Clase 1:GESTION DEL TALENTO HUMANNO
Management of Health Services Organizations (HR)
Prof.: Luís Melean
Objetivo
Proporcionar a los participantes los conocimientos, y destrezas
gerenciales dentro la administración del talento humano en las
instituciones de salud que le permita lograr los objetivos
organizacionales
Gestión del talento humano
La Gestión del talento humano se entiende como el conjunto de normas,
políticas, y procedimientos que son llevados a cabo en los distintos centros
asistenciales de salud, con la finalidad de introducir, mantener, y retirar al
personal con las habilidades, técnicas gerenciales e intelectuales necesarias
que permitan desarrollar las actividades y dar cumplimientos a los objetivos
de la institución.
•Sin importar el tamaño de la organización siempre va estar presente el
talento humano.
•Provee a los protagonistas ejecutores de las diferentes actividades
dentro de las organizaciones.
•Mantiene satisfecho al talento humano con la utilización de diferentes
técnicas.
•Establece las normas y estructura de funcionamiento dentro de la
organización.
Importancia de gestióntalento humano
Carácter múltiple de la gestión del talento humano