Lopezdesanroman
INSPIRAR & CREAR & TRANSFORMAR
E s t r a t e g i a s R S C & R R H H & C O M U N I C A C I Ó N
INSPIRAR a personas y organizacionespara ser agentes del cambio.
CREAR estrategias inteligentes,únicas y personalizadas,
para TRANSFORMAR a las organizaciones.
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MÉTODOFOCUS, FOCUS, FOCUS
Ayudamos a las Organizacionesa redefinir su PROPÓSITO,
porque de ello depende su futuro
DIÁLOGODIAGNÓSTICO
FORMACIÓN
PROPUESTAS
ANÁLISISREFLEXIÓN
TRANSFOR-MACIÓN
ACOMPAÑA-MIENTO
MÉTODO basado en el diálogocomo base de la estrategia
y que acompaña todo el proceso
...como principio y base de la estrategiatransversal que debe impregnar la culturacorporativa.
...como modelo de gestión que conduce a laorganización hacia la excelencia operativa.
...como impulsor de la innovación y de lacreación de valor dentro de la empresa.
RSCLARESPONSABILIDADSOCIALCORPORTATIVA
Las empresas tienen quecontribuir para que un futuromás sostenible y más humanosea posible.
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...aliados e impulsores de la ResponsabilidadCorporativa interna dentro de la organización.
...que hacen de las personas el centro y elcorazón de la organización.
...centrados en el diálogo, en la escucha y enel servicio.
RRHHRECURSOS HUMANOS
CONCILIACIÓN
IGUALDAD
DIVERSIDAD
DESARROLLO
TALENTO
MOTIVACIÓN FORMACIÓN
VALORES
Comprometidos con un nuevohumanismo empresarial.
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...eficaz y adaptada al nuevo contexto digital yglobal de la comunicación.
...que hace de los intangibles la nueva ventajacompetitiva y diferenciadora de la empresa
...honesta, transparente y veraz, quecomunica lo que realmente hace, y con unafinalidad de concienciación social.
COMUNICACIÓNDIGITAL, INTERNA, EXTERNA
La honestidad de las políticasde RSC de una organizaciónhacen de ella el mejorcontenido de marketing ycomunicación.
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...fundamental para implementar las estrategiasde RSC, RRHH y Comunicación.
TEMAS:
- Marca Personal, como herramienta de liderazgo.- Transformación digital de RRHH.- Employer Branding y Employee Advocacy.- Estrategias de RSC.- Liderazgo ético para directivos.- RRHH: Dirección por valores- RSC como nueva ventaja competitiva
FORMACIÓNINNOVACIÓN Y MEJORA
Ana López de San Románlopezdesanroman.com
"Es posible una nueva forma de alcanzar el éxito empresarial,que crea valor económico y genera beneficio social compartido."