CLIMA ORGANIZACIONAL
Clima organizacional es el nombre dado pordiversos autores; al ambiente generado porlas emociones de los miembros de un grupo uorganización, el cual está relacionado con lamotivación de los empleados.
Se refiere a las dimensiones:
Física
Emocional
Mental.
Pensado tanto:
Individual
Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL
En el nivel individual se le conoce principalmente como clima psicológico.
En el nivel organizacional generalmente se le conoce como clima organizacional o clima laboral.
-> Comportamiento
-> Desempeño laboral
-> Rendimiento
Clima Organizacional afecta a:
de los trabajadores.
CLIMA LABORAL
Por clima laboral se entiende al
conjunto de cualidades, atributos o
propiedades relativamente permanentes
de un ambiente de trabajo concreto que
son percibidas, sentidas o experimentadas
por las personas que componen la
organización empresarial y que influyen
sobre su conducta.
¿QUÉ DIFERENCIA EXISTE ENTRE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CLIMA LABORAL?
El clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. ( se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y son percibidas por los trabajadores)
El clima laboral es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.
Explorando en la red aparecen tips,
consejos y sugerencias para mejorar el
clima laboral.
Veamos, analicemos, juzguemos y
concluyamos:
VIDEOS
https://youtu.be/yojADyKSN10
https://youtu.be/rxlBkVihMfQ
https://youtu.be/YGbtclv7mKs
¿Qué es el clima laboral?
Tips para mejorar tu clima laboral
Satisfacción laboral