BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28164
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE
3529 Orden AAA/524/2014, de 25 de marzo, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, ha dispuesto convocar concurso general (referencia 01G/2014) para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo A de esta Orden, con arreglo a las siguientes bases:
Primera. Quién puede participar.
1.a) De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, podrán participar en el presente concurso todos los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, con las siguientes excepciones.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal, no podrán participar en la presente convocatoria de concurso los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades:
– Ministerio de Empleo y Seguridad Social:
Oficinas de Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: aquellos funcionarios
que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo.
Fondo de Garantía Salarial.
– Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno y aquellos funcionarios que no encontrándose sus puestos en las Oficinas de Extranjería, realicen funciones relacionadas con esta materia.
Tampoco podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo:
Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. cv
e: B
OE
-A-2
014-
3529
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28165
b) Los funcionarios destinados o que presten servicios en el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente podrán participar en la provisión de todos los puestos de este concurso sin limitación alguna por razón de su destino, siempre que reúnan el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria.
A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave «EX11» no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto de Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada.
De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 27 de julio de 2007, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de este colectivo podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.
A tenor del Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de fecha 13 de febrero de 2008, la referencia al sector del transporte aéreo y meteorología que recoge la definición de la clave EX11, no afecta al Cuerpo de Administrativos-Calculadores de Meteorología del Estado a extinguir.
De acuerdo con la Resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector del Transporte Aéreo y Meteorología, código 17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir, y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir, ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previas autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
2. Cumplidos los requisitos establecidos en el apartado anterior, las condiciones generales exigidas en las bases de la convocatoria y las formalidades previstas en la correspondiente relación de puestos de trabajo, los puestos que se ofertan en el presente concurso son los que se detallan en el anexo A.
Segunda. Situaciones administrativas de los participantes.
1. Los funcionarios en servicio activo con destino definitivo sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que:
a) Concursen para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de Estado donde se encuentren destinados, o, en su defecto, en el Departamento ministerial donde estén destinados.
b) Hayan sido cesados o removidos de su anterior destino, obtenido por libre designación o concurso, antes de haber transcurrido dos años desde la correspondiente toma de posesión.
c) Procedan de un puesto de trabajo suprimido.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28166
2. Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades Autónomas (servicio en otras Administraciones Públicas, artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta haber transcurridos dos años en éste destino; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3. Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular (artículo 89.2 de la Ley 7/2007) y en excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 de la citada Ley), solo podrán participar si al término del plazo de presentación de instancias llevan más de dos años en dicha situación.
4. Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares (artículo 89.4 de la Ley 7/2007) y de servicios especiales (artículo 87 de la citada Ley), solo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en la base segunda punto 1.
5. Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar.
6. Los funcionarios en servicio activo con destino provisional en este Departamento, salvo los que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente concurso solicitando como mínimo todas las vacantes a las que puedan acceder por reunir los requisitos establecidos en esta convocatoria, excepto los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante adscripción provisional, que solo tendrán la obligación de participar solicitando el puesto que ocupan provisionalmente.
Los funcionarios sin destino definitivo que no obtengan vacante, podrán ser adscritos a los puestos que resulten dentro de la localidad, después de atender las solicitudes del resto de los concursantes.
7. Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto grupo sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. La certificación deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes a dicho Cuerpo o Escala.
8. Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, tal y como resulta de la modificación operada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
9. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos indicados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización.
10. Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera. Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta Orden, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro cv
e: B
OE
-A-2
014-
3529
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28167
General del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Plaza de San Juan de la Cruz, s/n (Nuevos Ministerios), 28071 Madrid, o en los registros a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes documentos:
– Anexo I: Solicitud de participación.– Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de
gestión de personal.– Anexo III: Méritos alegados por el candidato– Documentos acreditativos de dichos méritos que se presentarán en formato UNE
A4 sin encuadernación y unidos con una sola grapa.Los modelos de los anexos I y III para imprimir y cumplimentar se encuentran
disponibles en la página web del Departamento: http://www.magrama.gob.es/es/ministerio/empleo-publico/
– Certificación/es expedida/s por el/los centro/s donde el candidato/a desempeñó puestos de trabajo (méritos específicos).
No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las diferentes Unidades registrales dentro del plazo establecido para la presentación de instancias, así como las que no presenten los citados anexos I y II debidamente cumplimentados.
2. La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en ellos se contienen a pie de página.
El anexo II de esta orden (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido por:
a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales, la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos ministeriales, o la Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos.
b) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, será expedido por las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
c) Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, serán expedidas por la Subdirección General de Personal Civil de dicho Departamento cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas, serán expedidas por el órgano competente en materia de personal.
e) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en servicio activo.
f) Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28168
g) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A. o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal.
h) En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Competitividad.
3. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados.
4. En el supuesto de estar interesados en las vacantes de un mismo municipio que se anuncian en este concurso de méritos dos funcionarios, aunque pertenezcan a distintos Cuerpos o Escalas, podrán condicionar su petición por razones de convivencia familiar al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso y en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anuladas las peticiones formuladas por ambos. Los concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán acompañar a su instancia una fotocopia de la petición del otro.
Cuarta. Baremo de valoración.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1 Valoración del grado personal consolidado.–El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo correspondiente y en relación con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos hasta un máximo de tres puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.– Por un grado personal inferior al nivel del puesto al que se concursa: 1 punto.
1.2 Valoración del trabajo desarrollado.
1.2.1 Por el nivel de complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado, con una antigüedad de mas de seis meses en dicho puesto, los puntos resultantes de aplicar a este nivel el coeficiente de 0,10, hasta un máximo de 3 puntos.
1.2.2 Por el desempeño y aptitud o rendimiento apreciados en los candidatos en puestos de trabajo pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado o de similar contenido técnico o especialización se adjudicarán hasta un máximo de 3 puntos.
1.3 Cursos de formación o perfeccionamiento.–Se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (anexo A) hasta un máximo de tres puntos, aplicados de la siguiente forma:
Por la participación o superación como alumno de los cursos de formación y perfeccionamiento siempre que se haya expedido diploma o certificado de asistencia o, en su defecto, certificación de aprovechamiento hasta 0,50 puntos por cada uno. La puntuación para cada curso se realizará en función de su actualización, contenido y duración. Cada curso solo podrá ser valorado una vez.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28169
1.4 Antigüedad.–Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio, hasta un máximo de tres puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario.
1.5 Destino previo del cónyuge funcionario.–Cuando haya sido obtenido mediante convocatoria pública en la localidad donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, se valorará con 1,5 puntos, siempre que acceda desde localidad distinta.
1.6 Cuidado de hijos o de familiar.
a) Cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor, se valorará con 1,5 puntos.
b) El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar, se valorará con 1,5 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos.
1.7 Méritos específicos adecuados a las características del puesto.–Se valorarán los méritos específicos para cada puesto del anexo A de la convocatoria, hasta un máximo de 10 puntos.
2. Puntuación mínima exigida para la adjudicación de destino.–La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 10 puntos.
Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final obtenida, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
Quinta. Acreditación de los méritos.
1. Los méritos no específicos se acreditarán en el certificado de méritos (anexo II). El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 2 de la base tercera, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el citado anexo.
2. Los méritos a que se hace referencia en la base cuarta, apartado 1.2.2 deberán acreditarse por certificado y/o descripciones expedidas por el Centro Directivo o Unidad del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos.
3. La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo II.4. Para la valoración del trabajo desarrollado, los aspirantes deberán justificar el
contenido de los puestos ocupados mediante certificados u otros documentos fehacientes.5 Aquellos funcionarios que aleguen participación en cursos en su solicitud, deberán
aportar los certificados correspondientes.6. Los funcionarios que aleguen como mérito el destino previo del cónyuge
funcionario, deberán aportar:
Destino del cónyuge: certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo.
Parentesco: Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28170
7. Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de hijos deberán aportar:
Edad del menor: copia del libro de familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
Mejor atención del menor: Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.
8. Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar:
Parentesco: copia del libro de familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.
Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
No desempeño de actividad retributiva: Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
Acceso desde municipios distintos: Si se accede desde municipio distinto, el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio y residencia.
Mejor atención del familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que acredite fehacientemente esta declaración.
La declaración referida a una mejor atención del hijo o del familiar prevista en este apartado podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.
9. La acreditación documental de los méritos específicos alegados por los concursantes, consistirá únicamente en certificados de funciones, certificados de cursos requeridos en la convocatoria, diplomas, títulos, justificantes o cualquier otro medio de prueba, reseñados en el anexo III de la convocatoria. Asimismo se podrá reseñar sin necesidad de su presentación cualquier otra documentación que se podrá solicitar por la Comisión de Valoración según lo dispuesto en el punto 7 de la base sexta de la convocatoria.
Todas aquellas fotocopias de documentos aportados para la acreditación de los méritos deberán estar compulsadas por autoridad competente que dé fe de su autenticidad.
Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
2. Para la valoración de los méritos en las convocatorias de puestos de trabajo se tendrán en cuenta los niveles establecidos con carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo Administración Sindicatos, sobre ordenación de retribuciones, aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998, de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos de valoración de grado y de puesto desempeñado.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28171
3. La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
4. En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en el artículo 44.4 del citado Reglamento.
5. El grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas se valorará cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario.
En el supuesto de que el grado reconocido en una Comunidad Autónoma exceda del máximo establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
6. Para la valoración del nivel del puesto de trabajo desempeñado (base cuarta, apartado 1.2.1 se tendrá en cuenta lo siguiente:
a) A los candidatos que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo con antigüedad menos de seis meses, la valoración prevista en este a apartado se hará considerando el anterior nivel del puesto de trabajo ocupado cuya permanencia continuada haya sido de mas de seis meses. Si en ningún caso se cumple dicho requisito, se tendrá en cuenta como mínimo el nivel de complemento de destino del puesto adjudicado tras el nombramiento.
b) Aquellos funcionarios que estén desempeñando un puesto de trabajo sin nivel de complemento de destino o en situación de excedencia, excepto en la de cuidado de familiares, se entenderá que prestan sus servicios en uno del nivel mínimo correspondiente al subgrupo de su Cuerpo o Escala.
c) Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones de excedencia por el cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto que tenga reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo cuya permanencia continuada haya sido de mas de seis meses. Si en ningún caso se cumple dicho requisito, se tendrá en cuenta el nivel mínimo de puesto que corresponda a su subgrupo de adscripción como funcionario.
7. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos legados, así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada inclusión o valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada, Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el Registro Central de Personal.
8. En el supuesto contemplado en el punto 3 de la base tercera (solicitud de adaptación por discapacidad del puesto o puestos de trabajo solicitados), la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. Los Centros directivos, a través de sus representantes en la Comisión de Valoración, trasladarán a ésta informe al respecto.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28172
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
9. Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima. Comisión de valoración.
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, en cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de hombres y mujeres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: Un funcionario destinado en la Subsecretaría.Secretario: Un funcionario destinado en la Subsecretaría.Vocales: Un funcionario en representación de la Subsecretaría.Tres funcionarios en representación de los Centros directivos, de los que al menos
uno será designado a propuesta del Centro Directivo al que figuren adscritos los puestos de trabajo convocados.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
2. Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
3. Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
4. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente convocatoria.
Octava. Obtención de un puesto de trabajo definitivo durante la participación en el concurso.
Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso un funcionario participante hubiera obtenido un puesto de trabajo definitivo por cualquiera de los supuestos reglamentarios previstos, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Teléfono 91 597.62.51. Fax 91 597 59 58, para proceder a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.
Novena. Resolución del concurso.
1. La convocatoria se resolverá por Orden del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera punto 3, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28173
2. En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de origen de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación (artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tal y como se establece en su disposición transitoria tercera), del Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.
3. De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución y la Directiva comunitaria de 5 de julio de 2006, la Administración Pública llevará a cabo una política de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación profesional y a las condiciones de trabajo, teniendo en cuenta el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.
4. El personal que consiga destino a través de este concurso no podrá participar u obtener puestos a través del sistema de concurso de méritos que convoquen tanto la Administración General del Estado como otras Administraciones Públicas hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo en los supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984.
5. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo del plazo para el cese se iniciará cuando finalicen los permisos y licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados.
Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en los supuestos de reingreso desde la situación de excedencia voluntaria.
El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Subsecretaría (Subdirección General de Recursos Humanos) del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Décima. Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano que se expone en la base tercera punto 1.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28174
Undécima. Publicación de la resolución del concurso.
1. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán a contarse los plazos establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
En la correspondiente baja de haberes deberá constar si ha percibido o no la paga extraordinaria correspondiente al periodo de devengo.
Duodécima. Recursos.
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, se podrá recurrir potestativamente en reposición ante la Titular del Departamento en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», o interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, conforme a lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, según la redacción dada a los mismos por la Ley 4/1999, de 13 de enero, y en los artículos 9 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio.
Madrid, 25 de marzo de 2014.–El Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, P.D. (Orden AAA/838/2012, de 20 de abril), el Subsecretario de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Jaime Haddad Sánchez de Cueto.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28175
ANEX
O A
01G
/201
4
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
PA
RQ
UES
NAC
ION
ALES
Uni
dad
de A
poyo
1
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(468
8894
) 1
Mad
rid
14
5.52
0,90
C
2 A
E
EX
11
A
PC
1 A
rchi
vo.
Reg
istro
. O
fimát
ica.
Ate
nció
n de
l reg
istro
(e
ntra
das,
sal
idas
y
aten
ción
al p
úblic
o).
Ate
nció
n a
llam
adas
te
lefó
nica
s.
Trat
amie
nto
de te
xtos
, ge
stió
n de
cor
reo
elec
tróni
co.
Seg
uim
ient
o y
arch
ivo
de
docu
men
tos
de ré
gim
en
inte
rior.
Exp
erie
ncia
en:
R
ecep
ción
y re
gist
ro d
e do
cum
ento
s y
corr
espo
nden
cia
entre
las
dife
rent
es d
epen
denc
ias.
S
egui
mie
nto
de
docu
men
tos
de ré
gim
en
inte
rior.
Ate
nció
n al
púb
lico.
M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
SE
CR
ETAR
ÍA D
E ES
TAD
O
DE
MED
IO A
MB
IEN
TE
D
IREC
CIÓ
N G
ENER
AL D
E C
ALID
AD Y
EVA
LUAC
IÓN
AM
BIE
NTA
L Y
MED
IO
NAT
UR
AL
U
nida
d de
Apo
yo
2 Je
fe/J
efa
de N
egoc
iado
(4
1168
33)
1 M
adrid
18
3.
376,
52
C1C
2A
E
EX
11
Arc
hivo
. M
anua
l est
ilo le
ngua
je
adm
inis
trativ
o.
Ofim
átic
a.
Segu
imie
nto
del c
ontro
l ho
rario
del
per
sona
l del
C
entro
Dire
ctiv
o en
bas
e de
da
tos.
Apoy
o ad
min
istra
tivo
en
asun
tos
de re
curs
os
hum
anos
.
Con
trol y
seg
uim
ient
o de
au
toriz
acio
nes
de
com
isio
nes
de s
ervi
cio
por
desp
laza
mie
nto
del
pers
onal
.
Expe
rienc
ia e
n:
Ges
tión
info
rmat
izad
a de
co
ntro
l hor
ario
.
Ges
tión
de in
dem
niza
cion
es
por r
azón
del
ser
vici
o y
cont
rol e
stad
ístic
o de
los
mis
mos
en
base
de
dato
s.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28176
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
D
IREC
CIÓ
N G
ENER
AL D
E SO
STEN
IBIL
IDAD
DE
LA
CO
STA
Y D
EL M
AR
D
emar
caci
ones
y S
ervi
cios
Pr
ovin
cial
es d
e C
osta
s
Se
rvic
io P
rovi
ncia
l de
Cos
tas.
Giro
na.
3 A
gent
e M
edio
ambi
enta
l (5
1087
54)
1 G
irona
16
6.
821,
50
C1
AE
E
X11
H.E
. Le
gisl
ació
n M
edio
ambi
enta
l. O
fimát
ica.
Vig
ilanc
ia d
entro
del
áre
a de
l dom
inio
púb
lico
mar
ítim
o te
rres
tre y
zon
as
colin
dant
es, d
e ac
uerd
o co
n la
nor
mat
iva
vige
nte.
E
labo
rar l
os in
form
es y
de
nunc
ias
en re
laci
ón c
on
posi
bles
infra
ccio
nes.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
Con
ocim
ient
os d
e:
Legi
slac
ión
med
ioam
bien
tal.
D
emar
caci
ón d
e C
osta
s de
As
turia
s. O
vied
o
4 Je
fe/J
efa
de S
ecci
ón d
e A
sunt
os G
ener
ales
(4
2662
34)
1 O
vied
o 22
5.
836,
32
A2C
1A
E
EX
11
E
PD
Pr
oced
imie
nto
adm
inis
trativ
o.
Prev
enci
ón d
e rie
sgos
la
bora
les
Info
rmac
ión
y at
enci
ón
al p
úblic
o.
Bas
es d
e da
tos
de
gest
ión
de p
erso
nal.
Eval
uaci
ón, g
estió
n,
tram
itaci
ón, c
ontro
l y
cum
plim
ient
o de
la a
ctiv
idad
pr
even
tiva
en ri
esgo
s la
bora
les.
Ap
oyo
dire
cto
a la
jefa
tura
de
dem
arca
ción
en
asun
tos
adm
inis
trativ
os
Ges
tión
de s
ervi
cios
ge
nera
les:
per
sona
l, tra
mita
ción
de
inde
mni
zaci
ones
por
razó
n de
l ser
vici
o, v
estu
ario
y
régi
men
inte
rior
Apoy
o ad
min
istra
tivo
y co
labo
raci
ón c
on la
ges
tión
del d
omin
io p
úblic
o m
aríti
mo-
terre
stre
. M
anej
o de
apl
icac
ione
s:
GES
PER
, AG
OR
A, D
UN
A Y
ESTE
LA.
Form
ació
n en
: pre
venc
ión
de
riesg
os la
bora
les.
Ex
perie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. C
oord
inac
ión
y ge
stió
n de
as
unto
s ge
nera
les
y de
ré
gim
en in
terio
r. Tr
amita
ción
de
expe
dien
tes
de la
ges
tión
del d
omin
io
públ
ico
mar
ítim
o te
rrest
re.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a su
ges
tión.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28177
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
5 Je
fe/J
efa
de N
egoc
iado
(3
6420
32)
1 O
vied
o 18
3.
376,
52
C1C
2A
E
EX
11
Ley
de C
ontra
tos
Org
aniz
ació
n ad
min
istra
tiva
Adm
inis
traci
ón
elec
tróni
ca
Con
trol,
arch
ivo
y lo
caliz
ació
n de
do
cum
ento
s ad
min
istra
tivos
.
Ges
tión
y tra
mita
ción
de
expe
dien
tes
sanc
iona
dore
s de
dom
inio
púb
lico
mar
ítim
o te
rrest
re y
rela
cion
ados
con
el
con
trol d
e la
s se
rvid
umbr
es.
Elab
orac
ión
y tra
mita
ción
de
certi
ficac
ione
s y
docu
men
tos
cont
able
s de
exp
edie
ntes
de
obra
y s
ervi
cios
y a
sist
enci
as
técn
icas
. Tr
amita
ción
de
recl
amac
ione
s pa
trim
onia
les
de c
osta
s.
Apoy
o a
la tr
amita
ción
de
expe
dien
tes
de d
omin
io
públ
ico
mar
ítim
o te
rrest
re,
espe
cial
men
te d
e co
nces
ione
s.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
: D
UN
A, S
EN
DA
ES
TELA
e
ingr
esos
no
tribu
tario
s (IN
TEC
O).
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Ges
tión,
de
expe
dien
tes
de
dom
inio
púb
lico
mar
ítim
o te
rrest
re.
6 H
abili
tado
/Hab
ilita
da C
ajer
o (2
9746
80)
1 O
vied
o 16
4.
573,
38
C1C
2A
E
EX
11
Adm
inis
traci
ón
finan
cier
a.
Ges
tión
de la
s ca
jas
paga
dora
s.
Proc
edim
ient
o ad
min
istra
tivo
sanc
iona
dor.
Base
s de
dat
os d
e ge
stió
n ec
onóm
ica.
Des
arro
llo d
e la
con
tabi
lidad
, ex
pedi
ción
de
pago
s y
abon
os m
edia
nte
antic
ipo
de
caja
fija
y p
agos
a ju
stifi
car y
re
ndim
ient
o de
cue
ntas
.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s sa
ncio
nado
res
de d
omin
io
públ
ico
mar
ítim
o-te
rrest
re,
así c
omo
emis
ión
y ge
stió
n de
doc
umen
tos
de p
ago.
Apoy
o a
la g
estió
n de
as
unto
s ge
nera
les
y ré
gim
en
inte
rior.
Ges
tión
de ta
sas
y cá
none
s en
Dun
a.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
: S
EN
DA
ES
TELA
e in
gres
os
no tr
ibut
ario
s (IN
TEC
O).
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
gas
to.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s sa
ncio
nado
res
Ges
tión
de ta
sas
y cá
none
s.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a su
ge
stió
n.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28178
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
D
emar
caci
ón d
e C
osta
s de
C
anar
ias.
Las
Pal
mas
7 Je
fe/J
efa
de N
egoc
iado
(2
5751
63)
1 P
uerto
del
R
osar
io
18
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
P
roce
dim
ient
o ad
min
istra
tivo.
R
egis
tro.
Ate
nció
n al
púb
lico.
Le
gisl
ació
n de
cos
tas.
O
fimát
ica.
Reg
istro
de
entra
da y
sal
ida
de d
ocum
ento
s.
Ate
nció
n e
info
rmac
ión
al
públ
ico.
In
form
ació
n a
otra
s Ad
min
istra
cion
es P
úblic
as y
al
púb
lico
de lo
s ex
pedi
ente
s de
l dom
inio
púb
lico
mar
ítim
o te
rrest
re.
Man
teni
mie
nto
y cu
stod
ia
de a
rchi
vos.
Exp
erie
ncia
en:
R
egis
tro y
arc
hivo
de
docu
men
tos.
A
tenc
ión
al p
úblic
o.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s ad
min
istra
tivos
y d
e ge
stió
n de
l dom
inio
púb
lico
mar
ítim
o te
rres
tre.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
.
Se
rvic
io P
rovi
ncia
l de
Cos
tas.
Tar
rago
na
8 Je
fe/J
efa
de S
ecci
ón d
e A
sunt
os G
ener
ales
(3
9603
80)
1 Ta
rrag
ona
22
4.57
3,38
A
2C1
AE
E
X11
P
roce
dim
ient
o ad
min
istra
tivo.
In
form
ació
n ad
min
istra
tiva.
S
iste
ma
de
Info
rmac
ión
de fi
gura
s pa
rlam
enta
rias.
G
estió
n de
ex
pedi
ente
s de
l do
min
io p
úblic
o m
aríti
mo-
terr
estre
. B
ases
de
dato
s de
re
gist
ro d
e do
cum
ento
s.
Ofim
átic
a.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
resp
onsa
bilid
ad
patri
mon
ial.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
exp
ropi
ació
n fo
rzos
a.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
aut
oriz
acio
nes
de
serv
icio
de
tem
pora
da e
n pl
ayas
. In
form
es s
obre
pl
anea
mie
nto
urba
níst
ico.
C
ertif
icad
os d
e no
inva
sión
de
l dom
inio
púb
lico
mar
ítim
o te
rres
tre.
Tram
itaci
ón d
e fig
uras
pa
rlam
enta
rias
(AG
OR
A).
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
, rel
acio
nada
s co
n el
dom
inio
púb
lico
mar
ítim
o te
rrest
re.
Tram
itaci
ón d
e ad
min
istra
tiva
de
expe
dien
tes
de la
ges
tión
del d
omin
io p
ublic
o m
aríti
mo-
terr
estre
. M
anej
o de
apl
icac
ione
s in
form
átic
as p
ara
su
gest
ión.
M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28179
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
D
IREC
CIÓ
N G
ENER
AL D
EL
AGU
A
Su
bdire
cció
n G
ener
al d
e Pl
anifi
caci
ón y
Uso
So
sten
ible
del
Agu
a
9 Je
fe/J
efa
de N
egoc
iado
(4
7041
09)
1 M
adrid
16
3.
376,
52
C1C
2A
E
EX
11
Ges
tión
Adm
inis
trativ
o C
onta
ble.
B
ases
de
dato
s de
re
gist
ro d
e do
cum
ento
s.
Ofim
átic
a.
Reg
istro
de
entra
da y
sal
ida
de d
ocum
ento
s en
E
STE
LA.
Tram
itaci
ón y
ges
tión
de
expe
dien
tes
en S
EN
DA
y
PO
SE
IDO
C.
Act
uaci
ón y
ges
tión
de
arch
ivos
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. R
egis
tro d
e do
cum
ento
s.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a su
ge
stió
n.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
.
Subd
irecc
ión
Gen
eral
de
Prog
ram
ació
n Ec
onóm
ica
10
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(955
927)
y (1
9460
01)
2 M
adrid
18
3.
376,
52
C1C
2A
E
EX
11
Ges
tión
adm
inis
trativ
o co
ntab
le.
Ges
tión
econ
ómic
a y
pres
upue
star
ia
Con
trata
ción
ad
min
istra
tiva
Doc
umen
taci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
gas
to.
Con
trol d
e ar
chiv
o y
loca
lizac
ión
de
expe
dien
tes.
B
ase
de d
atos
de
regi
stro
de
docu
men
tos
y of
imát
ica
Tare
as d
e tra
mita
ción
y
gest
ión
de e
xped
ient
es d
e ga
sto
y de
con
trata
ción
. E
xped
ició
n de
doc
umen
tos
cont
able
s.
Apo
yo a
dmin
istra
tivo
en la
tra
mita
ción
de
expe
dien
tes
para
otro
s C
entro
s D
irect
ivos
. M
ante
nim
ient
o y
orde
naci
ón
de a
rchi
vos.
M
ante
nim
ient
o y
expl
otac
ión
de lo
s S
iste
mas
de
Info
rmac
ión
en S
EN
DA
, P
OS
EID
OC
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. A
rchi
vo.
Tram
itaci
ón, g
estió
n y
segu
imie
nto
de
expe
dien
tes.
M
anej
o de
apl
icac
ione
s in
form
átic
as p
ara
su
gest
ión.
C
onoc
imie
ntos
de:
C
onta
bilid
ad
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28180
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
Su
bdire
cció
n G
ener
al d
e In
frae
stru
ctur
as y
Te
cnol
ogía
11
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(419
5436
) 1
Mad
rid
18
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
O
fimát
ica.
Ta
reas
de
secr
etar
ía.
Con
trol y
seg
uim
ient
o de
ex
pedi
ente
s (S
EN
DA
, P
OS
EID
OC
). R
egis
tro d
e en
trada
s y
salid
as d
e do
cum
ento
s de
n E
STE
LA.
Ges
tión
y co
ntro
l de
preg
unta
s pa
rlam
enta
rias
(AG
OR
A).
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. Tr
amita
ción
y s
egui
mie
nto
de e
xped
ient
es e
n pa
pel y
so
porte
info
rmát
ico.
R
egis
tro d
e do
cum
ento
s.
Tram
itaci
ón y
con
trol d
e pr
egun
tas
parla
men
taria
s.
O
RG
AN
ISM
OS
A
UTO
NO
MO
S
C
ON
FED
ERAC
IÓN
H
IDR
OG
RÁ
FIC
A D
EL
CAN
TAB
RIC
O
C
omis
aría
de
Agua
s
12
Je
fe/J
efa
de N
egoc
iado
(3
0078
08)
1 O
vied
o 16
3.
376,
52
C1
AE
E
X11
P
roce
dim
ient
o ad
min
istra
tivo.
A
tenc
ión
al p
úblic
o.
Ofim
átic
a.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s ad
min
istra
tivos
re
laci
onad
os c
on e
l dom
inio
pú
blic
o hi
dráu
lico.
A
tenc
ión
al p
úblic
o.
Ges
tión
info
rmat
izad
a de
trá
mite
s ad
min
istra
tivos
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
rela
cion
adas
con
ex
pedi
ente
s de
ges
tión
del
dom
inio
púb
lico
hidr
áulic
o.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28181
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
C
ON
FED
ERAC
IÓN
H
IDR
OG
RÁ
FIC
A D
EL
DU
ERO
Se
cret
aría
Gen
eral
13
O
pera
dor/O
pera
dora
de
Con
sola
(247
6114
) 1
Val
lado
lid
15
3.91
2,58
C
1C2
AE
E
X11
P
robl
emát
ica
Juríd
ico
Pat
rimon
ial d
e la
s co
nfed
erac
ione
s H
idro
gráf
icas
. P
roce
dim
ient
o ad
min
istra
tivo.
In
form
ació
n y
aten
ción
al
ciu
dada
no.
Ley
de A
guas
. Le
y de
Pat
rimon
io d
e la
s A
dmin
istra
cion
es
Púb
licas
. Ofim
átic
a.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
l Áre
a Ju
rídic
o P
atrim
onia
l rel
acio
nado
s co
n el
ser
vici
o de
pa
trim
onio
, exp
ropi
acio
nes.
In
form
ació
n y
aten
ción
al
ciud
adan
o.
Org
aniz
ació
n y
man
ejo
de
arch
ivos
. E
labo
raci
ón d
e do
cum
ento
s co
ntab
les
que
se g
ener
en.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
Con
ocim
ient
os d
e:
Pro
cedi
mie
nto
adm
inis
trativ
o.
14
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(303
0633
) 1
Val
lado
lid
15
3.11
7,10
C
1 A
E
EX
11
Ges
tión
pres
upue
star
ia.
Ges
tión
reca
udat
oria
. P
roce
dim
ient
o ad
min
istra
tivo.
O
fimát
ica.
Ges
tión
de in
gres
os e
n la
s di
stin
tas
fase
s de
l pr
oced
imie
nto
reca
udat
orio
.A
nota
cion
es c
onta
bles
y
pres
upue
star
ias.
Tr
amita
ción
de
recu
rsos
ad
min
istra
tivos
.
Form
ació
n:
Juríd
ica
y/o
econ
ómic
a.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
C
ON
FED
ERAC
IÓN
H
IDR
OG
RÁ
FIC
A D
EL T
AJO
Se
cret
aría
Gen
eral
15
G
esto
r/Ges
tora
de
Rec
lam
acio
nes
Inte
rnac
iona
les
(218
1330
)
1 M
adrid
15
7.
004,
34
C1
AE
E
X11
AP
C1
Ofim
átic
a.
Reg
istro
de
entra
da y
sal
ida
de d
ocum
ento
s.
Ate
nció
n e
info
rmac
ión
al
públ
ico.
C
lasi
ficac
ión
de
docu
men
tos.
M
anej
o de
la a
plic
ació
n IN
VE
SIC
RE
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. R
egis
tro d
e do
cum
ento
s.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28182
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
C
omis
aría
de
Agua
s
16
A
gent
e M
edio
ambi
enta
l (5
1087
10)
1 M
adrid
16
6.
821,
50
C1
AE
E
X11
H.E
. Le
gisl
ació
n de
agu
as y
m
edio
ambi
enta
l. O
fimát
ica.
Vig
ilanc
ia e
insp
ecci
ón d
el
dom
inio
púb
lico
hidr
áulic
o.
Seg
uim
ient
o de
act
uaci
ones
en
el d
omin
io p
úblic
o hi
dráu
lico
y zo
nas
de
afec
ción
. Fo
rmul
ació
n de
den
unci
as
por i
nfra
ccio
nes
a la
le
gisl
ació
n de
agu
as.
Rea
lizac
ión
de in
form
es y
vi
sita
s de
cam
po.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as y
sis
tem
as d
e in
form
ació
n ge
ográ
fica.
C
onoc
imie
ntos
de:
Le
y de
agu
as.
Reg
lam
ento
del
dom
inio
pú
blic
o hi
dráu
lico.
N
orm
ativ
a de
pol
icía
de
agua
s.
Legi
slac
ión
med
ioam
bien
tal.
17
Age
nte
Med
ioam
bien
tal
(517
2482
) 1
Oca
ña
16
6.82
1,50
C
1 A
E
EX
11
H
.E.
Legi
slac
ión
de a
guas
y
med
ioam
bien
tal.
Ofim
átic
a.
Vig
ilanc
ia e
insp
ecci
ón d
el
dom
inio
púb
lico
hidr
áulic
o.
Seg
uim
ient
o de
act
uaci
ones
en
el d
omin
io p
úblic
o hi
dráu
lico
y zo
nas
de
afec
ción
. Fo
rmul
ació
n de
den
unci
as
por i
nfra
ccio
nes
a la
le
gisl
ació
n de
agu
as.
Rea
lizac
ión
de in
form
es y
vi
sita
s de
cam
po.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. C
onoc
imie
ntos
de:
Le
y de
agu
as.
Reg
lam
ento
del
dom
inio
pú
blic
o hi
dráu
lico.
N
orm
ativ
a de
pol
icía
de
agua
s.
Legi
slac
ión
med
ioam
bien
tal.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28183
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
18
Age
nte
Med
ioam
bien
tal
(518
0937
) 1
Các
eres
16
6.
821,
50
C1
AE
E
X11
H.E
. Le
gisl
ació
n de
agu
as y
m
edio
ambi
enta
l. S
iste
ma
de
Info
rmac
ión
Geo
gráf
ica.
O
fimát
ica.
Vig
ilanc
ia e
insp
ecci
ón d
el
dom
inio
púb
lico
hidr
áulic
o.
Seg
uim
ient
o de
act
uaci
ones
en
el d
omin
io p
úblic
o hi
dráu
lico
y zo
nas
de
afec
ción
. Fo
rmul
ació
n de
den
unci
as
por i
nfra
ccio
nes
a la
le
gisl
ació
n de
agu
as.
Rea
lizac
ión
de in
form
es y
vi
sita
s de
cam
po.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. S
iste
ma
de In
form
ació
n G
eogr
áfic
a.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
. C
onoc
imie
ntos
de:
Le
y de
agu
as y
sus
re
glam
ento
s.
Dom
inio
púb
lico
hidr
áulic
o.
Legi
slac
ión
Med
ioam
bien
tal.
C
ON
FED
ERAC
IÓN
H
IDR
OG
RÁ
FIC
A D
EL
GU
ADIA
NA
Se
cret
aría
Gen
eral
19
Je
fe/J
efa
de N
egoc
iado
N18
(3
4875
02)
1 B
adaj
oz
18
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
Es
tatu
to F
unci
ón
Públ
ica.
G
estió
n de
Per
sona
l co
n BA
DAR
AL..
Ley
de P
roce
dim
ient
o Ad
min
istra
tivo.
Le
y de
acc
eso
elec
tróni
co a
los
Serv
icio
s Pú
blic
os.
Ofim
átic
a.
Ges
tión
de re
curs
os
hum
anos
, esp
ecia
lmen
te
func
iona
rios.
To
mas
de
pose
sion
es y
ce
ses,
com
isio
nes
de
serv
icio
. C
ontro
l IT
pers
onal
der
echo
s pa
sivo
s y
segu
ridad
soc
ial.
Man
teni
mie
nto
y fo
rmac
ión
de e
xped
ient
es p
erso
nale
s.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
BAD
ARAL
, FU
NC
ION
A,
JUBI
LA y
MU
FAC
E.
Des
pach
o de
co
rresp
onde
ncia
y a
rchi
vo
de d
ocum
ento
s.
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a su
ges
tión
y he
rram
ient
as o
fimát
icas
.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28184
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
20
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(438
6223
) 1
Bad
ajoz
18
3.
376,
52
C1C
2A
E
EX
11
Proc
edim
ient
o ad
min
istra
tivo
gene
ral y
su
apl
icac
ión
a la
pr
oble
mát
ica
juríd
ica
de
los
orga
nism
os d
e cu
enca
. R
égim
en e
conó
mic
o-fin
anci
ero
y ge
stió
n ec
onóm
ico-
pres
upue
star
ia d
e lo
s or
gani
smos
de
cuen
ca.
Ges
tión
reca
udat
oria
de
tasa
s en
per
iodo
vo
lunt
ario
. Ad
min
istra
ción
el
ectró
nica
y re
ducc
ión
de c
arga
s ad
min
istra
tivas
. At
enci
ón a
l púb
lico.
O
fimát
ica
Liqu
idac
ión
de ta
sas
y pu
esta
al c
obro
. D
epur
ació
n de
titu
lare
s y
liqui
daci
ones
con
dat
os
erró
neos
. C
ontro
l de
deud
a pe
ndie
nte
en p
erio
do v
olun
tario
. Tr
amita
ción
de
prop
uest
as
de m
odifi
caci
ón y
baj
a de
liq
uida
cion
es.
Aten
ción
a lo
s su
jeto
s ob
ligad
os a
l pag
o.
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Ges
tión
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a la
re
caud
ació
n de
tasa
s en
pe
riodo
vol
unta
rio.
21
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(245
5717
)
1 B
adaj
oz
16
3.37
6,52
C
1C2
A1
EX
11
Pro
cedi
mie
nto
adm
inis
trativ
o.
Arc
hivo
de
docu
men
tos.
A
dmin
istra
ción
el
ectró
nica
. O
fimát
ica.
Des
pach
o de
cor
resp
onde
ncia
y
arch
ivo d
e do
cum
ento
s.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s ad
min
istra
tivos
en
el
proc
edim
ient
o re
caud
ació
n.M
anej
o de
bas
es d
e da
tos
de re
caud
ació
n de
de
rech
os y
otro
s in
gres
os.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
Bas
es d
e da
tos
de
reca
udac
ión.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28185
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
D
irecc
ión
Técn
ica
22
Técn
ico/
Técn
ica
(524
4590
) 1
Mér
ida
22
7.57
6,80
A
2 A
1 E
X11
In
geni
ero
Técn
ico.
Ges
tión
de p
resa
s y
emba
lses
. G
estió
n de
zon
as
rega
bles
.
Tare
as d
e ap
oyo
a la
ges
tión
en z
onas
rega
bles
, así
com
o la
exp
lota
ción
de
pres
as y
em
bals
es.
Tare
as p
ropi
as d
e co
nser
vaci
ón y
m
ante
nim
ient
o de
otra
s in
fraes
truct
uras
hid
rául
icas
.
Expe
rienc
ia e
n:
Proy
ecci
ón, e
jecu
ción
y
expl
otac
ión
de o
bras
hi
dráu
licas
. Ta
reas
de
expl
otac
ión
de
zona
s re
gabl
es.
Tare
as d
e ex
plot
ació
n de
pr
esas
y e
mba
lses
. Ta
reas
de
expl
otac
ión
de
cent
rale
s hi
droe
léct
ricas
. Tr
amita
ción
adm
inis
trativ
a de
pro
yect
os.
Con
ocim
ient
os d
e:
Func
iona
mie
nto
de
com
unid
ades
de
usua
rios.
La
red
hidr
ográ
fica,
obr
as
hidr
áulic
as e
stat
ales
o
parti
cula
res,
acu
ífero
s e
inst
alac
ione
s af
oro.
C
onoc
imie
nto
de S
egur
idad
y
Salu
d en
el T
raba
jo.
C
omis
aría
de
Agua
s
23
Je
fe/J
efa
de N
egoc
iado
(7
5964
3)
1 C
iuda
d R
eal
15
3.11
7,10
C
1C2
AE
E
X11
O
fimát
ica.
La
bore
s de
apo
yo a
la
gest
ión
y tra
mita
ción
de
todo
tipo
de
expe
dien
tes
adm
inis
trativ
os y
sus
pr
oced
imie
ntos
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28186
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
C
ON
FED
ERAC
IÓN
H
IDR
OG
RÁ
FIC
A D
EL
GU
ADAL
QU
IVIR
Se
cret
aría
Gen
eral
24
A
nalis
ta P
rogr
amad
or
(527
1648
) 1
Sev
illa
18
5.52
0,90
C
1 A
E
EX
11
Base
de
dato
s O
racl
e.
Ento
rnos
Ora
cle
Ja
va-J
2EE.
XM
L.
Mét
rica
v.3
Anál
isis
, pro
gram
ació
n y
man
teni
mie
nto
de
aplic
acio
nes
info
rmát
icas
. M
ante
nim
ient
o y
actu
aliz
ació
n de
la p
ágin
a W
eb e
Intra
net.
Asis
tenc
ia y
apo
yo e
n re
solu
ción
de
inci
denc
ias.
Ap
oyo
en ta
reas
de
técn
ica
de s
iste
mas
. Asi
sten
cia
y ap
oyo
a lo
s us
uario
s en
el
man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
. As
iste
ncia
y a
poyo
a la
re
solu
ción
de
inci
denc
ias
técn
icas
Expe
rienc
ia e
n: D
esar
rollo
y
man
teni
mie
nto
de s
iste
mas
de
info
rmac
ión.
pr
ogra
mac
ión
con
herra
mie
ntas
y e
ntor
nos
Ora
cle
ADF,
Dev
elop
er y
PL
/SQ
L).
Des
arro
llo e
n en
torn
os U
nix,
Li
nux,
Ora
cle,
Jav
a.
25
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do C
aja
(527
1668
) 1
Sev
illa
18
4.57
3,38
C
1C2
AE
E
X11
Le
gisl
ació
n de
agu
as.
Res
pons
abilid
ad
patri
mon
ial d
e la
s Ad
min
istra
cion
es
Públ
icas
. G
estió
n pr
esup
uest
aria
, co
ntab
le y
fina
ncie
ra.
Ofim
átic
a.
Ges
tión
de c
omis
ione
s de
se
rvic
ios
(Die
tas)
. R
egis
tro d
e fa
ctur
as.
Con
stitu
ción
y
leva
ntam
ient
os d
e de
pósi
tos
orig
inad
os p
or e
l pag
o de
ex
pedi
ente
s de
ex
prop
iaci
ones
. Si
stem
a de
Info
rmac
ión
Con
tabl
e (a
lta d
e do
cum
ento
s co
ntab
les,
alta
s da
tos
banc
ario
s, a
lta d
e te
rcer
os, c
onsu
lta d
e ex
pedi
ente
s).
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
: SO
RO
LLA
y
SIC
3.
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
y a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a su
ges
tión.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28187
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
26
Jefe
/Jef
a de
Reg
istro
(5
2715
25)
1 S
evill
a 18
3.
912,
58
C1C
2A
E
EX
11
A
.P.
Proc
edim
ient
o ad
min
istra
tivo.
Té
cnic
as y
arc
hivo
de
docu
men
taci
ón.
Ofim
átic
a.
Reg
istro
y a
rchi
vo d
e do
cum
ento
s.
Reg
istro
de-
-F
actu
raci
ón d
e co
mbu
stib
le,
segu
ros
y re
para
cion
es.
-Sol
icitu
des
de re
serv
as d
e ve
hícu
los.
-D
ocum
enta
ción
rela
tiva
a la
s au
toriz
acio
nes
para
co
nduc
ir ve
hícu
los
ofic
iale
s.
-Veh
ícul
os o
ficia
les.
-P
rove
edor
es.
Prep
arac
ión
de in
form
es y
of
icio
s.
Tare
as d
e ap
oyo
a re
unio
nes
de tr
abaj
o.
Aten
ción
al p
úblic
o.
Expe
rienc
ia e
n.
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
.
27
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(527
1625
) 1
Cór
doba
18
3.
376,
52
C1C
2A
E
EX
11
Ges
tión
de R
R.H
H.
Proc
edim
ient
o Ad
min
istra
tivo.
U
tiliz
ació
n co
njun
ta d
el
R.C
.P. y
Bad
aral
. O
fimát
ica.
Ges
tión
adm
inis
trativ
a de
l pe
rson
al fu
ncio
nario
y
labo
ral (
alta
s, b
ajas
, pe
rmis
os, e
tc.)
en B
adar
al.
Tram
itaci
ón d
e do
cum
enta
ción
rela
cion
ada
con
la a
cció
n so
cial
. C
ontro
l del
per
sona
l de
cola
bora
ción
soc
ial q
ue
pres
ta s
ervi
cios
en
el
Org
anis
mo
(alta
s, b
ajas
, et
c.)
Tram
itaci
ón d
e la
s ho
ras
extra
ordi
naria
s y
vest
uario
de
l per
sona
l lab
oral
. C
ontro
l hor
ario
en
CS-
TIM
E.
Reg
istro
y a
rchi
vo d
e do
cum
enta
ción
.
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
refe
rent
es a
re
curs
os h
uman
os.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28188
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
28
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(527
1642
) 1
Mel
illa
16
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
C
ontra
taci
ón.
Info
rmac
ión
y at
enci
ón
al p
úblic
o.
Rég
imen
eco
nóm
ico
del p
erso
nal f
unci
onar
io
de A
dmin
istra
ción
Pú
blic
a.
Proc
edim
ient
o Ad
min
istra
tivo
Ofim
átic
a
Tom
a da
tos
diar
ios
de
emba
lses
. C
olab
orac
ión
en la
co
nfec
ción
de:
ce
rtific
acio
nes
de o
bra
y
rela
cion
es v
alor
adas
. Ac
tas
rece
pció
n,
com
prob
ació
n, s
uspe
nsió
n te
mpo
ral,
med
ició
n ge
nera
l, re
plan
teo,
inic
io d
e tra
bajo
s.
Proy
ecto
s y
liqui
daci
ones
. C
ontro
l y a
rchi
vo d
e pr
oyec
tos,
liqu
idac
ione
s,
plie
gos,
plie
go d
e ba
ses.
R
egis
tro d
e en
trada
y s
alid
a de
doc
umen
tos.
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
.
29
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(527
1656
) 1
Sev
illa
16
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
O
fimát
ica.
Reg
istro
, tra
tam
ient
o,
gest
ión,
cla
sific
ació
n y
post
erio
r arc
hivo
de
los
docu
men
tos.
C
oord
inac
ión
y ej
ecuc
ión
de
tare
as a
dmin
istra
tivas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
.
30
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(527
1664
) 1
Gra
nada
16
3.
376,
52
C1C
2A
E
EX
11
Proc
edim
ient
o ad
min
istra
tivo.
G
estió
n ec
onóm
ica
y pr
esup
uest
aria
.
Rec
epci
ón d
e do
cum
ento
s ex
tern
os y
de
corre
o.
Reg
istro
de
entra
da y
sal
ida
de d
ocum
ento
s.
Man
ejo
de la
apl
icac
ione
s:
Reg
istro
E/S
y R
egis
tro
Inte
rno.
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
y h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
par
a su
ges
tión.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28189
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
D
irecc
ión
Técn
ica
31
Jefe
/Jef
a de
Sec
ción
Té
cnic
a (5
2714
63)
1 G
rana
da
22
7.57
6,80
A
2 A
E
EX
11
Inge
nier
o Té
cnic
o.
P
roce
dim
ient
o ad
min
istra
tivo.
N
orm
as d
e ex
plot
ació
n y
plan
es d
e em
erge
ncia
de
pres
as.
Man
teni
mie
nto
de
expl
otac
ión
de p
resa
s.
Apo
yo té
cnic
o pa
ra
reda
cció
n de
est
udio
s,
proy
ecto
s, d
irecc
ión,
con
trol
y ex
plot
ació
n de
obr
as d
e in
fraes
truct
uras
hid
rául
icas
ap
rove
cham
ient
os
hidr
áulic
os.
Exp
lota
ción
, con
serv
ació
n y
man
teni
mie
nto
de p
resa
s.
Ges
tión
de re
curs
os
hidr
áulic
os.
Apo
yo té
cnic
o a
las
mes
as
de c
ontra
taci
ón
adm
inis
trativ
as d
e ex
pedi
ente
s.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
ante
nim
ient
o y
expl
otac
ión
de p
resa
s.
32
Jefe
/Jef
a de
Sec
ción
Té
cnic
a (5
2714
66)
1 C
órdo
ba
22
7.57
6,80
A
2 A
E
EX
11
Inge
nier
o Té
cnic
o.
P
roce
dim
ient
o ad
min
istra
tivo.
N
orm
as d
e ex
plot
ació
n y
plan
es d
e em
erge
ncia
de
pres
as.
Man
teni
mie
nto
de
expl
otac
ión
de p
resa
s.
Apo
yo té
cnic
o pa
ra
reda
cció
n de
est
udio
s,
proy
ecto
s, d
irecc
ión,
con
trol
y ex
plot
ació
n de
obr
as d
e in
fraes
truct
uras
hid
rául
icas
ap
rove
cham
ient
os
hidr
áulic
os.
Exp
lota
ción
, con
serv
ació
n y
man
teni
mie
nto
de p
resa
s.
Ges
tión
de re
curs
os
hidr
áulic
os.
Apo
yo té
cnic
o a
las
mes
as
de c
ontra
taci
ón
adm
inis
trativ
as d
e ex
pedi
ente
s.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
ante
nim
ient
o y
expl
otac
ión
de p
resa
s.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28190
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
33
Jefe
/Jef
a de
Sec
ción
(5
2717
03)
1 C
euta
22
4.
573,
38
A2C
1A
E
EX
11
Ley
Proc
edim
ient
o Ad
min
istra
tivo.
N
orm
as d
e ex
plot
ació
n y
plan
es d
e em
erge
ncia
de
pres
as.
Man
teni
mie
nto
y ex
plot
ació
n de
pre
sas.
G
estió
n pe
rson
al
func
iona
rio.
Apoy
o té
cnic
o pa
ra la
re
dacc
ión
y es
tudi
os,
proy
ecto
, dire
cció
n, c
ontro
l y
expl
otac
ión
de o
bras
de
infra
estru
ctur
a hi
dráu
lica
y ap
rove
cham
ient
os
hidr
áulic
os.
Expl
otac
ión,
con
serv
ació
n y
man
teni
mie
nto
de p
resa
s.
Ges
tión
de re
curs
os
hidr
áulic
os.
Cán
ones
regu
laci
ón y
tarif
as
de u
tiliz
ació
n de
l agu
a.
Inst
rucc
ión
de
proc
edim
ient
os
sanc
iona
dore
s po
r in
fracc
ione
s a
la L
ey d
e Ag
uas
y tra
mita
ción
de
recu
rsos
adm
inis
trativ
os e
n di
cha
mat
eria
. R
epre
sent
ació
n an
te
orga
nism
os o
ficia
les.
Expe
rienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
a la
s de
scrit
as.
Man
teni
mie
nto
de y
ex
plot
ació
n de
pre
sas.
C
onoc
imie
ntos
de:
Le
gisl
ació
n so
bre
gest
ión
del
dom
inio
púb
lico
hidr
áulic
o y
calid
ad d
e la
s ag
uas.
D
erec
ho a
dmin
istra
tivo.
R
elac
ione
s la
bora
les.
C
ON
FED
ERAC
IÓN
H
IDR
OG
RÁ
FIC
A D
EL
SEG
UR
A
Se
cret
aría
Gen
eral
34
A
nalis
ta d
e S
iste
mas
(8
0916
7)
1 M
urci
a 22
8.
970,
22
A2C
1A
E
EX
11
Des
arro
llo e
n ap
licac
ione
s en
ge
nera
l. B
ases
de
dato
s O
RA
CLE
y S
QL
Ser
ver.
Asp
ecto
s té
cnic
os d
e fir
ma
elec
tróni
ca y
ge
stor
es
docu
men
tale
s.
Esq
uem
a N
acio
nal d
e S
egur
idad
y d
e In
tero
pera
tivid
ad.
Con
figur
ació
n y
adm
inis
traci
ón
AP
AC
HE
+ T
OM
CA
T,
Adm
inis
trado
r de
serv
idor
es L
UN
IX.
Tare
as d
e ap
oyo
a:
Adm
inis
traci
ón d
e ba
ses
de
dato
s S
QL
Ser
ver y
O
RA
CLE
. D
esar
rollo
y m
ante
nim
ient
o de
apl
icac
ione
s in
form
átic
as.
Sup
ervi
sión
y a
nális
is d
e pr
oyec
tos
de d
esar
rollo
S
OFT
WA
RE
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. D
esar
rollo
y m
ante
nim
ient
o de
apl
icac
ione
s in
form
átic
as.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28191
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
C
ON
FED
ERAC
IÓN
H
IDR
OG
RÁ
FIC
A D
EL
JUC
AR
Se
cret
aría
Gen
eral
35
Je
fe/J
efa
de N
egoc
iado
(4
2787
28)
1 V
alen
cia
18
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
C
ontra
taci
ón.
Arc
hivo
y
docu
men
taci
ón.
Info
rmac
ión
y at
enci
ón
al p
úblic
o.
Ley
del R
égim
en
Juríd
ico
y de
l P
roce
dim
ient
o A
dmin
istra
tivo
Com
ún.
Ofim
átic
a.
Ges
tión
de a
rchi
vo y
se
guim
ient
o de
los
expe
dien
tes
de
cont
rata
ción
. A
poyo
a la
tram
itaci
ón e
n m
ater
ia d
e co
ntra
taci
ón
adm
inis
trativ
a.
Ges
tión
y or
gani
zaci
ón d
e la
s of
erta
s y
docu
men
taci
ón
pres
enta
da p
or lo
s lic
itado
res,
y a
tenc
ión
a lo
s m
ism
os.
Reg
istro
de
entra
da y
sal
ida
de d
ocum
ento
s.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
apl
icac
ione
s y
base
s de
dat
os d
e co
ntra
taci
ón.
36
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(504
4948
) 1
Val
enci
a 18
3.
376,
52
C1C
2A
1 E
X11
P
roce
dim
ient
o ad
min
istra
tivo.
A
dmin
istra
ción
el
ectró
nica
. N
omin
a E
stán
dar
Des
cent
raliz
ada
de la
A
dmin
istra
ción
P
úblic
a.
Bad
aral
. O
fimát
ica.
Ges
tión,
ela
bora
ción
, co
ntro
l y a
bono
de
las
nóm
inas
del
Org
anis
mo
y de
más
abo
nos
refe
rent
es a
l pe
rson
al.
Ges
tión
del I
.R.P
.F. y
su
tram
itaci
ón a
nte
la A
genc
ia
Trib
utar
ia.
Ges
tión
del P
lan
de
Pen
sion
es.
Ges
tión
de A
cció
n S
ocia
l de
l Org
anis
mo.
C
onfe
cció
n de
los
fiche
ros
Fan
y re
mis
ión
a la
Te
sore
ría G
ener
al d
e la
S
egur
idad
Soc
ial.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
apl
icac
ione
s in
form
átic
as p
ara
su
gest
ión.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28192
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
37
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(366
5401
) y (4
7934
86)
2 V
alen
cia
16
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
R
égim
en ju
rídic
o ad
min
istra
tivo.
A
tenc
ión
al p
úblic
o.
Adm
inis
traci
ón
elec
tróni
ca.
Ges
tión
de p
erso
nal.
Técn
icas
ad
min
istra
tivas
. O
fimát
ica.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
per
sona
l. G
estió
n de
per
sona
l a
travé
s de
la a
plic
ació
n B
AD
AR
AL
y R
CP
. Tr
amita
ción
de
docu
men
taci
ón a
trav
és d
e la
apl
icac
ión
DE
LTA
y
Sis
tem
a R
ed.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
inca
paci
dad
tem
pora
l. A
seso
ram
ient
o y
aten
ción
al
pers
onal
del
Org
anis
mo
y al
pú
blic
o.
Ges
tión
del c
ontro
l hor
ario
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
apl
icac
ione
s in
form
átic
as p
ara
su
gest
ión.
M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
C
ON
FED
EER
ACIÓ
N
HID
RO
GR
AFIC
A D
EL
EBR
O
D
irecc
ión
Técn
ica
38
Jefe
/Jef
a de
Sec
ción
Té
cnic
a (4
6889
81)
1 Za
rago
za
22
7.57
6,80
A
2 A
1 E
X11
In
geni
ero
Técn
ico.
Ley
de A
guas
. D
omin
io P
úblic
o H
idrá
ulic
o.
Ges
tión
de p
roye
ctos
. O
bras
púb
licas
. Le
y de
Con
trato
s.
Col
abor
ar e
n la
reda
cció
n de
pro
yect
os,
conf
ront
acio
nes
y re
plan
teos
. C
olab
orar
en
la d
irecc
ión
de
obra
s.
Inge
nier
o Té
cnic
o de
Obr
as
Púb
licas
E
xper
ienc
ia e
n:
Func
ione
s si
mila
res
las
desc
ritas
.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28193
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
M
ANC
OM
UN
IDAD
DE
LOS
CAN
ALES
DEL
TAI
BIL
LA
39
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do d
e C
onta
bilid
ad (4
4492
10)
1 C
arta
gena
18
3.
376,
52
C1C
2A
E
EX
11
Adm
inis
traci
ón
tribu
taria
. O
fimát
ica
Rea
lizac
ión
de d
ocum
ento
s co
ntab
les.
In
terv
enci
ón e
n la
fo
rmul
ació
n de
las
cuen
tas
anua
les.
C
ompr
obac
ión
de in
gres
os
y pa
gos,
con
fecc
ión
esta
dos
de te
sore
ría y
de
ejec
ució
n de
l pre
supu
esto
. C
ierr
e y
aper
tura
de
ejer
cici
o.
Rev
isió
n y
cont
rol d
e do
cum
ento
s co
ntab
les
y cu
adre
de
oper
acio
nes.
S
egui
mie
nto
de in
gres
os.
Ela
bora
ción
de
trans
fere
ncia
s y
cont
rol d
e pa
gos.
Li
quid
acio
nes
del I
VA
e
IRP
F.
Ges
tión
y ab
ono
de ta
sas
e im
pues
tos.
G
estió
n de
dep
ósito
s,
dere
chos
pas
ivos
y o
tros.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
bas
es d
e da
tos
rela
cion
ados
con
la g
estió
n de
las
func
ione
s de
scrit
as y
de
con
tabi
lidad
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
40
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(272
7361
) 1
Car
tage
na
16
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
G
estió
n co
ntab
le.
Ofim
átic
a G
estió
n de
doc
umen
taci
ón
de re
curs
os h
uman
os d
el
pers
onal
ads
crito
a E
TAP
. C
ontro
l de
parte
s de
ex
plot
ació
n de
ETA
P
adsc
ritas
. C
ontro
l de
reac
tivos
en
las
ETA
P a
dscr
itas.
G
estió
n y
tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
obr
as.
Ges
tión
del a
rchi
vo d
e in
stal
acio
nes
adsc
ritas
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28194
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
41
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(405
1007
) 1
Car
tage
na
15
3.11
7,10
C
1C2
AE
E
X11
O
fimát
ica
Ges
tión
de e
xped
ient
es
rela
cion
ados
con
el P
arqu
e “R
afae
l de
la C
erda
” de
Tent
egor
ra:
Con
trata
ción
adm
inis
trativ
a,
aten
ción
al p
úblic
o, m
edio
s de
com
unic
ació
n,
supe
rvis
ión
de in
stal
acio
nes
y el
emen
tos
del p
arqu
e y
de
los
cont
rato
s pa
ra s
u m
ante
nim
ient
o y
expl
otac
ión.
E
xped
ient
es d
e ex
plot
ació
n de
uso
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. G
estió
n de
exp
edie
ntes
ad
min
istra
tivos
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as y
de
aplic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a la
ges
tión
de la
s fu
ncio
nes
desc
ritas
.
SU
BSE
CR
ETAR
ÍA D
E AG
RIC
ULT
UR
A Y
ALIM
ENTA
CIÓ
N Y
MED
IO
AMB
IEN
TE
D
IREC
CIÓ
N G
ENER
AL D
E SE
RVI
CIO
S
Su
bdire
cció
n G
ener
al d
e R
ecur
sos
Hum
anos
42
Jefe
/Jef
a de
Sec
ción
(2
3342
13)
1 M
adrid
22
3.
912,
58
A2C
1A
E
EX
11
Con
trata
ción
ad
min
istra
tiva.
G
estió
n ec
onóm
ica
y pr
esup
uest
aria
. G
estió
n de
con
teni
dos
de W
eb d
el
Dep
arta
men
to.
Ges
tión
del p
rogr
ama
de
idio
mas
del
Dep
arta
men
to y
de
los
curs
os d
e id
iom
as:
-Rec
epci
ón y
tram
itaci
ón d
e so
licitu
des,
asi
gnac
ión
a gr
upos
, ape
rtura
de
los
curs
os y
con
voca
toria
de
los
alum
nos,
seg
uim
ient
o de
los
grup
os.
-Ate
nció
n te
lefó
nica
y
pers
onal
a lo
s al
umno
s.
-Ges
tión
de in
cide
ncia
s y
coor
dina
ción
de
la
asig
naci
ón d
e au
las
y m
ater
ial.
-Tra
mita
ción
eco
nóm
ica
de
los
curs
os.
-Ela
bora
ción
y c
onse
rvac
ión
del a
rchi
vo y
bas
e de
dat
os
de id
iom
as.
-Ela
bora
ción
de
info
rmes
y
cons
ulta
s.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. Tr
amita
ción
y g
estió
n de
ex
pedi
ente
s de
recu
rsos
hu
man
os y
act
ivid
ades
de
form
ació
n.
Uso
de
herr
amie
ntas
of
imát
icas
y a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
de
pers
onal
.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28195
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
43
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(327
8672
) 1
Mad
rid
16
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
G
estió
n de
con
teni
dos
de la
Web
del
D
epar
tam
ento
. B
ases
de
dato
s de
re
gist
ro d
e do
cum
ento
s.
Ofim
átic
a.
Ges
tión
de la
s co
nvoc
ator
ias
de
activ
idad
es e
xtra
esco
lare
s.
Edi
ción
y s
egui
mie
nto
de
los
cont
enid
os re
laci
onad
os
con
recu
rsos
hum
anos
de
la
Web
del
Dep
arta
men
to.
Man
teni
mie
nto
del a
rchi
vo
de im
ágen
es d
e do
cum
ento
s pe
rson
ales
en
DO
CU
PE
R.
Reg
istro
de
docu
men
tos
de
entra
da y
sal
ida
en E
STEL
A.C
onta
cto
con
las
empr
esas
qu
e of
erta
n co
ndic
ione
s ve
ntaj
osas
a lo
s em
plea
dos.
P
ublic
ació
n y
segu
imie
nto
de o
ferta
s co
mer
cial
es a
los
empl
eado
s.
Man
ejo
de p
rogr
amas
: TR
IDIO
N, D
OC
UP
ER
.
Exp
erie
ncia
en:
G
estió
n de
las
activ
idad
es
extra
esco
lare
s de
los
empl
eado
s pú
blic
os.
Man
ejo
de g
estió
n de
co
nten
idos
Web
. R
egis
tro d
e do
cum
ento
s.
Man
teni
mie
nto
del a
rchi
vo
de im
ágen
es d
e do
cum
ento
s
44
Pro
gram
ador
/Pro
gram
a-do
ra
de S
egun
da (2
6516
88)
1 M
adrid
15
3.
912,
58
C1C
2A
E
EX
11
Bas
es d
e da
tos
de
regi
stro
de
docu
men
tos.
B
AD
AR
Al.
Reg
istro
Cen
tral d
e P
erso
nal.
Ofim
átic
a.
Reg
istro
de
docu
men
tos
en
ES
TELA
. R
ecep
ción
, est
udio
y
grab
ació
n de
sol
icitu
des
de
conc
urso
s de
per
sona
l fu
ncio
nario
med
iant
e el
pr
ogra
ma
BA
DA
RA
L-C
ON
CU
RS
OS
, apl
ican
do
las
base
s de
la
conv
ocat
oria
y la
legi
slac
ión
vige
nte
en m
ater
ia d
e pe
rson
al.
Pre
para
ción
de
la
docu
men
taci
ón re
lativ
a a
las
conv
ocat
oria
s de
co
ncur
sos
y a
las
reun
ione
s de
las
Com
isio
nes
de
Val
orac
ión.
C
onsu
lta d
e da
tos
en e
l R
egis
tro C
entra
l de
Per
sona
l. A
tenc
ión
de ll
amad
as
tele
fóni
cas
sobr
e cu
alqu
ier
cues
tión
refe
rent
e a
los
conc
urso
de
pers
onal
fu
ncio
nario
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. G
estió
n de
exp
edie
ntes
de
conc
urso
s de
per
sona
l fu
ncio
nario
con
apl
icac
ión
de la
s ba
ses
de
conv
ocat
oria
y la
legi
slac
ión
vige
nte
en m
ater
ia d
e pe
rson
al.
Uso
de
herr
amie
ntas
of
imát
icas
. A
plic
acio
nes
info
rmát
icas
de
per
sona
l: B
AD
AR
AL
y R
egis
tro C
entra
l de
Per
sona
l.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28196
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
EN
TID
AD E
STAT
AL D
E SE
GU
RO
S AG
RAR
IOS-
ENES
A
45
Jefe
/Jef
a de
Sec
ción
de
Ges
tión
(469
3319
) 1
Mad
rid
22
3.91
2,58
A
2C1
AE
E
X11
A
dmin
istra
ción
fin
anci
era.
Té
cnic
as
docu
men
tale
s.
Ofim
átic
a.
Con
trol d
e la
s su
bven
cion
es
a lo
s se
guro
s ag
rario
s.
Con
trol d
e la
ges
tión
de lo
s to
mad
ores
de
segu
ros
agra
rios
en la
s pó
lizas
de
segu
ros.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. C
álcu
lo d
e pa
rám
etro
s de
pó
lizas
de
segu
ros.
M
anej
o de
bas
e de
dat
os
de g
estió
n de
sub
venc
ione
s de
l seg
uro
agra
rio.
Con
ocim
ient
os d
e:
Pla
n y
Ley
de S
egur
os
Agr
ario
s C
ombi
nado
s.
Ley
Gen
eral
de
Sub
venc
ione
s.
Ley
de c
ontra
tos
del
segu
ro.
Ley
de S
egur
os A
grar
ios
Com
bina
dos
Bas
es d
e su
bven
cion
es a
lo
s se
guro
s ag
rario
s.
SE
CR
ETAR
ÍA G
ENER
AL
DE
AGR
ICU
LTU
RA
Y AL
IMEN
TAC
IÓN
Se
cret
aría
del
Sec
reta
rio
Gen
eral
46
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(268
4988
) 1
Mad
rid
18
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
Té
cnic
as d
e or
gani
zaci
ón y
arc
hivo
.E
labo
raci
ón y
pr
esen
taci
ón d
e es
crito
s of
icia
les.
O
fimát
ica.
Reg
istro
, org
aniz
ació
n y
arch
ivo
de e
xped
ient
es.
Loca
lizac
ión,
con
trol y
se
guim
ient
o de
ent
idad
es y
no
rmat
ivas
de
I+D
+i
agro
alim
enta
rias,
fore
stal
es
y ru
rale
s.
Man
ejo
de b
ases
de
dato
s K
NO
SYS
.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. A
poyo
a ta
reas
de
secr
etar
ía.
Apo
yo e
n m
ater
ia d
e I+
D+i
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28197
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
D
IREC
CIÓ
N G
ENER
AL D
E D
ESAR
RO
LLO
RU
RAL
Y
POLI
TIC
A FO
RES
TAL
U
nida
d de
Apo
yo
47
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(132
0192
) 1
Mad
rid
16
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
G
estió
n ec
onóm
ica
y pr
esup
uest
aria
. G
estió
n pr
esup
uest
aria
y
cont
able
. B
ases
de
dato
s de
re
gist
ro d
e do
cum
ento
s.
Ofim
átic
a.
Con
sulta
en
los
sist
emas
de
info
rmac
ión
cont
able
de
los
expe
dien
tes
para
la
elab
orac
ión
de d
ocum
ento
s co
ntab
les
y el
abor
ar
info
rmes
pre
supu
esta
rios.
R
emis
ión
de d
ocum
ento
s a
la In
terv
enci
ón D
eleg
ada.
A
rchi
vo y
regi
stro
de
docu
men
tos.
A
poyo
al r
egis
tro c
onta
ble
y su
perv
isió
n de
die
tas
del
Cen
tro D
irect
ivo.
E
labo
raci
ón d
e do
cum
ento
s co
ntab
les
de lo
s ex
pedi
ente
s de
gas
to.
Exp
erie
ncia
en:
E
labo
raci
ón d
e do
cum
ento
s co
ntab
les.
G
estió
n de
exp
edie
ntes
de
gast
o.
Apo
yo a
la e
labo
raci
ón d
e in
form
es.
Tram
itaci
ón d
e la
ges
tión
econ
ómic
a d
e in
dem
niza
ción
de
com
isio
nes
de s
ervi
cio.
A
plic
ació
n de
la n
orm
ativ
a co
ntab
le.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
de
gest
ión
cont
able
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
Su
bdire
cció
n G
ener
al d
e Si
lvic
ultu
ra y
Mon
tes
48
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(100
2649
) 1
Mad
rid
16
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
C
ontro
l, ar
chiv
o y
loca
lizac
ión
de
docu
men
tos
adm
inis
trativ
os.
Doc
umen
taci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
gas
to.
Bas
es d
e da
tos
de
regi
stro
de
docu
men
tos.
O
fimát
ica.
Tram
itaci
ón d
e co
mis
ione
s de
ser
vici
o.
En
rela
ción
con
la d
efen
sa
cont
ra lo
s in
cend
ios
fore
stal
es:
-Apo
yo a
la c
ontra
taci
ón
adm
inis
trativ
a.
-Ges
tión
de b
ases
de
dato
s.-G
estió
n, o
rgan
izac
ión
y ap
oyo
a la
form
ació
n.
Reg
istro
de
entra
da y
sal
ida
de d
ocum
ento
s en
E
STE
LA.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
rela
cion
adas
con
la
def
ensa
con
tra lo
s in
cend
ios
fore
stal
es.
Reg
istro
de
docu
men
tos.
M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28198
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
FO
ND
O E
SPAÑ
OL
DE
GAR
ANTI
A AG
RAR
IA
Se
cret
aría
Gen
eral
49
A
nalis
ta P
rogr
amad
or
(392
8238
) 1
Mad
rid
18
5.52
0,90
C
1C2
AE
E
X11
A
dmin
istra
ción
el
ectró
nica
: reg
istro
s te
lem
átic
os y
firm
a el
ectró
nica
. A
plic
acio
nes
nece
saria
s pa
ra e
l de
sem
peño
de
las
func
ione
s de
scrit
as.
Ofim
átic
a.
Res
oluc
ión
de in
cide
ncia
s re
laci
onad
as c
on:
-La
mic
roin
form
átic
a de
l O
rgan
ism
o.
-La
aten
ción
del
usu
ario
, en
equi
pos
pers
onal
es y
so
ftwar
e en
él.
-Sal
a de
form
ació
n.
-Viru
s y
otra
s am
enaz
as d
e se
gurid
ad in
form
átic
a en
los
equi
pos
de lo
s us
uario
s.
Ges
tión,
inst
alac
ión
y re
para
ción
de
elem
ento
s de
ha
rdw
are.
M
anej
o de
la h
erra
mie
nta
SYM
ATE
C G
HO
ST.
Exp
erie
ncia
en:
Ta
reas
de
apoy
o al
usu
ario
y
adm
inis
traci
ón d
e eq
uipo
s de
trab
ajo.
G
estió
n de
l ent
orno
de
corr
eo e
lect
róni
co.
Ges
tión
de c
erifi
cado
s el
ectró
nico
s.
Ges
tión
de in
cide
ncia
s de
eq
uipo
s m
ultif
unci
ón.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a su
ge
stió
n.
50
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(258
5221
) 1
Mad
rid
18
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
R
efor
ma
de la
ne
goci
ació
n co
lect
iva
Con
trata
ción
S
egur
idad
de
la
info
rmac
ión
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s de
ges
tión
de p
erso
nal:
-Rec
onoc
imie
nto
del g
rado
y
trien
ios.
-p
erm
isos
, vac
acio
nes
y lic
enci
as
Par
ticip
ació
n en
la
elab
orac
ión
del p
lan
anua
l de
form
ació
n de
l D
epar
tam
ento
. G
estió
n, e
labo
raci
ón y
se
guim
ient
o de
l pla
n de
ne
cesi
dade
s fo
rmat
ivas
del
or
gani
smo.
S
egui
mie
nto
del c
ontro
l ho
rario
del
per
sona
l del
or
gani
smo
med
iant
e ap
licac
ione
s in
form
átic
as.
Tram
itaci
ón y
seg
uim
ient
o de
com
isio
nes
de s
ervi
cio.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
de
gest
ión
de
pers
onal
, con
trol h
orar
io y
ap
licac
ione
s co
rpor
ativ
as.
Con
ocim
ient
os d
e:
Legi
slac
ión
sobr
e pr
oced
imie
ntos
de
gest
ión
de p
erso
nal.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28199
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
Su
bdire
cció
n G
ener
al d
e Ay
udas
Dire
ctas
51
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(285
9577
) 1
Mad
rid
18
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
E
l pro
cedi
mie
nto
y el
ac
to a
dmin
istra
tivo.
A
dmin
istra
ción
el
ectró
nica
A
yuda
s de
l FE
AG
A y
de
l FE
AD
ER
: tra
mita
ción
y
func
iona
mie
nto.
A
plic
acio
nes
nece
saria
s pa
ra e
l de
sem
peño
de
las
func
ione
s.
Rec
epci
ón, o
rgan
izac
ión
y ar
chiv
o de
doc
umen
taci
ón.
Des
pach
o de
co
rres
pond
enci
a.
Ate
nció
n te
lefó
nica
y d
e vi
sita
s.
Ges
tión
de a
gend
a.
Org
aniz
ació
n de
reun
ione
s y
viaj
es.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes:
IN
VE
SIC
RE
S, R
AU
DO
, TR
AM
ITA
.
Exp
erie
ncia
en:
Tar
eas
prop
ias
de s
ecre
taría
: re
gist
ro, a
rchi
vo d
e do
cum
ento
s, a
tenc
ión
tele
fóni
ca y
de
visi
tas.
D
istri
buci
ón y
seg
uim
ient
o de
doc
umen
taci
ón.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
y a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
cor
pora
tivas
. D
ispo
nibi
lidad
hor
aria
.
SE
CR
ETAR
ÍA G
ENER
AL
DE
PESC
A
Su
bdire
cció
n G
ener
al d
e G
estió
n
52
Jefe
/Jef
a de
Sec
ción
de
Con
tabi
lidad
Pre
supu
esta
ria
(471
5766
)
1 M
adrid
22
4.
573,
38
A2C
1A
E
EX
11
Ley
de R
égim
en
Juríd
ico
de la
s A
dmin
istra
cion
es
Púb
licas
y d
el
Pro
cedi
mie
nto
Adm
inis
trativ
o co
mún
. C
ontra
taci
ón
adm
inis
trativ
a.
Ela
bora
ción
, se
guim
ient
o y
aplic
ació
n de
los
Pre
supu
esto
s G
ener
ales
del
Est
ado.
S
iste
ma
de
Info
rmac
ión
a la
Bas
es
de D
atos
Nac
iona
l de
Sub
venc
ione
s.
Sis
tem
a de
In
form
ació
n de
Fig
uras
P
arla
men
taria
s.
Tram
itaci
ón, c
ontro
l y
gest
ión
de lo
s ex
pedi
ente
s de
sub
venc
ione
s.
Env
ío d
e fic
hero
s co
n la
in
form
ació
n de
los
docu
men
tos
cont
able
s a
la
Inte
rven
ción
del
egad
a en
TE
LCO
N.
Tram
itaci
ón y
con
trol d
e lo
s ex
pedi
ente
s ec
onóm
icos
co
n ca
rgo
al c
apitu
lo II
(r
euni
ones
, con
fere
ncia
s,
curs
os y
gas
tos
de
prot
ocol
ario
s).
Tram
itaci
ón, g
estió
n, c
ontro
l y
coor
dina
ción
de
las
figur
as p
arla
men
taria
s.
Tram
itaci
ón d
e da
tos
de
subv
enci
ones
en
TES
EO
. M
anej
o de
l pro
gram
a G
ES
PR
E, e
n ge
stió
n y
tram
itaci
ón d
e lo
s ex
pedi
ente
s de
su
bven
cion
es, e
mis
ión
de
docu
men
tos
cont
able
s y
su
cont
rol.
Exp
erie
ncia
en:
Tr
amita
ción
y c
ontro
l de
expe
dien
tes
de
subv
enci
ones
en
mat
eria
pe
sque
ra.
Tram
itaci
ón d
e ex
pedi
ente
s ec
onom
itos.
Tr
amita
ción
, con
trol y
ge
stió
n de
figu
ras
parla
men
taria
s.
Man
ejo
de a
plic
acio
nes
info
rmát
icas
par
a su
ge
stió
n.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28200
Nº
Ord
en
Den
omin
ació
n pu
esto
de
traba
joN
º P
laza
s Lo
calid
ad
NV
CD
Com
plem
ento
es
pecí
fico
an
ual €
G
R
ADM
C
uerp
o Ti
tula
ción
re
quer
ida
Obs
erva
-ci
ones
Mat
eria
s so
bre
curs
os
de fo
rmac
ión
y pe
rfecc
iona
mie
nto
Des
crip
ción
pue
sto
de tr
abaj
o M
érito
s es
pecí
ficos
Su
bdire
cció
n G
ener
al d
e As
unto
s Ju
rídic
os
53
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(112
5795
) 1
Mad
rid
16
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
O
fimát
ica.
R
ecop
ilaci
ón y
aná
lisis
de
la
info
rmac
ión
requ
erid
a po
r la
base
de
dato
s de
san
cion
es
(SA
NC
IPE
S).
Gra
baci
ón y
act
ualiz
ació
n de
dat
os d
e lo
s ex
pedi
ente
s sa
ncio
nado
res.
E
xplo
taci
ón d
e da
tos.
S
opor
te té
cnic
o y
adm
inis
trativ
o ne
cesa
rio
para
la tr
amita
ción
de
expe
dien
tes
sanc
iona
dore
s en
mat
eria
de
pesc
a m
aríti
ma
en a
guas
ex
terio
res.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. M
anej
o de
her
ram
ient
as
ofim
átic
as.
D
IREC
CIÓ
N G
ENER
AL D
E R
ECU
RSO
S PE
SQU
ERO
S Y
ACU
ICU
LTU
RA
Su
bdire
cció
n G
ener
al d
e Ac
uerd
os y
O
rgan
izac
ione
s R
egio
nale
s de
Pes
ca
54
Jefe
/Jef
a de
Neg
ocia
do
(206
3638
) 1
Mad
rid
18
3.37
6,52
C
1C2
AE
E
X11
B
ase
de d
atos
de
regi
stro
de
docu
men
tos.
A
rchi
vo.
Ofim
átic
a.
Trat
amie
nto
de te
xtos
par
a el
abor
ació
n de
info
rmes
, y
faxe
s.
Pro
cesa
do d
e te
xtos
re
lativ
os a
l seg
uim
ient
o de
ej
ecuc
ión
de a
cuer
dos
pesq
uero
s.
Arc
hivo
, reg
istro
y
cons
erva
ción
de
docu
men
tos.
Exp
erie
ncia
en:
Fu
ncio
nes
sim
ilare
s a
las
desc
ritas
. A
rchi
vo d
e ex
pedi
ente
s.
Man
ejo
de h
erra
mie
ntas
of
imát
icas
.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28201
CU
ERPO
S Y
ESC
ALAS
EX
11:
EX
CE
PTO
SE
CTO
R D
OC
EN
CIA
, E
XC
EP
TO S
EC
TOR
IN
VE
STI
GA
CIO
N,
EX
CE
PTO
SE
CTO
R S
AN
IDA
D,
NO
AFE
CTA
AL
PE
RS
ON
AL
ES
TATU
TAR
IO D
E L
OS
GR
UP
OS
DE
LA
FU
NC
IÓN
AD
MIN
ISTR
ATI
VA
, R
EG
ULA
DO
EN
EL
AR
TÍC
ULO
12.
3 D
EL
DE
RO
GA
DO
ES
TATU
TO D
EL
PE
RS
ON
AL
NO
SA
NIT
AR
IO D
E L
AS
INS
TITU
CIO
NE
S S
AN
ITA
RIA
S D
E L
A S
EG
UR
IDA
D S
OC
IAL,
-*Q
UE
OC
UP
E P
UE
STO
S D
E T
RA
BA
JO E
N L
A
AG
E A
LA
FE
CH
A D
E A
PR
OB
AC
IÓN
DE
LA
RE
SO
LUC
IÓN
DE
LA
CE
CIR
(30-
01-0
4)-*
, , E
XC
EP
TO S
EC
TOR
INS
TITU
CIO
NE
S P
EN
ITE
NC
IAR
IAS
, EX
CE
PTO
SE
CTO
R T
RA
NS
PO
RTE
AE
RE
O Y
ME
TEO
RO
LOG
IA.
ADSC
RIP
CIÓ
N A
AD
MIN
ISTR
ACIO
NES
PÚ
BLI
CAS
(AD
):
AE: A
DM
INIS
TRA
CIO
N D
EL
ES
TAD
O.
A1: A
DM
INIS
TRA
CIÓ
N D
EL
ES
TAD
O Y
AU
TON
ÓM
ICA
. O
BSE
RVA
CIO
NES
: A.
P.: A
TEN
CIÓ
N A
L P
ÚB
LIC
O.
APC
1: A
TEN
CIO
N P
UB
LIC
O M
AÑ
AN
A Y
TA
RD
E (A
PD
O. 5
º1 R
ES
. SG
AP
20-
12-2
005)
CO
N IN
C.E
N T
OTA
L C
.ES
PE
CIF
ICO
:300
0E
"P
uest
o qu
e co
nlle
va a
tenc
ión
dire
cta
y co
ntin
uada
al c
iuda
dano
en
el h
orar
io e
spec
ial d
e m
añan
a y
tard
e al
que
se
refie
re e
l apa
rtado
qui
nto.
1 de
la R
esol
ució
n de
la S
ecre
taría
de
Est
ado
para
la A
dmin
istra
ción
Púb
lica,
de
10
de m
arzo
de
2003
, por
la q
ue s
e ap
rueb
an la
s in
stru
ccio
nes
de jo
rnad
a y
hora
rio p
ara
el p
erso
nal c
ivil
de la
Adm
inis
traci
ón G
ener
al d
el E
stad
o. D
e la
cua
ntía
tota
l del
com
plem
ento
esp
ecífi
co, c
orre
spon
de a
est
e pr
esta
ción
la c
antid
ad d
e 3.
000
Eur
os a
nual
es"
EPD
: Em
pleo
Púb
lico
Des
igna
do,
H.E
.: H
OR
AR
IO E
SP
EC
IAL.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28202
ANEXO I
(Disponible para su cumplimentación en www.magrama.es/es/ministerio/empleo-publico/concursos) MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE
Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, refª 01G/2014 convocado por Orden ………………………………………. (BOE …………………………. )
DATOS PERSONALES
APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I.:
DOMICILIO:
CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN / PROVINCIA :
TELEFONO DE CONTACTO: CORREO ELÉCTRONICO: DATOS PROFESIONALES
CUERPO/ESCALA: GRUPO:
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL:
DESTINO ACTUAL: (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo):
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE)
ORDEN DE PREFERENCIA
Nº ORDEN ANEXO A
CENTRO DIRECTIVO U ORGANISMO AUTONOMO DENOMINACION DEL PUESTO LOCALIDAD GRUPO NIVEL
(NOTA.- De solicitar más de seis puestos del mismo concurso continuar el orden de preferencia en otro impreso, modelo ANEXO I) Los documentos anexos a esta solicitud se presentarán cosidos con una grapa –no utilizar encuadernaciones-
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado ………
Condiciona su petición de acuerdo con la Base Tercera. 4:
(Convivencia familiar)
SI NO
Cónyuge destino previo en la localidad solicitada (Base Quinta.6)
SI NO
Cuidado de hijos o familiar (Base Quinta.7 u 8)
SI NO
Discapacidad (Base Tercera.3)
SI NO
Tipo de discapacidad ………………………………………………
Adaptaciones precisas (resumen) …………………………………
En ............................. a ....... de ....................... de ..................... (Firma)
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente Subdirección General de Recursos Humanos. Plaza de San Juan de la Cruz, s/n. 28071 MADRID.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28203
ANEXO II
MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE
Don/Dª …………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………...………….…………………….… MINISTERIO U ORGANISMO …………………………………………………………………………………………………..………………………… Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación. 1. DATOS DEL FUNCIONARIO D.N.I Apellidos y Nombre …………………………………………………………………….…………….. Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso Grupo NRP Grado consolidado (1) Antigüedad Administración a la que pertenece (2) Titulaciones Académicas (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO 1 Servicio Activo 5 Excedencia Voluntaria Art. 29.3a) 9 Expectativa de Destino 2 Servicios Especiales 6 Excedencia Voluntaria Art. 29.3c) 10 Excedencia Forzosa 3 Servicio en otras Administraciones Públicas 7 Excedencia Voluntaria Art. 29.3d) 11 Suspensión de Funciones 4 Excedencia Voluntaria Art. 29.4 8 Excedencia Voluntaria Art. 29.7 Día Mes Año En caso de situación: 1, 2, 3, 9 ó 4 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO: En caso de situación 3. 9. 10, 5, 6, 7, 8 ú 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ………………………………………………………………………. En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ……………………………………………………………………………………………… 3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos o excedencia
voluntaria art. 29.4 durante el primer año).
Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad
Nivel del Puesto
Fecha de Toma de posesión
3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 63a)
y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril) (4)
Denominación del puesto Denominación de la Unidad de Destino
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad
Nivel del Puesto
Fecha de Toma de posesión
4. CURSOS
Denominación del curso
Centro
Horas
Fecha
Lo que expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso refª 01G/2014convocado por Orden de …………………………………… de fecha …………………………………………………… B.O.E. de ………………………………………..
En …………………………, a …… de ………………. de 20…… (Firma y Sello)
OBSERVACIONES AL DORSO SI NO
AÑOS MESES DIAS / /
/ /
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28204
Observaciones (5)
Firma y Sello
(1) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C - Administración del Estado. A - Autonómica. L - Local. S - Seguridad Social
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. (4) Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el
funcionario, expresados en el apartado 3.1.
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADONúm. 80 Miércoles 2 de abril de 2014 Sec. II.B. Pág. 28205
ANEXO III
(Disponible para su cumplimentación en www.magrama.es/empleopublico/concursos)
Hoja nº
CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN AAA/_____/20__, de __ de ____ (BOE nº __ de __ de ___ de 20__) APELLIDOS ______________________________________________________________________ NOMBRE ________________________________ Nº.R.P ________________________________
Vacantes solicitadas
Orden preferencia
Nº orden convoc.
Méritos específicos alegados (1) Documentación que los acredita
(1) Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados.
Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se procederá a su valoración. - Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del plazo de presentación de solicitudes.
En Madrid a ___ de __________________ de 20___ (Lugar, fecha y firma)
cve:
BO
E-A
-201
4-35
29
http://www.boe.es BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Recommended