241-41-7-66-91º
InicioInicio
No Fecha Nombre Puesto Sexo Edad Escolaridad e-mail tel0 tel1
1 22/02/2011 ALFONSO SAAdministrat Masculino 28 LICENCIATURA
2 12/042011º Denisse Pauli Otro Femenino 24 Licenciatura 2221589182
3 04/04/2011 Jose Antonio Atención al Masculino 19 Preparatoria 2221557117
4 13/04/2011 Miguel Angel Otro Masculino 25 Licenciatura 2223275524
5 12/04/2011 Julio Alberto Otro Masculino 20 Licenciatura 012464976184
6 16/04/2011 RAYMUNDO OOtro Masculino 24 PASANTE 2224411654
7 19/04/2011 BEATRIZ AN Otro Femenino 24 licenciatura 2464620584
8 19/04/2011 Mariana EscobAtención al Femenino 19 Preparatoria 241-41-7-66-91
9 20/04/2011 DANIEL BAÑ Atención al Masculino 27 BACHILLERATO 0241-41--480-85
10 13/04/2011 Ma. de Los AnOtro Femenino 32 licenciatura 2225800421
11 20/04/2011 Luz Adriana P Auxiliar admFemenino 23 lic. comunicacion 3-69-44-138
12 27/04/2011 PRISCILA AN Otro Femenino 26 LICENCIATURA 22-24-48-26-64
13 29/04/2011 Alexis Oliver Administrat Femenino 26 Licenciatura 22-25-34-14-90
14 29/04/2011 Esperanza TraAuxiliar admFemenino 24 LAE 1-79-83-57
15 26/04/2011 ALVARO DE Administrat Masculino 28 LICENCIATURA 8-89-11-60
16 03-05-2011 Nadia Martine Otro Femenino 30 Licenciatura 1-29-80-28 222192012
17 02/05/2011 BEATRIZ ZARVentas/Rel. Femenino 25 LICENCIATURA 246-302-314
18 29/04/2011 JOSE MIGUE Atención al Masculino 29 ESTUDIANTE 2-20*-65-06
19 02/05/2011 MARIANA SI Otro Femenino 32 MAESTRIA 22-24-69-26-19
20 10-05-2011 ROSALIA MARVentas/Rel. Femenino 30 BACHILLERATO 246-13-95-148
21 11/05/2011 MARIA DE J Administrat Femenino 26 TRUNCA 22-23-73-54-69
22 11/05/2011 Elizabeth Silv Auxiliar admFemenino 27 LICENCIATURA 22-25-60-35-87
23 13/05/2011 MARIA DE L Administrat Femenino 34 TRUNCA EN CONTABILI 8-87-73-35
24 13/05/2011 Oralia Muñoz Administrat Femenino 29 tecnico contabilidad 22-21-81-04-13
25 16/05/2011 Angeles RamoAdministrat Femenino 39 tecnico C. P.
26 14/05/2011 Jessica Cruz Administrat Femenino 27 Preparatoria 22-24-56-11-76
27 11/04/2011 Maria de Jes Administrat Femenino 26 PREPARATORIA 22-21-23-73-54-69
28 23/05/2011 MARIA DEL Administrat Femenino 25 SECRETARIADO 2-33-24-24
29 25/05/2011 Yazmin QuintanAdministrat Femenino 25 Preparatoria 1-79-89-27
30 25/05/2011 Mariana AcostAdministrat Femenino 25 Licenciatura 1-90-93-83
31 30/05/2011 Jacqueline Lò Administrat Femenino 24 Licenciatura 22-24-69-74
32 26-05-2011 BERENICE R Otro Femenino 24 pasante odontologia 22-21-86-67-32
33 06/06/2011 Nadia Merino Administrat Femenino 34 licenciatura 22-23-61-41-85
34 06/06/2011 Perla Selene Administrat Femenino 28 licenciatura -
35 09/06/2011 Josefina Aguil Administrat Femenino 24 Universidad 22-21-66-95-78
36 09/06/2011 Patricia Caste Administrat Femenino 34 Contadora publica 22-24-61-59-65
37 08/06/2011 MARIA DEL Administrat Femenino 28 LICENCIATURA 22-23-36-39-23
38 08/06/2011 Maria del RosaAdministrat Femenino 28 licenciatura 22-23-36-*39-23
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Dirección Empresa gentil persuasivo alma de la fiesta agresivo agradable temeroso de Diosdeterminado
PUEBLA MONTDEN original humilde alma de la fiesta comodino agradable tenaz convincente
Puebla Montdent original persuasivo alma de la fiesta temeroso agradable temeroso de Dios cauteloso
Puebla Montdent gentil original alma de la fiesta agresivo agradable tenaz cauteloso
puebla montdent persuasivo original agresivo temeroso agradable temeroso de Diosconvincente
puebla montdent gentil persuasivo comodino agresivo tenaz temeroso de Diosconvincente
PUEBLA MONTDEN gentil persuasivo alma de la fiesta agresivo agradable atractivo determinado
tlaxcala Montdent persuasivo humilde temeroso alma de la fiesta agradable temeroso de Dios cauteloso
Tlaxcala Montdetn humilde persuasivo temeroso agresivo agradable atractivo convincente
TLAXCALA MONTDEN persuasivo humilde alma de la fiesta comodino agradable temeroso de Diosconvincente
Puebla montdent original persuasivo alma de la fiesta agresivo temeroso de Dios atractivo cauteloso
Guadalajar montdent gentil original alma de la fiesta temeroso agradable tenaz cauteloso
PUEBLA MONTDEN gentil original temeroso comodino temeroso de Dios atractivo cauteloso
Puebla Montdent gentil persuasivo temeroso agresivo tenaz temeroso de Dios cauteloso
Puebla Montdent gentil original alma de la fiesta comodino agradable temeroso de Diosdeterminado
PUEBLA MONTDEN original persuasivo comodino agresivo agradable temeroso de Diosdeterminado
Puebla montdent persuasivo original temeroso agresivo temeroso de Dios atractivo cauteloso
APIZACO MONTDEN gentil original temeroso agresivo agradable temeroso de Diosconvincente
PUEBLA MONTDEN persuasivo original alma de la fiesta temeroso agradable temeroso de Diosdeterminado
PUEBLA MONTDEN gentil persuasivo alma de la fiesta comodino tenaz temeroso de Dios cauteloso
PUEBLA MONTDEN persuasivo original alma de la fiesta comodino tenaz atractivo determinado
PUEBLA MONTDEN persuasivo original agresivo temeroso agradable atractivo cauteloso
PUEBLA MONTDEN gentil original alma de la fiesta agresivo temeroso de Dios atractivo determinado
PUEBLA MONTDEN persuasivo gentil alma de la fiesta agresivo tenaz temeroso de Diosconvincente
puebla montdent persuasivo original alma de la fiesta agresivo agradable atractivo determinado
Puebla montdent original persuasivo alma de la fiesta agresivo tenaz atractivo cauteloso
Puebla Montdent gentil original temeroso comodino tenaz temeroso de Dios cauteloso
PUEBLA MONTDEN persuasivo original agresivo temeroso agradable atractivo cauteloso
PUEBLA MONTDEN gentil original temeroso agresivo agradable temeroso de Diosdeterminado
Puebla Montdent humilde original alma de la fiesta agresivo tenaz temeroso de Dios cauteloso
Puebla montdent humilde persuasivo alma de la fiesta agresivo tenaz temeroso de Diosdeterminado
Puebla Montdent persuasivo original alma de la fiesta agresivo tenaz temeroso de Diosdeterminado
puebla montdent persuasivo original agresivo temeroso agradable atractivo cauteloso
Puebla montdent persuasivo original alma de la fiesta comodino tenaz atractivo cauteloso
puebla montdentç gentil original alma de la fiesta temeroso tenaz temeroso de Diosconvincente
Puebla Montdent humilde original temeroso agresivo tenaz atractivo determinado
pUEBLA montdent gentil persuasivo alma de la fiesta agresivo tenaz atractivo determinado
PUEBLA CORPORAT humilde persuasivo alma de la fiesta comodino agradable temeroso de Diosdeterminado
puebla Corporativo humilde persuasivo alma de la fiesta comodino agradable temeroso de Diosdeterminado
5 6 7 8
bonachón leal atrevido dispuesto entusiastafuerza de voluntad animoso afirmativo confiado
bonachón leal encantador entusiasta consecuente mente abierta complaciente confiado tolerante
bonachón leal atrevido entusiasta consecuente complaciente animoso afirmativo confiado
bonachón leal atrevido entusiasta deseoso mente abiertafuerza de voluntad tolerante confiado
bonachón atrevido encantador dispuesto deseoso mente abiertafuerza de voluntad tolerante confiado
bonachón atrevido dócil dispuesto consecuente complacientefuerza de voluntad tolerante confiado
bonachón atrevido dócil dispuesto consecuentefuerza de voluntadcomplaciente simpatizador afirmativo
convincente leal encantador dispuesto deseoso fuerza de voluntadmente abierta confiado tolerante
bonachón dócil atrevido dispuesto consecuente animoso fuerza de voluntad tolerante confiado
bonachón atrevido dócil entusiasta consecuente mente abiertafuerza de voluntad tolerante confiado
bonachón leal encantador dispuesto deseoso mente abiertafuerza de voluntad tolerante confiado
bonachón leal encantador entusiasta deseoso mente abierta complaciente confiado afirmativo
bonachón leal atrevido dispuesto consecuentefuerza de voluntadcomplaciente tolerante confiado
determinado leal atrevido dispuesto consecuente mente abierta complaciente tolerante confiado
bonachón encantador dócil entusiasta consecuente animoso fuerza de voluntad tolerante simpatizador
convincente atrevido dócil entusiasta consecuente mente abierta complaciente afirmativo simpatizador
bonachón leal encantador dispuesto consecuentefuerza de voluntadcomplaciente afirmativo confiado
bonachón leal dócil dispuesto consecuente animoso complaciente tolerante confiado
bonachón leal atrevido dispuesto deseoso fuerza de voluntadmente abierta tolerante confiado
determinado leal atrevido entusiasta consecuente complaciente mente abierta tolerante confiado
bonachón leal encantador dispuesto consecuentefuerza de voluntadcomplaciente simpatizador tolerante
bonachón leal dócil entusiasta consecuentefuerza de voluntadcomplaciente afirmativo confiado
bonachón leal atrevido dispuesto deseoso mente abierta animoso afirmativo simpatizador
bonachón leal atrevido entusiasta dispuesto mente abierta complaciente tolerante confiado
bonachón atrevido dócil dispuesto consecuentefuerza de voluntad animoso tolerante confiado
bonachón leal atrevido dispuesto deseoso mente abierta animoso tolerante confiado
bonachón dócil atrevido dispuesto consecuente mente abiertafuerza de voluntad tolerante confiado
bonachón leal dócil entusiasta consecuentefuerza de voluntadcomplaciente afirmativo confiado
bonachón dócil atrevido dispuesto deseoso mente abierta animoso tolerante simpatizador
determinado leal atrevido dispuesto deseoso mente abierta complaciente tolerante confiado
bonachón leal dócil dispuesto consecuente mente abierta complaciente tolerante confiado
bonachón leal dócil entusiasta deseoso fuerza de voluntadcomplaciente tolerante confiado
convincente dócil encantador dispuesto entusiastafuerza de voluntad animoso simpatizador confiado
bonachón leal atrevido entusiasta consecuente mente abiertafuerza de voluntad tolerante simpatizador
bonachón leal dócil entusiasta consecuente animoso complaciente simpatizador confiado
cauteloso leal atrevido dispuesto deseoso mente abierta complaciente tolerante simpatizador
bonachón atrevido dócil deseoso consecuentefuerza de voluntadcomplaciente tolerante confiado
bonachón leal dócil dispuesto consecuentefuerza de voluntadcomplaciente tolerante confiado
bonachón leal dócil dispuesto consecuentefuerza de voluntadcomplaciente tolerante confiado
9 10 11 12 13
ecuánime nervioso disciplinado persistente competitivo considerado carácter firme admirable obediente
preciso nervioso persistente disciplinado competitivo alegre carácter firme resignado obediente
ecuánime nervioso persistente animoso alegre considerado carácter firme resignado juguetón
preciso nervioso disciplinado animoso competitivo armonioso admirable resignado obediente
preciso nervioso disciplinado generoso competitivo considerado bondadoso resignado obediente
preciso nervioso persistente disciplinado competitivo considerado bondadoso resignado obediente
ecuánime nervioso disciplinado persistente alegre competitivo carácter firme resignado obediente
preciso ecuánime persistente animoso considerado armonioso bondadoso resignado juguetón
jovial preciso disciplinado generoso competitivo considerado carácter firme resignado obediente
preciso nervioso animoso generoso armonioso considerado bondadoso resignado obediente
ecuánime nervioso disciplinado generoso competitivo alegre carácter firme resignado obediente
jovial nervioso generoso persistente alegre competitivo bondadoso carácter firme obediente
preciso ecuánime disciplinado animoso armonioso considerado bondadoso resignado obediente
ecuánime nervioso disciplinado animoso armonioso competitivo carácter firme resignado quisquilloso
jovial nervioso disciplinado animoso armonioso considerado admirable bondadoso juguetón
preciso nervioso persistente generoso competitivo considerado carácter firme resignado quisquilloso
ecuánime nervioso disciplinado animoso competitivo considerado carácter firme resignado obediente
preciso jovial disciplinado generoso competitivo considerado carácter firme bondadoso obediente
jovial nervioso persistente generoso armonioso competitivo carácter firme resignado obediente
preciso nervioso persistente animoso armonioso competitivo bondadoso resignado obediente
preciso nervioso disciplinado generoso competitivo alegre carácter firme resignado obediente
jovial nervioso persistente animoso armonioso competitivo carácter firme resignado obediente
preciso nervioso disciplinado generoso competitivo armonioso carácter firme resignado obediente
ecuánime nervioso disciplinado animoso competitivo considerado carácter firme resignado obediente
ecuánime nervioso persistente generoso competitivo considerado bondadoso resignado obediente
ecuánime nervioso disciplinado animoso competitivo alegre carácter firme resignado obediente
preciso jovial disciplinado animoso alegre armonioso bondadoso carácter firme obediente
jovial preciso persistente animoso armonioso competitivo carácter firme resignado obediente
ecuánime jovial disciplinado animoso competitivo alegre admirable resignado obediente
ecuánime nervioso disciplinado generoso competitivo considerado carácter firme resignado obediente
ecuánime nervioso generoso animoso competitivo considerado carácter firme resignado obediente
ecuánime nervioso disciplinado animoso competitivo considerado carácter firme resignado obediente
ecuánime nervioso disciplinado generoso competitivo armonioso admirable resignado obediente
ecuánime jovial disciplinado animoso competitivo armonioso bondadoso resignado obediente
jovial nervioso persistente generoso alegre competitivo carácter firme resignado obediente
preciso jovial disciplinado animoso competitivo alegre bondadoso resignado obediente
ecuánime jovial persistente generoso competitivo considerado carácter firme resignado obediente
nervioso ecuánime disciplinado persistente
nervioso ecuánime disciplinado persistente considerado competitivo carácter firme resignado obediente
14 15 16 17
inconquistableemprendedor servicial valiente sumiso adaptable disputador confianza en sí mismo
quisquilloso emprendedor servicial valiente tímido adaptable disputador confianza en sí mismo
obediente respetuoso servicial valiente tímido sangre liviana indiferente confianza en sí mismo
juguetón servicial optimista valiente sumiso adaptable sangre livianamesurado para hablar
juguetón respetuoso emprendedor inspirador valiente adaptable indiferente confianza en sí mismo
quisquilloso respetuoso optimista valiente tímido adaptable indiferente confianza en sí mismo
quisquilloso respetuoso emprendedor inspirador sumiso adaptable sangre liviana amiguero
quisquilloso servicial optimista valiente sumiso adaptable indiferente confianza en sí mismo
juguetón optimista servicial inspirador tímido adaptable sangre liviana paciente
juguetón emprendedor optimista inspirador sumiso adaptable indiferente confianza en sí mismo
juguetón respetuoso emprendedor valiente inspirador adaptable sangre liviana amiguero
inconquistable respetuoso emprendedor inspirador tímido adaptable indiferente amiguero
juguetón servicial emprendedor valiente sumiso sangre liviana disputador paciente
juguetón respetuoso optimista tímido sumiso adaptable indiferente paciente
inconquistable servicial emprendedor sumiso valiente sangre liviana indiferente amiguero
inconquistable optimista servicial inspirador sumiso adaptable indiferente amiguero
juguetón emprendedor optimista valiente sumiso adaptable disputador confianza en sí mismo
juguetón respetuoso optimista valiente tímido adaptable sangre livianaconfianza en sí mismo
quisquilloso servicial optimista valiente tímido adaptable disputador confianza en sí mismo
quisquilloso servicial emprendedor valiente sumiso adaptable indiferente paciente
juguetón emprendedor optimista inspirador sumiso adaptable indiferente confianza en sí mismo
quisquilloso respetuoso optimista valiente sumiso adaptable disputador paciente
juguetón respetuoso optimista valiente sumiso adaptable disputador mesurado para hablar
quisquilloso emprendedor respetuoso inspirador tímido adaptable disputador paciente
quisquilloso emprendedor servicial inspirador sumiso adaptable indiferente confianza en sí mismo
juguetón servicial emprendedor valiente sumiso adaptable indiferente mesurado para hablar
inconquistable respetuoso optimista inspirador valiente adaptable disputador paciente
quisquilloso respetuoso optimista valiente sumiso adaptable disputador paciente
inconquistable respetuoso emprendedor inspirador valiente sangre liviana disputador confianza en sí mismo
juguetón optimista servicial valiente sumiso adaptable indiferente confianza en sí mismo
quisquilloso respetuoso servicial inspirador tímido adaptable indiferente confianza en sí mismo
juguetón respetuoso optimista valiente inspirador adaptable disputador amiguero
quisquilloso respetuoso servicial valiente sumiso adaptable disputador amiguero
juguetón respetuoso servicial valiente sumiso adaptable disputador confianza en sí mismo
quisquilloso emprendedor optimista inspirador tímido adaptable disputador confianza en sí mismo
juguetón emprendedor optimista valiente sumiso adaptable indiferente paciente
quisquilloso respetuoso servicial valiente sumiso adaptable disputador paciente
quisquilloso emprendedor optimista valiente sumiso adaptable disputador confianza en sí mismo
18 19 20 21
amiguero confiable conforme receptivo aventurero vigoroso indulgente controlado parlanchín
mesurado para hablar positivo pacífico aventurero cordial sociable indulgente decisivo parlanchín
paciente confiable conforme aventurero cordial sociable indulgente parlanchín decisivo
amiguero conforme confiable receptivo aventurero sociable esteta controlado parlanchín
amiguero confiable conforme receptivo aventurero vigoroso indulgente decisivo parlanchín
paciente positivo conforme aventurero moderado sociable indulgente decisivo parlanchín
mesurado para hablar positivo conforme aventurero moderado sociable esteta decisivo convencional
mesurado para hablar positivo conforme cordial receptivo indulgente sociable decisivo parlanchín
amiguero positivo conforme moderado aventurero sociable indulgente decisivo parlanchín
mesurado para hablar positivo conforme aventurero moderado sociable indulgente decisivo parlanchín
mesurado para hablar confiable conforme receptivo aventurero sociable indulgente decisivo controlado
mesurado para hablar confiable conforme cordial aventurero sociable esteta parlanchín decisivo
amiguero pacífico conforme moderado aventurero indulgente sociable controlado parlanchín
amiguero pacífico conforme receptivo aventurero esteta sociable controlado parlanchín
mesurado para hablar positivo pacífico cordial aventurero sociable esteta convencional parlanchín
mesurado para hablar positivo conforme aventurero cordial vigoroso esteta decisivo convencional
amiguero confiable conforme aventurero receptivo sociable indulgente decisivo parlanchín
amiguero pacífico conforme cordial aventurero sociable indulgente decisivo parlanchín
amiguero confiable conforme moderado aventurero sociable indulgente parlanchín controlado
amiguero pacífico conforme cordial aventurero sociable vigoroso decisivo parlanchín
amiguero confiable conforme receptivo aventurero vigoroso sociable decisivo convencional
amiguero positivo conforme receptivo moderado sociable vigoroso decisivo parlanchín
amiguero confiable pacífico receptivo aventurero sociable indulgente convencional parlanchín
mesurado para hablar positivo conforme cordial aventurero sociable indulgente convencional parlanchín
mesurado para hablar confiable conforme receptivo moderado indulgente esteta decisivo parlanchín
amiguero positivo conforme cordial aventurero sociable indulgente controlado parlanchín
amiguero confiable conforme moderado aventurero indulgente sociable decisivo parlanchín
amiguero positivo conforme receptivo moderado sociable vigoroso decisivo parlanchín
amiguero confiable conforme moderado aventurero sociable indulgente convencional parlanchín
amiguero positivo conforme moderado aventurero sociable indulgente decisivo controlado
amiguero confiable conforme receptivo moderado esteta vigoroso controlado parlanchín
paciente confiable conforme receptivo aventurero sociable esteta decisivo convencional
mesurado para hablar confiable conforme receptivo aventurero esteta indulgente decisivo parlanchín
amiguero positivo pacífico cordial aventurero sociable vigoroso convencional parlanchín
amiguero confiable conforme receptivo moderado sociable indulgente decisivo convencional
mesurado para hablar confiable conforme cordial aventurero sociable indulgente decisivo convencional
amiguero confiable pacífico cordial aventurero vigoroso esteta decisivo parlanchín
paciente confiable conforme cordial aventurero sociable vigoroso controlado parlanchín
22 23 24
buen compañero cohibido refinado audaz inquieto devoto Empuje Influencia
exacto cohibido diplomático satisfecho buen vecino devoto
buen compañero cohibido diplomático satisfecho inquieto buen vecino
franco cohibido refinado diplomático buen vecino inquieto
exacto cohibido diplomático satisfecho buen vecino devoto
buen compañero cohibido audaz diplomático buen vecino popular
buen compañero cohibido refinado audaz popular inquieto
exacto cohibido diplomático satisfecho devoto inquieto
franco cohibido audaz diplomático buen vecino inquieto
buen compañero cohibido diplomático satisfecho inquieto devoto
buen compañero exacto diplomático refinado buen vecino inquieto
buen compañero cohibido satisfecho audaz buen vecino inquieto
exacto cohibido diplomático audaz devoto popular
buen compañero exacto diplomático refinado buen vecino inquieto
buen compañero cohibido audaz refinado popular inquieto
franco cohibido audaz refinado popular devoto
franco cohibido diplomático satisfecho inquieto devoto
exacto cohibido satisfecho diplomático buen vecino inquieto
buen compañero cohibido diplomático audaz buen vecino devoto
buen compañero cohibido satisfecho diplomático buen vecino inquieto
exacto cohibido audaz refinado inquieto devoto
buen compañero cohibido diplomático refinado buen vecino devoto
exacto cohibido diplomático satisfecho buen vecino popular
franco cohibido diplomático satisfecho buen vecino inquieto
buen compañero cohibido diplomático satisfecho buen vecino devoto
franco cohibido audaz satisfecho buen vecino popular
exacto franco audaz satisfecho inquieto popular
buen compañero cohibido diplomático refinado buen vecino devoto
buen compañero cohibido satisfecho diplomático buen vecino popular
franco cohibido audaz diplomático popular inquieto
buen compañero cohibido diplomático satisfecho popular devoto
exacto cohibido diplomático satisfecho popular devoto
buen compañero cohibido satisfecho diplomático devoto inquieto
buen compañero exacto diplomático refinado buen vecino inquieto
franco cohibido audaz satisfecho inquieto devoto
exacto cohibido audaz diplomático devoto popular
franco cohibido audaz diplomático inquieto popular
buen compañero cohibido audaz diplomático buen vecino popular
Apego Constancia
1 persuasivo gentil2 agresivo alma de la fiesta3 agradable temeroso de Dios4 cauteloso determinado5 dócil atrevido6 dispuesto deseoso7 fuerza de voluntad mente abierta8 confiado simpatizador9 ecuánime preciso
10 disciplinado generoso11 competitivo alegre12 admirable bondadoso13 obediente quisquilloso14 respetuoso emprendedor15 valiente inspirador16 adaptable disputador17 amiguero paciente18 conforme confiable19 aventurero receptivo20 indulgente esteta21 parlanchín controlado22 cohibido exacto23 diplomático audaz24 inquieto popular
humilde originalcomodino temerosotenaz atractivoconvincente bonachónleal encantadorconsecuente entusiastacomplaciente animosotolerante afirmativonervioso jovialanimoso persistenteconsiderado armoniosoresignado carácter firmeinconquistable juguetónoptimista servicialsumiso tímidoindiferente sangre livianaconfianza en sí mismo mesurado para hablarpacífico positivocordial moderadovigoroso sociableconvencional decisivofranco buen compañerorefinado satisfechobuen vecino devoto
Perfil de Personalidad
Maria del Rosario alcantara gonzalez Empresa Corporativo Estrategico Avanz
Puesto Administrativo Fecha 08/06/2011
Edad 28 Teléfono 22-23-36-*39-23
I. Niveles y áreas de personalidad del candidato
Em
pu
jeIn
flue
nci
aA
pe
go
Co
nst
anc
ian
ada nada
na
da nada
na
da nada
0
na
da nada
II. Perfil profesional del candidato: Investigación
Da resultados / apresura la acción / acepta retos / se aventura a lo desconocido / toma decisiones/ cuestiona el Status / toma autoridad / da soluciones / reduce costos / resuelve problemas.
Establece contacto con la gente / impresiona favorablemente / habla con soltura / proyecta estabilidad / motivar a la gente para actuar / desea ayudar a otros / genera entusiasmo / atiende a la gente / participa en la comunidad / muestra optimismo
Sigue direcciones o estándares / vigila la calidad / se concentra en el detalle / opera bajo circunstancias controladas/ es diplomático con la gente/ revisa la exactitud / es condescendiente con el jefe/ se apega a los procedimientos/ evita problemas/ critica el desempeño
Desempeña un patrón de trabajo establecido / permanece sentado en un lugar solo / es paciente / desarrolla habilidades especiales / se concentra en el trabajo / está satisfecho con el nivel de su puesto / demuestra lealtad / refleja compostura / es buen escucha / posee habilidad para tranquilizar gente descontrolada
Una de las características de la persona con este perfil, es su independencia, pero al mismo tiempo es directo en presentar su opinión de las cosas. Es calmada y estable por naturaleza, aunque cuando se encuentran bajo presión lucha por sus objetivos y esta dispuesta a sostener una posición impopular o difícil en situaciones de
desacuerdo. Es persistente, constante y hasta hasta cierto punto, indiferente con la gente.
Empuje
Influencia
Constancia
Apego
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Estilo Natural
Empuje
Influencia
Constancia
Apego
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Motivación del Su-jeto
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Trabajo Bajo Presión
candidato38
pregunta 1 2 3 4 5columna 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
gentil persuasivoalma de la fiestaagresivo agradabletemeroso de Diosdeterminadobonachón leal atrevidorespuesta humildepersuasivoalma de la fiestacomodinoagradabletemeroso de Diosdeterminadobonachón leal dócil
Empuje 0 0 0 0 1 0 0Influencia 0 1 0 0 0 0 0Constanci 1 0 0 0 1 0 0 1Apego 0 0 0 1 0 0 1
6 7 8 9 10 1123 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
dispuestoentusiastafuerza de voluntadanimoso afirmativo confiado ecuánime nerviosodisciplinadopersistentecompetitivodispuestoconsecuentefuerza de voluntadcomplacientetolerante confiado nervioso ecuánimedisciplinadopersistenteconsiderado
0 0 0 0 0 0 1 00 0 0 0 0
0 1 0 0 0 0 11 0 1 0 0 1 0 0 1
11 12 13 14 15 1634 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
consideradocarácter firmeadmirableobedienteinconquistableemprendedorservicial valiente sumiso adaptabledisputadorcompetitivocarácter firmeresignadoobedientequisquillosoemprendedoroptimista valiente sumiso adaptabledisputador
1 1 0 0 0 1 0 1 0 10 0 0 0 0 0 0 0 00 1 1 0 0 10 0 1 0 0 1 0
17 18 19 20 21 2245 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
confianza en sí mismoamiguero confiable conforme receptivoaventurerovigorosoindulgentecontroladoparlanchínbuen compañeroconfianza en sí mismopaciente confiable conforme cordial aventurerosociable vigorosocontroladoparlanchínbuen compañero
1 0 0 0 0 1 0 1 0 0 00 0 0 0 1 0 0 1 10 0 0 0 0 0 00 1 1 1 0 0 0 0 1 0
22 23 2456 57 58 59 60
cohibido refinado audaz inquieto devotocohibido audaz diplomáticobuen vecinopopular Más Menos Natural PercentilesPercentiles
natural más0 1 0 0 0 Empuje 6 5 1 50 500 0 0 1 Influencia 3 2 1 65 40
0 0 0 Constancia 3 5 -2 60 301 0 0 1 0 Apego 7 8 -1 50 75
Motivación
Empuje ( InfluenciaConstanciApego (S)valor percentil percentil percentil percentil
0 1 3 1 71 5 10 5 102 10 20 20 163 20 40 30 304 30 60 60 505 40 70 80 606 50 87 86 707 60 93 95 758 70 95 96 869 75 96 98 93
10 84 98 98 9511 88 98 98 9612 90 98 99 9813 93 98 99 9814 95 99 99 9815 96 99 99 9816 98 99 99 9917 98 99 99 9918 98 99 99 9919 99 99 99 9920 99 99 99 99
1 persuasivo gentil humilde original2 agresivo alma de la fiesta comodino temeroso3 agradable temeroso de Dios tenaz atractivo4 cauteloso determinado convincente bonachón5 dócil atrevido leal encantador6 dispuesto deseoso consecuente entusiasta
Percentiles 7 fuerza de voluntad mente abierta complaciente animosomenos 8 confiado simpatizador tolerante afirmativo
60 9 ecuánime preciso nervioso jovial84 10 disciplinado generoso animoso persistente70 11 competitivo alegre considerado armonioso25 12 admirable bondadoso resignado carácter firme
13 obediente quisquilloso inconquistable juguetón14 respetuoso emprendedor optimista servicial15 valiente inspirador sumiso tímido16 adaptable disputador indiferente sangre liviana17 amiguero paciente confianza en sí mismo mesurado para hablar18 conforme confiable pacífico positivo19 aventurero receptivo cordial moderado20 indulgente esteta vigoroso sociable21 parlanchín controlado convencional decisivo22 cohibido exacto franco buen compañero23 diplomático audaz refinado satisfecho24 inquieto popular buen vecino devoto
Bajo presión
Empuje (D)Influencia (I) Constancia [C] Apego (S)valor percentil percentil percentil percentil
0 99 99 99 991 95 95 98 932 86 84 96 863 75 70 93 834 65 60 86 755 60 50 70 656 50 25 60 607 40 16 50 408 30 10 30 259 25 8 20 16
10 16 2 10 1011 13 2 8 812 10 2 4 413 8 2 3 314 5 2 2 315 4 2 2 316 2 1 1 317 2 1 1 118 2 1 1 119 1 1 1 120 1 1 1 121 1 1 1 1
más menos
Ejemplo aventurero X
receptivo
cordial Xmoderado
Puesto Fecha Empresa
Nombre Telefónos Edad
CL
EA
VE
R
más menos más menos más menos más menos
1 persuasivo 7 fuerza de voluntad 13 obediente 19 aventurerogentil mente abierta quisquilloso receptivohumilde complaciente inconquistable cordialoriginal animoso juguetón moderado
más menos más menos más menos más menos
2 agresivo 8 confiado 14 respetuoso 20 indulgentealma de la fiesta simpatizador emprendedor estetacomodino tolerante optimista vigorosotemeroso afirmativo servicial sociable
más menos más menos más menos más menos
3 agradable 9 ecuánime 15 valiente 21 parlanchíntemeroso de Dios preciso inspirador controladotenáz nervioso sumiso convencionalatractivo jovial timido decisivo
más menos más menos más menos más menos
4 cauteloso 10 disciplinado 16 adaptable 22 cohibidodeterminado generoso disputador exactoconvincente animoso indiferente francobonachón persistente "sangre liviana" buen compañero
más menos más menos más menos más menos
5 dócil 11 competitivo 17 amiguero 23 diplomáticoatrevido alegre paciente audázleal considerado confianza en sí mismo refinadoencantador armonioso mesurado para hablar satisfecho
más menos más menos más menos más menos
6 dispuesto 12 admirable 18 conforme 24 inquietodeseoso bondadoso confiable popularconsecuente resignado pacífico buen vecinoentusiasta carácter firme positivo devoto
Las palabras descriptivas siguientes se encuentran agrupadas en series de cuatro. Examine las palabras de cada serie. Ponga una "x" bajo la columna "más", en el rectángulo de la palabra que mejor lo describe. Ponga una "x" bajo la columna "menos" junto a la palabra que en cada serie menos lo describa. Asegurese de marcar solamente una palabra en la columna "más" y solamente una palabra en la columna "menos".
Empuje Influencia Constancia Apego
-21 1 -19 1 -16 1 -19 1
-14 3 -10 3 -12 3 -12 3
-13 4 -8 4 -11 4 -11 4
-11 5 -7 5 -10 5 -10 5
-10 10 -6 10 -9 10 -9 10
-9 13 -5 16 -8 13 -8 13
-7 16 -4 20 -7 16 -7 16
-6 20 -3 30 -6 20 -6 20
-4 30 -2 35 -4 45 -5 30
-3 35 -1 45 -3 50 -4 35
-2 40 0 50 -2 60 -3 40
0 45 1 65 -1 65 -2 45
1 50 2 70 0 70 -1 50
2 60 4 87 1 77 0 60
3 65 5 90 2 87 1 65
5 70 6 95 3 90 2 70
7 77 7 96 4 95 3 77
8 84 8 97 5 96 4 84
9 87 9 98 6 97 5 87
10 90 17 99 7 98 7 93
12 93 15 99 8 95
13 95 9 96
14 96 10 97
15 97 11 98
16 98 19 99
20 99
Apego Alto Sigue direcciones o estándares / vigila la calidad / se concentra en el detalle / opera bajo circunstancias controladas/ es diplomático con la gente/ revisa la exactitud / es condescendiente con el jefe/ se apega a los procedimientos/ evita problemas/ critica el desempeñoApego Bajo Toma autoridad / reacciona sin temor / actúa independientemente / encara los problemas / toma decisiones / es firme ante la oposición / actúa sin precedente / manteniendo posiciones impopulares / tiene libertad de actuaciónConstancia Alto Desempeña un patrón de trabajo establecido / permanece sentado en un lugar solo / es paciente / desarrolla habilidades especiales / se concentra en el trabajo / está satisfecho con el nivel de su puesto / demuestra lealtad / refleja compostura / es buen escucha / posee habilidad para tranquilizar gente descontroladaConstancia Bajo Busca variedad / reacciona rápido al cambio / está poco satisfecho / cubrie varias actividades / es demostrativo / abusa de la capacidad física / realiza varios proyectos al mismo tiempo / es optimista / aplica presión / crea ambiente impredecible.Empuje Alto Da resultados / apresura la acción / acepta retos / se aventura a lo desconocido / toma decisiones/ cuestiona el Status / toma autoridad / da soluciones / reduce costos / resuelve problemas.Empuje Bajo Evalúa pros y contras / calcula riesgos cautelosamente / opera en un ambiente protegido / requiere sanciones y dirección / ejerce cautela / conserva logros / trabaja en un ambiente predecible / busca hechos / delibera antes de actuar / se autosacrifica por otrosInfluencia Alto Establece contacto con la gente / impresiona favorablemente / habla con soltura / proyecta estabilidad / motivar a la gente para actuar / desea ayudar a otros / genera entusiasmo / atiende a la gente / participa en la comunidad / muestra optimismoInfluencia Bajo Se concentra en el contexto de su trabajo / busca hechos / habla llanamente / respeta la sinceridad / trabaja solo / reflexiona en nuevas ideas / prefiere cosas a gente / piensa lógicamente / la sospecha es importante / requiere poca persuación
Área1 Desarrollo
Contenido funcionaEste puesto requiere del desempeño en situaciones únicas e inexploradas, donde mediante un análisis lógico y objetivo de hechos, se obtengan soluciones originales. Lleva implícita la autoridad para actuar independientemente para llevar a cabo una variedad amplia de funciones siempre cambiantes. Los resultados se obtienen en forma individual más que trabajando con o a través de la gente. Existe una presión considerable por obtener resultados, sin embargo, el ocupante del puesto tiene libertad para actuar hasta el límite que fijen los lineamientos generales de política. La resolución de problemas de naturaleza científica o técnica es común en campos donde existe poco o ningún precedente que sirva como guía.Contenido de compEste puesto requiere empuje y agresividad hacia la obtención de resultados frente a la oposición o al reto de lo desconocido. El estar poco satisfecho con el estado actual de las cosas y el cuestionamiento del orden establecido, son características importantes para el éxito. El ser persuasivo es de relativa poca importancia. El trabajo requiere de un individuo que reaccione rápido al cambio y que sea impaciente por la obtención de resultados.
2 AdministraciónContenido funcionaEl logro de resultados tangibles que deben ser obtenidos a través de la gente caracterizana este puesto. El ocupante de este se encuentra bajo presión para cumplir con sus funciones y frecuentemente deberá aplicar esta presión a otros. La planeación, solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajao. La autoridad para tomar decisiones y la independencia para actuar están implícitos en el puesto, existiendo así mismo, la necesidad de delegar a otros. El ambiente de trabajo es relativamente impredecible y en general, se llevan a cabo varios proyectos simultáneamente. Aún cuando existen políticas de operación, el ocupantedel puesto debe actuar frecuentemente sin precedentes.Contenido de compEste trabajo requiere una mente orientada hacia metas, empuje e iniciativa hacia la obtención de resultados. El reaccionar con rapidéz al cambio en situaciones que puedan demandar gran esfuerzo físico es requerido. El ocupante del puesto debe ser positivo y directo aunque a veces debe motivar a otros para actuar a través de la persuasión y la generación de entusiasmo. Debe actuar independientemente en situaciones de oposición.
3 VentasContenido funcionaLa demanda por la obtención de resultados tangibles en este puesto, se realiza a través de la motivación de la gente para actuar voluntariamente, más que a través de la autoridad o el mandato. Se deben iniciar cantactos con una variedad grande de personas. El trabajo está relativamente libre de análisis detallado de datos, de elaboración de reportes o de mantenimiento de estadísticas. la presión por resultados es considerable. El viajar puede ser una función usual. Existe una gran libertad para actuar independientemente en una amplia variedad de situaciones cambiantes.Contenido de compEl ocupante de este puesto debe ser un individuo abierto, entusiasta y persusivo que proyecta seguridad en sí mismo y se desenvuelve con tranquilidad. Es una persona sociable que demuestra gran interés por la obtención de sus resultados al mismo tiempo que mantiene relaciones amigables. Tiene interés por la gente y gana su respeto y confianza. El ocupante debe reaccionar rápidamente al cambio siendo impaciente por la obtención de resultados.
4 PromociónContenido funcionaEste puesto requiere de hacer contactos con la gente para crear y/o mantener una relación favorable y amistosa. Puede implicar el atender gente o participar en labores de la comunidad. Enfatiza el estableciemiento de armonía y concordancia a largo plazo más que resultados inmediatos y tangibles. El puesto no lleva consigo autoridad, aunque existe la necesidad de trabajar con detalles. El ocupante de este puesto deberá tratar con una gama muy amplia de individuos.Contenido de compEl ocupante de este puesto deber ser abierto y muy sociable; una persona que se sienta tranquilo y en confianza con extraños. Debe comportarse con ecuanimidad y diplomacia, de manera que no antagonice con otros. Debe externar gran optimismo y entusiasmo el logro con éxito de sus objetivos y proyectar este sentimiento a los demás.
5 InvestigaciónContenido funcionaLa responsabilidad por la obtención de resultados tangibles y la autoridad para tomar decidiones independientes caracterizan a este puesto. Puede requerir un estudio intensivo y comprensivo de los antecedentes de una situación, una compañía o la aplicación práctica de una idea o rpoducto. El trabajo se relaciona más con el manejo de situaciones y cosas que con personas. En general, requiere de habilidades especiales y su ritmo de actividad puede describirse como de "un proyecto a la vez". Existe necesidad considerable de análisis objetivo de hechos y datos así como de solución de problemas.
Contenido de compEl ocupante de este puesto debe ser independiente, cuestionador y directo en su enfoque de las cosas. Aunque de naturaleza calmada y estable, bajo presión, debe luchar por sus objetivos y estra dispuesto a sostener una posición impopular o difícil en situaciones de oposición. Será hasta ciero punto, indiferente con la gente. El individuo tendrá entereza y seguimiento en su desempeño. La persistencia y constancia bajo presión son importantes6 Operación y Servicio
Contenido funcionaEste trabajo requiere del desempñeo de un patrón de trabajo establecido dentro de un ambiente predecible y relativamente estable. Es necesario el desarrollo de habilidades especiales para la realización de operaciones que se repiten consistentemente. El contacto con la gente se logra, en base a la participación en equipos de trabajo o al momento de prestar un servicio. El ocupante de este puesto, debe actuar con exactitud. Las áreas del trabajo están bien definidas y la persona no tiene autoridad para actuar, excepto en casos muy específicos. El trabajo está supervisado y puede desempeñarse en un solo lugar. Es repetitivo o cíclico en su naturalezaContenido de compEl trabajo requiere de una conducta controlada y paciente, siendo consistente día con día. El ocupante de este puesto debe ser una persona tranquila y calmada que esté dispuesto a complcer las demandas y requertimientos de los demás. Debe llevarse bien con sus compañeros en una relación de moderada amistad.
7 PrecisiónContenido funcionaEl ocupante del puesto debe apegarse a las direcciones o estándares establecidos, con el fin de desempeñarse en una forma precisa y exacta. Debe concentrarse en los detalles operando bajo circunstancias controladas. Ya que el puesto no tiene autoridad, el ocupante debe apegarse estrictamente a su superior o adherirse con exactitud a los procedimientos establecidos. Las acciones son respaldadas mediante predentes de manera que se conserven los activos o se controle la calidad de las funciones. las actividades de este puesto requieren con frecuencia trabajo meticuloso y esmerado mediante un examen cuidadoso de hechos.Contenido de compEste trabajo requiere de un examen cuidadoso y minucioso de los riesgos antes de tomar cualquier curso de acción. El ocupante de este puesto debe estar dispuesto a adaptarse a otros con tacto y de una manera diplomática. Debe ser un individuo sistemético y ordenado, actuando siempre en forma predeterminada. callado y modesto con la gente, debe moldearse al comportamiento que su superior espera de él.
8 CreatividadContenido funcionaAún cuando este trabajo lleva la responsabilidad de crear nuevas ideas y originales, no tiene la autoridad para actuar o llevar estos conceptos a la práctica. Se espera del ocupante de este puesto, que recomiende soluciones a problemas específicos, sólo después de un estudio exhaustivo de todas las posibles alternativas. Hay presión por obtener resultados sin la autoridad equivalente. la persona debe ser un iniciador de empuje y un detallista preciso. Estos requerimientos conflictivos resultan en un trabajo hasta cierto punto contradictorios que podría causar confusión y tensión en el ocupante del puesto. Debe tratar con gran variedad de asuntos; no tiene la responsabilidad de motivar a la gente.Contenido de compEl ocupante de este puesto no debe estar nunca completamente satisfecho con un resultado y continuamente busca un mejor método o una mejor solución. En una palabra, deberá ser un perfeccionista. Será necesaria una disposición a cuestionar el status así como el cuestionamiento de los propios logros. Se espera que el ocupante de este puesto sea sensible y con visión en el enfoque de los proyectos. Se requiere de un análisis objetivos, lógico y basado en hechos.
Aquí
Administración La persoAdministración del trabajo y de la gente hacia la obtención de un objetivoCreatividad Este perCreación de ideas y de innovaciónDesarrollo El candi Desarrollo de ideas prácticas e innovadorasInvestigación Una de lInvestiación del contexto de trabajo para obtener hechosOperación y ServicLa persoOperación y/o servicio a maquinas o personas consistentementePrecisión Este perDesempeño con precisión de acuerdo a estándares establecidosPromoción En este Promover ideas y productos al públicoVentas Bajo est Venta de ideas y cosas a la gente
Sigue direcciones o estándares / vigila la calidad / se concentra en el detalle / opera bajo circunstancias controladas/ es diplomático con la gente/ revisa la exactitud / es condescendiente con el jefe/ se apega a los procedimientos/ evita problemas/ critica el desempeñoToma autoridad / reacciona sin temor / actúa independientemente / encara los problemas / toma decisiones / es firme ante la oposición / actúa sin precedente / manteniendo posiciones impopulares / tiene libertad de actuaciónDesempeña un patrón de trabajo establecido / permanece sentado en un lugar solo / es paciente / desarrolla habilidades especiales / se concentra en el trabajo / está satisfecho con el nivel de su puesto / demuestra lealtad / refleja compostura / es buen escucha / posee habilidad para tranquilizar gente descontroladaBusca variedad / reacciona rápido al cambio / está poco satisfecho / cubrie varias actividades / es demostrativo / abusa de la capacidad física / realiza varios proyectos al mismo tiempo / es optimista / aplica presión / crea ambiente impredecible.Da resultados / apresura la acción / acepta retos / se aventura a lo desconocido / toma decisiones/ cuestiona el Status / toma autoridad / da soluciones / reduce costos / resuelve problemas.Evalúa pros y contras / calcula riesgos cautelosamente / opera en un ambiente protegido / requiere sanciones y dirección / ejerce cautela / conserva logros / trabaja en un ambiente predecible / busca hechos / delibera antes de actuar / se autosacrifica por otrosEstablece contacto con la gente / impresiona favorablemente / habla con soltura / proyecta estabilidad / motivar a la gente para actuar / desea ayudar a otros / genera entusiasmo / atiende a la gente / participa en la comunidad / muestra optimismoSe concentra en el contexto de su trabajo / busca hechos / habla llanamente / respeta la sinceridad / trabaja solo / reflexiona en nuevas ideas / prefiere cosas a gente / piensa lógicamente / la sospecha es importante / requiere poca persuación
Este puesto requiere del desempeño en situaciones únicas e inexploradas, donde mediante un análisis lógico y objetivo de hechos, se obtengan soluciones originales. Lleva implícita la autoridad para actuar independientemente para llevar a cabo una variedad amplia de funciones siempre cambiantes. Los resultados se obtienen en forma individual más que trabajando con o a través de la gente. Existe una presión considerable por obtener resultados, sin embargo, el ocupante del puesto tiene libertad para actuar hasta el límite que fijen los lineamientos generales de política. La resolución de problemas de naturaleza científica o técnica es común en campos donde existe poco o ningún precedente que sirva como guía.Este puesto requiere empuje y agresividad hacia la obtención de resultados frente a la oposición o al reto de lo desconocido. El estar poco satisfecho con el estado actual de las cosas y el cuestionamiento del orden establecido, son características importantes para el éxito. El ser persuasivo es de relativa poca importancia. El trabajo requiere de un individuo que reaccione rápido al cambio y que sea impaciente por la obtención de resultados.
El logro de resultados tangibles que deben ser obtenidos a través de la gente caracterizana este puesto. El ocupante de este se encuentra bajo presión para cumplir con sus funciones y frecuentemente deberá aplicar esta presión a otros. La planeación, solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajao. La autoridad para tomar decisiones y la independencia para actuar están implícitos en el puesto, existiendo así mismo, la necesidad de delegar a otros. El ambiente de trabajo es relativamente impredecible y en general, se llevan a cabo varios proyectos simultáneamente. Aún cuando existen políticas de operación, el ocupantedel puesto debe actuar frecuentemente sin precedentes.Este trabajo requiere una mente orientada hacia metas, empuje e iniciativa hacia la obtención de resultados. El reaccionar con rapidéz al cambio en situaciones que puedan demandar gran esfuerzo físico es requerido. El ocupante del puesto debe ser positivo y directo aunque a veces debe motivar a otros para actuar a través de la persuasión y la generación de entusiasmo. Debe actuar independientemente en situaciones de oposición.
La demanda por la obtención de resultados tangibles en este puesto, se realiza a través de la motivación de la gente para actuar voluntariamente, más que a través de la autoridad o el mandato. Se deben iniciar cantactos con una variedad grande de personas. El trabajo está relativamente libre de análisis detallado de datos, de elaboración de reportes o de mantenimiento de estadísticas. la presión por resultados es considerable. El viajar puede ser una función usual. Existe una gran libertad para actuar independientemente en una amplia variedad de situaciones cambiantes.El ocupante de este puesto debe ser un individuo abierto, entusiasta y persusivo que proyecta seguridad en sí mismo y se desenvuelve con tranquilidad. Es una persona sociable que demuestra gran interés por la obtención de sus resultados al mismo tiempo que mantiene relaciones amigables. Tiene interés por la gente y gana su respeto y confianza. El ocupante debe reaccionar rápidamente al cambio siendo impaciente por la obtención de resultados.
Este puesto requiere de hacer contactos con la gente para crear y/o mantener una relación favorable y amistosa. Puede implicar el atender gente o participar en labores de la comunidad. Enfatiza el estableciemiento de armonía y concordancia a largo plazo más que resultados inmediatos y tangibles. El puesto no lleva consigo autoridad, aunque existe la necesidad de trabajar con detalles. El ocupante de este puesto deberá tratar con una gama muy amplia de individuos.El ocupante de este puesto deber ser abierto y muy sociable; una persona que se sienta tranquilo y en confianza con extraños. Debe comportarse con ecuanimidad y diplomacia, de manera que no antagonice con otros. Debe externar gran optimismo y entusiasmo el logro con éxito de sus objetivos y proyectar este sentimiento a los demás.
La responsabilidad por la obtención de resultados tangibles y la autoridad para tomar decidiones independientes caracterizan a este puesto. Puede requerir un estudio intensivo y comprensivo de los antecedentes de una situación, una compañía o la aplicación práctica de una idea o rpoducto. El trabajo se relaciona más con el manejo de situaciones y cosas que con personas. En general, requiere de habilidades especiales y su ritmo de actividad puede describirse como de "un proyecto a la vez". Existe necesidad considerable de análisis objetivo de hechos y datos así como de solución de problemas.
El ocupante de este puesto debe ser independiente, cuestionador y directo en su enfoque de las cosas. Aunque de naturaleza calmada y estable, bajo presión, debe luchar por sus objetivos y estra dispuesto a sostener una posición impopular o difícil en situaciones de oposición. Será hasta ciero punto, indiferente con la gente. El individuo tendrá entereza y seguimiento en su desempeño. La persistencia y constancia bajo presión son importantes
Este trabajo requiere del desempñeo de un patrón de trabajo establecido dentro de un ambiente predecible y relativamente estable. Es necesario el desarrollo de habilidades especiales para la realización de operaciones que se repiten consistentemente. El contacto con la gente se logra, en base a la participación en equipos de trabajo o al momento de prestar un servicio. El ocupante de este puesto, debe actuar con exactitud. Las áreas del trabajo están bien definidas y la persona no tiene autoridad para actuar, excepto en casos muy específicos. El trabajo está supervisado y puede desempeñarse en un solo lugar. Es repetitivo o cíclico en su naturalezaEl trabajo requiere de una conducta controlada y paciente, siendo consistente día con día. El ocupante de este puesto debe ser una persona tranquila y calmada que esté dispuesto a complcer las demandas y requertimientos de los demás. Debe llevarse bien con sus compañeros en una relación de moderada amistad.
El ocupante del puesto debe apegarse a las direcciones o estándares establecidos, con el fin de desempeñarse en una forma precisa y exacta. Debe concentrarse en los detalles operando bajo circunstancias controladas. Ya que el puesto no tiene autoridad, el ocupante debe apegarse estrictamente a su superior o adherirse con exactitud a los procedimientos establecidos. Las acciones son respaldadas mediante predentes de manera que se conserven los activos o se controle la calidad de las funciones. las actividades de este puesto requieren con frecuencia trabajo meticuloso y esmerado mediante un examen cuidadoso de hechos.Este trabajo requiere de un examen cuidadoso y minucioso de los riesgos antes de tomar cualquier curso de acción. El ocupante de este puesto debe estar dispuesto a adaptarse a otros con tacto y de una manera diplomática. Debe ser un individuo sistemético y ordenado, actuando siempre en forma predeterminada. callado y modesto con la gente, debe moldearse al comportamiento que su superior espera de él.
Aún cuando este trabajo lleva la responsabilidad de crear nuevas ideas y originales, no tiene la autoridad para actuar o llevar estos conceptos a la práctica. Se espera del ocupante de este puesto, que recomiende soluciones a problemas específicos, sólo después de un estudio exhaustivo de todas las posibles alternativas. Hay presión por obtener resultados sin la autoridad equivalente. la persona debe ser un iniciador de empuje y un detallista preciso. Estos requerimientos conflictivos resultan en un trabajo hasta cierto punto contradictorios que podría causar confusión y tensión en el ocupante del puesto. Debe tratar con gran variedad de asuntos; no tiene la responsabilidad de motivar a la gente.El ocupante de este puesto no debe estar nunca completamente satisfecho con un resultado y continuamente busca un mejor método o una mejor solución. En una palabra, deberá ser un perfeccionista. Será necesaria una disposición a cuestionar el status así como el cuestionamiento de los propios logros. Se espera que el ocupante de este puesto sea sensible y con visión en el enfoque de los proyectos. Se requiere de un análisis objetivos, lógico y basado en hechos.
Administración del trabajo y de la gente hacia la obtención de un objetivo
Operación y/o servicio a maquinas o personas consistentementeDesempeño con precisión de acuerdo a estándares establecidos
Sigue direcciones o estándares / vigila la calidad / se concentra en el detalle / opera bajo circunstancias controladas/ es diplomático con la gente/ revisa la exactitud / es condescendiente con el jefe/ se apega a los procedimientos/ evita problemas/ critica el desempeñoToma autoridad / reacciona sin temor / actúa independientemente / encara los problemas / toma decisiones / es firme ante la oposición / actúa sin precedente / manteniendo posiciones impopulares / tiene libertad de actuaciónDesempeña un patrón de trabajo establecido / permanece sentado en un lugar solo / es paciente / desarrolla habilidades especiales / se concentra en el trabajo / está satisfecho con el nivel de su puesto / demuestra lealtad / refleja compostura / es buen escucha / posee habilidad para tranquilizar gente descontroladaBusca variedad / reacciona rápido al cambio / está poco satisfecho / cubrie varias actividades / es demostrativo / abusa de la capacidad física / realiza varios proyectos al mismo tiempo / es optimista / aplica presión / crea ambiente impredecible.Da resultados / apresura la acción / acepta retos / se aventura a lo desconocido / toma decisiones/ cuestiona el Status / toma autoridad / da soluciones / reduce costos / resuelve problemas.Evalúa pros y contras / calcula riesgos cautelosamente / opera en un ambiente protegido / requiere sanciones y dirección / ejerce cautela / conserva logros / trabaja en un ambiente predecible / busca hechos / delibera antes de actuar / se autosacrifica por otrosEstablece contacto con la gente / impresiona favorablemente / habla con soltura / proyecta estabilidad / motivar a la gente para actuar / desea ayudar a otros / genera entusiasmo / atiende a la gente / participa en la comunidad / muestra optimismoSe concentra en el contexto de su trabajo / busca hechos / habla llanamente / respeta la sinceridad / trabaja solo / reflexiona en nuevas ideas / prefiere cosas a gente / piensa lógicamente / la sospecha es importante / requiere poca persuación
Este puesto requiere del desempeño en situaciones únicas e inexploradas, donde mediante un análisis lógico y objetivo de hechos, se obtengan soluciones originales. Lleva implícita la autoridad para actuar independientemente para llevar a cabo una variedad amplia de funciones siempre cambiantes. Los resultados se obtienen en forma individual más que trabajando con o a través de la gente. Existe una presión considerable por obtener resultados, sin embargo, el ocupante del puesto tiene libertad para actuar hasta el límite que fijen los lineamientos generales de política. La resolución de problemas de naturaleza científica o técnica es común en campos donde existe poco o ningún precedente que sirva como guía.Este puesto requiere empuje y agresividad hacia la obtención de resultados frente a la oposición o al reto de lo desconocido. El estar poco satisfecho con el estado actual de las cosas y el cuestionamiento del orden establecido, son características importantes para el éxito. El ser persuasivo es de relativa poca importancia. El trabajo requiere de un individuo que reaccione rápido al cambio y que sea impaciente por la obtención de resultados.
El logro de resultados tangibles que deben ser obtenidos a través de la gente caracterizana este puesto. El ocupante de este se encuentra bajo presión para cumplir con sus funciones y frecuentemente deberá aplicar esta presión a otros. La planeación, solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajao. La autoridad para tomar decisiones y la independencia para actuar están implícitos en el puesto, existiendo así mismo, la necesidad de delegar a otros. El ambiente de trabajo es relativamente impredecible y en general, se llevan a cabo varios proyectos simultáneamente. Aún cuando existen políticas de operación, el ocupantedel puesto debe actuar frecuentemente sin precedentes.Este trabajo requiere una mente orientada hacia metas, empuje e iniciativa hacia la obtención de resultados. El reaccionar con rapidéz al cambio en situaciones que puedan demandar gran esfuerzo físico es requerido. El ocupante del puesto debe ser positivo y directo aunque a veces debe motivar a otros para actuar a través de la persuasión y la generación de entusiasmo. Debe actuar independientemente en situaciones de oposición.
La demanda por la obtención de resultados tangibles en este puesto, se realiza a través de la motivación de la gente para actuar voluntariamente, más que a través de la autoridad o el mandato. Se deben iniciar cantactos con una variedad grande de personas. El trabajo está relativamente libre de análisis detallado de datos, de elaboración de reportes o de mantenimiento de estadísticas. la presión por resultados es considerable. El viajar puede ser una función usual. Existe una gran libertad para actuar independientemente en una amplia variedad de situaciones cambiantes.El ocupante de este puesto debe ser un individuo abierto, entusiasta y persusivo que proyecta seguridad en sí mismo y se desenvuelve con tranquilidad. Es una persona sociable que demuestra gran interés por la obtención de sus resultados al mismo tiempo que mantiene relaciones amigables. Tiene interés por la gente y gana su respeto y confianza. El ocupante debe reaccionar rápidamente al cambio siendo impaciente por la obtención de resultados.
Este puesto requiere de hacer contactos con la gente para crear y/o mantener una relación favorable y amistosa. Puede implicar el atender gente o participar en labores de la comunidad. Enfatiza el estableciemiento de armonía y concordancia a largo plazo más que resultados inmediatos y tangibles. El puesto no lleva consigo autoridad, aunque existe la necesidad de trabajar con detalles. El ocupante de este puesto deberá tratar con una gama muy amplia de individuos.El ocupante de este puesto deber ser abierto y muy sociable; una persona que se sienta tranquilo y en confianza con extraños. Debe comportarse con ecuanimidad y diplomacia, de manera que no antagonice con otros. Debe externar gran optimismo y entusiasmo el logro con éxito de sus objetivos y proyectar este sentimiento a los demás.
La responsabilidad por la obtención de resultados tangibles y la autoridad para tomar decidiones independientes caracterizan a este puesto. Puede requerir un estudio intensivo y comprensivo de los antecedentes de una situación, una compañía o la aplicación práctica de una idea o rpoducto. El trabajo se relaciona más con el manejo de situaciones y cosas que con personas. En general, requiere de habilidades especiales y su ritmo de actividad puede describirse como de "un proyecto a la vez". Existe necesidad considerable de análisis objetivo de hechos y datos así como de solución de problemas.
El ocupante de este puesto debe ser independiente, cuestionador y directo en su enfoque de las cosas. Aunque de naturaleza calmada y estable, bajo presión, debe luchar por sus objetivos y estra dispuesto a sostener una posición impopular o difícil en situaciones de oposición. Será hasta ciero punto, indiferente con la gente. El individuo tendrá entereza y seguimiento en su desempeño. La persistencia y constancia bajo presión son importantes
Este trabajo requiere del desempñeo de un patrón de trabajo establecido dentro de un ambiente predecible y relativamente estable. Es necesario el desarrollo de habilidades especiales para la realización de operaciones que se repiten consistentemente. El contacto con la gente se logra, en base a la participación en equipos de trabajo o al momento de prestar un servicio. El ocupante de este puesto, debe actuar con exactitud. Las áreas del trabajo están bien definidas y la persona no tiene autoridad para actuar, excepto en casos muy específicos. El trabajo está supervisado y puede desempeñarse en un solo lugar. Es repetitivo o cíclico en su naturalezaEl trabajo requiere de una conducta controlada y paciente, siendo consistente día con día. El ocupante de este puesto debe ser una persona tranquila y calmada que esté dispuesto a complcer las demandas y requertimientos de los demás. Debe llevarse bien con sus compañeros en una relación de moderada amistad.
El ocupante del puesto debe apegarse a las direcciones o estándares establecidos, con el fin de desempeñarse en una forma precisa y exacta. Debe concentrarse en los detalles operando bajo circunstancias controladas. Ya que el puesto no tiene autoridad, el ocupante debe apegarse estrictamente a su superior o adherirse con exactitud a los procedimientos establecidos. Las acciones son respaldadas mediante predentes de manera que se conserven los activos o se controle la calidad de las funciones. las actividades de este puesto requieren con frecuencia trabajo meticuloso y esmerado mediante un examen cuidadoso de hechos.Este trabajo requiere de un examen cuidadoso y minucioso de los riesgos antes de tomar cualquier curso de acción. El ocupante de este puesto debe estar dispuesto a adaptarse a otros con tacto y de una manera diplomática. Debe ser un individuo sistemético y ordenado, actuando siempre en forma predeterminada. callado y modesto con la gente, debe moldearse al comportamiento que su superior espera de él.
Aún cuando este trabajo lleva la responsabilidad de crear nuevas ideas y originales, no tiene la autoridad para actuar o llevar estos conceptos a la práctica. Se espera del ocupante de este puesto, que recomiende soluciones a problemas específicos, sólo después de un estudio exhaustivo de todas las posibles alternativas. Hay presión por obtener resultados sin la autoridad equivalente. la persona debe ser un iniciador de empuje y un detallista preciso. Estos requerimientos conflictivos resultan en un trabajo hasta cierto punto contradictorios que podría causar confusión y tensión en el ocupante del puesto. Debe tratar con gran variedad de asuntos; no tiene la responsabilidad de motivar a la gente.El ocupante de este puesto no debe estar nunca completamente satisfecho con un resultado y continuamente busca un mejor método o una mejor solución. En una palabra, deberá ser un perfeccionista. Será necesaria una disposición a cuestionar el status así como el cuestionamiento de los propios logros. Se espera que el ocupante de este puesto sea sensible y con visión en el enfoque de los proyectos. Se requiere de un análisis objetivos, lógico y basado en hechos.
Sigue direcciones o estándares / vigila la calidad / se concentra en el detalle / opera bajo circunstancias controladas/ es diplomático con la gente/ revisa la exactitud / es condescendiente con el jefe/ se apega a los procedimientos/ evita problemas/ critica el desempeño
Desempeña un patrón de trabajo establecido / permanece sentado en un lugar solo / es paciente / desarrolla habilidades especiales / se concentra en el trabajo / está satisfecho con el nivel de su puesto / demuestra lealtad / refleja compostura / es buen escucha / posee habilidad para tranquilizar gente descontrolada
Este puesto requiere del desempeño en situaciones únicas e inexploradas, donde mediante un análisis lógico y objetivo de hechos, se obtengan soluciones originales. Lleva implícita la autoridad para actuar independientemente para llevar a cabo una variedad amplia de funciones siempre cambiantes. Los resultados se obtienen en forma individual más que trabajando con o a través de la gente. Existe una presión considerable por obtener resultados, sin embargo, el ocupante del puesto tiene libertad para actuar hasta el límite que fijen los lineamientos generales de política. La resolución de problemas de naturaleza científica o técnica es común en campos donde existe poco o ningún precedente que sirva como guía.Este puesto requiere empuje y agresividad hacia la obtención de resultados frente a la oposición o al reto de lo desconocido. El estar poco satisfecho con el estado actual de las cosas y el cuestionamiento del orden establecido, son características importantes para el éxito. El ser persuasivo es de relativa poca importancia. El trabajo requiere de un individuo que reaccione rápido al cambio y que sea impaciente por la obtención de resultados.
El logro de resultados tangibles que deben ser obtenidos a través de la gente caracterizana este puesto. El ocupante de este se encuentra bajo presión para cumplir con sus funciones y frecuentemente deberá aplicar esta presión a otros. La planeación, solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajao. La autoridad para tomar decisiones y la independencia para actuar están implícitos en el puesto, existiendo así mismo, la necesidad de delegar a otros. El ambiente de trabajo es relativamente impredecible y en general, se llevan a cabo varios proyectos simultáneamente. Aún cuando existen políticas de operación, el ocupantedel puesto debe actuar frecuentemente sin precedentes.Este trabajo requiere una mente orientada hacia metas, empuje e iniciativa hacia la obtención de resultados. El reaccionar con rapidéz al cambio en situaciones que puedan demandar gran esfuerzo físico es requerido. El ocupante del puesto debe ser positivo y directo aunque a veces debe motivar a otros para actuar a través de la persuasión y la generación de entusiasmo. Debe actuar independientemente en situaciones de oposición.
La demanda por la obtención de resultados tangibles en este puesto, se realiza a través de la motivación de la gente para actuar voluntariamente, más que a través de la autoridad o el mandato. Se deben iniciar cantactos con una variedad grande de personas. El trabajo está relativamente libre de análisis detallado de datos, de elaboración de reportes o de mantenimiento de estadísticas. la presión por resultados es considerable. El viajar puede ser una función usual. Existe una gran libertad para actuar independientemente en una amplia variedad de situaciones cambiantes.El ocupante de este puesto debe ser un individuo abierto, entusiasta y persusivo que proyecta seguridad en sí mismo y se desenvuelve con tranquilidad. Es una persona sociable que demuestra gran interés por la obtención de sus resultados al mismo tiempo que mantiene relaciones amigables. Tiene interés por la gente y gana su respeto y confianza. El ocupante debe reaccionar rápidamente al cambio siendo impaciente por la obtención de resultados.
Este puesto requiere de hacer contactos con la gente para crear y/o mantener una relación favorable y amistosa. Puede implicar el atender gente o participar en labores de la comunidad. Enfatiza el estableciemiento de armonía y concordancia a largo plazo más que resultados inmediatos y tangibles. El puesto no lleva consigo autoridad, aunque existe la necesidad de trabajar con detalles. El ocupante de este puesto deberá tratar con una gama muy amplia de individuos.El ocupante de este puesto deber ser abierto y muy sociable; una persona que se sienta tranquilo y en confianza con extraños. Debe comportarse con ecuanimidad y diplomacia, de manera que no antagonice con otros. Debe externar gran optimismo y entusiasmo el logro con éxito de sus objetivos y proyectar este sentimiento a los demás.
La responsabilidad por la obtención de resultados tangibles y la autoridad para tomar decidiones independientes caracterizan a este puesto. Puede requerir un estudio intensivo y comprensivo de los antecedentes de una situación, una compañía o la aplicación práctica de una idea o rpoducto. El trabajo se relaciona más con el manejo de situaciones y cosas que con personas. En general, requiere de habilidades especiales y su ritmo de actividad puede describirse como de "un proyecto a la vez". Existe necesidad considerable de análisis objetivo de hechos y datos así como de solución de problemas.
El ocupante de este puesto debe ser independiente, cuestionador y directo en su enfoque de las cosas. Aunque de naturaleza calmada y estable, bajo presión, debe luchar por sus objetivos y estra dispuesto a sostener una posición impopular o difícil en situaciones de oposición. Será hasta ciero punto, indiferente con la gente. El individuo tendrá entereza y seguimiento en su desempeño. La persistencia y constancia bajo presión son importantes
Este trabajo requiere del desempñeo de un patrón de trabajo establecido dentro de un ambiente predecible y relativamente estable. Es necesario el desarrollo de habilidades especiales para la realización de operaciones que se repiten consistentemente. El contacto con la gente se logra, en base a la participación en equipos de trabajo o al momento de prestar un servicio. El ocupante de este puesto, debe actuar con exactitud. Las áreas del trabajo están bien definidas y la persona no tiene autoridad para actuar, excepto en casos muy específicos. El trabajo está supervisado y puede desempeñarse en un solo lugar. Es repetitivo o cíclico en su naturalezaEl trabajo requiere de una conducta controlada y paciente, siendo consistente día con día. El ocupante de este puesto debe ser una persona tranquila y calmada que esté dispuesto a complcer las demandas y requertimientos de los demás. Debe llevarse bien con sus compañeros en una relación de moderada amistad.
El ocupante del puesto debe apegarse a las direcciones o estándares establecidos, con el fin de desempeñarse en una forma precisa y exacta. Debe concentrarse en los detalles operando bajo circunstancias controladas. Ya que el puesto no tiene autoridad, el ocupante debe apegarse estrictamente a su superior o adherirse con exactitud a los procedimientos establecidos. Las acciones son respaldadas mediante predentes de manera que se conserven los activos o se controle la calidad de las funciones. las actividades de este puesto requieren con frecuencia trabajo meticuloso y esmerado mediante un examen cuidadoso de hechos.Este trabajo requiere de un examen cuidadoso y minucioso de los riesgos antes de tomar cualquier curso de acción. El ocupante de este puesto debe estar dispuesto a adaptarse a otros con tacto y de una manera diplomática. Debe ser un individuo sistemético y ordenado, actuando siempre en forma predeterminada. callado y modesto con la gente, debe moldearse al comportamiento que su superior espera de él.
Aún cuando este trabajo lleva la responsabilidad de crear nuevas ideas y originales, no tiene la autoridad para actuar o llevar estos conceptos a la práctica. Se espera del ocupante de este puesto, que recomiende soluciones a problemas específicos, sólo después de un estudio exhaustivo de todas las posibles alternativas. Hay presión por obtener resultados sin la autoridad equivalente. la persona debe ser un iniciador de empuje y un detallista preciso. Estos requerimientos conflictivos resultan en un trabajo hasta cierto punto contradictorios que podría causar confusión y tensión en el ocupante del puesto. Debe tratar con gran variedad de asuntos; no tiene la responsabilidad de motivar a la gente.El ocupante de este puesto no debe estar nunca completamente satisfecho con un resultado y continuamente busca un mejor método o una mejor solución. En una palabra, deberá ser un perfeccionista. Será necesaria una disposición a cuestionar el status así como el cuestionamiento de los propios logros. Se espera que el ocupante de este puesto sea sensible y con visión en el enfoque de los proyectos. Se requiere de un análisis objetivos, lógico y basado en hechos.
Este puesto requiere del desempeño en situaciones únicas e inexploradas, donde mediante un análisis lógico y objetivo de hechos, se obtengan soluciones originales. Lleva implícita la autoridad para actuar independientemente para llevar a cabo una variedad amplia de funciones siempre cambiantes. Los resultados se obtienen en forma individual más que trabajando con o a través de la gente. Existe una presión considerable por obtener resultados, sin embargo, el ocupante del puesto tiene libertad para actuar hasta el límite que fijen los lineamientos generales de política. La resolución de problemas de naturaleza científica o técnica es común en campos donde existe poco o ningún precedente que sirva como guía.Este puesto requiere empuje y agresividad hacia la obtención de resultados frente a la oposición o al reto de lo desconocido. El estar poco satisfecho con el estado actual de las cosas y el cuestionamiento del orden establecido, son características importantes para el éxito. El ser persuasivo es de relativa poca importancia. El trabajo requiere de un individuo que reaccione rápido al cambio y que sea impaciente por la obtención de resultados.
El logro de resultados tangibles que deben ser obtenidos a través de la gente caracterizana este puesto. El ocupante de este se encuentra bajo presión para cumplir con sus funciones y frecuentemente deberá aplicar esta presión a otros. La planeación, solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajao. La autoridad para tomar decisiones y la independencia para actuar están implícitos en el puesto, existiendo así mismo, la necesidad de delegar a otros. El ambiente de trabajo es relativamente impredecible y en general, se llevan a cabo varios proyectos simultáneamente. Aún cuando existen políticas de operación, el ocupantedel puesto debe actuar frecuentemente sin precedentes.Este trabajo requiere una mente orientada hacia metas, empuje e iniciativa hacia la obtención de resultados. El reaccionar con rapidéz al cambio en situaciones que puedan demandar gran esfuerzo físico es requerido. El ocupante del puesto debe ser positivo y directo aunque a veces debe motivar a otros para actuar a través de la persuasión y la generación de entusiasmo. Debe actuar independientemente en situaciones de oposición.
La demanda por la obtención de resultados tangibles en este puesto, se realiza a través de la motivación de la gente para actuar voluntariamente, más que a través de la autoridad o el mandato. Se deben iniciar cantactos con una variedad grande de personas. El trabajo está relativamente libre de análisis detallado de datos, de elaboración de reportes o de mantenimiento de estadísticas. la presión por resultados es considerable. El viajar puede ser una función usual. Existe una gran libertad para actuar independientemente en una amplia variedad de situaciones cambiantes.El ocupante de este puesto debe ser un individuo abierto, entusiasta y persusivo que proyecta seguridad en sí mismo y se desenvuelve con tranquilidad. Es una persona sociable que demuestra gran interés por la obtención de sus resultados al mismo tiempo que mantiene relaciones amigables. Tiene interés por la gente y gana su respeto y confianza. El ocupante debe reaccionar rápidamente al cambio siendo impaciente por la obtención de resultados.
Este puesto requiere de hacer contactos con la gente para crear y/o mantener una relación favorable y amistosa. Puede implicar el atender gente o participar en labores de la comunidad. Enfatiza el estableciemiento de armonía y concordancia a largo plazo más que resultados inmediatos y tangibles. El puesto no lleva consigo autoridad, aunque existe la necesidad de trabajar con detalles. El ocupante de este puesto deberá tratar con una gama muy amplia de individuos.
La responsabilidad por la obtención de resultados tangibles y la autoridad para tomar decidiones independientes caracterizan a este puesto. Puede requerir un estudio intensivo y comprensivo de los antecedentes de una situación, una compañía o la aplicación práctica de una idea o rpoducto. El trabajo se relaciona más con el manejo de situaciones y cosas que con personas. En general, requiere de habilidades especiales y su ritmo de actividad puede describirse como de "un proyecto a la vez". Existe necesidad considerable de análisis objetivo de hechos y datos así como de solución de problemas.
El ocupante de este puesto debe ser independiente, cuestionador y directo en su enfoque de las cosas. Aunque de naturaleza calmada y estable, bajo presión, debe luchar por sus objetivos y estra dispuesto a sostener una posición impopular o difícil en situaciones de oposición. Será hasta ciero punto, indiferente con la gente. El individuo tendrá entereza y seguimiento en su desempeño. La persistencia y constancia bajo presión son importantes
Este trabajo requiere del desempñeo de un patrón de trabajo establecido dentro de un ambiente predecible y relativamente estable. Es necesario el desarrollo de habilidades especiales para la realización de operaciones que se repiten consistentemente. El contacto con la gente se logra, en base a la participación en equipos de trabajo o al momento de prestar un servicio. El ocupante de este puesto, debe actuar con exactitud. Las áreas del trabajo están bien definidas y la persona no tiene autoridad para actuar, excepto en casos muy específicos. El trabajo está supervisado y puede desempeñarse en un solo lugar. Es repetitivo o cíclico en su naturaleza
El ocupante del puesto debe apegarse a las direcciones o estándares establecidos, con el fin de desempeñarse en una forma precisa y exacta. Debe concentrarse en los detalles operando bajo circunstancias controladas. Ya que el puesto no tiene autoridad, el ocupante debe apegarse estrictamente a su superior o adherirse con exactitud a los procedimientos establecidos. Las acciones son respaldadas mediante predentes de manera que se conserven los activos o se controle la calidad de las funciones. las actividades de este puesto requieren con frecuencia trabajo meticuloso y esmerado mediante un examen cuidadoso de hechos.Este trabajo requiere de un examen cuidadoso y minucioso de los riesgos antes de tomar cualquier curso de acción. El ocupante de este puesto debe estar dispuesto a adaptarse a otros con tacto y de una manera diplomática. Debe ser un individuo sistemético y ordenado, actuando siempre en forma predeterminada. callado y modesto con la gente, debe moldearse al comportamiento que su superior espera de él.
Aún cuando este trabajo lleva la responsabilidad de crear nuevas ideas y originales, no tiene la autoridad para actuar o llevar estos conceptos a la práctica. Se espera del ocupante de este puesto, que recomiende soluciones a problemas específicos, sólo después de un estudio exhaustivo de todas las posibles alternativas. Hay presión por obtener resultados sin la autoridad equivalente. la persona debe ser un iniciador de empuje y un detallista preciso. Estos requerimientos conflictivos resultan en un trabajo hasta cierto punto contradictorios que podría causar confusión y tensión en el ocupante del puesto. Debe tratar con gran variedad de asuntos; no tiene la responsabilidad de motivar a la gente.El ocupante de este puesto no debe estar nunca completamente satisfecho con un resultado y continuamente busca un mejor método o una mejor solución. En una palabra, deberá ser un perfeccionista. Será necesaria una disposición a cuestionar el status así como el cuestionamiento de los propios logros. Se espera que el ocupante de este puesto sea sensible y con visión en el enfoque de los proyectos. Se requiere de un análisis objetivos, lógico y basado en hechos.
Este puesto requiere del desempeño en situaciones únicas e inexploradas, donde mediante un análisis lógico y objetivo de hechos, se obtengan soluciones originales. Lleva implícita la autoridad para actuar independientemente para llevar a cabo una variedad amplia de funciones siempre cambiantes. Los resultados se obtienen en forma individual más que trabajando con o a través de la gente. Existe una presión considerable por obtener resultados, sin embargo, el ocupante del puesto tiene libertad para actuar hasta el límite que fijen los lineamientos generales de política. La resolución de problemas de naturaleza científica o técnica es común en campos donde existe poco o ningún precedente que sirva como guía.
El logro de resultados tangibles que deben ser obtenidos a través de la gente caracterizana este puesto. El ocupante de este se encuentra bajo presión para cumplir con sus funciones y frecuentemente deberá aplicar esta presión a otros. La planeación, solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajao. La autoridad para tomar decisiones y la independencia para actuar están implícitos en el puesto, existiendo así mismo, la necesidad de delegar a otros. El ambiente de trabajo es relativamente impredecible y en general, se llevan a cabo varios proyectos simultáneamente. Aún cuando existen políticas de operación, el ocupantedel puesto debe actuar frecuentemente sin precedentes.
La demanda por la obtención de resultados tangibles en este puesto, se realiza a través de la motivación de la gente para actuar voluntariamente, más que a través de la autoridad o el mandato. Se deben iniciar cantactos con una variedad grande de personas. El trabajo está relativamente libre de análisis detallado de datos, de elaboración de reportes o de mantenimiento de estadísticas. la presión por resultados es considerable. El viajar puede ser una función usual. Existe una gran libertad para actuar independientemente en una amplia variedad de situaciones cambiantes.
Este puesto requiere de hacer contactos con la gente para crear y/o mantener una relación favorable y amistosa. Puede implicar el atender gente o participar en labores de la comunidad. Enfatiza el estableciemiento de armonía y concordancia a largo plazo más que resultados inmediatos y tangibles. El puesto no lleva consigo autoridad, aunque existe la necesidad de trabajar con detalles. El ocupante de este puesto deberá tratar con una gama muy amplia de individuos.
La responsabilidad por la obtención de resultados tangibles y la autoridad para tomar decidiones independientes caracterizan a este puesto. Puede requerir un estudio intensivo y comprensivo de los antecedentes de una situación, una compañía o la aplicación práctica de una idea o rpoducto. El trabajo se relaciona más con el manejo de situaciones y cosas que con personas. En general, requiere de habilidades especiales y su ritmo de actividad puede describirse como de "un proyecto a la vez". Existe necesidad considerable de análisis objetivo de hechos y datos así como de solución de problemas.
Este trabajo requiere del desempñeo de un patrón de trabajo establecido dentro de un ambiente predecible y relativamente estable. Es necesario el desarrollo de habilidades especiales para la realización de operaciones que se repiten consistentemente. El contacto con la gente se logra, en base a la participación en equipos de trabajo o al momento de prestar un servicio. El ocupante de este puesto, debe actuar con exactitud. Las áreas del trabajo están bien definidas y la persona no tiene autoridad para actuar, excepto en casos muy específicos. El trabajo está supervisado y puede desempeñarse en un solo lugar. Es repetitivo o cíclico en su naturaleza
El ocupante del puesto debe apegarse a las direcciones o estándares establecidos, con el fin de desempeñarse en una forma precisa y exacta. Debe concentrarse en los detalles operando bajo circunstancias controladas. Ya que el puesto no tiene autoridad, el ocupante debe apegarse estrictamente a su superior o adherirse con exactitud a los procedimientos establecidos. Las acciones son respaldadas mediante predentes de manera que se conserven los activos o se controle la calidad de las funciones. las actividades de este puesto requieren con frecuencia trabajo meticuloso y esmerado mediante un examen cuidadoso de hechos.
Aún cuando este trabajo lleva la responsabilidad de crear nuevas ideas y originales, no tiene la autoridad para actuar o llevar estos conceptos a la práctica. Se espera del ocupante de este puesto, que recomiende soluciones a problemas específicos, sólo después de un estudio exhaustivo de todas las posibles alternativas. Hay presión por obtener resultados sin la autoridad equivalente. la persona debe ser un iniciador de empuje y un detallista preciso. Estos requerimientos conflictivos resultan en un trabajo hasta cierto punto contradictorios que podría causar confusión y tensión en el ocupante del puesto. Debe tratar con gran variedad de asuntos; no tiene la responsabilidad de motivar a la gente.El ocupante de este puesto no debe estar nunca completamente satisfecho con un resultado y continuamente busca un mejor método o una mejor solución. En una palabra, deberá ser un perfeccionista. Será necesaria una disposición a cuestionar el status así como el cuestionamiento de los propios logros. Se espera que el ocupante de este puesto sea sensible y con visión en el enfoque de los proyectos. Se requiere de un análisis objetivos, lógico y basado en hechos.
Este puesto requiere del desempeño en situaciones únicas e inexploradas, donde mediante un análisis lógico y objetivo de hechos, se obtengan soluciones originales. Lleva implícita la autoridad para actuar independientemente para llevar a cabo una variedad amplia de funciones siempre cambiantes. Los resultados se obtienen en forma individual más que trabajando con o a través de la gente. Existe una presión considerable por obtener resultados, sin embargo, el ocupante del puesto tiene libertad para actuar hasta el límite que fijen los lineamientos generales de política. La resolución de problemas de naturaleza científica o técnica es común en campos donde existe poco o ningún precedente que sirva como guía.
El logro de resultados tangibles que deben ser obtenidos a través de la gente caracterizana este puesto. El ocupante de este se encuentra bajo presión para cumplir con sus funciones y frecuentemente deberá aplicar esta presión a otros. La planeación, solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajao. La autoridad para tomar decisiones y la independencia para actuar están implícitos en el puesto, existiendo así mismo, la necesidad de delegar a otros. El ambiente de trabajo es relativamente impredecible y en general, se llevan a cabo varios proyectos simultáneamente. Aún cuando existen políticas de operación, el ocupantedel puesto debe actuar frecuentemente sin precedentes.
La demanda por la obtención de resultados tangibles en este puesto, se realiza a través de la motivación de la gente para actuar voluntariamente, más que a través de la autoridad o el mandato. Se deben iniciar cantactos con una variedad grande de personas. El trabajo está relativamente libre de análisis detallado de datos, de elaboración de reportes o de mantenimiento de estadísticas. la presión por resultados es considerable. El viajar puede ser una función usual. Existe una gran libertad para actuar independientemente en una amplia variedad de situaciones cambiantes.
La responsabilidad por la obtención de resultados tangibles y la autoridad para tomar decidiones independientes caracterizan a este puesto. Puede requerir un estudio intensivo y comprensivo de los antecedentes de una situación, una compañía o la aplicación práctica de una idea o rpoducto. El trabajo se relaciona más con el manejo de situaciones y cosas que con personas. En general, requiere de habilidades especiales y su ritmo de actividad puede describirse como de "un proyecto a la vez". Existe necesidad considerable de análisis objetivo de hechos y datos así como de solución de problemas.
Este trabajo requiere del desempñeo de un patrón de trabajo establecido dentro de un ambiente predecible y relativamente estable. Es necesario el desarrollo de habilidades especiales para la realización de operaciones que se repiten consistentemente. El contacto con la gente se logra, en base a la participación en equipos de trabajo o al momento de prestar un servicio. El ocupante de este puesto, debe actuar con exactitud. Las áreas del trabajo están bien definidas y la persona no tiene autoridad para actuar, excepto en casos muy específicos. El trabajo está supervisado y puede desempeñarse en un solo lugar. Es repetitivo o cíclico en su naturaleza
El ocupante del puesto debe apegarse a las direcciones o estándares establecidos, con el fin de desempeñarse en una forma precisa y exacta. Debe concentrarse en los detalles operando bajo circunstancias controladas. Ya que el puesto no tiene autoridad, el ocupante debe apegarse estrictamente a su superior o adherirse con exactitud a los procedimientos establecidos. Las acciones son respaldadas mediante predentes de manera que se conserven los activos o se controle la calidad de las funciones. las actividades de este puesto requieren con frecuencia trabajo meticuloso y esmerado mediante un examen cuidadoso de hechos.
Aún cuando este trabajo lleva la responsabilidad de crear nuevas ideas y originales, no tiene la autoridad para actuar o llevar estos conceptos a la práctica. Se espera del ocupante de este puesto, que recomiende soluciones a problemas específicos, sólo después de un estudio exhaustivo de todas las posibles alternativas. Hay presión por obtener resultados sin la autoridad equivalente. la persona debe ser un iniciador de empuje y un detallista preciso. Estos requerimientos conflictivos resultan en un trabajo hasta cierto punto contradictorios que podría causar confusión y tensión en el ocupante del puesto. Debe tratar con gran variedad de asuntos; no tiene la responsabilidad de motivar a la gente.
Este puesto requiere del desempeño en situaciones únicas e inexploradas, donde mediante un análisis lógico y objetivo de hechos, se obtengan soluciones originales. Lleva implícita la autoridad para actuar independientemente para llevar a cabo una variedad amplia de funciones siempre cambiantes. Los resultados se obtienen en forma individual más que trabajando con o a través de la gente. Existe una presión considerable por obtener resultados, sin embargo, el ocupante del puesto tiene libertad para actuar hasta el límite que fijen los lineamientos generales de política. La resolución de problemas de naturaleza científica o técnica es común en campos donde existe poco o ningún precedente que sirva como guía.
El logro de resultados tangibles que deben ser obtenidos a través de la gente caracterizana este puesto. El ocupante de este se encuentra bajo presión para cumplir con sus funciones y frecuentemente deberá aplicar esta presión a otros. La planeación, solución de problemas y organización, son las responsabilidades claves del trabajao. La autoridad para tomar decisiones y la independencia para actuar están implícitos en el puesto, existiendo así mismo, la necesidad de delegar a otros. El ambiente de trabajo es relativamente impredecible y en general, se llevan a cabo varios proyectos simultáneamente. Aún cuando existen políticas de operación, el ocupantedel puesto debe actuar frecuentemente sin precedentes.
Aún cuando este trabajo lleva la responsabilidad de crear nuevas ideas y originales, no tiene la autoridad para actuar o llevar estos conceptos a la práctica. Se espera del ocupante de este puesto, que recomiende soluciones a problemas específicos, sólo después de un estudio exhaustivo de todas las posibles alternativas. Hay presión por obtener resultados sin la autoridad equivalente. la persona debe ser un iniciador de empuje y un detallista preciso. Estos requerimientos conflictivos resultan en un trabajo hasta cierto punto contradictorios que podría causar confusión y tensión en el ocupante del puesto. Debe tratar con gran variedad de asuntos; no tiene la responsabilidad de motivar a la gente.