AVANCE EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN
INTEGRAL DE MEJORAMIENTO APT
DISTANCIA
TODOS SOMOS ESAP 2016
FACTOR 1. MISIÓN, PROYECTO INSTITUCIONAL
Y DE PROGRAMA
MISIÓN, PROYECTO
INSTITUCIONAL Y DE
PROGRAMA
Divulgación verbal,
impresa y digital
Campañas de expectativa
Divulgadas en medios digitales
Semana del orgullo
Esapista
Semana de la Acreditación
PUE MISIÓN VISIÓN
¿Qué es ser Esapista?
¿Qué tanto sabemos de nuestra ESAP?
MISIÓN, PROYECTO
INSTITUCIONAL Y DE PROGRAMA
Curso de Inducción y Reinducción
Becas a Funcionarios
Públicos
Modelo Pedagógico
Programa de Excelencia Académica
Carlos Lleras Restrepo
Exoneraciones de pago de
matrículas
Admitidos Circunscripción Población Vulnerable
Cohorte Admitidos Nivel Nacional
2015-01 326
2015-02 343
2016-01 540
2016-02 267
TOTAL 1.476
FACTOR 2. ESTUDIANTES
Acceso y permanencia de estudiantes
Rediseño y unificación del Seminario de Inducción y Contextualización
Aprobación de criterios para la evaluación del Seminario de Inducción y Contextualización
formulación política de Bienestar Institucional integral – Estudio de Deserción
Divulgación de la oferta académica del programa de APT
Caracterización de Sedes
Territoriales y CETAP
Reglamento Estudiantil
Actualización y unificación de los reglamentos estudiantiles- Socialización Web page
Incentivos y estímulos
académicos.
Monitores Auxiliares
de la Facultad
Pregrado.
Movilidad Académica
Grupos de investigación
Prácticas Administrativas remuneradas
en la ESAP
FACTOR 3. PROFESORES
VINCULACIÓN DOCENTES
Reestructuración sistema de Evaluación
Docente
Mejoramiento de competencias pedagógicas,
formación investigativa y uso de
recursos didácticos 2016-I: 27 docentes de planta, 18
docentes ocasionales 2016-II Se vincularán 14 docentes
ocasionales para las sedes territoriales, y 946 docentes hora
catedra para el total de los programas académicos.
Seminario permanente deFormación y ActualizaciónDocente. 11 módulos
Encuesta habilidades de losdocentes en el uso de TIC en laeducación
Encuentros Regionales deinvestigación yactualización docente
Diplomado para elfortalecimiento decompetencias laborales por lasTIC – un reto para la sociedadactual
FACTOR 3. PROFESORES
FORMACIÓN Y MOVILIDAD
DOCENTE
ESTATUTO DOCENTE
DOCTORADO36%
MAESTRÍA61%
ESPECIALIZACIÓN3%
PROFESIONAL0%
T iem p o co m p leto 2016
154
16 277 20
50
100
150
200
2011 2012 2013 2014 2015 2016-1
MOVILIDAD DOCENTE
DOCTORADO3%
MAESTRÍA33%
ESPECIALIZACIÓN58%
PROFESIONAL6%
Cátedra 2016
Actualización del Currículo
Análisis resultados pruebas Saber-PRO
Deserción y permanencia
EstudiantilPolítica integral de autoevaluación y autorregulación
Incentivar la consulta
bibliográfica en las
asignaturas
Recursos informáticos y
Tecnologías de la información y las comunicaciones
4. PROCESOS ACADÉMICOS
Actualización SPADIES
Construcción de variables para el estudio de deserción Estudiantil
Fundamentación Teórica y
Conceptual sobre gestión de la permanencia
estudiantil
FACTOR 5. VISIBILIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL
Inserción del Programa en contextos académicos nacionales e internacionales
•Se constituyó el Equipo de Cooperación y Relaciones Internacionales (ECRI)
•Elaboración Política de Internacionalización
Participación en redes internacionales
Participación en eventos internacionales
Cooperación internacional enfocada a la investigación
Semana Internacional de la ESAP
Reconocimiento de semilleros y proyectos de investigación.•Mejoramiento de la gestión académico-administrativa de los proyectos de investigación.
Plan de formación en competencias investigativas.
•Brindar acompañamiento a grupos de investigación reconocidos por Colciencias.
Publicación y socialización de resultados de investigaciones a nivel nacional.
•Gestión ante sistemas de indexación para el reconocimiento de revistas institucionales.
Identificación de los proyectos de investigación y revisar su calidad e impacto de los resultados.
•Construcción Indicador de Citación.
Política propiedad intelectual, creación grupo editorial y lineamientos producción académica.
•Adquisición de herramientas para la investigación (Bases de Datos).
Unificación y armonización del lenguaje con Colciencias
• Fortalecimiento de redes académicas de investigación
FACTOR 6. INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN
FACTOR 7. BIENESTAR INSTITUCIONAL
Servicios de odontología, medicina general, psicología, preparación deportiva, formación en expresiones artísticas, cursos de lecto-escritura.
Ferias de Servicios de
Bienestar Universitario
2016 se han hecho 24 eventos de las
áreas de Recreación y Deportes, Cultura
y Salud
Acceso y permanencia
de los estudiantes
Incrementó en $30 millones el presupuesto de
inversión asignado a cada Sede Territorial para un total de $450
millones de pesos
Ajuste de los documentos
(Suprimir, modificar,
crear)
Presentación y aprobación de versiones
finales
Revisión del nivel de
actualización documental
Certificación de calidad
ISO 9001 NTCGP 1000
1. Etapa precontractual
Ley 80
3.Acciones de mejora
2. Auditoría y concepto de conformidad
FACTOR 8. ORGANIZACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Renovación del certificado de Calidad Actualización del sistema documental
La certificación otorga un respaldo al sistema de gestión de cumplimiento de los estándares establecidos.
Se encuentra en desarrollo los planes de acción de mejora para los hallazgos encontrados en este ejercicio.
En la actualidad se ha realizado el inventario de actualización y un avance del 41% de ejecución de 2016.
Plataforma web de egresados
Actualización de bases de datos
Estudio de caracterización y seguimiento
Propuesta de capacitación para egresados
Metodología de catedra permanente para actualización
FACTOR 9. EGRESADOS E IMPACTO EN EL MEDIO
FACTOR 10. RECURSOS FÍSICOS Y FINANCIEROS
•
• La de los últimos 15 años ocurrió en alcanzado un índice del .
ARMENIA
BARRANQUILLA
TUNJA
CALI
NEIVA
FACTOR 10. RECURSOS FÍSICOS Y FINANCIEROS
CONSTRUCCIÓN NUEVOS CAMPUS UNIVERSITARIOS
PLAN DE ADECUACION Y MANTENIMIENTO
DE LA INFRAESTRUCUTURA DE LA ESAP
Alcance:
• Generar las adecuaciones en la sede de
Bucaramanga, Pasto (cubierta), el
reforzamiento estructural de la sede
Quibdó y los diseños y diagnósticos
eléctricos de la sede Cúcuta de la T.
Norte de Santander.
PASTO
BUCARAMANGA
FACTOR 10. RECURSOS FÍSICOS Y FINANCIEROS