ESTUDIO DEL TRABAJO
El estudio del trabajo es el examen sistémico de losMétodos para realizar actividades con el fin de mejorar la
utilización eficaz de los recursos y de establecer normas de rendimiento con respecto a las actividades que se están
realizando.
C. Felipe Saldarriaga B.Organización del Trabajo
Universidad Pontificia Bolivariana2016
1. ¿QUÉ ES PRODUCTIVIDAD?
2. ¿QUÉ HACE A UNA PERSONA PRODUCTIVA?
Estudio del Trabajo
Definiciones y Contexto del Estudio del Trabajo:
Estudio del trabajo = Gran Bretaña
Antes: Estudio de tiempos y movimientos (EE.UU.)Ahora: Ingeniería de Métodos o Ingeniería del Trabajo.
Estudio de métodos: Es el estudio del diseño detallado de estaciones de trabajo, y en grado menor de las relaciones entre estaciones de trabajo. Referente al diseño. Medición del Trabajo: referente al control.
Estudio del Trabajo
Evolución de la Ingeniería del Trabajo (estudio del trabajo):
1. 1776 Adam Smith publica Wealth of Nations, “especialización del
trabajo”, para mejorar la productividad.
2. 1800. James Watt jr. Mejoramientos organizacionales en Soho.3. 1832. C. Babbage publica: On the Economy of Machinary and
Manufacturer. División del trabajo.4. 1886. F. Taylor. Propuso diseñar, medir, planear el trabajo.5. 1903. H. Ford y su montaje progresivo de automóviles.6. 1920. Gilbreth análisis de los movimientos fundamentales de
la actividad humana.7. 1930. Emergen y resurgen las teorías de Fayol, Weber y Herzberg.8. 1932. Alemania y su estandarización del producto.9. 1940-45. II guerra mundial y la optimización de recursos.
Estudio del Trabajo
10. 1946-55. Posguerra y el boom en EUA.11. 1960. Japón y Alemania se incorporan al mundo comercial.12. 1965. Japón y sus técnicas innovadoras de producción.13. 1970. Inicia la competitividad internacional.15. 1980. Inicio de la globalización y énfasis en la Calidad.16. 1985. Énfasis en la reducción de costos.17. 1990. Fin de la guerra fría y apertura de europa del este.18. 1992. Fomento e impulso por los niveles de fabricación.19. 1993. Aplicación de la reingeniería.20. 1995. Aplicación de técnicas japonesas adaptativas y énfasis
por control de la información (kaizen, TQM).21. 1997. cadena de abastecimiento 22. 2000. uso de Internet.23. 2005. Cadenas de Valor (paradigma chino). 24. 2015 a Hoy. ??????????
LAS CUATRO REVOLUCIONES INDUSTRIALES
1786 cuando el ingeniero británico James Watt aplicasu máquina de vapor a la industria y al transporteen Inglaterra.
80´s avances tecnológicos tales como el desarrollo dela electricidad y su aplicación a la industria, altransporte y a la vida doméstica.
1920 la aviación y la astronáutica recibieron ungran impulso, energía atómica, la electrónica y lacibernética. En el campo de la biología aparecieronlos antibióticos. Se desarrollaron los medios decomunicación (radio, televisión, cine, informática), ylos medios de transporte.
Actualidad: Fábricas inteligentes , capaces de unamayor adaptabilidad a las necesidades y a losprocesos de producción, así como a unaasignación más eficaz de los recursos.
Las bases tecnológicas en que se apoya estaorientación, entre otras son las siguientes:(1) Internet de las cosas(2) Sistemas ciberfísicos(3) Cultura maker(Cultura "Hágalo usted mismo“ DIY)(4) Fábrica 4.0
“Aquel que no conoce la historia, está condenado a repetirla“
George Santayana
LAS CUATRO REVOLUCIONES INDUSTRIALES
ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA
Producción:
Creación de un producto o servicio.
Productividad:
Es la relación entre producción e insumo (OIT)(terrenos, edificios, materiales, energía, máquinas, equipo, R.H.)
Hacer el mejor trabajo con los mismos recursoso menos (administración de Mundel).
Eficiencia: Usar adecuadamente los recursos.
Eficacia: Lograr el objetivo
Efectividad: Eficiencia + Efectividad
ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA
Eficiencia: Usar adecuadamente los recursos.
ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA
Eficacia: Lograr el objetivo “cueste lo que cueste”
ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA
¿Cómo se mide la productividad de los países?
3 índices y 12 pilares para medir la competitividad
Requerimientos Básicos1 pillar: Instituciones2 pillar: Infrastructura3 pillar: Ambiente Macroeconomico4 pillar: Salud y educación primaria
Potenciadores de eficiencia5 pillar: Educación Superior y Capacitación6 pillar: Eficiencia del Mercado de Bienes7 pillar: Eficiencia del Mercado Laboral8 pillar: Desarrollo del Mercado Financiero9 pillar: Preparación Tecnológica10 pillar: Tamaño del Mercado
Factores de innovación y sofisticación11 pillar: Sofisticación de los negocios12 pillar: Innovación
¿Cómo se mide la productividad de los países?
LA PRODUCTIVIDAD MUNDIAL
Links Externos:http://reports.weforum.org/global-
competitiveness-report-2015-2016/competitiveness-rankings/
Estudio del Trabajo y la Productividad de una Empresa
La Resistencia al Cambio
Implicaciones:
1. Aprender nuevos métodos.2. Cambio de rutina.3. Mayor esfuerzo para realizarlos y adaptarse.4. Estar sujeto a nuevas evaluaciones de desempeño.5. El ser humano trabajaba bajo la ley “del menor
esfuerzo”.
CONSULTA DE CLASE 2
• ¿Cuáles son los distintos tipos de diagramas de ingeniería?
• ¿Cómo se construyen?• ¿Cuál es su aplicación?
• ¿Y ejemplos que le ayuden a entenderlos?
Pista: Diagrama de Proceso, Diagrama de Flujo, Diagrama de
Recorrido, …. ¿?....