumo metabólico y vestuario empleado. La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Realización de la encuesta higiénica.- Valoración del consumo metabólico.- Mediciones: condiciones termohigrométricas y de velocidad de aire en zonas de
trabajo y descanso.- Informe de evaluación de Tarifas:
• Conforme estimación de horas del técnicoTarifa por informe
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Agentes físicos
Evaluación específica de la exposición laboral al ruido mediante el establecimiento de estrategia de medida y mediciones, sonometrías y/o dosimetrías,
criterio del higienista industrial y en consideración de la normativa de aplicación, se
Visitas a la empresa para: Realización de la encuesta higiénica. Establecimiento de la estrategia de toma de muestras. Sonometrías y/o dosimetrías.
Informe de evaluación de la exposición al ruido, conclusiones y recomendaciones.
Conforme estimación de horas del técnico Tarifa por informe desde: 275,00 € + 27,50 € por cada puesto de trabajo
Evaluación específica de la exposición laboral a vibraciones, cuerpo entero o mano
Visitas a la empresa para: Realización de la encuesta higiénica. Establecimiento de la estrategia de medición. Mediciones: aceleración del sistema mano-brazo o de cuerpo entero.
Informe de evaluación de la exposición vibraciones, conclusiones y
Conforme estimación de horas del técnico. por informe desde: 330,00 € +110,00 e por cada puesto de trabajo.
Evaluación del riesgo de estrés térmico, por calor o por frío,combinación de condiciones termohigrométricas y velocidad de aire
nso, consumo metabólico y vestuario empleado.
Visitas a la empresa para: Realización de la encuesta higiénica. Valoración del consumo metabólico.
condiciones termohigrométricas y de velocidad de aire en zonas de trabajo y descanso.
Informe de evaluación del estrés por calor o frío, conclusiones y recomendaciones.
Conforme estimación de horas del técnico por informe desde: 330,00 € + 55,00 € por cada puesto de trabajo.
Evaluación específica de la exposición laboral al ruido mediante el establecimiento de mediciones, sonometrías y/o dosimetrías, que, conforme al
criterio del higienista industrial y en consideración de la normativa de aplicación, se
Informe de evaluación de la exposición al ruido, conclusiones y recomendaciones.
por cada puesto de trabajo.
Evaluación específica de la exposición laboral a vibraciones, cuerpo entero o mano-
brazo o de cuerpo entero. Informe de evaluación de la exposición vibraciones, conclusiones y
por cada puesto de trabajo.
, por calor o por frío, derivado de la y velocidad de aire, régimen de
condiciones termohigrométricas y de velocidad de aire en zonas de
conclusiones y recomendaciones.
€ por cada puesto de trabajo.
Verificación de campanas Evaluación específica de la adecuación de caudales y velocidades de extracción de aire de sistemas de protección colectiva para el control de la exposición a humos, gases o vapores. La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Realización de la encuesta higiénica- Visualización de corrientes de aire mediante tubos fumígenos.- Mediciones de velocidades
- Informe de análisis, evaluación, resultados y recomendaciones. Tarifas:
• Conforme estimación de horas del técnicoTarifa por informeextracción > 3.
Radiaciones ópticas artificiales Evaluación específica de la exposición a radiaciones ópticas artificiales mediante el establecimiento de la estrategia de medida y toma decriterio del higienista industrial y la normativa de aplicación, se requiera. La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Realización de la encuesta higiénica- Establecimiento de la estrategia de medición.- Mediciones: exposición radiante sobre piel y ojos.
- Informe de evaluación de la exposición a radiaciones ópticas artificiales, conclusiones y recomendaciones.
Tarifas:
• Conforme a estimación de horas de técnico
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ficación de campanas y extracciones localizadas
Evaluación específica de la adecuación de caudales y velocidades de extracción de aire de sistemas de protección colectiva para el control de la exposición a humos, gases o
para: Realización de la encuesta higiénica.
corrientes de aire mediante tubos fumígenos.Mediciones de velocidades.
Informe de análisis, evaluación, resultados y recomendaciones.
Conforme estimación de horas del técnico. por informe desde: 385,00 € + 55,00 € por cada campana
> 3.
Radiaciones ópticas artificiales
Evaluación específica de la exposición a radiaciones ópticas artificiales mediante el establecimiento de la estrategia de medida y toma de muestras que, conforme al criterio del higienista industrial y la normativa de aplicación, se requiera.
Visitas a la empresa para: Realización de la encuesta higiénica. Establecimiento de la estrategia de medición.
ición radiante sobre piel y ojos. Informe de evaluación de la exposición a radiaciones ópticas artificiales, conclusiones y
Conforme a estimación de horas de técnico higienista.
Evaluación específica de la adecuación de caudales y velocidades de extracción de aire de sistemas de protección colectiva para el control de la exposición a humos, gases o
corrientes de aire mediante tubos fumígenos.
por cada campana / boca de
Evaluación específica de la exposición a radiaciones ópticas artificiales mediante el muestras que, conforme al
criterio del higienista industrial y la normativa de aplicación, se requiera.
Informe de evaluación de la exposición a radiaciones ópticas artificiales, conclusiones y
3. Evaluaciones ergonómicas específicas
3.1. Ergonomía operacional Evaluaciones generales Evaluación específica de aspectos ergonómicos, operacionales, concretos: posturas forzadas, levantamiento manual, empuje o tracción de cargas, movimientos repetitivos… La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Toma de datos generales- Realización de las mediciones necesarias según sea el aspecto ergonómico
motivo de estudio: - Filmaciones. - Dinamometrías.- Cronometrajes…
- Informe de análisis y recomendaciones ergonómicas Tarifas:
• Conforme estimación de horas del Tarifa por informe
UMAB EMG: evaluación ergonómica específica mediante aplicación de técnicas electromiográficas Evaluación de los riesgos derivados de operaciones de manipulación de cargas u operaciones con movimientos repetitivos, mediante el análisis de registros electromiográficos de la actividad muscular. El análisis no se basa en la aplicación de una o unas en la medición sobre la propia musculatura del trabajador de su actividad muscular, pudiéndose determinar de forma objetiva y precisa los grupos musculares afectados y la intensidad y duración de la actividad. La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Toma de datos generales- Realización de cuestionarios a los trabajadores implicados- Registros electromiográficos
- Informe de análisis y recomendaciones ergonómicas- Reunión para la presentación del Informe Tarifas:
• Por Informe (1 puesto de trabajo): 1.950,00
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Evaluaciones ergonómicas específicas
operacional
Evaluaciones generales
Evaluación específica de aspectos ergonómicos, operacionales, concretos: posturas forzadas, levantamiento manual, empuje o tracción de cargas, movimientos
Visitas a la empresa para: Toma de datos generales. Realización de las mediciones necesarias según sea el aspecto ergonómico motivo de estudio:
. Cronometrajes…
Informe de análisis y recomendaciones ergonómicas.
Conforme estimación de horas del técnico por informe desde: 220,00 € + 110,00 € por cada puesto de trabajo.
UMAB EMG: evaluación ergonómica específica mediante aplicación de técnicas electromiográficas
Evaluación de los riesgos derivados de operaciones de manipulación de cargas u operaciones con movimientos repetitivos, mediante el análisis de registros electromiográficos de la actividad muscular.
El análisis no se basa en la aplicación de una o unas determinadas metodologías, sino en la medición sobre la propia musculatura del trabajador de su actividad muscular, pudiéndose determinar de forma objetiva y precisa los grupos musculares afectados y la intensidad y duración de la actividad.
Visitas a la empresa para: Toma de datos generales. Realización de cuestionarios a los trabajadores implicados. Registros electromiográficos.
Informe de análisis y recomendaciones ergonómicas. Reunión para la presentación del Informe.
Por Informe (1 puesto de trabajo): 1.950,00 €
Evaluación específica de aspectos ergonómicos, operacionales, concretos: posturas forzadas, levantamiento manual, empuje o tracción de cargas, movimientos
Realización de las mediciones necesarias según sea el aspecto ergonómico
puesto de trabajo.
UMAB EMG: evaluación ergonómica específica mediante
Evaluación de los riesgos derivados de operaciones de manipulación de cargas u operaciones con movimientos repetitivos, mediante el análisis de registros
determinadas metodologías, sino en la medición sobre la propia musculatura del trabajador de su actividad muscular, pudiéndose determinar de forma objetiva y precisa los grupos musculares afectados y
ERGOLAB: batería de evaluaciones ergonómicas Evaluación ergonómica mediante aplicación deequipo de captura del movimiento humano, (MoCap), seleccionado en función condiciones del puesto de trabajo en el que se deba realizar el registro. Análisis posibles: • Método OWAS (Owako Working Analysis System): evaluación de posturas forzadas
de extremidades superiores, espalda y piernas. • Método REBA (Rapid Entire
estáticas / extremidades superiores, tronco, cuello y piernas.• Método RULA (Rapid Upper Limb Assessment): evaluación
repetitivos de las extremidades superiores.• Método OCRA Monotarea (Occu
la norma ISO 11228-extremidades superiores, en
• Método OCRA Multitarea (Occupational Repetitive Action) (se “multitarea” cuando tenemos más de dos tareas que se alterna en una misma jornada): evaluación11228-3, del riesgo derivado desuperiores, en puestos de trabajo con dos o mas tareas
• Evaluación del levantamiento manual de cargas: evaluación del riesgo de sobreesfuerzo mediante el cálculo de la compresión interdiscal a nivel L5/S1 y el cálculo del consumo metabólico asociado a la activida
• Método ISO 11226: evaluación de las posturas mantenidas en un puesto de trabajo estático. Esta metodologíarticulaciones o segmentomuñeca, rodilla y tobillo
ERGOLAB y captura de movimiento con MoCap Xsens Evaluación ergonómica mediantemovimiento humano (MoCap) integrado por un traje de sensores inerciales Xsens. El sistema de captura por inerciales permite la captura con gran precisión y exactitud de los movimientos del trabajador en un amplísimo rango de con La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Toma de datos de la situación actual / encuesta ergonómica, encuestas a los trabajadores y registrosinerciales, de la situación del puesto de trabajo
- Análisis del riesgo, aplicación de los métodos disponibles, en función del tipo de análisis a realizar
- Informe de situación y análisis.- Visita de entrega y explicación del informe
Tarifas:
• Por informe: 165,00 • Con aplicación de Método OCRA
por cada puesto de trabajo• Con aplicación de Método OCRA
por cada estación de trabajo.En el caso de ser necesario realizar visita/s para analizar previamente los problemas de índole ergonómica existentes, se añadirán a estas tarifas la propia de la actividad de consultoría realizada, a razón de 55,00 requerida.
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: batería de evaluaciones ergonómicas
Evaluación ergonómica mediante aplicación del software Ergolab y de un determinado equipo de captura del movimiento humano, (MoCap), seleccionado en función condiciones del puesto de trabajo en el que se deba realizar el registro.
Método OWAS (Owako Working Analysis System): evaluación de posturas forzadas de extremidades superiores, espalda y piernas. Método REBA (Rapid Entire Body Assessment): evaluación de posturas dinámicas o estáticas / extremidades superiores, tronco, cuello y piernas. Método RULA (Rapid Upper Limb Assessment): evaluación
extremidades superiores. Método OCRA Monotarea (Occupational Repetitive Action): evaluación
-3, del riesgo derivado de movimientos repetitivos dextremidades superiores, en puestos de trabajo con una única tarea.Método OCRA Multitarea (Occupational Repetitive Action) (se aplica el concepto “multitarea” cuando tenemos más de dos tareas –estaciones de trabajoque se alterna en una misma jornada): evaluación, conforme
l riesgo derivado de movimientos repetitivos de las extremidades puestos de trabajo con dos o mas tareas.
Evaluación del levantamiento manual de cargas: evaluación del riesgo de sobreesfuerzo mediante el cálculo de la compresión interdiscal a nivel L5/S1 y el cálculo del consumo metabólico asociado a la actividad física realizada.Método ISO 11226: evaluación de las posturas mantenidas en un puesto de trabajo
. Esta metodología valora, por separado, la postura de diferentes o segmentos corporales como tronco, cabeza, hombro, codo,
odilla y tobillo.
y captura de movimiento con MoCap Xsens
Evaluación ergonómica mediante la aplicación Ergolab y el equipo de captura del movimiento humano (MoCap) integrado por un traje de sensores inerciales Xsens. El sistema de captura por inerciales permite la captura con gran precisión y exactitud de los movimientos del trabajador en un amplísimo rango de condiciones laborales.
Visitas a la empresa para: Toma de datos de la situación actual / encuesta ergonómica, encuestas a los trabajadores y registros, con un traje instrumentalizado mediante sensores
de la situación del puesto de trabajo. Análisis del riesgo, aplicación de los métodos disponibles, en función del tipo de análisis a realizar. Informe de situación y análisis. Visita de entrega y explicación del informe.
,00 € + 275,00 € por cada puesto de trabajoCon aplicación de Método OCRA monotarea, por informe: 275
puesto de trabajo. Con aplicación de Método OCRA multitarea, por informe: 550
cada estación de trabajo. el caso de ser necesario realizar visita/s para analizar previamente los
problemas de índole ergonómica existentes, se añadirán a estas tarifas la propia de la actividad de consultoría realizada, a razón de 55,00
y de un determinado equipo de captura del movimiento humano, (MoCap), seleccionado en función de las condiciones del puesto de trabajo en el que se deba realizar el registro.
Método OWAS (Owako Working Analysis System): evaluación de posturas forzadas
Body Assessment): evaluación de posturas dinámicas o
Método RULA (Rapid Upper Limb Assessment): evaluación de movimientos
pational Repetitive Action): evaluación, conforme a movimientos repetitivos de las
tarea. aplica el concepto
estaciones de trabajo- entre las conforme a la norma ISO
movimientos repetitivos de las extremidades
Evaluación del levantamiento manual de cargas: evaluación del riesgo de sobreesfuerzo mediante el cálculo de la compresión interdiscal a nivel L5/S1 y el
d física realizada. Método ISO 11226: evaluación de las posturas mantenidas en un puesto de trabajo
postura de diferentes tronco, cabeza, hombro, codo,
y el equipo de captura del movimiento humano (MoCap) integrado por un traje de sensores inerciales Xsens. El sistema de captura por inerciales permite la captura con gran precisión y exactitud de
diciones laborales.
Toma de datos de la situación actual / encuesta ergonómica, encuestas a los con un traje instrumentalizado mediante sensores
Análisis del riesgo, aplicación de los métodos disponibles, en función del tipo
puesto de trabajo. : 275,00 € + 440,00 €
: 550,00 € + 275,00 €
el caso de ser necesario realizar visita/s para analizar previamente los problemas de índole ergonómica existentes, se añadirán a estas tarifas la propia de la actividad de consultoría realizada, a razón de 55,00 € por hora
ERGOLAB y captura de movimiento con MoCap Kinect
Evaluación ergonómica mediante movimiento humano (MoCap) mediante sensor óptico Kinectsensor óptico, se restringen a poder utilizarlo en un campo visual óptimo y sin oclusiones del cuerpo del trabajador. Esto implica poder colocar el sensor frente al trabajador y a una distancia del mismo que puede variar entre 1 y 4máximo. Por ejemplo, no es posible realizar la captura con Kinecthabitáculos, como puede ser el caso de un conductor o un gruista. Tampoco en el caso de puestos de trabajo en los que el trabajador se encuentre frente a equipos de trabajo que impidan una colocación frontal o ligeramente lateral de Kinectalimentación de una prensa en la industria del metal, trabajo de laboratorio en una campana de aspiración, etc. De no poderse asegurar estas condiciones en el puesto de trabajo,estudio mediante sensores inerciales (MoCap Xsens). La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Toma de datos de la situación actual / encuesta ergonómica, encuesta a los trabajadores y registros con sensor ópticode trabajo.
- Análisis del riesgo, aplicación de los métodos disponibles, en función del tipo de análisis a realizar.
- Informe de situación y análisis.- Visita de entrega y explicación del informe. Tarifas:
• Por informe y método trabajo.
• Con aplicación de método OCRA monotarea, por i€ por cada puesto de trabajo
• Con aplicación de método OCRA multitarea, por ipor cada estación En el caso de ser necesario realizar visita/s para analizar previamente los problemas de índole ergonómica existentes, se añadirán a estas tarifas la propia de la actividad de consultoría realizada, a razón de 55,00 requerida.
ERGOIBV: evaluaciones ergonómicas Evaluación ergonómica mediante la aplicación informática Biomecánica de Valencia. Análisis posibles: • Método NIOSH (National Institute of Ocupational Safety and Health)
operaciones de levantamiento manual de cargas.• Método Ergo IBV (Instituto de Biomecánica de Valencia): evaluación de
movimientos repetitivos cuello• Método OWAS (Owako Working Analysis System): evaluación de
de extremidades superiores Tarifas:
• Por informe: NIOSH 300ErgoIBV 250,00 + 450,00 € por cada puesto de trabajo.
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de movimiento con MoCap Kinect
Evaluación ergonómica mediante aplicación de Ergolab y un equipo de captura del movimiento humano (MoCap) mediante sensor óptico Kinect. Los estudios con este sensor óptico, se restringen a poder utilizarlo en un campo visual óptimo y sin oclusiones del cuerpo del trabajador. Esto implica poder colocar el sensor frente al trabajador y a una distancia del mismo que puede variar entre 1 y 4máximo. Por ejemplo, no es posible realizar la captura con Kinecthabitáculos, como puede ser el caso de un conductor o un gruista. Tampoco en el caso de puestos de trabajo en los que el trabajador se encuentre frente a equipos de trabajo que impidan una colocación frontal o ligeramente lateral de Kinectalimentación de una prensa en la industria del metal, trabajo de laboratorio en una campana de aspiración, etc.
De no poderse asegurar estas condiciones en el puesto de trabajo, deberá elegirse el estudio mediante sensores inerciales (MoCap Xsens).
Visitas a la empresa para: Toma de datos de la situación actual / encuesta ergonómica, encuesta a los
dores y registros con sensor óptico de la tarea realizada en el
Análisis del riesgo, aplicación de los métodos disponibles, en función del tipo de análisis a realizar. Informe de situación y análisis.
Visita de entrega y explicación del informe.
y método aplicado: 165,00 € + 220,00 € por cada puesto de
de método OCRA monotarea, por informe: 275,00€ por cada puesto de trabajo.
de método OCRA multitarea, por informe: 495,00por cada estación de trabajo. n el caso de ser necesario realizar visita/s para analizar previamente los
problemas de índole ergonómica existentes, se añadirán a estas tarifas la propia de la actividad de consultoría realizada, a razón de 55,00
evaluaciones ergonómicas
Evaluación ergonómica mediante la aplicación informática propia Biomecánica de Valencia.
NIOSH (National Institute of Ocupational Safety and Health)operaciones de levantamiento manual de cargas. Método Ergo IBV (Instituto de Biomecánica de Valencia): evaluación de movimientos repetitivos cuello-hombro, mano-muñeca. Método OWAS (Owako Working Analysis System): evaluación de
extremidades superiores, espalda y piernas
: NIOSH 300,00 € + 350,00 € por cada puesto de trabajoErgoIBV 250,00 € + 950,00 € por cada puesto de trabajo; OWAS 300,00 €
€ por cada puesto de trabajo.
y un equipo de captura del . Los estudios con este
sensor óptico, se restringen a poder utilizarlo en un campo visual óptimo y sin oclusiones del cuerpo del trabajador. Esto implica poder colocar el sensor frente al trabajador y a una distancia del mismo que puede variar entre 1 y 4 metros como máximo. Por ejemplo, no es posible realizar la captura con Kinect dentro de habitáculos, como puede ser el caso de un conductor o un gruista. Tampoco en el caso de puestos de trabajo en los que el trabajador se encuentre frente a equipos de trabajo que impidan una colocación frontal o ligeramente lateral de Kinect: alimentación de una prensa en la industria del metal, trabajo de laboratorio en una
deberá elegirse el
Toma de datos de la situación actual / encuesta ergonómica, encuesta a los tarea realizada en el puesto
Análisis del riesgo, aplicación de los métodos disponibles, en función del tipo
€ por cada puesto de
275,00 € + 385,00
495,00 € + 275,00 €
n el caso de ser necesario realizar visita/s para analizar previamente los problemas de índole ergonómica existentes, se añadirán a estas tarifas la propia de la actividad de consultoría realizada, a razón de 55,00 € por hora
propia del Instituto de
NIOSH (National Institute of Ocupational Safety and Health): evaluación de
Método Ergo IBV (Instituto de Biomecánica de Valencia): evaluación de
Método OWAS (Owako Working Analysis System): evaluación de posturas forzadas
puesto de trabajo; € + 950,00 € por cada puesto de trabajo; OWAS 300,00 €
Método MAPO Valoración del riesgo ergonómico sensible a la perspectiva de género y específico para el sector sanitario. La evaluación del riesgo ergonómico se realiza mediante el método MAPO (ISO/NP TR 12296 “Ergonomics – Manual handling of people in the healtcare sea servicios y/o unidades hospitalarias concretas, traumatología, psicogeriatría, centro de día… El resultado obtenido establece índices de exposición por servicio/unidad y facilita la prioridad de intervención. La actividad incluye: - Visitas del técnico del Servicio de Ergonomía para la aplicación del método MAPO.- Asesoramiento sobre la metodología aplicada, las conclusiones derivadas y las
acciones preventivas propuestas.- Visita de entrega y explicación del informe. Tarifas:
• Por Informe: 275,00
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Valoración del riesgo ergonómico sensible a la perspectiva de género y específico para
La evaluación del riesgo ergonómico se realiza mediante el método MAPO (ISO/NP TR Manual handling of people in the healtcare sector”), aplicándose
a servicios y/o unidades hospitalarias concretas, traumatología, psicogeriatría, centro
El resultado obtenido establece índices de exposición por servicio/unidad y facilita la
isitas del técnico del Servicio de Ergonomía para la aplicación del método MAPO.Asesoramiento sobre la metodología aplicada, las conclusiones derivadas y las acciones preventivas propuestas. Visita de entrega y explicación del informe.
275,00 € + 275,00 € por cada servicio/unidad analizada
Valoración del riesgo ergonómico sensible a la perspectiva de género y específico para
La evaluación del riesgo ergonómico se realiza mediante el método MAPO (ISO/NP TR ctor”), aplicándose
a servicios y/o unidades hospitalarias concretas, traumatología, psicogeriatría, centro
El resultado obtenido establece índices de exposición por servicio/unidad y facilita la
isitas del técnico del Servicio de Ergonomía para la aplicación del método MAPO. Asesoramiento sobre la metodología aplicada, las conclusiones derivadas y las
€ por cada servicio/unidad analizada.
3.2. Ergonomía ambiental
Análisis de las condiciones generadoras del síndrome de lipoatrofia Análisis de las condiciones de trabajo posibles generadoras de situaciones que favorezcan la aparición del síndrome de lipoatrofia semicircular. La actividad incluye:
- Recogida de información sobre les condiciones de trabajo equipos de ventilación y climatización, tipo de suelos y mobiliario.
- Análisis de las posturas de trabajo del personal afectado.- Análisis de cargas electrostáticas tanto en trabajador como en partes del
mobiliario y suelo. - Valoración de la resistividad superficial en lo
como su influencia en los niveles de electricidad estática.- Valoración de las condiciones termohigrométricas: temperatura seca y humedad
relativa. - Reunión explicativa del alcance de la documentación elaborada y de las
conclusiones que se deriven. Tarifas:
• Por informe: 250 Evaluación específica de aspectos ergonómicos ambientales concretos: - Estudios de iluminación, o- Estudios de condiciones termohigrométricas- Estudios de confort acústico La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Toma de datos generales- Realización de las mediciones necesarias según sea el aspecto ergonómico
motivo de estudio: - luxometrías, - sonometrías, - termohigrometrías,
- Informe de análisis y recomendaciones ergonómicas Tarifas:
• Conforme estimación de horas del técnico Tarifa por informe desdecada puesto de trabajo
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Ergonomía ambiental
Análisis de las condiciones generadoras del síndrome de lipoatrofia
Análisis de las condiciones de trabajo posibles generadoras de situaciones que favorezcan la aparición del síndrome de lipoatrofia semicircular.
Recogida de información sobre les condiciones de trabajo ntilación y climatización, tipo de suelos y mobiliario.
Análisis de las posturas de trabajo del personal afectado. Análisis de cargas electrostáticas tanto en trabajador como en partes del
Valoración de la resistividad superficial en los diferentes equipos y suelos, así como su influencia en los niveles de electricidad estática. Valoración de las condiciones termohigrométricas: temperatura seca y humedad
Reunión explicativa del alcance de la documentación elaborada y de lasconclusiones que se deriven.
: 250,00 € + 250,00 € por puesto de trabajo.
Evaluación específica de aspectos ergonómicos ambientales concretos:
Estudios de iluminación, o Estudios de condiciones termohigrométricas - confort térmico, o Estudios de confort acústico
Visitas a la empresa para: Toma de datos generales Realización de las mediciones necesarias según sea el aspecto ergonómico motivo de estudio:
termohigrometrías, Informe de análisis y recomendaciones ergonómicas
Conforme estimación de horas del técnico Tarifa por informe desde 330,00 € + 27,50 € (en luxometríascada puesto de trabajo.
Análisis de las condiciones generadoras del síndrome de lipoatrofia
Análisis de las condiciones de trabajo posibles generadoras de situaciones que
Recogida de información sobre les condiciones de trabajo referentes a los ntilación y climatización, tipo de suelos y mobiliario.
Análisis de cargas electrostáticas tanto en trabajador como en partes del
s diferentes equipos y suelos, así
Valoración de las condiciones termohigrométricas: temperatura seca y humedad
Reunión explicativa del alcance de la documentación elaborada y de las
Evaluación específica de aspectos ergonómicos ambientales concretos:
Realización de las mediciones necesarias según sea el aspecto ergonómico
luxometrías, 11,00 €) por
4. Factores psicosociales
4.1. ISTAS 21
Esta actividad consiste en la evaluación de aquellas condiciones de trabajo que están directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del mismo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar, tanto a la salud deltrabajador, como al desarrollo del trabajo. El método de evaluación utilizado es el CoPsoQ (ISTAS 21)como objetivo obtener diferentes valoraciones sobre veinte dimensiones de los siguientes grupos de riesgo psicosocial:
- Exigencias psicológicas- Trabajo activo y posibilidades de desarrollo- Relaciones sociales en la empresa y liderazgo- Compensaciones- Doble presencia
Las diferentes fases en que podemos dividir la actividad son:
1. Acuerdo y designación del grupo de trabajo2. Preparación del trabajo de campo3. Encuestas y trabajo de campo4. Introducción de la información y análisis5. Priorización
Y las actividades más relevantes son secuencialmente:1. Reunión para la presentación del método2. Firma de acuerdos y adaptación del 3. Montaje del cuestionario4. Entrega de cuestionarios, sobres y urna5. Recogida de cuestionarios6. Análisis de cuestionarios y realización de preinforme7. Reuniones del grupo de trabajo8. Realización del informe9. Encuestas y trabajo de campo10. Entrega y expl
Como resultado final de todo este proceso se elabora un “Informe de evaluación de factores psicosociales”, en el que se recogen las informaciones más significativas de cada una de las anteriores fases, y particularmente de las conclusiones y recomendaciones de aplicación y la correspondiente planificación de la acción preventiva. Tarifas:
• Por Informe (1 centro de trabajo) = 50
• Condiciones de aplicación: distribución y recogida de los cuestionarios, por parte de la empresa.empresa tiene varios centros de trabajo, la aplicación de esta tarifa queda limitada a la posibilidad de tratarse como un único centtrabajo común.
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actores psicosociales
Esta actividad consiste en la evaluación de aquellas condiciones de trabajo que están directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del mismo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar, tanto a la salud deltrabajador, como al desarrollo del trabajo.
El método de evaluación utilizado es el CoPsoQ (ISTAS 21) versión 1.5como objetivo obtener diferentes valoraciones sobre veinte dimensiones de los siguientes grupos de riesgo psicosocial:
Exigencias psicológicas Trabajo activo y posibilidades de desarrollo Relaciones sociales en la empresa y liderazgo Compensaciones Doble presencia
Las diferentes fases en que podemos dividir la actividad son: Acuerdo y designación del grupo de trabajo
eparación del trabajo de campo Encuestas y trabajo de campo Introducción de la información y análisis
Y las actividades más relevantes son secuencialmente: Reunión para la presentación del método Firma de acuerdos y adaptación del cuestionario Montaje del cuestionario Entrega de cuestionarios, sobres y urna Recogida de cuestionarios Análisis de cuestionarios y realización de preinforme Reuniones del grupo de trabajo Realización del informe Encuestas y trabajo de campo Entrega y explicación del informe final
Como resultado final de todo este proceso se elabora un “Informe de evaluación de factores psicosociales”, en el que se recogen las informaciones más significativas de cada una de las anteriores fases, y particularmente de aquello que hace referencia a las conclusiones y recomendaciones de aplicación y la correspondiente planificación
or Informe (1 centro de trabajo) = 2.475,00 € + 5,50 €
Condiciones de aplicación: difusión de la información a los trabajadoresdistribución y recogida de los cuestionarios, por parte de la empresa.empresa tiene varios centros de trabajo, la aplicación de esta tarifa queda limitada a la posibilidad de tratarse como un único centro con un grupo de trabajo común.
Esta actividad consiste en la evaluación de aquellas condiciones de trabajo que están directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del mismo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar, tanto a la salud del
versión 1.5, que tiene como objetivo obtener diferentes valoraciones sobre veinte dimensiones de los
Como resultado final de todo este proceso se elabora un “Informe de evaluación de factores psicosociales”, en el que se recogen las informaciones más significativas de
aquello que hace referencia a las conclusiones y recomendaciones de aplicación y la correspondiente planificación
€ por trabajador >
difusión de la información a los trabajadores, distribución y recogida de los cuestionarios, por parte de la empresa. Si la empresa tiene varios centros de trabajo, la aplicación de esta tarifa queda
ro con un grupo de
4.2. ISTAS 21 – Versión corta Evaluación de factores psicosociales mediante aplicación del Método21) versión 1.5 -versión corta (para menos de La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Toma de datos generales- Realización de las encuestas
- Análisis estadístico de las encuestas- Informe de análisis y recomendaciones psicosociales- Reunión para la presentación del Informe Tarifas:
• Por Informe (1 centro de trabajo): 1.500,00
4.3. FPSICO 3.0 El método FPSICO 3.0, método de evaluación específica de los factores psicosociales elaborado por el INSHT, permiteresultados obtenidos poder ayudar a posibles cambios organizativos y de geempresa que optimicen utilidad práctica para orientar el contenido, la dirección y la magnitud de las intervenciones que hubieran de llevarse a cabo en la empresa en el ámbito psicos Este método estudia los siguientes factores: Tiempo de trabajo, Autonomía,trabajo, Demandas psicológicas,Interés por el trabajador/Compensación, Desempeño de rol y Relaciones y apoyo social. El proceso metodológico consta de las siguientes fases:
1. Identificación de los factores de riesgo2. Planificación y realización del trabajo de campo3. Análisis de los resultados4. Elaboración del informe y su presentación5. Planteamiento de medidas y prioridades
Y las actividades más relevantes son secuencialmente:
1. Reunión para la presentación del método2. Firma de acuerdos, adaptación del cuestionario3. Adaptación del software “F
informático de la empresa4. Obtención de los archivos5. Análisis, conclusiones y propuestas de mejora6. Entrega y explicación del informe
La metodología no requiere de la dinámica participativa de grupos de trabajo. Por otro lado, la disponibilidad de aplicación informática para la respuesta del cfacilita la difusión y respuesta de los cuestionarios de evaluación. El resultado será la elaboración de un informe de los factores psicosociales con los resultados y conclusiones más significativas, así como laaplicación. Tarifas:
• Por Informe (1 centro de trabajo) = 50
• Para varios centros, igual tarifa, si el número de reuniones se mantiene.
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Versión corta
Evaluación de factores psicosociales mediante aplicación del Métodoversión corta (para menos de 25 trabajadores).
para: Toma de datos generales Realización de las encuestas
Análisis estadístico de las encuestas Informe de análisis y recomendaciones psicosociales Reunión para la presentación del Informe
Por Informe (1 centro de trabajo): 1.500,00 €
El método FPSICO 3.0, método de evaluación específica de los factores psicosociales elaborado por el INSHT, permite evaluar las condiciones psicosociales, resultados obtenidos poder ayudar a posibles cambios organizativos y de ge
los recursos humanos. Así pues, el interés primordial es la utilidad práctica para orientar el contenido, la dirección y la magnitud de las intervenciones que hubieran de llevarse a cabo en la empresa en el ámbito psicos
método estudia los siguientes factores: Tiempo de trabajo, Autonomía,Demandas psicológicas, Variedad/contenido, Participación/Supervisión,
Interés por el trabajador/Compensación, Desempeño de rol y Relaciones y apoyo
El proceso metodológico consta de las siguientes fases: Identificación de los factores de riesgo Planificación y realización del trabajo de campo Análisis de los resultados Elaboración del informe y su presentación Planteamiento de medidas y prioridades
Y las actividades más relevantes son secuencialmente: Reunión para la presentación del método Firma de acuerdos, adaptación del cuestionario Adaptación del software “FSICO” e incorporación en el sistema informático de la empresa Obtención de los archivos de respuestas Análisis, conclusiones y propuestas de mejora Entrega y explicación del informe
no requiere de la dinámica participativa de grupos de trabajo. Por otro lado, la disponibilidad de aplicación informática para la respuesta del cfacilita la difusión y respuesta de los cuestionarios de evaluación.
El resultado será la elaboración de un informe de los factores psicosociales con los resultados y conclusiones más significativas, así como las recomendaciones de
or Informe (1 centro de trabajo) = 1.925,00 € + 3,60 €
Para varios centros, igual tarifa, si el número de reuniones se mantiene.
Evaluación de factores psicosociales mediante aplicación del Método CoPsoQ (ISTAS
El método FPSICO 3.0, método de evaluación específica de los factores psicosociales evaluar las condiciones psicosociales, para con los
resultados obtenidos poder ayudar a posibles cambios organizativos y de gestión en la los recursos humanos. Así pues, el interés primordial es la
utilidad práctica para orientar el contenido, la dirección y la magnitud de las intervenciones que hubieran de llevarse a cabo en la empresa en el ámbito psicosocial.
método estudia los siguientes factores: Tiempo de trabajo, Autonomía, Carga de Variedad/contenido, Participación/Supervisión,
Interés por el trabajador/Compensación, Desempeño de rol y Relaciones y apoyo
” e incorporación en el sistema
no requiere de la dinámica participativa de grupos de trabajo. Por otro lado, la disponibilidad de aplicación informática para la respuesta del cuestionario
El resultado será la elaboración de un informe de los factores psicosociales con los s recomendaciones de
€ por trabajador >
Para varios centros, igual tarifa, si el número de reuniones se mantiene.
4.4. Programa de i Programa de acciones que, a partir de los resultados, que pueden figurar en el Informe de Evaluación de los Riesgos Psicosociales disponible, constituye un plan de intervención para la mejora del clima laboral. La actividad incluye: - Visitas a la empresa para:
- Información y sensibilización de la Dirección.- Constitución del Equipo de Seguimiento.- Diagnóstico: identificación y análisis de las causas origen de la situación
psicosocial existente.- Realización de dinámicas de grupo: profundización en el diagnóstico y recogida
de propuestas. - Establecimiento de objetivos, indicadores y programa de actividades.- Análisis final: adaptación de las propuestas y elaboración del programa de
actividades. - Implantación.
- Informe final de Evaluación del estado del proceso de implantación de los resultados.
Tarifas:
• Conforme estimación de horas del técnico del Área de Psicosociología Aplicada.Tarifa por informe desde
4.5. Mobbing: elaboración e implantación de un protocolo de prevención e intervención
Esta actividad tiene por objetivo definir documentalmente un protocoloe intervención para las posibles producir en el entorno laboral.la salud de los trabajadores/as ante una queja o denuncia de comportamiento de acoso o de violencia y, en el supuesto de que se produzca, establecer los canales de comunicación y actuación por parte de la empresa. La actividad de elaboración - Visitas a la empresa para la presentación y análisis de:
- Modelo de protocolo- Esquema del proceso de actuación- Documentación para la implantación del protocolo
- Adaptación del modelo de protocolo a la empresa- Reunión para la presentación del protocolo Posteriormente puede procederse a su implantación, mediante actividades formativas / informativas, den función de las competencias del destinatario: - Acciones formativas para la implantación:
- Formación específica para mandos y personal designado por la empresa para la intervención (4 horas).
- Formación e información a los trabajadores (2 horas): Tarifas:
• Conforme estimación de horas del técnico del Área de Psicosociología Aplicada.Fase de elaboración: desdeFase implantación: conforme el número 330,00 formación para trabajadores, 495
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intervención psicosocial
Programa de acciones que, a partir de los resultados, conclusiones y recomendaciones que pueden figurar en el Informe de Evaluación de los Riesgos Psicosociales disponible, constituye un plan de intervención para la mejora del clima laboral.
Visitas a la empresa para: sensibilización de la Dirección.
Constitución del Equipo de Seguimiento. Diagnóstico: identificación y análisis de las causas origen de la situación psicosocial existente. Realización de dinámicas de grupo: profundización en el diagnóstico y recogida
Establecimiento de objetivos, indicadores y programa de actividades.Análisis final: adaptación de las propuestas y elaboración del programa de
final de Evaluación del estado del proceso de implantación de los
Conforme estimación de horas del técnico del Área de Psicosociología Aplicada.desde 3.300,00 € por centro de trabajo.
: elaboración e implantación de un protocolo de prevención e intervención
actividad tiene por objetivo definir documentalmente un protocololas posibles situaciones de acoso y/o violencia que se puedan
producir en el entorno laboral. El protocolo pretende prevenir la aparición de daños en ud de los trabajadores/as ante una queja o denuncia de comportamiento de
acoso o de violencia y, en el supuesto de que se produzca, establecer los canales de comunicación y actuación por parte de la empresa.
de elaboración incluye:
la empresa para la presentación y análisis de: Modelo de protocolo Esquema del proceso de actuación Documentación para la implantación del protocolo
Adaptación del modelo de protocolo a la empresa resentación del protocolo
puede procederse a su implantación, mediante actividades formativas / informativas, den función de las competencias del destinatario:
Acciones formativas para la implantación: Formación específica para mandos y personal designado por la empresa para la ntervención (4 horas). Formación e información a los trabajadores (2 horas):
Conforme estimación de horas del técnico del Área de Psicosociología Aplicada.Fase de elaboración: desde 550,00 € por empresa. Fase implantación: conforme el número de acciones formativas necesarias, 330,00 formación para trabajadores, 495,00 € formación para mandos.
conclusiones y recomendaciones que pueden figurar en el Informe de Evaluación de los Riesgos Psicosociales disponible, constituye un plan de intervención para la mejora del clima laboral.
Diagnóstico: identificación y análisis de las causas origen de la situación
Realización de dinámicas de grupo: profundización en el diagnóstico y recogida
Establecimiento de objetivos, indicadores y programa de actividades. Análisis final: adaptación de las propuestas y elaboración del programa de
final de Evaluación del estado del proceso de implantación de los
Conforme estimación de horas del técnico del Área de Psicosociología Aplicada.
: elaboración e implantación de un protocolo de
actividad tiene por objetivo definir documentalmente un protocolo de prevención violencia que se puedan
rotocolo pretende prevenir la aparición de daños en ud de los trabajadores/as ante una queja o denuncia de comportamiento de
acoso o de violencia y, en el supuesto de que se produzca, establecer los canales de
puede procederse a su implantación, mediante actividades formativas
Formación específica para mandos y personal designado por la empresa para la
Conforme estimación de horas del técnico del Área de Psicosociología Aplicada.
de acciones formativas necesarias, formación para mandos.
5. Equipos de trabajo
5.1. Evaluación de un equipo de trabajo Cuando la empresa dispone de una evaluación de riesgos actualizada, pero se ha incorporado algún nuevo equipo de trabajo, se requiere evaluar dicho equipo y corregir los posibles defectos encontrados antes de su puesta en funcionamiento. La actividad incluye: - Obtención de la información básica de la empresa: puestos de trabajo, personas
implicadas y sus condiciones, equipos… - Realización de la visita
- Identificación de los diferentes riesgos relacionados con las condiciones de seguridad, higiénicas o ergonómicas del equipo
- Valoración. - Propuesta de medidas preventivas
- Redacción y envío del Informe- Informe de evaluación de riesgos laborales (soporte papel / PDF)- Resumen de no conformidades (soporte papel / Excel)- Informe de acciones preventivas por puesto de trabajo (soporte papel/ Excel)
Tarifas:
• Conforme estimación de horas delTarifa por informe desde
5.2. Recomendaciones para la adecuación de equipos de
trabajo
Esta actividad específica tiene como finalidad que la empresa disponga de los parámetros necesarios para adecuar la “Informe de recomendaciones para la adecuación de equipos de trabajo”, en aplicación del RD 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trab La actividad incluye: - Visitas del técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo
- Análisis del cumplimiento de las disposiciones mínimas del RD 1215/1997- Informe, para los diferentes equipos, de valoración y conclusiones.- Reunión explicativa del a Tarifas:
• Por Informe (1 centro de trabajo): · nº máquinas i) La clases de “tipo de equipo” y su valor, pueden obtenerse de la siguiente tabla.
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Equipos de trabajo
Evaluación de un equipo de trabajo
Cuando la empresa dispone de una evaluación de riesgos actualizada, pero se ha nuevo equipo de trabajo, se requiere evaluar dicho equipo y
corregir los posibles defectos encontrados antes de su puesta en funcionamiento.
Obtención de la información básica de la empresa: puestos de trabajo, personas sus condiciones, equipos…
Realización de la visita:. Identificación de los diferentes riesgos relacionados con las condiciones de seguridad, higiénicas o ergonómicas del equipo.
Propuesta de medidas preventivas. Redacción y envío del Informe.
Informe de evaluación de riesgos laborales (soporte papel / PDF)Resumen de no conformidades (soporte papel / Excel). Informe de acciones preventivas por puesto de trabajo (soporte papel/ Excel)
Conforme estimación de horas del Coordinador. Tarifa por informe desde 220,00 € más 55,00 € por cada equipo de trabajo
Recomendaciones para la adecuación de equipos de
Esta actividad específica tiene como finalidad que la empresa disponga de los parámetros necesarios para adecuar la maquinaria mediante la realización de“Informe de recomendaciones para la adecuación de equipos de trabajo”, en aplicación del RD 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la
dores de los equipos de trabajo.
Visitas del técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo. Análisis del cumplimiento de las disposiciones mínimas del RD 1215/1997
Informe, para los diferentes equipos, de valoración y conclusiones.Reunión explicativa del alcance de la metodología y conclusiones
Por Informe (1 centro de trabajo): 440,00 € + 55,00 € · ∑ (Valor tipo
La clases de “tipo de equipo” y su valor, pueden obtenerse de la siguiente
Cuando la empresa dispone de una evaluación de riesgos actualizada, pero se ha nuevo equipo de trabajo, se requiere evaluar dicho equipo y
corregir los posibles defectos encontrados antes de su puesta en funcionamiento.
Obtención de la información básica de la empresa: puestos de trabajo, personas
Identificación de los diferentes riesgos relacionados con las condiciones de
Informe de evaluación de riesgos laborales (soporte papel / PDF).
Informe de acciones preventivas por puesto de trabajo (soporte papel/ Excel).
€ más 55,00 € por cada equipo de trabajo
Recomendaciones para la adecuación de equipos de
Esta actividad específica tiene como finalidad que la empresa disponga de los maquinaria mediante la realización de un
“Informe de recomendaciones para la adecuación de equipos de trabajo”, en aplicación del RD 1215/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud para la
Análisis del cumplimiento de las disposiciones mínimas del RD 1215/1997. Informe, para los diferentes equipos, de valoración y conclusiones..
lcance de la metodología y conclusiones obtenidas.
€ · ∑ (Valor tipo equipo i
La clases de “tipo de equipo” y su valor, pueden obtenerse de la siguiente
Tipo Equipos según Anexo IV de la Orden TAS 2926/2002 (…notificación de
accidentes de trabajo….) clasificados conforme a su segundo nivel
1
06.xx Herramientas manuales07.xx Herramientas mecánicas sostenidas o guiadas con las manos08.xx Herramientas 09.xx Máquinas y equipos portátiles o móviles
2
10.02 Máquinas para la preparación de los materiales10.07 Máquinas de formar por prensado10.09 Máquinas de formar por inyección, extrusión, soplado, hilatura, moldeado, fusión, fundición 10.10 Máquinas de mecanizado10.11 Maquinas de mecanizado para serrar 10.12 Máquinas de mecanizado para cortar, ranurar, recortar…
3
10.08 Máquinas para formar por calandrado, laminado, máquinas de cilindros … 10.13 Máquinas para el tratamiento de superficies (limpiar, lavar ….)10.14 Máquinas para el tratamiento de superficies (galvanizado, tratamiento electrolítico…)10.15 Máquinas para ensamblar10.16 Máquinas para acondicionar
5.3. Informe de certificación de Este informe tiene por objeto que, una vez subsanadas por parte de la empresa las disconformidades detectadas en nuestro “Informe de recomendaciones para la adecuación de equipos de trabajo”, se proceda a certificar el cumplimiento porde la maquinaria de las exigencias derivadas del RD 1215/1997. La actividad incluye: - Visitas del técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo
- Análisis del cumplimiento de las disposiciones mínimas del RD 1215/1997- Informe, para los diferentes e- Reunión explicativa del alcance de la metodología aplicada y de las conclusiones
extraídas. Tarifas:
• Por Informe: 50% del precio del “Informe de recomendaciones”
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Equipos según Anexo IV de la Orden TAS 2926/2002 (…notificación de accidentes de trabajo….) clasificados conforme a su segundo nivel
06.xx Herramientas manuales 07.xx Herramientas mecánicas sostenidas o guiadas con las manos08.xx Herramientas manuales sin especificar motorización 09.xx Máquinas y equipos portátiles o móviles 10.02 Máquinas para la preparación de los materiales 10.07 Máquinas de formar por prensado 10.09 Máquinas de formar por inyección, extrusión, soplado, hilatura,
ado, fusión, fundición 10.10 Máquinas de mecanizado 10.11 Maquinas de mecanizado para serrar 10.12 Máquinas de mecanizado para cortar, ranurar, recortar…10.08 Máquinas para formar por calandrado, laminado, máquinas de
10.13 Máquinas para el tratamiento de superficies (limpiar, lavar ….)10.14 Máquinas para el tratamiento de superficies (galvanizado, tratamiento electrolítico…) 10.15 Máquinas para ensamblar 10.16 Máquinas para acondicionar
Informe de certificación de equipos de trabajo
Este informe tiene por objeto que, una vez subsanadas por parte de la empresa las disconformidades detectadas en nuestro “Informe de recomendaciones para la adecuación de equipos de trabajo”, se proceda a certificar el cumplimiento porde la maquinaria de las exigencias derivadas del RD 1215/1997.
Visitas del técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo Análisis del cumplimiento de las disposiciones mínimas del RD 1215/1997
Informe, para los diferentes equipos, de valoración y conclusiones.Reunión explicativa del alcance de la metodología aplicada y de las conclusiones
Por Informe: 50% del precio del “Informe de recomendaciones”
Equipos según Anexo IV de la Orden TAS 2926/2002 (…notificación de accidentes de trabajo….) clasificados conforme a su segundo nivel
Valor
07.xx Herramientas mecánicas sostenidas o guiadas con las manos 1
10.09 Máquinas de formar por inyección, extrusión, soplado, hilatura,
10.12 Máquinas de mecanizado para cortar, ranurar, recortar…
3
10.08 Máquinas para formar por calandrado, laminado, máquinas de
10.13 Máquinas para el tratamiento de superficies (limpiar, lavar ….) 10.14 Máquinas para el tratamiento de superficies (galvanizado, 5
equipos de trabajo
Este informe tiene por objeto que, una vez subsanadas por parte de la empresa las disconformidades detectadas en nuestro “Informe de recomendaciones para la adecuación de equipos de trabajo”, se proceda a certificar el cumplimiento por parte
Análisis del cumplimiento de las disposiciones mínimas del RD 1215/1997. quipos, de valoración y conclusiones.
Reunión explicativa del alcance de la metodología aplicada y de las conclusiones
Por Informe: 50% del precio del “Informe de recomendaciones”
6. Construcción
6.1 Realización de la Evaluación inicialactividades y oficios realizados en obra
En relación con los oficios necesarios para la realización de la actividad en obra de la empresa, la “Evaluación inicial de riesgos de las actividades y oficios en obrarealizada de acuerdo con el artículo 16 de la LPRL,los riesgos más habituales correspondientes medidas preventivas a aplicar. En la ejecución de obras sin proyecto, en lasla realización de un plan de seguridad y salud, debe disponerse de una “inicial de riesgos de las actividades y oficios en obrapreventivas.. La actividad incluye: - Análisis de las actividades en obra de la empresa- Informe de evaluación
Tarifas:
• Por Informe (3 oficios incluidos): Control de la Evaluaciónrealizados en obra Seguimiento en obra de la aplicación de la evaluación inicial de riesgos de las actividades y oficios en obra. La actividad incluye: - Visitas del técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo para:
- Análisis del cumplimientoinicial de riesgos.
- Toma de imágenes de no conformidades.- Informe específico de control. Tarifas:
• Por obra: desde 275,00
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Realización de la Evaluación inicial de riesgos de las actividades y oficios realizados en obra
En relación con los oficios necesarios para la realización de la actividad en obra de la Evaluación inicial de riesgos de las actividades y oficios en obra
realizada de acuerdo con el artículo 16 de la LPRL, es el documento donde se evalúan riesgos más habituales de esos oficios y se determinan y planifican las
correspondientes medidas preventivas a aplicar.
En la ejecución de obras sin proyecto, en las que reglamentariamente no corresponde un plan de seguridad y salud, debe disponerse de una “
inicial de riesgos de las actividades y oficios en obra”, aplicándose sus medidas
actividades en obra de la empresa. Informe de evaluación de riesgos de las actividades y oficios en obra
oficios incluidos): 385,00 € + 79,50 € por cada oficio >
Evaluación inicial de riesgos de las actividades
Seguimiento en obra de la aplicación de la evaluación inicial de riesgos de las actividades y oficios en obra.
Visitas del técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo para: l cumplimiento de lo especificado en el documento de evaluación
Toma de imágenes de no conformidades. específico de control.
obra: desde 275,00 €
de riesgos de las
En relación con los oficios necesarios para la realización de la actividad en obra de la Evaluación inicial de riesgos de las actividades y oficios en obra”,
es el documento donde se evalúan y se determinan y planifican las
que reglamentariamente no corresponde un plan de seguridad y salud, debe disponerse de una “Evaluación
”, aplicándose sus medidas
de riesgos de las actividades y oficios en obra.
€ por cada oficio > 3
de las actividades y oficios
Seguimiento en obra de la aplicación de la evaluación inicial de riesgos de las
de lo especificado en el documento de evaluación
6.2 Planes de Seguridad y Salud El Plan de Seguridad y Salud es el documento o por cada contratista, ajustables en el tiempo, que coherentes con el proyecto y partiendo de un estudio (o “estudio básico”) de seguridad y salud, adaptado a su propio sistema constructivo, permite desarrollar los trabajocondiciones preventivas. Realización de Modelos de Planes de Seguridad y Salud Cuando la empresa asume de manera habitual o esporádica funciones de contratista, el Modelo de Plan de Seguridad y Salud facilita el cumplimiento de la elaborar un Plan de Seguridad y Salud para cada obra. A partir del estudio previo y detallado de la actividad realizada en obra por la empresa, se elabora un Modelo de Plan de Seguridad y Salud específico para En él se incluyen la evaluación de los riesgos de los oficios que integran la actividad, las medidas preventivas correspondientes y aquellas otras previsiones e informaciones necesarias que permitan a la empresa la elaboración de un Plan de Seguridad y Salud específico a la obra que vaya a realizar, mediante la simple adaptación y particularización del Modelo de Plan de Seguridad y Salud. Tarifas:
• Por Modelo de Plan de Seguridad y Salud (+ 79,50 € por cada oficio >
Control de aplicación Seguimiento en obra de la aplicación del independencia de a quien corresponda su elaboración y de si la empresa asume funciones de contratista o subcontratista. La actividad incluye - Visitas del técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo
- Análisis del cumplimiento del PSS- Toma de imágenes de no conformidades
- Informe específico. Tarifas:
• Por obra (obras cuya extensión y ubicación permitan serjornada): 330,00 €
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Planes de Seguridad y Salud
El Plan de Seguridad y Salud es el documento o conjunto de documentos, elaborados por cada contratista, ajustables en el tiempo, que coherentes con el proyecto y partiendo de un estudio (o “estudio básico”) de seguridad y salud, adaptado a su propio sistema constructivo, permite desarrollar los trabajos con las debidas
Realización de Modelos de Planes de Seguridad y Salud
Cuando la empresa asume de manera habitual o esporádica funciones de contratista, el Modelo de Plan de Seguridad y Salud facilita el cumplimiento de la elaborar un Plan de Seguridad y Salud para cada obra.
A partir del estudio previo y detallado de la actividad realizada en obra por la empresa, se elabora un Modelo de Plan de Seguridad y Salud específico para
aluación de los riesgos de los oficios que integran la actividad, las medidas preventivas correspondientes y aquellas otras previsiones e informaciones necesarias que permitan a la empresa la elaboración de un Plan de Seguridad y Salud
que vaya a realizar, mediante la simple adaptación y particularización del Modelo de Plan de Seguridad y Salud.
Por Modelo de Plan de Seguridad y Salud (hasta 3 oficios incluidos): € por cada oficio > 3
Control de aplicación del PSS en obra
obra de la aplicación del Plan de Seguridad y Salud específico, independencia de a quien corresponda su elaboración y de si la empresa asume funciones de contratista o subcontratista.
técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo. Análisis del cumplimiento del PSS. Toma de imágenes de no conformidades.
(obras cuya extensión y ubicación permitan ser visitadas en media €
conjunto de documentos, elaborados por cada contratista, ajustables en el tiempo, que coherentes con el proyecto y partiendo de un estudio (o “estudio básico”) de seguridad y salud, adaptado a su
s con las debidas
Cuando la empresa asume de manera habitual o esporádica funciones de contratista, el Modelo de Plan de Seguridad y Salud facilita el cumplimiento de la obligación de
A partir del estudio previo y detallado de la actividad realizada en obra por la empresa, se elabora un Modelo de Plan de Seguridad y Salud específico para ésta.
aluación de los riesgos de los oficios que integran la actividad, las medidas preventivas correspondientes y aquellas otras previsiones e informaciones necesarias que permitan a la empresa la elaboración de un Plan de Seguridad y Salud
que vaya a realizar, mediante la simple adaptación y
oficios incluidos): 385,00 €
Plan de Seguridad y Salud específico, con independencia de a quien corresponda su elaboración y de si la empresa asume
visitadas en media
6.3. Coordinación de actividad / Recurso preventivo Coordinador de seguridad Cuando en la ejecución de una obra interviene más de una empresa, o una empresa y trabajadores autónomos o diversos autónomos, el promotor, antes del inicio de los trabajos o tan pronto como se constate dicha circunstancia, debe designar un coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra, el cual tiene como misión coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y de seguridad en la misma. Esta actividad conlleva la asunción de las labores de dicho coordinador, aprobación del Plan de Seguridad y Salud, mediante la realización por parte de técnico competente de visitas de frecuencia preestablecida, para la cpreventivas y de los implicados y Seguridad y Salud. Tarifas:
• Por visita del Coordinadorvisitadas en media jornada):
Coordinador de actividades En aplicación del Real Decreto 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24, “Coordinación de actividades empresariales”, de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, uno de los posibles medios de coordinación pasa por la designacióde una o más personas encargadas de la coordinación de actividades preventivas. Esta designación de personas se considera medio de coordinación preferente en situaciones en las que se realicen actividades o procesos reglamentariamente considerados como peligrosos y ante situaciones de especial complejidad o dificultad para la coordinación preventiva de las actividades concurrentes, pudiendo ser encargadas de las coordinación miembros de servicio de prevención ajeno que concierte la empresa titular del ce Esta actividad conlleva la asunción de lasintroducidas en el artículo 14 del citado Real Decreto, el intercambio de informaciónconcurrentes, los controles documentales pertinentes y el control preventivo de las interacciones, mediante la comprobación de las medidas de aplicación en materia de seguridad y salud. Tarifas:
• Conforme estimación de
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Coordinación de actividad / Recurso preventivo
Coordinador de seguridad y salud
Cuando en la ejecución de una obra interviene más de una empresa, o una empresa y trabajadores autónomos o diversos autónomos, el promotor, antes del inicio de los
tan pronto como se constate dicha circunstancia, debe designar un coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra, el cual tiene como misión coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y
misma.
Esta actividad conlleva la asunción de las labores de dicho coordinador, aprobación del Plan de Seguridad y Salud, mediante la realización por parte de técnico competente de visitas de frecuencia preestablecida, para la coordinación de
implicados y para comprobar el cumplimiento del Plan de
del Coordinador (obras cuya extensión y ubicación permitan servisitadas en media jornada): 275,00 €
actividades preventivas
En aplicación del Real Decreto 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24, “Coordinación de actividades empresariales”, de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, uno de los posibles medios de coordinación pasa por la designacióde una o más personas encargadas de la coordinación de actividades preventivas.
Esta designación de personas se considera medio de coordinación preferente en situaciones en las que se realicen actividades o procesos reglamentariamente
peligrosos y ante situaciones de especial complejidad o dificultad para la coordinación preventiva de las actividades concurrentes, pudiendo ser encargadas de las coordinación miembros de servicio de prevención ajeno que concierte la empresa titular del centro de trabajo o las demás empresas concurrentes.
Esta actividad conlleva la asunción de las funciones de este medio de coordinaciónintroducidas en el artículo 14 del citado Real Decreto, y consistentes
intercambio de información para la coordinación de actividades entre empresas concurrentes, los controles documentales pertinentes y el control preventivo de las interacciones, mediante la comprobación de las medidas de aplicación en materia de
mación de la dedicación horaria y tipo de técnico requerido.
Coordinación de actividad / Recurso preventivo
Cuando en la ejecución de una obra interviene más de una empresa, o una empresa y trabajadores autónomos o diversos autónomos, el promotor, antes del inicio de los
tan pronto como se constate dicha circunstancia, debe designar un coordinador en materia de seguridad y salud durante la ejecución de la obra, el cual tiene como misión coordinar la aplicación de los principios generales de prevención y
Esta actividad conlleva la asunción de las labores de dicho coordinador, aprobación del Plan de Seguridad y Salud, mediante la realización por parte de técnico competente de
oordinación de las actividades el cumplimiento del Plan de
(obras cuya extensión y ubicación permitan ser
En aplicación del Real Decreto 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24, “Coordinación de actividades empresariales”, de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, uno de los posibles medios de coordinación pasa por la designación de una o más personas encargadas de la coordinación de actividades preventivas.
Esta designación de personas se considera medio de coordinación preferente en situaciones en las que se realicen actividades o procesos reglamentariamente
peligrosos y ante situaciones de especial complejidad o dificultad para la coordinación preventiva de las actividades concurrentes, pudiendo ser encargadas de las coordinación miembros de servicio de prevención ajeno que
ntro de trabajo o las demás empresas concurrentes.
funciones de este medio de coordinación, tes básicamente en
des entre empresas concurrentes, los controles documentales pertinentes y el control preventivo de las interacciones, mediante la comprobación de las medidas de aplicación en materia de
la dedicación horaria y tipo de técnico requerido.
Recurso preventivo La presencia en el centro de trabajo del “recurso preventivo”, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, es necesaria cuando los riesgos pueden verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados cuando lo exija la autoridad laboral. La misión del recurso preventivo es vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas, en relación con los riesgos derivados de la situación que determine su necesidad, consiguiendo conlleva la asunción de las labores de dichofísica, en tanto ello sea nec Tarifas:
• Conforme estimación de
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Recurso preventivo
La presencia en el centro de trabajo del “recurso preventivo”, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, es necesaria cuando los riesgos pueden verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por
currencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo, cuando se realicen actividades o procesos que reglamentariamente sean considerados como peligrosos o con riesgos especiales, o cuando lo exija la autoridad laboral.
La misión del recurso preventivo es vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas, en relación con los riesgos derivados de la situación que determine su
un adecuado control de dichos riesgos. conlleva la asunción de las labores de dicho recurso preventivo, mediante su presencia
sea necesario.
estimación de la dedicación horaria y tipo de técnico
La presencia en el centro de trabajo del “recurso preventivo”, cualquiera que sea la modalidad de organización de dichos recursos, es necesaria cuando los riesgos pueden verse agravados o modificados en el desarrollo del proceso o la actividad, por
currencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo, cuando se realicen actividades o procesos que
grosos o con riesgos especiales, o
La misión del recurso preventivo es vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas, en relación con los riesgos derivados de la situación que determine su
un adecuado control de dichos riesgos. Esta actividad recurso preventivo, mediante su presencia
la dedicación horaria y tipo de técnico requerido.
7. Actuación ante emergencias
7.1. Plan de emergencia para Pymes Un plan de emergencia es el documento que recoge la organización interna de la empresa que permite que un conjunto de medidas y medios preestablecidos sean capaces de interactuar entre sí, a fin de evitar que suceda un accidente o un siniestro por las actividades desarrolladas en el interior, o bien reduciendo sus consecuencias en caso de que suceda. función de la importancialocalizada o conato de emergencia Para conseguir este objetivo es necesario establecer:- La organización y planificación de los medios- La secuencia de acciones a realizar hasta el control de la emergencia. La actividad incluye - Visita a la empresa para:
- Toma de datos generales- Informe de Plan de emergencia- Presentación del Informe Tarifas:
• Conforme estimacióTarifa por informe desde
7.2. Manual de Autoprotección Manual apropiado para grandes centros de trabajo, formado por cuatro documentos: “Análisis del riesgo potencial”, “Inventario de los medios de protección”, “Plan de Emergencia” e “Implantación”. Mediante él se pone de manifiesto el riesgo potencial e intrínseco de un edificio, los medios de protección técnicos y humanos disponibles, el desarrollo del Plan de Emergencia establecido y el proceso de implantación del mismo. No confundir con “Plan de Autoprotección Si existe disponibilidad de planos base enplanos de ubicación de medios de detección y extinción y de vías de evacuación. La actividad incluye - Visita a la empresa para:
- Toma de datos generales- Comprobación de la disponibilidad y ubicación de los medio
técnicos de extinción y detección- Análisis del riesgo potencial- Verificación de la idoneidad de la sectorización y medios disponibles- Redacción de los cuatro documentos del Manual- Elaboración en Autocad de los planos - Reunión para la presentación del Informe Tarifas:
• Conforme estimación de horas del
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Actuación ante emergencias
Plan de emergencia para Pymes
Un plan de emergencia es el documento que recoge la organización interna de la empresa que permite que un conjunto de medidas y medios preestablecidos sean
entre sí, a fin de evitar que suceda un accidente o un siniestro por las actividades desarrolladas en el interior, o bien reduciendo sus consecuencias
. Esta organización actúa de forma progresiva y gradual en función de la importancia y gravedad del siniestro o accidente, desde la actuación localizada o conato de emergencia, hasta la actuación general o emergencia general.
Para conseguir este objetivo es necesario establecer: planificación de los medios que deberán realizar dichas acciones.
La secuencia de acciones a realizar hasta el control de la emergencia.
Visita a la empresa para: Toma de datos generales.
Informe de Plan de emergencia. resentación del Informe.
Conforme estimación de horas del Coordinador, en empresas con concierto.Tarifa por informe desde 330,00 €.
Manual de Autoprotección
Manual apropiado para grandes centros de trabajo, formado por cuatro documentos: “Análisis del riesgo potencial”, “Inventario de los medios de protección”, “Plan de Emergencia” e “Implantación”. Mediante él se pone de manifiesto el riesgo potencial e
nseco de un edificio, los medios de protección técnicos y humanos disponibles, el desarrollo del Plan de Emergencia establecido y el proceso de implantación del mismo.
Plan de Autoprotección”.
Si existe disponibilidad de planos base en Cad (Autocad) se elaboran los diferentes planos de ubicación de medios de detección y extinción y de vías de evacuación.
Visita a la empresa para: Toma de datos generales. Comprobación de la disponibilidad y ubicación de los medio
de extinción y detección. Análisis del riesgo potencial. Verificación de la idoneidad de la sectorización y medios disponiblesRedacción de los cuatro documentos del Manual. Elaboración en Autocad de los planos que sean necesarios. Reunión para la presentación del Informe.
Conforme estimación de horas del Servicio de Seguridad en el Trabajo
Un plan de emergencia es el documento que recoge la organización interna de la empresa que permite que un conjunto de medidas y medios preestablecidos sean
entre sí, a fin de evitar que suceda un accidente o un siniestro por las actividades desarrolladas en el interior, o bien reduciendo sus consecuencias
Esta organización actúa de forma progresiva y gradual en y gravedad del siniestro o accidente, desde la actuación
hasta la actuación general o emergencia general.
ealizar dichas acciones. La secuencia de acciones a realizar hasta el control de la emergencia.
Coordinador, en empresas con concierto.
Manual apropiado para grandes centros de trabajo, formado por cuatro documentos: “Análisis del riesgo potencial”, “Inventario de los medios de protección”, “Plan de Emergencia” e “Implantación”. Mediante él se pone de manifiesto el riesgo potencial e
nseco de un edificio, los medios de protección técnicos y humanos disponibles, el desarrollo del Plan de Emergencia establecido y el proceso de implantación del mismo.
Cad (Autocad) se elaboran los diferentes planos de ubicación de medios de detección y extinción y de vías de evacuación.
Comprobación de la disponibilidad y ubicación de los medios humanos y medios
Verificación de la idoneidad de la sectorización y medios disponibles.
Servicio de Seguridad en el Trabajo.
7.3. Plan de Autoprotección
El “Decret 82/2010” que desespecifica el conjunto de actividades y centros, en el ámbito territorial de la CCAA de Cataluña, obligados a adoptar medidas específicas de autoprotección, fijándose el catálogo de estas medidas. Es una obligación de los titulares de la actividad o del centro que va más allá de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, siendo propia del ámbito de la protección civil. Se distinguen dos grandes grupos de actividad para los que es necesario disponer de un plan de autoprotección para la protección civil de Cataluña y los catalogados como de interés para la protección civil local. La inclusión en uno u otro grupo atiende a los requerimientos que en materia de protección son exigiblesriesgo de las posibles emergencias a considerar para el centro a actividad. Y en función del encuadramiento en uno u otro grupo, la norma exige la realización de un determinado conjunto de actividades. A los efectos de este dossier se entenderá como PAU la actividad encaminada a elaborar, por parte de personal técnico competente, el documento de Plan de Autoprotección, y a su posterior homologación, ya sea por la “Comissió de protecció civil de Catalunya” o por la conecesidad. No se incluye en esta actividad complementaria las actividades necesarias para la implantación del PAU, tales como la formación del personal de los equipos intervinientes o los preceptivos La actividad incluye - Visita a las instalaciones implicadas
- Definición de la información previa requerida- Toma de datos generales- Comprobación de la disponibilidad y ubicación de los
y detección - Análisis del riesgo potencial
- Verificación de la idoneidad de la sectorización y medios técnicos disponibles
- Concreción del plan de acción:- Elección de los miembros de los equipos.- Presentación, análisis y discusión de las fichas de actuación.
- Redacción de los docume- Documento 1: Identificación de la instalación. Inventario, análisis y evaluación del
riesgo. - Documento 2: Inventario y descripción de los medios y medidas de autoprotección.- Documento 3: Manual de actuación.- Documento 4: Implantación- Anexos: Directorio de comunicaciones / Formularios para la gestión de las
emergencias / Planos / Fichas de actuación.- Elaboración en Autocad de los planos - Reunión para la presentación del PAU: discusión y - Tramitación del PAU a la comisión correspondiente.- Adaptaciones requeridas para su homologación. Tarifas:
• Conforme estimación de horas del S
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Plan de Autoprotección
que desarrolla la “Llei 4/1997 de Protecció Civil de Catalunyaespecifica el conjunto de actividades y centros, en el ámbito territorial de la CCAA de Cataluña, obligados a adoptar medidas específicas de autoprotección, fijándose el catálogo de estas medidas. Es una obligación de los titulares de la actividad o del
ntro que va más allá de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, siendo propia del ámbito de la protección civil.
Se distinguen dos grandes grupos de actividad para los que es necesario disponer de un plan de autoprotección – comúnmente PAU -: aquellos catalogados como de interés para la protección civil de Cataluña y los catalogados como de interés para la protección civil local. La inclusión en uno u otro grupo atiende a los requerimientos que en materia de protección son exigibles, lo cual es función de la magnitud del riesgo de las posibles emergencias a considerar para el centro a actividad. Y en función del encuadramiento en uno u otro grupo, la norma exige la realización de un determinado conjunto de actividades.
de este dossier se entenderá como PAU la actividad encaminada a elaborar, por parte de personal técnico competente, el documento de Plan de Autoprotección, y a su posterior homologación, ya sea por la “Comissió de protecció civil de Catalunya” o por la comisión municipal de protección civil pertinente, según
No se incluye en esta actividad complementaria las actividades necesarias para la implantación del PAU, tales como la formación del personal de los equipos intervinientes o los preceptivos simulacros.
s instalaciones implicadas: Definición de la información previa requerida Toma de datos generales Comprobación de la disponibilidad y ubicación de los medios técnicos
riesgo potencial Verificación de la idoneidad de la sectorización y medios técnicos
Concreción del plan de acción: Elección de los miembros de los equipos. Presentación, análisis y discusión de las fichas de actuación.
los documentos y anexos del PAU: Documento 1: Identificación de la instalación. Inventario, análisis y evaluación del
Documento 2: Inventario y descripción de los medios y medidas de autoprotección.Documento 3: Manual de actuación. Documento 4: Implantación, mantenimiento y actualización. Anexos: Directorio de comunicaciones / Formularios para la gestión de las emergencias / Planos / Fichas de actuación.
Elaboración en Autocad de los planos que se requieran. para la presentación del PAU: discusión y mejoras.
Tramitación del PAU a la comisión correspondiente. Adaptaciones requeridas para su homologación.
estimación de horas del Servicio de Seguridad en el Trabajo.
4/1997 de Protecció Civil de Catalunya”, especifica el conjunto de actividades y centros, en el ámbito territorial de la CCAA de Cataluña, obligados a adoptar medidas específicas de autoprotección, fijándose el catálogo de estas medidas. Es una obligación de los titulares de la actividad o del
ntro que va más allá de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos
Se distinguen dos grandes grupos de actividad para los que es necesario disponer de : aquellos catalogados como de interés
para la protección civil de Cataluña y los catalogados como de interés para la protección civil local. La inclusión en uno u otro grupo atiende a los requerimientos
, lo cual es función de la magnitud del riesgo de las posibles emergencias a considerar para el centro a actividad. Y en función del encuadramiento en uno u otro grupo, la norma exige la realización de un
de este dossier se entenderá como PAU la actividad encaminada a elaborar, por parte de personal técnico competente, el documento de Plan de Autoprotección, y a su posterior homologación, ya sea por la “Comissió de protecció
misión municipal de protección civil pertinente, según
No se incluye en esta actividad complementaria las actividades necesarias para la implantación del PAU, tales como la formación del personal de los equipos
medios técnicos de extinción
Verificación de la idoneidad de la sectorización y medios técnicos
Presentación, análisis y discusión de las fichas de actuación.
Documento 1: Identificación de la instalación. Inventario, análisis y evaluación del
Documento 2: Inventario y descripción de los medios y medidas de autoprotección.
Anexos: Directorio de comunicaciones / Formularios para la gestión de las
ervicio de Seguridad en el Trabajo.
7.4. Simulacro de emergencia
Mediante esta actividad se verifica y Emergencia, de un Manual de Autoprotección o de un Plan de Autoprotección. La finalidad es verificar, ante una emergencia, la eficacia de la respuesta de la organización disponible, la capacitación del persel entrenamiento del personal, la suficiencia e idoneidad de los medios y recursos asignados, y la adecuación de los procedimientos de actuación, en particular el de comunicación de las emergencias. La actividad incluye - Propuesta de tipo de emergencia y simulacro.- Comunicación, si procede,- Visita a la empresa para:
- Toma de datos generales.- Cronometrajes de las actuaciones.
- Elaboración y envío del Informe de Simulacro. Tarifas: Empresas para las que se ha elaborado el Plan o Manual
• Para Planes de Emergencia o Manuales de Autoprotección: pcentro de trabajo:
• Para Planes de Autoprotección: pmás 220,00 por cada técnico
Empresas para las que no se ha elaborado el Plan o Manual• Para Planes de Emergencia o Manuales de Autoprotección: p
centro de trabajo:• Para Planes de Autoprotección: p
más 220,00 por cada técnico
7.5. Protección contra explosiones (ATEX) Elaboración del Documento de protección contra explosiones según el de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. La actividad incluye - Visita de técnico del Servicio de Seguridad en el - Análisis del riesgo de explosiones según productos, instalaciones,
almacenamientos, procesos y operaciones.- Elaboración del Documento de
- Descripción de los procesos y/o actividades.- Descripción de las sustancias - Clasificación de zonas con riesgo de explosión.- Identificación de los focos de ignición.- Evaluación del riesgo de explosión.- Medidas preventivas y de protección.
- Reunión explicativa de la metodología aplicada y Tarifas:
• Conforme estimación de horas del servicio de Seguridad en el Trabajo. Tarifa por informe desde
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Simulacro de emergencia
Mediante esta actividad se verifica y comprueba la correcta operatividad de un Plan de Emergencia, de un Manual de Autoprotección o de un Plan de Autoprotección.
La finalidad es verificar, ante una emergencia, la eficacia de la respuesta de la organización disponible, la capacitación del personal adscrito a los diferentes eq
el personal, la suficiencia e idoneidad de los medios y recursos asignados, y la adecuación de los procedimientos de actuación, en particular el de comunicación de las emergencias.
Propuesta de tipo de emergencia y simulacro. , si procede, a la autoridad de protección civil competente.
Visita a la empresa para: Toma de datos generales. Cronometrajes de las actuaciones.
Elaboración y envío del Informe de Simulacro.
Empresas para las que se ha elaborado el Plan o Manual Para Planes de Emergencia o Manuales de Autoprotección: pcentro de trabajo: 165,00 € más 220,00 por cada técnico interviniente.Para Planes de Autoprotección: por simulacro y centro de trabajo:
or cada técnico interviniente. Empresas para las que no se ha elaborado el Plan o Manual
Para Planes de Emergencia o Manuales de Autoprotección: pcentro de trabajo: 247,50 € más 220,00 por cada técnico interviniente.Para Planes de Autoprotección: por simulacro y centro de trabajo:
or cada técnico interviniente.
Protección contra explosiones (ATEX)
Elaboración del Documento de protección contra explosiones según el de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.
Visita de técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo. Análisis del riesgo de explosiones según productos, instalaciones, almacenamientos, procesos y operaciones. Elaboración del Documento de Protección contra Explosiones:
Descripción de los procesos y/o actividades. Descripción de las sustancias utilizadas y sus parámetros de explosividad.Clasificación de zonas con riesgo de explosión. Identificación de los focos de ignición. Evaluación del riesgo de explosión. Medidas preventivas y de protección.
Reunión explicativa de la metodología aplicada y de las conclusiones
Conforme estimación de horas del servicio de Seguridad en el Trabajo. Tarifa por informe desde 660,00 €.
comprueba la correcta operatividad de un Plan de Emergencia, de un Manual de Autoprotección o de un Plan de Autoprotección.
La finalidad es verificar, ante una emergencia, la eficacia de la respuesta de la onal adscrito a los diferentes equipos,
el personal, la suficiencia e idoneidad de los medios y recursos asignados, y la adecuación de los procedimientos de actuación, en particular el de
a la autoridad de protección civil competente.
Para Planes de Emergencia o Manuales de Autoprotección: por simulacro y interviniente.
centro de trabajo: 275,00 €
Para Planes de Emergencia o Manuales de Autoprotección: por simulacro y interviniente.
y centro de trabajo: 495,00 €
Elaboración del Documento de protección contra explosiones según el RD 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.
Análisis del riesgo de explosiones según productos, instalaciones,
utilizadas y sus parámetros de explosividad.
de las conclusiones obtenidas.
Conforme estimación de horas del servicio de Seguridad en el Trabajo.
7.6 Revisión y actualización del Documento de Protección contra Explosiones (ATEX) Revisión y actualización del Documento de protección contra explosiones existente según el RD 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestoslugar de trabajo. La actividad incluye - Visita de técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo.- Análisis del riesgo de explosiones según productos, instalaciones,
almacenamientos, procesos y operaciones.- Actualización del Documento de Protección contra E
- Descripción de los procesos y/o actividades.- Descripción de las sustancias utilizadas y sus parámetros de explosividad.- Clasificación de zonas con riesgo de explosión.- Identificación de los focos de ignición.- Evaluación del riesgo de explosión.- Medidas preventivas y de protección.
- Reunión explicativa de Tarifas:
• Conforme estimación de horas del servicio de Seguridad en el Trabajo. Tarifa por informe desde
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actualización del Documento de Protección contra xplosiones (ATEX)
actualización del Documento de protección contra explosiones existente según el RD 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el
Visita de técnico del Servicio de Seguridad en el Trabajo. Análisis del riesgo de explosiones según productos, instalaciones, almacenamientos, procesos y operaciones. Actualización del Documento de Protección contra Explosiones inc
Descripción de los procesos y/o actividades. Descripción de las sustancias utilizadas y sus parámetros de explosividad.Clasificación de zonas con riesgo de explosión. Identificación de los focos de ignición. Evaluación del riesgo de explosión. Medidas preventivas y de protección.
Reunión explicativa de la metodología aplicada y de las conclusiones obtenidas
Conforme estimación de horas del servicio de Seguridad en el Trabajo. Tarifa por informe desde 660,00 €.
actualización del Documento de Protección contra
actualización del Documento de protección contra explosiones existente según el RD 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad
sferas explosivas en el
Análisis del riesgo de explosiones según productos, instalaciones,
xplosiones incluyendo:
Descripción de las sustancias utilizadas y sus parámetros de explosividad.
y de las conclusiones obtenidas
Conforme estimación de horas del servicio de Seguridad en el Trabajo.
8. Diseño de puestos de
8.1. Diseño integral de puestos de trabajo El objetivo de esta actividad es proponer un diseño ergonómico que permita modificar un puesto de trabajo para que después de realizar los cambios propuestos éste cumpla la normativa específica de aplicación establecer un óptimo compromiso con los requisitos de productividad de la empresa. Es necesario disponer de información previa facilitada poraquellas áreas que pueden tener una influencia significadiseño del puesto de trabajo. En concreto, información relativa a Ingeniería de Producción, Ingeniería de Producto, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. La actividad incluye: En la empresa:
1. Encuesta ergonómica: mediciones dimensionales, mediciones dinamométricas, mediciones de iluminación, registros en vídeo de las tareas, tiempos de trabajo y descanso, ritmos, etc.
2. Entrevistas con los principales información recogida, tanto en la encuesta ergonómica realizada por el técnico, como aquella facilitada por la empresa y previa a la visita.
En el Laboratorio de Biomecánica
� Simulación de posturas dManneQuinPRO para las características antropométricas de la población laboral española de ambos sexos. El estudio se aborda considerando la perspectiva de género.
� Realización de planos en AutoCAD con losactividades en 3D o en el supuesto de que la empresa tenga diseño en 3D de los puestos se tomarían estos como punto de partida al rediseño.
� Estudio luminotécnico y simulación del ambiente lumínico del puesto. Informe de diseño integral y presentación de los resultados:
� El informe recoge las diferentes normas y guías de diseño ergonómico que han sido utilizadas y a las que se da cumplimiento con las propuestas que se recogen en el informe.
� Se incluyen diferentes planos percentil 50 para mujer y para hombre.
� Presentación de los resultados del análisis y de las consideraciones finales al diseño.
Tarifas:
• Por Informe (1 centro de trabajo, 1 puesto de trabajo):
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Diseño de puestos de trabajo
Diseño integral de puestos de trabajo
El objetivo de esta actividad es proponer un diseño ergonómico que permita modificar un puesto de trabajo para que después de realizar los cambios propuestos éste cumpla la normativa específica de aplicación en materia de ergonomía, así como establecer un óptimo compromiso con los requisitos de productividad de la empresa.
Es necesario disponer de información previa facilitada por la empresaaquellas áreas que pueden tener una influencia significativa en el resultado final del diseño del puesto de trabajo. En concreto, en una primera faseinformación relativa a Ingeniería de Producción, Ingeniería de Producto, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales.
Encuesta ergonómica: mediciones dimensionales, mediciones dinamométricas, mediciones de iluminación, registros en vídeo de las tareas, tiempos de trabajo y descanso, ritmos, etc. Entrevistas con los principales stakeholders del puesto de trabajo para completar la información recogida, tanto en la encuesta ergonómica realizada por el técnico, como aquella facilitada por la empresa y previa a la visita.
iomecánica de Egarsat SP: Simulación de posturas de trabajo mediante modelos biomecánicos con software ManneQuinPRO para las características antropométricas de la población laboral española de ambos sexos. El estudio se aborda considerando la perspectiva de
Realización de planos en AutoCAD con los elementos más representativos de las actividades en 3D o en el supuesto de que la empresa tenga diseño en 3D de los puestos se tomarían estos como punto de partida al rediseño.Estudio luminotécnico y simulación del ambiente lumínico del puesto.
de diseño integral y presentación de los resultados: El informe recoge las diferentes normas y guías de diseño ergonómico que han sido utilizadas y a las que se da cumplimiento con las propuestas que se recogen en el
Se incluyen diferentes planos en CAD: planos de proyección, isométrico, simulación percentil 50 para mujer y para hombre. Presentación de los resultados del análisis y de las consideraciones finales al
Por Informe (1 centro de trabajo, 1 puesto de trabajo): 1.980
El objetivo de esta actividad es proponer un diseño ergonómico que permita modificar un puesto de trabajo para que después de realizar los cambios propuestos éste
en materia de ergonomía, así como establecer un óptimo compromiso con los requisitos de productividad de la empresa.
la empresa, relativa a tiva en el resultado final del
en una primera fase, se solicitará información relativa a Ingeniería de Producción, Ingeniería de Producto, Calidad y
Encuesta ergonómica: mediciones dimensionales, mediciones dinamométricas, mediciones de iluminación, registros en vídeo de las tareas, tiempos de trabajo y
del puesto de trabajo para completar la información recogida, tanto en la encuesta ergonómica realizada por el técnico,
e trabajo mediante modelos biomecánicos con software ManneQuinPRO para las características antropométricas de la población laboral española de ambos sexos. El estudio se aborda considerando la perspectiva de
elementos más representativos de las actividades en 3D o en el supuesto de que la empresa tenga diseño en 3D de los puestos se tomarían estos como punto de partida al rediseño. Estudio luminotécnico y simulación del ambiente lumínico del puesto.
El informe recoge las diferentes normas y guías de diseño ergonómico que han sido utilizadas y a las que se da cumplimiento con las propuestas que se recogen en el
en CAD: planos de proyección, isométrico, simulación
Presentación de los resultados del análisis y de las consideraciones finales al
1.980,00 €
9. Formación
Las actividades formativas, presenciales, semipresenciales o a distancia, son susceptibles de ser financiadas a través de las bonificaciones que ofrece la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Egarsat SP pone a disposición para la obtención de la bonificación, sin coste adicional, mediante la colaboración de “Centre d’Ensenyaments Especialitzats”, empresa acreditada como entidad organizadora a estos efectos. Cabe señalar que, en materia de PRL, la duración mínima de las actividades formativas ha de ser de 4 horas y que la actividad debe ser informada a la Fundación con una antelación mínima de 7 días naturales al inicio de la misma. Ello significa que, para poder realizar los necesarios procesos de gestión interna, la actividad formativa debe solicitarse con un antelación mínima de 10 días naturales a la fecha de celebración del curso.
9.1. Formación presencial en empresa Formación presencial en la empresapara una empresa, teórica y práctica, los puestos de trabajo de los trabajadores implicados. La actividad incluye: - Documentación a entregar a los alumnos.- Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación impartida.- Registro de formación para la empresa.- Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
formación. Tarifas:
• Por sesión formativa:• De 0 a 2 horas: 3• 3 horas: 385,00 • 4 horas: 440,00 • 5 horas: 495,00
• Formación propia de convenios colectivos (FLC, FMF, FMM …)• 6 horas / Oficio• 8 horas / Primer ciclo ó Nivel inicial:• 14 horas / Parte común de oficios: 1.100• 20 horas / Segundo ciclo
• Formación de Nivel Básico 30, 50 ó 60 horas:tarifas desde 2.475,00 empresa y para formaciones tipo de 5 horas por jornada.
• Factores de corrección• Laborables fuera de hor• Sábados, festivos y laborables en horario nocturno (de 22:00 a 7:00):
multiplicar por 2• 2ª y posteriores sesiones en un mismo día de cursos de hasta 3 horas:
55,00 € de descuento por curso
Máximo de 15 alumnos por sesión Ver catálogo de actividades formativas en el Anexo.
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Las actividades formativas, presenciales, semipresenciales o a distancia, son susceptibles de ser financiadas a través de las bonificaciones que ofrece la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Egarsat SP pone a disposición de las empresas la gestión de la tramitación necesaria para la obtención de la bonificación, sin coste adicional, mediante la colaboración de “Centre d’Ensenyaments Especialitzats”, empresa acreditada como entidad organizadora a estos efectos.
r que, en materia de PRL, la duración mínima de las actividades formativas ha de ser de 4 horas y que la actividad debe ser informada a la Fundación con una antelación mínima de 7 días naturales al inicio de la misma. Ello significa que,
r los necesarios procesos de gestión interna, la actividad formativa debe solicitarse con un antelación mínima de 10 días naturales a la fecha de
Formación presencial en empresa
Formación presencial en la empresa, o realizada en nuestras instalaciones teórica y práctica, de carácter general o específica a los riesgos de
los puestos de trabajo de los trabajadores implicados.
Documentación a entregar a los alumnos. os alumnos, acreditativos de la formación impartida.
Registro de formación para la empresa. Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
Por sesión formativa: De 0 a 2 horas: 330,00 €
,00 € ,00 € ,00 €
Formación propia de convenios colectivos (FLC, FMF, FMM …):/ Oficio: 605,00 € / Primer ciclo ó Nivel inicial: 715,00 € / Parte común de oficios: 1.100,00 € / Segundo ciclo: 1.485,00 €
Formación de Nivel Básico 30, 50 ó 60 horas: conforme tarifas desde 2.475,00 €, 3.975,00 € y 4.700,00 €, respectivamente, en empresa y para formaciones tipo de 5 horas por jornada. Factores de corrección:
Laborables fuera de horario laboral (de 18:00 a 22:00): multiplicar por 1,5.Sábados, festivos y laborables en horario nocturno (de 22:00 a 7:00): multiplicar por 2 2ª y posteriores sesiones en un mismo día de cursos de hasta 3 horas:
€ de descuento por curso
alumnos por sesión.
Ver catálogo de actividades formativas en el Anexo.
Las actividades formativas, presenciales, semipresenciales o a distancia, son susceptibles de ser financiadas a través de las bonificaciones que ofrece la Fundación
de las empresas la gestión de la tramitación necesaria para la obtención de la bonificación, sin coste adicional, mediante la colaboración de “Centre d’Ensenyaments Especialitzats”, empresa acreditada como entidad
r que, en materia de PRL, la duración mínima de las actividades formativas ha de ser de 4 horas y que la actividad debe ser informada a la Fundación con una antelación mínima de 7 días naturales al inicio de la misma. Ello significa que,
r los necesarios procesos de gestión interna, la actividad formativa debe solicitarse con un antelación mínima de 10 días naturales a la fecha de
estras instalaciones en exclusiva general o específica a los riesgos de
os alumnos, acreditativos de la formación impartida.
Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
:
conforme oferta específica, €, 3.975,00 € y 4.700,00 €, respectivamente, en
ario laboral (de 18:00 a 22:00): multiplicar por 1,5. Sábados, festivos y laborables en horario nocturno (de 22:00 a 7:00):
2ª y posteriores sesiones en un mismo día de cursos de hasta 3 horas:
9.2. Formación presencial en Aula Preventiva Formación en las instalaciones propias de Egarsat Scursos “Aula Preventiva”.
La actividad incluye: - Documentación a entregar a los alumnos.- Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación impartida.- Registro de formación para la empresa.- Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
formación. Tarifas:
• Por alumno: • Cursos específicos:
• De 0 a 2 horas: • De 3 horas: 55• De 4 horas: 66• De 5 horas: 77
• Formación conforme FLC:• Primer ciclo o • Segundo ciclo• Por oficio 6h
• Factores de corrección• Para 7 o más matrículas las tarifas se equiparan a las propias de los
cursos en empresa.
Ver catálogo de actividades formativas en el Anexo. 9.3. Formación semipresencial Formación realizada en parte Egarsat SP, combinada con módulos formativos presenciales, por lo general de la oferta del programa de cursos “Aula Preventiva”.
La actividad incluye: - Acceso a la plataforma: curso, texto del mismo, otros soportes...- Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación recibida- Registro de formación para la empresa.- Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
formación. Tarifas:
• Por alumno - Curso de nivel básico 30 horas: 200
· 25 horas de· 5 horas presenciales en Aula Preventiva
- Curso de nivel básic· 45 horas de carácter general· 5 horas específicas en función de la actividad
- Curso de nivel básico 60 horas FLC: 350· 40 horas de carácter gen· 20 horas sectoriales presenciales en Aula Preventiva
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Formación presencial en Aula Preventiva
Formación en las instalaciones propias de Egarsat SP, en el marco del programa de
Documentación a entregar a los alumnos. Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación impartida.Registro de formación para la empresa. Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
Cursos específicos: De 0 a 2 horas: 44,00 € De 3 horas: 55,00 € De 4 horas: 66,00 € De 5 horas: 77,00 €
Formación conforme FLC: Primer ciclo o Nivel inicial 8 h: 132,00 € Segundo ciclo 20 h: 275,00 € Por oficio 6h: 110,00 €.
corrección: Para 7 o más matrículas las tarifas se equiparan a las propias de los cursos en empresa.
Ver catálogo de actividades formativas en el Anexo.
ormación semipresencial
realizada en parte a través de la plataforma e-learning “Aula Egarsat SP, combinada con módulos formativos presenciales, por lo general de la oferta del programa de cursos “Aula Preventiva”.
Acceso a la plataforma: curso, texto del mismo, otros soportes...alumnos, acreditativos de la formación recibida
Registro de formación para la empresa. Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
so de nivel básico 30 horas: 200,00 € 25 horas de carácter general a distancia 5 horas presenciales en Aula Preventiva
Curso de nivel básico 50 horas: 250,00 € 45 horas de carácter general 5 horas específicas en función de la actividad
nivel básico 60 horas FLC: 350,00 € 40 horas de carácter general a distancia 20 horas sectoriales presenciales en Aula Preventiva
, en el marco del programa de
Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación impartida.
Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
Para 7 o más matrículas las tarifas se equiparan a las propias de los
learning “Aula Preventiva” de Egarsat SP, combinada con módulos formativos presenciales, por lo general de la
Acceso a la plataforma: curso, texto del mismo, otros soportes... alumnos, acreditativos de la formación recibida.
Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
20 horas sectoriales presenciales en Aula Preventiva
• Por sesión formativa
- Curso de nivel básico 60 horas FLC: 2.450· 40 horas de carácter general a distancia· 20 horas sectoriales presenciales en
Máximo de 15 alumnos por
9.4. Formación a distancia Formación mediante la plataforma e
La actividad incluye: - Acceso a la plataforma: curso, texto del mismo, - Diplomas, para los alumnos, acreditativos de Tarifas:
• Por licencia (alumno matriculado en una actividad formativa):- Cursos de corta duración: 40,00 - Curso de nivel básico 30 h
· 25 horas de carácter general· 5 horas específicas en función de la actividad
- Curso de nivel básic· 45 horas de carácter general· 5 horas específicas en función de la actividad
- Personal directivo, 2º · 10 horas
Ver catálogo de actividades formativas en el Anexo.
9.5. Formación práctica En esta formación, particularmente indicada para personal de los equipos de primera intervención, se realiza la práctica de utilización de equipos de extinción, mediante el simulador “FIRE TRAINER”, un práctico equipo que permitni residuo. La práctica debe realizarse con extintores de CO2de BIE’s. No se requierenespacio al aire libre con un radio mínimo de 3 El simulador es transportado por el técnico formador, en un vehículo acondicionado para tal fin, a las instalaciones de la empresa. La actividad incluye: - Disponibilidad del simulador: transporte, ubicación y - Documentación a entregar a los alumnos.- Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación impartida.- Registro de formación para la empresa.- Medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la formación.La actividad no incluye: - Extintores, los cuales deberán ser proporcionados por la empresa
extintor de 5 Kg de CO2 por cada trespresupuestados de manera complementaria.
Tarifas:
• Por sesión formativa• Máximo de 15 alumnos por sesió
• Factores de correcciónEmpresa con concierto de Seguridad en el Trabajo,
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Por sesión formativa nivel básico 60 horas FLC: 2.450,00 € 40 horas de carácter general a distancia 20 horas sectoriales presenciales en empresa
Máximo de 15 alumnos por sesión.
Formación a distancia
la plataforma e-learning “Aula Preventiva” de Egarsat SP.
Acceso a la plataforma: curso, texto del mismo, tutorización, otros soportes...Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación recibida
Por licencia (alumno matriculado en una actividad formativa):Cursos de corta duración: 40,00 € Curso de nivel básico 30 horas: 155,00 €
25 horas de carácter general 5 horas específicas en función de la actividad
nivel básico 50 horas: 180,00 € 45 horas de carácter general 5 horas específicas en función de la actividad
Personal directivo, 2º ciclo de formación FLC: 65,00 € horas, a distancia
Ver catálogo de actividades formativas en el Anexo.
Formación práctica en extinción de incendios
En esta formación, particularmente indicada para personal de los equipos de primera intervención, se realiza la práctica de utilización de equipos de extinción, mediante el simulador “FIRE TRAINER”, un práctico equipo que permite hacer fuego real sin riesgo
La práctica debe realizarse con extintores de CO2 o de agua. Puede plantearse el uso n permisos (ayuntamiento, bomberos…). Si se requiere un
espacio al aire libre con un radio mínimo de 3 metros (recordemos que es fuego real).
El simulador es transportado por el técnico formador, en un vehículo acondicionado para tal fin, a las instalaciones de la empresa.
Disponibilidad del simulador: transporte, ubicación y recogida. Documentación a entregar a los alumnos. Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación impartida.Registro de formación para la empresa.
edios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la formación.
Extintores, los cuales deberán ser proporcionados por la empresaextintor de 5 Kg de CO2 por cada tres-cuatro alumnos). Pueden ser presupuestados de manera complementaria.
Por sesión formativa: 465,00 €, facturación mínima por día de Máximo de 15 alumnos por sesión.
Factores de corrección: Empresa con concierto de Seguridad en el Trabajo, -15%
Egarsat SP.
otros soportes... la formación recibida.
Por licencia (alumno matriculado en una actividad formativa):
En esta formación, particularmente indicada para personal de los equipos de primera intervención, se realiza la práctica de utilización de equipos de extinción, mediante el
e hacer fuego real sin riesgo
Puede plantearse el uso permisos (ayuntamiento, bomberos…). Si se requiere un
metros (recordemos que es fuego real).
El simulador es transportado por el técnico formador, en un vehículo acondicionado
Diplomas, para los alumnos, acreditativos de la formación impartida.
edios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la formación.
Extintores, los cuales deberán ser proporcionados por la empresa (por ejemplo, un cuatro alumnos). Pueden ser
de 750,00 €
9.6. Formación práctica en prevención en la conducción de
turismos
Realizada en colaboración con el RACC, es la adaptación Segura” al ámbito de la prevención de riesgos laborales, constituyendo una formación conforme al artículo 19 de la LPRL, teórica y práctica, adecuada para los trabajadores que con motivo de su trabajo deben conducir vehículos, en e La formación se realiza en situada dentro del “Circuit de Catalunya(Barcelona). La pista de l’Escola disposituaciones de conducciónprofesionales de l’Escola RACC y técnicos de Egarsat SP.
La actividad se realiza en días preprogramados, con duración de 8:45 a 18:00 horas.
La actividad incluye: - Formación teórico y práctica.- Uso de los vehículos / s- Comida en las instalaciones del “Circuit de Catalunya”Diplomas, para los alumnos, - Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos reque
formación. Tarifas:
• Por alumno: 260,00 • Por curso completo (máximo 12 alumnos): 3.000,00
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Formación práctica en prevención en la conducción de
Realizada en colaboración con el RACC, es la adaptación del curso de “Conducción Segura” al ámbito de la prevención de riesgos laborales, constituyendo una formación conforme al artículo 19 de la LPRL, teórica y práctica, adecuada para los trabajadores que con motivo de su trabajo deben conducir vehículos, en este caso, turismos.
La formación se realiza en la “Escola RACC de Conducció Segura de CatalunyaCircuit de Catalunya”, en el término municipal de Montmeló
a pista de l’Escola dispone de áreas con pavimento especial pn en condiciones extremas. Los formadores son i
es de l’Escola RACC y técnicos de Egarsat SP.
La actividad se realiza en días preprogramados, con duración de 8:45 a 18:00 horas.
Formación teórico y práctica. / seguro.
Comida en las instalaciones del “Circuit de Catalunya”. iplomas, para los alumnos, y registro de formación para la empresa.
Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos reque
260,00 € Por curso completo (máximo 12 alumnos): 3.000,00 €
Formación práctica en prevención en la conducción de
del curso de “Conducción Segura” al ámbito de la prevención de riesgos laborales, constituyendo una formación conforme al artículo 19 de la LPRL, teórica y práctica, adecuada para los trabajadores
ste caso, turismos.
Escola RACC de Conducció Segura de Catalunya”, municipal de Montmeló
especial para simular Los formadores son instructores
La actividad se realiza en días preprogramados, con duración de 8:45 a 18:00 horas.
egistro de formación para la empresa. Disposición de los medios audiovisuales y otros posibles equipos requeridos para la
9.7 Formación en ergonomía conductual Aún disponiendo de puestos de trabajo diseñados bajo correctas condiciones ergonómicas, en muchas ocasiones molestias y lesiones músculo esqueléticasintervenir en el factor humano Aplicando principios de la programas BBS (Behavioral Based Safety) y SBC (Seguridad Basada en el Comportamiento), las sesiones formativas prácticas se centran en los aspectos ergonómicos específicos de la tarea, estimulando un enfoque proactivo hcomportamiento ergonómicamente seguro Las sesiones de ergonomía clos comportamientos seguros y lesivos de la actividad, y otra parte práctica en la que los asistentes supervisan el comportamiento real de los compañeros en el puesto de trabajo, con el objetivo de consolidar identificadas. La actividad incluye: - Visita a la empresa para la elaboración de los soportes
sesiones formativas: - Filmación y/o toma de imágenes, identificando las conductas ergonómicas
correctas e incorrectas. - Elaboración de la Lista de Conductas Clave (LCC), a utilizar como instrumento
de observación. - Validación de la LCC del puesto en co
productiva y de recursos preventivos propios.
- Impartición de las sesiones formativas:- Visionado en el aula del soporte audiovisual generado para que los
participantes identifiquen conductas ergonóm- Comprobación práctica en el puesto de trabajo de las conductas ergonómicas
de forma individualizada, resolviendo posibles dudas de los asistentes. Al finalizar las sesiones se hará entrega a la empresa de:
- Material audiovisual elaborado- Listas de Conductas Clave- Registros de la formación impartida
Tarifas:
• Por puesto de trabajo/tarea(máximo 10 asistentes).
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Formación en ergonomía conductual
Aún disponiendo de puestos de trabajo diseñados bajo correctas condiciones ergonómicas, en muchas ocasiones es necesario, con el fin de garantizar el control de
ias y lesiones músculo esqueléticas de las personas que en ellos trabajan,intervenir en el factor humano, en sus hábitos, costumbres, formas de hacer..
la ergonomía basada en la conducta, en la línea de los programas BBS (Behavioral Based Safety) y SBC (Seguridad Basada en el Comportamiento), las sesiones formativas prácticas se centran en los aspectos ergonómicos específicos de la tarea, estimulando un enfoque proactivo hcomportamiento ergonómicamente seguro, de forma individualizada.
es de ergonomía conductual incluyen una parte teórica de identificación de los comportamientos seguros y lesivos de la actividad, y otra parte práctica en la que
ntes supervisan el comportamiento real de los compañeros en el puesto de bjetivo de consolidar una intervención modificadora de
Visita a la empresa para la elaboración de los soportes para el desarrollo de las
Filmación y/o toma de imágenes, identificando las conductas ergonómicas correctas e incorrectas. Elaboración de la Lista de Conductas Clave (LCC), a utilizar como instrumento
LCC del puesto en colaboración con responsables del área productiva y de recursos preventivos propios.
Impartición de las sesiones formativas: Visionado en el aula del soporte audiovisual generado para que los participantes identifiquen conductas ergonómicamente correctas e Comprobación práctica en el puesto de trabajo de las conductas ergonómicas de forma individualizada, resolviendo posibles dudas de los asistentes.
Al finalizar las sesiones se hará entrega a la empresa de: audiovisual elaborado
Listas de Conductas Clave stros de la formación impartida
Por puesto de trabajo/tarea: desde 275,00 € + 330,00 € por sesión formativa (máximo 10 asistentes).
Aún disponiendo de puestos de trabajo diseñados bajo correctas condiciones garantizar el control de
de las personas que en ellos trabajan, , en sus hábitos, costumbres, formas de hacer...
en la línea de los programas BBS (Behavioral Based Safety) y SBC (Seguridad Basada en el Comportamiento), las sesiones formativas prácticas se centran en los aspectos ergonómicos específicos de la tarea, estimulando un enfoque proactivo hacia el
.
onductual incluyen una parte teórica de identificación de los comportamientos seguros y lesivos de la actividad, y otra parte práctica en la que
ntes supervisan el comportamiento real de los compañeros en el puesto de ón modificadora de las conductas
para el desarrollo de las
Filmación y/o toma de imágenes, identificando las conductas ergonómicas
Elaboración de la Lista de Conductas Clave (LCC), a utilizar como instrumento
laboración con responsables del área
Visionado en el aula del soporte audiovisual generado para que los icamente correctas e incorrectas.
Comprobación práctica en el puesto de trabajo de las conductas ergonómicas de forma individualizada, resolviendo posibles dudas de los asistentes.
por sesión formativa
10. Vigilancia de la Salud: reconocimientos especiales
10.1. Reconocimientos especiales para directivos Reconocimiento médico exhaustivo que incluye:
- Analítica de sangre y orina con múltiples parámetros.- ECG / espirometría / audiometría / control visión.- Prueba de esfuerzo supervisada por un médico especialista en
Deporte. - Servicio de desayuno.- …
Tarifas:
• Por reconocimiento médico: 450,00 10.2. Reconocimiento médico para autónomos Reconocimiento médico, específico para trabajadores autónomos, de valoración de la aptitud para su puesto de trabajo. Tarifas:
• Por reconocimiento médico: 95,00
10.3. Reconocimientos médicos a colectivos (escuelas, clubs deportivos, etc.)
Reconocimientos médicos, para colectivos asociados a nuestros clientes, o con algún tipo de relación. Tarifas:
• Conforme propuesta
10.4. Reconocimientos ginecológicos Reconocimientos médicos realizados en nuestras instalaciones o en centros médicos / servicios médicos acreditados, mediante el concurso de un médico especialista en ginecología y obstetricia. Tarifas:
• Visita con ginecólogo + citología: 65,00 • Visita + mamografía: 128,00 • Visita + ecografía: 120,00 • Visita + ecografía + mamografía: 184,00
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Vigilancia de la Salud: reconocimientos especiales
Reconocimientos especiales para directivos
Reconocimiento médico exhaustivo que incluye:
Analítica de sangre y orina con múltiples parámetros. ECG / espirometría / audiometría / control visión. Prueba de esfuerzo supervisada por un médico especialista en
Servicio de desayuno.
reconocimiento médico: 450,00 €
Reconocimiento médico para autónomos
Reconocimiento médico, específico para trabajadores autónomos, de valoración de la puesto de trabajo.
reconocimiento médico: 95,00 €
Reconocimientos médicos a colectivos (escuelas, clubs deportivos, etc.)
Reconocimientos médicos, para colectivos asociados a nuestros clientes, o con algún
Conforme propuesta específica de Vigilancia de la Salud.
Reconocimientos ginecológicos
Reconocimientos médicos realizados en nuestras instalaciones o en centros médicos / servicios médicos acreditados, mediante el concurso de un médico especialista en
Visita con ginecólogo + citología: 65,00 € Visita + mamografía: 128,00 € Visita + ecografía: 120,00 € Visita + ecografía + mamografía: 184,00 €
Vigilancia de la Salud: reconocimientos especiales
Prueba de esfuerzo supervisada por un médico especialista en Medicina del
Reconocimiento médico, específico para trabajadores autónomos, de valoración de la
Reconocimientos médicos a colectivos (escuelas, clubs
Reconocimientos médicos, para colectivos asociados a nuestros clientes, o con algún
Reconocimientos médicos realizados en nuestras instalaciones o en centros médicos / servicios médicos acreditados, mediante el concurso de un médico especialista en
10.5. Reconocimientos médicos derivados de enfermedad común Visita médica en donde nuestros recomendaciones, indicaciones sobre tratamientos, etc., en relación a problemas de salud de origen no estrictamente laboral. Tarifas:
• Por visita: 30,00 € Se excluyen las pruebas por aparatos, analíticas determinación, que debe ser facturada complementariamente.
10.6. Reconocimientos mediante Unidad Móvil En este apartado se considera el servicio complementario de la realización de los reconocimientos médicos mediante unidad móvil, sin que sulos aspectos concertados. Es decir, de manera complementaria y a petición de la empresa. Cabe señalar que para su ofrecimiento se debe valorar previamente la posibilidad efectiva de la realización de la actividad: posibilidad de móvil y ubicación de esta. A este respecto, cuando la localidad se encuentre a una distancia superior a 80 Km de los centros en donde residen las unidades (Sabadell, Terrasa o Girona), Vigilancia de la Salud deberá validar previala actividad. Tarifas:
• Por día (entre 15 y 20 trabajadores y distancia inferior a 80 Km de base): 140,00 € Para empresas de menos trabajadores, a este precio se sumará la diferencia de importe por trabajador hasta llegar al mínimo
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Reconocimientos médicos derivados de enfermedad común
Visita médica en donde nuestros equipos médicos atienden a consultas, valoraciones, recomendaciones, indicaciones sobre tratamientos, etc., en relación a problemas de salud de origen no estrictamente laboral.
Se excluyen las pruebas por aparatos, analíticas o cualquier otra determinación, que debe ser facturada complementariamente.
Reconocimientos mediante Unidad Móvil
En este apartado se considera el servicio complementario de la realización de los reconocimientos médicos mediante unidad móvil, sin que su utilización sea parte de los aspectos concertados. Es decir, de manera complementaria y a petición de la
Cabe señalar que para su ofrecimiento se debe valorar previamente la posibilidad efectiva de la realización de la actividad: posibilidad de emplazamiento de la unidad móvil y ubicación de esta. A este respecto, cuando la localidad se encuentre a una distancia superior a 80 Km de los centros en donde residen las unidades (Sabadell, Terrasa o Girona), Vigilancia de la Salud deberá validar previamente la realización de
Por día (entre 15 y 20 trabajadores y distancia inferior a 80 Km de base):
Para empresas de menos trabajadores, a este precio se sumará la diferencia de importe por trabajador hasta llegar al mínimo de trabajadores.
Reconocimientos médicos derivados de enfermedad común
equipos médicos atienden a consultas, valoraciones, recomendaciones, indicaciones sobre tratamientos, etc., en relación a problemas de
o cualquier otra determinación, que debe ser facturada complementariamente.
En este apartado se considera el servicio complementario de la realización de los utilización sea parte de
los aspectos concertados. Es decir, de manera complementaria y a petición de la
Cabe señalar que para su ofrecimiento se debe valorar previamente la posibilidad emplazamiento de la unidad
móvil y ubicación de esta. A este respecto, cuando la localidad se encuentre a una distancia superior a 80 Km de los centros en donde residen las unidades (Sabadell,
mente la realización de
Por día (entre 15 y 20 trabajadores y distancia inferior a 80 Km de base):
Para empresas de menos trabajadores, a este precio se sumará la diferencia de de trabajadores.
10.7. Pruebas especiales y complementarias Bajo este apartado se recogensus características intrínsecas de complejidad y/o especificidad, se realizan normalmente de forma complementaria los protocolos médicos aplicados en la práctica de la vigilancia de la salud. Tales pruebas pueden clasificarse bajo las siguientes categorías:
− Analíticas especiales: realizada por la empresaantígenos prostáticos, serologías de hepatitis o analíticas especiales para trabajos con radiaciones ionizantes, entre otras.
− Pruebas complementarias: uso de equipdeterminación de diferentes parámetros específicos para su posterior valoración médica y correspondientes indicaciones: audiometrías, espirometrías, electrocardiogramas, optometrías, placas RX …
− Otros: pruebas no incluidas en losdeterminación / diagnóstico de infecciones o la realización de diferentes tipos de certificados médicos.
Tarifas: • Analíticas especiales:
− PSA: 15,00 € − Serología hepatitis A: 54,00 − Serología hepatitis B: 64,00 − Analítica de radiacione− Analítica de radiacione− Otras: consultar
• Pruebas complementarias:− Audiometría: 20,00 − Electrocardiograma: 20,00 − Espirometría: 20,00 − Espirometría más prueba de broncodilatación: 4− Control visión: 12,00 − Test de Ishihara: 7,00 − RX de tórax: 40,00
• Otros: − Tuberculina: 25,00 − Certificados médicos: 25,00
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Pruebas especiales y complementarias
do se recogen todo un conjunto de actos y pruebas médicas que, por sus características intrínsecas de complejidad y/o especificidad, se realizan normalmente de forma complementaria a las pruebas que forman parte habitual de los protocolos médicos aplicados en la práctica de la vigilancia de la salud.
Tales pruebas pueden clasificarse bajo las siguientes categorías:
Analíticas especiales: determinación de parámetros analíticos segúrealizada por la empresa, tales como perfiles lipídicos, siderémicoantígenos prostáticos, serologías de hepatitis o analíticas especiales para trabajos con radiaciones ionizantes, entre otras. Pruebas complementarias: uso de equipos médicos que permiten la determinación de diferentes parámetros específicos para su posterior valoración médica y correspondientes indicaciones: audiometrías, espirometrías, electrocardiogramas, optometrías, placas RX …Otros: pruebas no incluidas en los anteriores puntos, tales como la determinación / diagnóstico de infecciones o la realización de diferentes tipos de certificados médicos.
Analíticas especiales:
ología hepatitis A: 54,00 € rología hepatitis B: 64,00 €
de radiaciones ionizantes tipo A: 122,00 € Analítica de radiaciones ionizantes tipo B: 45,00 € Otras: consultar
Pruebas complementarias: Audiometría: 20,00 € Electrocardiograma: 20,00 € Espirometría: 20,00 € Espirometría más prueba de broncodilatación: 40,00 € Control visión: 12,00 € Test de Ishihara: 7,00 € RX de tórax: 40,00 €
Tuberculina: 25,00 € Certificados médicos: 25,00 €
todo un conjunto de actos y pruebas médicas que, por sus características intrínsecas de complejidad y/o especificidad, se realizan
a las pruebas que forman parte habitual de los protocolos médicos aplicados en la práctica de la vigilancia de la salud.
eterminación de parámetros analíticos según petición siderémicos, tiroideos,
antígenos prostáticos, serologías de hepatitis o analíticas especiales para
os médicos que permiten la determinación de diferentes parámetros específicos para su posterior valoración médica y correspondientes indicaciones: audiometrías, espirometrías, electrocardiogramas, optometrías, placas RX …
anteriores puntos, tales como la determinación / diagnóstico de infecciones o la realización de diferentes tipos
11. Promoción de la Salud
11.1. Vacunaciones
El objetivo de las campañas de vacunaciónprotección derivada de las vacunas más comunes en el ámbito profesional, ya sea por la elevada incidencia de la enfermedad de la que nos defienden, cgripe, aunque su origen pueda ser extralaboral, o enfermedad, como es el caso de la hepatitis o el tétanos, factor de riesgo en determinados colectivos de trabajadores. Tarifas:
• Antigripal: 9,00 • Hepatitis B: 24,00 • Hepatitis A: 35,00 • Tétanos: 14,00
11.2. Pruebas de esfuerzo La prueba de esfuerzo es un procedimiento ampliamente utilizado en medicinaconsiste en la realización de ejercicio físico en tapiz rodante el ritmo del corazón y la presión arterialorganismo durante el ejercicio Indicaciones: 1. Conocer el estado físico de una persona que va a iniciar o está realizando un
programa de entrenamiento físico para proporcionarleentrenamiento, determinando la intensidad de ejercicio recomendable para conseguir una mejora en su rendimiento deportivo
2. Valorar el origen de un esta prueba trata de provocarlaprueba el corazón se somete a un esfuerzo físico intensoreposo no aparecen alteraciones en el electrocardiograma que son evidentes cuando el corazón está realizando un esfuer
3. Valorar el pronóstico de pacientes que ya han sufrido previamente un infarto de miocardio.
Realización: El equipo médico está formado por Médico (Especialista en Cardiología y/o Medicina del Deporte) y DUE. El paciente se conecta a un continua el electrocardiograma, a la vez que cada tres minutos se controla su tensión arterial. Se inicia la prueba en cinta rodante, incrementándose cesfuerzo, de manera que el corazón se vapropio paciente, ante la imposibilidad de continuar el ejercicio, detiene la prueba.Si en algún momento se detecta alguna arritmia grave, alteraciones en la presión arterial, alteraciones en epecho progresiva, la prueba también se detieneEl paciente deberá llevar ropa cómoda Es importante evitar comidas copiosas en las horas prev Tarifas:
• Por realización: 80,00
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Promoción de la Salud
Vacunaciones
campañas de vacunación es sistematizar la promoción de la protección derivada de las vacunas más comunes en el ámbito profesional, ya sea por la elevada incidencia de la enfermedad de la que nos defienden, como es el caso de la
que su origen pueda ser extralaboral, o por la gravedad de la propia enfermedad, como es el caso de la hepatitis o el tétanos, factor de riesgo en determinados colectivos de trabajadores.
,00 € suministro - 15,00 € suministro y prácticaHepatitis B: 24,00 €/dosis
A: 35,00 €/dosis Tétanos: 14,00 €/dosis
Pruebas de esfuerzo
La prueba de esfuerzo es un procedimiento ampliamente utilizado en medicinala realización de ejercicio físico en tapiz rodante - mientras se monitoriza
la presión arterial - con el fin de valorar la respuesta del ganismo durante el ejercicio.
Conocer el estado físico de una persona que va a iniciar o está realizando un programa de entrenamiento físico para proporcionarle un asesoramiento médico del entrenamiento, determinando la intensidad de ejercicio recomendable para conseguir una mejora en su rendimiento deportivo
un dolor de pecho. Si la persona tiene una angina de pecho, provocarla para que se pueda diagnosticar, ya que durante la
el corazón se somete a un esfuerzo físico intenso y, mreposo no aparecen alteraciones en el electrocardiograma que son evidentes cuando el corazón está realizando un esfuerzo físico intenso. Valorar el pronóstico de pacientes que ya han sufrido previamente un infarto de
El equipo médico está formado por Médico (Especialista en Cardiología y/o Medicina
El paciente se conecta a un monitor en el que se visualiza en tiempo real y de formacontinua el electrocardiograma, a la vez que cada tres minutos se controla su tensión
ia la prueba en cinta rodante, incrementándose cada tres minutos el nivel de que el corazón se va acelerando progresivamente, hasta que el
propio paciente, ante la imposibilidad de continuar el ejercicio, detiene la prueba.Si en algún momento se detecta alguna arritmia grave, alteraciones en la presión arterial, alteraciones en el electrocardiograma o el paciente experimenta angina de pecho progresiva, la prueba también se detiene.Necesidades: El paciente deberá llevar ropa cómoda y calzado adecuado para el ejercicio físico. s importante evitar comidas copiosas en las horas previas a la prueba.
Por realización: 80,00 €
es sistematizar la promoción de la protección derivada de las vacunas más comunes en el ámbito profesional, ya sea por
omo es el caso de la por la gravedad de la propia
enfermedad, como es el caso de la hepatitis o el tétanos, factor de riesgo en
uministro y práctica
La prueba de esfuerzo es un procedimiento ampliamente utilizado en medicina, que mientras se monitoriza
valorar la respuesta del
Conocer el estado físico de una persona que va a iniciar o está realizando un un asesoramiento médico del
entrenamiento, determinando la intensidad de ejercicio recomendable para
. Si la persona tiene una angina de pecho, para que se pueda diagnosticar, ya que durante la
y, muchas veces, en reposo no aparecen alteraciones en el electrocardiograma que son evidentes
Valorar el pronóstico de pacientes que ya han sufrido previamente un infarto de
El equipo médico está formado por Médico (Especialista en Cardiología y/o Medicina
monitor en el que se visualiza en tiempo real y de forma continua el electrocardiograma, a la vez que cada tres minutos se controla su tensión
ada tres minutos el nivel de progresivamente, hasta que el
propio paciente, ante la imposibilidad de continuar el ejercicio, detiene la prueba. Si en algún momento se detecta alguna arritmia grave, alteraciones en la presión
l electrocardiograma o el paciente experimenta angina de
ejercicio físico. ias a la prueba.
11.3. Prevención del cáncer de colon En la actualidad, el cáncer colorectal es la segunda causa de muerte por cáncer, detrás del cáncer de mama en la mujer y La mayoría de las veces se desarrolla a partir de pequeñas lesiones del interior del intestino (pólipos). El cáncer colorectal no suele causar molestias hasta que la enfermedad ya está muy avanzada, por eso es tan importante el diagnóstico precoz, para poder detectar el cán Indicaciones: Esta actividad se configura como una dirigida a personas de ambos sexos en edades comprendidas Realización: La campaña se inicia con 2 horas de duración, impartida por un profesional médico cualificado. En esta charla se da a conocer la epidemiología, factores de riesgo y sintomatología del cáncer de colon, así como las acciones a realizar para su detección precoz. Posteriormente, cabe llevar a cabo un cribaje medianteen heces, de periodicidad bianualdías consecutivos, así como la visita médica correvaloración de los resultados. Tarifas:
• Charla médica informativa:• Sangre oculta en heces• Consulta médica: 30
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Prevención del cáncer de colon
En la actualidad, el cáncer colorectal es la segunda causa de muerte por cáncer, cáncer de mama en la mujer y de pulmón en el hombre.
veces se desarrolla a partir de pequeñas lesiones del interior del intestino (pólipos). El cáncer colorectal no suele causar molestias hasta que la enfermedad ya está muy avanzada, por eso es tan importante el diagnóstico precoz, para poder detectar el cáncer antes que comience a dar síntomas.
actividad se configura como una campaña preventiva de promoción de la salud de ambos sexos en edades comprendidas entre 50 y 65 años
La campaña se inicia con una charla informativa y participativa, de , impartida por un profesional médico cualificado. En esta charla se
da a conocer la epidemiología, factores de riesgo y sintomatología del cáncer de colon, a realizar para su detección precoz.
Posteriormente, cabe llevar a cabo un cribaje mediante la detección de sangre oculta periodicidad bianual, mediante recogida de tres muestra
días consecutivos, así como la visita médica correspondiente para comentario y valoración de los resultados.
médica informativa: 300,00 € Sangre oculta en heces: 53,00 € -tarifa total triple screening-
30,00 € paciente
En la actualidad, el cáncer colorectal es la segunda causa de muerte por cáncer,
veces se desarrolla a partir de pequeñas lesiones del interior del intestino (pólipos). El cáncer colorectal no suele causar molestias hasta que la enfermedad ya está muy avanzada, por eso es tan importante el diagnóstico precoz,
preventiva de promoción de la salud entre 50 y 65 años.
de aproximadamente , impartida por un profesional médico cualificado. En esta charla se
da a conocer la epidemiología, factores de riesgo y sintomatología del cáncer de colon,
la detección de sangre oculta mediante recogida de tres muestras de heces en
spondiente para comentario y
-
11.4. EGARFIT Programa de bienestar físico para La lucha contra los efectos del sedentarismo en beneficio de la saludnecesidad de la sociedadincrementa cuando se toman en consideración además los efectos derivados decarga postural y gestual. El programa EGARFIT unifica la prevención de riesgos laborales con la promoción de la salud, siguiendo las últimas tendencias de Worker Health de NIOSH o latrabajo (ENWHP). El programa se imparte de forma práctica en las instalaciones de la empresa con el objetivo de proporcionar a los asistentes recursos personales para conseguir mayor bienestar físico. Las técnicas desarrolladas incorporal, flexibilización articular y mejora del tono muscular. Los formadores son Licenciados en Fisoterapia y en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, que complementándose, permiten el máximo aprovechamiento conocimientos de ambos ámbitos profesionales. La actividad incluye: - Presentación y objetivos del programa.- Valoración ergonómica de puestos de trabajo y adecuación de ejercicios.- Anamnesis de los participantes.- Sesiones teórico-prácticas.- Material: colchonetas individuales
Tarifas:
• Programa EGARFIT para usuarios de PVD: 3 sesiones de dos horas de duración:
• Programa EGARFIT para trabajadores de ámbito industrial.
4 sesiones de dos horas de duración: 880,00 Máximo 15 asistentes por sesión.Para grandes colectivos, que conformen varios grupos de asistentes, son de aplicación economías apreciables sobre la tarifa estándar.
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EGARFIT Programa de bienestar físico para trabajadores
La lucha contra los efectos del sedentarismo en beneficio de la saludociedad actual, necesidad que para la población laboral se
incrementa cuando se toman en consideración además los efectos derivados de
El programa EGARFIT unifica la prevención de riesgos laborales con la promoción de la salud, siguiendo las últimas tendencias de ”wellness” laboral y estrategias como
de NIOSH o las de la Red Europea para la Promoción de la Salud en el
El programa se imparte de forma práctica en las instalaciones de la empresa con el objetivo de proporcionar a los asistentes recursos personales para conseguir mayor
Las técnicas desarrolladas incluyen la percepción de la estática corporal, flexibilización articular y mejora del tono muscular.
Los formadores son Licenciados en Fisoterapia y en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, que complementándose, permiten el máximo aprovechamiento conocimientos de ambos ámbitos profesionales.
Presentación y objetivos del programa. Valoración ergonómica de puestos de trabajo y adecuación de ejercicios.Anamnesis de los participantes.
prácticas. Material: colchonetas individuales
Programa EGARFIT para usuarios de PVD: 3 sesiones de dos horas de duración: 660,00 €
Programa EGARFIT para trabajadores de ámbito industrial. 4 sesiones de dos horas de duración: 880,00 €
asistentes por sesión. Para grandes colectivos, que conformen varios grupos de asistentes, son de aplicación economías apreciables sobre la tarifa estándar.
trabajadores
La lucha contra los efectos del sedentarismo en beneficio de la salud global es una actual, necesidad que para la población laboral se
incrementa cuando se toman en consideración además los efectos derivados de la
El programa EGARFIT unifica la prevención de riesgos laborales con la promoción de la laboral y estrategias como Total
moción de la Salud en el
El programa se imparte de forma práctica en las instalaciones de la empresa con el objetivo de proporcionar a los asistentes recursos personales para conseguir mayor
cluyen la percepción de la estática
Los formadores son Licenciados en Fisoterapia y en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, que complementándose, permiten el máximo aprovechamiento de los
Valoración ergonómica de puestos de trabajo y adecuación de ejercicios.
Para grandes colectivos, que conformen varios grupos de asistentes, son de
11.5. Sensibilización en torno a la salud Bajo esta categoría se engloban una serie de actuaciones promover el conocimiento de los riesgos que conllevan para la salud determinadas costumbres, comportamientos o hábitos, ampliamente extendidos, generando sensibilidad hacia comportamientos saludables y promoviendo el cambio hmismos. Desde el Área de Vigilancia de la Salud se llevacharlas informativas que afrontan diferentes aspectos de la sensibilización en torno a la salud en el entorno laboral. Previo análisis de las necesidades y prioridades de la empresa, puede diseñarse un programa de “sensibilización por la divulgación”: charlas informativas, impartidas por expertos profesionales sanitarios, que abordan de manera participativa diferentes aspectos relacionados con limpacto para su salud de una determinada situación de riesgo, facilitando cambios actitudinales saludables. A continuación se relacionan algunos de los posibles aspectos abordados: - Alimentación y nutrición saludables- Como prevenir el cáncer de mama- Mujer y trabajo - Consejos para cuidar la voz - Tabaquismo: porqué intentar dejar de fumar- El riesgo cardiovascular: conocerlo y prevenirlo- Higiene postural: cuida tu espalda… Las charlas son de corta durde las mismas requiere un número de asistentes no mayor de 15. Tarifas:
• Por actividad de divulgación preventiva: 330
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Sensibilización en torno a la salud
Bajo esta categoría se engloban una serie de actuaciones que tienen como finalidad el promover el conocimiento de los riesgos que conllevan para la salud determinadas costumbres, comportamientos o hábitos, ampliamente extendidos, generando sensibilidad hacia comportamientos saludables y promoviendo el cambio h
Vigilancia de la Salud se lleva a cabo con ese fin toda una batería de charlas informativas que afrontan diferentes aspectos de la sensibilización en torno a la salud en el entorno laboral.
necesidades y prioridades de la empresa, puede diseñarse un programa de “sensibilización por la divulgación”: charlas informativas, impartidas por expertos profesionales sanitarios, que abordan de manera participativa diferentes aspectos relacionados con la salud, consiguiendo sensibilizar a los asistentes en el impacto para su salud de una determinada situación de riesgo, facilitando cambios
A continuación se relacionan algunos de los posibles aspectos abordados:
nutrición saludables Como prevenir el cáncer de mama
Consejos para cuidar la voz Tabaquismo: porqué intentar dejar de fumar El riesgo cardiovascular: conocerlo y prevenirlo Higiene postural: cuida tu espalda
Las charlas son de corta duración, de entre una y dos horas y el carácter participativo de las mismas requiere un número de asistentes no mayor de 15.
Por actividad de divulgación preventiva: 330,00 €
que tienen como finalidad el promover el conocimiento de los riesgos que conllevan para la salud determinadas costumbres, comportamientos o hábitos, ampliamente extendidos, generando sensibilidad hacia comportamientos saludables y promoviendo el cambio hacia los
a cabo con ese fin toda una batería de charlas informativas que afrontan diferentes aspectos de la sensibilización en torno a
necesidades y prioridades de la empresa, puede diseñarse un programa de “sensibilización por la divulgación”: charlas informativas, impartidas por expertos profesionales sanitarios, que abordan de manera participativa diferentes
a salud, consiguiendo sensibilizar a los asistentes en el impacto para su salud de una determinada situación de riesgo, facilitando cambios
A continuación se relacionan algunos de los posibles aspectos abordados:
ación, de entre una y dos horas y el carácter participativo
12. Gestión de la PRL
12.1. Documentación SGPRL según OHSAS 18001 Esta actividad tiene como finalidad asesorar a la empresa en el proceso de documentación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales según estándar de referencia OHSAS 18001. Se estima una duración deentre 4 y 6 meses. La actividad se inicia con una visitcumplimiento de los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales, así como de la documentación pertinente. Se realiza un informe de situación con la finalidad de dar a conocer a la empresa el estado preventivo en materia de implantación del sistema de gestión.
A continuación mediante diferentes visitas de entrega de los modelos de la documentación y asesoramiento, se va desarrollando el sistema (personalización o adaptación de los modelos suministrados a las particularidades de la empresa). La actividad incluye: - Visita inicial de verificación inicial del SGPRL.- Informe de Situación. - Visitas de asesoramiento explicación y entrega del Manual del
por los diferentes procedimientos, registros y documentos que componen el SGPRL según OHSAS 18001.
- Asesoramiento a distancia para la resolución de dudas sobre la implantación del SGPRL.
- Visita final para verificar la adecuada - Nuevo Informe de Situación Tarifas:
• Por actividad: desde
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Gestión de la PRL
Documentación SGPRL según OHSAS 18001
Esta actividad tiene como finalidad asesorar a la empresa en el proceso de documentación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales según
de referencia OHSAS 18001. Se estima una duración de todo el proceso de
La actividad se inicia con una visita de asesoramiento y comprobación del cumplimiento de los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales, así como de la documentación pertinente. Se realiza un informe de situación con la
dar a conocer a la empresa el estado preventivo en materia de implantación del sistema de gestión.
A continuación mediante diferentes visitas de entrega de los modelos de la documentación y asesoramiento, se va desarrollando el sistema (no queda incluida personalización o adaptación de los modelos suministrados a las particularidades de la
Visita inicial de verificación inicial del SGPRL.
Visitas de asesoramiento explicación y entrega del Manual del sistema, compuesto por los diferentes procedimientos, registros y documentos que componen el SGPRL
Asesoramiento a distancia para la resolución de dudas sobre la implantación del
Visita final para verificar la adecuada implantación del SGPRL. Nuevo Informe de Situación
: desde 2.500,00 €
Esta actividad tiene como finalidad asesorar a la empresa en el proceso de documentación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales según
todo el proceso de
de asesoramiento y comprobación del cumplimiento de los requisitos legales en materia de prevención de riesgos laborales, así como de la documentación pertinente. Se realiza un informe de situación con la
dar a conocer a la empresa el estado preventivo en materia de
A continuación mediante diferentes visitas de entrega de los modelos de la no queda incluida la
personalización o adaptación de los modelos suministrados a las particularidades de la
sistema, compuesto por los diferentes procedimientos, registros y documentos que componen el SGPRL
Asesoramiento a distancia para la resolución de dudas sobre la implantación del
12.2. Documentación e implantación SGPRL OHSAS 18001 Esta actividad está dirigida a asesorar a la empresa en el proceso de documentación e implantación de un SGPRL, según etapa final de certificación de la misma por parte de una empresa certificadora. La colaboración en la implantaciprocedimientos del sistema. meses. La actividad incluye: - Visita inicial de verificación inicial del SGPRL.- Informe de Situación. - Visitas de asesoramiento y explicación de la documentación que soporta el SGPRL
según OHSAS 18001. - Trabajo conjunto con los responsables designados por la empresa para el
análisis y adaptación, según necesidades de la organización, del manual, procedimientos, registr
- Redacción de los procedimientos adaptados y envío en soporte electrónico a la empresa. Se excluye la redacción específica de instrucciones de trabajo.
- Seguimiento de la implantación de los procedimientos ya personalizados.
- Asesoramiento a distancia para la resolución de dudas sobre el SGPRL.- Jornada informativa para la Dirección y Mandos intermedios.- Visita final para verificar la adecuada implantación del SGPRL.- Nuevo Informe de Situación. Tarifas:
• Por actividad: desde 12.3. Auditoría interna OHSAS 18001 Un sistema de gestión conforme OHauditorías internas. El estándar propio particular de cada sistema externalizado. Esta actividad tiene como finalidad facilitar la realización de dicho plan mediante el concurso de auditores externos del Servicio de Sistema de Gestión de Egarsat SP. La actividad incluye: - Confección de la propuesta del “Plan de Auditoría”.- Visita al centro de trabajo para:
- Auditoría de los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según estándar OHSAS 18001.
- Auditoría de verificación del grado dprevención de riesgos laborales.
- Auditoría documenta- Redacción del Informe de Auditoría y envío en soporte electrónico Tarifas:
• Por centro de trabajo
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Documentación e implantación SGPRL OHSAS 18001
dirigida a asesorar a la empresa en el proceso de documentación e implantación de un SGPRL, según estándar de referencia OHSAS 18001, hasta la etapa final de certificación de la misma por parte de una empresa certificadora. La colaboración en la implantación del SGPRL llega hasta la personalización de los procedimientos del sistema. Se estima la duración de todo el proceso de
Visita inicial de verificación inicial del SGPRL.
asesoramiento y explicación de la documentación que soporta el SGPRL
Trabajo conjunto con los responsables designados por la empresa para el análisis y adaptación, según necesidades de la organización, del manual, procedimientos, registros y documentos presentados en soporte papel.Redacción de los procedimientos adaptados y envío en soporte electrónico a la empresa. Se excluye la redacción específica de instrucciones de trabajo.Seguimiento de la implantación de los procedimientos ya personalizados.
Asesoramiento a distancia para la resolución de dudas sobre el SGPRL.Jornada informativa para la Dirección y Mandos intermedios. Visita final para verificar la adecuada implantación del SGPRL. Nuevo Informe de Situación.
: desde 6.300,00 €.
Auditoría interna OHSAS 18001
Un sistema de gestión conforme OHSAS 18001 exige implantar un plan anual de El estándar permite que este plan de auditorías, con el alcance cada sistema - número de centros de trabajo a auditar
externalizado. Esta actividad tiene como finalidad facilitar la realización de dicho plan mediante el concurso de auditores externos del Servicio de Sistema de Gestión de
Confección de la propuesta del “Plan de Auditoría”. isita al centro de trabajo para:
Auditoría de los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según estándar OHSAS 18001.
verificación del grado de cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales.
documental (manual, procedimientos, formatos).Redacción del Informe de Auditoría y envío en soporte electrónico
Por centro de trabajo: desde 750,00 €
Documentación e implantación SGPRL OHSAS 18001
dirigida a asesorar a la empresa en el proceso de documentación e de referencia OHSAS 18001, hasta la
etapa final de certificación de la misma por parte de una empresa certificadora. La ón del SGPRL llega hasta la personalización de los
la duración de todo el proceso de entre 6 y 12
asesoramiento y explicación de la documentación que soporta el SGPRL
Trabajo conjunto con los responsables designados por la empresa para el análisis y adaptación, según necesidades de la organización, del manual,
os y documentos presentados en soporte papel. Redacción de los procedimientos adaptados y envío en soporte electrónico a la empresa. Se excluye la redacción específica de instrucciones de trabajo. Seguimiento de la implantación de los procedimientos ya documentados y
Asesoramiento a distancia para la resolución de dudas sobre el SGPRL.
AS 18001 exige implantar un plan anual de permite que este plan de auditorías, con el alcance
jo a auditar - pueda ser externalizado. Esta actividad tiene como finalidad facilitar la realización de dicho plan mediante el concurso de auditores externos del Servicio de Sistema de Gestión de
Auditoría de los requisitos del sistema de gestión de la seguridad y salud en
e cumplimiento legal en materia de
l (manual, procedimientos, formatos). Redacción del Informe de Auditoría y envío en soporte electrónico.
12.4. Redacción de instrucciones de trabajo Redacción personalizada para la empresa de que tomen en consideración los posibles riesgos y las medidas preventivas de aplicación, para su posterior inclusión en el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales de la empresa e información a Ejemplos de tareas críticas que pueden requerir unson: trabajos en altura, trabajos en espacios confinados, montaje y desmontaje de maquinaria, trasvase de productos peli La actividad incluye: - Visita a las instalaciones de la empresa para
- Analizar conjuntamente con los responsables designados:� empresas, � procesos, � instalaciones� equipos, � productos implicados
- Redacción de las instruccioneselectrónico a la empresa
Tarifas:
• Por procedimiento interno /
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instrucciones de trabajo interna
Redacción personalizada para la empresa de instrucciones de trabajoen consideración los posibles riesgos y las medidas preventivas de
aplicación, para su posterior inclusión en el sistema de gestión de prevención de riesgos laborales de la empresa e información al personal implicado, propio y externo.
críticas que pueden requerir una instrucción de trabajoson: trabajos en altura, trabajos en espacios confinados, montaje y desmontaje de maquinaria, trasvase de productos peligrosos, actuación ante vertidos
stalaciones de la empresa para Analizar conjuntamente con los responsables designados:
nstalaciones,
productos implicados. instrucciones adaptadas, personalizadas y envío en soporte
electrónico a la empresa
Por procedimiento interno / instrucción de trabajo: 440,00 €
as
instrucciones de trabajo de tareas críticas en consideración los posibles riesgos y las medidas preventivas de
aplicación, para su posterior inclusión en el sistema de gestión de prevención de , propio y externo.
instrucción de trabajo interna son: trabajos en altura, trabajos en espacios confinados, montaje y desmontaje de
grosos, actuación ante vertidos…
s y envío en soporte
13. CAE: Coordinación de Actividades Empresariales
13.1. CAE para proveedores La práctica de la Coordinaciónempresa, proveedor, para poder acceder a los centros de trabajo de sus clientes finales, requiere gestionar un importante volumen de documentación y la utilización de diversas y diferentes aplicaciones i Es por ello que, desde Egarsat SP, podemos asumir la gestión administrativa del intercambio documental, garantizando que en todo momento dicha documentación estará validada por el cliente final. La actividad incluye:
- Asesoramiento a la empre- Asesoramiento a la empresa en relación a la documentación a ser entregada.- Verificación de la idoneidad de la documentación.- Entrega y petición de la documentación pertinente, utilizando los canales,
aplicaciones informáticas para la CAE, propios de las empresas que actúan como titular y/o principal
- Control de la documentación exigible suministrada y aportada.- Informe de actuaciones no conformes con las exigencias en materia de
coordinación de actividades empres- Interlocución con las empresas clientes para la aprobación de la documentación
requerida. Se establece un contrato específico para la prestación de estos servicios, contrato CAE proveedores, de carácter anual y renovable, atendiendo especialmentecaracterísticas, tanto de la empresa proveedora, como de sus clientes y de la naturaleza de las empresas titulares y/o principales de los centros de trabajo en dónde llevará a cabo sus trabajos. La actividad no alcanza a las funciones y materia de seguridad y de salud durante la ejecución de obra que pudieran ser exigibles en aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad yconstrucción. Tarifas:
• Conforme estimación de horas del Servicio de Sistemas de Gestión. Para su cálculo se toma en consideración:- existencia y tipo de concierto de SPA con Egarsat SP- actividad de la empresa- número de trabajadores - número de empresas cliente a considerar
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CAE: Coordinación de Actividades Empresariales
CAE para proveedores
La práctica de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) por parte de una empresa, proveedor, para poder acceder a los centros de trabajo de sus clientes finales, requiere gestionar un importante volumen de documentación y la utilización
ntes aplicaciones informáticas.
Es por ello que, desde Egarsat SP, podemos asumir la gestión administrativa del intercambio documental, garantizando que en todo momento dicha documentación estará validada por el cliente final.
Asesoramiento a la empresa en relación a la documentación a disponer.Asesoramiento a la empresa en relación a la documentación a ser entregada.Verificación de la idoneidad de la documentación. Entrega y petición de la documentación pertinente, utilizando los canales,
es informáticas para la CAE, propios de las empresas que actúan como titular y/o principal Control de la documentación exigible suministrada y aportada.Informe de actuaciones no conformes con las exigencias en materia de coordinación de actividades empresariales. Interlocución con las empresas clientes para la aprobación de la documentación
Se establece un contrato específico para la prestación de estos servicios, contrato CAE proveedores, de carácter anual y renovable, atendiendo especialmentecaracterísticas, tanto de la empresa proveedora, como de sus clientes y de la naturaleza de las empresas titulares y/o principales de los centros de trabajo en dónde llevará a cabo sus trabajos.
La actividad no alcanza a las funciones y competencias propias de la coordinación en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de obra que pudieran ser exigibles en aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de
Conforme estimación de horas del Servicio de Sistemas de Gestión. Para su cálculo se toma en consideración:
existencia y tipo de concierto de SPA con Egarsat SP actividad de la empresa número de trabajadores en empresas cliente número de empresas cliente a considerar
CAE: Coordinación de Actividades Empresariales
de Actividades Empresariales (CAE) por parte de una empresa, proveedor, para poder acceder a los centros de trabajo de sus clientes finales, requiere gestionar un importante volumen de documentación y la utilización
Es por ello que, desde Egarsat SP, podemos asumir la gestión administrativa del intercambio documental, garantizando que en todo momento dicha documentación
sa en relación a la documentación a disponer. Asesoramiento a la empresa en relación a la documentación a ser entregada.
Entrega y petición de la documentación pertinente, utilizando los canales, es informáticas para la CAE, propios de las empresas que actúan
Control de la documentación exigible suministrada y aportada. Informe de actuaciones no conformes con las exigencias en materia de
Interlocución con las empresas clientes para la aprobación de la documentación
Se establece un contrato específico para la prestación de estos servicios, contrato CAE proveedores, de carácter anual y renovable, atendiendo especialmente a las características, tanto de la empresa proveedora, como de sus clientes y de la naturaleza de las empresas titulares y/o principales de los centros de trabajo en dónde
competencias propias de la coordinación en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de obra que pudieran ser exigibles en aplicación del Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se
salud en las obras de
Conforme estimación de horas del Servicio de Sistemas de Gestión.
13.2. CAE para clientes La práctica de la Coordinación de empresa receptora de servicios, documentación con las empresas proveedoras de los mismos. Para ello, en Egarsat SPinformatizada, aplicación Web accesible vía internet que permita la organización, control, gestión y almacenamiento dequipo de profesionales que la gestionan. Esta aplicación informática, gestor de CAE,procesos de validación automáticaque facilitan la comunicación de los oportunos requerimientos a los proveedores frente a próximas caducidades. Se debe entender esta gestión de la documentación comopersonal de Egarsat SP de las - Configuración de los parámetros de la aplicación informática- Redacción y disposición de la documentación necesaria para la coordinación.- Solicitud y/o entrega de la información documental.- Análisis de la adecuación del contenido- Procesos de rechazo/ modificación/ v- Registro y archivo de la documentación del proceso.- Comprobaciones de vigencia Se establece un contrato específico para la prestación de estos servicios, contrato CAE clientes, de carácter anual de la empresa y del número y naturaleza de sus proveedores. Tarifas:
• Conforme estimación de horas del Para su cálculo se toma en consideración:- existencia y - actividad de la empresa- número y naturaleza de los proveedores- número de trabajadores de los mismos
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clientes
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) por parte de una receptora de servicios, requiere gestionar un importante volumen de
con las empresas proveedoras de los mismos.
Egarsat SP disponemos de “e-coordina”, una herramienta de gestión informatizada, aplicación Web accesible vía internet que permita la organización, control, gestión y almacenamiento de la toda la documentación. Y, como no, del equipo de profesionales que la gestionan.
Esta aplicación informática, gestor de CAE, dispone, entre otras funciones,procesos de validación automática de la documentación, así como de herramientas
omunicación de los oportunos requerimientos a los proveedores frente
Se debe entender esta gestión de la documentación como la realización de las siguientes actividades:
de los parámetros de la aplicación informática. Redacción y disposición de la documentación necesaria para la coordinación.
entrega de la información documental. Análisis de la adecuación del contenido. Procesos de rechazo/ modificación/ validación.
de la documentación del proceso. Comprobaciones de vigencia y/o caducidad, y reclamación de actualizaciones.
específico para la prestación de estos servicios, contrato CAE clientes, de carácter anual y renovable, atendiendo especialmente a las características de la empresa y del número y naturaleza de sus proveedores.
Conforme estimación de horas del Servicio de Sistemas de GestiónPara su cálculo se toma en consideración:
existencia y tipo de concierto de SPA con Egarsat SP actividad de la empresa número y naturaleza de los proveedores número de trabajadores de los mismos
(CAE) por parte de una requiere gestionar un importante volumen de
herramienta de gestión informatizada, aplicación Web accesible vía internet que permita la organización,
. Y, como no, del
e, entre otras funciones, de de la documentación, así como de herramientas
omunicación de los oportunos requerimientos a los proveedores frente
la realización por parte el
Redacción y disposición de la documentación necesaria para la coordinación.
, y reclamación de actualizaciones.
específico para la prestación de estos servicios, contrato CAE y renovable, atendiendo especialmente a las características
vicio de Sistemas de Gestión.
Oferta formativa presencial,
Título de la actividad formativa
Básicos
Básico general
11101 Riesgos generales y medidas preventivas básicas.
Básicos sectoriales
11201 Oficinas y despachos: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11202 Comercio: riesgos específicos y sus medidas
11203 Hostelería: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11204 Limpieza: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11205 Transporte terrestre: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11206 Metal: riesgos
11207 Construcción: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11208 Artes gráficas: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11209 Carpintería: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11210 Talleres de vehículos: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11211 Jardinería: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
11212 Salud laboral y profesionales de la enseñanza: riesgos y medidas preventivas
11213 Conserjería:
11214 Conductores de autobuses: riesgos y medidas preventivas
Específicos
Aspectos de la seguridad en el trabajo
12101 Trabajos con riesgos eléctricos de baja tensión: riesgos y medidas
12102 Prevención ante el riesgo de incendio: conceptos básicos. 12103 Equipos de emergencia: prevención, extinción y evacuación.
12104 Utilización de los medios de extinción (práctica extinción incendios).
12105 Prevención del
12106 Seguridad e higiene en la soldadura eléctrica y oxiacetilénica
12107 Trabajos en altura: riesgos y medidas preventivas.
12108 Prevención de riesgos en la conducción de
12109 Prevencion del riesgo en mantenimiento de instalaciones y maquinaria
12110 Prevención del riesgo en la utilización de máquinas.
12111 Prevención del riesgo en la utilización de puentes grúa y polipastos.
12112 Riesgos y medidas preventivas en trabajos en almacenes.
12113 Conocimientos básicos de socorrismo y primeros auxilios.
12114 Inmovilización y transporte de accidentados
12115 Máquinas y equipos agrícolas: riesgos y medidas preventivas
12116 Prevención del riesgo de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.
12117 Trabajos en proximidad de instalaciones de alta tensión.
12118 Sistemas y procedimientos de bloqueo y enclavamiento de equipos de trabajo.
12119 Espacios confinados:
12120 Equipos para la elevación de cargas: prevención del riesgo.
12121 Operadores de grúas torre: riesgos y medidas preventivas.
12122 Prevención del riesgo en la util
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ANEXO
presencial, conforme Artículo 19 L31/1995
Título de la actividad formativa
Básico general
Riesgos generales y medidas preventivas básicas.
Básicos sectoriales
Oficinas y despachos: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Comercio: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Hostelería: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Limpieza: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Transporte terrestre: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Metal: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Construcción: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Artes gráficas: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Carpintería: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Talleres de vehículos: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Jardinería: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Salud laboral y profesionales de la enseñanza: riesgos y medidas preventivas
Conserjería: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Conductores de autobuses: riesgos y medidas preventivas
Aspectos de la seguridad en el trabajo
Trabajos con riesgos eléctricos de baja tensión: riesgos y medidas
Prevención ante el riesgo de incendio: conceptos básicos. Equipos de emergencia: prevención, extinción y evacuación.
Utilización de los medios de extinción (práctica extinción incendios).
Prevención del riesgo en la conducción de carretillas automotoras
Seguridad e higiene en la soldadura eléctrica y oxiacetilénica
Trabajos en altura: riesgos y medidas preventivas.
Prevención de riesgos en la conducción de automóviles
Prevencion del riesgo en mantenimiento de instalaciones y maquinaria
Prevención del riesgo en la utilización de máquinas.
Prevención del riesgo en la utilización de puentes grúa y polipastos.
medidas preventivas en trabajos en almacenes.
Conocimientos básicos de socorrismo y primeros auxilios.
Inmovilización y transporte de accidentados
Máquinas y equipos agrícolas: riesgos y medidas preventivas
Prevención del riesgo de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.
Trabajos en proximidad de instalaciones de alta tensión.
Sistemas y procedimientos de bloqueo y enclavamiento de equipos de trabajo.
Espacios confinados: prevención del riesgo.
Equipos para la elevación de cargas: prevención del riesgo.
Operadores de grúas torre: riesgos y medidas preventivas.
revención del riesgo en la utilización de transpaletas y apiladoras.
conforme Artículo 19 L31/1995
Horas lectivas
2
Oficinas y despachos: riesgos específicos y sus medidas preventivas. 2
2
3
3
Transporte terrestre: riesgos específicos y sus medidas preventivas. 2
3
3
3
3
Talleres de vehículos: riesgos específicos y sus medidas preventivas. 3
2
Salud laboral y profesionales de la enseñanza: riesgos y medidas preventivas 5
2
2
Trabajos con riesgos eléctricos de baja tensión: riesgos y medidas preventivas. 3
2 2
Utilización de los medios de extinción (práctica extinción incendios). 2
(teoría). 3
2
3
3
Prevencion del riesgo en mantenimiento de instalaciones y maquinaria 3
2
Prevención del riesgo en la utilización de puentes grúa y polipastos. 2
3
4
2
3
Prevención del riesgo de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. 2
2
Sistemas y procedimientos de bloqueo y enclavamiento de equipos de trabajo. 2
2
2
5
ización de transpaletas y apiladoras. 2
Aspectos de la higiene industrial
12201 Conocimiento y prevención del ruido.
12202 Prevención del riesgo químico en operaciones de pintura
12203 Prevención del riesgo higiénico en tareas de mantenimiento
12204 Prevención del riesgo en la
12205 Prevención del riesgo en trabajos a bajas temperaturas
12206 Prevención del riesgo químico en laboratorios
12207 Prevención del riesgo higiénico en trabajos de mecanización de piezas metálicas
12208 Prevención del riesgo biológico
12209 Prevención del riesgo biológico en el sector sanitario
12210 Prevención del riesgo en la utilización de plaguicidas, pesticidas y abonos
12211 Prevención del riesgo en la utilización de sustancias trabajadores del ámbito sanitario
12212 Prevención del riesgo higiénico en trabajos con riesgo de amianto
12213 Reglamento CLP: Etiquetado de sustancias químicas peligrosas y mezclas
Aspectos de la ergonomía
12301 Prevención del riesgo en puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos
12302 Prevención de lesiones de espalda en la manipulación manual de cargas.
12303 Prevención del riesgo en trabajos con movimientos repetitivos
12304 Prevención en el riesgo en trabajos con esfuerzo vocal
12305 Técnicas de movilización de personas dependientes
12306 Prevención de sobreesfuerzos en la construcción.
12307 Diseño ergonómico de equipos de trabajo.
12308 Diseño ergonómico de
12309 Sobreesfuerzos en asistencia y transporte sanitario.
Aspectos de la psicosociología aplicada
12401 Técnicas de afrontamiento del estrés laboral.
12402 Mandos intermedios: liderazgo y comunicación como herramienta
Aspectos de la gestión de la prevención
12501 Investigación de accidentes de trabajo.
12502 Coordinación de actividades empresariales.
12503 El papel de los directivos y mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales.
12504 Técnicas cuantitativas de prevención de accidentes: el árbol de fallos.
Aspectos de la medicina del trabajo
12601 Cuida tu espalda
12602 Deshabituación antitabaco.
12603 Prevención de la obesidad mediante una alimentación y vida
12604 Protección de la maternidad.
12605 Sensibilización frente a los factores de riesgo cardiovascular modificables.
12606 Prevención del contagio de agentes biológicos
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Aspectos de la higiene industrial
Conocimiento y prevención del ruido.
Prevención del riesgo químico en operaciones de pintura
Prevención del riesgo higiénico en tareas de mantenimiento
Prevención del riesgo en la manipulación de productos peligrosos
Prevención del riesgo en trabajos a bajas temperaturas
Prevención del riesgo químico en laboratorios Prevención del riesgo higiénico en trabajos de mecanización de piezas
Prevención del riesgo biológico
Prevención del riesgo biológico en el sector sanitario
Prevención del riesgo en la utilización de plaguicidas, pesticidas y abonosPrevención del riesgo en la utilización de sustancias químicas peligrosas por los trabajadores del ámbito sanitario
Prevención del riesgo higiénico en trabajos con riesgo de amianto
Reglamento CLP: Etiquetado de sustancias químicas peligrosas y mezclas
Aspectos de la ergonomía Prevención del riesgo en puestos de trabajo con pantallas de visualización de
Prevención de lesiones de espalda en la manipulación manual de cargas.
Prevención del riesgo en trabajos con movimientos repetitivos
Prevención en el riesgo en trabajos con esfuerzo vocal
Técnicas de movilización de personas dependientes
Prevención de sobreesfuerzos en la construcción.
Diseño ergonómico de equipos de trabajo.
Diseño ergonómico de puestos de trabajo.
Sobreesfuerzos en asistencia y transporte sanitario.
Aspectos de la psicosociología aplicada
Técnicas de afrontamiento del estrés laboral.
Mandos intermedios: liderazgo y comunicación como herramienta
Aspectos de la gestión de la prevención
Investigación de accidentes de trabajo.
Coordinación de actividades empresariales. El papel de los directivos y mandos intermedios en la prevención de riesgos
Técnicas cuantitativas de prevención de accidentes: el árbol de fallos.
Aspectos de la medicina del trabajo
Cuida tu espalda.
Deshabituación antitabaco.
Prevención de la obesidad mediante una alimentación y vida saludables.
Protección de la maternidad.
Sensibilización frente a los factores de riesgo cardiovascular modificables.
Prevención del contagio de agentes biológicos
2
2
3
2
2
2 Prevención del riesgo higiénico en trabajos de mecanización de piezas
3
2
2
Prevención del riesgo en la utilización de plaguicidas, pesticidas y abonos 3 químicas peligrosas por los
3
2
Reglamento CLP: Etiquetado de sustancias químicas peligrosas y mezclas 2
Prevención del riesgo en puestos de trabajo con pantallas de visualización de 2
Prevención de lesiones de espalda en la manipulación manual de cargas. 2
2
2
5
2
5
5
3
3
Mandos intermedios: liderazgo y comunicación como herramienta preventiva. 3
2
2 El papel de los directivos y mandos intermedios en la prevención de riesgos
2
Técnicas cuantitativas de prevención de accidentes: el árbol de fallos. 2
2
2
saludables. 2
2
Sensibilización frente a los factores de riesgo cardiovascular modificables. 2
2
Oferta formativa para la acreditación profesional, Convenio Colectivo (Construcción Madera)
Título de la actividad formativa
Comunes a Construcción y Metal
Primer ciclo
21101 Nivel inicial
Segundo ciclo: por
21201 Personal directivo de empresa
21202 Responsables de obra y técnicos de ejecución
21203 Mandos intermedios
21204 Administrativos de obra
Segundo ciclo: por oficios
21301 Parte común de oficios.
21302 Ferrallado
21303 Fontanería
21304 Operadores de aparatos elevadores
21305 Operadores de equipos manuales
Nivel básico
21401 Nivel básico de prevención en la construcción
Construcción - FLC
Segundo ciclo: por oficios
22101 Albañilería
22102 Demolición y rehabilitación
22103 Encofrados
22104 Revestimiento de yeso
22105 Electricidad
22106 Cantería
22107 Pintura
22108 Solados y alicatados
22109 Operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierra
Metal - FMF
Segundo ciclo: por oficios
23101 Electricidad
23102 Electricidad (trabajadores con nivel básico)
23103 Instalación de ascensores
23104 Instalación de ascensores (trabajadores con nivel básico)
23105 Instalaciones, montajes, cerrajería y estructuras y carpintería metálica
Vidrio y Rotulación
Segundo ciclo: por oficios
24101 Instalador de ventanas y acristalamientos
24102 Instalador de rótulos
Madera - FLMM
Segundo ciclo: por oficios
25101 Instalación de carpintería de madera y mueble
25102 Montador de estructuras de madera
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Oferta formativa para la acreditación profesional, conforme Convenio Colectivo (Construcción – Metal – Vidrio y Rotulación
Título de la actividad formativa
Comunes a Construcción y Metal - FLC/FMF
Primer ciclo
Segundo ciclo: por puesto de trabajo
Personal directivo de empresa - 10 h (examen presencial)
Responsables de obra y técnicos de ejecución
Mandos intermedios
Administrativos de obra
Segundo ciclo: por oficios
común de oficios.
Operadores de aparatos elevadores
Operadores de equipos manuales
Nivel básico
Nivel básico de prevención en la construcción - 60 h (semipresencial)
Segundo ciclo: por oficios
Demolición y rehabilitación
Revestimiento de yeso
Solados y alicatados
Operadores de vehículos y maquinaria de movimiento de tierra
Segundo ciclo: por oficios
Electricidad (trabajadores con nivel básico)
Instalación de ascensores
de ascensores (trabajadores con nivel básico)
Instalaciones, montajes, cerrajería y estructuras y carpintería metálica
Segundo ciclo: por oficios
Instalador de ventanas y acristalamientos
Instalador de rótulos
Segundo ciclo: por oficios
Instalación de carpintería de madera y mueble
Montador de estructuras de madera
conforme Vidrio y Rotulación -
Horas lectivas
presenciales
8
2
20
20
20
14
6
6
6
6
60 h (semipresencial) 20
6
6
6
6
6
6
6
6
6
20
6
20
6
Instalaciones, montajes, cerrajería y estructuras y carpintería metálica 6
20
20
20
20
Oferta formativa a distanciaPlataforma e-learning Aula Preventiva
Título de la actividad formativa
Básicos
Básico general
31101 Riesgos generales y medidas preventivas básicas.
Básicos sectoriales
31202 Comercio: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
31203 Hostelería: riesgos
31210 Talleres de vehículos: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
31212 Salud laboral y profesionales de la enseñanza: riesgos y medidas preventivas
31214 Conductores de autobuses: riesgos y
Específicos
Aspectos de la seguridad en el trabajo
32101 Trabajos con riesgos eléctricos de baja tensión: riesgos y medidas preventivas.
32102 Prevención ante el riesgo de incendio: conceptos básicos.
32105 Prevención del riesgo en la conducción de carretillas automotoras.
32108 Prevención de riesgos en la conducción de automóviles
32113 Conocimientos básicos de socorrismo y primeros auxilios.
32114 Inmovilización y transporte de accidentados
Aspectos de la higiene industrial
32201 Conocimiento y prevención del ruido.
32204 Prevención del riesgo en la manipulación de productos peligrosos
32206 Prevención del riesgo químico en laboratorios
32207 Prevención del riesgo higiénico metálicas
32208 Prevención del riesgo biológico
32209 Prevención del riesgo biológico en el sector sanitario
Aspectos de la ergonomía
32301 Prevención del riesgo en puestos de trabajo con pantallas de datos
32302 Prevención de lesiones de espalda en la manipulación manual de cargas.
32303 Prevención del riesgo en trabajos con movimientos repetitivos
32304 Prevención en el riesgo en trabajos con esfuerzo vocal
32305 Técnicas de movilización de personas dependientes
32306 Prevención de sobreesfuerzos en la construcción.
Aspectos de la psicosociología aplicada
32401 Técnicas de afrontamiento del estrés laboral.
Aspectos de la gestión de la prevención
32501 Investigación de accidentes de trabajo.
32502 Coordinación de actividades empresariales.
Nivel Básico (no Art. 19 L31/95)
Curso de Nivel Básico 30 horas
Curso de Nivel Básico 50 horas
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a distancia learning Aula Preventiva
la actividad formativa
Básico general
Riesgos generales y medidas preventivas básicas.
Básicos sectoriales
Comercio: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Hostelería: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Talleres de vehículos: riesgos específicos y sus medidas preventivas.
Salud laboral y profesionales de la enseñanza: riesgos y medidas preventivas
Conductores de autobuses: riesgos y medidas preventivas
Aspectos de la seguridad en el trabajo
Trabajos con riesgos eléctricos de baja tensión: riesgos y medidas preventivas.
Prevención ante el riesgo de incendio: conceptos básicos.
Prevención del riesgo en la conducción de carretillas automotoras.
Prevención de riesgos en la conducción de automóviles
Conocimientos básicos de socorrismo y primeros auxilios.
Inmovilización y transporte de accidentados
Aspectos de la higiene industrial
Conocimiento y prevención del ruido.
Prevención del riesgo en la manipulación de productos peligrosos
Prevención del riesgo químico en laboratorios Prevención del riesgo higiénico en trabajos de mecanización de piezas
Prevención del riesgo biológico
Prevención del riesgo biológico en el sector sanitario
Aspectos de la ergonomía Prevención del riesgo en puestos de trabajo con pantallas de visualización de
Prevención de lesiones de espalda en la manipulación manual de cargas.
Prevención del riesgo en trabajos con movimientos repetitivos
Prevención en el riesgo en trabajos con esfuerzo vocal
Técnicas de movilización de personas dependientes
Prevención de sobreesfuerzos en la construcción.
Aspectos de la psicosociología aplicada
Técnicas de afrontamiento del estrés laboral.
Aspectos de la gestión de la prevención
Investigación de accidentes de trabajo.
Coordinación de actividades empresariales.
Nivel Básico (no Art. 19 L31/95)
Curso de Nivel Básico 30 horas
Curso de Nivel Básico 50 horas
Horas lectivas
2
2
3
Talleres de vehículos: riesgos específicos y sus medidas preventivas. 3
Salud laboral y profesionales de la enseñanza: riesgos y medidas preventivas 5
2
Trabajos con riesgos eléctricos de baja tensión: riesgos y medidas preventivas. 3
2
Prevención del riesgo en la conducción de carretillas automotoras. 3
3
4
2
2
2
2 en trabajos de mecanización de piezas
3
2
2
visualización de 2
Prevención de lesiones de espalda en la manipulación manual de cargas. 2
2
2
5
2
3
2
2
30
50
Página 48