Ps. Sandy Massisel
TELLO LEÓN
CICLO 2015-II Módulo: II Unidad: I Semana: 1
TECNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACION
ORIENTACIONES
• Se recomienda ir elaborando cuadros
sinópticos, esquemas o mapas
conceptuales con las ideas importantes del
tema a fin de involucrarse en la lectura,
mantener la claridad y la ubicación en el
contenido.
CONTENIDOS TEMÁTICOS
• Concepto de entrevista
• Objetivo de la entrevista
• Tipos de entrevista
- Estructurada
- Semiestructurada
- Inestructurada
• Tipos de Preguntas
- Cerradas
- Abiertas
Entrevista
• La entrevista es un instrumento o técnica
fundamental del método clínico
OBJETIVO
Es un procedimiento que permite obtener la mas intensa y completa información acerca de la persona entrevistada.
Definiciones de entrevista psicológica
• Epstein 1985 : conversación con un fin determinado, estableciendo una situación de comunicación.
• Amoros, 1988 : Conversación seria entre dos o más personas con un propósito definido.
• Sullivan 1954 : interrelación entre el entrevistador y el entrevistado.
• Wiens 1976 : Se refiere a la conversación formal que dos personas mantienen cara a cara respecto de un punto concreto. La entrevista es un intercambio verbal.
• Pope 1979: Es un encuentro hablado entre dos personas que implica interacciones verbales y no verbales.
Tipos de Entrevista
Aspecto Estructural
• Entrevista Estructurada
• Las preguntas y
respuestas están
prefijadas
• *Poseen mayor decisión
psicométrica facilitan
comparación entre
situaciones e individuos
• *Tienen limitaciones en
cuanto al establecimiento
del rapport
• Entrevista Semi
Estructurada
• Existen preguntas y
respuestas prefijadas
pero el entrevistador
tiene la facultad de
ampliar los temas o
variarlos.
• *La entrevista es flexible
• *Se emplea en el campo
clínico
Entrevista Inestructurada
• Sin formato previo
• Son las más flexibles
• *Centrándose mas sobre el individuo que
sobre lo que este hace .
• *El entrevistador tiene total libertad de
explorar las áreas que le parecen más
relevantes.
Preguntas
Es mejor iniciar la entrevista con preguntas abiertas
Preguntas Abiertas
Es una pregunta general que
invita al entrevistado a expresarse y esto brinda mayor información.
¿Cómo se lleva con su madre?
¿Qué hizo el fin de semana?
¿Qué?... ¿Cómo?.. ¿Cuál?
¿Porqué?..¿Para qué?
Preguntas Cerradas
Es una pregunta que limita la
respuesta a la pregunta
específica.
¿Quiere dejar de beber?
¿Qué deporte practica?
¿Donde?..¿Cuando?
¿Cuántas?...¿Cuanto?
¿Con qué?
RESPUESTAS
• Centradas en el entrevistado
• Abiertas
• Cerradas
Relacionadas al entrevistador
Silencio
Respuesta sin palabras
Aclaratoria
Eco
GRACIAS
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