FORMATO EXTRAIDO DE LA GUÍA CARATERIZACIÓN POR PROCESOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Reclutamiento, selección e inducción

1.1.1

Diseño, validación, aplicación y análisis

de pruebas psicotécnicas, entrevistas, y

centros de valoración para la evaluación

de competencias.

Gestión del desempeño

1.1.2

Modelos de evaluación del desempeño,

sistemas de planes personalizados de

mejoramiento y desarrollo.

Formación y entrenamiento

1.1.3

Conferencias, cursos, talleres in-door

(en aula), entrenamiento en el puesto

de trabajo, educación virtual, coaching,

mentoring.

Planes de carrera y sucesión

1.2.1

Planeación y asesoria personalizada de

rutas probables que cada trabajador

podrá seguir al interior de la

organización.

Compensación y bienestar

1.2.2

Estudios del mercado laboral, diseño de

curva salarial, sistemas de incentivos,

bonificaciones y compensación variable,

programas flexibles de bienestar laboral.

Seguridad y salud ocupacional

1.2.3

Sistemas de gestión de riesgos

profesionales, programas de medicina

preventiva, y higiene y seguridad

laboral.

Planeación

2.1.1

Proponer y desarrollar estrategias que

garanticen una baja estructura de gastos

dentro de los estándares de calidad,

oportunidad y servicio.

Direccion

2.1.2

Dirigir y orientar los procesos de

contratación de bienes y servicios del

Banco, de acuerdo con lo dispuesto en el

manual de contratación de la entidad y

en las normas vigentes sobre la materia.

Control

2.1.3

Orientar el diseño de procedimientos

que permitan a los trabajadores, el

cumplimiento efectivo de las normas

relacionadas con la adquisición,

administración y control de bienes y

servicios en la Entidad.

2.2.1

Velar por la aplicación correcta de las

políticas aprobadas por la Junta Directiva

y la residencia del Banco,

2.2.2

Ejercer las demás funciones que señalen

la ley, los estatutos, los reglamentos y

las que correspondan de acuerdo con la

naturaleza de la Dependencia

LEVANTAMIENTO DE INFORMACION DESPLIEGUE DE MACROPROCESOS

FORMATO DE DESPLIEGUE DE PROCESOS

GUIA BASICA PARA DOCUMENTAR CATACTERIZACION DE PROCESOS

Pagina 1 de

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

COORDINACION DE ASISTENCIA Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA (DOCUMENTO PEDAGOGICO)

Gestion Juridica y Legal

CATALOGO DE PROCEDIMIENTOSMACROPROCESOS

Vicepresidencia De

Gestion Humana 1

1.1

1.2

Análisis de los requerimientos y

solicitudes de admisión y asignación de

futuros funcionarios.

Planes de sucesión, Bienestar social,

panorama de riesgos y salud

ocupacional

PROCESOS ASOCIADOS

2

2.1 Procesos Administrativos

Procesos legales Administrativos

Vicepresidencia

Administrativa

2.2