UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS SOCIALE ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Administración de Sueldos y Salarios
Alumna:Iris Arrieche
C.I. Nº 7.912.38o
San Felipe, Febrero de 2015
Examen Final
Administración de sueldos y
Salarios
BENEFICIOS SOCIALES
REMUNERACIÓN Y SATISFACCIÓN
LABORAL
En cuanto a la asignatura, me pareció
excelente todos los temas vistos así como
también las evaluaciones, muy
interesante materia, sobre todo para
nuestra formación profesional… por otra parte en los lugares donde he trabajado lamentablemente no he tenido experiencia
para con los temas aquí vistos a excepción
de los beneficios sociales…
Agradecida con el profesor por sus conocimientos
aportados… GRACIAS!
El empleador al trabajador, como
objeto de mejorar su
calidad de vida.
No remunerati
vo
Prestaciones de naturaleza jurídica de
seguridad social
Una buena herramienta
para la fidelidad de los
empleados.
SON
QUE BRINDA
DE CARACTER
REMUNERACIÖN ES
Contraprestación que recibe el trabajador
POR
A DISPOCISION
El hecho de haber puesto su
capacidad de trabajo
Del empleador
SATISFACCIÖN LABORAL ES
SE BASA EN
Las creencias y valores que desarrolla el trabador en su propio trabajo
La actitud del trabajador frente a su puesto de
trabajo
3. Realice un esquema, mapa conceptual o mándala con los aspectos mas importantes o relevantes de la materia Administración de Sueldos y Salario y exponga su posición frente a ellos y la experiencia
en la aplicación o falta de los mismos en la organización donde se ha desempeñado
Gracias…
…..!
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